🔰 تقدیر رئیس کل سازمان نظام پرستاری از وزیر بهداشت، رئیس کمیسیون بهداشت و استاندار سیستان و بلوچستان برای همکاری در تایید شهادت شهید نورا

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری با ارسال نامه های جداگانه ای از وزیر بهداشت، رئیس کمیسون بهداشت مجلس و استاندار سیستان و بلوچستان برای همکاری در تایید شهادت شهید محمدرضا نورا قدردانی کرد.

🆔@ino_ir

🔰 تقدیر رئیس کل سازمان نظام پرستاری از وزیر بهداشت، رئیس کمیسیون بهداشت و استاندار سیستان و بلوچستان برای همکاری در تایید شهادت شهید نورا

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری با ارسال نامه های جداگانه ای از وزیر بهداشت، رئیس کمیسون بهداشت مجلس و استاندار سیستان و بلوچستان برای همکاری در تایید شهادت شهید محمدرضا نورا قدردانی کرد.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در نامه‌ای به دکتر محمدرضا ظفرقندی وزیر بهداشت نوشت: مراتب تقدیر و تشکر خود و جامعه پرستاری کشور را بابت پیگیری های جناب عالی، جناب آقای دکتر میعادفر رئیس محترم اورژانس کشور، جناب آقای دکتر دادگر سرپرست محترم دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر، جناب آقای ایرندگانی رئیس محترم اورژانس ایرانشهر و جناب آقای دکتر غزنوی رئیس محترم وقت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به جهت پیگیری های مجدانه در جهت تائید شهادت همکار محترم فوریت های پزشکی ایرانشهر، شهید محمد رضا نورا را تقدیم می دارم.

🔹وی افزود: این اقدام حمایتگرانه مجموعه وزارت بهداشت از کارکنان خدوم سلامت نشان دهنده اعتقاد جدی به اهمیت نیروی انسانی سلامت به عنوان یکی از ارکان مهم نظام سلامت است و امیدوارم با فراهم آوردن زمینه های قانونی، ساختاری و قضایی شاهد خشونت صفر علیه کارکنان خدوم حوزه سلامت کشور باشیم.

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری همچنین در نامه دیگری به دکتر حسینعلی شهریاری رئیس کمیسیون بهداشت و درمان و نماینده زاهدان در مجلس نوشت: بدینوسیله مراتب تقدیر و تشکر خود و جامعه پرستاری کشور را به جهت پیگیری‌های مجدانه جناب عالی در تائید شهادت همکار فوریت‌های پزشکی ایرانشهر شهید محمد رضا نورا را تقدیم می‌نمایم. بی شک این اقدام حمایتگرانه مجلس شورای اسلامی باعث دلگرمی کلیه کارکنان بهداشت و درمان در کشور می شود که در شرایط سخت در حال ارائه خدمت هستند.

🔹وی افزود: امیدوارم با درایت جناب عالی و دیگر نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و دولت محترم زمینه های قانونی برای کاهش خشونت در محیط های سلامت و حمایت از پرسنل آسیب‌دیده شغلی حوزه بهداشت و درمان فراهم گردد.

🔹دکتر نجاتیان در نامه دیگری به منصور بیجار استاندار سیستان و بلوچستان نوشت: بدینوسیله مراتب تقدیر و تشکر خود و جامعه پرستاری کشور را به جناب عالی و اعضای محترم شورای تامین استان به ویژه معاونت محترم سیاسی و امنیتی جناب آقای شریفی به جهت تلاش و همکاری برای تائید شهادت همکار عزیزمان شهید محمدرضا نورا از پرسنل زحمتکش فوریت های پرستاری ایرانشهر که در حین انتقال بیمار مورد حمله افراد مسلح قرار گرفته بود تقدیم می نمایم.

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری در این نامه افزود: بی شک این اقدام ارزشمند و حمایتگرانه شورای تامین، باعث دلگرمی همکاران سختکوش بهداشت و درمان استان در ارائه خدمات سلامت به مردم شریف استان می‌شود. امیدواریم با تامین امنیت کامل مراکز ارائه خدمات سلامت از جمله آمبولانس های اورژانس پیش بیمارستانی همکاران حوزه سلامت بتوانند با خیالی آسوده تر به ارائه خدمات مناسب و با کیفیت به آحاد جامعه بپردازند.

