در جلسه کارگروه پرستاری جامعه نگر اعلام شد
✅ تسهیل صدور مجوز مراکز هوم کر و واگذاری نظارت به بخش خصوصی
جلسه کارگروه پرستاری جامعه گر با حضور معاون پرستاری وزیر بهداشت و رئیس کل سازمان نظام پرستاری برگزار شد. در این نشست بر تسهیل صدور مجوز مراکز هوم کر، سختگیری در پایش آنها، واگذاری نظارت به اتحادیه ها، لزوم توسعه این مراکز با توجه به افزایش سالمندی و بیماری های غیر واگیر و حمایت از حقوق اقشار آسیب پذیر تاکید شد.
به گزارش خبرنگار روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، حمیدرضا عزیزی، رئیس انجمن ملی پرستاری جامعه نگر در دهمین جلسه کارگروه پرستاری جامعه نگر افزود: توسعه پرستاری جامعه نگر یکی از اولویت‌های خدمات پرستاری در کشور است و جزو اولویت‌های سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری است و یکی از مسائل اساسی در بدنه پرستاری کشور است.
وی گفت: خدمات پرستاری جامعه نگر در خدمات مراکز هوم کر خلاصه نمی شود بلکه شبکه ای از خدمات کوتاه مدت، بلند مدت و در ارتباط با جامعه است که می تواند توسعه پیدا کند و ظرفیت بزرگی برای توسعه نقش ها و خدمات پرستاری در سطح جامعه است.
عزیزی افزود: در این راستا باید ساختارهای جدیدی شکل بگیرد. ایجاد این کارگروه و به زودی ستاد هدایت آن در ساختمان جدید نظام پرستاری در همین راستاست و در سطح جامعه نیز انجمن ملی پرستاران جامعه نگر و تشکل های دیگری شکل گرفته است.
رئیس انجمن ملی پرستاری جامعه نگر ادامه داد: برای توسعه خدمات پرستاری جامعه نگر، دغدغه ها و مشکلاتی وجود دارد. باید به سمت فعال کردن این مراکز، توانمند کردن آنها، پوشش بیمه ای، ارائه خدمات سلامت دیجیتال و نظارت بر این مراکز و برخورد با مراکز غیر مجاز پیش برویم.
🔰 توجه به تکنولوژی های دیجیتال در توسعه خدمات پرستاری
دکتر محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در این جلسه گفت: اولین بار است که ۵ نسل همزمان با هم زندگی می‌کنند. یک نسل سالمندان هستند که به خدمات پرستاری نیاز دارند. دو نسل مسلط بعدی نسل مدیریتی حاکم بر جامعه و نسل جوانان و نوجوانان هستند که منتقد و دارای شکاف نسلی زیاد هستند. بیشترین شکاف نسلی بر سر گذر جوامع از مباحث مدیریتی است که تحت عنوان نسل پنجم مدیریتی، بازاریابی و دانشگاهها از آنها یاد می‌شود و در مجموع از سنت به سمت مدرنیته می رود.
وی افزود: نسل چهار به پنج دچار چرخش شدید به سمت دیجیتالی شدن است. عرصه خدمت برای آنها به شدت دیجیتالی شده است به طوری که این نسل با نسل پدران خود اشتراک فکری و فیزیکی کافی ندارند. این نسل به لحاظ خدمتی که می گیرد یا خدمتی که ارائه می کند، مدام از وسایل دیجیتال هوشمند استفاده می کند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: دنیا با بحث افزایش سن روبروست و به علت رفاه زدگی بیماری‌های غیرواگیر افزایش یافته است، کووید19 هم نشان داد بیماری‌های واگیر هم تمام شدنی نیست. این مسائل و نیازهایی به وجود آورده امکان پاسخگویی زیادی ایجاد کرده است.
وی گفت: در عرصه دنیای مجازی که گسترده تر از فضای مجازی است، خدمات پرستاری باید از نسل اول تا پنجم متناسب با نیازهای این نسل‌ها ارائه شود و عرصه هوم‌کر در این زمینه موفق‌تر و مستقل تر خواهد بود و پرستاران در عرصه خدمت غیربیمارستانی می‌توانند انقلاب جدیدی ایجاد کنند.
دکتر میرزابیگی افزود: در این فضای جدید مراکز هوم کر و مراقبت در منزل باید بتوانند نیروهای جدید را در کنار خودشان داشته باشند و برای فعالیت در فضا و عرصه جدید آماده شوند تا با توجه به نیازها و شرایط جدید ابتکار عمل را از دست ندهند.
🔰 سیاست وزارت بهداشت، توسعه مراکز هوم کر
عباس عبادی، معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در این جلسه گفت: در جلسه گذشته کمیته علمی کرونا درباره نقش هوم‌کر در ایام کرونا و تاثیر آن بر کاهش بستری‌ها بحث و بر این نکته تاکید شد که اگر سیستم کنترلی دقیقی بر فعالیت برخی پرستارنماها وجود نداشته باشد مشکلاتی ایجاد میکند و مثل یک تیغ دو لبه به خود مراکز هوم کر آسیب می زند.
وی افزود: نگاه هوم‌کر ارتقای سلامت مردم است. وظیفه آن فقط انجام یکسری خدمات مثل تزریقات نیست و جنبه علمی پرستاری نباید مغفول بماند. هر زمان پرستاران خدمات علمی ارائه کرده اند چون به زبان ساده بیان کرده اند، جایگاه علمی لازم را پیدا نکرده است، بنابراین باید جایگاه علمی خدمات پرستاری توجه داشته باشیم.
🔰 صدور 1049 مجوز هوم کر در کشور
معاون پرستاری وزیر بهداشت تاکید کرد: در حوزه خدمات هوم کر و مراقبت در منزل باید قبل از اینکه نگاه درآمدزایی، کسب درآمد حلال و کارآفرینی داشته باشیم. به عنوان پیشتازان و پیشگامان هوم‌کر حتما وظیفه کار علمی کردن و وکیل مدافع بیمار بودن را انجام دهیم. این کار باعث حذف افراد غیرحرفه‌ای می‌شود.
✅ تسهیل صدور مجوز مراکز هوم کر و واگذاری نظارت به بخش خصوصی
جلسه کارگروه پرستاری جامعه گر با حضور معاون پرستاری وزیر بهداشت و رئیس کل سازمان نظام پرستاری برگزار شد. در این نشست بر تسهیل صدور مجوز مراکز هوم کر، سختگیری در پایش آنها، واگذاری نظارت به اتحادیه ها، لزوم توسعه این مراکز با توجه به افزایش سالمندی و بیماری های غیر واگیر و حمایت از حقوق اقشار آسیب پذیر تاکید شد.
به گزارش خبرنگار روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، حمیدرضا عزیزی، رئیس انجمن ملی پرستاری جامعه نگر در دهمین جلسه کارگروه پرستاری جامعه نگر افزود: توسعه پرستاری جامعه نگر یکی از اولویت‌های خدمات پرستاری در کشور است و جزو اولویت‌های سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری است و یکی از مسائل اساسی در بدنه پرستاری کشور است.
وی گفت: خدمات پرستاری جامعه نگر در خدمات مراکز هوم کر خلاصه نمی شود بلکه شبکه ای از خدمات کوتاه مدت، بلند مدت و در ارتباط با جامعه است که می تواند توسعه پیدا کند و ظرفیت بزرگی برای توسعه نقش ها و خدمات پرستاری در سطح جامعه است.
عزیزی افزود: در این راستا باید ساختارهای جدیدی شکل بگیرد. ایجاد این کارگروه و به زودی ستاد هدایت آن در ساختمان جدید نظام پرستاری در همین راستاست و در سطح جامعه نیز انجمن ملی پرستاران جامعه نگر و تشکل های دیگری شکل گرفته است.
رئیس انجمن ملی پرستاری جامعه نگر ادامه داد: برای توسعه خدمات پرستاری جامعه نگر، دغدغه ها و مشکلاتی وجود دارد. باید به سمت فعال کردن این مراکز، توانمند کردن آنها، پوشش بیمه ای، ارائه خدمات سلامت دیجیتال و نظارت بر این مراکز و برخورد با مراکز غیر مجاز پیش برویم.
🔰 توجه به تکنولوژی های دیجیتال در توسعه خدمات پرستاری
دکتر محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در این جلسه گفت: اولین بار است که ۵ نسل همزمان با هم زندگی می‌کنند. یک نسل سالمندان هستند که به خدمات پرستاری نیاز دارند. دو نسل مسلط بعدی نسل مدیریتی حاکم بر جامعه و نسل جوانان و نوجوانان هستند که منتقد و دارای شکاف نسلی زیاد هستند. بیشترین شکاف نسلی بر سر گذر جوامع از مباحث مدیریتی است که تحت عنوان نسل پنجم مدیریتی، بازاریابی و دانشگاهها از آنها یاد می‌شود و در مجموع از سنت به سمت مدرنیته می رود.
وی افزود: نسل چهار به پنج دچار چرخش شدید به سمت دیجیتالی شدن است. عرصه خدمت برای آنها به شدت دیجیتالی شده است به طوری که این نسل با نسل پدران خود اشتراک فکری و فیزیکی کافی ندارند. این نسل به لحاظ خدمتی که می گیرد یا خدمتی که ارائه می کند، مدام از وسایل دیجیتال هوشمند استفاده می کند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: دنیا با بحث افزایش سن روبروست و به علت رفاه زدگی بیماری‌های غیرواگیر افزایش یافته است، کووید19 هم نشان داد بیماری‌های واگیر هم تمام شدنی نیست. این مسائل و نیازهایی به وجود آورده امکان پاسخگویی زیادی ایجاد کرده است.
وی گفت: در عرصه دنیای مجازی که گسترده تر از فضای مجازی است، خدمات پرستاری باید از نسل اول تا پنجم متناسب با نیازهای این نسل‌ها ارائه شود و عرصه هوم‌کر در این زمینه موفق‌تر و مستقل تر خواهد بود و پرستاران در عرصه خدمت غیربیمارستانی می‌توانند انقلاب جدیدی ایجاد کنند.
دکتر میرزابیگی افزود: در این فضای جدید مراکز هوم کر و مراقبت در منزل باید بتوانند نیروهای جدید را در کنار خودشان داشته باشند و برای فعالیت در فضا و عرصه جدید آماده شوند تا با توجه به نیازها و شرایط جدید ابتکار عمل را از دست ندهند.
🔰 سیاست وزارت بهداشت، توسعه مراکز هوم کر
عباس عبادی، معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در این جلسه گفت: در جلسه گذشته کمیته علمی کرونا درباره نقش هوم‌کر در ایام کرونا و تاثیر آن بر کاهش بستری‌ها بحث و بر این نکته تاکید شد که اگر سیستم کنترلی دقیقی بر فعالیت برخی پرستارنماها وجود نداشته باشد مشکلاتی ایجاد میکند و مثل یک تیغ دو لبه به خود مراکز هوم کر آسیب می زند.
وی افزود: نگاه هوم‌کر ارتقای سلامت مردم است. وظیفه آن فقط انجام یکسری خدمات مثل تزریقات نیست و جنبه علمی پرستاری نباید مغفول بماند. هر زمان پرستاران خدمات علمی ارائه کرده اند چون به زبان ساده بیان کرده اند، جایگاه علمی لازم را پیدا نکرده است، بنابراین باید جایگاه علمی خدمات پرستاری توجه داشته باشیم.
🔰 صدور 1049 مجوز هوم کر در کشور
معاون پرستاری وزیر بهداشت تاکید کرد: در حوزه خدمات هوم کر و مراقبت در منزل باید قبل از اینکه نگاه درآمدزایی، کسب درآمد حلال و کارآفرینی داشته باشیم. به عنوان پیشتازان و پیشگامان هوم‌کر حتما وظیفه کار علمی کردن و وکیل مدافع بیمار بودن را انجام دهیم. این کار باعث حذف افراد غیرحرفه‌ای می‌شود.
معاون پرستاری وزیر بهداشت اعلام کرد
✅ افزایش 25 درصدی درآمد پرستاران با اجرای قانون تعرفه گذاری/تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، قراردادی طرحی و 89 روزه/درخواست فوق العاده خاص پرستاران در مجلس
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از افزایش 20 تا 25 درصدی درآمد پرستاران با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، درخواست تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، طرحی، قراردادی و 89 روزه در ستاد کرونا، ارجاع درخواست فوق العاده خاص پرستاران به مجلس و پیگیری بیمه شدن تعرفه خدمات هوم کر خبر داد.
عباس عبادی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: موضوع اصلی در اجرایی تعرفه گذاری خدمات پرستاری، دستیابی به هویت حرفه‌ای و استقلال مالی است. حرفه‌ای که به لحاظ مالی استقلال نداشته باشد رشد بسیار کندی خواهد داشت.
🆔 @ino_ir
✅ افزایش 25 درصدی درآمد پرستاران با اجرای قانون تعرفه گذاری/تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، قراردادی طرحی و 89 روزه/درخواست فوق العاده خاص پرستاران در مجلس
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از افزایش 20 تا 25 درصدی درآمد پرستاران با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، درخواست تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، طرحی، قراردادی و 89 روزه در ستاد کرونا، ارجاع درخواست فوق العاده خاص پرستاران به مجلس و پیگیری بیمه شدن تعرفه خدمات هوم کر خبر داد.
عباس عبادی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: موضوع اصلی در اجرایی تعرفه گذاری خدمات پرستاری، دستیابی به هویت حرفه‌ای و استقلال مالی است. حرفه‌ای که به لحاظ مالی استقلال نداشته باشد رشد بسیار کندی خواهد داشت.
🆔 @ino_ir
معاون پرستاری وزیر بهداشت اعلام کرد
✅افزایش 25 درصدی درآمد پرستاران با اجرای قانون تعرفه گذاری/تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، قراردادی طرحی و 89 روزه/درخواست فوق العاده خاص مدافعان سلامت در مجلس
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از افزایش 20 تا 25 درصدی درآمد پرستاران با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، درخواست تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، طرحی، قراردادی و 89 روزه در ستاد کرونا، ارجاع درخواست فوق العاده خاص پرستاران و مدافعان سلامت به مجلس و پیگیری بیمه شدن تعرفه خدمات هوم کر خبر داد.
