✅ خدمات آنلاین میز خدمت سازمان نظام پرستاری موقتا به آدرس جدید منتقل شد

🔹با توجه به بروزرسانی سایت سازمان نظام پرستاری به منظور ارتقای امنیت سایبری، خدمات میز خدمت این سازمان موقتا به آدرس https://ino1.ir منتقل شده است.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، با توجه به بروزرسانی آی پی های سازمان نظام پرستاری به منظور ارتقای امنیت سایبری سرور این سازمان فعلا سایت ino.ir در دسترس نیست و اعضای این سازمان می توانند برای دریافت خدمات عضویت، دریافت گوداستندینگ، خدمات آموزشی، سامانه رفاهی و اتوماسیون سازمان به آدرس https://ino1.ir مراجعه کنند.

🔹اخبار سازمان نظام پرستاری نیز در کانالهای مجازی این سازمان منتشر می شود.

🆔@ino_ir

✅ نشست مشترک مجمع خیرین سلامت استان تهران با سازمان نظام پرستاری

🔹 در نشستی که امروز با حضور اعضای مجمع خیرین سلامت استان تهران با مسئولان سازمان نظام پرستاری برگزار شد طرفین بر استفاده از ظرفیت خیرین در حل مشکلات حوزه پرستاری تاکید کردند.
🆔@ino_ir

✅ نشست مشترک مجمع خیرین سلامت استان تهران با سازمان نظام پرستاری

🔹 در نشستی که امروز با حضور اعضای مجمع خیرین سلامت استان تهران با مسئولان سازمان نظام پرستاری برگزار شد طرفین بر استفاده از ظرفیت خیرین در حل مشکلات حوزه پرستاری تاکید کردند.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری در ابتدای این دیدار دکتر وحید زمان زاده رئیس شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری با اشاره به نقش مهم پرستاران در ارائه خدمات سلامت کشور از جایگاه مهم خیرین سلامت در توسعه زیر ساخت های بهداشتی و درمانی قدردانی کرد.

🔹در ادامه دکتر احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری، ماهیت حرفه پرستاری را بر مبنای فعالیتهای داوطلبانه و انسان‌دوستانه توصیف کرد و گفت: به دلیل انساندوستانه بودن خدمات پرستاری معمولا در کشورها بالاترین مقامات کشورها حامی این حرفه هستند.

🔹فرهاد کرد، عضو شورای عالی نظام پرستاری با قدردانی از حضور اعضای مجمع خیرین سلامت استان تهران اظهار امیدواری کرد با همکاری این مجمع و سازمان نظام پرستار زمینه ارتقای و بهبود خدمات پرستاری فراهم شود.

🔹دکتر محمد حسن نامی عضو مجمع خیرین سلامت استان تهران و دستیار ویژه وزیر کشور نیز بر استفاده از ظرفیت مجمع خیرین سلامت و همکاری این مجمع با سازمان نظام پرستاری برای حمایت از جامعه پرستاری تاکید کرد.

🔹دکتر محسن ولیئی عضو مجمع خیرین سلامت استان تهران و مدیر کل سمن های وزارت کشور گفت: خیرین زیادی آمادگی دارند در امور مربوط به پرستاران فعالیت کنند.

🔹عابدینی مدیرعامل مجمع خیرین سلامت استان تهران نیز گفت: این مجمع حتما برای رفع مشکلات جامعه پرستاری با سازمان نظام پرستاری همکاری می کند.

🔹در این جلسه توافق شد در زمینه توسعه فضای فیزیکی سازمان نظام پرستاری و تکمیل ساختمان نظام پرستاری در خیابان ایرانشهر و همچنین پیگیری اختصاص زمین برای ساخت پانسیون پرستاران در تهران و همچنین تشکیل مجمع خیرین پرستاری کشور بین سازمان نظام پرستاری و مجمع خیرین سلامت استان تهران همکاری صورت گیرد.

🆔@ino_ir

🔰رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری سیرجان:

✅ پرستاران سیرجان از اول امسال کارانه نگرفته‌اند

🔹رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری سیرجان گفت: از زمان شروع به کار دولت جدید و با آمدن دکتر ظفرقندی به بیمه‌ها فشار آوردند و پرداخت‌هایی هم انجام شد و برای مثال مطالبات کارانه از تیر ۱۴۰۲ به اسفند ۱۴۰۲ رسید، اما هنوز پرستاران 9 ماه در دریافت تعرفه عقب هستند.

🔹شکرالله ملک پور در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومی نظام پرستاری افزود: مشکل دیگر پرداخت اضافه کار کارکردی است که به پرستار داده می‌شود. در بخش ستاد، اضافه کار پایه به همه داده می شود، اما در بیمارستان‌ها اضافه کار پایه داده نمی‌شود این رویه باید اصلاح شود زیرا با این روند پرستاران رغبتی به انجام اضافه کار ندارند.

🔹ملک‌پور گفت:‌ با مبلغ اضافه‌ کار ۲۵ هزار تومان یک شیفت شبانه ۳۰۰ هزار تومان برای پرستار آورده دارد که مبلغی نیست و پرستاران هیچ انگیزه‌ای برای اضافه کار ندارند.