🆔@ino_ir

🔰 نماینده اورژانس کرمانشاه:

✅ نیروهای فوریتهای پزشکی کرمانشاه به علت مشکلات مالی ترک شغل می کنند

🔹مسئول آموزش اورژانس پیش بیمارستانی کرمانشاه گفت: نیروهای فوریتهای پزشکی مشکلات مالی زیادی دارند. کارانه، اضافه کار آنها بسیار کم است و با تاخیر پرداخت می شود به همین دلیل تعداد زیادی از این نیروها ترک شغل می کنند.

🆔@ino_ir

🔰 نماینده اورژانس کرمانشاه:

✅ نیروهای فوریتهای پزشکی کرمانشاه به علت مشکلات مالی ترک شغل می کنند

🔹مسئول آموزش اورژانس پیش بیمارستانی کرمانشاه گفت: نیروهای فوریتهای پزشکی مشکلات مالی زیادی دارند. کارانه، اضافه کار آنها بسیار کم است و با تاخیر پرداخت می شود به همین دلیل تعداد زیادی از این نیروها ترک شغل می کنند.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری اکبر آزادی روز دوشنبه در نشست دیدار مسئولان پرستاری استان کرمانشاه با رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: در سطح استان کرمانشاه و دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با مشکلات و چالش‌های زیادی مواجه هستیم. همکاران در خصوص پرداختی‌ها، کارانه‌ها و تعرفه‌گذاری‌ها مطالبی بیان کرده‌اند. متاسفانه، پرداختی‌ها به کادر فوریت پزشکی از جمله حق ایاب و ذهاب و حق غذا به‌روزرسانی نشده و هنوز مطالبات سه سال گذشته معوقه است.

🔹آزادی گفت: این وضعیت باعث ایجاد بی‌انگیزگی در همکاران اورژانس شده است. در مقایسه با همکاران بیمارستانی، همکاران فوریت‌های پزشکی در بخش پرداخت‌ها با مشکلات جدی تری روبرو هستند، به‌طوری که میانگین پرداخت‌ کارانه برای همکاران فوریت‌های پزشکی فقط یک و نیم میلیون تومان است. این مسائل باعث شده تا در ماه‌های اخیر شاهد انصراف از شغل از سوی برخی از همکاران نیروهای پیمانی باشیم.

🔹وی ادامه داد: مشکل دیگر موضوع بهره‌وری در بیمارستان‌ها است. اخیراً گزارش‌هایی دریافت کرده‌ایم مبنی بر اینکه حدود ۶۰ نفر از نیروهای فوریتهای پزشکی به دلیل مشکلات پرداختی و شرایط کاری، شغل خود را تغییر داده و در بخش‌های خصوصی مشغول به کار شده‌اند.

🔹مسئول آموزش اورژانس کرمانشاه اضافه کرد: در برخی از پایگاه‌های استان، همکاران باید ۱۲ ساعت برای رفت‌وآمد طی مسافت‌های طولانی از محل استقرار به مرکز استان سفر کنند که این موضوع باعث خستگی و کاهش توانایی کاری آنها می‌شود.

🔹آزادی گفت: سقف اضافه‌کاری نیروهای اورژانس محدود به ۸۰ ساعت است و اگر همکاران را مجبور به اضافه‌کاری کنیم، پرداختی‌ها به‌صورت خارج از شمول باید انجام ‌شود اما این پرداختی انجام نمی‌شود که به نارضایتی و ایجاد احساس بی‌عدالتی در میان همکاران و شکایت در دیوان عدالت ادرای منجر می‌شود.

✅نیروهای فوریتهای پزشکی خواهان عضویت در سازمان نظام پرستاری هستند

🔹آزادی گفت: موضوع دیگری که باید به آن اشاره کرد، عضویت در سازمان نظام پرستاری است. متاسفانه، نیروهای فوریت پزشکی هنوز در سازمان نظام پرستاری جایگاهی ندارند و این مسئله در حالی است که تعداد نیروهای فوریت پزشکی در استان به هزار نفر می‌رسد. امیدواریم که این مشکل از طریق پیگیری‌های رئیس کل سازمان نظام پرستاری حل شود.

