Forwarded from Manifesta Agency
Милая история про сервис
В Новой Зеландии местная Пиццерия Domino’s наняла на работу необычного сотрудника — динозавра.
Тираннозавр Байти был любимой игрушкой, но заехавшие за пиццей семейство его потеряло. Родители позвонили в ресторан, узнали, что динозавра нашли, и обещали забрать его через день.
Сотрудники Domino’s не просто положили Байта на полку, а выдали ему именной бейдж, шляпу и подтянули к работе.
В Новой Зеландии местная Пиццерия Domino’s наняла на работу необычного сотрудника — динозавра.
Тираннозавр Байти был любимой игрушкой, но заехавшие за пиццей семейство его потеряло. Родители позвонили в ресторан, узнали, что динозавра нашли, и обещали забрать его через день.
Сотрудники Domino’s не просто положили Байта на полку, а выдали ему именной бейдж, шляпу и подтянули к работе.
🥰12👍1
Вам знакомо это особое удовольствие - работать с профессионалами? Когда легко выполняешь «падение на доверие» в десятках вопросов, радуешься шикарным идеям, которые и не пришли бы в твою голову, можешь откровенно делиться опасениями и искать истину в дебатах?
Именно такой опыт мы получили в партнёрстве с REDLINE EVENT. Команда под руководством Елены Шурыгиной - (как и она сама) - люди яркие, креативные, организованные и глубоко порядочные. А ещё они отличаются эмпатией и деликатностью, которые позволили нам провести InterComm 2022 на высочайшем уровне и сохранить психическое здоровье.
Хотим ещё раз публично поблагодарить команду REDLINE EVENT за тот непростой путь, что мы прошли вместе. Уверены, это ещё только начало!
Именно такой опыт мы получили в партнёрстве с REDLINE EVENT. Команда под руководством Елены Шурыгиной - (как и она сама) - люди яркие, креативные, организованные и глубоко порядочные. А ещё они отличаются эмпатией и деликатностью, которые позволили нам провести InterComm 2022 на высочайшем уровне и сохранить психическое здоровье.
Хотим ещё раз публично поблагодарить команду REDLINE EVENT за тот непростой путь, что мы прошли вместе. Уверены, это ещё только начало!
❤9🥰4👍2🔥2
«Конечно, для нас было важно собрать крепкую программу с лучшими спикерами и актуальными темами. Конечно, для нас было важно добавить шоу-составляющую. Но больше всего мы хотели, чтобы каждый участник унес собой частичку общей Силы InterComm»
На портале вышла авторская колонка исполнительного директора InterComm Анны Смирновой об итогах конференции InterComm 2022
На портале вышла авторская колонка исполнительного директора InterComm Анны Смирновой об итогах конференции InterComm 2022
❤4🔥2👍1
27 октября на основной сцене конференции прошли 16 из 26 слотов программы. 35 спикеров участвовали в аквариумных дискуссиях, выступали с сессиями, презентовали кейсы.
Пять больших обсуждений – о коммуникациях топов на кризисные темы, бренде работодателе в эпоху турбулентности, развитии ESG во внутренних коммуникациях, патриотизме нового времени и тонкостях профессии внутрикома - дополняли опросы аудитории прямо в зале конференции и в телеграм-канале проекта.
TEDx-выступление о сценарном планировании, лайфхак-сессия о встречах с руководством онлайн, демонстрация digital-инструментов для мотивации сотрудников, видео-гейм-презентация об инвентах, питчинг лучших проектов премии InterComm_2022 - и в завершении дня вдохновляющая лекция хедлайнера Конференции Леонида Клейна о том, как великая литература учит нас жизнестойкости🔥.
Дефиле лучших образцов мерча компаний - Открытие, Альфа банк, Касперский, ТМК и других - предваряло Торжественную церемонию награждения победителей и призеров премии InterComm❤️
Пять больших обсуждений – о коммуникациях топов на кризисные темы, бренде работодателе в эпоху турбулентности, развитии ESG во внутренних коммуникациях, патриотизме нового времени и тонкостях профессии внутрикома - дополняли опросы аудитории прямо в зале конференции и в телеграм-канале проекта.
TEDx-выступление о сценарном планировании, лайфхак-сессия о встречах с руководством онлайн, демонстрация digital-инструментов для мотивации сотрудников, видео-гейм-презентация об инвентах, питчинг лучших проектов премии InterComm_2022 - и в завершении дня вдохновляющая лекция хедлайнера Конференции Леонида Клейна о том, как великая литература учит нас жизнестойкости🔥.
