رئیس شورای عالی نظام پرستاری اعلام کرد: موافق مهاجرت پرستاران نیستیم اما به علت شرایط خوب کاری در کشورهای دیگر، برخی پرستاران مهاجرت می کنند.
🆔@ino_ir

◀️ لینک ثبت نام گروه هدف و عضو سامانه آموزش مداوم
👇👇👇👇
www.ircme.ir

◀️لینک ثبت نام دانشجویان و سایر گروههای هدف (صدور گواهی از سازمان نظام پرستاری 👇👇

http://amoozesh.ino1.ir

جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:

🆔@amozeshparastari
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:

☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸

📞 ۸۸۹۰۶۹۷۳ و ۸۸۹۰۴۹۰۴

🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino

https://www.instagram.com/ino.amoozesh

✅با پیشنهاد سازمان نظام پرستاری صورت گرفت

🔰موافقت وزیر بهداشت با مرخصی تشویقی به ازاي هرسال يكماه ويژه مدافعين سلامت در دوران کرونا


🔹وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با پیشنهاد سازمان نظام پرستاری مبنی بر اعمال یک ماه مرخصی تشویقی سالانه مدافعين سلامت در ایام کرونا موافقت کرد.

🔹به گزارش روابط عمومی نظام، پرستاری، اعضای شورای عالی نظام پرستاری امروز با دکتر بهرام عین اللهی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دیدار کردند.

دکتر محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در این جلسه بر لزوم رعايت عدالت و شعار دولت آيت الله دكتر رئيسي؛ و مخصوصا ديدار اخير دولت با مقام معظم رهبري مبنى بر وجوب و لزوم پيوست عدالت در تمام برنامه هاي دولت تاكيد كرد: درنظام سلامت كشور ما اين عداالت در كجاست ؟

وی افزود: از نظام پرداخت گرفته تا نحوه برخورد برخي مديران با ساعت كار و قوانين پرستاري؛ تا عدم برخورداری مدافعين سلامت از فوق العاده خاص وامتيازات ايثارگري و... حكايت از عدم حاكميت عدالت در حوزه سلامت دار كه برخلاف منويات رهبري معظم انقلاب و شعارهاي دولت انقلابي است.

وي با توضيح و مقايسه شغل پرستاري و مدافعين سلامت با سايرمشاغل در بحران كرونا گفت: به جز پرستاران و مدافعين سلامت؛ برای ديگران امكان دوركاري و استفاده از تعطيلات و. درايام قرمز و پيك كرونا فراهم است.

وی افزود: اعطاي يكماه مرخصي در هر سال كرونايي پرداخت فوق العاده خاص و ساير امتيازات شبه ايثارگري ؛ حداقل قدرشناسي از اين مدافعين از جان گذشته است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: در ایام کرونا با وجودی که بسیاری از کارمندان و کارکنان مشاغل مختلف به صورت دورکاری فعالیت کردند، پرستاران بی وقفه و به صورت شبانه روزی بدون حتئ يك ساعت؛ مشغول خدمات رسانی هستند و فشار کاری آنان مضاعف شده است بنابراین لازم است از مرخصی تشویقی به مدت یکماه در سال در دوران کرونا برخوردار شوند.

مشروح خبر:

https://b2n.ir/j36651


🆔 @ino_ir

✅عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری:

🔰روند استخدام پرستاران در وزارت بهداشت کند است

🔹عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: جذب نیروی پرستار در وزارت بهداشت به کندی انجام می‌شود به همین علت نه تنها با استاندارد جهانی فاصله داریم، بلکه با استانداردهای مشخص شده در وزارت بهداشت نیز از نظر نسبت پرستار به تخت بیمارستانی فاصله زیادی است.

🔹محمودرضا ناصح در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: مشکل کمبود نیروی پرستار قبل از کرونا نیز مطرح بوده و هنوز هم ادامه دارد. اگر در بحران کرونا نیروی کافی پرستار وجود داشت، پیک‌های متعدد را با ارائه خدمات مراقبتی با کیفیت تری می توانستیم مدیریت کنیم.

