И да, СВО наконец-то обсудили. Вот три цитаты. Что думаете?
▪️Стоит признать, что на информационную войну Россия не явилась. Никакие наши каналы не работают на западную аудиторию, нас там просто не слышат.
▪️Все боятся говорить слово «война». Лайфхак: говорите «война, которая идёт с 2014 года», тогда до вас точно никто не докопается.
▪️Каждый пиарщик = политолог. Мы обязаны разбираться в новостях, идущих от СВО. Не отслеживать, что там происходит сегодня — это непрофессионализм.
P.S. Говорят, компании активно поддерживают СВО деньгами. Но — молча.
P.P.S. Кому хочется больше по теме — welcome на канал @huzhegebbelsa. Ярослав уже трижды был на фронте и даёт контент с полей через призму PR.
▪️Стоит признать, что на информационную войну Россия не явилась. Никакие наши каналы не работают на западную аудиторию, нас там просто не слышат.
▪️Все боятся говорить слово «война». Лайфхак: говорите «война, которая идёт с 2014 года», тогда до вас точно никто не докопается.
▪️Каждый пиарщик = политолог. Мы обязаны разбираться в новостях, идущих от СВО. Не отслеживать, что там происходит сегодня — это непрофессионализм.
P.S. Говорят, компании активно поддерживают СВО деньгами. Но — молча.
P.P.S. Кому хочется больше по теме — welcome на канал @huzhegebbelsa. Ярослав уже трижды был на фронте и даёт контент с полей через призму PR.
🤔6👎3👍2🥰1😱1
Тезис от Северстали на подумать: трансформация — это тоже бренд!
Топ-менеджмент, кстати, сам визуальную концепцию наштурмил. Достойно рубрики #кейсомания!
Топ-менеджмент, кстати, сам визуальную концепцию наштурмил. Достойно рубрики #кейсомания!
👍3
📝Компания Рекадро и журнал HR-мудрость проводят два опроса. Первый — о трудностях, с которыми сталкиваются HR-специалисты и руководители, занимающиеся подбором персонала в агропромышленном секторе, а второй — ежегодный опрос о мотивации российских работников.
Пожалуйста, примите участие в опросах, а мы поделимся с вами результатами исследований🙌
Пожалуйста, примите участие в опросах, а мы поделимся с вами результатами исследований🙌
👍4
Донесение политики ESG — это важная (и сложная!) часть работы специалистов по внутренним коммуникациям. Как объяснить каждому сотруднику ценность устойчивого развития? А что поможет добиться повышения уровня их вовлеченности?
В рамках дискуссии «Как продвигать ESG внутри компании» нашим спикерам, директору по связям с общественностью «Полюса» Виктории Васильевой и руководителю направления ESG-коммуникаций «Северстали» Анне Козловой, удалось найти ответы на эти вопросы. Делимся ими с вами!
Еще больше информации о продвижении ESG ищите в Конференции InterComm «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат» — купить запись можно здесь.
В рамках дискуссии «Как продвигать ESG внутри компании» нашим спикерам, директору по связям с общественностью «Полюса» Виктории Васильевой и руководителю направления ESG-коммуникаций «Северстали» Анне Козловой, удалось найти ответы на эти вопросы. Делимся ими с вами!
Еще больше информации о продвижении ESG ищите в Конференции InterComm «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат» — купить запись можно здесь.
👍2
Есть ли кто-то, кто не узнавал себя в героях знаменитого «Офиса»? Команда InterComm точно не в их числе !
А кто из этой подборки — вы? Делитесь в комментариях!
А кто из этой подборки — вы? Делитесь в комментариях!
😁7❤1