✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور برگزار میکند:

👈 وبینار #شیمی_درمانی


🗓 تاریخ : ۶ مهر ماه ساعت ۹ الی ۱۲:۱۵

‼️به صورت #آنلاین

💯دارای امتیاز آموزش #مداوم 💯

◀️ لینک ثبت نام گروه هدف و عضو سامانه آموزش مداوم
👇👇👇👇
www.ircme.ir

◀️لینک ثبت نام دانشجویان و سایر گروههای هدف (صدور گواهی از سازمان نظام پرستاری 👇👇

http://amoozesh.ino1.ir

یا
http://amoozesh.ino1.ir/links/reg_in_class.php?c=206

جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:

🆔@amozeshparastari
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:

☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
واتساپ اموزش: 09386703674
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino

https://www.instagram.com/ino.amoozesh

👇در شبکه های اجتماعی با ما همراه باشید 👇


https://t.me/Amoozesh_ino


https://www.instagram.com/ino.amoozesh


https://amoozesh.ino1.ir

📌📌📌📌

راههای ارتباطی جهت کسب اطلاعات بیشتر:


🆔 @Amozeshparastari

📌whatsapps : 09386703674

✅ عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری:

🔰 تمدید دوره طرح پرستاران، باعث بلاتکلیفی در استخدام آنان می شود

🔹عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: تمدید دوره طرح فارغ التحصیلان پرستاری موجب بلاتکلیفی در استخدام آنان می شود. باید تمدید این دوره متوقف شود تا از سن قانونی پرستاران برای استخدام نگذرد و استخدام این نیروها به تاخیر نیفتد.

سید رضا رمضانی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: هم اکنون در بسیاری از دانشگاههای علوم پزشکی برای رفع کمبود نیرو از پرستاران طرحی و شرکتی استفاده می شود و با وجود مجوزهای استخدامی، به جای استخدام این نیروها، دوره طرح آنها نیروها تمدید می شود. این مساله مسیر استخدام پرستاران را تغییر می دهد و کند می کند.

وی ادامه داد: موضوع تمدید دوره طرح فارغ التحصیلان پرستاری یکی از مشکلات گروه پرستاری است. پرستاران باید بعد از اتمام تحصیل دو سال دوره طرح بگذرانند و بعد از این مدت می توانند وارد فرآیند استخدام شوند اما برخی دانشگاههای علوم پزشکی با تمدید دوره طرح این نیروها، باعث تاخیر در استخدام این نیروها می شوند. بنابراین باید تمدید دوره طرح پرستاران متوقف شود.

رئیس کمیسیون رفاهی شورای عالی نظام پرستاری گفت: پرستاران طرحی و شرکتی در بحران کرونا دوشادوش همه پرستاران و مدافعان سلامت خدمت کرده و به فرموده مقام معظم رهبری فرهنگ ایثار و فداکاری و از خودگذشتگی را در جامعه رواج داده‌اند و در بین دهها شهید پرستاری در این ایام، نیروهای طرحی و شرکتی نیز بوده اند بنابراین باید با همه این نیروها با عدالت رفتار شود.

جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/y30555

🆔 @ino_ir

✅ تمدید مهلت ثبت نام بیمه تکمیلی اعضای نظام پرستاری

🔰 ثبت نام بیمه درمان تکمیلی اعضای سازمان نظام پرستاری و خانواده های آنان تا 25 شهریور تمدید شد.

🔹 به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ ثبت نام بیمه درمان تکمیلی اعضای سازمان نظام پرستاری و خانواده های آنان بر اساس قرارداد این سازمان با بیمه البرز به صورت آنلاین از دهم تا بیستم شهریور انجام شد و اکنون با توافق انجام شده، مهلت این ثبت نام تا 25 شهریور تمدید شد.

اعضای سازمان نظام پرستاری می توانند با مراجعه به این آدرس نسبت به کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام بیمه درمان تکمیلی اقدام کنند.

مصطفی بوستانی، مدیر عامل شرکت پیشگامان بیمه سلامت درباره خدمات بیمه تکمیلی گفت: ثبت نام بیمه تکمیلی اعضای سازمان برای افراد زیر 60 سال با فرانشیز 20 درصد و حق بیمه ماهانه صدهزار تومانی انجام می شود.

وی افزود: متقاضیان بالای ۶۰ سال برای استفاده از این خدمات باید به صورت حضوری به شرکت پیشگامان بیمه سلامت در سازمان نظام پرستاری مراجعه کنند.

جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/z40203

🆔 @ino_ir

✅ دکتر مداح: پرستاران از جان و رفاه خود گذشتند تا مردم سالم بمانند

🔰 مادر پرستاری ایران گفت: پرستاران مثل همیشه در ایام کرونا نیز از جان و رفاه خود گذشتند تا مردم سالم بمانند، البته مطالباتی هم دارند که گر چه جنبه مادی هم دارد اما برجسته کردن این خواسته ها در مقابل ایثار آنان درست نیست. مسئولان باید زمینه شناخت بیشتر مردم از پرستاران و نقش آفرینی آنان در پیشگیری را فراهم کنند.

🔹سادات سید باقر مداح در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: پرستاري حرفه ای است که سلامت افراد جامعه و بهبودي بیماران را تضمین می کند. بنابراین نیاز است پرستاران، به عنوان افراد حرفه ای وارد عرصه جامعه شده و مسیر دستیابی به هدف اعتلای سلامت جامعه هموار شود.

🔹عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: برخی افراد درخواست ها و مطالبات مادی پرستاران را برجسته می کنند در صورتی که پرستاران برای خدمت رسانی به بیماران از جان و خانواده خودشان نیز گذشته اند؛ با توجه به این موضوع اگر بخواهیم مادیات را در کنار ایثار و از خود گذشتگی پرستاران پر رنگ جلوه دهیم اشتباه است.

وی ادامه داد: وقتی پرستاری برای خدمت به بیمار مدت طولانی خانواده اش را نمی بیند و از تمام دلبستگی های خود می گذرد پس در برابر این همه ایثار نباید تنها دغدغه این عزیزان را مطالبه اقتصادی دانست.

مادر پرستاری ایران گفت: پرستاران مشکلاتی از جمله نبود تعرفه خدمات، افزایش اضافه کاری، کمبود نیرو و نبود عدالت در پرداختی ها را دارند. اما نمی توان گفت اینها تمام دغدغه و مطالبات پرستاران است، بلکه مهمترین اولویت پرستاران شناخت حرفه پرستاری در سطح جامعه است.

سید باقر مداح افزود: فعالیت پرستاران در جامعه باید ریشه یابی شود تا مردم حرفه پرستاری را فقط محدود به بیمارستان ها ندانند. در این خصوص به تبلیغ گسترده برای شناخت این حرفه، خدمات و ارزش های شغل پرستاری در بطن جامعه نیاز است.

وی ادامه داد: پرستاران اکنون در بحران کرونا با عشق و سختی های زیادی مشغول خدمت رسانی به بیماران هستند تا جامعه بار دیگر شاهد سلامت و شادابی باشد. بنابراین انتظار می‌ رود مسئولان اقداماتی در برابر شناخت حرفه پرستاری در سطح جامعه انجام دهند.

جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/h97701

🆔 @ino_ir

✅ کمیسیون بهداشت مجلس تصویب کرد
تشکیل کار گروه مشترک دولت، مجلس و نظام پرستاری برای رسیدگی به مطالبات پرستاران
با طرح مطالبات پرستاران از سوی مسئولان سازمان نظام پرستاری در کمیسیون بهداشت مجلس، این کمیسیون امروز تشکیل کارگروه مشترکی متشکل از نمایندگان دولت، مجلس و سازمان نظام پرستاری را برای رسیدگی سریع به مهمترین مطالبات پرستاران تصویب کرد.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، با درخواست سازمان نظام پرستاری، امروز کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با حضور همه اعضای این کمیسیون و نماینده مرکز پژوهش های مجلس، میزبان مسئولان دولتی از وزارت بهداشت، سازمان برنامه و بو دجه و سازمان امور استخدامی برای رسیدگی ویژه به مطالبات پرستاران بود.

🔹در این نشست، رئیس کل سازمان نظام پرستاری به طرح مطالبات پرستاران پرداخت و در نهایت با تصویب کمیسیون بهداشت و درمان قرار شد، کارگروهی متشکل از نمایندگان وزارت بهداشت، سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور استخدامی، دو نفر از کمیسیون بهداشت و درمان مجلس (جلیل میر محمدی ومحمد پاک مهر)، نماینده مرکز پژوهش های مجلس و سازمان نظام پرستاری در اسرع وقت تشکیل شود تا در سریعترین زمان ممکن نسبت به رسیدگی به مطالبات پرستاران اقدام شود و راه حل اجرای آن به دولت و رئیس جمهوری ارائه شود.