عضو هیئت مدیره نظام پرستاری ایرانشهر افزود: کمبود نیروی انسانی پرستار در مناطق محروم و مرزی کشور بیشتر حس می شود. این مناطق در آزمون استخدامی از سهمیه زیادی برخوردار نیستند؛ ضروری است، نسبت به افزایش ظرفیت استخدامی به مناطق محروم توجه ویژه ای شود.

وی گفت: در استان سیستان و بلوچستان به جای استخدام پرستار از نیروهای تمدید طرحی، شرکتی و قراردادی برای خدمات پرستاری استفاده می کنند این موضوع باعث می شود سطح کیفیت خدمات پایین بیایند و پرستاران دچار بی انگیزگی شوند.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: با وجود همه تلاش های صورت گرفته متاسفانه هنوز استان سیستان و بلوچستان یکی از ضعیف‌ ترین زیرساخت های بهداشت و درمانی را در کل کشور دارد اما با همین زیرساخت های محدود موفق به کسب موفقیت های بزرگ در حوزه بهداشت و درمان، به خصوص مدیریت و کنترل بیماری کرونا شده ایم.

وی افزود: برخی بیمارستانها و دانشگاههای علوم پزشکی به جای استفاده از ظرفیت‌های قانونی استخدام پرستاران، دوره دوساله طرح فارغ التحصیلان پرستاری را تمدید با این ترفند حقوق آنان را پایمال و برنامه ای برای فرار از استخدام رسمی و جذب نیرو پرستاری است.

ناصح ادامه داد: تمدید طرح پرستاران اقدامی برای فرار از استخدام رسمی پرستاران است و باعث می شود فارغ التحصیلان سال‌های طولانی را برای گذراندن دوران طرح سپری کنند و این باعث می شود از سن استخدام پرستاران بگذرد و نتوانند در آزمون استخدامی شرکت کنند.

وی درباره قانون تعرفه گذاری خدمات پرستارافزود: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری حدود ۱۴ سال پیش در مجلس شورای اسلامی تصویب شده است متاسفانه عملیاتی شدن، ابلاغ و تدوین آئین نامه های آن سال‌ها طول کشید که عمدتا به تخصیص اعتبار و بودجه آن مربوطه بود.

ناصح ادامه داد: پس از فرمایش سال گذشته مقام معظم رهبری در روز پرستار درباره اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری خوشبختانه دولت و شورای عالی بیمه همراهی کردند، اوایل سال جاری مصوبات آن کامل شد و با ابلاغ معاون اول ریاست جمهوری کلید خورد. امیدواریم هرچه سریعتر در دولت جدید شاهد اجرایی شدن این قانون برای گروه پرستاری باشیم .


مشروح خبر:

https://b2n.ir/k63772

🆔 @ino_ir

✅عضو شورای عالی نظام پرستاری:

🔰نیروی پرستار کافی و ظرفیت استخدام وجود دارد، دانشگاهها اقدام نمی کنند

🔹عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: با وجود نیروی فارغ التحصیل پرستار آماده برای خدمت و ظرفیت استخدامی استخدام و جذب کافی نیرو در دانشگاه های علوم پزشکی و بیمارستان ها انجام نمی شود.

🔹اعظم فخر محمودی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: وضعیت کاری پرستاران نسبت به قبل سخت تر و خدمت رسانی آنها طاقت فرساتر شده است؛ با توجه به کمبود نیرو، استاندارد نبودن نسبت نیروی پرستار در بخش های بیمارستانی با وجود افزایش تعداد بیماران و تخت های بیمارستانی، پرستاران مجبورند بیش از حد توان در ساعات زیادی به صورت اضافه کار در محل کار فعالیت کنند.

وی ادامه داد: استاندارد پرستار به تخت برای بخشهای آی سی یو یک پرستار به دو تخت و برای بخشهای دیگر یک نفر به پنج است، اما در کشور ما فاصله زیادی با استاندارد‌های جهانی وجود دارد در صورتی که نیروی فارغ التحصیل پرستار آماده برای خدمت داریم اما بکارگیری نمی شوند.

محمودی گفت: افزایش ساعت کاری و وجود شیفت های طولانی مخصوصا در دوران کرونا باعث خستگی جسمی، روحی و کاهش کیفیت خدمات پرستاران و فرسودگی پیش از موعد آنان می شود.

عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره ناشی از مشکلات تمدید دوره طرح پرستاران بیان کرد: بیمارستانها و دانشگاههای علوم پزشکی به استفاده از ظرفیت های استخدامی برای تامین نیرو به تمدید دوره طرح فارغ التحصیلان پرستاری اقدام می کنند؛ این موضوع به نوبه خود باعث کاهش انگیزه در بین فارغ التحصیلان رشته پرستاری و تضییع حقوق آنان می شود.

محمودی با اشاره به مشکلات پرستاران در دوران کرونا بیان کرد: متاسفانه کرونا بر تمام ابعاد زندگی پرستاران تاثیرات نامطلوبی داشته است با توجه به پیک های متعدد کرونا، شیفت‌های فشرده پرستاران‌‌، لغو مرخصی‌ها‌، استرس‌های شدید به دنبال بیماری و مرگ و میر بالای بیماران؛ همچنین ابتلای پرستاران به کرونا مشکلات زیادی را برای آنان ایجاد کرده است.

مشروح خبر:

https://b2n.ir/h72391


🆔 @ino_ir

✅عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری:

🔰وعده های مسئولان برای پرستاران اجرا نشده است

🔹عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: مسئولان از خدمات پرستاران به خصوص در دوران کرونا تشکر می کنند و برای رسیدگی به مشکلات آنان وعده می دهند اما در عمل مشکلات لاینحل باقیمانده است. عمده مشکلات پرستاران مصوبه‌هایی است که مانند قانون تعرفه گذاری با وجود تصویب در مجلس و دولت اجرایی نمی شود.

عادل علی نشان در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: یکسال از تاکید مقام معظم رهبری مبنی بر اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری می گذرد و هنوز این قانون اجرا نشده است، جامعه پرستاری از دولت جدید انتظار دارد اجرای این قانون تا روز پرستار امسال شروع شود، تا انگیزه ای برای پرستاران که در این بحران از جان خود گذشته اند، باشد.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: با اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری؛ خدمات پرستاران در بیمارستان‌ها هویت پیدا می کند و انگیزه خدمت رسانی برای پرستاران افزایش می یابد.

وی درباره پرداخت فوق العاده خاص پرستاران گفت: فوق العاده خاص پرستاری مطالبه دیگر پرستاران است. بسیاری از اداره های دولتی از امتیاز فوق العاده خاص برخوردار هستند؛ اما تاکنون این امتیاز برای گروه پرستاری در نظر گرفته نشده است.

علی نشان افزود: پرستاران در زمانی که شاغلان تمام ادارات دولتی دور کار یا تعطیل بودند به طور شبانه روزی به بیماران خدمت می کردند؛ حتی زمانی که به دلیل بیماری، مرخصی استعلاجی هم داشتند از مرخصی‌های خود استفاده نمی کردند و مشغول خدمات دهی به بیماران بودند.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: با وجود بحران کرونا و افزایش فعالیت و استرس کاری پرستاران، هیچ گونه امتیازی که سبب انگیزه و رفع خستگی آنان باشد از سوی مسئولان در نظر گرفته نشد و پرستاران تاکنون تنها وعده‌های بدون اجرایی از مسئولان شنیده اند، و این موضوع بیشتر آن‌ها را آزرده خاطر کرده است.

علی نشان افزود: پنچ پیک کرونا را با ایثار و از خود گذشتگی پرستاران پشت سر گذاشته ایم؛ احتمال اینکه پیک ششم در آبان ماه داشته باشیم بسیار زیاد است، اما پرستاران به شدت خسته و رو به فرسودگی هستند؛ ضروری است قبل از شروع پیک ششم مصوباتی که در مجلس تصویب شده است اجرایی شود، تا انگیزه ای برای پرستاران باشد.