🔹وی تصریح کرد: در نهایت، بحث ایجاد پایگاه‌های جدید اورژانس در کرمانشاه مطرح است. بر اساس استانداردهای موجود، به ازای هر ۲۵ هزار نفر باید یک پایگاه شهری وجود داشته باشد. در حال حاضر، با توجه به جمعیت یک میلیون و ۷۰ هزار نفری کرمانشاه، باید ۴۲ پایگاه شهری در این استان فعال باشد، در حالی که فقط ۱۶ پایگاه فعال داریم. همچنین، با توجه به فرسودگی آمبولانس‌ها و تعطیلی پنج پایگاه در شبانه‌روز، بار کاری زیادی روی همکاران ما قرار دارد.

🔹آزادی نماینده اورژانس کرمانشاه در این نشست گفت: اورژانس استان کرمانشاه دارای ۷۶ پایگاه شهری و جاده‌ای است که ۹۵۰ نفر نیرو در آن مشغول به کار هستند. از این تعداد، ۵۰ درصد کادر پرستاری و ۴۸ درصد فوریت‌های پزشکی و دو درصد در بخش‌های اتاق عمل و هوشبری مشغول به خدمت‌رسانی هستند.

🔹وی افزود: کرمانشاه ۸۸ دستگاه آمبولانس و سه دستگاه اتوبوس آمبولانس دارد و پنج پایگاه موتور آمبولانس نیز در سطح استان فعال هستند. در مجموع، سالانه حدود ۸۰ تا ۸۵ هزار ماموریت توسط این پایگاه‌ها انجام می‌شود.

🆔@ino_ir

🔰 رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه:

✅ باید در وزارت بهداشت از تجربیات نظام پرستاری برای رفع مشکلات نظام سلامت استفاده کنیم

🔹رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت: در جلسات تصمیم‌گیری در وزارت بهداشت باید از تجربیات و دیدگاه‌های صنفی، حرفه‌ای و نظام‌های پزشکی و پرستاری برای اصلاح مشکلات استفاده کنیم. این رویکرد می‌تواند در تنظیم لوایح، قوانین و بخشنامه‌ها به ما کمک کند.

🆔@ino_ir

🔰 رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه:

✅ باید در وزارت بهداشت از تجربیات نظام پرستاری برای رفع مشکلات نظام سلامت استفاده کنیم

🔹رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت: در جلسات تصمیم‌گیری در وزارت بهداشت باید از تجربیات و دیدگاه‌های صنفی، حرفه‌ای و نظام‌های پزشکی و پرستاری برای اصلاح مشکلات استفاده کنیم. این رویکرد می‌تواند در تنظیم لوایح، قوانین و بخشنامه‌ها به ما کمک کند.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر علی سروش اظهار کرد: سلامت موضوعی است که باید همگی در آن مشارکت داشته باشیم و همکاری کنیم. ما خانواده‌ای بزرگ به نام «خانواده سلامت» هستیم و باید با هم هماهنگ و متحد کار کنیم. نباید در حل مشکلات، تقابل ایجاد شود. اگر مشکلی وجود دارد، باید آن را به‌ طور جمعی حل کنیم، نه اینکه مسائل را به دوش یکدیگر بیندازیم.

🔹وی افزود: بنده به عنوان مسئول اجرایی در روزهای ابتدایی فعالیت در دانشگاه، همواره به دوستان تاکید می‌کردم که باید بیشتر عملگرایی کنیم و کمتر سخنرانی کنیم. مشکل مردم سخنرانی نیست، بلکه نیاز به اقدام عملی است. ما باید با عملگرایی، مشکلات مردم را حل کنیم، حتی اگر مشکلات کوچک باشند.

🔹دکتر سروش گفت: کسانی که از بدو تولد تا آخر عمر، سلامت افراد جامعه را تضمین می‌کنند، اعضای جامعه پزشکی و پرستاری هستند. این دو گروه، به‌ویژه پرستاران، نقش بسیار مهمی در حفظ سلامت جامعه دارند.