دکتر محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در این جلسه گفت: کمبود پرستار که از گذشته به عنوان یک مشکل مزمن وجود داشته است در بحران کرونا بیش از پیش خودنمایی کرد و لازم است هر چه زودتر استاندارد ملی نسبت پرستار به تخت بیمارستانی به میزان 2.5 نفر کادر پرستاری به هر تخت شامل 1.8 پرستار و 7دهم نیروی کمکی تصویب و اجرایی شود.
وی تاکید کرد: موضوع تعریف استاندارد پرستار به تخت بیمارستانی سالهاست که مورد بحث است و آمارهای مختلفی نیز بیان می شود اما هنوز در هیچ سند رسمی این استاندارد تصویب نشده است و با توجه به کمبود شدید پرستار و تقدیم شهدای پرستاری زیادی که در بحران کرونا داشتیم، لازم است هر چه زودتر این تعریف انجام شود.

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در همین راستا مجلس در اولین قدم باید پیگیری کند که چرا مصوبه استخدام 52هزار پرستار در دولت قبل اجرا نشده و کمتر از 20 هزار پرستار جذب شده است و چرا هنوز ظرفیت استخدام 32 هزار نیروی دیگر معطل مانده و این تعداد وارد بازار کار نشده اند به خصوص اینکه در بحران کرونا به شدت به ورود سریع این نیروها در مراکز بهداشتی و درمانی نیاز است.
دکتر میرزابیگی همچنین با طرح موضوع تصویب فوق العاده خاص برای کادر بهداشتی و درمانی درگیر با کرونا به خصوص پرستاران گفت: با توجه به اهمیت و نقش پرستاران در نجات بیماران در ایام کرونا لازم است که حقوق این نیروها ترمیم شود تا انگیزه کافی برای این خدمت حساس و سنگین را داشته باشند.
وی همچنین بر لزوم توسعه خدمات پرستاری جامعه نگر و گسترش نقش پرستاران در پیشگیری از بیماری در نظام سلامت تاکید کرد تا از بروز بیشتر بیماری ها در سطح جامعه کم شود.
🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری همچنین با اشاره به لزوم تامین بودجه قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری گفت: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری حدود 14 سال پیش در مجلس تصویب شد اما در همه این سالها مورد بی توجهی قرار گرفت. با تاکید مقام معظم رهبری از سال گذشته در دستور کار دولت سابق و وزارت بهداشت قرار گرفت و سرانجام در آخرین روزهای فعالیت این دولت، آیین نامه اجرایی این قانون در شورای عالی بیمه و دولت تصویب شد و اکنون لازم است بودجه مورد نیاز برای اجرای این مصوبه در قانون بودجه سال آینده دیده و به اجرا گذاشته شود.

🔹دکتر میرزابیگی همچنین با تاکید بر لزوم تغییر وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی و استخدام این نیروها گفت: تعداد زیادی از پرستاران در همین ایام کرونا با وجود مجوزهای استخدامی به صورت شرکتی، قراردادهای 89 روزه و حتی به صورت طرحی در بیمارستانها بکارگیری می شوند در حالی که مجوزهای لازم برای استخدام این نیروها وجود دارد.
در پی سخنان دکتر میرزابیگی، حسین علی شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت و درمان از مسئولان وزارت بهداشت، سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی خواست پاسخ دهند که چرا 52 هزار نیروی پرستار با وجود مصوبه قانونی استخدام نشده اند.
🆔 @ino_ir

✅ تاکید کمیسیون بهداشت مجلس برغیرقانونی بودن بکارگیری شرکتی پرستاران، تسریع در استخدام و پرداخت فوق العاده خاص

🔹نمایندگان کمیسیون بهداشت و درمان مجلس امروز پس از گزارش رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره محقق نشدن استخدام 52 هزار پرستار و لزوم پرداخت فوق العاده خاص به پرستاران و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی برای پیگیری این مطالبات با تشکیل کارگروه مشترک دولت و مجلس موافقت کردند.

به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، جلسه رسیدگی به مطالبات پرستاران امروز با حضور همه اعضای این کمیسیون، نماینده مرکز پژوهش های مجلس، نمایندگان سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور استخدامی و وزارت بهداشت برگزار شد.

🔹در این جلسه دکتر محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری بر لزوم تعریف استاندارد ملی نسبت تعداد نیروی پرستاری به تخت، استخدام 52 هزار پرستار بر اساس مجوزهای وزارت بهداشت، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پرداخت فوق العاده خاص به پرستاران تاکید کرد.

حسینعلی شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت از مسئولان وزارت بهداشت خواست علت اجرا نشدن مصوبه استخدام 52 هزار پرستار را توضیح دهند.