مشروح خبر:

https://b2n.ir/f63638

🆔 @ino_ir

✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور برگزار میکند:

👈 وبینار #تریاژ #بیمارستانی

🗓 تاریخ : ۴ آبان ماه ساعت ۹ الی ۱۲:۱۵

‼️به صورت #آنلاین

💯دارای امتیاز آموزش #مداوم 💯

◀️ لینک ثبت نام گروه هدف و عضو سامانه آموزش مداوم
👇👇👇👇
www.ircme.ir

◀️لینک ثبت نام دانشجویان و سایر گروههای هدف (صدور گواهی از سازمان نظام پرستاری 👇👇

http://amoozesh.ino1.ir

جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:

🆔@amozeshparastari
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:

☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸

📞 ۸۸۹۰۶۹۷۳ و ۸۸۹۰۴۹۰۴

🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino

https://www.instagram.com/ino.amoozesh

✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور برگزار میکند:

👈 وبینار #گزارش_نویسی #پرستاری

🗓 تاریخ : ۳ آبان ماه ساعت ۹ الی ۱۲:۱۵

‼️به صورت #آنلاین

💯دارای امتیاز آموزش #مداوم 💯

◀️ لینک ثبت نام گروه هدف و عضو سامانه آموزش مداوم
👇👇👇👇
www.ircme.ir

◀️لینک ثبت نام دانشجویان و سایر گروههای هدف (صدور گواهی از سازمان نظام پرستاری 👇👇

http://amoozesh.ino1.ir

جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:

🆔@amozeshparastari
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:

☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸

📞 ۸۸۹۰۶۹۷۳ و ۸۸۹۰۴۹۰۴

🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino

https://www.instagram.com/ino.amoozesh

✅مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی:

🔰واکسیناسیون، روند مرگ و میر کادر درمان را بر اثر کرونا متوقف کرد

✅مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی گفت: با تزریق واکسن کرونا روند جان‌باختن و مرگ نیروهای کادر درمان بر اثر ابتلا به کرونا متوقف شد و اگر موارد انگشت شماری مرگ بر اثر کرونا را شاهد هستیم کسانی هستند که به هر دلیل واکسن نزده اند.

🔹فروغ مولا در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: گرچه تعدادی از کادر درمان بعد از واکسیناسیون به کرونا مبتلا شده‌اند ولی تعدادشان بسیار کم بوده است. پیش از این اعلام شده بود که واکسیناسیون علیه کرونا، روند ابتلا را متوقف نمی‌کند بلکه منجر به کاهش مرگ و ابتلای شدید به این بیماری می‌شود. حالا پرستاران و مسئولان کادر درمان بیمارستان‌ها تأکید می‌کنند که این اتفاق افتاده است.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پز شکی شهید بهشتی اضافه کرد: در ماه‌ها و هفته‌های گذشته با انجام واکسیناسیون برای کادر درمان خبرهای خوبی به گوش رسیده که نشان می‌دهد مرگ ‌و میر در میان کادر درمان بسیار کم و حتی متوقف شده است. همچنین در کنار واکسیناسیون، افزایش تجربه کادر درمان و رعایت کامل پروتکل‌ها هم در کاهش ابتلا و مرگ در میان این گروه تأثیر زیادی داشته است.

مولا افزود: واکسن به سیستم ایمنی بدن می آموزد که چگونه عامل تهدید کننده خارجی را شناسایی کرده و با آن مقابله کند. به طور معمول چند هفته بعد از واکسیناسیون، بدن از ایمنی کافی در برابر ویروس برخوردار می شود و این بدان معنی است که ممکن است فرد طی چند روز پس از واکسیناسیون به ویروس آلوده شود زیرا بدن فرصت کافی برای ایجاد ایمنی در برابر بیماری را نداشته است.

وی ادامه داد: بنابراین نکات پیشگیری از ابتلا به بیماری باید حتی پس از واکسیناسیون رعایت شود. استفاده از ماسک، رعایت بهداشت دست و حفظ فاصله فیزیکی در مکان های عمومی نباید به دلیل تزریق واکسن کنار گذاشته شود.