عباس عبادی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: موضوع اصلی در اجرایی تعرفه گذاری خدمات پرستاری، دستیابی به هویت حرفه‌ای و استقلال مالی است. حرفه‌ای که به لحاظ مالی استقلال نداشته باشد رشد بسیار کندی خواهد داشت.
وی ادامه داد: 14 سال از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری می گذرد. مقام معظم رهبری در سال 99 درباره اجرای این قانون تاکید کردند. تکرار فرمایش ایشان در سال 1400 انرژی و توان زیادی به ما برای هرچه سریعتر اجرا شدن این قانون داد. بر این اساس قول اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری را از ابتدای زمستان داده ایم و به اجرای این قول پایبند هستیم.
🔰افزایش 25 درصدی درآمد پرستاران
معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: کارهای نرم افزاری و سخت افزاری اجرای قانون تعرفه گذاری در شرف عملیاتی شدن است. پیش بینی می‌شود. اگر روند پذیرش بیماران مشابه سال 98 باشد؛ به طور متوسط 20 تا 25 درصد به درآمد پرستاران اضافه می‌شود.
عبادی گفت: این قانون برای نخستین بار در کشور اجرا می‌شود و ممکن است در آغاز کار اشکالاتی در مسیر اجرای آن وجود داشته باشد، بنابر این نباید خودزنی کنیم. خودزنی و اتهام زدن در داخل صنف پرستاری به ضرر همه است. قدرت حرفه پرستاری در جمع بودن است، برای اینکه جمعیت بیشتری داشته باشیم باید با صنوف دیگر در نظام سلامت همراه باشیم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره اختصاص 12 هزار میلیارد تومان بودجه برای تبدیل وضعیت پرستاران بیان کرد: در این خصوص باید منتظر باشیم تا مصوبه بودجه مجلس ارائه شود، هنوز مصوبه کمیسیون تلفیق در مجلس نهایی نشده و باید وارد صحن بشود تا قطعی تر در این خصوص صحبت شود.
🔰درخواست تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، قراردادی، طرحی و 89 روزه
وی ادامه داد: آنچه که درخواست وزارت بهداشت است، تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، قراردادی، طرحی، تمدید طرحی و قراردادی 89 روزه است. وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری طی نامه‌ای این موضوع را از ستاد ملی کرونا خواسته‌اند، اما باید تا به سرانجام رسیدن نتیجه منتظر مصوبات نهایی مجلس باشیم.
وی درباره پذیرش پرستار در نظام سلامت گفت: ظرفیت نظام سلامت برای پذیرش پرستاران خیلی بیشتر از حد موجود است اگر تمام پرستارانی که به صورت قراردادی، شرکتی و... فعالیت می کنند تبدیل وضعیت شوند و در کنارش جذب نیرو هم داشته باشیم باز هم ظرفیت زیادی برای اینکه به استاندارد برسیم، خالی هست.
معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: برای هر ردیف استخدامی که ایجاد می‌شود باید حقوق نیروها در سال پیش بینی شود. پست سازمانی خالی برای این موضوع در وزارت بهداشت داریم اما اینکه چقدر ردیف اعتباری برای این کار تخصیص داده شود مشخص نیست.
🔰جذب سالانه 10 هزار پرستار تا رسیدن به استاندارد نیرو
وی ادامه داد: پیش بینی این است که با توجه به ظرفیت‌های دانشکده های پرستاری، می توانیم، تبدیل وضعیت نیروی پرستاری و همچنین جذب سالانه حدود 10 هزار نیرو را داشته باشیم، و با توجه به تمام اینها سال‌ها طول خواهد کشید تا به استاندارد نیروی انسانی برسیم.
🔰درخواست اجرای فوق العاده خاص در مجلس
عبادی گفت: در خصوص فوق العاده خاص فعالیت‌های خوبی در وزارت بهداشت انجام شده و تمام درخواست‌ها به مجلس رفته است. در رابطه با این موضوع نیز باید منتظر مصوبه مجلس باشیم تا واضح تر بیان کنیم، آنچه مسلم است تلاش همه همکاران وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری برای تحقق مطالبات پرستاران است.
🔰تصویب تعرفه خدمات هوم کر در شورای عالی بیمه
وی تصریح کرد: خوشبختانه تعرفه‌های بیمه‌ای برای خدمات مراقبت در منزل یا هوم کر مصوب شده است و مصوبه اول دبیرخانه هم در این خصوص گرفته شده است، امیدواریم با تشکیل شورای عالی بیمه در روزهای آینده تعرفه خدمات هوم کر و همچنین تعرفه خدمات پرستاری با توجه به تغییر ضریب ریالی در شورای عالی بیمه تصویب شود.
🆔 @ino_ir
https://b2n.ir/d17877
✅افزایش 25 درصدی درآمد پرستاران با اجرای قانون تعرفه گذاری/تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، قراردادی طرحی و 89 روزه/درخواست فوق العاده خاص مدافعان سلامت در مجلس
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از افزایش 20 تا 25 درصدی درآمد پرستاران با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، درخواست تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، طرحی، قراردادی و 89 روزه در ستاد کرونا، ارجاع درخواست فوق العاده خاص پرستاران و مدافعان سلامت به مجلس و پیگیری بیمه شدن تعرفه خدمات هوم کر خبر داد.
عباس عبادی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: موضوع اصلی در اجرایی تعرفه گذاری خدمات پرستاری، دستیابی به هویت حرفه‌ای و استقلال مالی است. حرفه‌ای که به لحاظ مالی استقلال نداشته باشد رشد بسیار کندی خواهد داشت.
وی ادامه داد: 14 سال از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری می گذرد. مقام معظم رهبری در سال 99 درباره اجرای این قانون تاکید کردند. تکرار فرمایش ایشان در سال 1400 انرژی و توان زیادی به ما برای هرچه سریعتر اجرا شدن این قانون داد. بر این اساس قول اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری را از ابتدای زمستان داده ایم و به اجرای این قول پایبند هستیم.
🔰افزایش 25 درصدی درآمد پرستاران
معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: کارهای نرم افزاری و سخت افزاری اجرای قانون تعرفه گذاری در شرف عملیاتی شدن است. پیش بینی می‌شود. اگر روند پذیرش بیماران مشابه سال 98 باشد؛ به طور متوسط 20 تا 25 درصد به درآمد پرستاران اضافه می‌شود.
عبادی گفت: این قانون برای نخستین بار در کشور اجرا می‌شود و ممکن است در آغاز کار اشکالاتی در مسیر اجرای آن وجود داشته باشد، بنابر این نباید خودزنی کنیم. خودزنی و اتهام زدن در داخل صنف پرستاری به ضرر همه است. قدرت حرفه پرستاری در جمع بودن است، برای اینکه جمعیت بیشتری داشته باشیم باید با صنوف دیگر در نظام سلامت همراه باشیم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره اختصاص 12 هزار میلیارد تومان بودجه برای تبدیل وضعیت پرستاران بیان کرد: در این خصوص باید منتظر باشیم تا مصوبه بودجه مجلس ارائه شود، هنوز مصوبه کمیسیون تلفیق در مجلس نهایی نشده و باید وارد صحن بشود تا قطعی تر در این خصوص صحبت شود.
🔰درخواست تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، قراردادی، طرحی و 89 روزه
وی ادامه داد: آنچه که درخواست وزارت بهداشت است، تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی، قراردادی، طرحی، تمدید طرحی و قراردادی 89 روزه است. وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری طی نامه‌ای این موضوع را از ستاد ملی کرونا خواسته‌اند، اما باید تا به سرانجام رسیدن نتیجه منتظر مصوبات نهایی مجلس باشیم.
وی درباره پذیرش پرستار در نظام سلامت گفت: ظرفیت نظام سلامت برای پذیرش پرستاران خیلی بیشتر از حد موجود است اگر تمام پرستارانی که به صورت قراردادی، شرکتی و... فعالیت می کنند تبدیل وضعیت شوند و در کنارش جذب نیرو هم داشته باشیم باز هم ظرفیت زیادی برای اینکه به استاندارد برسیم، خالی هست.
معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: برای هر ردیف استخدامی که ایجاد می‌شود باید حقوق نیروها در سال پیش بینی شود. پست سازمانی خالی برای این موضوع در وزارت بهداشت داریم اما اینکه چقدر ردیف اعتباری برای این کار تخصیص داده شود مشخص نیست.
🔰جذب سالانه 10 هزار پرستار تا رسیدن به استاندارد نیرو
وی ادامه داد: پیش بینی این است که با توجه به ظرفیت‌های دانشکده های پرستاری، می توانیم، تبدیل وضعیت نیروی پرستاری و همچنین جذب سالانه حدود 10 هزار نیرو را داشته باشیم، و با توجه به تمام اینها سال‌ها طول خواهد کشید تا به استاندارد نیروی انسانی برسیم.
🔰درخواست اجرای فوق العاده خاص در مجلس
عبادی گفت: در خصوص فوق العاده خاص فعالیت‌های خوبی در وزارت بهداشت انجام شده و تمام درخواست‌ها به مجلس رفته است. در رابطه با این موضوع نیز باید منتظر مصوبه مجلس باشیم تا واضح تر بیان کنیم، آنچه مسلم است تلاش همه همکاران وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری برای تحقق مطالبات پرستاران است.
🔰تصویب تعرفه خدمات هوم کر در شورای عالی بیمه
وی تصریح کرد: خوشبختانه تعرفه‌های بیمه‌ای برای خدمات مراقبت در منزل یا هوم کر مصوب شده است و مصوبه اول دبیرخانه هم در این خصوص گرفته شده است، امیدواریم با تشکیل شورای عالی بیمه در روزهای آینده تعرفه خدمات هوم کر و همچنین تعرفه خدمات پرستاری با توجه به تغییر ضریب ریالی در شورای عالی بیمه تصویب شود.
🆔 @ino_ir
https://b2n.ir/d17877
✅ فراخوان سازمان نظام پرستاری برای ثبت نام نیروهای تسویه حساب شده در بیمارستانها
با توجه به گزارش های دریافتی مبنی بر تسویه حساب با برخی نیروهای غیر رسمی از جمله نیروهای طرحی و 89 روزه در برخی مراکز بهداشتی و درمانی، سازمان نظام پرستاری به منظور صیانت از حقوق پرستاران و نیروهای گروه پرستاری، از نیروهایی که با آنان تسویه حساب شده و از کار برکنار شده‌اند، می خواهد اطلاعات خود را به این سازمان اعلام کنند.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن این فراخوان به این شرح است:
قضیه کرونا نشان داد که اگر جامعه پرستاری تقویت نشود، در بزنگاهها ضربه خواهیم خورد.
مطالبه اصلی پرستاران در یک جمله «تقویت جامعه پرستاری» است که ضرورتی برای حال و آینده کشور به شمار می‌رود.
پرستار باید امنیت شغلی داشته باشد و نباید همچون کارگر فصلی به آن نگاه شود.
«رهبر معظم انقلاب» روز پرستار
۲۱ آذر ۱۴۰۰
در راستای رسالت سازمانی (پیگیری مطالبات و رفع موانع خدمتی جامعه پرستاری ) به ویژه پیگیری منویات رهبر معظم انقلاب (مدظله العالی) به اطلاع همکاران خدوم کادر پرستاری کشور می‌رساند؛ براساس گزارش های واصله؛ ظاهرا به دلیل اجتهاد و اعمال سلیقه شخصی و فردی برخی از مسئولان رده های میانی و عملیاتی در مراکز درمانی و بیمارستان های کشور؛ زحمات؛ فداکاری‌ها و ایثارگری‌های تعداد زیادی از پرستاران جوان همچون نیروهای طرحی؛ تمدید طرحی؛ ۸۹ روزه و کلا نیروهای غیر رسمی فعال در دوران سخت و طاقت فرسای مبارزه با کرونا؛ نادیده گرفته شده و علیرغم نیاز شدید و ضروری کشور به این عزیزان؛ برای مقابله با پیک ششم کرونا و… در اقدامی ناجوانمردانه و ناصواب اقدام به تسویه حساب با برخی از این عزیزان؛ نموده اند.
بنابراین مستدعی است با قید فوریت و در کوتاهترین زمان ممکن در صورت وقوع چنین موضوعی در حوزه شما عزیزان؛ اطلاعات مربوطه را در لینک زیر و در سازمان نظام پرستاری درج نموده تا اقدامات و پیگیری های لازم انجام شود همچنین از کسانی که با آنها تسویه شده نیز درخواست می شود در سامانه مذکور ثبت نام کنند.
rrp.parastari1.ir
سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران
🆔 @ino_ir
با توجه به گزارش های دریافتی مبنی بر تسویه حساب با برخی نیروهای غیر رسمی از جمله نیروهای طرحی و 89 روزه در برخی مراکز بهداشتی و درمانی، سازمان نظام پرستاری به منظور صیانت از حقوق پرستاران و نیروهای گروه پرستاری، از نیروهایی که با آنان تسویه حساب شده و از کار برکنار شده‌اند، می خواهد اطلاعات خود را به این سازمان اعلام کنند.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن این فراخوان به این شرح است:
قضیه کرونا نشان داد که اگر جامعه پرستاری تقویت نشود، در بزنگاهها ضربه خواهیم خورد.
مطالبه اصلی پرستاران در یک جمله «تقویت جامعه پرستاری» است که ضرورتی برای حال و آینده کشور به شمار می‌رود.
پرستار باید امنیت شغلی داشته باشد و نباید همچون کارگر فصلی به آن نگاه شود.
