✅ معاون پارلمانی و برنامه ریزی نظام پرستاری به مناسبت درگذشت پرسنل اورژانس
معاون پارلمانی و برنامه ریزی نظام پرستاری در پیامی در گذشت سیامک جعفری پرسنل اورژانس شهر بم را تسلیت گفت.
متن پیام رئیس هیات مدیره نظام پرستاری بم به شرح زیر است:
الَّذِینَ اِذَا اَصَابَتْهُمْ مُصِیبَهٌ قَالُوا اِنَّا لِلَّهِ وَاِنَّا اِلَیْهِ رَاجِعُونَ
باورمان نیست که همکاری دلسوز و تکنسینی مهربان را در بین خویش نخواهیم داشت.
خبر درگذشت فرشته ای سپید پوش سیامک جعفری کام همکاران مدافع سلامت را تلخ کرد.
بدینوسیله این ماتم جانگداز را به خانواده بزرگ سپیدپوشان اورژانس ۱۱۵ تسلیت عرض نموده و ضمن ابراز همدردی با خانواده این همکار گرانقدر، از درگاه حق تعالی برای آن مرحوم غفران الهی و برای بازماندگان صبر و شکیبایی مسئلت دارم.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/q73419
🆔 @ino_ir
معاون پارلمانی و برنامه ریزی نظام پرستاری در پیامی در گذشت سیامک جعفری پرسنل اورژانس شهر بم را تسلیت گفت.
متن پیام رئیس هیات مدیره نظام پرستاری بم به شرح زیر است:
الَّذِینَ اِذَا اَصَابَتْهُمْ مُصِیبَهٌ قَالُوا اِنَّا لِلَّهِ وَاِنَّا اِلَیْهِ رَاجِعُونَ
باورمان نیست که همکاری دلسوز و تکنسینی مهربان را در بین خویش نخواهیم داشت.
خبر درگذشت فرشته ای سپید پوش سیامک جعفری کام همکاران مدافع سلامت را تلخ کرد.
بدینوسیله این ماتم جانگداز را به خانواده بزرگ سپیدپوشان اورژانس ۱۱۵ تسلیت عرض نموده و ضمن ابراز همدردی با خانواده این همکار گرانقدر، از درگاه حق تعالی برای آن مرحوم غفران الهی و برای بازماندگان صبر و شکیبایی مسئلت دارم.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/q73419
🆔 @ino_ir
برای ارسال آثار در جشنواره عکس «پرستار و کرونا» تا پایان آبان ماه مهلت داده شده است.
علاقه‌مندان آثار خود را به آدرس اینترنتی سازمان نظام پرستاری www.ino.ir ارسال نمایند.
🆔 @ino_ir
علاقه‌مندان آثار خود را به آدرس اینترنتی سازمان نظام پرستاری www.ino.ir ارسال نمایند.
🆔 @ino_ir
✅عضو شورای عالی نظام پرستاری:
🔰پرستاران خسته و نیازمند حمایت مالی و روانی هستند
🔹عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: حدود دو سال از پاندمی کرونا در سراسر دنیا می گذرد. در این بحران کادر درمان مخصوصا پرستاران به آسیب های روحی و روانی زیادی دچار شدند. شرایط پر استرس شیوع بیماری کرونا همزمان با کمبود نیروی پرستار و شیفت های طولانی مدت باعث شد، پرستاران علاوه بر خستگی جسمی فشار روحی و روانی زیادی را تحمل کنند.
علیرضا سعادتجو در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: هم اکنون از جمله مشکلات مهم در گروه پرستاری کمبود نیروی پرستار است و این کمبود رابطه مستقیم با فرسودگی پرستار و پایین آمدن سطح کیفیت خدمات دارد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: با بحران کرونا کمبود نیروی پرستار بیشتر از گذشته آشکار شد، با توجه به این که برخی از پرستاران شهید و تعدادی از این عزیزان به دلیل ابتلا به کرونا از گردونه خدمات دور شدند؛ اما جذب نیرو به اندازه کافی انجام نشد.
وی گفت: افزایش فشار کاری، شیفت های طولانی مدت، دوری از خانواده، شهادت و ابتلا پرستاران به خاطر کرونا، نبود انگیزه و تفاوت در پرداختی ها و همچنین اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که خود انگیزه ای برای این عزیزان است؛ باعث شده پرستاران فشار روحی و روانی بیشتری را تحمل کنند.
سعادتجو اضافه کرد: نیاز است برای اینکه پرستاران انگیزه و روحیه کافی برای ارائه خدمات مطلوب داشته باشند برای آنان امتیازاتی در نظر گرفته شود. اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و ارائه خدمات فرهنگی و رفاهی از جمله اقداماتی است که در این مسیر باید انجام شود.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/r47972
🆔 @ino_ir
🔰پرستاران خسته و نیازمند حمایت مالی و روانی هستند
🔹عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: حدود دو سال از پاندمی کرونا در سراسر دنیا می گذرد. در این بحران کادر درمان مخصوصا پرستاران به آسیب های روحی و روانی زیادی دچار شدند. شرایط پر استرس شیوع بیماری کرونا همزمان با کمبود نیروی پرستار و شیفت های طولانی مدت باعث شد، پرستاران علاوه بر خستگی جسمی فشار روحی و روانی زیادی را تحمل کنند.
علیرضا سعادتجو در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: هم اکنون از جمله مشکلات مهم در گروه پرستاری کمبود نیروی پرستار است و این کمبود رابطه مستقیم با فرسودگی پرستار و پایین آمدن سطح کیفیت خدمات دارد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: با بحران کرونا کمبود نیروی پرستار بیشتر از گذشته آشکار شد، با توجه به این که برخی از پرستاران شهید و تعدادی از این عزیزان به دلیل ابتلا به کرونا از گردونه خدمات دور شدند؛ اما جذب نیرو به اندازه کافی انجام نشد.
وی گفت: افزایش فشار کاری، شیفت های طولانی مدت، دوری از خانواده، شهادت و ابتلا پرستاران به خاطر کرونا، نبود انگیزه و تفاوت در پرداختی ها و همچنین اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که خود انگیزه ای برای این عزیزان است؛ باعث شده پرستاران فشار روحی و روانی بیشتری را تحمل کنند.
سعادتجو اضافه کرد: نیاز است برای اینکه پرستاران انگیزه و روحیه کافی برای ارائه خدمات مطلوب داشته باشند برای آنان امتیازاتی در نظر گرفته شود. اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و ارائه خدمات فرهنگی و رفاهی از جمله اقداماتی است که در این مسیر باید انجام شود.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/r47972
🆔 @ino_ir
✅ بیانیه مشترک روسای هیات مدیرهها و اعضای شورای عالی نظام پرستاری درباره مسائل روز و اجلاسیه باشکوه خزر آباد ساری
روسای هیات مدیره ها و اعضای شورای عالی نظام پرستاری در پی برگزاری اجلاسیه باشکوه خزرآباد ساری، بیانیه مشترکی را درباره مسائل روز جامعه پرستاری منتشر کردند.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن این بیانیه به این شرح است:
با سلام و درود به ارواح طیبه شهدای مدافع سلامت و با سلام بر صبر زینب گونه خانواده‌های این شهدای عزیز که چونان ستارگانی بر تارک تاریخ و نظام سلامت کشور مان می درخشند .
درود بی پایان بربیش از دویست و پنجاه هزار پرستار، این فرشتگان رحمت الهی و سپید جامگان پاک سیرتی که در نهایت ایثار و از خود گذشتگی، در طول دوسال دفاع مقدس در مبارزه با کرونا همچون همیشه زندگی خود و تاریخ این مرز و بوم نجات دهندگان جان مردم و تامین کنندگان آرامش روحی و روانی خانواده های امت اسلامی ایران عزیز هستند.
فرشتگان نجاتی که از خود، لذات زندگی، علایق، خانواده و حتی عزیزان خود گذشتند تا از حیات و سلامت مردم، آن هم در خطرناکترین شرایط، مراقبت کنند و در لحظات فوق بحرانی و نفسگیر بین مرگ و زندگی، نفس ها و جان های خود را تقدیم دوام جان و نفس های ملت ایران کردند.
اگر چه کرونای منحوس تمام پرستاران بالین را حداقل یک یا دو بار مبتلا و درگیر کرد و تعداد زیادی را از ادامه خدمت در این شغل مقدس محروم کرد و باعث شهادت تعداد زیادی از بهترین پرستاران این مرز پر گهر شد به گونه ای که 143هزار مبتلا، 8500 جانباز کرونایی و بالغ بر 150 شهید پرستار، گواه روشن و سند زرین از جان گذشتگی های این جامعه خدوم، مظلوم و ایثارگر است.