🔹وی افزود: متاسفانه در بسیاری از موارد، جایگاه پرستاران مغفول واقع می‌شود. من خودم سال‌ها در بخش‌های مختلف سلامت کار کرده‌ام و زمانی که مسئولیت بیمارستان را بر عهده داشتم، متوجه شدم که بسیاری از تصمیمات ستادی بدون آگاهی کافی از شرایط واقعی بیمارستان‌ها و پرستاران گرفته می‌شود. این مشکلات تنها در سطح دانشگاه‌ها نبوده و در سایر نهادهای تصمیم‌گیرنده نیز وجود دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه تصریح کرد: در جلسات تصمیم‌گیری در وزارت بهداشت یا سایر سازمان‌ها، بسیاری از افرادی که هیچ‌گاه در خط مقدم کار صفی حضور نداشته‌اند، در مورد تعرفه‌ها و مسائل مهم دیگر تصمیم‌گیری می‌کنند.

🔹وی گفت: این رویکرد باعث مشکلات عدیده‌ای برای نیروهای اجرایی در بخش‌های مختلف شده است. من معتقدم که باید از تجربیات و دیدگاه‌های صنفی، حرفه‌ای و نظام‌های پزشکی و پرستاری برای اصلاح این مشکلات استفاده کنیم. این رویکرد می‌تواند در تنظیم لوایح، قوانین و بخشنامه‌ها به ما کمک کند.

🔹وی بیان کرد: پرستاران در شرایطی بسیار سخت کار می‌کنند. تحمل ۲۴ ساعته لباس‌های مخصوص که در ابتدای بحران کرونا خود من هم نمی‌توانستم در آن شرایط بمانم، برای پرستاران یک چالش بزرگ بود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت: این وضعیت نشان‌دهنده دشواری‌های کار پرستاری است که بسیاری از تصمیم‌گیرندگان، به‌ویژه در وزارت بهداشت و در سطوح ستادی، ممکن است از آن بی‌خبر باشند در حالی که اگر این مسائل مورد توجه قرار نگیرد، خسارات جبران‌ناپذیری به بار خواهد آمد.

🔹وی افزود: اعتباربخشی بیمارستانها 9 هزار سنجه دارد، این سوال را مطرح کرد که پرستاران چگونه می‌توانند با این خستگی بر بالین بیماران حضور یابند؛ هدف این اعتباربخشی افزایش رضایتمندی مردم است اما نباید از رضایتمندی پرسنل و پرستاران غافل شویم.

🔹دکتر سروش خاطرنشان کرد: به یاد دارم که در دوران کرونا، وقتی قصد داشتیم پرستار و کمک پرستار برای بخش‌های کرونا انتخاب کنیم، کسی داوطلب نمی‌شد. ما وعده‌هایی دادیم، بر اساس قول مسئولان و وزارتخانه، اما متاسفانه این وعده‌ها عملی نشد. الان که می‌بینم عزیزانی که در بخش‌های کرونای آی‌سی‌یو بودند و من به آنها وعده‌هایی داده بودم، واقعاً شرمنده و سرافکنده می‌شوم.

🔹وی گفت: امیدوارم که تلاش کنیم تا به وعده‌های داده شده به این عزیزان عمل کنیم و مصوبات مشخصی داشته باشیم تا دیگر چنین ناهماهنگی‌هایی پیش نیاید.

🔹سروش تصریح کرد: نباید فردی که تجربه‌ای در بخش ندارد، به مسئولیت‌های حساس گمارده شود، چرا که این اقدام باعث بی‌انگیزگی برای پرستارانی می‌شود که سال‌ها به‌صورت صادقانه و با تعهد کار کرده‌اند.

🆔@ino_ir

🔰 رئیس کل سازمان نظام پرستاری:

✅ منتظر اجرای افزایش حق اضافه کاری پرستاران و استخدام 11 هزار نیروی جدید هستیم

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری از تدوین طرحی برای استانداردسازی نسبت نیروی پرستار خبر داد و گفت: امیدواریم افزایش حق اضافه کاری به حداقل 80 هزار تومان و پرداخت آن از منابع عمومی ابلاغ و استخدام 11 هزار نفر از گروه پرستاری تا پایان امسال انجام شود.