«رهبر معظم انقلاب» روز پرستار
۲۱ آذر ۱۴۰۰
در راستای رسالت سازمانی (پیگیری مطالبات و رفع موانع خدمتی جامعه پرستاری ) به ویژه پیگیری منویات رهبر معظم انقلاب (مدظله العالی) به اطلاع همکاران خدوم کادر پرستاری کشور می‌رساند؛ براساس گزارش های واصله؛ ظاهرا به دلیل اجتهاد و اعمال سلیقه شخصی و فردی برخی از مسئولان رده های میانی و عملیاتی در مراکز درمانی و بیمارستان های کشور؛ زحمات؛ فداکاری‌ها و ایثارگری‌های تعداد زیادی از پرستاران جوان همچون نیروهای طرحی؛ تمدید طرحی؛ ۸۹ روزه و کلا نیروهای غیر رسمی فعال در دوران سخت و طاقت فرسای مبارزه با کرونا؛ نادیده گرفته شده و علیرغم نیاز شدید و ضروری کشور به این عزیزان؛ برای مقابله با پیک ششم کرونا و… در اقدامی ناجوانمردانه و ناصواب اقدام به تسویه حساب با برخی از این عزیزان؛ نموده اند.
بنابراین مستدعی است با قید فوریت و در کوتاهترین زمان ممکن در صورت وقوع چنین موضوعی در حوزه شما عزیزان؛ اطلاعات مربوطه را در لینک زیر و در سازمان نظام پرستاری درج نموده تا اقدامات و پیگیری های لازم انجام شود همچنین از کسانی که با آنها تسویه شده نیز درخواست می شود در سامانه مذکور ثبت نام کنند.
rrp.parastari1.ir
سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران
🆔 @ino_ir
✅ معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت:
🔰اجرای فوق‌العاده خاص نیازمند همکاری مجلس و سازمان برنامه و بودجه است
🔹معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: اجرای فوق‌العاده خاص نیازمند همدلی و همکاری مجلس و سازمان برنامه و بودجه است. همچنین در تلاش هستیم با اخذ مجوزهای استخدام، به خصوص برای مدافعان سلامت دوران کرونا در قالب قراردادهای مختلف، آنها را تبدیل وضعیت کنیم.
به گزارش وبدا، دکتر بهروز رحیمی در خصوص مطالباتی که کادر سلامت کشور دارند، بیان کرد: تلاش‌های بی‌وقفه و جانفشانی‌هایی که کادر سلامت در دوران کرونا داشته‌اند به‌طور ویژه در تاریخ کشور و جهان ثبت خواهد شد.
وی گفت: مطالبات کارکنان نظام سلامت، دغدغه مسئولان وزارت بهداشت است و ما تمام تلاش خود را به کار گرفته‌ایم تا در راستای تحقق این مطالبات در کنار همکاران خود باشیم و در جلسات کارشناسی و کارگروه‌های وزارت بهداشت، راه‌حلی برای رفع موانع بر سر راه این مطالبات ایجاد کنیم.
دکتر رحیمی ادامه داد: تأکید مقام معظم رهبری و ریاست جمهویر ساماندهی نظام پرداخت و امنیت شغلی همه کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور است. یکی از وظایف خود می دانیم که امنیت شغلی کارکنان را فراهم کرده و نظام عادلانه پرداخت را در وزارت بهداشت برقرار کنیم تا همه کارکنان و اقشار مختلف در این سازمان با آرامش خاطر بیشتر نسبت به خدمت به کشور و مردم قدم بردارند.
در کارگروه‌های تخصصی و کارشناسی به دنبال راهکاری برای تبدیل وضعیت کارکنان نظام سلامت هستیم
وی عنوان کرد: اینکه در یک مجموعه، کارکنان با یک وظیفه یکسان با چندین نوع پرداخت مواجه باشند از دید ما نیز قابل‌قبول نبوده و در تلاش هستیم که ساماندهی نظام پرداخت را به بهترین نوع ممکن مدیریت کنیم تا حقی از کسی ضایع نشود.
دکتر رحیمی افزود: در کارگروه‌های تخصصی و کارشناسی به دنبال راهکاری برای تبدیل وضعیت کارکنان نظام سلامت هستیم و بارها به این مهم اشاره شده است و تا حصول نتیجه‌ای مطلوب آن را دنبال خواهیم کرد.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/z93938
🆔 @ino_ir
🔰اجرای فوق‌العاده خاص نیازمند همکاری مجلس و سازمان برنامه و بودجه است
🔹معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: اجرای فوق‌العاده خاص نیازمند همدلی و همکاری مجلس و سازمان برنامه و بودجه است. همچنین در تلاش هستیم با اخذ مجوزهای استخدام، به خصوص برای مدافعان سلامت دوران کرونا در قالب قراردادهای مختلف، آنها را تبدیل وضعیت کنیم.
به گزارش وبدا، دکتر بهروز رحیمی در خصوص مطالباتی که کادر سلامت کشور دارند، بیان کرد: تلاش‌های بی‌وقفه و جانفشانی‌هایی که کادر سلامت در دوران کرونا داشته‌اند به‌طور ویژه در تاریخ کشور و جهان ثبت خواهد شد.
وی گفت: مطالبات کارکنان نظام سلامت، دغدغه مسئولان وزارت بهداشت است و ما تمام تلاش خود را به کار گرفته‌ایم تا در راستای تحقق این مطالبات در کنار همکاران خود باشیم و در جلسات کارشناسی و کارگروه‌های وزارت بهداشت، راه‌حلی برای رفع موانع بر سر راه این مطالبات ایجاد کنیم.
دکتر رحیمی ادامه داد: تأکید مقام معظم رهبری و ریاست جمهویر ساماندهی نظام پرداخت و امنیت شغلی همه کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور است. یکی از وظایف خود می دانیم که امنیت شغلی کارکنان را فراهم کرده و نظام عادلانه پرداخت را در وزارت بهداشت برقرار کنیم تا همه کارکنان و اقشار مختلف در این سازمان با آرامش خاطر بیشتر نسبت به خدمت به کشور و مردم قدم بردارند.
در کارگروه‌های تخصصی و کارشناسی به دنبال راهکاری برای تبدیل وضعیت کارکنان نظام سلامت هستیم
وی عنوان کرد: اینکه در یک مجموعه، کارکنان با یک وظیفه یکسان با چندین نوع پرداخت مواجه باشند از دید ما نیز قابل‌قبول نبوده و در تلاش هستیم که ساماندهی نظام پرداخت را به بهترین نوع ممکن مدیریت کنیم تا حقی از کسی ضایع نشود.
دکتر رحیمی افزود: در کارگروه‌های تخصصی و کارشناسی به دنبال راهکاری برای تبدیل وضعیت کارکنان نظام سلامت هستیم و بارها به این مهم اشاره شده است و تا حصول نتیجه‌ای مطلوب آن را دنبال خواهیم کرد.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/z93938
🆔 @ino_ir
تحقق دستاوردی دیگر
✅دکتر میرزابیگی: ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه «کای» اختصاصی مراقبتهای پرستاری تصویب شد
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه «کای» اختصاصی مراقبتهای پرستاری «مشابه سایر کارشناسان پروانه‌دار» مصوب شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر محمد میرزابیگی در صفحه اینستاگرام خود نوشت: جلسه شورای عالی بیمه با دستور کار «ارزش نسبی و کای خدمتی پرستاری» تشکیل شد.
وی ادامه داد: در این جلسه برخی اعضای شورای عالی بیمه معتقدند که ما چون عضو شورای عالی بیمه نیستیم پس در جلسات مرکزی آن نمی توانیم شرکت کنیم تا اینکه با هماهنگی با چند مجموعه بالاخره توانستیم به همراه معاون محترم پرستاری آقای دکتر عبادی شرکت و با دفاعی کارشناسی و چالشی؛ بالاخره « ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه « کای » اختصاصی مراقبتهای پرستاری « مشابه سایر کارشناسان پروانه دار» مصوب شد.
🆔 @ino_ir
✅دکتر میرزابیگی: ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه «کای» اختصاصی مراقبتهای پرستاری تصویب شد
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه «کای» اختصاصی مراقبتهای پرستاری «مشابه سایر کارشناسان پروانه‌دار» مصوب شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر محمد میرزابیگی در صفحه اینستاگرام خود نوشت: جلسه شورای عالی بیمه با دستور کار «ارزش نسبی و کای خدمتی پرستاری» تشکیل شد.
وی ادامه داد: در این جلسه برخی اعضای شورای عالی بیمه معتقدند که ما چون عضو شورای عالی بیمه نیستیم پس در جلسات مرکزی آن نمی توانیم شرکت کنیم تا اینکه با هماهنگی با چند مجموعه بالاخره توانستیم به همراه معاون محترم پرستاری آقای دکتر عبادی شرکت و با دفاعی کارشناسی و چالشی؛ بالاخره « ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه « کای » اختصاصی مراقبتهای پرستاری « مشابه سایر کارشناسان پروانه دار» مصوب شد.
🆔 @ino_ir
تحقق دستاوردی دیگر
✅ دکتر میرزابیگی: ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه «کای» اختصاصی مراقبتهای پرستاری تصویب شد
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه «کای» اختصاصی مراقبتهای پرستاری «مشابه سایر کارشناسان پروانه‌دار» مصوب شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر محمد میرزابیگی در صفحه اینستاگرام خود نوشت: جلسه شورای عالی بیمه با دستور کار «ارزش نسبی و کای خدمتی پرستاری» تشکیل شد.
وی ادامه داد: در این جلسه برخی اعضای شورای عالی بیمه معتقدند که ما چون عضو شورای عالی بیمه نیستیم پس در جلسات مرکزی آن نمی توانیم شرکت کنیم تا اینکه با هماهنگی با چند مجموعه بالاخره توانستیم به همراه معاون محترم پرستاری آقای دکتر عبادی شرکت و با دفاعی کارشناسی و چالشی؛ بالاخره « ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه « کای » اختصاصی مراقبتهای پرستاری « مشابه سایر کارشناسان پروانه دار» مصوب شد.
دکتر میرزابیگی افزود: هرچند، طبق معمول؛ چند دستگاه موثر که فعلا نام نمی‌برم، با تمام توان آمده بودند که به هر قیمتی نگذارند این مصوبه حاصل شود. راه های متعدد دیگری پیشنهاد می دادند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: به فضل الهی علی رغم همه اینها ؛ پس از رای گیری این اتفاق بسیار مبارک برای اولین بار در تاریخ کشور عزیزمان حادث شد و با مصوبه امروز شورای عالی بیمه ،« خدمات و مراقبتهای پرستاری دارای ارزش نسبی و کای مستقل» از سایر خدمات می‌شود.
وی ادامه داد: این اقدام پایه و اساس تعرفه؛ کارانه و دریک کلام « تشکیل ریشه و زیربنای فرآیند تعرفه گذاری خدمات و مراقبت های پرستاری» است که رسماً با رأی اکثریت اعضای شورای عالی بیمه مصوب شد و مشروعیت یافت.
🆔 @ino_ir
✅ دکتر میرزابیگی: ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه «کای» اختصاصی مراقبتهای پرستاری تصویب شد
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه «کای» اختصاصی مراقبتهای پرستاری «مشابه سایر کارشناسان پروانه‌دار» مصوب شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر محمد میرزابیگی در صفحه اینستاگرام خود نوشت: جلسه شورای عالی بیمه با دستور کار «ارزش نسبی و کای خدمتی پرستاری» تشکیل شد.
وی ادامه داد: در این جلسه برخی اعضای شورای عالی بیمه معتقدند که ما چون عضو شورای عالی بیمه نیستیم پس در جلسات مرکزی آن نمی توانیم شرکت کنیم تا اینکه با هماهنگی با چند مجموعه بالاخره توانستیم به همراه معاون محترم پرستاری آقای دکتر عبادی شرکت و با دفاعی کارشناسی و چالشی؛ بالاخره « ارزش نسبی خدمات پرستاری برپایه « کای » اختصاصی مراقبتهای پرستاری « مشابه سایر کارشناسان پروانه دار» مصوب شد.
دکتر میرزابیگی افزود: هرچند، طبق معمول؛ چند دستگاه موثر که فعلا نام نمی‌برم، با تمام توان آمده بودند که به هر قیمتی نگذارند این مصوبه حاصل شود. راه های متعدد دیگری پیشنهاد می دادند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: به فضل الهی علی رغم همه اینها ؛ پس از رای گیری این اتفاق بسیار مبارک برای اولین بار در تاریخ کشور عزیزمان حادث شد و با مصوبه امروز شورای عالی بیمه ،« خدمات و مراقبتهای پرستاری دارای ارزش نسبی و کای مستقل» از سایر خدمات می‌شود.
وی ادامه داد: این اقدام پایه و اساس تعرفه؛ کارانه و دریک کلام « تشکیل ریشه و زیربنای فرآیند تعرفه گذاری خدمات و مراقبت های پرستاری» است که رسماً با رأی اکثریت اعضای شورای عالی بیمه مصوب شد و مشروعیت یافت.