کامبیز نوروزی، مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت در توضیح علت عدم استخدام 52 هزار پرستار، گفت: تاکنون 20 هزار پرستار استخدام و بکارگیری شده اند و استخدام 32 هزار نیروی دیگر در مراحل گزینش و استخدام است.
نماینده سازمان امور استخدامی نیز گفت: مجوزهای لازم برای استخدام حدود 52 هزار پرستار صادر شده و وزارت بهداشت باید نسبت به استخدام این نیروها اقدام کند.
نماینده سازمان برنامه و بودجه نیز با اشاره به اینکه بودجه لازم برای پرداخت حقوق به حدود 52 هزار پرستار جدید بر اساس مجوزهای وزارت بهداشت پیش بینی شده است، گفت: هر زمان این نیروها استخدام شوند مشکلی برای پرداخت حقوق آنان وجود ندارد.

🔹در این جلسه تعدادی از نمایندگان کمیسیون بهداشت و درمان مجلس اعلام کردند که وزارت بهداشت در استخدام پرستاران در بحران کرونا با وجود مجوز استخدامی تعلل کرده و زمان لازم را از دست داده است.
نمایندگان کمیسیون بهداشت تاکید کردند: مطالبات پرستاران که از سوی سازمان نظام پرستاری مطرح شده همگی بحق و قانونی است و بکارگیری پرستاران در وزارت بهداشت نباید به صورت شرکتی باشد و باید به صورت رسمی یا پیمانی باشد، شیوه جذب نیرو به صورت شرکتی مخصوص نیروهای خدماتی است و به طورکلی بکارگیری نیروهای تخصصی مثل پرستاری به صورت شرکتی یا قراردادی در وزارت بهداشت اقدامی «غیر قانونی» است و دولت باید کلا بساط بکارگیری پرستاران را به صورت شرکتی جمع کند.

🔹در این جلسه همه اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس به اتفاق اعلام کردند که نقش پرستاران در مدیریت کرونا بسیار مهم بوده است. این نیروها اکنون خسته اند و نیاز به افزایش روحیه و انگیزه دارند.
مریم حضرتی، معاون پرستاری وزارت بهداشت نیز در این جلسه اعلام کرد: کمبود پرستار باعث شده اضافه کاری اجباری بیشتری به پرستاران تحمیل شود و این مساله موجب خستگی و فرسودگی بیشتر پرستاران شده هر چند تلاش شده مبالغ مربوط به اضافه کاری پرستاران با حداقل تاخیر پرداخت شود.
🆔 @ino_ir

✅اطلاعیه مهم سازمان نظام پرستاری در مورد عدم فعالیت این سازمان برای اعزام نیرو به خارج از کشور

🔰سازمان نظام پرستاری در اطلاعیه ای اعلام کرد که این سازمان هیچ گونه فعالیتی در زمینه اعزام نیرو به خارج از کشور ندارد و هر گونه سوء استفاده از نام این سازمان در این زمینه غیر قانونی است.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن این اطلاعیه به این شرح است: به اطلاع کلیه همکاران محترم گروه پرستاری می رساند که سازمان نظام پرستاری با توجه به معضل کمبود نیروی پرستار در کشور در حال حاضر هیچ گونه همکاری با افراد حقیقی و حقوقی در رابطه با اعزام پرستار به خارج از کشور ندارد و هر گونه استفاده از نام و عنوان سازمان نظام پرستاری برای جلب اعتماد افراد در این زمینه غیر قانونی است.

از همکاران محترم درخواست می شود در صورتی که افرادی تحت عنوان «سازمان نظام پرستاری» ادعائی در این زمینه داشتند و یا موجب تضییع حقوق همکاران شده اند موارد را برای پیگیری قانونی به واحد حقوقی سازمان نظام پرستاری اعلام کنند.


لینک خبر:


https://b2n.ir/s40467


🆔 @ino_ir

✅کسب رتبه اول محققان پرستاری دانشگاه کرمانشاه در پژوهش بررسی افزایش استرس پس از کووید19

🔰محققان دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه رتبه اول کشوری در فراخوان بهترین های پژوهش در حوزه کووید ۱۹ را کسب کردند.

🔹دکتر علی اکبر ویسی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: در پی فراخوان وزارت بهداشت، کمیته ای توسط معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای معرفی بهترین پژوهش های مرتبط با کووید ۱۹ تشکیل شد و در این کمیته به موضوعاتی برای تحقیق درباره بیماری کرونا اشاره شد.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در این فراخوان دانشکده پرستاری کرمانشاه موضوع افزایش استرس و اضطراب در بین مردم از آغاز بحران کرونا را انتخاب کرد. اضطراب یکی از احساسات عاطفی انسان است که اگر این احساس شدت یابد ممکن است به نتایج نامطلوبی منجر شود و ازاوایل کرونا. شاهد افزایش استرس در بین مردم و پرستاران بوده ایم .