اکنون که با استعانت از ذات اقدس حضرت احدیت و براثر رشادت‌های مدافعان سلامت ؛ شرایط کشور اندکی بهتر شده و اجازه داده تا ضمن رعایت پروتکل های بهداشتی کرونایی، حضور فیزیکی روسای محترم هیات مدیره ها و اعضای محترم شورایع الی فراهم گردد، به فضل رحمت الهی شاهد حضور چشمگیر و بی سابقه نمایندگانی از بالغ بر 125 هیات مدیره و اعضای شورای عالی با جمعی باشکوه در اجلاسیه حضوری خزر آباد بودیم و همچنین از طرفی هم در آستانه روز پرستار سال 1400 می باشیم .و هم در شرف تدوین بودجه ۱۴۰۱ و نیز تهیه مقدمات برنامه هفتم توسعه کشور هستیم،
پرستاران ایران اسلامی با استعانت از عنایات حضرت ثامن الائمه (ع) و نیز کرامات حضرت زینب کبری (س) می روند تا با شروعی دیگر، از روز پرستار امسال، بیش از پیش به مردم و نظام سلامت ایران عزیز در قالب مراقبت های پرستاری در سطوح و لایه های مختلف نظام سلامت و در طیف زندگی از سلامتی کامل تا بیماری شدید و در زنجیره های متعدد خدمت از پیشگیری گرفته تا بازتوانی با رویکرد های حقیقی، مجازی، الکترونیک و ...خدمت نمایند. و به خدمات بی بدیل و جایگزین ناپذیر خود افتخار کنند.
در این ماموریت عمیق، وسیع و خطیر، که وارث سال ها تلاش، ایثار، رنج ، مرارت، سختی، آسانی، خوشی، امیدواری و... گذشتگان و نیز ارثی متنوع، برای آیندگان است و تاریخ مقدسی را به بلندای عمر بشریت، همراه و همزاد بشر از آغاز تا پایان تاریخ را ، شامل می‌شود.
لیکن در این مقطع تاریخی که انجام این ماموریت مقدس بر عهده ما خادمان ملت، مردم و پرستاران عزیز در این سال های پر فراز و نشیب می باشد، بخش اعظمی از صاحبان علم و عمل مراقبت های پرستاری و نمایندگان قانونی این خانواده 250 هزار نفری پرستاری در اجلاسیه ای مشترک گرد هم آمدند و دست در دست هم و در میثاق و عهدی مشترک در نهایت اتحاد، همدلی و همزبانی بار دیگر برهویت مستقل و اقتدارحرفه ای خود پای فشرده و موارد ذیل را مجددا مطرح و بدون ذره ای عدول از مواضع تا حصول نتیجه، پیگیری می کنند.
باشد که همراهی و همگامی مسئولین محترم کشور در قوای سه گانه، به ویژه روسای محترم دولت و مجلس که بارها و بارها بر حق مسلم پرستاران تاکید و بر تعلق و تحقق عملی آن ها اصرار ورزیده اند، تا روز پرستار، حداقل با تحقق بخشی از این موارد، گام های عملی و عملیاتی تری بردارند و ما و خودشان را شرمنده مدافعین و ایثارگران سلامت و از جان گذشتگان این خطه مقدس نکنند و باعث شوند تا کسانی که با از خودگذشتگی از پس کرونا برآمدند و از مهمترین و عزیزترین سرمایه های زندگی خود و خانواده شان گذشتند و به سلامت مردم پرداختند، امروز که نزد خانواده هایشان می روند ، بتوانند با انگیزه و با شور و شعور ناشی از قدر شناسی مسئولین کشور با عزیزان خود رو به رو شوند.
و اما انتظارات حداقلی جامعه خدوم پرستاری:
روسای هیات مدیره ها و اعضای شورای عالی نظام پرستاری در پی برگزاری اجلاسیه باشکوه خزرآباد ساری، بیانیه مشترکی را درباره مسائل روز جامعه پرستاری منتشر کردند.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن این بیانیه به این شرح است:
با سلام و درود به ارواح طیبه شهدای مدافع سلامت و با سلام بر صبر زینب گونه خانواده‌های این شهدای عزیز که چونان ستارگانی بر تارک تاریخ و نظام سلامت کشور مان می درخشند .
درود بی پایان بربیش از دویست و پنجاه هزار پرستار، این فرشتگان رحمت الهی و سپید جامگان پاک سیرتی که در نهایت ایثار و از خود گذشتگی، در طول دوسال دفاع مقدس در مبارزه با کرونا همچون همیشه زندگی خود و تاریخ این مرز و بوم نجات دهندگان جان مردم و تامین کنندگان آرامش روحی و روانی خانواده های امت اسلامی ایران عزیز هستند.
فرشتگان نجاتی که از خود، لذات زندگی، علایق، خانواده و حتی عزیزان خود گذشتند تا از حیات و سلامت مردم، آن هم در خطرناکترین شرایط، مراقبت کنند و در لحظات فوق بحرانی و نفسگیر بین مرگ و زندگی، نفس ها و جان های خود را تقدیم دوام جان و نفس های ملت ایران کردند.
اگر چه کرونای منحوس تمام پرستاران بالین را حداقل یک یا دو بار مبتلا و درگیر کرد و تعداد زیادی را از ادامه خدمت در این شغل مقدس محروم کرد و باعث شهادت تعداد زیادی از بهترین پرستاران این مرز پر گهر شد به گونه ای که 143هزار مبتلا، 8500 جانباز کرونایی و بالغ بر 150 شهید پرستار، گواه روشن و سند زرین از جان گذشتگی های این جامعه خدوم، مظلوم و ایثارگر است.
اکنون که با استعانت از ذات اقدس حضرت احدیت و براثر رشادت‌های مدافعان سلامت ؛ شرایط کشور اندکی بهتر شده و اجازه داده تا ضمن رعایت پروتکل های بهداشتی کرونایی، حضور فیزیکی روسای محترم هیات مدیره ها و اعضای محترم شورایع الی فراهم گردد، به فضل رحمت الهی شاهد حضور چشمگیر و بی سابقه نمایندگانی از بالغ بر 125 هیات مدیره و اعضای شورای عالی با جمعی باشکوه در اجلاسیه حضوری خزر آباد بودیم و همچنین از طرفی هم در آستانه روز پرستار سال 1400 می باشیم .و هم در شرف تدوین بودجه ۱۴۰۱ و نیز تهیه مقدمات برنامه هفتم توسعه کشور هستیم،
پرستاران ایران اسلامی با استعانت از عنایات حضرت ثامن الائمه (ع) و نیز کرامات حضرت زینب کبری (س) می روند تا با شروعی دیگر، از روز پرستار امسال، بیش از پیش به مردم و نظام سلامت ایران عزیز در قالب مراقبت های پرستاری در سطوح و لایه های مختلف نظام سلامت و در طیف زندگی از سلامتی کامل تا بیماری شدید و در زنجیره های متعدد خدمت از پیشگیری گرفته تا بازتوانی با رویکرد های حقیقی، مجازی، الکترونیک و ...خدمت نمایند. و به خدمات بی بدیل و جایگزین ناپذیر خود افتخار کنند.
در این ماموریت عمیق، وسیع و خطیر، که وارث سال ها تلاش، ایثار، رنج ، مرارت، سختی، آسانی، خوشی، امیدواری و... گذشتگان و نیز ارثی متنوع، برای آیندگان است و تاریخ مقدسی را به بلندای عمر بشریت، همراه و همزاد بشر از آغاز تا پایان تاریخ را ، شامل می‌شود.
لیکن در این مقطع تاریخی که انجام این ماموریت مقدس بر عهده ما خادمان ملت، مردم و پرستاران عزیز در این سال های پر فراز و نشیب می باشد، بخش اعظمی از صاحبان علم و عمل مراقبت های پرستاری و نمایندگان قانونی این خانواده 250 هزار نفری پرستاری در اجلاسیه ای مشترک گرد هم آمدند و دست در دست هم و در میثاق و عهدی مشترک در نهایت اتحاد، همدلی و همزبانی بار دیگر برهویت مستقل و اقتدارحرفه ای خود پای فشرده و موارد ذیل را مجددا مطرح و بدون ذره ای عدول از مواضع تا حصول نتیجه، پیگیری می کنند.
باشد که همراهی و همگامی مسئولین محترم کشور در قوای سه گانه، به ویژه روسای محترم دولت و مجلس که بارها و بارها بر حق مسلم پرستاران تاکید و بر تعلق و تحقق عملی آن ها اصرار ورزیده اند، تا روز پرستار، حداقل با تحقق بخشی از این موارد، گام های عملی و عملیاتی تری بردارند و ما و خودشان را شرمنده مدافعین و ایثارگران سلامت و از جان گذشتگان این خطه مقدس نکنند و باعث شوند تا کسانی که با از خودگذشتگی از پس کرونا برآمدند و از مهمترین و عزیزترین سرمایه های زندگی خود و خانواده شان گذشتند و به سلامت مردم پرداختند، امروز که نزد خانواده هایشان می روند ، بتوانند با انگیزه و با شور و شعور ناشی از قدر شناسی مسئولین کشور با عزیزان خود رو به رو شوند.