🆔 @ino_ir
❌لیست دوره های در حال ثبت نام زمستان ۱۴۰۰
«مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور »
📝با ارائه گواهی از سازمان نظام پرستاری کشور
💯 به صورت آنلاین 💯
امکان انتخاب دوره به صورت (تئوری) یا (تئوری و عملی)
جهت ثبت نام به وبسایت مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور مراجعه فرمایید.👇👇
amoozesh.ino1.ir
📝دوره جدید CCU : شروع از شنبه ۷ اسفند
📝دوره دیالیز : شروع از چهارشنبه ۱۳ بهمن
📝دوره ICU : شروع از سه شنبه ۱۲ بهمن
💢💢💢💢
👇در شبکه های اجتماعی با ما همراه باشید 👇
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh
📌📌📌📌
راههای ارتباطی جهت کسب اطلاعات بیشتر:
🆔 @Amozeshparastari
📌whatsapps : 09386703674
☎️ 021-42949 (102-103-118-219)
آدرس : تهران خیابان کریم خان زند خیابان استاد نجات الهی کوچه شهید ارشد پلاک ۸
سازمان نظام پرستاری کشور
«مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور »
📝با ارائه گواهی از سازمان نظام پرستاری کشور
💯 به صورت آنلاین 💯
امکان انتخاب دوره به صورت (تئوری) یا (تئوری و عملی)
جهت ثبت نام به وبسایت مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور مراجعه فرمایید.👇👇
amoozesh.ino1.ir
📝دوره جدید CCU : شروع از شنبه ۷ اسفند
📝دوره دیالیز : شروع از چهارشنبه ۱۳ بهمن
📝دوره ICU : شروع از سه شنبه ۱۲ بهمن
💢💢💢💢
👇در شبکه های اجتماعی با ما همراه باشید 👇
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh
📌📌📌📌
راههای ارتباطی جهت کسب اطلاعات بیشتر:
🆔 @Amozeshparastari
📌whatsapps : 09386703674
☎️ 021-42949 (102-103-118-219)
آدرس : تهران خیابان کریم خان زند خیابان استاد نجات الهی کوچه شهید ارشد پلاک ۸
سازمان نظام پرستاری کشور
✅سرپرست اداره کل توانمند سازی و بهبود سرمایه های انسانی پرستاری:
🔰زمان حضور پرستاران برای ارائه مراقبتهای خارج از بیمارستانی فرا رسیده است
🔹سرپرست اداره کل توانمندسازی و بهبود سرمایه های انسانی پرستاری گفت: با ایجاد مراکز خدمات مراقبت در منزل یا هوم کر، زیرساخت های لازم برای حضور پرستاران در ارائه مراقبت های بهداشتی در سطح اجتماع و خارج از بیمارستان فراهم شده و زمان حضور پرستاران در عرصه خدمات اجتماعی فرا رسیده است.
🔹عباس عباس زاده درگفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: حضور پرستاران در سطح جامعه برای بالا بردن سطح بهداشت از جمله کارهای ضروری است و لازم است پرستاران با دانش، آگاهی و تلاش بیشتر، حضورشان را در سطح اجتماع بیشتر کنند.
وی گفت: خدمات سلامت فقط در بیمارستان ها نیست بلکه در همه ابعاد زندگی انسان و جامعه نمود دارد و شغل پرستاری تنها معطوف به بیمارستان نیست.
وی ادامه داد: مفهوم بهداشت جامعه و حضور پرستاران در دل جامعه سالهاست در ادبیات دنیا مطرح شده است، در ایران نیز این موضوع مطرح شده اما تنها در حد مباحث آموزشی است و اقدام عملی و اجرایی کمتر مورد توجه قرار گرفته است.
عباس زاده گفت: اگر بخواهیم پرستاری کشورمان قابل رقابت با دنیا باشد، باید به توسعه نقش پرستاری در سطح جامعه توجه ویژه‌ای کنیم، البته در این راستا اقدامات و زیرساخت های خوبی ایجاد شده است.
سرپرست اداره کل توانمند سازی و بهبود سرمایه های انسانی پرستاری افزود: با توجه به اینکه زیر ساخت‌های فعالیت پرستاران در جامعه فراهم شده است، ضروری است هرچه سریعتر زمینه حضور پرستاران در جامعه و ارائه خدمات به مردم فراهم شود.
عباس زاده درباره قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بیان کرد: تعرفه گذاری خدمات پرستاری دارای دو بخش استقلال هویت و افزایش درآمد است، این قانون مصوب مجلس بوده و وقتی یک قانونی مصوب می‌شود، برای اجرای آن باید سریعتر اقدام شود تا انگیزه ای برای کارکنان باشد.
وی ادامه داد: با اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری علاوه بر اینکه پرستاران انگیزه بیشتری برای ارائه خدمات پیدا می کنند؛ بیماران نیز با هزینه کمتر خدمات با کیفیت تری را دریافت می کنند.
سرپرست اداره کل توانمند سازی و بهبود سرمایه های انسانی پرستاری تصریح کرد: برای جلوگیری از شیوع امیکرون، استفاده از ماسک کاملاً پوششی، رعایت پروتکل های بهداشتی، رعایت فاصله حداقل یک متری از افراد دیگر ضروری است.
در منزل نیز پنجره ها را باز کنید تا تهویه هوا کامل انجام شود و از حضور در مکان های دربسته که تهویه هوا کم است اجتناب کنید. افراد واکسینه شده نیز حتماً دز سوم را دریافت کنند.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/p30491
🆔 @ino_ir
🔰زمان حضور پرستاران برای ارائه مراقبتهای خارج از بیمارستانی فرا رسیده است
🔹سرپرست اداره کل توانمندسازی و بهبود سرمایه های انسانی پرستاری گفت: با ایجاد مراکز خدمات مراقبت در منزل یا هوم کر، زیرساخت های لازم برای حضور پرستاران در ارائه مراقبت های بهداشتی در سطح اجتماع و خارج از بیمارستان فراهم شده و زمان حضور پرستاران در عرصه خدمات اجتماعی فرا رسیده است.
🔹عباس عباس زاده درگفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: حضور پرستاران در سطح جامعه برای بالا بردن سطح بهداشت از جمله کارهای ضروری است و لازم است پرستاران با دانش، آگاهی و تلاش بیشتر، حضورشان را در سطح اجتماع بیشتر کنند.
وی گفت: خدمات سلامت فقط در بیمارستان ها نیست بلکه در همه ابعاد زندگی انسان و جامعه نمود دارد و شغل پرستاری تنها معطوف به بیمارستان نیست.
وی ادامه داد: مفهوم بهداشت جامعه و حضور پرستاران در دل جامعه سالهاست در ادبیات دنیا مطرح شده است، در ایران نیز این موضوع مطرح شده اما تنها در حد مباحث آموزشی است و اقدام عملی و اجرایی کمتر مورد توجه قرار گرفته است.
عباس زاده گفت: اگر بخواهیم پرستاری کشورمان قابل رقابت با دنیا باشد، باید به توسعه نقش پرستاری در سطح جامعه توجه ویژه‌ای کنیم، البته در این راستا اقدامات و زیرساخت های خوبی ایجاد شده است.
سرپرست اداره کل توانمند سازی و بهبود سرمایه های انسانی پرستاری افزود: با توجه به اینکه زیر ساخت‌های فعالیت پرستاران در جامعه فراهم شده است، ضروری است هرچه سریعتر زمینه حضور پرستاران در جامعه و ارائه خدمات به مردم فراهم شود.
عباس زاده درباره قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بیان کرد: تعرفه گذاری خدمات پرستاری دارای دو بخش استقلال هویت و افزایش درآمد است، این قانون مصوب مجلس بوده و وقتی یک قانونی مصوب می‌شود، برای اجرای آن باید سریعتر اقدام شود تا انگیزه ای برای کارکنان باشد.
وی ادامه داد: با اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری علاوه بر اینکه پرستاران انگیزه بیشتری برای ارائه خدمات پیدا می کنند؛ بیماران نیز با هزینه کمتر خدمات با کیفیت تری را دریافت می کنند.
سرپرست اداره کل توانمند سازی و بهبود سرمایه های انسانی پرستاری تصریح کرد: برای جلوگیری از شیوع امیکرون، استفاده از ماسک کاملاً پوششی، رعایت پروتکل های بهداشتی، رعایت فاصله حداقل یک متری از افراد دیگر ضروری است.
در منزل نیز پنجره ها را باز کنید تا تهویه هوا کامل انجام شود و از حضور در مکان های دربسته که تهویه هوا کم است اجتناب کنید. افراد واکسینه شده نیز حتماً دز سوم را دریافت کنند.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/p30491
🆔 @ino_ir
✅به مناسبت دهه مبارک فجر برگزار می شود
جشنواره شگفتانه تخفیف بیمه پیشگامان نظام سلامت
🔰 شرکت خدمات بیمه‌ای پیشگامان نظام سلامت در نظر دارد به مناسبت دهه مبارک فجر «جشنواره شگفتانه تخفیفات بیمه‌ای» را ویژه اعضا و شاغلان سازمان نظام پرستاری و خانواده هایشان، برگزار کند.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، در این جشنواره تسهیلات و تخفیف های ویژه ای برای استفاده از خدمات بیمه پیشگامان سلامت در نظر گرفته شده است که شامل این موارد است:
1- صدور بیمه مسئولیت حرفه ای با نرخ 129هزارتومان برای شاغلان بخش های ویژه و 82هزارتومان برای شاغلان بخشهای عادی
2- صدور بیمه شخص ثالث خودرو با 50هزارتومان تخفیف مازاد
3- صدور بیمه بدنه خودرو با 40تا 70 درصد تخفیف مازاد
4- صدور بیمه آتش سوزی مسکونی با 50درصد تخفیف
5- صدور بیمه عمر و سرمایه گذاری با اعمال 200هزارتومان تخفیف
قابل ذکر است، افرادی که تاریخ تمدید بیمه آنها در بهمن ماه نیست، می توانند با ثبت یادآور تاریخ تمدید بیمه نامه خود در سایت بیمه پیشگامان سلامنت به آدرس www.ebimino.ir از تخفیف های ممکن در بازه تمدید بیمه خود بهره مند شوند.
لینک خبر:
https://b2n.ir/p74186
🆔 @ino_ir
جشنواره شگفتانه تخفیف بیمه پیشگامان نظام سلامت
🔰 شرکت خدمات بیمه‌ای پیشگامان نظام سلامت در نظر دارد به مناسبت دهه مبارک فجر «جشنواره شگفتانه تخفیفات بیمه‌ای» را ویژه اعضا و شاغلان سازمان نظام پرستاری و خانواده هایشان، برگزار کند.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، در این جشنواره تسهیلات و تخفیف های ویژه ای برای استفاده از خدمات بیمه پیشگامان سلامت در نظر گرفته شده است که شامل این موارد است:
1- صدور بیمه مسئولیت حرفه ای با نرخ 129هزارتومان برای شاغلان بخش های ویژه و 82هزارتومان برای شاغلان بخشهای عادی
2- صدور بیمه شخص ثالث خودرو با 50هزارتومان تخفیف مازاد
3- صدور بیمه بدنه خودرو با 40تا 70 درصد تخفیف مازاد
4- صدور بیمه آتش سوزی مسکونی با 50درصد تخفیف
5- صدور بیمه عمر و سرمایه گذاری با اعمال 200هزارتومان تخفیف
قابل ذکر است، افرادی که تاریخ تمدید بیمه آنها در بهمن ماه نیست، می توانند با ثبت یادآور تاریخ تمدید بیمه نامه خود در سایت بیمه پیشگامان سلامنت به آدرس www.ebimino.ir از تخفیف های ممکن در بازه تمدید بیمه خود بهره مند شوند.
لینک خبر:
https://b2n.ir/p74186
🆔 @ino_ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ مصاحبه دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره شیوه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری
🆔 @ino_ir
🆔 @ino_ir
معاون پرستاری وزیر بهداشت:
✅ کارانه پرستاران با 6 ماه تاخیر پرداخت می‌شود/ جزئیات اجرای قانون تعرفه گذاری
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی جزئیات شیوه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را تشریح کرد و اعلام تاخیر 6 ماهه در پرداخت کارانه ها از دریافت کارانه پرستاران بر اساس این قانون از اواخر بهار 1401 خبر داد.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، عباس عبادی در گفتگو با شبکه خبر درباره جزئیات محاسبه تعرفه های خدمات پرستاری، تصویب ضریب ریالی و ارزش نسبی خدمات پرستاری، اظهار داشت: چندین روش در جهان درباره نظام پرداخت وجود دارد؛ آنچه تاکنون در ایران جاری بوده فی‌فور سرویس است یعنی به ازای هر خدمت یا پروسیجر بالینی که درمانگر انجام می‌دهد یک مبلغ ریالی در نظر گرفته می‌شود.
وی گفت: ایرادی که این روش دارد این است که ممکن است مردم دچار نیاز القایی شوند یعنی خدماتی که نیاز واقعی‌شان نیست را دریافت کنند و بار مالی به نطام سلامت و مردم تحمیل شود.
وی ادامه داد: روش دیگری که ما در تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از آن استفاده کردیم، بسته‌های خدمتی است یعنی به جای متمرکز شدن بر رویه‌های درمانی، مجموعه خدماتی را که یک بیمار در طول بستری‌اش به ازای هر شبانه‌روز، بر اساس شدت بیماری و بخش بستری دریافت میکند، محاسبه کرده‌ایم در این زمینه کارسنجی انجام شده یعنی مجموعه اقدامات پرستاری موردنیاز یک بیمار در ۲۴ ساعت براساس تشخیص پزشکی، جمع‌بندی شده و تحت عنوان بسته استاندارد خدمتی ابلاغ شده است.
🔰 بسته خدمات پرستاری چیست؟
وی گفت: بسته استاندارد خدمتی درواقع حداقل نیازهای خدمت پرستاری است که هر بیماری در طول بستری برای یک بخش یا بیمار سرپایی دریافت میکند.
عبادی خاطرنشان کرد: در کنار این بسته استاندارد، یک ضریب ریالی محاسبه می‌شود که مبتنی بر آن کارسنجی است و یک ارزش نسبی خدمت وجود دارد که بر اساس شدت بیماری و حجم کار در یک بخش بستری است. از حاصل ضرب این دو عدد، عددی تحت عنوان تعرفه خدمت پرستاری حاصل می‌شود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره جزئیات این بسته‌های خدمتی تصریح کرد: سال ۹۵ با زحمات سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری، ۵۰۰ خدمت در نظر گرفته شد که مبتنی بر مدل قبلی بود اما در مدل جدید، مجموعه این خدمات را تحت عنوان یک بسته یا پکیج خدمت پرستاری تعریف می‌کنیم یعنی به جای اینکه روی یک رویه یا پروسیجر متمرکز باشیم، مجموعه خدماتی که یک بیمار در طول یک شبانه‌روز بستری در یک بخش دریافت میکند را محاسبه می‌کنیم.
🔰 تعریف 500 بسته خدمتی
به گفته وی، ۱۵ ردیف خدمت داریم که ۱۰ ردیف مربوط به بیماران بستری و بقیه مربوط به بیمارانی است که خدمات موردی دریافت می‌کنند و در کل ۵۰۰ بسته خدمتی داریم.
