🔹 بازدید دکتر نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری از بیمارستان خلیج فارس تامین اجتماعی و بیمارستان دولتی کودکان هرمزگان
🆔 @ino_ir
🆔 @ino_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔷 دکتر نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری: در بخش دولتی مشکل بکارگیری پرستار غیر مجاز نداریم اما در بخش خصوصی به علت کمبود نیرو و حقوق پایین، برخی کارفرمایان بیمارستانهای خصوصی به سمت استفاده از نیروهای غیرمجاز یا فارغ التحصیلان پرستاری افغانستانی که مجوز کار ندارند، سوق پیدا کرده اند.
🆔 @ino_ir
🆔 @ino_ir
🔹 گزارش تصویری نشست هم اندیشی رئیس کل سازمان نظام پرستاری با مدیران پرستاری و هیات مدیره های نظام پرستاری استان هرمزگان
🆔 @ino_ir
🆔 @ino_ir
🔰 سخنان مهم رئیسکل سازمان نظام پرستاری در بندرعباس:
✅ هر سال 5 هزار پرستار از این حرفه خارج میشوند
🔷 رئیسکل سازمان نظام پرستاری گفت: هر سال 5 هزار پرستار از این حرفه خارج می شوند. کمبود پرستار مهمترین مشکل و رفع آن ام المطالبات پرستاران است، این مساله به سلامت مردم و پرستاران آسیب زده است.
🔷 بهگزارش روابطعمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در دیدار با رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، مدیران پرستاری و اعضای هیئتمدیره نظام پرستاری بندرعباس بیان کرد: سالانه سه تا چهار هزار پرستار بازنشست میشوند. حدود ۱۷۰۰ نفر نیز داوطلبانه از کار پرستاری خارج میشوند. با این حساب هر سال بیش از ۵ هزار نفر از پرستاری خارج میشوند. از طرف دیگر سالانه بیش از ۱۰ هزار نفر در پرستاری آموزش میدهیم، در حالی که در چهار سال گذشته فقط ۱۰ هزار نفر جذب کردیم.
🔷 وی ادامه داد: جبران کمبود نیرو وظیفه دولت بوده که نیرو استخدام کند، اما به وظیفه خود عمل نکرده است و اکنون بار آن به صورت اضافه کار بر دوش پرستاران افتاده است و آسیب آن را مردم می بینند.
متن کامل خبر را اینجا بخوانید
🆔 @ino_ir
✅ هر سال 5 هزار پرستار از این حرفه خارج میشوند
🔷 رئیسکل سازمان نظام پرستاری گفت: هر سال 5 هزار پرستار از این حرفه خارج می شوند. کمبود پرستار مهمترین مشکل و رفع آن ام المطالبات پرستاران است، این مساله به سلامت مردم و پرستاران آسیب زده است.
🔷 بهگزارش روابطعمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در دیدار با رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، مدیران پرستاری و اعضای هیئتمدیره نظام پرستاری بندرعباس بیان کرد: سالانه سه تا چهار هزار پرستار بازنشست میشوند. حدود ۱۷۰۰ نفر نیز داوطلبانه از کار پرستاری خارج میشوند. با این حساب هر سال بیش از ۵ هزار نفر از پرستاری خارج میشوند. از طرف دیگر سالانه بیش از ۱۰ هزار نفر در پرستاری آموزش میدهیم، در حالی که در چهار سال گذشته فقط ۱۰ هزار نفر جذب کردیم.
🔷 وی ادامه داد: جبران کمبود نیرو وظیفه دولت بوده که نیرو استخدام کند، اما به وظیفه خود عمل نکرده است و اکنون بار آن به صورت اضافه کار بر دوش پرستاران افتاده است و آسیب آن را مردم می بینند.
متن کامل خبر را اینجا بخوانید
🆔 @ino_ir
🔰 پرستار درمانگاه هموفیلی:
✅ خدمات مراقبتی از بیماران هموفیلی در ایران ارتقا یافته است
🔹 پرستار درمانگاه بیماران هموفیلی گفت: به جز کمبودهای مقطعی داروهای بیماران هموفیلی، سطح اگاهی جامعه و خدمات مراقبتی از این بیماران در کشور ارتقا یافته و تعدادی از این بیماران هم اکنون در رشته های دندانپزشکی یا ژنتیک دانشگاههای برتر مانند دانشگاه تهران مشغول تحصیل هستند.