و اما انتظارات حداقلی جامعه خدوم پرستاری:
١- اجرای سریع و فوری قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری از سه ماهه سوم همین امسال اگرچه قانون آن در سال ١٣٨۶ به تصویب مجلس محترم شورای اسلامی رسیده و در سال گذشته هم به مناسبت روز پرستار ، مقام عظمای ولایت و رهبری، صراحتا و اکیدا دستور فرمودند و مسئولین را مکلف کردند که این قانون اجرا شود و به دنبال آن با پیگیری این سازمان، آیین نامه اجرایی آن در شورای عالی بیمه به تصویب رسید و یکماه بعد، همان آئین نامه بدون تغییر در هیئت محترم دولت وقت مصوب گردید و در حال حاضر فقط منتظر اجرای عملی است و البته جزو قول‌های قبل از انتخابات و نیز در دوره انتخابات رئیس جمهور محترم، است که انتظار می‌رود دولت مردمی، انقلابی و ولایی، حضرت آیت الله رئیسی این قانون را از روز پرستار سال‌جاری اجرایی و عملیاتی کند. چرا که هم تمام زیر ساختهای اجرای این قانون فراهم است و هم با هیچ بهانه و با هیچ استدلالی تاخیر بیش از این؛ قابل پذیرش افکارعمومی جامعه پرستاری و نمایندگان آنها در هیات مدیره ها و شورایع الی نظام پرستاری نیست.
2. تسری و پرداخت سریع فوق العاده خاص به تمامی مدافعین سلامت آن هم بدون تعارف با اولویتی بالاتر از دستگاههایی که به هیچ عنوان به لحاظ ریسک خطر ابتلا به انواع بیماریها؛ فرسودگیهای شغلی؛ خشونت‌های شغلی؛ فرسودگیهای روحی، روانی؛ ساعات کاری، سنگینی وظایف و مسئولیت ها و… ابدا قابل مقایسه با یک روز از خدمات مدافعین مظلوم سلامت به ویژه پرستاران عزیز نیستند.
لیکن متاسفانه علیرغم توافق چند جانبه وزارت بهداشت ؛ نظام پرستاری وسازمان برنامه و بودجه در اواخر تیر و اوایل مرداد ماه ۱۴۰۰ و ارسال توافقات مذکور به ستاد ملی کرونا اما هنوز درباره آن چهارموضوع توافق و ارسال شده یه ستاد ملی کرونا، منتظر تصمیم ستاد مذکور هستیم. امیدواریم هرچه زودتر اعضای محترم این ستاد به آن توافقات احترام گذاشته و هر چه زودتر هر چهار توافق مذکور تصویب، اعلام و اجرا شود.
3. تعيين و ابلاغ سند استاندارد نیروی انسانی گروه پرستاری، بر اساس شرایط واقعی کشور و نیاز مردم و برنامه ریزی برای جذب و استخدام پرستاران بر اساس این سند برای جبران کمبود شدید کادر پرستاری و همچنین تبدیل وتغییر وضعيت پرستاران شرکتی؛ تمدید طرح ؛ ۸۹ روزه ؛ قراردادی و… که حقیقتا در دو سال گذشته جانانه و شجاعانه در خط مقدم دفاع از سلامت مردم جهاد کردند و از پس آزمونی بر آمدند که با نثارجان خویش آزموده شدند و هیچ آزمونی حتی با یکساعت خدمت این عزیزان در این دوسال نفسگیر و طاقت فرسا برابری نمی کند. خوشبختانه در این مسیر اکثریت قاطع مسئولان محترم در وزارت بهداشت، دولت و مجلس هم عقیده و همراه هستند، لیکن تسریع در امور تغییر وضعیتها مورد انتظار عاجل است.
4. اجرای کامل و بدون قید و شرط و بدون تفسیرهای شخصی و سلیقه ای تمامی بندهای قانون ارتقاء بهره وری برای تمامی پرستاران اعم از دانشگاهی، تامین اجتماعی، بخش خصوصی ؛ نیروهای مسلح و ...
به خصوص حل مشکل و موضوع استفاده پرستاران عزیز از مزایای سخت و زیان آور شناخته شدن شغل پرستاری و باز نشستگی پیش از موعد که مدتی است به علت برخی اعمال نفوذ های مسئولین قبلی تأمین اجتماعی ، مشکلات جدی برای پرستاران محترم تامین اجتماعی ایجاد شده است. و اکنون توسط این سازمان هم در دست پیگیری است.
5. اجرای قوانین و بخشنامه های صادره از دولت و سازمان برنامه و بودجه از جمله افزایش حقوق ناشی از فصل دهم قانون خدمات کشوری و فوق‌العاده ویژه برای تمامی پرستاران بخش های غیر دولتی و نیروهای شرکتی بخش دولتی، تامین اجتماعی، خصوصی و نیروهای مسلح و برای تمامی پرستاران اعم از رسمی، قراردادی، شرکتی و...
6- تکمیل زنجیره ارائه خدمات و گسترش خدمات پرستاری به خارج از محیط های بیمارستانی در بخش های پیشگیری، نوتوانی و بازتوانی، مراقبت در منزل و در یک کلام گسترش خدمات پرستاری جامعه نگر و پوشش بیمه ای خدمات مذکور که خدمات سلامت و مراقبتهای پرستاری برای ملت عزیز؛ در دسترس تر؛ ارزان‌تر؛ کیفی تر؛ ایمن تر و پاسخگوتر از وضع کنونی باشد.
7- استفاده از ظرفیت و توانمندی های پرستاران و پیراپزشکان در سطوح کلان مدیریتی و سیاست گذاری ستادی سلامت و سطوح تصمیم گیری در وزارتخانه‌ها و نهادهای مربوط مانند وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی؛ دانشگاههای علوم پزشکی و وزارت کار، رفاه و تامین اجتماعی و... از ستاد تا صف، به گونه ای که یکجانبه گرایی؛ استاد سالاری و فوق تخصص مداری ؛ تعارض منافع و ... متوجه مسئولان ارشد و نیز جایگاهها و پستهای مدیریتی نظام سلامت نشود و عدالت در سلامت، اندکی معنا یابد و محقق شود.
2. تسری و پرداخت سریع فوق العاده خاص به تمامی مدافعین سلامت آن هم بدون تعارف با اولویتی بالاتر از دستگاههایی که به هیچ عنوان به لحاظ ریسک خطر ابتلا به انواع بیماریها؛ فرسودگیهای شغلی؛ خشونت‌های شغلی؛ فرسودگیهای روحی، روانی؛ ساعات کاری، سنگینی وظایف و مسئولیت ها و… ابدا قابل مقایسه با یک روز از خدمات مدافعین مظلوم سلامت به ویژه پرستاران عزیز نیستند.
لیکن متاسفانه علیرغم توافق چند جانبه وزارت بهداشت ؛ نظام پرستاری وسازمان برنامه و بودجه در اواخر تیر و اوایل مرداد ماه ۱۴۰۰ و ارسال توافقات مذکور به ستاد ملی کرونا اما هنوز درباره آن چهارموضوع توافق و ارسال شده یه ستاد ملی کرونا، منتظر تصمیم ستاد مذکور هستیم. امیدواریم هرچه زودتر اعضای محترم این ستاد به آن توافقات احترام گذاشته و هر چه زودتر هر چهار توافق مذکور تصویب، اعلام و اجرا شود.
3. تعيين و ابلاغ سند استاندارد نیروی انسانی گروه پرستاری، بر اساس شرایط واقعی کشور و نیاز مردم و برنامه ریزی برای جذب و استخدام پرستاران بر اساس این سند برای جبران کمبود شدید کادر پرستاری و همچنین تبدیل وتغییر وضعيت پرستاران شرکتی؛ تمدید طرح ؛ ۸۹ روزه ؛ قراردادی و… که حقیقتا در دو سال گذشته جانانه و شجاعانه در خط مقدم دفاع از سلامت مردم جهاد کردند و از پس آزمونی بر آمدند که با نثارجان خویش آزموده شدند و هیچ آزمونی حتی با یکساعت خدمت این عزیزان در این دوسال نفسگیر و طاقت فرسا برابری نمی کند. خوشبختانه در این مسیر اکثریت قاطع مسئولان محترم در وزارت بهداشت، دولت و مجلس هم عقیده و همراه هستند، لیکن تسریع در امور تغییر وضعیتها مورد انتظار عاجل است.
4. اجرای کامل و بدون قید و شرط و بدون تفسیرهای شخصی و سلیقه ای تمامی بندهای قانون ارتقاء بهره وری برای تمامی پرستاران اعم از دانشگاهی، تامین اجتماعی، بخش خصوصی ؛ نیروهای مسلح و ...
به خصوص حل مشکل و موضوع استفاده پرستاران عزیز از مزایای سخت و زیان آور شناخته شدن شغل پرستاری و باز نشستگی پیش از موعد که مدتی است به علت برخی اعمال نفوذ های مسئولین قبلی تأمین اجتماعی ، مشکلات جدی برای پرستاران محترم تامین اجتماعی ایجاد شده است. و اکنون توسط این سازمان هم در دست پیگیری است.
5. اجرای قوانین و بخشنامه های صادره از دولت و سازمان برنامه و بودجه از جمله افزایش حقوق ناشی از فصل دهم قانون خدمات کشوری و فوق‌العاده ویژه برای تمامی پرستاران بخش های غیر دولتی و نیروهای شرکتی بخش دولتی، تامین اجتماعی، خصوصی و نیروهای مسلح و برای تمامی پرستاران اعم از رسمی، قراردادی، شرکتی و...