وی با بیان اینکه سالانه شورای عالی بیمه برای رده‌های مختلف حوزه علوم پزشکی یک ضریب ریالی تصویب میکند، بیان داشت: ضریب ریالی خدمات پرستاری معادل کارشناسان پروانه‌دار است یعنی هرچقدر برای بقیه کارشناسان پروانه‌دار، تصویب شود، برای پرستاران نیز آن میزان تصویب می‌شود.
🔰 ضریب کای خدمات پرستاری 13 هزار و 590 تومان
معاون پرستاری وزیر بهداشت افزود: در سال ۹۹، ضریب ریالی یا کای خدمات پرستاری ۱۳ هزار و ۵۹۰ تومان بود و اگر در سال آینده ۱۰ درصد رشد تعرفه داشته باشیم، این عدد به ۱۵ هزار تومان می‌رسد. این ضریب ریالی ضرب در ارزش نسبی می‌شود. به طور مثال اگر یک بیمار در بخش داخلی بستری شده باشد، به ازای هر شب بستری ارزش نسبی‌اش ۶ می‌شود، این ۱۳ هزار و ۵۹۰ تومان ضرب در عدد ۶ می‌شود و میزان تعرفه خدمات پرستاری برای یک شب بستری بیمار، به دست می‌آید.
وی ادامه داد: ارزش ریالی ثابت است و بسته به بستری شدن بیمار، ارزش نسبی تفاوت میکند برای مثال در بخش ویژه، ارزش نسبی ۱۵ و در بخش عادی ۶ است. در واقع در بخش مراقبتهای ویژه ارزش نسبی بالا می‌رود.
🔰 افزایش تعرفه خدمات پرستاری در سال آینده
عبادی درباره میزان افزایش تعرفه پرستاری در سال آینده نیز گفت: پیشنهاد وزارت بهداشت و سازمان نظام پزشکی برای سال آینده، افزایش ۲۸ درصدی تعرفه‌ها بوده است اما پیش‌بینی می‌شود که افزایش ۱۰ تا ۱۵ درصدی تعرفه‌ها تصویب شود.
وی با اعلام تصویب ارزش نسبی و ضریب ریالی خدمات پرستاری در شورای عالی بیمه تصویب شد، یادآور شد: این مصوبه به صحن دولت خواهد رفت و پس از اینکه ریاست جمهوری آن را ابلاغ کند و بودجه آن تخصیص داده شود، از ابتدای دی‌ماه در سیستم HIS بیمارستان عملیاتی می‌شود.
✅ کارانه پرستاران با 6 ماه تاخیر پرداخت می‌شود/ جزئیات اجرای قانون تعرفه گذاری
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی جزئیات شیوه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را تشریح کرد و اعلام تاخیر 6 ماهه در پرداخت کارانه ها از دریافت کارانه پرستاران بر اساس این قانون از اواخر بهار 1401 خبر داد.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، عباس عبادی در گفتگو با شبکه خبر درباره جزئیات محاسبه تعرفه های خدمات پرستاری، تصویب ضریب ریالی و ارزش نسبی خدمات پرستاری، اظهار داشت: چندین روش در جهان درباره نظام پرداخت وجود دارد؛ آنچه تاکنون در ایران جاری بوده فی‌فور سرویس است یعنی به ازای هر خدمت یا پروسیجر بالینی که درمانگر انجام می‌دهد یک مبلغ ریالی در نظر گرفته می‌شود.
وی گفت: ایرادی که این روش دارد این است که ممکن است مردم دچار نیاز القایی شوند یعنی خدماتی که نیاز واقعی‌شان نیست را دریافت کنند و بار مالی به نطام سلامت و مردم تحمیل شود.
وی ادامه داد: روش دیگری که ما در تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از آن استفاده کردیم، بسته‌های خدمتی است یعنی به جای متمرکز شدن بر رویه‌های درمانی، مجموعه خدماتی را که یک بیمار در طول بستری‌اش به ازای هر شبانه‌روز، بر اساس شدت بیماری و بخش بستری دریافت میکند، محاسبه کرده‌ایم در این زمینه کارسنجی انجام شده یعنی مجموعه اقدامات پرستاری موردنیاز یک بیمار در ۲۴ ساعت براساس تشخیص پزشکی، جمع‌بندی شده و تحت عنوان بسته استاندارد خدمتی ابلاغ شده است.
🔰 بسته خدمات پرستاری چیست؟
وی گفت: بسته استاندارد خدمتی درواقع حداقل نیازهای خدمت پرستاری است که هر بیماری در طول بستری برای یک بخش یا بیمار سرپایی دریافت میکند.
عبادی خاطرنشان کرد: در کنار این بسته استاندارد، یک ضریب ریالی محاسبه می‌شود که مبتنی بر آن کارسنجی است و یک ارزش نسبی خدمت وجود دارد که بر اساس شدت بیماری و حجم کار در یک بخش بستری است. از حاصل ضرب این دو عدد، عددی تحت عنوان تعرفه خدمت پرستاری حاصل می‌شود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره جزئیات این بسته‌های خدمتی تصریح کرد: سال ۹۵ با زحمات سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری، ۵۰۰ خدمت در نظر گرفته شد که مبتنی بر مدل قبلی بود اما در مدل جدید، مجموعه این خدمات را تحت عنوان یک بسته یا پکیج خدمت پرستاری تعریف می‌کنیم یعنی به جای اینکه روی یک رویه یا پروسیجر متمرکز باشیم، مجموعه خدماتی که یک بیمار در طول یک شبانه‌روز بستری در یک بخش دریافت میکند را محاسبه می‌کنیم.
🔰 تعریف 500 بسته خدمتی
به گفته وی، ۱۵ ردیف خدمت داریم که ۱۰ ردیف مربوط به بیماران بستری و بقیه مربوط به بیمارانی است که خدمات موردی دریافت می‌کنند و در کل ۵۰۰ بسته خدمتی داریم.
وی با بیان اینکه سالانه شورای عالی بیمه برای رده‌های مختلف حوزه علوم پزشکی یک ضریب ریالی تصویب میکند، بیان داشت: ضریب ریالی خدمات پرستاری معادل کارشناسان پروانه‌دار است یعنی هرچقدر برای بقیه کارشناسان پروانه‌دار، تصویب شود، برای پرستاران نیز آن میزان تصویب می‌شود.
🔰 ضریب کای خدمات پرستاری 13 هزار و 590 تومان
معاون پرستاری وزیر بهداشت افزود: در سال ۹۹، ضریب ریالی یا کای خدمات پرستاری ۱۳ هزار و ۵۹۰ تومان بود و اگر در سال آینده ۱۰ درصد رشد تعرفه داشته باشیم، این عدد به ۱۵ هزار تومان می‌رسد. این ضریب ریالی ضرب در ارزش نسبی می‌شود. به طور مثال اگر یک بیمار در بخش داخلی بستری شده باشد، به ازای هر شب بستری ارزش نسبی‌اش ۶ می‌شود، این ۱۳ هزار و ۵۹۰ تومان ضرب در عدد ۶ می‌شود و میزان تعرفه خدمات پرستاری برای یک شب بستری بیمار، به دست می‌آید.
وی ادامه داد: ارزش ریالی ثابت است و بسته به بستری شدن بیمار، ارزش نسبی تفاوت میکند برای مثال در بخش ویژه، ارزش نسبی ۱۵ و در بخش عادی ۶ است. در واقع در بخش مراقبتهای ویژه ارزش نسبی بالا می‌رود.
🔰 افزایش تعرفه خدمات پرستاری در سال آینده
عبادی درباره میزان افزایش تعرفه پرستاری در سال آینده نیز گفت: پیشنهاد وزارت بهداشت و سازمان نظام پزشکی برای سال آینده، افزایش ۲۸ درصدی تعرفه‌ها بوده است اما پیش‌بینی می‌شود که افزایش ۱۰ تا ۱۵ درصدی تعرفه‌ها تصویب شود.
وی با اعلام تصویب ارزش نسبی و ضریب ریالی خدمات پرستاری در شورای عالی بیمه تصویب شد، یادآور شد: این مصوبه به صحن دولت خواهد رفت و پس از اینکه ریاست جمهوری آن را ابلاغ کند و بودجه آن تخصیص داده شود، از ابتدای دی‌ماه در سیستم HIS بیمارستان عملیاتی می‌شود.
🔰 کارانه پرستاران به طور میانگین با ۶ ماه تاخیر پرداخت می شود/اولین دریافت کارانه های جدید اواخر بهار ۱۴۰۱
عبادی ادامه داد: اکنون به طور متوسط کارانه پرستاران بین ۶ تا ۹ ماه عقب است یعنی کارانه‌ای که امروز دریافت می‌کنند تقریبا مربوط به تابستان است البته در برخی مناطق ممکن است این عقب‌ماندگی در پرداخت‌ها کمتر و در برخی نقاط بیشتر باشد. میانگین تاخیر در پرداختی کارانه‌ها ۶ ماه است بنابراین اولین دریافتی پرستاران مطابق با تعرفه جدید، از اواخر بهار ۱۴۰۱ خواهد بود.
به گفته وی باید بازتعریف جدیدی در سیستم اچ‌آی‌اس داشته باشیم. فاصله بین پرداختی‌ها این زمان را به ما می‌دهد که این زیرساخت را فراهم کنیم.
🔰 چگونگی محاسبه ضرایب خدمات پرستاری
عبادی در تشریح چگونگی محاسبه تعرفه خدمات پرستاری بیان داشت: مراقبت پرستاری در بخشهای عمومی شامل داخلی و جراحی ضریب ۶، مراقبت پرستاری در بخش نوزادان سالم ضریب ۲ دارد، به عبارت دیگر اگر یک بیمار یک شب در بخش نوزادان بستری شود این عدد ۲ ضرب در ۱۳ هزار و ۵۹۰ تومان به ازای هر شب بستری خواهد شد. بیشترین ضریب مربوط به بخش سوختگی و آی‌سی‌یوی سوختگی است که عدد ۳۶.۹ است.
وی افزود: در بخش اورژانس که بیمار خدمات موردی را می‌گیرد بر اساس شدت بیماری دسته‌بندی شده است؛ بر این اساس ضریب مراقبت پرستاری در سطح ۵ تریاژ ۰.۳ و در سطح یک، ۵.۴ است. برخی از خدمات مانند آندوسکوپی و دیالیز نیز جزو خدمات موردی در نظر گرفته شده است.
🔰 خدمات سلامت برای مردم ارزانتر می شود
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اینکه قبلا بیماران خدماتی را دریافت می‌کردند اما این خدمت به نام گروه دیگری ثبت می‌شد؛ یادآور شد: حسن اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری این است که قیمت خدمات برای مردم ارزانتر تمام خواهد شد. تا پیش از اجرای این قانون، یک خدمت را همکار پزشک ارائه می‌کرد و این خدمت به نام او ثبت می‌شد و مبلغی بر این اساس به او پرداخت می‌شد اما الان وقتی آن خدمت توسط همکار پرستار انجام شود ارزش ریالی ۶۰ تا ۷۰ درصد نسبت به خدمت پزشک، کمتر است بنابراین اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در درازمدت برای بیمه‌ها سودآور خواهد بود و از سوی دیگر، پرداخت از جیب بیماران کاهش پیدا خواهد کرد.
🔰 کنترل کیفیت و کاهش خدمات القایی
وی گفت: برای مثال یک فرد برای جراحی آپاندیس به بیمارستان مراجعه کرده است از روز اول گفته می‌شود که میانگین بستری یک بیمار دچار مشکل آپاندیس سه روز است، پولی که پرداخت می‌شود به طور گلوبال برای این سه روز است، حال اگر بیمارستان بخواهد برای بیمار تصویربردای اضافی دریافت کند از جیب خودش باید پرداخت کند بنابراین تلاش میکند که استاندارد لازم را رعایت کند. از طرفی اگر بیمارستان بخواهد سرویس کمتری ارائه بدهد، به دلیل اینکه استاندارد خدمتی نوشته شده است، ملزم به پرداخت خسارت است بنابراین این مدل پرداخت یک‌نوع مدل کنترل کیفیت خدمت و کنترل‌کننده نیاز القایی است.
عبادی با اشاره به گذشت ۱۴ سال از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، خاطرنشان کرد: طولانی‌شدن اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری باعث مشکلاتی از جمله مقاومت برخی افراد شده بود ولی ما پله به پله جلو رفتیم و معضلات حل شده است و اگر از سوی ریاست جمهوری ابلاغ و ردیف ریالی‌اش در سرانه سلامت دیده شود، تعارض منافع نیز از بین خواهد رفت.
🆔 @ino_ir
عبادی ادامه داد: اکنون به طور متوسط کارانه پرستاران بین ۶ تا ۹ ماه عقب است یعنی کارانه‌ای که امروز دریافت می‌کنند تقریبا مربوط به تابستان است البته در برخی مناطق ممکن است این عقب‌ماندگی در پرداخت‌ها کمتر و در برخی نقاط بیشتر باشد. میانگین تاخیر در پرداختی کارانه‌ها ۶ ماه است بنابراین اولین دریافتی پرستاران مطابق با تعرفه جدید، از اواخر بهار ۱۴۰۱ خواهد بود.
به گفته وی باید بازتعریف جدیدی در سیستم اچ‌آی‌اس داشته باشیم. فاصله بین پرداختی‌ها این زمان را به ما می‌دهد که این زیرساخت را فراهم کنیم.
🔰 چگونگی محاسبه ضرایب خدمات پرستاری
عبادی در تشریح چگونگی محاسبه تعرفه خدمات پرستاری بیان داشت: مراقبت پرستاری در بخشهای عمومی شامل داخلی و جراحی ضریب ۶، مراقبت پرستاری در بخش نوزادان سالم ضریب ۲ دارد، به عبارت دیگر اگر یک بیمار یک شب در بخش نوزادان بستری شود این عدد ۲ ضرب در ۱۳ هزار و ۵۹۰ تومان به ازای هر شب بستری خواهد شد. بیشترین ضریب مربوط به بخش سوختگی و آی‌سی‌یوی سوختگی است که عدد ۳۶.۹ است.