وی درباره انتخاب موضوع افزایش استرس و اضطراب در بین مردم در آغاز بحران کرونا گفت: علت اصلی انتخاب این موضوع تاثیر گذاشتن بیماری کرونا بر سلامت روان جامعه است، بنابراین نظارت بر سلامت روان یکی از اولویت‌های مهم جامعه است.

ویسی افزود: در این مقاله شیوع استرس در افراد مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت و مشخص شد، کرونا نه تنها سبب نگرانی هایی در ارتباط با سلامت جسمی شده بلکه باعث بیماری های روانشناختی نیز شده است.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: دراین مقاله؛ مطالب و مقالات دیگر کشورها نیز در مورد افزایش استرس و اضطراب در آغاز بحران کرونا مورد برسی قرار گرفت و در آنالیزی از این تحقیقات مشخص شد؛ که تاثیر روانی کرونا در جوامع مختلف، متفاوت است.

وی ادامه داد: با همکاری اساتید دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه همراه با دانشجویان پرستاری حدود دو ماه به برسی و آنالیز مقاله های چاپ شده در جهان با موضوع استرس و اضطراب در کووید ۱۹ پرداخته شد و طی نتایج به دست آمده مشخص شد همه دنیا درگیر اضطراب و استرس ناشی از کرونا هستند.

جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/n40196

🆔 @ino_ir

✅عضو شورای عالی نظام پرستاری:

🔰پرستاران باردار به استراحت و مرخصی نیاز دارند

🔹اعظم محمودی عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: پرستاران باردار با وجود تمام سختی های ناشی از بارداری استراحت و مرخصی ندارند و مشغول ارائه خدمات به بیماران هستند. لازم است مسئولان هرچه سریعتر امتیازات دوران بارداری پرستاران مانند فعالیت در بخش های اداری و مرخصی بارداری را پیگیری کنند.

🔹اعظم فخر محمودی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: ضروری است مسئولان برای پرستاران باردار در محیط بیمارستان شرایط آرامش و آسایش را مهیا کنند. نباید آنان در بخش های سخت و اورژانس فعالیت کنند.

وی ادامه داد: پرستاران باردار باید در محیط اداری بیمارستان ها مشغول به کار شوند تا در شرایط بدون استرس با فشار کاری کمتر فعالیت کرده و فرزند خود را به دنیا بیاورند. همچنین نیاز است در ماه هفتم بارداری برای این پرستاران مرخصی در نظر گرفته شود تا در ماه های آخر بارداری به دور از استرس و فعالیت در محیط بیمارستان باشند.

محمودی گفت: واقعیت این است که این قشر از پرستاران در بدترین شرایط هم از خودگذشتگی می‌کنند. کما اینکه در شرایطی که در همه ادارات دولتی و مراکز خدماتی از حداقل کارمند و نیرو استفاده می شود، در مورد پرستاران حتی پرستاران باردار نیز این کار انجام نمی‌شود زیرا به علت کمبود نیرو به آنها نیاز دارند.

وی ادامه داد: بارداری دورانی پرمخاطره و پرچالش برای هر زن در زندگی است. یک مادر در دوران بارداری اصول بهداشتی زیادی را رعایت کند و مواظب باشد. حالا تصور کنید یک پرستار باردار، مجبور باشد در محیطی مانند بیمارستان که یک محیط پر از آلودگی، استرس، تنش روانی و کار زیاد است فعالیت کند.

عضو شورای عالی سازمان نظلم پرستاری گفت: از نظر جسمی شرایط یک مادر باردار با یک فرد عادی متفاوت است، مادران باردار دچار پا درد، کمردرد، فشار خون، فشار قلبی و عروقی هستند. روند فعالیت و کار برای آنان سخت است، اما پرستاران باردار با تمام این سختی ها در دوران بارداری استراحت ندارند و مشغول ارائه خدمات به بیماران هستند.


جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:


https://b2n.ir/w92212

🆔 @ino_ir

✅رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری ملایر:

🔰 فشار روانی پرستاران بیش از خستگی جسمی آنان را آزار می دهد

🔹رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری ملایر گفت: پرستاران در بحران کرونا سخت ترین شرایط کاری را تجربه می کنند، مشکلات آنان فقط کمبود نیرو و فرسودگی جسمی نیست، فشارها و خستگی های روانی بیشتر آنان را آزار می دهد.