Дефиле лучших образцов мерча компаний - Открытие, Альфа банк, Касперский, ТМК и других - предваряло Торжественную церемонию награждения победителей и призеров премии InterComm❤️
❤4
Начинаем день с подборки #вакансиивнутриком
▫️ Старший менеджер по внутренним коммуникациям в VK (г. Москва)
▫️ Менеджер по внутренним коммуникациям и обучению персонала в МТС (г. Москва)
▫️ Специалист по внутренним коммуникациям в Ростелеком (г. Санкт-Петербург)
▫️ Менеджер по корпоративной культуре в FIT SERVICE (г. Новосибирск)
▫️Руководитель HR-бренда и внутренних коммуникаций в Контур (г. Екатеринбург)
Ходили на собеседование по этим вакансиям? Или близко знакомы с работодателем? Расскажите о своем опыте в комментах!
▫️ Старший менеджер по внутренним коммуникациям в VK (г. Москва)
▫️ Менеджер по внутренним коммуникациям и обучению персонала в МТС (г. Москва)
▫️ Специалист по внутренним коммуникациям в Ростелеком (г. Санкт-Петербург)
▫️ Менеджер по корпоративной культуре в FIT SERVICE (г. Новосибирск)
▫️Руководитель HR-бренда и внутренних коммуникаций в Контур (г. Екатеринбург)
Ходили на собеседование по этим вакансиям? Или близко знакомы с работодателем? Расскажите о своем опыте в комментах!
❤4
Корпоративная одежда. Множество проблем — одно решение!
Ozon Tech, благодаря мерчу, запустил внутрикорпоративную игру. ВсеИннструменты.ру одели 6 тысяч сотрудников и угодили всем, а IT Territory с помощью мерча показали принадлежность к одному бренду разных проектов.
Обычный мерч сто процентов отправится на дачу или в шкаф, А «конструктор» от StickPeek — качественная одежда + сменные стикеры носят в офисе и в повседневной жизни.
Мерч от StiсkPeek станет решением множества задач:
- Подарки сотрудникам и партнёрам
- Онбординг новичков
- Механика для тимбилдинга и командообразования
- Решение для конференций и мероприятий
- Мерч для сотрудников и консультантов в розничных точках
- Осознанное потребление и экономия бюджета
Мы бесплатно встраиваем в одежду и стикеры NFC-метки с любыми ссылками, вшиваем QR-код или программируем AR-механику.
Сейчас на складе есть запасы тканей по старым закупочным ценам, можно успеть сделать заказ по весьма выгодным условиям, если не затягивать
Ozon Tech, благодаря мерчу, запустил внутрикорпоративную игру. ВсеИннструменты.ру одели 6 тысяч сотрудников и угодили всем, а IT Territory с помощью мерча показали принадлежность к одному бренду разных проектов.
Обычный мерч сто процентов отправится на дачу или в шкаф, А «конструктор» от StickPeek — качественная одежда + сменные стикеры носят в офисе и в повседневной жизни.
Мерч от StiсkPeek станет решением множества задач:
- Подарки сотрудникам и партнёрам
- Онбординг новичков
- Механика для тимбилдинга и командообразования
- Решение для конференций и мероприятий
- Мерч для сотрудников и консультантов в розничных точках
- Осознанное потребление и экономия бюджета
Мы бесплатно встраиваем в одежду и стикеры NFC-метки с любыми ссылками, вшиваем QR-код или программируем AR-механику.
Сейчас на складе есть запасы тканей по старым закупочным ценам, можно успеть сделать заказ по весьма выгодным условиям, если не затягивать
🔥9❤1
Сегодня в нашей студии обладатели гран-при Премии InterComm 2022🏆
Представляем проект «Сказки на ночь» компании Металлоинвест. Этот социальный проект создавался совместно с агентством Radar.
Проект «Сказки на ночь» создан, чтобы помочь родителям укрепить связь с детьми и показать, что они думают о них даже когда не рядом. Многие родители работают по ночам, поэтому не успевают пожелать своим детям спокойной ночи и почитать вместе книгу.
На сайте можно выбрать сказку и отправить вместе с сопроводительным сообщением «Сегодня я не смогу рассказать тебе сказку, но знай, что я всегда рядом с тобой. Сладких снов».