مشروح خبر:

https://b2n.ir/q69758

🆔 @ino_ir

🎯‏سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران
🔆شرکت خدمات بیمه ای پیشگامان نظام سلامت
🎖️تنها بیمه مورد تایید و مجری تفاهمنامه های بیمه ای اعضا و شاغلین سازمان نظام پرستاری🎖️
🌀برای ثبت نام آنلاین به آدرس های زیر مراجعه فرمایید؛
✅بیمه مسئولیت حرفه ای
b2n.ir/z72927
✅بیمه تكمیل درمان
yun.ir/ks6qy7

🛍️ جهت دریافت مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر با ما درتماس باشید
☎️ ۰۲۱۸۸۹۲۱۰۳۳

✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور برگزار میکند:

👈 وبینار #CPR #پایه

🗓 تاریخ : ۹ آبان ماه ساعت ۹ الی ۱۲:۱۵

‼️به صورت #آنلاین

💯دارای امتیاز آموزش #مداوم 💯

◀️ لینک ثبت نام گروه هدف و عضو سامانه آموزش مداوم
👇👇👇👇
www.ircme.ir

◀️لینک ثبت نام دانشجویان و سایر گروههای هدف (صدور گواهی از سازمان نظام پرستاری 👇👇

http://amoozesh.ino1.ir

جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:

🆔@amozeshparastari
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:

☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸

📞 ۸۸۹۰۶۹۷۳ و ۸۸۹۰۴۹۰۴

🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino

https://www.instagram.com/ino.amoozesh

✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور برگزار میکند:

👈 وبینار #CPR #پیشرفته

🗓 تاریخ : ۱۱ آبان ماه ساعت ۹ الی ۱۲:۱۵

‼️به صورت #آنلاین

💯دارای امتیاز آموزش #مداوم 💯

◀️ لینک ثبت نام گروه هدف و عضو سامانه آموزش مداوم
👇👇👇👇
www.ircme.ir

◀️لینک ثبت نام دانشجویان و سایر گروههای هدف (صدور گواهی از سازمان نظام پرستاری 👇👇

http://amoozesh.ino1.ir

جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:

🆔@amozeshparastari
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:

☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸

📞 ۸۸۹۰۶۹۷۳ و ۸۸۹۰۴۹۰۴

🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino

https://www.instagram.com/ino.amoozesh

✅فراخوان شرکت در جشنواره عکس پرستار و کرونا

🔰سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی جشنواره عکس پرستار و کرونا را برگزار می کند.

🔹به گزارش سازمان نظام پرستاری، پرستاران در یکسال و نیم گذشته با فداکاری ها و ایثارگری های بی وقفه خود نقش مهمی در نجات و بهبود بیماران مبتلا به کرونا داشتند و در این مدت صحنه های منحصر به فردی را از تلاش و خدمت رقم زدند که برگ زرین دیگری در تاریخ خدمات کارکنان نظام سلامت ایران است.

هدف سازمان نظام پرستاری از برگزاری جشنواره عکس پرستار و کرونا ثبت و ضبط و ارائه تصویری واقع گرایانه از خدمات ارزشمند پرستاران در دوران سخت و طاقت فرسای کروناست.

در این دوران پر التهاب به علت کمبود نیروی پرستار، فشار کاری و اضافه کاری های اجباری پرستاران بیشتر شد، همزمان بسیاری از پرستاران خود به کرونا مبتلا شدند و تعدادی از آنان بر اثر ابتلا به بیماری کووید19 شهید شدند یا دچار آسیب ها و عوارض بلند مدت شدند.

بسیاری از آنان نیز شاهد مرگ و میر بیماران در مراکز درمانی بودند و همزمان با افزایش فشار کاری جسمی، استرس و فشارهای روانی آنان نیز بیشتر شد.

فداکاری های پرستاران در این ایام سخت، کاری بزرگ در تاریخ نظام سلامت کشور است که قلم و نوشتار از بیان همه ابعاد آن قاصر است. زبان تصویر می تواند در بیان ابعاد پیدا و پنهان این همه ایثار و از خودگذشتگی کمک کند.

جشنواره عکس پرستار و کرونا به منظور بیان تصویری خدمات پرستاران در ایام کرونا برگزار می شود و همه عکاسان حرفه ای، کادر بیمارستان، پرستاران و شهروندان و مراجعه کنندگان به مراکز درمانی می توانند با ارائه عکس های با کیفیت خود در این جشنواره شرکت کنند.

محورهای مورد نظر عکس ها در این جشنواره، نمایش واقع گرایانه تصویری از فعالیت پرستاران در دوران کروناست که بازتاب دهنده خدمات، سختی هاو فعالیت های آنان در مراقبت از بیماران کرونا باشد.