🔹 تهمینه سلیمی همزمان با روز جهانی هموفیلی در گفتوگو با خبرنگار روابط عمومی سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: هموفیلی یک بیماری ژنتیکی نادر است که در آن بدن فرد یکی از فاکتورهای انعقادی خون را به میزان کافی تولید نمیکند. این کمبود میتواند به خونریزیهای داخلی و خارجی جدی منجر شود. هر نوع کمبود فاکتور خون، نوع خاصی از هموفیلی را بهوجود میآورد.
🔹 پرستار درمانگاه بیماران هموفیلی گفت: امروزه، بیماران مسنتر که در سالهای پیش، بیماری آنها شناسایی شده بود دچار مشکلات جسمانی هستند اما خوشبختانه در نسل جدید بیماران، به دلیل پیشرفتهای تشخیص پزشکی وضعیت بسیار مطلوبتری مشاهده میشود.
متن کامل خبر را اینجا بخوانید
🆔 @ino_ir
✅ خدمات مراقبتی از بیماران هموفیلی در ایران ارتقا یافته است
🔹 پرستار درمانگاه بیماران هموفیلی گفت: به جز کمبودهای مقطعی داروهای بیماران هموفیلی، سطح اگاهی جامعه و خدمات مراقبتی از این بیماران در کشور ارتقا یافته و تعدادی از این بیماران هم اکنون در رشته های دندانپزشکی یا ژنتیک دانشگاههای برتر مانند دانشگاه تهران مشغول تحصیل هستند.
🔹 تهمینه سلیمی همزمان با روز جهانی هموفیلی در گفتوگو با خبرنگار روابط عمومی سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: هموفیلی یک بیماری ژنتیکی نادر است که در آن بدن فرد یکی از فاکتورهای انعقادی خون را به میزان کافی تولید نمیکند. این کمبود میتواند به خونریزیهای داخلی و خارجی جدی منجر شود. هر نوع کمبود فاکتور خون، نوع خاصی از هموفیلی را بهوجود میآورد.
🔹 پرستار درمانگاه بیماران هموفیلی گفت: امروزه، بیماران مسنتر که در سالهای پیش، بیماری آنها شناسایی شده بود دچار مشکلات جسمانی هستند اما خوشبختانه در نسل جدید بیماران، به دلیل پیشرفتهای تشخیص پزشکی وضعیت بسیار مطلوبتری مشاهده میشود.
متن کامل خبر را اینجا بخوانید
🆔 @ino_ir
🔰 استاندار هرمزگان:
✅ توجه ویژه به پرستاران با وجود ناترازی های مالی در کشور ضروری هستند
🔹 استاندار هرمزگان گفت: ناترازی بودجه در کشور باعث شده پرداختیها دچار مشکل شود اما پرستاران به عنوان یکی از پایههای حساس جامعه با توجه به سختی کار و مسئولیتهای سنگینی که دارند، شایسته توجه ویژه در نظام پرداخت هستند. دولت باید با رعایت عدالت، پرداختیها را بر اساس سختی کار تنظیم کند تا حس نابرابری و ناپایداری اجتماعی کاهش یابد.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر محمد آشوری تازیانی در دیدار با دکتر احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری و مدیران پرستاری این استان اظهار کرد: برای بهبود وضعیت نظام پرستاری، باید مجموعهای از چالشها را شناسایی و بهصورت هدفمند برطرف کنیم. در حال حاضر، نظام پرستاری با مشکلات مختلفی مواجه است؛ از جمله مسائل معیشتی، چالشهای اقتصادی و موضوع کرامت شغلی.
🔹 وی افزود: واقعیت این است که زحمات پرستاران بسیار ستودنی است، اما نظام پرداختی کشور متوازن نیست و این خود سبب تعمیق نارضایتی شده است.