🆔@ino_ir

🔰 رئیس کل سازمان نظام پرستاری:

✅ منتظر اجرای افزایش حق اضافه کاری پرستاران و استخدام 11 هزار نیروی جدید هستیم

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری از تدوین طرحی برای استانداردسازی نسبت نیروی پرستار خبر داد و گفت: امیدواریم افزایش حق اضافه کاری به حداقل 80 هزار تومان و پرداخت آن از منابع عمومی ابلاغ و استخدام 11 هزار نفر از گروه پرستاری تا پایان امسال انجام شود.

🔹به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، احمد نجاتیان در نشستی با اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری شهرهای استان کرمانشاه که با حضور رئیس و مدیران دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه برگزار شد، افزود: متأسفانه در کشور ما در چند سال گذشته، آسیب‌های جدی به حوزه سلامت وارد شده است. سهم سلامت از GDP در کشورهای منطقه حدود ۸ درصد است، اما در ایران، آخرین آمار نشان می‌دهد که سهم سلامت از تولید ناخالص ملی تنها ۳.۵ درصد است.

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: این کاهش سهم سلامت باعث شده که بیمارستان‌ها معوقات زیادی داشته باشند و دولت که باید مسئول تأمین نیروی انسانی باشد، این مسئولیت را به دوش بیمارستان‌ها انداخته است. بیمارستان‌ها باید از محل درآمد اختصاصی، حقوق نیروهای شرکتی، اضافه‌کارها و حتی هزینه‌های آب، برق و دیگر خدمات را تأمین کنند.

🔹نجاتیان بیان کرد: این کاهش سهم سلامت منجر به مشکلاتی نظیر معوقات ۵ تا ۶ ماهه در بیمه‌ها شده است. قانون صراحتاً تعیین کرده که بیمه‌ها باید هزینه‌های خود را در مدت دو ماه پرداخت کنند، اما این اتفاق نیفتاده است. امیدواریم با حضور دولت چهاردهم، این مشکلات حل شود. همین جا از دولت و مجلس که در این شرایط مالی سخت به حوزه سلامت کمک کردند، تشکر می‌کنم.

🔹وی تصریح کرد: ما به عنوان نظام پرستاری به عنوان یک نهاد غیردولتی که وظایف حاکمیتی داریم، در کنار وزارت بهداشت و مجلس، تلاشمان این است که کیفیت مراقبت‌ها را ارتقا دهیم. اما متأسفانه دیشب که به بیمارستان رفتم، تنها چیزی که نتواستم از همکاران بپرسم و فضای آن را نداشتم، بحث کیفیت بود. زمانی که وارد بیمارستان شدم، یکی از همکارانم از مشکلات خود گفت. او گفت یک سال است که اضافه‌کار ۲۵ هزار تومانی را نتوانسته دریافت کند.

✅ افزایش تعرفه های پرستاری امسال هنوز به طور کامل اجرا نشده است

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: تعرفه‌های پرستاری که باید سالانه افزایش یابد، امسال هنوز به طور کامل اجرایی نشده است. پیش‌بینی دولت این است که کارکرد تعرفه پرستاری حدود ۱۵ همت باشد اما آنچه در نهایت به همکاران ما می‌رسد عدد قابل قبولی نیست. باید در قانون تعرفه گذاری به سوی تعادل پیش برویم.

🔹وی ادامه داد: از ابتدای دولت چهاردهم، وقتی دولت مسئولیت را بر عهده گرفت، با سیل نارضایتی‌ها در کشور مواجه بودیم. در برخی استانها همکاران دست از کار کشیدند اما در این استان شاهد این مسئله نبودیم. از این رو، از مدیریت دانشگاه و همکاری دوستان تشکر می‌کنم.

🔹دکتر نجاتیان افزود: خوشبختانه در برخی استان‌ها، به محض اینکه همکاران از کار دست کشیدند، اقدامات لازم انجام شد و شورای امنیت کشور نیز به حق پرستاران توجه کرد. آقای دکتر پزشکیان و آقای دکتر ظفرقندی از اولین روزهای مسئولیت خود در دولت، تلاش کردند و منابعی از صندوق ذخیره ملی جذب شد و برخی پول‌ها از بیمه‌ها دریافت شد.