مهلت ارسال آثار به جشنواره عکس پرستار و کرونا تا 30 آبان است و به برگزیدگان این جشنواره همزمان با روز پرستار جوایز نفیسی اهدا می شود، جایزه نفر اول یک سکه بهار آزادی، نفر دوم نیم سکه و نفر سوم ربع سکه بهار آزادی است. همچنین به همه عکس هایی که به مرحله داوری می رسند، مبلغی به عنوان حق التصویر پرداخت می شود.

هر یک از علاقه مندان به شرکت در این جشنواره می توانند حداکثر سه عکس را از طریق فرمی که در سایت سازمان نظام پرستاری است به دبیرخانه جشنواره ارسال کنند. برای تایید اصالت عکس ها، پیوست عکس دیگری غیر عکس اصلی در فضای عکاسی سوژه الزامی است.


لینک خبر:


https://b2n.ir/e56632


🆔 @ino_ir

🆔 @ino_ir

✅عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری:

🔰پرستاران با اضافه کاری های اجباری بیش از توانشان کار می کنند

🔹عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: کمبود نیرو باعث می‌شود که پرستاران برای جبران آن، به صورت اجباری اضافه کاری کنند. در این شرایط، پرستاران مجبور هستند بیش از دو تا سه برابر ظرفیت معمولی یک نفر فعال باشند و کار کنند.

🔹کبری داودی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: در بحران کرونا وضعیت کاری پرستاران نسبت به قبل سخت تر و خدمت رسانی آنها طاقت فرساتر شده است؛ با توجه به کمبود نیرو و نبود استاندارد نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی با توجه به افزایش تعداد بیماران و تخت های بستری، پرستاران مجبورند بیش از حد توان و در ساعات زیادی به صورت اضافه کاری در بیمارستان ها خدمت رسانی کنند.

داودی ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری و وجود شیفت‌های طولانی مدت به نوبه خود باعث می شود پرستاران بی انگیزه شده و دچار فرسودگی جسمی و روحی شوند. استاندارد جهانی نیروی پرستار برای هر تخت بیمارستانی، چهار نفر است؛ اما این نسبت در کشور ما حدود 1.8 تعریف شده است.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: کمبود پرستار و اضافه کاری اجباریبدون شک بر کیفیت ارائه خدمات پرستاران تاثیر می‌گذارد خستگی و فرسودگی آنان می شود و نارضایتی مردم و خدمت گیرندگان را نیز در پی دارد.

داودی افزود:متاسفانه در برخی از دانشگاه های علوم پزشکی به جای استخدام پرستاران، با وجود ظرفیت و مجوز استخدام به تمدید دوره دوساله طرح فارغ التحصیلان پرستاری و انعقاد قراردادهای 89 روزه می پردازند. این موضوع باعث بی عدالتی میان پرستاران شده و انگیزه آنان را برای ارائه خدمات کم می کند.

وی اضافه کرد: کمبود پرستار از چالش‌های جهانی است. کشور ما نیز تا سال 1404 با کمبود پرستار مواجه خواهد بود و برای جبران سریع آن باید حداقل و به سرعت حدود 100 هزار نیروی پرستار استخدام شود.

داودی افزود: پرستاران علاوه بر ارائه خدمات و مراقبت از بیماران، باید مراقب خود و خانواده هایشان نیز باشند؛ همچنین مشکلات معیشت، افزایش اضافه کاری و محقق نشدن مطالبات باعث نارضایی بیشتر آنان می شود؛ بنابراین ضروری است مسئولان قبل از اینکه پرستاران نا امید شوند به مطالبات آنان توجه کنند.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری با اشاره به لزوم پیشگیری از کرونا گفت: تزریق واکسن کرونا، رعایت نکات بهداشتی و توجه به دستورالعمل های تخصصی دوران کرونا یکی از بهترین راههای جلوگیری از ابتلا به کرونا مانند سایر بیماریهاست که در دوران پاندمی باید توسط همه مردم رعایت شود.

مشروح خبر:

https://b2n.ir/a67111


🆔 @ino_ir