Собранные в проекте аудиосказки не только интересны и познавательны, но и помогают понять маленьким детям, почему работа родителей важна, учат гордиться ими и уважать людей труда.
Этот проект достучался до сердца оргкомитета и членов жюри Премии InterComm и получил заслуженное гран-при 27 октября.
#вслухпровнутриком
#знакомствоспобедителями
Представляем проект «Сказки на ночь» компании Металлоинвест. Этот социальный проект создавался совместно с агентством Radar.
Проект «Сказки на ночь» создан, чтобы помочь родителям укрепить связь с детьми и показать, что они думают о них даже когда не рядом. Многие родители работают по ночам, поэтому не успевают пожелать своим детям спокойной ночи и почитать вместе книгу.
На сайте можно выбрать сказку и отправить вместе с сопроводительным сообщением «Сегодня я не смогу рассказать тебе сказку, но знай, что я всегда рядом с тобой. Сладких снов».
Собранные в проекте аудиосказки не только интересны и познавательны, но и помогают понять маленьким детям, почему работа родителей важна, учат гордиться ими и уважать людей труда.
Этот проект достучался до сердца оргкомитета и членов жюри Премии InterComm и получил заслуженное гран-при 27 октября.
#вслухпровнутриком
#знакомствоспобедителями
❤12👍3🔥2
Сегодня команда InterComm посетила пресс-центр «Комсомольской правды», где прошла встреча «Комитета по женскому лидерству».
Тема встречи: «ролевые модели женщин в бизнесе: слагаемые эффективного антикризисного управления»
Хотим поделиться с вами интересными тезисами с мероприятия:
🤔 женщин топ-менеджеров, по сравнению с ковидным кризисом, в компаниях стало меньше. В 2020-2021 — 45-48%; 2022 — 36-38%;
💁♀️ в компаниях, находящихся в упадке, в целях антикризисного менеджмента, на позиции топов назначают женщин (в силу высокой эмпатийности);
✊образ женщины=образ лидера, который помогает сохранить имидж компании.
Тема встречи: «ролевые модели женщин в бизнесе: слагаемые эффективного антикризисного управления»
Хотим поделиться с вами интересными тезисами с мероприятия:
🤔 женщин топ-менеджеров, по сравнению с ковидным кризисом, в компаниях стало меньше. В 2020-2021 — 45-48%; 2022 — 36-38%;
💁♀️ в компаниях, находящихся в упадке, в целях антикризисного менеджмента, на позиции топов назначают женщин (в силу высокой эмпатийности);
✊образ женщины=образ лидера, который помогает сохранить имидж компании.
🔥8👍2
Зачем компании обучение от внутренних экспертов?
⚡️Деньги: возможность на 50-100 % сократить бюджет на внешние программы
⚡️Мотивация: 83% людей чувствуют себя более вовлеченными на работе, когда делятся знаниями
⚡️Прогресс: 69% сотрудников отметили доступ к эксперту как средство от ошибок на рабочем месте
10 ноября приглашаем HR и T&D команды обсудить действенные инструменты развития внутренней экспертизы.
Вместе с методистами K-AMPUS и руководителями X5 Group, Норильский Никель, Авито и СБЕР ЕАПТЕКА разберемся:
— Как выявлять и оценивать экспертов?
— Почему эксперты не готовы делиться знаниями и как убрать барьеры?
— Какие практики вовлечения внутренних экспертов наиболее эффективны?
— Чему и как учить внутренних экспертов?
— Как эффективно делиться знаниями?
Когда: 10 ноября, онлайн в 18:00 (по мск)
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке
⚡️Деньги: возможность на 50-100 % сократить бюджет на внешние программы
⚡️Мотивация: 83% людей чувствуют себя более вовлеченными на работе, когда делятся знаниями
⚡️Прогресс: 69% сотрудников отметили доступ к эксперту как средство от ошибок на рабочем месте
10 ноября приглашаем HR и T&D команды обсудить действенные инструменты развития внутренней экспертизы.
Вместе с методистами K-AMPUS и руководителями X5 Group, Норильский Никель, Авито и СБЕР ЕАПТЕКА разберемся:
— Как выявлять и оценивать экспертов?
— Почему эксперты не готовы делиться знаниями и как убрать барьеры?
— Какие практики вовлечения внутренних экспертов наиболее эффективны?
— Чему и как учить внутренних экспертов?
— Как эффективно делиться знаниями?
Когда: 10 ноября, онлайн в 18:00 (по мск)
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке
❤5