🔹رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان ادامه داد: پرستار تامین اجتماعی که ۲۰ سال سابقه دارد، اکنون حدود ۱۰۰ هزار تومان اضافه کار دریافت می‌کند، باید اضافه کار در بودجه دیده شود و به درآمدهای اختصاصی وابسته نباشد، چرا که مانند تعرفه‌ها که عقب افتاده است، اضافه کار هم معوقه می‌شود.

✅حق لباس و رفاهیات پرستاران حذف شده است

🔹وی بیان کرد: از نظر رفاهیات هم مشکل معوقات هست. برای مثال پول لباسی که ۳۵ هزار تومان داده می‌شود، مبلغی است که چند دهه ثابت مانده است. سال گذشته به رئیس دانشکده پرستاری اعلام کردیم یا این مبلغ را اصلاح کنید یا اصلا حذف کنید، آنها هم کلا حق لباس را حذف کردند و ۲ سال است که مبلغی برای حق لباس دریافت نکردیم.

🔹رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان گفت: چندین بار برای این موضوع مکاتبه کردیم،‌ گفتند باید هیئت امناء دانشگاه مصوب کند، اما اتفاقی نیفتاده است. حق مسکن و حق لباس پایین است و معوقه هم دارد.

🔹ملک‌پور افزود: دولت هر سال اعلام می‌کند که در اعیاد یا مناسبت‌های مختلف مبالغی برای کارکنان دولت واریز شود، اما برای پرستاران معمولا چیزی واریز نمی‌شود. سال گذشته فقط برای روز پرستار ستاد دانشکده پرستاری مصوب کرد که مبلغ یک میلیون تومان به پرستاران پرداخت شود که از این یک میلیون تومان ۱۸۰ هزار تومان مالیات کسر و ۸۲۰ هزار تومان واریز شد حتی برای پرستاران نمونه کشوری که ۵ میلیون تومان هدیه در نظر گرفته شده بود، دانشگاه مالیات آن را کم کرد و ۳ میلیون ۶۰۰ هزار تومان واریز شد.

✅نارضایتی در پی فاصله دریافتی پرستاران دولتی، تامین اجتماعی و خصوصی

🔹وی گفت: موضوع دیگری که در سیرجان که باعث نارضایتی شده است، فاصله دریافتی بین پرستاران است. برای مثال پرستاران بیمارستان تامین اجتماعی پایان ماه اضافه کار، تعرفه و همچنین مبلغی به‌عنوان انگیزشی دریافت می‌کنند. در نتیجه این موارد حقوق دریافتی آنها حدود 1.5 برابر حقوق پرستاران بیمارستان دولتی است. این موضوع بسیار باعث ناراحتی پرستاران شده است.

🔹رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان اضافه کرد: از طرف دیگر پرستاران تامین اجتماعی در مناسبت‌های مختلف مانند اعیاد، تولد خود پرستاران، فرزندانشان و ... پرداختی دارند و پرداختی‌های آنها منظم و به‌روز است. در حالی که پرستاران بیمارستانهای دولتی این مزایا را ندارند.

✅وعده‌ها با واقعیت همخوان نیست

🔹ملک‌پور ادامه داد:‌ متاسفانه برای پرستاران وعده‌های زیادی داده شده است. برای مثال درباره اضافه کار پرستاران، چندین بار در رسانه‌های مختلف اعلام شد که مبلغ اضافه کار پرستاران افزایش یافته یا حقوق فلان شده یا تعرفه پرداخت شده است اما هنوز شاهد عملی شدن این وعده ها نیستیم.

✅فوق‌العاده خاص چه شد؟

🔹ملک‌پور گفت: سال گذشته اعلام شد فوق‌العاده خاص برای پرستاران مصوب شد و فلان مبلغ هم برای آن درنظر گرفته شد. بعد در نهایت به ترمیم حقوق تبدیل شد و اکنون و بعد از گذشت ۹ ماه از سال ۱۴۰۳ فقط دو ماه ترمیم حقوق پرداخت شد. امروز یکی از سوالات پرستاری این است این فوق‌العاده خاص که قرار بود در حکم کارگزینی بیاید چه شد.

🔹رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان افزود: اگر فوق‌العاده خاص در حکم کارگزینی می‌‌آمد، می‌دانستیم این مبلغ را هر ماه داریم نه اینکه دو ماه پرداخت شود. وزارت بهداشت باید این مبلغ را از درآمدهای خود پرداخت کند که بار آن هم بر دوش بیمارستان‌ها است و در منابع عمومی دیده نشده است.

✅قانون ارتقای بهره وری درست اجرا شود

🔹ملک‌پور بیان کرد: از دیگر مطالبات می‌توان به اجرا شدن قانون ارتقاء بهره‌وری اشاره کرد. امروز پرستار تامین اجتماعی در سیرجان با ۲۰، ۲۵ سال سابقه بازنشست می‌شود، اما پرستار بیمارستان دولتی مشمول این قانون نمی‌شود.