وی افزود: در بخش اورژانس که بیمار خدمات موردی را می‌گیرد بر اساس شدت بیماری دسته‌بندی شده است؛ بر این اساس ضریب مراقبت پرستاری در سطح ۵ تریاژ ۰.۳ و در سطح یک، ۵.۴ است. برخی از خدمات مانند آندوسکوپی و دیالیز نیز جزو خدمات موردی در نظر گرفته شده است.
🔰 خدمات سلامت برای مردم ارزانتر می شود
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اینکه قبلا بیماران خدماتی را دریافت می‌کردند اما این خدمت به نام گروه دیگری ثبت می‌شد؛ یادآور شد: حسن اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری این است که قیمت خدمات برای مردم ارزانتر تمام خواهد شد. تا پیش از اجرای این قانون، یک خدمت را همکار پزشک ارائه می‌کرد و این خدمت به نام او ثبت می‌شد و مبلغی بر این اساس به او پرداخت می‌شد اما الان وقتی آن خدمت توسط همکار پرستار انجام شود ارزش ریالی ۶۰ تا ۷۰ درصد نسبت به خدمت پزشک، کمتر است بنابراین اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در درازمدت برای بیمه‌ها سودآور خواهد بود و از سوی دیگر، پرداخت از جیب بیماران کاهش پیدا خواهد کرد.
🔰 کنترل کیفیت و کاهش خدمات القایی
وی گفت: برای مثال یک فرد برای جراحی آپاندیس به بیمارستان مراجعه کرده است از روز اول گفته می‌شود که میانگین بستری یک بیمار دچار مشکل آپاندیس سه روز است، پولی که پرداخت می‌شود به طور گلوبال برای این سه روز است، حال اگر بیمارستان بخواهد برای بیمار تصویربردای اضافی دریافت کند از جیب خودش باید پرداخت کند بنابراین تلاش میکند که استاندارد لازم را رعایت کند. از طرفی اگر بیمارستان بخواهد سرویس کمتری ارائه بدهد، به دلیل اینکه استاندارد خدمتی نوشته شده است، ملزم به پرداخت خسارت است بنابراین این مدل پرداخت یک‌نوع مدل کنترل کیفیت خدمت و کنترل‌کننده نیاز القایی است.
عبادی با اشاره به گذشت ۱۴ سال از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، خاطرنشان کرد: طولانی‌شدن اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری باعث مشکلاتی از جمله مقاومت برخی افراد شده بود ولی ما پله به پله جلو رفتیم و معضلات حل شده است و اگر از سوی ریاست جمهوری ابلاغ و ردیف ریالی‌اش در سرانه سلامت دیده شود، تعارض منافع نیز از بین خواهد رفت.
🆔 @ino_ir
✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور برگزار میکند:
👈 وبینار #تریاژ
🗓 تاریخ : ۲۴ بهمن ماه ساعت ۹:۳۰ الی ۱۲:۴۵
‼️به صورت #آنلاین
💯دارای امتیاز آموزش #مداوم 💯
◀️ لینک ثبت نام گروه هدف و عضو سامانه آموزش مداوم
👇👇👇👇
www.ircme.ir
◀️لینک ثبت نام دانشجویان و سایر گروههای هدف (صدور گواهی از سازمان نظام پرستاری 👇👇
http://amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:
🆔@amozeshparastari
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:
☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
📞 ۸۸۹۰۶۹۷۳ و ۸۸۹۰۴۹۰۴
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh
👈 وبینار #تریاژ
🗓 تاریخ : ۲۴ بهمن ماه ساعت ۹:۳۰ الی ۱۲:۴۵
‼️به صورت #آنلاین
💯دارای امتیاز آموزش #مداوم 💯
◀️ لینک ثبت نام گروه هدف و عضو سامانه آموزش مداوم
👇👇👇👇
www.ircme.ir
◀️لینک ثبت نام دانشجویان و سایر گروههای هدف (صدور گواهی از سازمان نظام پرستاری 👇👇
http://amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:
🆔@amozeshparastari
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:
☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
📞 ۸۸۹۰۶۹۷۳ و ۸۸۹۰۴۹۰۴
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh
✅ بیست و دومین مکاتبه سازمان نظام پرستاری با رئیس جمهوری برای پیگیری 8 مطالبه اساسی
رئیس کل، رئیس و اعضای شورای عالی در بیست و دومین مکاتبه با رئیس جمهوری طی نامه ای به دکتر ابراهیم رئیسی هشت مطالبه اساسی جامعه پرستاری را از دولت مطرح کردند.
🔰 به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن این نامه که به امضای دکتر محمد میرزابیگی، رئیس کل، شمس الدین شمس، رئیس شورای عالی و اعضای شورای عالی نظام پرستاری رسیده به این شرح است:
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
حضرت آیت الله دکتر رئیسی (دامت توفیقاته)
با سلام و تحیت
احتراما پیرو نامه‌های متعدد (۲۱ مکاتبه) با دفتر حضرت عالی، به استحضار می رساند:
اینک در حالی از ۱۹ آذر ماه روز پرستار امسال؛ نزدیک به دو ماه می گذرد و شور و شعف ناشی از عنایات مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) و دستورات صریح حضرت عالی، اگرچه هنوز در بین جامعه پرستاری و مدافعین سلامت در غلیان است، لیکن عملکرد مسئولان محترم در این زمینه، جز چند مورد مصوبه اولیه و زیر ساختی، بسیار بطئی و کند بوده و آن طور که مدافعین عزیز سلامت و پرستاران جان برکف؛ انتظار داشتند هنوز نتیجه عملی قانع کننده ای نداشته است.
با این حال مجددا سویه جدید کرونا (اُ میکرون) بی رحمانه و گستاخانه در حال پیک زدن است و مجددا مدافعان سلامت با انگیزه های نسبتا ضعیف و با تعداد بسیار کم به لحاظ تعداد نیروی انسانی باید با کرونای منحوس مبارزه کنند. از طرفی چون نتیجه عملی دستورات حضرت عالی و منویات حضرت آقا، عملا شامل پرستاران عزیز نشده؛ ما ؛ جز ابراز شرمندگی در مقابل این از جان گذشتگان؛ فعلا حرف دیگری نداریم.
علت اصلی عدم حصول نتیجه شایسته و مناسب هم ، رفتارهای برخی از مدیران و کارشناسانی است که بدون اولویت دادن به موضوعات به این مهمی با مواضع چندگانه ناشی از اجتهادات شخصی و سلیقه ای به همراه برخی وعده‌های کسل کننده برای ۶ ماه آینده و ... باعث عدم اعتماد پرستاران و سایر مدافعان سلامت به قول ها و افعال مسئولان گرانقدر و بلند پایه کشور می شوند، و حتی در بعضی از نقاط کشور اعتراضات و تجمعات آنها را بر انگیخته است. اما این گونه مسئولان ومدیران میانی، گویی نه احساس نگرانی دارند و نه اضطراری احساس می کنند. بنابراین خیلی نگرانیم که مبادا فرمایش هشدار برانگیز مولا و مقتدایمان مقام معظم رهبری که درهمین دیدار اخیر در روز پرستار فرمودند: اگر پرستاران را تقویت نکنیم ؛ ممکن است در بزنگاهها درمواقع نیاز و ضرورت شکست یا ضربه بخوریم. - خدای نخواسته به واقعیت بپیوندد.
بنابراین و بدون طول و تفسیر و با اعلام اضطرار کامل؛ همان طور که در مکاتبات متعدد قبلی (۲۱ مکاتبه) توضیحات مفصلی ارائه شده بود، اهم درخواست‌ها و مطالبات عزیزان مدافع سلامت و پرستاران عزیز؛ مجددا تقدیم و مصرانه پیگیری می شود و درخواست می شود که هر چه سریعتر، در جلسه با اعضای شورای عالی نظام پرستاری نیز گزارشی از کم و کیف وضعیت پرستاری و مدافعین سلامت؛ کرونا؛ نظام سلامت و تهدیدات موجود تقدیم محضر مبارک شود:
۱. تعلق سریع فوق العاده خاص به پرستاران و مدافعان سلامت واجد شرایط
۲. تسریع در فراهم آوری زیر ساخت‌های کامل قانون تعرفه گذاری
۳- تحقق استخدام ها، متناسب با سرانه مورد نیاز جمعیت ایران اسلامی که الان شدیداً کمبود داریم واعمال تغییر وضعیت نیروهای شرکتی؛ ۸۹ روزه؛ طرحی، تمدید طرح و همه نیروهای غیر رسمی فعال درایام کرونا
۴. تحقق امتیازات ایثارگری به پرستاران و مدافعین عزیز آسیب دیده از کرونا و رفع نگرانی‌های متعدد خانواده های معظم شهدای سلامت
۵ . اعمال بخشودگی‌های مالیاتی برای حقوق و مزایای مدافعین سلامت و رسیدگی بیشتر به وضعیت بانوان پرستار در تمام بخشهای دولتی وغیردولتی
۶. رسیدگی عاجل به وضعیت پرستاران و مدافعان محترم سلامت به ویژه در سازمان تامین اجتماعی، بخش خصوصی و نیروهای مسلح برای برخورداری متناسب از قوانین پرستاری و برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور که اخیرا ملاحظه می شود که اجحاف بسیار زیادی در حق این عزیزان صورت گرفته و می گیرد.
همچنین دو درخواست دیگر نیز که در روز پرستار در شهر خرم آباد با آنها موافقت فرمودید لیکن هنوز عملیاتی نشده است، شامل:
الف: عضویت سازمان نظام پرستاری در ستاد ملی کرونا (همان گونه که سازمان نظام پزشکی بدون مشکل عضو شد اما بنا بود قبل از آن، سازمان نظام پرستاری عضو شود)
ب: عضویت سازمان نظام پرستاری در شورای عالی بیمه و سلامت.
پیشاپیش از حسن عنایت و بزرگواری حضرت عالی سپاسگزاریم.
رئیس کل؛ رئیس شورا و اعضای شورای عالی نظام پرستاری کشور
🆔 @ino_ir
رئیس کل، رئیس و اعضای شورای عالی در بیست و دومین مکاتبه با رئیس جمهوری طی نامه ای به دکتر ابراهیم رئیسی هشت مطالبه اساسی جامعه پرستاری را از دولت مطرح کردند.
🔰 به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن این نامه که به امضای دکتر محمد میرزابیگی، رئیس کل، شمس الدین شمس، رئیس شورای عالی و اعضای شورای عالی نظام پرستاری رسیده به این شرح است:
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
حضرت آیت الله دکتر رئیسی (دامت توفیقاته)
با سلام و تحیت
احتراما پیرو نامه‌های متعدد (۲۱ مکاتبه) با دفتر حضرت عالی، به استحضار می رساند:
اینک در حالی از ۱۹ آذر ماه روز پرستار امسال؛ نزدیک به دو ماه می گذرد و شور و شعف ناشی از عنایات مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) و دستورات صریح حضرت عالی، اگرچه هنوز در بین جامعه پرستاری و مدافعین سلامت در غلیان است، لیکن عملکرد مسئولان محترم در این زمینه، جز چند مورد مصوبه اولیه و زیر ساختی، بسیار بطئی و کند بوده و آن طور که مدافعین عزیز سلامت و پرستاران جان برکف؛ انتظار داشتند هنوز نتیجه عملی قانع کننده ای نداشته است.
با این حال مجددا سویه جدید کرونا (اُ میکرون) بی رحمانه و گستاخانه در حال پیک زدن است و مجددا مدافعان سلامت با انگیزه های نسبتا ضعیف و با تعداد بسیار کم به لحاظ تعداد نیروی انسانی باید با کرونای منحوس مبارزه کنند. از طرفی چون نتیجه عملی دستورات حضرت عالی و منویات حضرت آقا، عملا شامل پرستاران عزیز نشده؛ ما ؛ جز ابراز شرمندگی در مقابل این از جان گذشتگان؛ فعلا حرف دیگری نداریم.
علت اصلی عدم حصول نتیجه شایسته و مناسب هم ، رفتارهای برخی از مدیران و کارشناسانی است که بدون اولویت دادن به موضوعات به این مهمی با مواضع چندگانه ناشی از اجتهادات شخصی و سلیقه ای به همراه برخی وعده‌های کسل کننده برای ۶ ماه آینده و ... باعث عدم اعتماد پرستاران و سایر مدافعان سلامت به قول ها و افعال مسئولان گرانقدر و بلند پایه کشور می شوند، و حتی در بعضی از نقاط کشور اعتراضات و تجمعات آنها را بر انگیخته است. اما این گونه مسئولان ومدیران میانی، گویی نه احساس نگرانی دارند و نه اضطراری احساس می کنند. بنابراین خیلی نگرانیم که مبادا فرمایش هشدار برانگیز مولا و مقتدایمان مقام معظم رهبری که درهمین دیدار اخیر در روز پرستار فرمودند: اگر پرستاران را تقویت نکنیم ؛ ممکن است در بزنگاهها درمواقع نیاز و ضرورت شکست یا ضربه بخوریم. - خدای نخواسته به واقعیت بپیوندد.
بنابراین و بدون طول و تفسیر و با اعلام اضطرار کامل؛ همان طور که در مکاتبات متعدد قبلی (۲۱ مکاتبه) توضیحات مفصلی ارائه شده بود، اهم درخواست‌ها و مطالبات عزیزان مدافع سلامت و پرستاران عزیز؛ مجددا تقدیم و مصرانه پیگیری می شود و درخواست می شود که هر چه سریعتر، در جلسه با اعضای شورای عالی نظام پرستاری نیز گزارشی از کم و کیف وضعیت پرستاری و مدافعین سلامت؛ کرونا؛ نظام سلامت و تهدیدات موجود تقدیم محضر مبارک شود:
۱. تعلق سریع فوق العاده خاص به پرستاران و مدافعان سلامت واجد شرایط
۲. تسریع در فراهم آوری زیر ساخت‌های کامل قانون تعرفه گذاری
۳- تحقق استخدام ها، متناسب با سرانه مورد نیاز جمعیت ایران اسلامی که الان شدیداً کمبود داریم واعمال تغییر وضعیت نیروهای شرکتی؛ ۸۹ روزه؛ طرحی، تمدید طرح و همه نیروهای غیر رسمی فعال درایام کرونا
۴. تحقق امتیازات ایثارگری به پرستاران و مدافعین عزیز آسیب دیده از کرونا و رفع نگرانی‌های متعدد خانواده های معظم شهدای سلامت
۵ . اعمال بخشودگی‌های مالیاتی برای حقوق و مزایای مدافعین سلامت و رسیدگی بیشتر به وضعیت بانوان پرستار در تمام بخشهای دولتی وغیردولتی
۶. رسیدگی عاجل به وضعیت پرستاران و مدافعان محترم سلامت به ویژه در سازمان تامین اجتماعی، بخش خصوصی و نیروهای مسلح برای برخورداری متناسب از قوانین پرستاری و برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور که اخیرا ملاحظه می شود که اجحاف بسیار زیادی در حق این عزیزان صورت گرفته و می گیرد.