6- تکمیل زنجیره ارائه خدمات و گسترش خدمات پرستاری به خارج از محیط های بیمارستانی در بخش های پیشگیری، نوتوانی و بازتوانی، مراقبت در منزل و در یک کلام گسترش خدمات پرستاری جامعه نگر و پوشش بیمه ای خدمات مذکور که خدمات سلامت و مراقبتهای پرستاری برای ملت عزیز؛ در دسترس تر؛ ارزان‌تر؛ کیفی تر؛ ایمن تر و پاسخگوتر از وضع کنونی باشد.
7- استفاده از ظرفیت و توانمندی های پرستاران و پیراپزشکان در سطوح کلان مدیریتی و سیاست گذاری ستادی سلامت و سطوح تصمیم گیری در وزارتخانه‌ها و نهادهای مربوط مانند وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی؛ دانشگاههای علوم پزشکی و وزارت کار، رفاه و تامین اجتماعی و... از ستاد تا صف، به گونه ای که یکجانبه گرایی؛ استاد سالاری و فوق تخصص مداری ؛ تعارض منافع و ... متوجه مسئولان ارشد و نیز جایگاهها و پستهای مدیریتی نظام سلامت نشود و عدالت در سلامت، اندکی معنا یابد و محقق شود.
8 . توجه ویژه و بسیار زیاد به خانواده های معظم شهدای سلامت دوره کرونا که اکنون اکثر آن عزیزان ، بلا تکلیف و گله مندند و نیز رسیدگی عاجل به آسیب دیدگان جدی از کرونا که با عوارض آن دست و پنجه نرم می کنند و گذراندن سریع مصوبه حمایت های شبه ایثارگری از پرستاران و سایر مدافعین سلامت در ستاد ملی کرونا که دو سال از عمر خود را در بد ترین شرایط در بخش های ویژه کرونایی و سانتر های کرونا گذراندند و به معنای واقعی ایثار گر سلامت محسوب می‌شوند و نیز اعطای سریع مزایا و فوق العاده سختی کارهای کرونایی مشابه سایر کشور ها و از همه مهم تر، اعطای یک ماه مرخصی اجباری به ازای هر سال خدمت در دوره کرونا و فراهم سازی امکان مسافرت اجباری تفریحی به همراه عزیزان و خانواده های کسانی که هرآن ممکن است به دلیل حجم آسیب های ناشی از مراقبت از بیماران بد حال و فوتی ها، دچار عوارض «جبران ناپذیری شوند»
لذا کلیه پرستاران و مدافعین سلامت وبویژه نمایندگان قانونی این جامعه بزرگ در هیات مدیرهها و شورای‌عالی نظام پرستاری، با عنایت به مسائل و مشکلات فوق الذکر، منتظر رفع موانع خدمتی خود بوده و از طرفی نیز شایسته است همگان به طور منسجم و با پرهیز از برخی حواشی، مجموعه قضایا را با کمک هم، از مسیر ها و مجاری قانونی حل و فصل کنیم.
از خداوند متعال سلامت و توفیقات مضاعف تمامی دلسوزان نظام جمهوری اسلامی و کشور عزیز و محبوبمان را خواستاریم.
اعضای شورای عالی- روسای هیات مدیره های سراسر کشور
آبان ماه ۱۴۰۰
@ino_ir
لذا کلیه پرستاران و مدافعین سلامت وبویژه نمایندگان قانونی این جامعه بزرگ در هیات مدیرهها و شورای‌عالی نظام پرستاری، با عنایت به مسائل و مشکلات فوق الذکر، منتظر رفع موانع خدمتی خود بوده و از طرفی نیز شایسته است همگان به طور منسجم و با پرهیز از برخی حواشی، مجموعه قضایا را با کمک هم، از مسیر ها و مجاری قانونی حل و فصل کنیم.
از خداوند متعال سلامت و توفیقات مضاعف تمامی دلسوزان نظام جمهوری اسلامی و کشور عزیز و محبوبمان را خواستاریم.
اعضای شورای عالی- روسای هیات مدیره های سراسر کشور
آبان ماه ۱۴۰۰
@ino_ir
پیام تسلیت سازمان نظام پرستاری به مناسبت درگذشت عضو هیئت مدیره بم
سازمان نظام پرستاری، درگذشت مرحوم سیامک جعفری، عضو هیئت مدیره نظام پرستاری بم را به خانواده و همکاران وی تسلیت می گوید.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن پیام تسلیت سازمان نظام پرستاری به این شرح است:
انالله و اناالیه راجعون
درگذشت سیامک جعفری، تکنسین اورژانس بم و عضو فعال و مسئول آموزش هیئت مدیره نظام پرستاری بم، جامعه پرستاری را اندوهگین و متاثر کرد. سازمان نظام پرستاری، درگذشت ناهنگام عضو پرتلاش جامعه پرستاری را به خانواده و همکاران او در شهرستان بم تسلیت می گوید و برای آن مرحوم از درگاه ایزد متعال رحمت واسعه و برای خانواده بزرگوارش صبر جمیل خواستار است.
روابط عمومی سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی
@ino_ir
سازمان نظام پرستاری، درگذشت مرحوم سیامک جعفری، عضو هیئت مدیره نظام پرستاری بم را به خانواده و همکاران وی تسلیت می گوید.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن پیام تسلیت سازمان نظام پرستاری به این شرح است:
انالله و اناالیه راجعون
درگذشت سیامک جعفری، تکنسین اورژانس بم و عضو فعال و مسئول آموزش هیئت مدیره نظام پرستاری بم، جامعه پرستاری را اندوهگین و متاثر کرد. سازمان نظام پرستاری، درگذشت ناهنگام عضو پرتلاش جامعه پرستاری را به خانواده و همکاران او در شهرستان بم تسلیت می گوید و برای آن مرحوم از درگاه ایزد متعال رحمت واسعه و برای خانواده بزرگوارش صبر جمیل خواستار است.
روابط عمومی سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی
@ino_ir
✅عضو شورای عالی نظام پرستاری:
🔰فوق العاده خاص برای اغلب کارکنان دولت به جز پرستاران پرداخت شده است
🔹عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: فوق العاده خاص برای سایر گروه های دولتی اجرا شده است اما متاسفانه برای پرستاران که در این بحران کرونا با تلاش شبانه روزی در حال ارائه خدمات به بیمار بوده‌اند تاکنون اجرا نشده است.
🔹سید رضا رمضانی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: جذب و تبدیل وضعیت نیروهای پرستاری، تعرفه گذاری خدمات پرستاری، پرداخت فوق العاده خاص، بخشودگی مالیات در دوره کرونا، پرداخت حق ایثارگری بخ پرستاران آسیب دیده از کرونا، مرخصی اجبار یکماهه به پرستار فعال در کرونا و ... از جمله مهمترین مطالبات پرستاران است.
رمضانی ادامه داد: پرداخت فوق العاده خاص درخواست پرستاران همه کارکنان نظام سلامت است. در شرایط کرونا که بسیاری از کارکنان دولت دورکار بوده‌اند، پرستاران با کار و زحمت مضاعف و شبانه روزی مواجه بودند و دریافت فوق العاده خاص حق آنان است.
وی درباره قانون ارتقای بهره‌وری گفت: قانون ارتقای بهره‌وری باید در همه بیمارستانها اجرا شود. اما اغلب بیمارستانها این قانون را اجرا نمی‌کنند. این در حالی است که در برخی از بیمارستانها این قانون اجرا نمی شود و این مساله باعث نارضایتی پرستاران می شود قانون ارتقاء بهره‌وری از جمله مطالبات مهم پرستاران است که امیدواریم هرچه سریعتر اجرایی شود.
رمضانی درباره تفاوت نیروهای شرکتی و رسمی بیان کرد: تفاوتی که میان نیروهای شرکتی، طرحی ، قراردادی و 89 روزه با نیروهای رسمی وجود دارد باعث نا رضایتی و تبعیض در پرداختی ها است در این خصوص شایسته است تبدیل وضعیت این نیروها پیگیری شود تا بیشتر از این شاهد بی عدالتی در پرداختی ها با وجود کار یکسان نباشیم .
مشروح خبر:
https://b2n.ir/k38144
🆔 @ino_ir
وی ادامه داد: در شروع بحران کرونا و به دلیل ناشناخته بودن این ویروس ترس و استرس در جامعه ایجاد شد و بیمارستانها به دلیل کمبود نیرو با پرستاران قرارداد 89 روزه بستند و آنها را به خدمت گرفتند و وقتی که پیک های کرونا فروکش کرد این پرستاران را اخراج کردند
🔰فوق العاده خاص برای اغلب کارکنان دولت به جز پرستاران پرداخت شده است
🔹عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: فوق العاده خاص برای سایر گروه های دولتی اجرا شده است اما متاسفانه برای پرستاران که در این بحران کرونا با تلاش شبانه روزی در حال ارائه خدمات به بیمار بوده‌اند تاکنون اجرا نشده است.
🔹سید رضا رمضانی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: جذب و تبدیل وضعیت نیروهای پرستاری، تعرفه گذاری خدمات پرستاری، پرداخت فوق العاده خاص، بخشودگی مالیات در دوره کرونا، پرداخت حق ایثارگری بخ پرستاران آسیب دیده از کرونا، مرخصی اجبار یکماهه به پرستار فعال در کرونا و ... از جمله مهمترین مطالبات پرستاران است.