متن کامل خبر را اینجا بخوانید
🆔 @ino_ir
✅ توجه ویژه به پرستاران با وجود ناترازی های مالی در کشور ضروری هستند
🔹 استاندار هرمزگان گفت: ناترازی بودجه در کشور باعث شده پرداختیها دچار مشکل شود اما پرستاران به عنوان یکی از پایههای حساس جامعه با توجه به سختی کار و مسئولیتهای سنگینی که دارند، شایسته توجه ویژه در نظام پرداخت هستند. دولت باید با رعایت عدالت، پرداختیها را بر اساس سختی کار تنظیم کند تا حس نابرابری و ناپایداری اجتماعی کاهش یابد.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر محمد آشوری تازیانی در دیدار با دکتر احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری و مدیران پرستاری این استان اظهار کرد: برای بهبود وضعیت نظام پرستاری، باید مجموعهای از چالشها را شناسایی و بهصورت هدفمند برطرف کنیم. در حال حاضر، نظام پرستاری با مشکلات مختلفی مواجه است؛ از جمله مسائل معیشتی، چالشهای اقتصادی و موضوع کرامت شغلی.
🔹 وی افزود: واقعیت این است که زحمات پرستاران بسیار ستودنی است، اما نظام پرداختی کشور متوازن نیست و این خود سبب تعمیق نارضایتی شده است.
متن کامل خبر را اینجا بخوانید
🆔 @ino_ir
✅ هشدار عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره پذیرش بدون آزمون در رشتههای اتاق عمل و هوشبری
🔹 رئیس کمیسیون آموزش شورای عالی نظام پرستاری نسبت به پذیرش دانشجوی مقطع کاردانی رشته های اتاق عمل و هوشبری هشدار داد.
🔹 دکتر نسیم هاتفی مودب در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومی نظام پرستاری افزود: در روزهای اخیر، خبرهایی مبنی بر پذیرش دانشجو در مقطع کاردانی رشتههای اتاق عمل و هوشبری بدون آزمون و صرفاً بر اساس سوابق تحصیلی دیپلم در برخی دانشگاههای علوم پزشکی کشور منتشر شده است. این تصمیم که در ظاهر با هدف افزایش ظرفیت پذیرش اتخاذ شده، در باطن میتواند تبعات جبرانناپذیری بر کیفیت آموزشی، سلامت بیماران، و جایگاه علمی و حرفهای این رشتهها داشته باشد.
🔹 عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: تربیت نیرو در این دو رشته، نیازمند غربالگری دقیق علمی، مهارتی و شخصیتی است. حذف کنکور در این رشته ها، آن هم بدون جایگزینی نظام ارزیابی معتبر، به معنای بیتوجهی به استانداردهای آموزشی و سهلانگاری در تربیت کادر درمان است.
#نظام_پرستاری
متن کامل خبر را اینجا بخوانید
🆔 @ino_ir
🔹 رئیس کمیسیون آموزش شورای عالی نظام پرستاری نسبت به پذیرش دانشجوی مقطع کاردانی رشته های اتاق عمل و هوشبری هشدار داد.
🔹 دکتر نسیم هاتفی مودب در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومی نظام پرستاری افزود: در روزهای اخیر، خبرهایی مبنی بر پذیرش دانشجو در مقطع کاردانی رشتههای اتاق عمل و هوشبری بدون آزمون و صرفاً بر اساس سوابق تحصیلی دیپلم در برخی دانشگاههای علوم پزشکی کشور منتشر شده است. این تصمیم که در ظاهر با هدف افزایش ظرفیت پذیرش اتخاذ شده، در باطن میتواند تبعات جبرانناپذیری بر کیفیت آموزشی، سلامت بیماران، و جایگاه علمی و حرفهای این رشتهها داشته باشد.
🔹 عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: تربیت نیرو در این دو رشته، نیازمند غربالگری دقیق علمی، مهارتی و شخصیتی است. حذف کنکور در این رشته ها، آن هم بدون جایگزینی نظام ارزیابی معتبر، به معنای بیتوجهی به استانداردهای آموزشی و سهلانگاری در تربیت کادر درمان است.
#نظام_پرستاری
متن کامل خبر را اینجا بخوانید
🆔 @ino_ir