همچنین دو درخواست دیگر نیز که در روز پرستار در شهر خرم آباد با آنها موافقت فرمودید لیکن هنوز عملیاتی نشده است، شامل:
الف: عضویت سازمان نظام پرستاری در ستاد ملی کرونا (همان گونه که سازمان نظام پزشکی بدون مشکل عضو شد اما بنا بود قبل از آن، سازمان نظام پرستاری عضو شود)
ب: عضویت سازمان نظام پرستاری در شورای عالی بیمه و سلامت.
پیشاپیش از حسن عنایت و بزرگواری حضرت عالی سپاسگزاریم.
رئیس کل؛ رئیس شورا و اعضای شورای عالی نظام پرستاری کشور
🆔 @ino_ir
✅ پرستار هنرمند نمایش «دکتر هاشمیان» را به جشنواره تئاتر فجر می‌برد
نمایشنامه دکتر هاشمیان با موضوع فعالیت پرستاران در دوران پیک پنجم کرونا، ساخته محمد جواد صارمی، پرستار کارگردان در جشنواره تئاتر فجر به روی صحنه می رود.
محمد جواد صارمی، کارشناس پرستاری و دانشجوی کارشناسی ارشد کارگردانی نمایش و نویسنده و کارگردان نمایش «دکتر هاشمیان» در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: تئاتر «دکتر هاشمیان» نمایشی با موضوع مدافعان سلامت در دوران پیک پنجم کروناست. این نمایش همدلی ویژه‌ای را از کادر پرستاری و پزشکی در این دوره از بحران کرونا نشان می دهد.
وی ادامه داد: این نمایش با حضور 9 بازیگر اجرا می شود. 6 بازیگر آن نقش پرستار، یک بازیگر نقش پزشک، یک بازیگر شخصیت مرگ و یک بازیگر دیگر، شخصیت سیاه یا عمو فیروز را بر روی صحنه اجرا می کنند.
🆔 @ino_ir
نمایشنامه دکتر هاشمیان با موضوع فعالیت پرستاران در دوران پیک پنجم کرونا، ساخته محمد جواد صارمی، پرستار کارگردان در جشنواره تئاتر فجر به روی صحنه می رود.
محمد جواد صارمی، کارشناس پرستاری و دانشجوی کارشناسی ارشد کارگردانی نمایش و نویسنده و کارگردان نمایش «دکتر هاشمیان» در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: تئاتر «دکتر هاشمیان» نمایشی با موضوع مدافعان سلامت در دوران پیک پنجم کروناست. این نمایش همدلی ویژه‌ای را از کادر پرستاری و پزشکی در این دوره از بحران کرونا نشان می دهد.
وی ادامه داد: این نمایش با حضور 9 بازیگر اجرا می شود. 6 بازیگر آن نقش پرستار، یک بازیگر نقش پزشک، یک بازیگر شخصیت مرگ و یک بازیگر دیگر، شخصیت سیاه یا عمو فیروز را بر روی صحنه اجرا می کنند.
🆔 @ino_ir
✅ پرستار هنرمند نمایش«دکتر هاشمیان» را به جشنواره تئاتر فجر می‌برد
نمایشنامه دکتر هاشمیان با موضوع فعالیت پرستاران در دوران پیک پنجم کرونا، ساخته محمد جواد صارمی، پرستار کارگردان در جشنواره تئاتر فجر به روی صحنه می رود.
محمد جواد صرامی، کارشناس پرستاری و دانشجوی کارشناسی ارشد کارگردانی نمایش و نویسنده و کارگردان نمایش «دکتر هاشمیان» در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: تئاتر «دکتر هاشمیان» نمایشی با موضوع مدافعان سلامت در دوران پیک پنجم کروناست. این نمایش همدلی ویژه‌ای را از کادر پرستاری و پزشکی در این دوره از بحران کرونا نشان می دهد.
وی ادامه داد: این نمایش با حضور 9 بازیگر اجرا می شود. 6 بازیگر آن نقش پرستار، یک بازیگر نقش پزشک، یک بازیگر شخصیت مرگ و یک بازیگر دیگر، شخصیت سیاه یا عمو فیروز را بر روی صحنه اجرا می کنند.
صرامی درباره موضوع نمایش «دکتر هاشمیان» بیان کرد: این نمایش، درامی است که خدمات کادر درمان در مواجهه با ویروس کرونا را نشان می دهد. در این نمایش می بینیم که پرستاران و پزشکان با وضعیت دشواری این بحران را سپری می کنند و در پایان با یک تراژدی عمیق مواجه می شویم و می بینم چقدر این شرایط برای کادر درمان، سخت و مصیبت بار رقم خورده است.
نمایش «دکتر هاشمیان» به جشنواره می رود
کارگردان و نویسنده نمایش «دکتر هاشمیان » بیان کرد: من با افتخار یک پرستار هستم و همچنین دانشجوی کارشناسی ارشد کارگردانی تئاترو مدیریت گروه تئاتر آوان را در اصفهان بر عهده دارم و سالهاست که با آثارم به جشنواره فجر می‌روم .
وی ادامه داد: امسال با توجه به تاکید مقام معظم رهبری در روز پرستار و ولادت حضرت زینب (س) مبنی بر اینکه ما آثاری با موضوع نشان دادن زحمات و خدمات مدافعان سلامت را تولید کنیم. برای آماده کردن نمایشنامه دکتر هاشمیان وارد کار شدم. حدود هشت ماه نوشتن نمایشنامه آن طول کشیده است و اکنون با گروهم این تئاتر را ساخته‌ام و این اثر را به جشنواره فجر پیشنهاد دادم .
صرامی گفت: باعث خوشحالی است این اثر به عنوان مهمان ویژه جشنواره تئاتر فجر انتخاب شد و قرار است در ۲۲بهمن روز پیروزی انقلاب اسلامی در سالن حافظ تهران در دو سانس به روی صحنه برود.
جشنواره فجر برنامه ریزی دقیق و منسجم دارد
کارگردان و نویسنده نمایش «دکتر هاشمیان» درباره برگذاری جشنواره افزود: به دو دلیل امسال از جشنواره فجر خیلی راضی‌ام؛ جشنواره فجر ویترین تئاتر ایران است؛ شک ندارم هر هنرمندی دوست دارد، اثرش در این جشنواره باشد.
وی افزود: بحران‌هایی که کرونا در سراسر دنیا به وجود آورده است در خیلی از زمینه‌ها از جمله فعالیت هنری، تاثیر گذاشته است جشنواره فجر تیم برگزار کننده‌ای داشته است و توانسته این جشنواره را سرپا نگه دارد و برگزاری این جشنواره با رعایت پروتکل‌های بهداشتی قابل تحسین است و توانسته است میزبان گروه‌هایی از شهرستان باشد. امیدوارم بتوانیم در این بحران کرونا این آثار دیده شود و این نشان می دهد که این جشنواره برنامه ریزی دقیق و منسجم دارد.
آثارهنری کمی برای پرستاران وجود دارد
صرامی درباره نگاه فرهنگی به پرستاران گفت: در تولیدات بسته‌های فرهنگی و نشان دادن خدمات پرستاری در جامعه دچار یک عقب ماندگی هستیم.آثار اندکی در این حوزه مشاهده می شود و برخی نیز ضعیف هستتند. برای مثال؛ سریال پرستاران که در تلویزیون پخش شد. یک سریال غیرعلمی و حساب نشده بود که نتوانست خدمات و تلاش های پرستاران را به درستی بیان کند.
وی ادامه داد: معتقدم اکنون که کادر درمان جنگ بزرگی را با کرونا داشته‌اند، و با وجود شهیدانی که در این عرصه با ایثار و از خود گذشتگی به مبارزه پرداخته اند، باید با تولید آثار فاخر چه در زمینه سینما چه در زمینه تئاتر از آنها حمایت کنیم .
صرامی گفت: NGOهاباید زمینه ای ایجاد کنند که قشر سینما، تئاتر و هنرهای تجسمی را با موضوعات فرهنگی در حوزه پرستاری درگیر کنند. فقط هم موضوع مدافعان سلامت در بیمارستان ها مطرح نباشد بلکه موضوع های دیگر از جمله فشارهایی که پرستاران در خانه و زندگی شخصی خود دارند و تحمل می کنند هم به نمایش درآورده شود.
کارگردان و نویسنده نمایش «دکتر هاشمیان» درباره انتخاب شخصیت دکتر هاشمیان برای اجرای نمایش خود گفت: بنده دکتر هاشمیان را می شناختم، دکتر هاشمیان فوق تخصص آی سی یو بیمارستان مسیح دانشوری هستند و شخصیتی است که از لحاظ اجتماعی و مجازی با مردم در ارتباط هستند و واقع بینانه مشکلات را بیان می کردند.
🆔 @ino_ir
نمایشنامه دکتر هاشمیان با موضوع فعالیت پرستاران در دوران پیک پنجم کرونا، ساخته محمد جواد صارمی، پرستار کارگردان در جشنواره تئاتر فجر به روی صحنه می رود.
محمد جواد صرامی، کارشناس پرستاری و دانشجوی کارشناسی ارشد کارگردانی نمایش و نویسنده و کارگردان نمایش «دکتر هاشمیان» در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: تئاتر «دکتر هاشمیان» نمایشی با موضوع مدافعان سلامت در دوران پیک پنجم کروناست. این نمایش همدلی ویژه‌ای را از کادر پرستاری و پزشکی در این دوره از بحران کرونا نشان می دهد.
وی ادامه داد: این نمایش با حضور 9 بازیگر اجرا می شود. 6 بازیگر آن نقش پرستار، یک بازیگر نقش پزشک، یک بازیگر شخصیت مرگ و یک بازیگر دیگر، شخصیت سیاه یا عمو فیروز را بر روی صحنه اجرا می کنند.
صرامی درباره موضوع نمایش «دکتر هاشمیان» بیان کرد: این نمایش، درامی است که خدمات کادر درمان در مواجهه با ویروس کرونا را نشان می دهد. در این نمایش می بینیم که پرستاران و پزشکان با وضعیت دشواری این بحران را سپری می کنند و در پایان با یک تراژدی عمیق مواجه می شویم و می بینم چقدر این شرایط برای کادر درمان، سخت و مصیبت بار رقم خورده است.
نمایش «دکتر هاشمیان» به جشنواره می رود
کارگردان و نویسنده نمایش «دکتر هاشمیان » بیان کرد: من با افتخار یک پرستار هستم و همچنین دانشجوی کارشناسی ارشد کارگردانی تئاترو مدیریت گروه تئاتر آوان را در اصفهان بر عهده دارم و سالهاست که با آثارم به جشنواره فجر می‌روم .
وی ادامه داد: امسال با توجه به تاکید مقام معظم رهبری در روز پرستار و ولادت حضرت زینب (س) مبنی بر اینکه ما آثاری با موضوع نشان دادن زحمات و خدمات مدافعان سلامت را تولید کنیم. برای آماده کردن نمایشنامه دکتر هاشمیان وارد کار شدم. حدود هشت ماه نوشتن نمایشنامه آن طول کشیده است و اکنون با گروهم این تئاتر را ساخته‌ام و این اثر را به جشنواره فجر پیشنهاد دادم .
صرامی گفت: باعث خوشحالی است این اثر به عنوان مهمان ویژه جشنواره تئاتر فجر انتخاب شد و قرار است در ۲۲بهمن روز پیروزی انقلاب اسلامی در سالن حافظ تهران در دو سانس به روی صحنه برود.
جشنواره فجر برنامه ریزی دقیق و منسجم دارد
کارگردان و نویسنده نمایش «دکتر هاشمیان» درباره برگذاری جشنواره افزود: به دو دلیل امسال از جشنواره فجر خیلی راضی‌ام؛ جشنواره فجر ویترین تئاتر ایران است؛ شک ندارم هر هنرمندی دوست دارد، اثرش در این جشنواره باشد.
وی افزود: بحران‌هایی که کرونا در سراسر دنیا به وجود آورده است در خیلی از زمینه‌ها از جمله فعالیت هنری، تاثیر گذاشته است جشنواره فجر تیم برگزار کننده‌ای داشته است و توانسته این جشنواره را سرپا نگه دارد و برگزاری این جشنواره با رعایت پروتکل‌های بهداشتی قابل تحسین است و توانسته است میزبان گروه‌هایی از شهرستان باشد. امیدوارم بتوانیم در این بحران کرونا این آثار دیده شود و این نشان می دهد که این جشنواره برنامه ریزی دقیق و منسجم دارد.
آثارهنری کمی برای پرستاران وجود دارد
صرامی درباره نگاه فرهنگی به پرستاران گفت: در تولیدات بسته‌های فرهنگی و نشان دادن خدمات پرستاری در جامعه دچار یک عقب ماندگی هستیم.آثار اندکی در این حوزه مشاهده می شود و برخی نیز ضعیف هستتند. برای مثال؛ سریال پرستاران که در تلویزیون پخش شد. یک سریال غیرعلمی و حساب نشده بود که نتوانست خدمات و تلاش های پرستاران را به درستی بیان کند.