🔹غلامرضا مباشری در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: همچنان در شرایط بحران کرونا قرار داریم و فشار کاری زیادی بر دوش کادر درمان است. پرستاران به مدت دو سال است شبانه روزی با شیفت های طولانی مشغول ارائه خدمات به بیماران هستند.

وی با اشاره به تحقیقی که اخیرا درباره آسیب های اجتماعی پرستاران منتشر شده گفت: در چنین شرایطی که پرستاران با فشارهای سنگین جسمی و روانی، اضافه کاری های زیاد و با بیماری و مرگ بیماران مواجه هستند. انتشار مطالبی ناقص و غیر معتبر درباره افکار خودکشی بین پرستاران در بیمارستانهای ملایر باعث آسیب روحی و روانی بیشتر پرستاران شده است.

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری ملایر ادامه داد: در تحقیقات مربوط به اپیدمی‌ کرونا، طیف گسترده‌ای از تأثیرات روانی اجتماعی بر افراد در سطح فردی، اجتماعی و بین‌المللی در هنگام شیوع کرونا گزارش شده است؛ همچنین کادر بهداشت و درمان، به‌ویژه افرادی که در مواجهه با بیماران کووید 19 کار می‌کنند، بیشتر از همه در معرض هر دو خطر عفونت و مشکلات بهداشت روانی هستند و ترس از انتقال ویروس به خانواده‌ها، دوستان یا همکارانشان را تجربه می‌کنند.

وی ادامه داد: اخیرا پژوهشی در خصوص افزایش افکار خودکشی در پرستاران بیمارستان های ملایر منتشر شده است. که داده های آن نامشخص و اندک است و به هیچ وجه ادعاها و آمارهای مطرح در این تحقیق قابل تایید و تعمیم نیست.

مباشری افزود: طی بررسی های صورت گرفته، پژوهشگر به طور نسبی از تعدادی از پرستاران تحقیق کرده اما آمار به دست آمده را به کل پرستاران بیمارستان ها نسبت داده است در حالی آنالیز داده ای این تحقیق درست نیست.

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری ملایر بیان کرد: همه‌گیری بیماری کووید 19 با نگرانی بین‌المللی همراه بوده است و چالشی برای مشکلات روان‌شناختی در همه کشورها محسوب می‌شود. بر اساس شواهد، افراد عادی، بیماران، کادر درمان و اعضای خانواده بیماران و پرستاران، در معرض آسیب روانی ناشی از همه‌گیری این ویروس هستند.

مباشری گفت: با وجود این واقعیت ها، اینکه بخواهیم در روش تحقیق خود آنالیزی از برخی افراد کادر درمان یک بیمارستان را به همه پرستاران بیمارستان ها یا حتی پرستاران کشور تعمیم دهیم، جایز و علمی نیست زیرا تحقیق باید بر اساس داده های مشخص و پرسش از نمونه های کافی با پراکندگی مناسب از پرستاران بیمارستان ها انجام شود.

جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/g85443

🆔 @ino_ir

🔴🔵🔴🔵🔵
💢 مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری باتوجه به استقبال بی نظیر پرستاران عزیز از دوره مدیریت زخم با افتخار برگزار میکند:

✅ دوره جامع و تخصصی مدیریت مراقبت از #زخمهای #مزمن و #استومی

💢#ظرفیت ثبت نام #محدود💢

💯 با ارائه مدرک از سازمان نظام پرستاری کشور

🚫به صورت آنلاین و امکان شرکت در دوره از سراسر کشور

⏳مدت دوره : ۵ روز

۳۰ ساعت تئوری و عملی #زخم
۱۵ ساعت تئوری و عملی #استومی

🗓تاریخ برگزاری :چهارشنبه وپنجشنبه و جمعه
۲۲-۲۳-۲۹-۳۰- ۲۱مهرماه
ساعت ۸ الی ۱۸

💢دانشجویان جهت دریافت تخفیف ، بعد از پرداخت قسط اول شهریه نسبت به آپلود کارت دانشجویی در سایت اقدام نمایند💢

🔶سایت ثبت نام 👇:
Amoozesh.ino1.ir

لینک مستقیم ثبت نام 👇:

http://amoozesh.ino1.ir/links/reg_in_class.php?c=204

⬅️ جهت کسب اطلاعات بیشتر :