رمضانی ادامه داد: پرداخت فوق العاده خاص درخواست پرستاران همه کارکنان نظام سلامت است. در شرایط کرونا که بسیاری از کارکنان دولت دورکار بوده‌اند، پرستاران با کار و زحمت مضاعف و شبانه روزی مواجه بودند و دریافت فوق العاده خاص حق آنان است.
وی درباره قانون ارتقای بهره‌وری گفت: قانون ارتقای بهره‌وری باید در همه بیمارستانها اجرا شود. اما اغلب بیمارستانها این قانون را اجرا نمی‌کنند. این در حالی است که در برخی از بیمارستانها این قانون اجرا نمی شود و این مساله باعث نارضایتی پرستاران می شود قانون ارتقاء بهره‌وری از جمله مطالبات مهم پرستاران است که امیدواریم هرچه سریعتر اجرایی شود.
رمضانی درباره تفاوت نیروهای شرکتی و رسمی بیان کرد: تفاوتی که میان نیروهای شرکتی، طرحی ، قراردادی و 89 روزه با نیروهای رسمی وجود دارد باعث نا رضایتی و تبعیض در پرداختی ها است در این خصوص شایسته است تبدیل وضعیت این نیروها پیگیری شود تا بیشتر از این شاهد بی عدالتی در پرداختی ها با وجود کار یکسان نباشیم .
مشروح خبر:
https://b2n.ir/k38144
🆔 @ino_ir
وی ادامه داد: در شروع بحران کرونا و به دلیل ناشناخته بودن این ویروس ترس و استرس در جامعه ایجاد شد و بیمارستانها به دلیل کمبود نیرو با پرستاران قرارداد 89 روزه بستند و آنها را به خدمت گرفتند و وقتی که پیک های کرونا فروکش کرد این پرستاران را اخراج کردند
✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری برگزار میکند:
👈👈کارگاه پژوهشی تحقیق مقدماتی
📌ویژه دانشجویان پرستاری 📌
💢گواهی از سازمان نظام پرستاری کشور💢
🚫ظرفیت ثبت نام محدود🚫
💯به صورت #آنلاین
👈شهریه : ۱۰۰ هزار تومان
🗓تاریخ دوره : ۲۰-۲۱-۲۷-۲۸ آذر ماه
👈شنبه و یکشنبه
( ساعت: ۱۵ الی ۱۸ )
⏳ مدت دوره: ۱۲ ساعت
◀️ سایت ثبت نام 👇👇
Amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید :
🆔 @Amozeshparastari
شماره واتساپ آموزش: 09386703674
شماره تماس
۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
🔴تهران خیابان استاد نجات اللهی کوچه ارشد پلاک هشت_مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور
🔴https://www.instagram.com/ino.amoozesh
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
👈👈کارگاه پژوهشی تحقیق مقدماتی
📌ویژه دانشجویان پرستاری 📌
💢گواهی از سازمان نظام پرستاری کشور💢
🚫ظرفیت ثبت نام محدود🚫
💯به صورت #آنلاین
👈شهریه : ۱۰۰ هزار تومان
🗓تاریخ دوره : ۲۰-۲۱-۲۷-۲۸ آذر ماه
👈شنبه و یکشنبه
( ساعت: ۱۵ الی ۱۸ )
⏳ مدت دوره: ۱۲ ساعت
◀️ سایت ثبت نام 👇👇
Amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید :
🆔 @Amozeshparastari
شماره واتساپ آموزش: 09386703674
شماره تماس
۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
🔴تهران خیابان استاد نجات اللهی کوچه ارشد پلاک هشت_مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور
🔴https://www.instagram.com/ino.amoozesh
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری برگزار میکند:
👈👈کارگاه پژوهشی تحقیق مقدماتی
📌ویژه دانشجویان پرستاری 📌
💢گواهی از سازمان نظام پرستاری کشور💢
🚫ظرفیت ثبت نام محدود🚫
💯به صورت #آنلاین
👈شهریه : ۱۰۰ هزار تومان
🗓تاریخ دوره : ۲۰-۲۱-۲۷-۲۸ آذر ماه
👈شنبه و یکشنبه
( ساعت: ۱۵ الی ۱۸ )
⏳ مدت دوره: ۱۲ ساعت
◀️ سایت ثبت نام 👇👇
Amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید :
🆔 @Amozeshparastari
شماره واتساپ آموزش: 09386703674
شماره تماس
۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
🔴تهران خیابان استاد نجات اللهی کوچه ارشد پلاک هشت_مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور
🔴https://www.instagram.com/ino.amoozesh
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
👈👈کارگاه پژوهشی تحقیق مقدماتی
📌ویژه دانشجویان پرستاری 📌
💢گواهی از سازمان نظام پرستاری کشور💢
🚫ظرفیت ثبت نام محدود🚫
💯به صورت #آنلاین
👈شهریه : ۱۰۰ هزار تومان
🗓تاریخ دوره : ۲۰-۲۱-۲۷-۲۸ آذر ماه
👈شنبه و یکشنبه
( ساعت: ۱۵ الی ۱۸ )
⏳ مدت دوره: ۱۲ ساعت
◀️ سایت ثبت نام 👇👇
Amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید :
🆔 @Amozeshparastari
شماره واتساپ آموزش: 09386703674
شماره تماس
۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
🔴تهران خیابان استاد نجات اللهی کوچه ارشد پلاک هشت_مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور
🔴https://www.instagram.com/ino.amoozesh
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
✅معاون پرستاری وزارت بهداشت:
🔰بسته حمایتی برای ترمیم حقوق پرستاران به ستاد ملی کرونا ارائه می شود
🔹معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: نیاز همکاران پرستار بیش از ترمیم حقوق و پرداخت ها است ولی با برنامه هایی که در دولت سیزدهم پیش بینی شده، امیدواریم با بسته حمایتی اخیری که در وزارت بهداشت آماده شده است و به کمیته ملی کرونا ارسال خواهد شد بتوانیم گام دیگری برای ترمیم این حقوق برداریم
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری به نقل از وبدا، دکتر عباس عبادی درباره شایعات مطرح شده مبنی بر اینکه پرستاران کمترین حقوق را در میان کارمندان دولت دریافت می‌کنند، افزود: براساس اعلام سازمان برنامه و بودجه پرداختی ها در بخش دولتی به همکاران سلامت و پرستاران از اسفند 98 تا امروز، علاوه بر افزایش های معمول که برای کارکنان دولت لحاظ شده است، با اضافه شدن فوق العاده ویژه و پاداش های مربوط به کرونا این موضوع تا حدودی اصلاح شده است.
در دوره همه گیری کرونا در ایران و جهان، خوشبختانه کارکنان نظام سلامت در ایران ه بویژه همکاران خدوم پرستاری نشان دادند که در زمان بحران در کنار مردم هستند. تلاش های علمی و ایثارگرانه آنان در سطح وسیعی به کنترل این بیماری کمک کرد و ایثارگری وتقدیم شهدای زیادی در این عرصه حکایت از این موضوع دارد.
وی همچنین گفت: مردم و رسانه ها بازخورد مناسبی برای قدردانی خدمات پرستاران داشتند. به موازات آن تا حدودی در طول بیست و چند ماه گذشته با توجه به گزارش سازمان برنامه و بودجه، به شکل قابل توجهی میزان پرداختی ها برای همه کارکنان نظام سلامت از جمله پرستاران افزایش یافته است.
دکتر عبادی همچنین گفت: در ادامه افزود: البته گاهی در برخی سازمان ها که ممکن است خدمات سلامت ارائه کنند ولی زیر مجموعه وزارت بهداشت نیستند مثل نهادهای خصوصی یا نهادهای عمومی شاهد شکاف بین حقوق بخش های دولتی و غیردولتی هستیم که امیدواریم دریافتی های همکارانمان در بخش های غیر دولتی هم ترمیم شود.
معاون پرستاری افزود: براساس اعلام سازمان برنامه و بودجه پرداختی ها در بخش دولتی به همکاران سلامت و پرستاران از اسفند 98 تا امروز، علاوه بر افزایش های معمول که برای کارکنان دولت لحاظ شده است، با اضافه شدن فوق العاده ویژه و پاداش های مربوط به کرونا این موضوع تا حدودی اصلاح شده است.
وی عنوان کرد: امیدوارم فوق العاده خاص و معافیت از مالیات و سایر مزایا در بسته پیشنهادی وزارت بهداشت مورد توجه قرار گیرد و بتوانیم تا حدی از زحماتی که همکارانمان داشتند، قدردانی کنیم.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/n05786
🆔 @ino_ir
🔰بسته حمایتی برای ترمیم حقوق پرستاران به ستاد ملی کرونا ارائه می شود
🔹معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: نیاز همکاران پرستار بیش از ترمیم حقوق و پرداخت ها است ولی با برنامه هایی که در دولت سیزدهم پیش بینی شده، امیدواریم با بسته حمایتی اخیری که در وزارت بهداشت آماده شده است و به کمیته ملی کرونا ارسال خواهد شد بتوانیم گام دیگری برای ترمیم این حقوق برداریم
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری به نقل از وبدا، دکتر عباس عبادی درباره شایعات مطرح شده مبنی بر اینکه پرستاران کمترین حقوق را در میان کارمندان دولت دریافت می‌کنند، افزود: براساس اعلام سازمان برنامه و بودجه پرداختی ها در بخش دولتی به همکاران سلامت و پرستاران از اسفند 98 تا امروز، علاوه بر افزایش های معمول که برای کارکنان دولت لحاظ شده است، با اضافه شدن فوق العاده ویژه و پاداش های مربوط به کرونا این موضوع تا حدودی اصلاح شده است.