✅ متوسط معوقات کارانه ها از 9 ماه به 6 ماه رسید

🔹وی گفت: در ابتدای دولت، متوسط عقب‌افتادگی کارانه‌ها به ۹ ماه می‌رسید، اما اکنون این عدد به 6 ماه کاهش یافته است. این به م
عنای پرداخت حقوق چهار یا پنج ماه از معوقات است. این گامی مثبت است، هرچند که همچنان باید کاهش بیشتری در زمینه معوقات صورت گیرد.

✅آخرین اخبار از افزایش حق اضافه کاری

🔹وی اضافه کرد: در خصوص اضافه‌کار نیز، تلاش‌هایی صورت گرفت. شورای حقوق و دستمزد تشکیل شد و قرار بود پیشنهاد اضافه‌کار به رقم ۱۰۰ هزار تومان برسد که در نهایت به ۸۰ هزار تومان کاهش یافت. این تصمیم نیز هنوز نهایی نشده است، اما امیدواریم که طی روزهای آینده این مبلغ افزایش یابد و منابع لازم برای تأمین آن از منابع عمومی تأمین شود.

🔹دکتر نجاتیان گفت: ما در دو موضوع پیگیر هستیم که هم مبلغ اضافه کار به حداقل 80 هزار تومان برسد و از سوی دیگر منابع پرداخت آن از منابع عمومی تأمین شود.

✅ استخدام 15 هزار نیروی گروه پرستاری تا پایان سال

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری بیان کرد: در زمینه استخدام نیز، دولت قول استخدام ۱۱ هزار نفر را داده است که علاوه بر آن 5 هزار نفر برای فوریت‌های پزشکی به استخدام در خواهند آمد. این برنامه قرار بود هفته گذشته ابلاغ شود. البته به دلیل تعطیلات، این موضوع به تأخیر افتاده است.

اما آقای دکتر مرادی مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت به من گفتند که پس از ابلاغ، این آزمون‌ها به زودی برگزار خواهد شد تا نیروها تا پایان سال وارد سیستم شوند.

🔹وی افزود: همچنین، در برنامه هفتم توسعه، که به ویژه در حوزه فوق‌العاده خاص برای پرستاران توجه شده است، تلاش‌های زیادی انجام شده است. ما امیدواریم که این موضوع نیز به زودی مورد توجه قرار گیرد.

🔹نجاتیان تصریح کرد: در دوره فعلی سازمان، اتفاق خوبی رخ داد و کمیته پرستاری مجلس تشکیل شد و آقای دکتر جمالیان عضو کمیسیون بهداشت و رئیس این کمیته پیگیر جدی مسائل حوزه پرستاری هستند و حضور بیش از 50 نماینده در مراسمی که از سوی سازمان برگزار شد نشانگر همراهی مجلس با ماست.

🔹وی ادامه داد: برخی مفاد برنامه هفتم توسعه محدودیت ایجاد می‌کند. در حوزه استخدامی در این برنامه به صراحت بر کاهش نیروها و ساختار سازمانی دولت تأکید شده است. ما با این بند قانونی، حتی به ازای بازنشستگی نیز نمی‌توانیم مجوز استخدام دریافت کنیم. در زمینه استخدام به ازای بازنشستگی، متأسفانه هنوز مجوزی صادر نشده است و در برنامه هفتم توسعه نیز به نظر می‌رسد که باید استثنایی برای حوزه سلامت در نظر گرفته شود. در غیر این صورت، وضعیت ما بدتر خواهد شد. ما در حوزه استخدام و بازنشستگی با مشکلات جدی روبه‌رو هستیم.