وی ادامه داد: معتقدم اکنون که کادر درمان جنگ بزرگی را با کرونا داشته‌اند، و با وجود شهیدانی که در این عرصه با ایثار و از خود گذشتگی به مبارزه پرداخته اند، باید با تولید آثار فاخر چه در زمینه سینما چه در زمینه تئاتر از آنها حمایت کنیم .
صرامی گفت: NGOهاباید زمینه ای ایجاد کنند که قشر سینما، تئاتر و هنرهای تجسمی را با موضوعات فرهنگی در حوزه پرستاری درگیر کنند. فقط هم موضوع مدافعان سلامت در بیمارستان ها مطرح نباشد بلکه موضوع های دیگر از جمله فشارهایی که پرستاران در خانه و زندگی شخصی خود دارند و تحمل می کنند هم به نمایش درآورده شود.
کارگردان و نویسنده نمایش «دکتر هاشمیان» درباره انتخاب شخصیت دکتر هاشمیان برای اجرای نمایش خود گفت: بنده دکتر هاشمیان را می شناختم، دکتر هاشمیان فوق تخصص آی سی یو بیمارستان مسیح دانشوری هستند و شخصیتی است که از لحاظ اجتماعی و مجازی با مردم در ارتباط هستند و واقع بینانه مشکلات را بیان می کردند.
🆔 @ino_ir
عضو شورای عالی نظام پرستاری:
✅ جامعه پرستاری منتظر اجرای فوق العاده خاص است
عضو شورای عالی نظام پرستاری‌گفت: فوق العاده خاص مصوبه سال 1393 است و قرار بود اجرا شود که تا کنون اجرا نشده است، همچنین اجرای فوق العاده خاص از جمله خواسته های مهمی است که برای برخی از نهادها و گروه های درمانی در نظر گرفته شده؛ لذا انتظار می رود برای پرستاران هم در نظر گرفته شود.
سید رضا رمضانی یاسوج در گفت گو با خبر نگار سازمان نظام پرستاری افزود: سه مطالبه مهم جامعه پرستاری در سالهای اخیر، اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، پرداخت فوق العاده خاص و استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای غیر رسمی است.
🆔 @ino_ir
✅ جامعه پرستاری منتظر اجرای فوق العاده خاص است
عضو شورای عالی نظام پرستاری‌گفت: فوق العاده خاص مصوبه سال 1393 است و قرار بود اجرا شود که تا کنون اجرا نشده است، همچنین اجرای فوق العاده خاص از جمله خواسته های مهمی است که برای برخی از نهادها و گروه های درمانی در نظر گرفته شده؛ لذا انتظار می رود برای پرستاران هم در نظر گرفته شود.
سید رضا رمضانی یاسوج در گفت گو با خبر نگار سازمان نظام پرستاری افزود: سه مطالبه مهم جامعه پرستاری در سالهای اخیر، اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، پرداخت فوق العاده خاص و استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای غیر رسمی است.
🆔 @ino_ir
عضو شورای عالی نظام پرستاری:
✅ جامعه پرستاری منتظر اجرای فوق العاده خاص است
عضو شورای عالی نظام پرستاری‌گفت: فوق العاده خاص مصوبه سال 1393 است و قرار بود اجرا شود که تا کنون اجرا نشده است، همچنین اجرای فوق العاده خاص از جمله خواسته های مهمی است که برای برخی از نهادها و گروه های درمانی در نظر گرفته شده؛ لذا انتظار می رود برای پرستاران هم در نظر گرفته شود.
سید رضا رمضانی یاسوج در گفت گو با خبر نگار سازمان نظام پرستاری افزود: سه مطالبه مهم جامعه پرستاری در سالهای اخیر، اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، پرداخت فوق العاده خاص و استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای غیر رسمی است.
وی ادامه داد: در دیداری که با مقام معظم رهبری در روز پرستار امسال داشتیم ایشان به اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کردند. خوشبختانه این قانون با فرموده مقام معظم رهبری و پیگیری‌های شبانه روزی سازمان نظام پرستاری در حال اجرا شدن است.
رمضانی ادامه گفت: پرستاران در مراکز درمانی خدماتی را ارائه می دهند، اما این خدمات، به نام آنها ثبت نمی‌شد. با اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری علاوه بر اینکه خدمات پرستاری دارای هویت مستقل می‌شود، پرداختی و حقوق پرستاران نیز افزایش پیدا میکند.
🔰 انتظار جامعه پرستاری برای دریافت فوق العاده خاص
عضو شورای عالی نظام پرستاری بیان کرد: موضوع مهم دیگر بحث اجرایی شدن فوق العاده خاص است، که مصوبه سال 1393 است که قرار بود اجرا شود اما تا کنون اجرا نشده است، رئیس جمهوری در روز پرستار در جلسه‌ای که به صورت ویدو کنفراس پخش شد، اعلام کرد که فوق العاده خاص برای پرستاران باید اجرا شود و اگر بودجه کم است از طریق رئیس سازمان نظام پرستاری و معاون اول رئیس جمهوری اعلام شود تا بودجه اجرایی شدن فوق العاده خاص تامین شود.
رمضانی ادامه داد: اجرای فوق العاده خاص از جمله خواسته های مهمی است که برای برخی از نهادها و گروه های درمانی در نظر گرفته شده؛ لذا انتظار می رود برای پرستاران هم در نظر گرفته شود.
🔰 استخدام و کمبود 100 هزار پرستار
وی گفت: در آغاز کرونا بیمارستانها و مراکز درمانی با کمبود نیروی پرستاری مواجه بودند و گروهی از پرستاران را به صورت 89 روزه استخدام کردند. استخدام پرستاران به صورت 89 روزه تخلف است، اما برخی بیمارستانها به دلیل کمبود نیرو این نوع جذب را انجام دادند و بعد از اینکه کرونا فروکش کرد با بد سلیقگی تمام به اخراج نیروهای 89 روزه پرداختند.
رمضانی ادامه داد: در خصوص پرستاران شرکتی و 89 روزه زمانی که با رهبر انقلاب در روزه پرستار دیدار داشتیم ایشان هم اشاره کردند؛ که نباید با پرستاران مانند کارگران فصلی برخورد کنیم، زیرا شغل و حرفه پرستاری جزو مشاغل سخت بوده و نیاز است این حرفه دارای امنیت شغلی باشد و نبود امنیت، انگیزه پرستاری را از بین می‌برد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: خوشبختانه با تلاش و پیگیری‌های سازمان نظام پرستاری، پرستاران ایثارگر تا پایان سال تبدیل وضعیت می‌شوند. و در خصوص دیگر گروه های پرستاری که ایثارگر نیستند، اما لازم است سایر پرستاران که با تلاش و فداکاری شبانه روزی و رنج و دوری از خانوده را تحمل کردند نیز تبدیل وضعیت شوند. در این میان پرستارانی را داشته ایم که چندین ماه فرزند خردسال خود را ندیده‌اند؛ اما بر بالین بیمار به طور شبانه روزی حاضر بوده‌اند، شایسته و ضروری است تمام پرستاران غیر رسمی تبدیل وضعیت شوند.
وی ادامه داد: رئیس جمهوری نیزدر خصوص تبدیل وضعیت نیروهای پرستاربه طور مستقیم دستور دادند که پرستاران تبدیل وضعیت شوند. اما تاکنون برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، طرحی، قرارداردی و... اقدام جدی و عملی گرفته نشده است.
رمضانی گفت: اگر بخواهیم ضریب پرستار را به ازای هرتخت بررسی کنیم، به ازای هرتخت بیمارستانی 2.5 نیرو نیاز است. با توجه به کمبودهای کشوری حداقل به استخدام و جذب 100 هزار پرستار نیاز است تا به این استاندارد نزدیک شویم.
عضو شورای‌عالی نظام پرستاری اضافه کرد: با توجه به اینکه بخش عمده نیروهای گروه پرستاری را پرستاران تمدید طرحی تشکیل می دهند، اگر برای استخدام فقط به تبدیل وضعیت پرستاران طرحی اکتفا کنیم، عملا هیچ نیروی وارد سیستم درمانی نمی شود. بنابراین نیاز است علاوه تبدیل وضعیت پرستاران که باعث افزایش انگیزه برای آنها می‌شود، جذب نیرو به صورت جداگانه نیزانجام شود.
رمضانی ادامه داد: اگر کمبود پرستار جبران شود قطعا کیفیت خدمات بالا می‌رود، و بیماران خدمات مطلوبتری را دریافت می‌کنند، و برعکس کمبود نیرو رابطه مستقیمی با پایین آمدن کیفیت خدمات دارد.
🆔 @ino_ir
✅ جامعه پرستاری منتظر اجرای فوق العاده خاص است
عضو شورای عالی نظام پرستاری‌گفت: فوق العاده خاص مصوبه سال 1393 است و قرار بود اجرا شود که تا کنون اجرا نشده است، همچنین اجرای فوق العاده خاص از جمله خواسته های مهمی است که برای برخی از نهادها و گروه های درمانی در نظر گرفته شده؛ لذا انتظار می رود برای پرستاران هم در نظر گرفته شود.
سید رضا رمضانی یاسوج در گفت گو با خبر نگار سازمان نظام پرستاری افزود: سه مطالبه مهم جامعه پرستاری در سالهای اخیر، اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، پرداخت فوق العاده خاص و استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای غیر رسمی است.
وی ادامه داد: در دیداری که با مقام معظم رهبری در روز پرستار امسال داشتیم ایشان به اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کردند. خوشبختانه این قانون با فرموده مقام معظم رهبری و پیگیری‌های شبانه روزی سازمان نظام پرستاری در حال اجرا شدن است.
رمضانی ادامه گفت: پرستاران در مراکز درمانی خدماتی را ارائه می دهند، اما این خدمات، به نام آنها ثبت نمی‌شد. با اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری علاوه بر اینکه خدمات پرستاری دارای هویت مستقل می‌شود، پرداختی و حقوق پرستاران نیز افزایش پیدا میکند.
🔰 انتظار جامعه پرستاری برای دریافت فوق العاده خاص
عضو شورای عالی نظام پرستاری بیان کرد: موضوع مهم دیگر بحث اجرایی شدن فوق العاده خاص است، که مصوبه سال 1393 است که قرار بود اجرا شود اما تا کنون اجرا نشده است، رئیس جمهوری در روز پرستار در جلسه‌ای که به صورت ویدو کنفراس پخش شد، اعلام کرد که فوق العاده خاص برای پرستاران باید اجرا شود و اگر بودجه کم است از طریق رئیس سازمان نظام پرستاری و معاون اول رئیس جمهوری اعلام شود تا بودجه اجرایی شدن فوق العاده خاص تامین شود.
رمضانی ادامه داد: اجرای فوق العاده خاص از جمله خواسته های مهمی است که برای برخی از نهادها و گروه های درمانی در نظر گرفته شده؛ لذا انتظار می رود برای پرستاران هم در نظر گرفته شود.
🔰 استخدام و کمبود 100 هزار پرستار
وی گفت: در آغاز کرونا بیمارستانها و مراکز درمانی با کمبود نیروی پرستاری مواجه بودند و گروهی از پرستاران را به صورت 89 روزه استخدام کردند. استخدام پرستاران به صورت 89 روزه تخلف است، اما برخی بیمارستانها به دلیل کمبود نیرو این نوع جذب را انجام دادند و بعد از اینکه کرونا فروکش کرد با بد سلیقگی تمام به اخراج نیروهای 89 روزه پرداختند.
رمضانی ادامه داد: در خصوص پرستاران شرکتی و 89 روزه زمانی که با رهبر انقلاب در روزه پرستار دیدار داشتیم ایشان هم اشاره کردند؛ که نباید با پرستاران مانند کارگران فصلی برخورد کنیم، زیرا شغل و حرفه پرستاری جزو مشاغل سخت بوده و نیاز است این حرفه دارای امنیت شغلی باشد و نبود امنیت، انگیزه پرستاری را از بین می‌برد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: خوشبختانه با تلاش و پیگیری‌های سازمان نظام پرستاری، پرستاران ایثارگر تا پایان سال تبدیل وضعیت می‌شوند. و در خصوص دیگر گروه های پرستاری که ایثارگر نیستند، اما لازم است سایر پرستاران که با تلاش و فداکاری شبانه روزی و رنج و دوری از خانوده را تحمل کردند نیز تبدیل وضعیت شوند. در این میان پرستارانی را داشته ایم که چندین ماه فرزند خردسال خود را ندیده‌اند؛ اما بر بالین بیمار به طور شبانه روزی حاضر بوده‌اند، شایسته و ضروری است تمام پرستاران غیر رسمی تبدیل وضعیت شوند.
وی ادامه داد: رئیس جمهوری نیزدر خصوص تبدیل وضعیت نیروهای پرستاربه طور مستقیم دستور دادند که پرستاران تبدیل وضعیت شوند. اما تاکنون برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، طرحی، قرارداردی و... اقدام جدی و عملی گرفته نشده است.
رمضانی گفت: اگر بخواهیم ضریب پرستار را به ازای هرتخت بررسی کنیم، به ازای هرتخت بیمارستانی 2.5 نیرو نیاز است. با توجه به کمبودهای کشوری حداقل به استخدام و جذب 100 هزار پرستار نیاز است تا به این استاندارد نزدیک شویم.
عضو شورای‌عالی نظام پرستاری اضافه کرد: با توجه به اینکه بخش عمده نیروهای گروه پرستاری را پرستاران تمدید طرحی تشکیل می دهند، اگر برای استخدام فقط به تبدیل وضعیت پرستاران طرحی اکتفا کنیم، عملا هیچ نیروی وارد سیستم درمانی نمی شود. بنابراین نیاز است علاوه تبدیل وضعیت پرستاران که باعث افزایش انگیزه برای آنها می‌شود، جذب نیرو به صورت جداگانه نیزانجام شود.
رمضانی ادامه داد: اگر کمبود پرستار جبران شود قطعا کیفیت خدمات بالا می‌رود، و بیماران خدمات مطلوبتری را دریافت می‌کنند، و برعکس کمبود نیرو رابطه مستقیمی با پایین آمدن کیفیت خدمات دارد.
🆔 @ino_ir