در دوره همه گیری کرونا در ایران و جهان، خوشبختانه کارکنان نظام سلامت در ایران ه بویژه همکاران خدوم پرستاری نشان دادند که در زمان بحران در کنار مردم هستند. تلاش های علمی و ایثارگرانه آنان در سطح وسیعی به کنترل این بیماری کمک کرد و ایثارگری وتقدیم شهدای زیادی در این عرصه حکایت از این موضوع دارد.
وی همچنین گفت: مردم و رسانه ها بازخورد مناسبی برای قدردانی خدمات پرستاران داشتند. به موازات آن تا حدودی در طول بیست و چند ماه گذشته با توجه به گزارش سازمان برنامه و بودجه، به شکل قابل توجهی میزان پرداختی ها برای همه کارکنان نظام سلامت از جمله پرستاران افزایش یافته است.
دکتر عبادی همچنین گفت: در ادامه افزود: البته گاهی در برخی سازمان ها که ممکن است خدمات سلامت ارائه کنند ولی زیر مجموعه وزارت بهداشت نیستند مثل نهادهای خصوصی یا نهادهای عمومی شاهد شکاف بین حقوق بخش های دولتی و غیردولتی هستیم که امیدواریم دریافتی های همکارانمان در بخش های غیر دولتی هم ترمیم شود.
معاون پرستاری افزود: براساس اعلام سازمان برنامه و بودجه پرداختی ها در بخش دولتی به همکاران سلامت و پرستاران از اسفند 98 تا امروز، علاوه بر افزایش های معمول که برای کارکنان دولت لحاظ شده است، با اضافه شدن فوق العاده ویژه و پاداش های مربوط به کرونا این موضوع تا حدودی اصلاح شده است.
وی عنوان کرد: امیدوارم فوق العاده خاص و معافیت از مالیات و سایر مزایا در بسته پیشنهادی وزارت بهداشت مورد توجه قرار گیرد و بتوانیم تا حدی از زحماتی که همکارانمان داشتند، قدردانی کنیم.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/n05786
🆔 @ino_ir
✅مدیریت پرستاری کشور نیازمند تفویض اختیار است
🔰استاد دانشگاه آزاد گفت: تفويض اختيار مهمترین نياز مديران پرستاری است که به واگذاري اختيارات لازم براي انجام وظايف و ايجاد احساس مسئوليت در مقابل نیروهای خود است و لازم است با هدف تعيين نگرش مديران پرستاري به تفويض اختيار در بيمارستان ها و درمانگاه ها پرداخته شود.
🔹دکتر حیدر علی عابدی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: در دوران شیوع بحران کرونا شرایط سختی برای پرستاران به وجود آمد، مخصوصا در اوایل این ویروس وسایل حفاظتی مناسب نبود و این موضوع نشان می دهد، ضروری است که گروه های پرستاری اختیارات بیشتری را داشته باشند، تا بتواند پرسنل خود را در زمان بحران حفظ کنند.
عابدی ادامه داد: برای مثال اگر معاونت پرستاری وزارت بهداشت و مدیران پرستاری استان ها در آغاز بحران کرونا این اختیار را داشتند که وسایل حفاظتی پرستاران را تهیه کنند، در ابتدا شروع بحران کرونا شاهد ابتلای هزاران پرستار به بیماری کرونا، فوت پرستاران و عارضه جسمی و روانی پرستاران نبودیم.
استاد دانشگاه آزاد در خصوص واکسیناسیون پرستاران بیان کرد: در بحث واکسیناسیون، در اولویت قرار دادن پرستاران برای واکسن از جمله نکات مثبت برای گروه پرستاری بود، همچنین بعد از واکسیناسیون پرستاران شاهد کم شدن آمار ابتلاها و فوتی ها در گروه پرستاری بودیم.
وی گفت: پرستاران در بحران کرونا در خط اول مقابله با این بیماری قرار داشتند. شایسته است جامعه قدر‌دان تلاش و ایثار این عزیزان باشد و سیستم بهداشت و درمان زحمات پرستاران را به رسمیت بشناسد. حق و حقوق مادی و معنوی پرستاران را تحت هر عنوانی که صلاح می دانند؛ مانند حق سختی کار، فعالیت در بخش کرونا و... پرداخت کند و به خواسته ی بر‌حق پرستاران توجه کنند.
عابدی به کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان ها اشاره کرد و گفت: کمبود نیرو مهمترین مشکل گروه پرستاری است. این کمبود نیرو به دلیل توجه نکردن به استاندارد پرستاری نسبت به تخت و جمعیت هست.
وی ادامه داد: وقتی که به دلیل کمبود نیرو به پرستاران اضافه کاری اجباری می دهند و پرستار نتواند از مرخصی استحقاقی و استعلاجی خود استفاده کند دچار آسیب و فرسودگی می شود. برای مثال مواردی را داشتیم که پرستار با اینکه بیمار بود به دلیل کمبود نیرو به حضور در شیفت و ارائه خدمت به بیمار مجبور می شد و نمی توانست از مرخصی خود استفاده کند، تمام این مشکلات را می توان به نبود تناسب میان استاندارد پرستار به تخت و جمعیت مرتبط کرد.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/r73150
🆔 @ino_ir
🔰استاد دانشگاه آزاد گفت: تفويض اختيار مهمترین نياز مديران پرستاری است که به واگذاري اختيارات لازم براي انجام وظايف و ايجاد احساس مسئوليت در مقابل نیروهای خود است و لازم است با هدف تعيين نگرش مديران پرستاري به تفويض اختيار در بيمارستان ها و درمانگاه ها پرداخته شود.
🔹دکتر حیدر علی عابدی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: در دوران شیوع بحران کرونا شرایط سختی برای پرستاران به وجود آمد، مخصوصا در اوایل این ویروس وسایل حفاظتی مناسب نبود و این موضوع نشان می دهد، ضروری است که گروه های پرستاری اختیارات بیشتری را داشته باشند، تا بتواند پرسنل خود را در زمان بحران حفظ کنند.
عابدی ادامه داد: برای مثال اگر معاونت پرستاری وزارت بهداشت و مدیران پرستاری استان ها در آغاز بحران کرونا این اختیار را داشتند که وسایل حفاظتی پرستاران را تهیه کنند، در ابتدا شروع بحران کرونا شاهد ابتلای هزاران پرستار به بیماری کرونا، فوت پرستاران و عارضه جسمی و روانی پرستاران نبودیم.
استاد دانشگاه آزاد در خصوص واکسیناسیون پرستاران بیان کرد: در بحث واکسیناسیون، در اولویت قرار دادن پرستاران برای واکسن از جمله نکات مثبت برای گروه پرستاری بود، همچنین بعد از واکسیناسیون پرستاران شاهد کم شدن آمار ابتلاها و فوتی ها در گروه پرستاری بودیم.
وی گفت: پرستاران در بحران کرونا در خط اول مقابله با این بیماری قرار داشتند. شایسته است جامعه قدر‌دان تلاش و ایثار این عزیزان باشد و سیستم بهداشت و درمان زحمات پرستاران را به رسمیت بشناسد. حق و حقوق مادی و معنوی پرستاران را تحت هر عنوانی که صلاح می دانند؛ مانند حق سختی کار، فعالیت در بخش کرونا و... پرداخت کند و به خواسته ی بر‌حق پرستاران توجه کنند.
عابدی به کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان ها اشاره کرد و گفت: کمبود نیرو مهمترین مشکل گروه پرستاری است. این کمبود نیرو به دلیل توجه نکردن به استاندارد پرستاری نسبت به تخت و جمعیت هست.
وی ادامه داد: وقتی که به دلیل کمبود نیرو به پرستاران اضافه کاری اجباری می دهند و پرستار نتواند از مرخصی استحقاقی و استعلاجی خود استفاده کند دچار آسیب و فرسودگی می شود. برای مثال مواردی را داشتیم که پرستار با اینکه بیمار بود به دلیل کمبود نیرو به حضور در شیفت و ارائه خدمت به بیمار مجبور می شد و نمی توانست از مرخصی خود استفاده کند، تمام این مشکلات را می توان به نبود تناسب میان استاندارد پرستار به تخت و جمعیت مرتبط کرد.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/r73150
🆔 @ino_ir
پیام تبریک سازمان نظام پرستاری به مناسبت روز جهانی اتاق عمل
سازمان نظام پرستاری، 14 نوامبر روز جهانی اتاق عمل را به همه متخصصان و فعالان این عرصه تبریک می گوید.