🆔 @ Amozeshparastari

☎️شماره تماس ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۱۸-۱۰۳

📌https://www.instagram.com/ino.amoozesh

https://t.me/Amoozesh_ino

✅پیام رئیس کل سازمان نظام پرستاری به مناسبت روز اورژانس پیش بیمارستانی

🔰رئیس کل سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی در پیامی به مناسبت روز اورژانس پیش بیمارستانی ضمن گرامیداشت یاد شهدای این عرصه، این روز را به خدمتگزاران سختکوش اورژانس تبریک گفت و بر حل مشکلات این گروه تاکید کرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن پیام دکتر محمد میرزابیگی به مناسبت 26 شهریور روز اورژانس پیش بیمارستانی به این شرح است:

و منْ أحْیاها فکأنّما أحْیا النّاس جمیعًا (آیه 32 سوره مائده)
«هر کس نفسی را نجات دهد گویا همه مردم را نجات داده است»

🔹 سرمایه های انسانی در اورژانس پیش بیمارستانی، از جمله فداکارترین نیروهای نظام سلامت هستند که همواره در بحرانی ترین و سخت ترین شرایط جسمی ؛ روحی و روانی بر بالین مردم، بیماران و حادثه دیدگان آن هم در بدترین شرایط محیطی فرشته گونه حاضر می شوند.
در واقع آنان فرشتگان نجاتی هستند که با دانش، تخصص و حس نوعدوستی در سخت ترین لحظات و ثانیه های تعیین کننده مرگ و زندگی در کنار انسان های دردمند حاضر می شوند.

🔹 خدمات نیروهای فداکار اورژانس، مصداق بارز آیه شریفه 32 از سوره مائده است. این سپیدپوشان جان برکف هر روز دركوه و بیابان؛ شهر و روستا، در جاده و خیابان، در خانه و محل کار برای نجات انسانها به ماموریت می روند و به فوریت برای نجات بیماران تصادفی، حادثه دیده، بیماران قلبی و عروقی، تنفسی، افراد دچار سکته، مسمومیت و در هر حادثه مرگ آوری در طلایی ترین زمان ممكن اقدام می کنند.

🔹 خدمات اورژانس پیش بیمارستانی، پر از استرس است چرا که ثانیه ها تعیین کننده هستند. با این حال این نیروهای آموزش دیده، توانمند و خستگی ناپذیر به سرعت و با سعه صدر، در پر التهاب ترین لحظات به داد مردم نیازمند می رسند و با وجود کمبود نیرو و شیفت های طولانی حتی یک لحظه از فداکاری برای مردم دریغ نمی کنند.
سازمان نظام پرستاری روز اورژانس پیش بیمارستانی را به این انسانهای فداکار و سختکوش تبریک می گوید و از خدمات این نیروهای خدوم اعم از پرستار، تکنسین های فوریتهای پزشکی و کارشناسان بیهوشی و… قدردانی می کند. بسیاری از این عزیزان عضو سازمان نظام پرستاری هستند و این سازمان مانند سایر پرستاران همواره برای پیگیری حقوق آنان تلاش کرده و می کند.
🔹 خدمات بی دریغ نیروهای اورژانس پیش بیمارستانی قبل و بعد از بحران کرونا از جمله سخت ترین خدمات نظام سلامت است که به خاطر فعالیت در خارج از فضاهای مشخص بیمارستانی، سختی های مضاعفی را به آنان تحمیل می کند. در دوران کرونا و اكنون نیز حجم مأموریتها؛ میزان و سختی کار این نیروها دو چندان شده، تعداد زیادی از آنان به بیماری کووید19 مبتلا و شماری از آنان نیز بر اثر این بیماری شهید شدند.
در ماههای اخیر مسئولیت واکسیناسیون نیز با وجود کمبود نیرو در مراکز واکسیناسیون اورژانس به خدمات آنان اضافه شده است. در چنین شرایطی لزوم حمایت های صنفی و معیشتی دوچندان می شود.
لیكن برخلاف این موضوع ؛ گویا؛ اعتراض قانونی و منصفانه تنها انجمن و نهاد صنفی فوریت های پزشکی درباره اضافه شدن برخی خدمات به وظائف آنها با وجود کمبود شدید نیرو، آن هم برای وظیفه ای که نهادها و گروه های دیگرهم می توانند انجام دهند، موجب برخورد تنبیهی سازمان اورژانس کشور با معترضان این انجمن شده است.
🔹 سازمان نظام پرستاری کشور ضمن حمایت از نیروهای خدوم اورژانس کشور اعتراض آنان را به بحق می داند و از سازمان اورژانس کشور می خواهد به جای برخوردهای قهرآمیز با این نیروهای زحمتکش، خویشتنداری کند و به صدای قانونی آنان گوش دهد.