✅ همه پرستاران هنوز مشمول مزایای مشاغل سخت نیستند

🔹وی افزود: علی‌رغم اینکه قانون بهره‌وری صراحتاً شغل پرستاری را سخت و زیان‌آور می‌داند، همکاران ما بعد از ۲۵ سال به‌طور واقعی دیگر توان کار با این شرایط را ندارند. قانون حمایت از جانبازان و بازنشستگی مشاغل سخت نیز وجود دارد، اما به دلیل برخی ابهامات قانونی، همکاران ما نمی‌توانند با ۲۵ سال خدمت بازنشسته شوند یا باید به دیوان عدالت شکایت کنند یا خودشان پول بازنشستگی‌شان را پرداخت کنند.

🔹نجاتیان یادآور شد: در خصوص تبدیل وضعیت و بکارگیری نیروهای شرکتی که به‌ویژه در دوران کرونا با آن مواجه بودیم، مقام معظم رهبری به صراحت اعلام کردند که اگر به پرستار به‌عنوان نیروی فصلی نگاه شود، در مواقع بحرانی آسیب خواهیم دید. کشور ما در هر لحظه ممکن است با بحران‌های غیرمنتظره مواجه شود؛ مثلاً در وقایع اخیر با رژیم اشغالگر قدس، بیمارستان‌ها در حالت آماده‌باش بودند این نشان می‌دهد که نیاز به پرستاران در هر شرایطی ضروری است.

🔹وی افزود: در خصوص اضافه‌کار پرستاران، برخی معتقدند که اگر به پرستاران اضافه‌کار پرداخت شود، سایر کارکنان ایراد می‌گیرند، اما این افراد متوجه نیستند که در حال حاضر تمامی کارکنان بیمارستان‌ها در حال کار بیش از ظرفیت هستند. امیدواریم که در این زمینه استثنائات لازم در نظر گرفته شود.

✅ طرح نظام پرستاری برای استانداردسازی تعداد پرستاران

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: ما یک طرح آماده کرده‌ایم که قصد داریم آن را به مجلس ارائه دهیم تا برای تعداد پرستاران در استاندارد نیرو به تخت، شفاف‌سازی صورت گیرد. هنوز با سازمان اداری استخدامی و مجلس در این زمینه به توافق نرسیده‌ایم. اگر یک نهاد تخصصی مانند وزارت بهداشت، که متولی این امر است، تعداد پرستار مورد نیاز برای هر تخت را مشخص کند، می‌تواند به شفافیت این مسئله کمک کند. تا به حال، برخی دوستان از نظر وزارت بهداشت در این خصوص استقبال نکرده‌اند.

✅ لزوم افزایش اختیارات قانونی سازمان نظام پرستاری

🔹وی گفت: سازمان نظام پرستاری ظرفیت‌های بسیار زیادی در حوزه نظام سلامت دارد، اما متأسفانه در حال حاضر عملاً هیچ نقشی در تصمیم‌گیری‌ها نداریم. ما در شوراهای مختلف حضور نداریم، و با اینکه مصوبه دولت در شورای عالی بیمه سلامت برای حضور ما وجود دارد، هنوز این اتفاق نیفتاده است.

🆔@ino_ir

🔰عضو شورای عالی نظام پرستاری:

✅ لایحه حمایت مادی و معنوی پرستاران به زودی تقدیم مجلس می‌شود

🔹عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: مطالبات پرستاری به دو حوزه تقسیم می‌شود. یک حوزه آن کشوری است که دکتر نجاتیان و اعضای شورای عالی سازمان نظام پرستاری پیگیری می‌کنند.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر نسیم هاتفی مودب افزود: بخشی از مطالبات کشوری در لایحه حمایت مادی و معنوی پرستاران در کشور تدوین شده است و به‌زودی در قالب لایحه تقدیم مجلس خواهد شد. در همین راستا از نمایندگان مجلس تقاضا داریم که از این لایحه حمایت کنند.

🔹وی ادامه داد: حوزه دوم مطالبات استانی است که یکی از مهمترین موارد آن معوقات است از رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه تقاضا داریم که در ابتدای راه کمیته تخصصی پرستاری در این دانشگاه تشکیل شود تا با همفکری برای پرداخت معوقات پرستاران راهکار بیابیم.

🔹دکتر هاتفی مودب گفت: وقتی نیروی پرستار اضافه کار ساعتی 20 هزار تومان را هم به موقع دریافت نمی کند، سیستم چطور می خواهد کار کند.


🆔@ino_ir