متن پیام تبریک سازمان نظام پرستاری به این شرح است:
14 نوامبر روز جهانی اتاق عمل فرصتی است تا از همه فعالان این عرصه مهم و حیات بخش که در لحظات بحرانی مرگ و زندگی با دانش و مهارت خود جان بیماران را نجات می دهند، قدردانی کنیم، تکنسین ها و کارشناسانی که با بهره گیری از دانش و دستان هنرمند خود در لحظات حساس و پر استرس جراحی در کنار تیم پزشکی با همکاری و کار تیمی، برای حیات و درمان بیماران تلاش می کنند.
سازمان نظام پرستاری، روز جهانی اتاق عمل را به همه متخصصان و نیروهای خدوم اتاق عمل تبریک می گوید و از خالق هستی بخش، برای همه فعالان این حرفه حساس، سلامت و بهروزی خواستار است.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، ۱۴ نوامبر در تقویم پزشکی جهان به نام روز جهانی اتاق عمل نامگذاری شده است. یکی از اهداف این بزرگداشت آشنا کردن جامعه با فعالیت‌های کاردانان و کارشناسان اتاق عمل است که نقش مهمی در موفقیت عمل‌های جراحی دارند.
@ino_ir
سازمان نظام پرستاری، 14 نوامبر روز جهانی اتاق عمل را به همه متخصصان و فعالان این عرصه تبریک می گوید.
متن پیام تبریک سازمان نظام پرستاری به این شرح است:
14 نوامبر روز جهانی اتاق عمل فرصتی است تا از همه فعالان این عرصه مهم و حیات بخش که در لحظات بحرانی مرگ و زندگی با دانش و مهارت خود جان بیماران را نجات می دهند، قدردانی کنیم، تکنسین ها و کارشناسانی که با بهره گیری از دانش و دستان هنرمند خود در لحظات حساس و پر استرس جراحی در کنار تیم پزشکی با همکاری و کار تیمی، برای حیات و درمان بیماران تلاش می کنند.
سازمان نظام پرستاری، روز جهانی اتاق عمل را به همه متخصصان و نیروهای خدوم اتاق عمل تبریک می گوید و از خالق هستی بخش، برای همه فعالان این حرفه حساس، سلامت و بهروزی خواستار است.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، ۱۴ نوامبر در تقویم پزشکی جهان به نام روز جهانی اتاق عمل نامگذاری شده است. یکی از اهداف این بزرگداشت آشنا کردن جامعه با فعالیت‌های کاردانان و کارشناسان اتاق عمل است که نقش مهمی در موفقیت عمل‌های جراحی دارند.
@ino_ir
✅عضو شورای عالی نظام پرستاری:
🔰رسانه ها سهم خود را برای معرفی تصویر واقعی جامعه پرستاری انجام نداده اند
🔹عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: تصویری که مردم از خدمات جامعه پرستاری دارند، کامل نیست و محدود به مراقبت در بیمارستان است، در حالی که خدمات پرستاران بسیار وسیعتر و تخصصی است، رسانه ها می توانند به جای بیان کلیشه ای و قهرمان سازی به معرفی واقع بینانه خدمات پرستاران بپردازند.
دکتر احمد رضا یزدان نیک در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری گفت: سیمای اجتماعی هر شغلی در جامعه از موارد مهم است، در واقع سیمای اجتماعی تصویری است که مردم از افراد صاحب مشاغل یا مناصب دارند. برای مثال وقتی که اسم پرستار را می شنوند اولین تصویری که از این شغل و حرفه برای مخاطب ترسیم می شود به آن سیمای اجتماعی می گویند.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سیمای اجتماعی پرستاران در جامعه برآیند فاکتور‌های مختلفی است. از جمله این فاکتورها عملکرد پرستاران و ارتباط آنها با مردم است و این ارتباط و عملکرد پرستاران در جامعه باعث نقش بستن تصویر مردم از این شغل و حرفه می شود.
وی گفت: بخش دیگر ایجاد تصویر در ذهن مخاطبان، اعتقاد و باورهایی است که از قبل به مردم منتقل شده؛ برای مثال در گذشته پرستار را به عنوان مراقب می شناختند. این تصور در برخی موارد از گذشته به آینده منتقل شده است که شغل پرستاری را در حیطه مراقبت می خوانند در صورتی که درست نیست .
یزدان نیک افزود: رسانه ها نقش قابل توجه ای در ترسیم و ایجاد یک تصویر اجتماعی در جامعه دارند و صدا و سیما با نشان دادن واقعیت ها می تواند به خوبی نقش و حرفه پرستاری را در جامعه بیان و معرفی کند و نشان دهد که پرستاری محدود به مراقبت تنها نیست بلکه یک حرفه تخصصی در جامعه است.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: برای مثال فیلم پرستاران که ساخته کشور استرالیا بود با هدف بهبود سیمای اجتماعی پرستاران در جامعه و آشنا شدن مردم با این شغل ساخته شد و توانست در جامعه تاثیر مثبتی در خصوص بیان چهره واقعی پرستاران داشته باشد.
وی ادامه داد: برای اینکه تصویر خوبی از شغل پرستاری در جامعه ایجاد شود نیاز است به برنامه ریزی، فکر و ایده های مناسب، نیاز است. برای مثال پروژه ای در انگلیس از دهه 1960 به بعد حدود 30 سال پیگیری شد تا تصویری درست و مناسب از پرستاران در غرب ایجاد کند و ارزش های نهادین شغل پرستاری را به جامعه نشان دهد.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/t09921
🆔 @ino_ir
🔰رسانه ها سهم خود را برای معرفی تصویر واقعی جامعه پرستاری انجام نداده اند
🔹عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: تصویری که مردم از خدمات جامعه پرستاری دارند، کامل نیست و محدود به مراقبت در بیمارستان است، در حالی که خدمات پرستاران بسیار وسیعتر و تخصصی است، رسانه ها می توانند به جای بیان کلیشه ای و قهرمان سازی به معرفی واقع بینانه خدمات پرستاران بپردازند.
دکتر احمد رضا یزدان نیک در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری گفت: سیمای اجتماعی هر شغلی در جامعه از موارد مهم است، در واقع سیمای اجتماعی تصویری است که مردم از افراد صاحب مشاغل یا مناصب دارند. برای مثال وقتی که اسم پرستار را می شنوند اولین تصویری که از این شغل و حرفه برای مخاطب ترسیم می شود به آن سیمای اجتماعی می گویند.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سیمای اجتماعی پرستاران در جامعه برآیند فاکتور‌های مختلفی است. از جمله این فاکتورها عملکرد پرستاران و ارتباط آنها با مردم است و این ارتباط و عملکرد پرستاران در جامعه باعث نقش بستن تصویر مردم از این شغل و حرفه می شود.
وی گفت: بخش دیگر ایجاد تصویر در ذهن مخاطبان، اعتقاد و باورهایی است که از قبل به مردم منتقل شده؛ برای مثال در گذشته پرستار را به عنوان مراقب می شناختند. این تصور در برخی موارد از گذشته به آینده منتقل شده است که شغل پرستاری را در حیطه مراقبت می خوانند در صورتی که درست نیست .
یزدان نیک افزود: رسانه ها نقش قابل توجه ای در ترسیم و ایجاد یک تصویر اجتماعی در جامعه دارند و صدا و سیما با نشان دادن واقعیت ها می تواند به خوبی نقش و حرفه پرستاری را در جامعه بیان و معرفی کند و نشان دهد که پرستاری محدود به مراقبت تنها نیست بلکه یک حرفه تخصصی در جامعه است.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: برای مثال فیلم پرستاران که ساخته کشور استرالیا بود با هدف بهبود سیمای اجتماعی پرستاران در جامعه و آشنا شدن مردم با این شغل ساخته شد و توانست در جامعه تاثیر مثبتی در خصوص بیان چهره واقعی پرستاران داشته باشد.
وی ادامه داد: برای اینکه تصویر خوبی از شغل پرستاری در جامعه ایجاد شود نیاز است به برنامه ریزی، فکر و ایده های مناسب، نیاز است. برای مثال پروژه ای در انگلیس از دهه 1960 به بعد حدود 30 سال پیگیری شد تا تصویری درست و مناسب از پرستاران در غرب ایجاد کند و ارزش های نهادین شغل پرستاری را به جامعه نشان دهد.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/t09921
🆔 @ino_ir
✅عضو شورای عالی نظام پرستاری:
🔰آموزش های غیر مجاز کمک پرستاری، سلامت مردم را به خطر می اندازد/پرستاران چشم انتظار اجرای قانون تعرفه گذاری
🔹عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: آموزش استاندارد کمک پرستاری و به خدمت گرفتن افراد آموزش دیده باعث ارائه خدمات مطلوب در بیمارستانها می شود و ضروری است کمیته ای برای نظارت بر ارائه مدرک معتبر توسط موسسه‌ها، ایجاد شود تا مراکز غیر رسمی با ارائه مدرک نامعتبر سلامت مردم را به خطر نیندازند.