🔹همچنین از وزیر محترم بهداشت که در دولت جدید بالاترین مقامات آن برای رفع مشکلات نظام سلامت آستین بالا زده است؛ می خواهیم دستورات لازم را برای لغو احکام صادر شده علیه اعضای انجمن فوریتها كه نیروهای خدوم اورژانس بوده و معترض هستند؛ صادر کند تا آنان بتوانند در شرایطی آرام به انجام مسئولیت های خطیر و پر اهمیت خود در نظام سلامت ادامه دهند.

🔹سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران همزمان با پیگیری مطالبات صنفی و حرفه ای پرستاران از جمله کمبود نیرو، تعرفه گذاری، کارانه و ... مطالبات این گروه مهم و موثر نظام سلامت را نیز پیگیری می کند و بر حق برخورداری آنان از مزایای قوانین مصوب کشور از جمله قانون ارتقای بهره وری تاکید دارد.
روز اورژانس پیش بیمارستانی بهانه ای است برای یادآوری و قدردانی از نیروهای فداکار اورژانس. سازمان نظام پرستاری بار دیگر این روز را تبریک می گوید و از درگاه خداوند متعال برای شهدای اورژانس علو درجات خواستار است.

محمد میرزابیگى
رئیس کل سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران
🆔 @Iino_ir

✅معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری:

🔰هیئت مدیره های برتر نظام پرستاری در حوزه آموزش و پژوهش معرفی می شوند

🔹معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: هیئت مدیره های نظام پرستاری سراسر کشور از نظر فعالیت های آموزشی و پژوهشی ارزیابی می شوند و برترین هیئت مدیره ها در این زمینه در مراسم روز پرستار معرفی و از آنان تجلیل می شود.

🔹احمد نجاتیان در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: بر اساس قانون سازمان نظام پرستاری از هشت هدفی که برای این سازمان تعیین شده بخش مهمی اهداف آموزشی و پژوهشی و یکی از این اهداف تقویت مهارت های پرستاران است بنابراین رسیدگی به امور آموزشی، پژوهشی و توانمندسازی پرستاران و همکاری با نهادهای علمی از جمله وظایف سازمان نظام پرستاری است.

وی ادامه داد: برای تحقق این هدف طی سال های گذشته مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری ایجاد شد. این مرکز امروز گسترده ترین و قوی ترین مرکز آموزشی پرستاران در کشور به شمار می رود و به صورت مداوم در این زمینه فعالیت می کند.

نجاتیان گفت: آمار برگزاری دوره ها و فعالیت های مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری نسبت به سالهای گذشته رشد بسیار خوبی داشته است به طوری که عملکرد 6 ماه اول امسال نسبت به 6ماهه اول سال گذشته بیش دو برابر شده است.

معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری درباره چگونگی ارزشیابی و رتبه بندی هیئت مدیره های نظام پرستاری در حوزه آموزش و پژوهش گفت: در سطح هیئت مدیره های نظام پرستاری حداقل دو نفر به عنوان اعضای هیئت علمی دانشگاهها حضور دارند که ارتباط موثری با نهادهای علمی، دانشگاهی و حرفه ای دارند. به همین علت اغلب هیئت مدیره ها دوره های تخصصی و مستقل را برگزار می کنند. برخی نیز با با دانشگاه های علوم پزشکی دوره های مشترک دارند.

وی ادامه داد: چک لیست ارزیابی آموزشی و پژوهشی هیئت مدیرهای نظام پرستاری طراحی را کرده ایم. این چک لیست با نظرخواهی همکاران هیئت مدیره ها، رابطین آموزشی هر هیئت مدیره و اعضای کمیسیون آموزش و پژوهش شورای عالی نظام پرستاری طراحی شده است. بخش هایی بر اساس شرح وظایف هر هیئت مدیره در این چک لیست مشخص شده تا بتوانند خودشان را ارزیابی کنند.

نجاتیان ادامه داد: امسال اولین تجربه در این حوزه است. بنابراین ارزشیابی هیئت مدیره های نظام پرستاری به صورت داوطلبانه انجام می شود. هیئت مدیره های نظام پرستاری که مایل هستند خودشان را ارزشیابی کنند، بر اساس چک لیست اعلام شده مدارکی را تهیه می کنند و به خودشان نمره می دهند و مدارک آن را برای معاونت فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری ارسال می کنند.

جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/q68073

🆔 @ino_ir