فریدون مرادی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: کمک پرستار یا کمک بهیار عضوی از کادر پرستاری است که زیر نظر پرستاران و بهیاران، کارهای غیر تخصصی و اولیه بیماران مانند حمل و نقل بیمار، امور نظافتی بیمار، گرفتن علائم حیاتی، آماده کردن تخت‌ها برانکارد و … را انجام می دهد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: حضور نیروهای کمک پرستاری برای ارائه خدمات مطلوب در بیمارستانها ضروریاست، اما متاسفانه تاکنون نتوانسته ایم برای این حرفه آموزش مناسب ایجاد کنیم. ندادن مجوز به سازمان نظام پرستاری برای آموزش کمک پرستاری و نظارت نداشتن بر این آموزش‌ها باعث شده است گروهی از موسسه‌های غیر مجاز به آموزش غیر حرفه‌ای کمک پرستاری در جامعه اقدام کنند.
وی گفت: وزارت خانه باید در راستای نظارت بر موسسئه های غیر استاندارد برنامه داشته باشد تا علاوه بر نظارت بر این مراکز ها از افزایش آموزش های غیر استاندارد توسط مراکز غیر رسمی جلوگیری کند.
مرادی اضافه کرد: معقوله ی دیگری که در بحث کمک پرستاری مطرح است ، اینکه افرادی که به طور رسمی آموزش می بینند، وارد کار شوند و طوری نباشد که بعد از آموزش بدون هیچ فعالیت رها شوند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره انجام کار فرهنگی برای پرستاران در جامعه گفت: کار فرهنگی آن طور که شایسته جامعه پرستاری باشد و بتواند معرف تلاش و ایثار آنان بین مردم شود، در کشور انجام نشده است. شایسته است در قالب مجموعه‌ای خاطرات پرستاران و سختی‌های این شغل به نمایش گذاشته شود.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/k28118
🆔 @ino_ir
🔰آموزش های غیر مجاز کمک پرستاری، سلامت مردم را به خطر می اندازد/پرستاران چشم انتظار اجرای قانون تعرفه گذاری
🔹عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: آموزش استاندارد کمک پرستاری و به خدمت گرفتن افراد آموزش دیده باعث ارائه خدمات مطلوب در بیمارستانها می شود و ضروری است کمیته ای برای نظارت بر ارائه مدرک معتبر توسط موسسه‌ها، ایجاد شود تا مراکز غیر رسمی با ارائه مدرک نامعتبر سلامت مردم را به خطر نیندازند.
فریدون مرادی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: کمک پرستار یا کمک بهیار عضوی از کادر پرستاری است که زیر نظر پرستاران و بهیاران، کارهای غیر تخصصی و اولیه بیماران مانند حمل و نقل بیمار، امور نظافتی بیمار، گرفتن علائم حیاتی، آماده کردن تخت‌ها برانکارد و … را انجام می دهد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: حضور نیروهای کمک پرستاری برای ارائه خدمات مطلوب در بیمارستانها ضروریاست، اما متاسفانه تاکنون نتوانسته ایم برای این حرفه آموزش مناسب ایجاد کنیم. ندادن مجوز به سازمان نظام پرستاری برای آموزش کمک پرستاری و نظارت نداشتن بر این آموزش‌ها باعث شده است گروهی از موسسه‌های غیر مجاز به آموزش غیر حرفه‌ای کمک پرستاری در جامعه اقدام کنند.
وی گفت: وزارت خانه باید در راستای نظارت بر موسسئه های غیر استاندارد برنامه داشته باشد تا علاوه بر نظارت بر این مراکز ها از افزایش آموزش های غیر استاندارد توسط مراکز غیر رسمی جلوگیری کند.
مرادی اضافه کرد: معقوله ی دیگری که در بحث کمک پرستاری مطرح است ، اینکه افرادی که به طور رسمی آموزش می بینند، وارد کار شوند و طوری نباشد که بعد از آموزش بدون هیچ فعالیت رها شوند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره انجام کار فرهنگی برای پرستاران در جامعه گفت: کار فرهنگی آن طور که شایسته جامعه پرستاری باشد و بتواند معرف تلاش و ایثار آنان بین مردم شود، در کشور انجام نشده است. شایسته است در قالب مجموعه‌ای خاطرات پرستاران و سختی‌های این شغل به نمایش گذاشته شود.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/k28118
🆔 @ino_ir
◀️ لینک ثبت نام
👇👇👇👇
www.ircme.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:
🆔@amozeshparastari
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:
☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
📞 ۸۸۹۰۴۹۰۴
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh
👇👇👇👇
www.ircme.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:
🆔@amozeshparastari
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:
☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
📞 ۸۸۹۰۴۹۰۴
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh
✅با پیگیری های سازمان نظام پرستاری اعلام شد موافقت سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت با اجرای قانون ارتقای بهره وری برای پرستاران
🔰مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت در دیدار با رئیس کل سازمان نظام پرستاری، مواققت خود را با اجرای قانون ارتقای بهره وری برای پرستاران شاغل در بیمارستانهای صنعت نفت اعلام کرد.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری به همراه حمیدرضا عزیزی معاون توسعه و منابع، کوروش نادری معاون فرهنگی و رفاهی، عادل علی نشان، عضو شورای عالی و سید عمار حسینی، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری گچساران امروز با مهدی هاشمی مدیر عامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت دیدار و گفت و گو کردند.
در این نشست مشکلات و موانع خدمتی پرستاران وزارت نفت و مطالبات پرستاران بخش خصوصی مطرح و بررسی شد. پس از طرح مسائل و مطالبات پرستاران صنعت نفت از سوی مسئولان سازمان نظام پرستاری، دکتر مهدی هاشمی مدیر عامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت موافقت‌های خود را با اجرای قانون ارتقای بهره وری برای پرستاران بیمارستانهای صنعت نفت اعلام کرد.
با توافق انجام شده، مقرر شد، کمیته ای بین سازمان نظام پرستاری و سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت برای پیگیری اجرای این قانون در مراکز درمانی صنعت نفت تشکیل شود.
در این نشست مشکلات دیگر پرستاران صنعت نفت از جمله تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانکاری، تشکیل کمیته برای پیگیری و اجرایی شدن مطالبات پرستاران شرکت نفت، بهبود ناوگان حمل و نقل بیماران و راه اندازی آی سی یو و بخش سی تی اسکن بیمارستان صنعت نفت در آغاجاری استان خوزستان مطرح شده و مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت برای رفع این مشکلات قول مساعد داد.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/n92788
🆔 @ino_ir
🔰مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت در دیدار با رئیس کل سازمان نظام پرستاری، مواققت خود را با اجرای قانون ارتقای بهره وری برای پرستاران شاغل در بیمارستانهای صنعت نفت اعلام کرد.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری به همراه حمیدرضا عزیزی معاون توسعه و منابع، کوروش نادری معاون فرهنگی و رفاهی، عادل علی نشان، عضو شورای عالی و سید عمار حسینی، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری گچساران امروز با مهدی هاشمی مدیر عامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت دیدار و گفت و گو کردند.
در این نشست مشکلات و موانع خدمتی پرستاران وزارت نفت و مطالبات پرستاران بخش خصوصی مطرح و بررسی شد. پس از طرح مسائل و مطالبات پرستاران صنعت نفت از سوی مسئولان سازمان نظام پرستاری، دکتر مهدی هاشمی مدیر عامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت موافقت‌های خود را با اجرای قانون ارتقای بهره وری برای پرستاران بیمارستانهای صنعت نفت اعلام کرد.
با توافق انجام شده، مقرر شد، کمیته ای بین سازمان نظام پرستاری و سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت برای پیگیری اجرای این قانون در مراکز درمانی صنعت نفت تشکیل شود.
در این نشست مشکلات دیگر پرستاران صنعت نفت از جمله تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانکاری، تشکیل کمیته برای پیگیری و اجرایی شدن مطالبات پرستاران شرکت نفت، بهبود ناوگان حمل و نقل بیماران و راه اندازی آی سی یو و بخش سی تی اسکن بیمارستان صنعت نفت در آغاجاری استان خوزستان مطرح شده و مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت برای رفع این مشکلات قول مساعد داد.
مشروح خبر:
https://b2n.ir/n92788
🆔 @ino_ir
مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور برگزار میکند:
دوره #داروشناسی و #نسخه_خوانی
( از #مقدماتی تا #پیشرفته)
‼️به صورت #آنلاین
💯ارائه مدرک از سازمان نظام پرستاری کشور
🚫شرایط ثبت نام : داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
مدت دوره : ۱۴ جلسه روزهای چهارشنبه
از ساعت ۱۵ الی ۲۰
تاریخ شروع دوره: ۱۰ آذر
لینک ثبت نام 👇👇
amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به 🆔 زیر پیام دهید:
🆔 @amozeshparastari
با ما همراه باشید
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh
دوره #داروشناسی و #نسخه_خوانی
( از #مقدماتی تا #پیشرفته)
‼️به صورت #آنلاین
💯ارائه مدرک از سازمان نظام پرستاری کشور
🚫شرایط ثبت نام : داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
مدت دوره : ۱۴ جلسه روزهای چهارشنبه
از ساعت ۱۵ الی ۲۰
تاریخ شروع دوره: ۱۰ آذر
لینک ثبت نام 👇👇
amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به 🆔 زیر پیام دهید:
🆔 @amozeshparastari
با ما همراه باشید
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh