Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔰 بازتاب دیدار رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری استان کرمانشاه با حضور رئیس و مدیران دانشگاه علوم پزشکی در صدا و سیمای کرمانشاه
🆔@ino_ir
🆔@ino_ir
🔰دکتر نجاتیان پای صحبت پرستاران
✅ پرستاران کرمانشاه به رئیس نظام پرستاری چه گفتند؟
🔹نماینده پرستاران بخش های مختلف در استان کرمانشاه در جلسه دیدار 6 ساعته با رئیس کل سازمان نظام پرستاری مشکلات و درد دل های خود را با صراحت بیان کردند، آنان از کمبود شدید نیرو، نبود امنیت در بیمارستان، کارانه ها و حقوق پایین و رها شدن پرستاران دوران کرونا گلایه کردند.
🆔@ino_ir
✅ پرستاران کرمانشاه به رئیس نظام پرستاری چه گفتند؟
🔹نماینده پرستاران بخش های مختلف در استان کرمانشاه در جلسه دیدار 6 ساعته با رئیس کل سازمان نظام پرستاری مشکلات و درد دل های خود را با صراحت بیان کردند، آنان از کمبود شدید نیرو، نبود امنیت در بیمارستان، کارانه ها و حقوق پایین و رها شدن پرستاران دوران کرونا گلایه کردند.
🆔@ino_ir
🔰دکتر نجاتیان پای صحبت پرستاران
✅ پرستاران کرمانشاه به رئیس نظام پرستاری چه گفتند؟
🔹نماینده پرستاران بخش های مختلف در استان کرمانشاه در جلسه دیدار 6 ساعته با رئیس کل سازمان نظام پرستاری مشکلات و درد دل های خود را با صراحت بیان کردند، آنان از کمبود شدید نیرو، نبود امنیت در بیمارستان، کارانه ها و حقوق پایین و رها شدن پرستاران دوران کرونا گلایه کردند.
سجاد محمدی، رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری کرمانشاه، ضمن خوشامدگویی به حاضران در این جلسه و همچنین تبریک انتصاب دکتر علی سروش به‌عنوان رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، ابراز امیدواری کرد این جلسه بتواند راهگشای مشکلات و مطالبات پرستاران در استان کرمانشاه باشد.
✅مصوبه شورای عالی برای حضور نیروهای فوریتهای پزشکی در هیئت‌مدیره‌ها
فریدون مرادی عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری در این نشست گفت: از زمان شروع دوره ششم جلسه‌های متعددی با نمایندگان و رئیس مجلس شورای اسلامی، ریاست جمهور، وزیر بهداشت و دیگر مسئولان کشور برگزار شد، همه مشکلات جامعه پرستاری از اضافه کار تا جذب نیرو و ... بیان شده است، امیدواریم این جلسات نتیجه دهد و مشکلات جامعه پرستاری حل شود.
مرادی بیان کرد: درباره موضوع عضویت همکاران فوریتهای پزشکی در سازمان نظام پرستاری هم در جلسه شورای عالی صحبت شده و تصویب شده است و امیدواریم به‌زودی این موضوع هم انجام شود.
✅عضویت در نظام پرستاری برای پرستاران اجباری شود
رضا پور میرزا مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه نیز در این جلسه گفت: به نظر می‌رسد باید در اساسنامه نظام پرستاری در مجلس بازنگری شود تا پرستاران هم مانند پزشکان بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی و به‌صورت اجباری به‌عضویت سازمان نظام پرستاری در آیند.
وی افزود: چالش ۲۰ ساله جامعه پرستاری به سازمان برنامه و بودجه و متولیان نیروی انسانی برمی‌گردد که بر اساس تخت فعال ضریب پرستار را تعریف می‌کنند، در حالی که بر اساس تخت موجود باید نیرو تعریف شود. در کرمانشاه ضریب پرستار به تخت ۸۶صدم است، اما زمانی که روی کاغذ می‌آید می‌گویند ضریب نسبت پرستار به تخت در کرمانشاه 1.23 است و جزو استان‌های سبز کشور هستید، در حالی که این گونه نیست.
✅چارت بیمارستان پاوه مربوط به سال ۱۳۶۸ است
نسیبه شریفی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری پاوه و روانسر گفت: چارت بیمارستان پاوه مربوط به سال ۱۳۶۸ است، با پیگیری هایی که انجام شده این چارت هنوز به روز نشده و همین مسئله باعث شده است که بسیاری از امتیازات پرسنل از دست برود. بسته‌های خدمات کمکی در این بیمارستان تعریف نشده است و در این بیمارستان فقط ۵ بسته خدماتی داریم.
شریفی افزود: کمبود نیروی نگهبانی یکی دیگر از مشکلات بیمارستان است، بعضی از نگهبان‌ها در بخش‌های دیگر مشغول به‌کار شده‌اند و در نتیجه آن، کادر درمان واقعا احساس امنیت جانی ندارند. نگهبانان بیمارستان در مشکلاتی که به وجود می‌آید، وارد نمی‌شوند چرا که می‌گویند پشتوانه‌ای نداریم.
✅پرستاران از کار کردن فقط در راه رضای خدا خسته شده‌اند
وحید اسماعیلی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اسلام‌آباد غرب گفت: بیمارستان امام خمینی اسلام‌آباد غرب یکی از قطب‌های درمان در جنوب غربی استان کرمانشاه است. در بحران کرونا، شلوغی‌های ایام نوروز و ... هر کاری می توانستیم انجام دادیم اکنون نیز با مشکلاتی مانند تصادفات جاده‌ای و ... روبه‌رو هستیم، در این بیمارستان کمبود دارو و تجهیزات به مشکل مهمی تبدیل شده است، به‌خصوص که مشکلات پرستاران را هم به آن اضافه کنیم.
اسماعیلی ادامه داد: اگر مشکلات با تحصن و اعتراض حل می‌شود در شهرهای مختلف این اتفاق افتاد، اما متاسفانه تغییر چندانی را مشاهده نکردیم. سختی کار پرستاران، معوقات یک ساله اضافه کار، پرداخت سلیقه‌ای تعرفه در بیمارستانها، پرداخت نشدن ۶ ماهه تعرفه‌ها و حقوق مسکن، لباس، ماموریت و ... پرستاران و همچنین موضوع فوق‌العاده خاص مطالباتی است که بر زمین مانده است.
وی افزود: با حقوقی که امروز پرستاران دریافت می‌کنند نمی‌توان زندگی کرد. با توجه به مشکلاتی که امروز جامعه پرستاری با آن روبه‌رو است نباید دیگر از آنها انتظار داشت که با بروز مشکلاتی مانند کرونا، سیل، زلزله و ... مانند گذشته پای کار باشند. چرا که از کار کردن فقط در راه رضای خدا خسته شده‌اند.
✅ پرستاران کرمانشاه به رئیس نظام پرستاری چه گفتند؟
🔹نماینده پرستاران بخش های مختلف در استان کرمانشاه در جلسه دیدار 6 ساعته با رئیس کل سازمان نظام پرستاری مشکلات و درد دل های خود را با صراحت بیان کردند، آنان از کمبود شدید نیرو، نبود امنیت در بیمارستان، کارانه ها و حقوق پایین و رها شدن پرستاران دوران کرونا گلایه کردند.
سجاد محمدی، رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری کرمانشاه، ضمن خوشامدگویی به حاضران در این جلسه و همچنین تبریک انتصاب دکتر علی سروش به‌عنوان رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، ابراز امیدواری کرد این جلسه بتواند راهگشای مشکلات و مطالبات پرستاران در استان کرمانشاه باشد.
✅مصوبه شورای عالی برای حضور نیروهای فوریتهای پزشکی در هیئت‌مدیره‌ها
فریدون مرادی عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری در این نشست گفت: از زمان شروع دوره ششم جلسه‌های متعددی با نمایندگان و رئیس مجلس شورای اسلامی، ریاست جمهور، وزیر بهداشت و دیگر مسئولان کشور برگزار شد، همه مشکلات جامعه پرستاری از اضافه کار تا جذب نیرو و ... بیان شده است، امیدواریم این جلسات نتیجه دهد و مشکلات جامعه پرستاری حل شود.
مرادی بیان کرد: درباره موضوع عضویت همکاران فوریتهای پزشکی در سازمان نظام پرستاری هم در جلسه شورای عالی صحبت شده و تصویب شده است و امیدواریم به‌زودی این موضوع هم انجام شود.
✅عضویت در نظام پرستاری برای پرستاران اجباری شود
رضا پور میرزا مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه نیز در این جلسه گفت: به نظر می‌رسد باید در اساسنامه نظام پرستاری در مجلس بازنگری شود تا پرستاران هم مانند پزشکان بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی و به‌صورت اجباری به‌عضویت سازمان نظام پرستاری در آیند.
وی افزود: چالش ۲۰ ساله جامعه پرستاری به سازمان برنامه و بودجه و متولیان نیروی انسانی برمی‌گردد که بر اساس تخت فعال ضریب پرستار را تعریف می‌کنند، در حالی که بر اساس تخت موجود باید نیرو تعریف شود. در کرمانشاه ضریب پرستار به تخت ۸۶صدم است، اما زمانی که روی کاغذ می‌آید می‌گویند ضریب نسبت پرستار به تخت در کرمانشاه 1.23 است و جزو استان‌های سبز کشور هستید، در حالی که این گونه نیست.
✅چارت بیمارستان پاوه مربوط به سال ۱۳۶۸ است
نسیبه شریفی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری پاوه و روانسر گفت: چارت بیمارستان پاوه مربوط به سال ۱۳۶۸ است، با پیگیری هایی که انجام شده این چارت هنوز به روز نشده و همین مسئله باعث شده است که بسیاری از امتیازات پرسنل از دست برود. بسته‌های خدمات کمکی در این بیمارستان تعریف نشده است و در این بیمارستان فقط ۵ بسته خدماتی داریم.
شریفی افزود: کمبود نیروی نگهبانی یکی دیگر از مشکلات بیمارستان است، بعضی از نگهبان‌ها در بخش‌های دیگر مشغول به‌کار شده‌اند و در نتیجه آن، کادر درمان واقعا احساس امنیت جانی ندارند. نگهبانان بیمارستان در مشکلاتی که به وجود می‌آید، وارد نمی‌شوند چرا که می‌گویند پشتوانه‌ای نداریم.
✅پرستاران از کار کردن فقط در راه رضای خدا خسته شده‌اند
وحید اسماعیلی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اسلام‌آباد غرب گفت: بیمارستان امام خمینی اسلام‌آباد غرب یکی از قطب‌های درمان در جنوب غربی استان کرمانشاه است. در بحران کرونا، شلوغی‌های ایام نوروز و ... هر کاری می توانستیم انجام دادیم اکنون نیز با مشکلاتی مانند تصادفات جاده‌ای و ... روبه‌رو هستیم، در این بیمارستان کمبود دارو و تجهیزات به مشکل مهمی تبدیل شده است، به‌خصوص که مشکلات پرستاران را هم به آن اضافه کنیم.
اسماعیلی ادامه داد: اگر مشکلات با تحصن و اعتراض حل می‌شود در شهرهای مختلف این اتفاق افتاد، اما متاسفانه تغییر چندانی را مشاهده نکردیم. سختی کار پرستاران، معوقات یک ساله اضافه کار، پرداخت سلیقه‌ای تعرفه در بیمارستانها، پرداخت نشدن ۶ ماهه تعرفه‌ها و حقوق مسکن، لباس، ماموریت و ... پرستاران و همچنین موضوع فوق‌العاده خاص مطالباتی است که بر زمین مانده است.
وی افزود: با حقوقی که امروز پرستاران دریافت می‌کنند نمی‌توان زندگی کرد. با توجه به مشکلاتی که امروز جامعه پرستاری با آن روبه‌رو است نباید دیگر از آنها انتظار داشت که با بروز مشکلاتی مانند کرونا، سیل، زلزله و ... مانند گذشته پای کار باشند. چرا که از کار کردن فقط در راه رضای خدا خسته شده‌اند.
✅پرستاران از دنبال کردن مطالبات خود از مسئولان نا امید شده‌اند
ارسلان محمدی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اورامانات و جوانرود گفت: بر اساس سند استراتژیک بیمارستانها، ۳ برنامه ارتقاء کلان در بیمارستانها؛ ارتقاء کیفیت خدمات، ارتقاء ایمنی بیماران و همین طور ارتقاء رضایت بیماران منوط به افزایش رضایت پرستاران و کادر درمان در بیمارستانها است.
وی افزود: رضایتی که از سال ۱۳۹۹ همزمان با افزایش تحریم‌ها، افزایش تورم، سیاست‌های وزارت بهداشت و ... منجر به کوچک شدن سفره پرستاران و نارضایتی آنها شده است.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اورامات و جوانرود افزود: امروز پرستاران به‌جای دنبال کردن مطالبات خود از مسئولان و در سطح وزارت بهداشت مطالبات خود را در کف خیابان طلب می‌کنند.
محمدی افزود: در سطح وزارت بهداشت و مجلس انتظار پرستاران از سازمان نظام پرستاری و دانشگاه‌های کشور تدوین سندی استراتژیک با برنامه‌های کوتاه و میان‌مدت برای سه سال آینده است.
وی گفت: اجرای قانون فوق‌العاده خاص، اصلاح تعرفه‌ها و ... در اهداف کوتاه مدت و تعریف پرستاری به‌عنوان مشاغل سخت و زیان آور در اهداف میان مدت دیده شود. اجرای این سه هدف تا حدودی باعث افزایش رضایتمندی و کاهش مهاجریت بین پرستاران می‌شود.
✅امتیازبندی برای پرستاران اتاق عمل براساس بی‌عدالتی است
غلامی نماینده پرستاران اتاق عمل کرمانشاه نیز در این جلسه گفت: متاسفانه شاهد بی‌مهری‌های زیادی از طرف سیستم و به‌خصوص به‌تازگی در خصوص محاسبه تعرفه برای نیروهای اتاق عمل هستیم. متاسفانه نحوه امتیازبندی برای همکارن اتاق عمل کاملا براساس بی‌عدالتی است. این موضوع باعث نارضایتی و دلمردگی پرسنل شده است. باید درباره این ضریب‌ها تجدید نظر شود.
✅کارانه های ناچیز دلسرد کننده است
غلامی افزود: در بیمارستان‌های آموزشی نیز باید ضریبی جدا در نظر گرفته شود، چرا که کار کردن با سیستم رزیدنتی فرسوده کننده و زمان‌بر است. به‌خصوص کارانه‌ای که همکاران کارانه بگیر تعلق می‌گیرد ناچیز است. ما اکنون تعرفه ۵۰۰ هزار تومانی و کارانه ۷۰۰ هزار تومانی داریم که برای پرسنل واقعا دلسرد کننده است.
✅تعرفه ها سلیقه‌ای اجرا می‌شود
امیری نماینده پرستاری بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه نیز گفت: باید در تعرفه بازنگری شود چرا که بعضی جاها به‌صورت سلیقه‌ای اجرا می‌شود و حق برخی از پرستاران ضایع می‌شود. مسئله دیگر رفاهیات است که در مناسبت‌های مختلف مانند بسیاری از سازمان‌های دیگر برای پرستاران هم پرداختی صورت گیرد.
امیری ادامه داد: تعرفه‌ها در همه بخش‌ها باید قانون خاصی داشته باشد تا حق پرستاران از بین نرود، برای مثال تعرفه تعرفه ها برای بخش محاسبه می‌شود. به این معنی که پرستاری که در درمانگاه کار میکند هیچ تعرفه‌ای برای خدمتی که انجام می‌دهد دریافت نمی‌کند.
✅یکسان‌سازی حقوق بازنشستگان اجرایی شود
پیری نماینده بازنشستگان کادر درمان کرمانشاه گفت: بازنشستگان همیشه خاموش هستند و دیده نشدند. از طرف هزاران بازنشسته درمان سخن می‌گویم که در زمان جنگ و بحران‌های مختلفی مانند کرونا همواره خدمت کردند. خواسته همه بازنشستگان این است که همسان‌سازی انجام شود. چرا باید یک بازنشسته مجدد در بیمارستان خصوصی مشغول به‌کار شود.
وی افزود: یکی دیگر از خواسته‌های بازنشستگان تغییر سطح تعهدات بیمه‌های تکمیلی بازنشستگان است که با این وضعیت اقتصادی باعث چالش برای آنها شده است.
✅سازمان تامین اجتماعی کرمانشاه کمبود پرستار دارد
خشنودی مدیر درمان سازمان تامین اجتماعی استان کرمانشاه گفت: این سازمان در ضریب پرستار به تخت هنوز با استاندارد فاصله دارد که با توجه به بحث جذب و بکار گیری نیروهای شرکتی تلاش داریم به استاندارد نزدیک شویم. ضریب اشغال تخت در مراکز درمانی تامین اجتماعی حدود ۸۰ درصد است.
خشنودی ادامه داد: در موضوع تعرفه و اضافه کار هم در سازمان تامین اجتماعی، با توجه به اینکه نیروی انسانی را به عنوان مهمترین منابع سازمان می‌دانیم، سعی کرده‌ایم رضایتمندی آنها و در نتیجه رضایتمندی بیماران و جامعه را جلب کنیم.
✅درآمدهای بیمارستان‌های دولتی نسبت به خصوصی کم شده است
رضا تحویلیان مدیرکل بیمه سلامت کرمانشاه نیز گفت: بیمه سلامت در نیمه اول سال ۱۴۰۳ تعرفه‌های پرستاری را پرداخت و دانشگاه علوم پزشکی هم دریافت کرده است، اما اینکه چرا مطالبات هنوز عقب ماندگی دارد باید بررسی شود.
وی گفت: شاید دلیل آن این است که درآمدهای بیمارستان‌های دولتی نسبت به بخش خصوصی کم شده است، به همین دلیل مشکلات امروز پیش آمده است. اگر درآمد بیمارستان کفایت کند به‌طور قطع بسیاری از این مشکلات به‌وجود نخواهد آمد.
وی افزود: اگر خدمات بیمه سلامت برای مردم معرفی شود و در نتیجه آن مردم از نظام سلامت دولتی به جای خصوصی استفاده کنند، در نتیجه درآمدهای بیمارستانها افزایش پیدا میکند
ارسلان محمدی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اورامانات و جوانرود گفت: بر اساس سند استراتژیک بیمارستانها، ۳ برنامه ارتقاء کلان در بیمارستانها؛ ارتقاء کیفیت خدمات، ارتقاء ایمنی بیماران و همین طور ارتقاء رضایت بیماران منوط به افزایش رضایت پرستاران و کادر درمان در بیمارستانها است.
وی افزود: رضایتی که از سال ۱۳۹۹ همزمان با افزایش تحریم‌ها، افزایش تورم، سیاست‌های وزارت بهداشت و ... منجر به کوچک شدن سفره پرستاران و نارضایتی آنها شده است.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اورامات و جوانرود افزود: امروز پرستاران به‌جای دنبال کردن مطالبات خود از مسئولان و در سطح وزارت بهداشت مطالبات خود را در کف خیابان طلب می‌کنند.
محمدی افزود: در سطح وزارت بهداشت و مجلس انتظار پرستاران از سازمان نظام پرستاری و دانشگاه‌های کشور تدوین سندی استراتژیک با برنامه‌های کوتاه و میان‌مدت برای سه سال آینده است.
وی گفت: اجرای قانون فوق‌العاده خاص، اصلاح تعرفه‌ها و ... در اهداف کوتاه مدت و تعریف پرستاری به‌عنوان مشاغل سخت و زیان آور در اهداف میان مدت دیده شود. اجرای این سه هدف تا حدودی باعث افزایش رضایتمندی و کاهش مهاجریت بین پرستاران می‌شود.
✅امتیازبندی برای پرستاران اتاق عمل براساس بی‌عدالتی است
غلامی نماینده پرستاران اتاق عمل کرمانشاه نیز در این جلسه گفت: متاسفانه شاهد بی‌مهری‌های زیادی از طرف سیستم و به‌خصوص به‌تازگی در خصوص محاسبه تعرفه برای نیروهای اتاق عمل هستیم. متاسفانه نحوه امتیازبندی برای همکارن اتاق عمل کاملا براساس بی‌عدالتی است. این موضوع باعث نارضایتی و دلمردگی پرسنل شده است. باید درباره این ضریب‌ها تجدید نظر شود.
✅کارانه های ناچیز دلسرد کننده است
غلامی افزود: در بیمارستان‌های آموزشی نیز باید ضریبی جدا در نظر گرفته شود، چرا که کار کردن با سیستم رزیدنتی فرسوده کننده و زمان‌بر است. به‌خصوص کارانه‌ای که همکاران کارانه بگیر تعلق می‌گیرد ناچیز است. ما اکنون تعرفه ۵۰۰ هزار تومانی و کارانه ۷۰۰ هزار تومانی داریم که برای پرسنل واقعا دلسرد کننده است.
✅تعرفه ها سلیقه‌ای اجرا می‌شود
امیری نماینده پرستاری بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه نیز گفت: باید در تعرفه بازنگری شود چرا که بعضی جاها به‌صورت سلیقه‌ای اجرا می‌شود و حق برخی از پرستاران ضایع می‌شود. مسئله دیگر رفاهیات است که در مناسبت‌های مختلف مانند بسیاری از سازمان‌های دیگر برای پرستاران هم پرداختی صورت گیرد.
امیری ادامه داد: تعرفه‌ها در همه بخش‌ها باید قانون خاصی داشته باشد تا حق پرستاران از بین نرود، برای مثال تعرفه تعرفه ها برای بخش محاسبه می‌شود. به این معنی که پرستاری که در درمانگاه کار میکند هیچ تعرفه‌ای برای خدمتی که انجام می‌دهد دریافت نمی‌کند.
✅یکسان‌سازی حقوق بازنشستگان اجرایی شود
پیری نماینده بازنشستگان کادر درمان کرمانشاه گفت: بازنشستگان همیشه خاموش هستند و دیده نشدند. از طرف هزاران بازنشسته درمان سخن می‌گویم که در زمان جنگ و بحران‌های مختلفی مانند کرونا همواره خدمت کردند. خواسته همه بازنشستگان این است که همسان‌سازی انجام شود. چرا باید یک بازنشسته مجدد در بیمارستان خصوصی مشغول به‌کار شود.
وی افزود: یکی دیگر از خواسته‌های بازنشستگان تغییر سطح تعهدات بیمه‌های تکمیلی بازنشستگان است که با این وضعیت اقتصادی باعث چالش برای آنها شده است.
✅سازمان تامین اجتماعی کرمانشاه کمبود پرستار دارد
خشنودی مدیر درمان سازمان تامین اجتماعی استان کرمانشاه گفت: این سازمان در ضریب پرستار به تخت هنوز با استاندارد فاصله دارد که با توجه به بحث جذب و بکار گیری نیروهای شرکتی تلاش داریم به استاندارد نزدیک شویم. ضریب اشغال تخت در مراکز درمانی تامین اجتماعی حدود ۸۰ درصد است.
خشنودی ادامه داد: در موضوع تعرفه و اضافه کار هم در سازمان تامین اجتماعی، با توجه به اینکه نیروی انسانی را به عنوان مهمترین منابع سازمان می‌دانیم، سعی کرده‌ایم رضایتمندی آنها و در نتیجه رضایتمندی بیماران و جامعه را جلب کنیم.
✅درآمدهای بیمارستان‌های دولتی نسبت به خصوصی کم شده است
رضا تحویلیان مدیرکل بیمه سلامت کرمانشاه نیز گفت: بیمه سلامت در نیمه اول سال ۱۴۰۳ تعرفه‌های پرستاری را پرداخت و دانشگاه علوم پزشکی هم دریافت کرده است، اما اینکه چرا مطالبات هنوز عقب ماندگی دارد باید بررسی شود.
وی گفت: شاید دلیل آن این است که درآمدهای بیمارستان‌های دولتی نسبت به بخش خصوصی کم شده است، به همین دلیل مشکلات امروز پیش آمده است. اگر درآمد بیمارستان کفایت کند به‌طور قطع بسیاری از این مشکلات به‌وجود نخواهد آمد.
وی افزود: اگر خدمات بیمه سلامت برای مردم معرفی شود و در نتیجه آن مردم از نظام سلامت دولتی به جای خصوصی استفاده کنند، در نتیجه درآمدهای بیمارستانها افزایش پیدا میکند
و با توجه به پرداخت به‌روز بیمه سلامت می‌توان برخی از مشکلات را حل کرد. باید همه دست به دست هم دهیم و کاری کنیم که مردم خدمات خود را در مراکز دولتی بگیرند.
✅پرستاران طرحی دوران کرونا یا بیکارند یا مجبور به مهاجرت شدند
سعید نظری نماینده پرستاران طرحی نیز گفت: به‌عنوان نماینده تمامی پرسنل طرحی شاغل در دوران کرونا، که بنا بر فرمایش مقام معظم رهبری ایثارگران این دوران بودند، صحبت می‌کنم. این عزیزان در خط مقدم مبارزه با کرونا حضور داشتند و جان خود و خانواده‌هایشان را در این مسیر به خطر انداختند.
نظری افزود: در طول این سالها با افت شدید نیروی انسانی مواجه بودیم. بسیاری از همکارانی که در ایام کرونا به صورت فعال در حال خدمت بودند، یا اکنون در استان‌های مجاور مشغول به کار هستند یا بیکار در منزل نشسته‌اند یا مجبور به مهاجرت شدند.
وی گفت: این نیروها چه بار مالی سنگینی را بر دوش دولت گذاشتند که هنوز هیچ اقدام عملی برای جبران این زحمات انجام نشده است.
نظری افزود: هم اکنون 600 نیروی پرستاری در شهرستان کم داریم اما پرستاران بیکار استخدام نمی شوند. این تضادهای موجود باعث بروز مشکلات فراوانی شده است. از یک سو می‌گویند نیروی کم داریم، اما از سوی دیگر نیروهایی که در استان مشغول به کارند، به دلایل مختلف مجبور به ترک استان می‌شوند.
🆔@ino_ir
✅پرستاران طرحی دوران کرونا یا بیکارند یا مجبور به مهاجرت شدند
سعید نظری نماینده پرستاران طرحی نیز گفت: به‌عنوان نماینده تمامی پرسنل طرحی شاغل در دوران کرونا، که بنا بر فرمایش مقام معظم رهبری ایثارگران این دوران بودند، صحبت می‌کنم. این عزیزان در خط مقدم مبارزه با کرونا حضور داشتند و جان خود و خانواده‌هایشان را در این مسیر به خطر انداختند.
نظری افزود: در طول این سالها با افت شدید نیروی انسانی مواجه بودیم. بسیاری از همکارانی که در ایام کرونا به صورت فعال در حال خدمت بودند، یا اکنون در استان‌های مجاور مشغول به کار هستند یا بیکار در منزل نشسته‌اند یا مجبور به مهاجرت شدند.
وی گفت: این نیروها چه بار مالی سنگینی را بر دوش دولت گذاشتند که هنوز هیچ اقدام عملی برای جبران این زحمات انجام نشده است.
نظری افزود: هم اکنون 600 نیروی پرستاری در شهرستان کم داریم اما پرستاران بیکار استخدام نمی شوند. این تضادهای موجود باعث بروز مشکلات فراوانی شده است. از یک سو می‌گویند نیروی کم داریم، اما از سوی دیگر نیروهایی که در استان مشغول به کارند، به دلایل مختلف مجبور به ترک استان می‌شوند.
🆔@ino_ir
✅ نقش پرستاران در دستیابی به هدف پوشش همگانی سلامت در ایران
پوشش همگانی سلامت ( Universal Health Coverage. UHC) یکی از اهداف مهم نظام جهانی است و به همین علت 12 دسامبر به عنوان روز جهانی پوشش همگانی سلامت نامیده شده است.
هدف مهمی که از حدود 15 سال قبل جامعه جهانی تعهد کرده است برای رفاه و آسایش شهروندان به آن پایبند باشد و همه دولتها تلاش می کنند تا سال 2030 طوری برنامه ریزی کنند که همه شهروندانشان به خدمات ضروری سلامت در هنگامی که نیاز دارند با قیمت قابل پرداخت و با کیفیت خوب دسترسی پیدا کنند.
🆔@ino_ir
پوشش همگانی سلامت ( Universal Health Coverage. UHC) یکی از اهداف مهم نظام جهانی است و به همین علت 12 دسامبر به عنوان روز جهانی پوشش همگانی سلامت نامیده شده است.
هدف مهمی که از حدود 15 سال قبل جامعه جهانی تعهد کرده است برای رفاه و آسایش شهروندان به آن پایبند باشد و همه دولتها تلاش می کنند تا سال 2030 طوری برنامه ریزی کنند که همه شهروندانشان به خدمات ضروری سلامت در هنگامی که نیاز دارند با قیمت قابل پرداخت و با کیفیت خوب دسترسی پیدا کنند.
🆔@ino_ir
✅ نقش پرستاران در دستیابی به هدف پوشش همگانی سلامت در ایران
پوشش همگانی سلامت ( Universal Health Coverage. UHC) یکی از اهداف مهم نظام جهانی است.
هدف مهمی که از حدود 15 سال قبل جامعه جهانی تعهد کرده است برای رفاه و آسایش شهروندان به آن پایبند باشد و همه دولتها تلاش می کنند تا سال 2030 طوری برنامه ریزی کنند که همه شهروندانشان به خدمات ضروری سلامت در هنگامی که نیاز دارند با قیمت قابل پرداخت و با کیفیت خوب دسترسی پیدا کنند.
رسیدن به این هدف مهم نیازمند سیاستگذاری و برنامه ریزی آگاه از شواهد و همکاری بین بخشی برای اجرای درست سیاستها است. این بخش ها می توانند حوزه منابع انسانی و حوزه تامین مالی سلامت و دیگر حوزه های مرتبط باشند.
در بین گروههای مختلف متخصصین سلامت نظام سلامت در کشور، گروه پرستاری می توانند نقش مهمی برای تحقق این هدف در جمهوری اسلامی ایران ایفا کنند. برخی از نقشهای پرستاران که می توانند در تحقق هدف پوشش همگانی سلامت کمک کننده باشند را می توان به این شرح بیان کرد:
1- نوع خدمت: طبق تعریف سازمان بهداشت جهانی پوشش همگانی سلامت باید شامل خدمات ارتقای سلامت، پیشگیری، درمان، توانبخشی و تسکینی باشد . نکته قابل توجه تاکید بر راهبرد «مراقبتهای بهداشتی اولیه» (Primary Health Care. PHC) در ارائه خدمات سلامت است، یعنی همان شبکه های بهداشت و درمان که توسعه آن یکی از دستاوردهای افتخار آمیز کشورمان در عرصه سلامت است.
در رابطه با نقش پرستاران در نظام درمانی تقریبا همه متخصصین سیاستگذاری سلامت بر این نقش مهم در بیمارستانها اتفاق نظر دارند هر چند هنوز جایگاههای ارائه خدمات تخصصی و پیشرفته پرستاری در بیمارستانها به خوبی به رسمیت شناخته نشده است.
در دیگر حیطه های پیوستار ارائه خدمات سلامت مانند ارتقا سلامت، پیشگیری، توانبخشی و تسکینی تقریبا جایگاهی در نظام سلامت برای پرستاران دیده نشده است.
شواهد بسیاری وجود دارد که نشان می دهد پرستاران به عنوان یک گروه حرفه ای با قابلیتهای ارائه خدمات متفاوت ( Multitask) در نظام سلامت خدمات با کیفیت و ایمن را ارائه دهند. نمونه های آن را می توان در نقش های پرستار سلامت جامعه ، پرستار متخصص ( Nurse Practitioner) و مراقبت سلامت در منزل (Home Health Care) و پرستاری از سالمندان دید.
در این حوزه ها زیر ساختهای لازم از لحاظ آموزشی در کشور موجود است و در برخی حوزه ها مانند مراقبت در منزل از لحاظ نهادی نیز شاهد توسعه مراکز قانونی هستیم ولی متاسفانه از قابلیتهای آنان به درستی استفاده نشده است.
2- دسترسی به خدمات در زمان و مکان مناسب: با توجه به تعداد بسیار زیاد پرستاران در اقصا نقاط کشور و زیرساختهای مناسب در حوزه آموزش پرستاری با حدود 15 هزار پذیرش سالیانه در مقاطع مختلف، این امکان وجود دارد که پرستاران در محیطهایی که دیگر گروههای حوزه سلامت قادر به ارائه خدمت نیستند حضور پیدا نمایند تا خدمات مناسب به مردم را ارائه نمایند.
وجود دانشکده های پرستاری در بسیاری از شهر ها امکان جذب و بکارگیری دانشجویانی از همان مناطق را فراهم می کند تا بتوانند حتی در مناطق کمتر برخوردار به ارائه خدمات مناسب بپردازند. این پرستاران قادر هستند حتی در مناطق دور دست خدمات خود را ارائه نمایند.
3- هزینه خدمات: بسیاری از شواهد علمی داخلی و بین المللی نشان داده است که ارائه خدمات سلامت توسط پرستاران هزینه اثربخشی زیادی دارد.
بسیاری از خدماتی که در حال حاضر با قیمت بالا به مردم ارائه می شود
را می توان با استفاده از پرستاران با قیمت کمتر و با همان کیفیت ارائه نمود. به خصوص توسعه برخی خدمات مانند مراقبت از بیماران مزمن و سالمندان در سطح جامعه و معرفی سطوح دیگر ارائه خدمات مانند مراکز خدمات مراقبت طولانی به عنوان جایگزین بیمارستان می تواند در کاهش هزینه های خدمات سلامت موثر باشد.
سیستم پرستاری ایران از چند سال پیش تفویض برخی وظایف (Task Shifting) را با ایجاد رده کمک پرستار آغاز کرده است و با قیمت کمتری از پرستاران حرفه ای، ضمن ساماندهی مراقبتهای اولیه رضایتمندی بیماران را فراهم نموده است.
به نظر می رسد چنانچه نظام سلامت ایران بخواهد به تعهداتش برای رسیدن به پوشش همگانی سلامت جامه عمل بپوشاند باید بدون سوگیری حرفه ای، به همه متخصصین حوزه سلامت توجه کند و از توان همه گروهها به خصوص غیر پزشکان استفاده کند. در این راه هر گونه اصلاح نظام سلامت با مقاومتهای گروههایی مواجه خواهد شد که منافعی را از دست می دهند ولی اگر قطب نمای اصلاحات، منافع مردم و انجام تعهد مهم پوشش همگانی سلامت باشد حتما این مقاومتها مانعی ایجاد نخواهند کرد.
🆔@ino_ir
پوشش همگانی سلامت ( Universal Health Coverage. UHC) یکی از اهداف مهم نظام جهانی است.
هدف مهمی که از حدود 15 سال قبل جامعه جهانی تعهد کرده است برای رفاه و آسایش شهروندان به آن پایبند باشد و همه دولتها تلاش می کنند تا سال 2030 طوری برنامه ریزی کنند که همه شهروندانشان به خدمات ضروری سلامت در هنگامی که نیاز دارند با قیمت قابل پرداخت و با کیفیت خوب دسترسی پیدا کنند.
رسیدن به این هدف مهم نیازمند سیاستگذاری و برنامه ریزی آگاه از شواهد و همکاری بین بخشی برای اجرای درست سیاستها است. این بخش ها می توانند حوزه منابع انسانی و حوزه تامین مالی سلامت و دیگر حوزه های مرتبط باشند.
در بین گروههای مختلف متخصصین سلامت نظام سلامت در کشور، گروه پرستاری می توانند نقش مهمی برای تحقق این هدف در جمهوری اسلامی ایران ایفا کنند. برخی از نقشهای پرستاران که می توانند در تحقق هدف پوشش همگانی سلامت کمک کننده باشند را می توان به این شرح بیان کرد:
1- نوع خدمت: طبق تعریف سازمان بهداشت جهانی پوشش همگانی سلامت باید شامل خدمات ارتقای سلامت، پیشگیری، درمان، توانبخشی و تسکینی باشد . نکته قابل توجه تاکید بر راهبرد «مراقبتهای بهداشتی اولیه» (Primary Health Care. PHC) در ارائه خدمات سلامت است، یعنی همان شبکه های بهداشت و درمان که توسعه آن یکی از دستاوردهای افتخار آمیز کشورمان در عرصه سلامت است.
در رابطه با نقش پرستاران در نظام درمانی تقریبا همه متخصصین سیاستگذاری سلامت بر این نقش مهم در بیمارستانها اتفاق نظر دارند هر چند هنوز جایگاههای ارائه خدمات تخصصی و پیشرفته پرستاری در بیمارستانها به خوبی به رسمیت شناخته نشده است.
در دیگر حیطه های پیوستار ارائه خدمات سلامت مانند ارتقا سلامت، پیشگیری، توانبخشی و تسکینی تقریبا جایگاهی در نظام سلامت برای پرستاران دیده نشده است.
شواهد بسیاری وجود دارد که نشان می دهد پرستاران به عنوان یک گروه حرفه ای با قابلیتهای ارائه خدمات متفاوت ( Multitask) در نظام سلامت خدمات با کیفیت و ایمن را ارائه دهند. نمونه های آن را می توان در نقش های پرستار سلامت جامعه ، پرستار متخصص ( Nurse Practitioner) و مراقبت سلامت در منزل (Home Health Care) و پرستاری از سالمندان دید.
در این حوزه ها زیر ساختهای لازم از لحاظ آموزشی در کشور موجود است و در برخی حوزه ها مانند مراقبت در منزل از لحاظ نهادی نیز شاهد توسعه مراکز قانونی هستیم ولی متاسفانه از قابلیتهای آنان به درستی استفاده نشده است.
2- دسترسی به خدمات در زمان و مکان مناسب: با توجه به تعداد بسیار زیاد پرستاران در اقصا نقاط کشور و زیرساختهای مناسب در حوزه آموزش پرستاری با حدود 15 هزار پذیرش سالیانه در مقاطع مختلف، این امکان وجود دارد که پرستاران در محیطهایی که دیگر گروههای حوزه سلامت قادر به ارائه خدمت نیستند حضور پیدا نمایند تا خدمات مناسب به مردم را ارائه نمایند.
وجود دانشکده های پرستاری در بسیاری از شهر ها امکان جذب و بکارگیری دانشجویانی از همان مناطق را فراهم می کند تا بتوانند حتی در مناطق کمتر برخوردار به ارائه خدمات مناسب بپردازند. این پرستاران قادر هستند حتی در مناطق دور دست خدمات خود را ارائه نمایند.
3- هزینه خدمات: بسیاری از شواهد علمی داخلی و بین المللی نشان داده است که ارائه خدمات سلامت توسط پرستاران هزینه اثربخشی زیادی دارد.
بسیاری از خدماتی که در حال حاضر با قیمت بالا به مردم ارائه می شود
را می توان با استفاده از پرستاران با قیمت کمتر و با همان کیفیت ارائه نمود. به خصوص توسعه برخی خدمات مانند مراقبت از بیماران مزمن و سالمندان در سطح جامعه و معرفی سطوح دیگر ارائه خدمات مانند مراکز خدمات مراقبت طولانی به عنوان جایگزین بیمارستان می تواند در کاهش هزینه های خدمات سلامت موثر باشد.
سیستم پرستاری ایران از چند سال پیش تفویض برخی وظایف (Task Shifting) را با ایجاد رده کمک پرستار آغاز کرده است و با قیمت کمتری از پرستاران حرفه ای، ضمن ساماندهی مراقبتهای اولیه رضایتمندی بیماران را فراهم نموده است.
به نظر می رسد چنانچه نظام سلامت ایران بخواهد به تعهداتش برای رسیدن به پوشش همگانی سلامت جامه عمل بپوشاند باید بدون سوگیری حرفه ای، به همه متخصصین حوزه سلامت توجه کند و از توان همه گروهها به خصوص غیر پزشکان استفاده کند. در این راه هر گونه اصلاح نظام سلامت با مقاومتهای گروههایی مواجه خواهد شد که منافعی را از دست می دهند ولی اگر قطب نمای اصلاحات، منافع مردم و انجام تعهد مهم پوشش همگانی سلامت باشد حتما این مقاومتها مانعی ایجاد نخواهند کرد.
🆔@ino_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 #دکتــراحمدنجاتیان؛ رییس کل سازمان نظام پرستاری کشور
🔹 متاسفانه در این سالها با کمبود نیروی پرستاری به شدت مواجه بودیم.
🔹 تاکید ما بر این است که استخدام پرستاران باید امسال انجام شود.
🔹 در حال تدوین یک طرحی هستیم برای مسئله قانون مشاغل سخت برای شاغلین بخش دولتی که تقدیم مجلس کنیم.
🔹 روابط عمومی سازمان پرستاری
🆔@ino_ir
🔹 متاسفانه در این سالها با کمبود نیروی پرستاری به شدت مواجه بودیم.
🔹 تاکید ما بر این است که استخدام پرستاران باید امسال انجام شود.
🔹 در حال تدوین یک طرحی هستیم برای مسئله قانون مشاغل سخت برای شاغلین بخش دولتی که تقدیم مجلس کنیم.
🔹 روابط عمومی سازمان پرستاری
🆔@ino_ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎞 #دکتــراحمدنجاتیان؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور
🔹با تلاش هایی که دوستان ما فعالین صنفی، هیئت مدیره ها و معاون پرستاری انجام دادن تا سال آینده اتفاقات خوبی خواهد افتاد.
🔹 تمام تلاش ما این است از تمام افرادی که در اعتراضات به حق پرستاری شرکت کردند مخافظت کنیم.
🔹 همواره این آمادگی را دارم که در هر شرایطی حضوری، آنلاین ، تلفنی پاسخگو جامعه پرستاری باشم.
🔹 روابط عمومی سازمان نظام پرستاری
🆔@ino_ir
🔹با تلاش هایی که دوستان ما فعالین صنفی، هیئت مدیره ها و معاون پرستاری انجام دادن تا سال آینده اتفاقات خوبی خواهد افتاد.
🔹 تمام تلاش ما این است از تمام افرادی که در اعتراضات به حق پرستاری شرکت کردند مخافظت کنیم.
🔹 همواره این آمادگی را دارم که در هر شرایطی حضوری، آنلاین ، تلفنی پاسخگو جامعه پرستاری باشم.
🔹 روابط عمومی سازمان نظام پرستاری
🆔@ino_ir
✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری برگزار میکند:
👈👈دوره تخصصی #آنژیوگرافی
💢گواهی از سازمان نظام پرستاری کشور💢
🚫ظرفیت ثبت نام محدود🚫
💯امکان شرکت در کلاس #تئوری به صورت #حضوری یا #آنلاین
🗓تاریخ شروع : دیماه
👈 یکشنبه ها
( ساعت: ۸:۳۰ الی ۱۳:۳۰)
⏳ مدت دوره: ۳۰ ساعت تئوری و ۲۴ ساعت کارورزی
◀️ لینک ثبت نام
https://zarinp.al/649782
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید :
🆔 @Amozeshparastari
✅شماره واتساپ: ۰۹۳۸۶۷۰۳۶۷۴
☎️شماره تماس جهت ثبت نام
۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
🔴مکان:تهران خیابان استاد نجات اللهی کوچه ارشد پلاک هشت_مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کل کشور
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh
👈👈دوره تخصصی #آنژیوگرافی
💢گواهی از سازمان نظام پرستاری کشور💢
🚫ظرفیت ثبت نام محدود🚫
💯امکان شرکت در کلاس #تئوری به صورت #حضوری یا #آنلاین
🗓تاریخ شروع : دیماه
👈 یکشنبه ها
( ساعت: ۸:۳۰ الی ۱۳:۳۰)
⏳ مدت دوره: ۳۰ ساعت تئوری و ۲۴ ساعت کارورزی
◀️ لینک ثبت نام
https://zarinp.al/649782
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید :
🆔 @Amozeshparastari
✅شماره واتساپ: ۰۹۳۸۶۷۰۳۶۷۴
☎️شماره تماس جهت ثبت نام
۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
🔴مکان:تهران خیابان استاد نجات اللهی کوچه ارشد پلاک هشت_مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کل کشور
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 #دکتــراحمدنجاتیان؛ رییس کل سازمان نظام پرستاری کشور
🔹 رشد تعرفه‌های پرستاری امسال نسبت به سال گذشته قابل ملاحظه بود.
🔹 تمام تلاش ما در این است امسال رشد بیش از ۵۶ درصدی که مصوب شورایعالی بیمه است را برای خدمات پرستاری شاهد باشیم.
🔹به وزارت بهداشت پیشنهاد دادیم فرمول تعرفه گذاری به نحوی اصلاح شود که هر پرستار بتواند میزان تعرفه خود را محاسبه کند و شفاف باشد.
🔹 روابط عمومی سازمان نظام پرستاری
🆔@ino_ir
🔹 رشد تعرفه‌های پرستاری امسال نسبت به سال گذشته قابل ملاحظه بود.
🔹 تمام تلاش ما در این است امسال رشد بیش از ۵۶ درصدی که مصوب شورایعالی بیمه است را برای خدمات پرستاری شاهد باشیم.
🔹به وزارت بهداشت پیشنهاد دادیم فرمول تعرفه گذاری به نحوی اصلاح شود که هر پرستار بتواند میزان تعرفه خود را محاسبه کند و شفاف باشد.
🔹 روابط عمومی سازمان نظام پرستاری
🆔@ino_ir
✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری برگزار میکند:
👈👈دوره تخصصی #ICU #پیشرفته
🚫ظرفیت ثبت نام محدود🚫
📌۱۰ درصد تخفیف ویژه
*شب یلدا و روز زن*
از ۲۹ اذر تا ۳ دی ماه با پرداخت قسط اول
💯تئوری به صورت #آنلاین
🗓تاریخ شروع : دی ماه
👈 یکشنبه ها
( ساعت: ۱۴ الی ۱۸)
⏳ مدت دوره: ۲۰ ساعت تئوری و ۴۰ ساعت عملی
◀️ لینک ثبت نام 👇👇
amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید :
🆔 @Amozeshparastari
شماره تماس
۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
🔴تهران خیابان استاد نجات اللهی کوچه ارشد پلاک هشت_مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور
🔴https://www.instagram.com/ino.amoozesh
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
👈👈دوره تخصصی #ICU #پیشرفته
🚫ظرفیت ثبت نام محدود🚫
📌۱۰ درصد تخفیف ویژه
*شب یلدا و روز زن*
از ۲۹ اذر تا ۳ دی ماه با پرداخت قسط اول
💯تئوری به صورت #آنلاین
🗓تاریخ شروع : دی ماه
👈 یکشنبه ها
( ساعت: ۱۴ الی ۱۸)
⏳ مدت دوره: ۲۰ ساعت تئوری و ۴۰ ساعت عملی
◀️ لینک ثبت نام 👇👇
amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید :
🆔 @Amozeshparastari
شماره تماس
۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
🔴تهران خیابان استاد نجات اللهی کوچه ارشد پلاک هشت_مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور
🔴https://www.instagram.com/ino.amoozesh
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور برگزار میکند:
👈 دوره های تخصصی پرستاری
‼️به صورت #آنلاین یا #حضوری
◀️ لینک ثبت نام
👇👇👇👇
www.amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:
🆔@amozeshparastari
واتساپ آموزش:09386703674
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:
☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
📞 ۸۸۹۰۶۹۷۳ و ۸۸۹۰۴۹۰۴
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh
👈 دوره های تخصصی پرستاری
‼️به صورت #آنلاین یا #حضوری
◀️ لینک ثبت نام
👇👇👇👇
www.amoozesh.ino1.ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:
🆔@amozeshparastari
واتساپ آموزش:09386703674
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:
☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸
📞 ۸۸۹۰۶۹۷۳ و ۸۸۹۰۴۹۰۴
🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino
https://www.instagram.com/ino.amoozesh
پادکست مانومتر - اپیزود دهم
پوریامرادی
📻 پادکست خبری #مانومتر - #اپیزود_دهم
🔺 نگاهی به اخبار و اتفاقات پیرامون پرستاری در #هفته‌ای که #گذشت
🔹 عقب ماندگی کارانه پرستاران ادامه دارد
🔹 سفر رئیس کل سازمان نظام پرستاری به کرمانشاه دیدار با خانواده شهید یزدان عزیزی و گفتگوی مفصل با پرستاران
🔹ترک شغل نیروهای فوریتهای پزشکی در کرمانشاه
🔹نامه دکتر نجاتیان به وزیر بهداشت
🔹نقش پرستاران در پوشش همگانی سلامت
با ما در مانومتر همراه شوید
🔺 کاری از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری
🆔 @ino_ir
🔺 نگاهی به اخبار و اتفاقات پیرامون پرستاری در #هفته‌ای که #گذشت
🔹 عقب ماندگی کارانه پرستاران ادامه دارد
🔹 سفر رئیس کل سازمان نظام پرستاری به کرمانشاه دیدار با خانواده شهید یزدان عزیزی و گفتگوی مفصل با پرستاران
🔹ترک شغل نیروهای فوریتهای پزشکی در کرمانشاه
🔹نامه دکتر نجاتیان به وزیر بهداشت
🔹نقش پرستاران در پوشش همگانی سلامت
با ما در مانومتر همراه شوید
🔺 کاری از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری
🆔 @ino_ir
🍉یلدات مبارک؛باتخفیف🍉
🔺بیمه_مسئولیت رو در سایت بیمه #نظام_پرستاری آنلاین سفارش بدید👇🏻👇🏻
🌐 http://www.ebimino.ir
#شماره_تماس
☎️02188921033
☎️02188935855
#شماره_فضای_مجازی
📲 09909671037
🔺بیمه_مسئولیت رو در سایت بیمه #نظام_پرستاری آنلاین سفارش بدید👇🏻👇🏻
🌐 http://www.ebimino.ir
#شماره_تماس
☎️02188921033
☎️02188935855
#شماره_فضای_مجازی
📲 09909671037
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔰 رئیس کل سازمان نظام پرستاری در استودیو 115:
🔹آمار خشونت کلامی و فیزیکی علیه کادر درمان بالاست
🔹حادثه شهادت شهید نورا در ایرانشهر باب جدیدی برای پیگیری خشونت علیه نیروهای نظام سلامت باز کرد
🔹نیازمند قانونی برای حمایت از کادر درمان علیه خشونت هستیم
🔹نظام سلامت مکلف به حمایت از نیروهای خود در حوادث حین خدمت است
🆔@ino_ir
🔹آمار خشونت کلامی و فیزیکی علیه کادر درمان بالاست
🔹حادثه شهادت شهید نورا در ایرانشهر باب جدیدی برای پیگیری خشونت علیه نیروهای نظام سلامت باز کرد
🔹نیازمند قانونی برای حمایت از کادر درمان علیه خشونت هستیم
🔹نظام سلامت مکلف به حمایت از نیروهای خود در حوادث حین خدمت است
🆔@ino_ir
🔰معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری:
✅ امکان تمدید آنلاین عضویت سازمان نظام پرستاری در همه شهرها فراهم شد
🔹معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری گفت: امکان تمدید عضویت اعضای سازمان نظام پرستاری در همه شهرها به صورت آنلاین فراهم شد.
🆔@ino_ir
✅ امکان تمدید آنلاین عضویت سازمان نظام پرستاری در همه شهرها فراهم شد
🔹معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری گفت: امکان تمدید عضویت اعضای سازمان نظام پرستاری در همه شهرها به صورت آنلاین فراهم شد.
🆔@ino_ir
🔰معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری:
✅ امکان تمدید آنلاین عضویت سازمان نظام پرستاری در همه شهرها فراهم شد
🔹معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری گفت: امکان تمدید عضویت اعضای سازمان نظام پرستاری در همه شهرها به صورت آنلاین فراهم شد.
🔹مهدی پازوکی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری بیان کرد: با فراهم شدن زیرساختهای لازم از روز شنبه ۸ دیماه همه پرستاران عضو سازمان نظام پرستاری در کل کشور می‌توانند برای تمدید عضویت خود به‌صورت آنلاین اقدام کنند.
🔹وی افزود: در نیمه دوم آبان‌ماه سال جاری و همزمان با هفته پرستار فاز اول تمدید عضویت آنلاین سازمان نظام پرستاری برای پرستاران در شیراز راه‌اندازی و در ادامه آن در فاز دوم در آذرماه امکان تمدید آنلاین عضویت برای پرستاران شهرهای تهران، مشهد، ایلام، اهواز، ارومیه و بندرعباس راه‌اندازی شد.
🔹پازوکی گفت: اعضای سازمان نظام پرستاری برای تمدید عضویت خود به صورت آنلاین می توانند با به سایت https://membership.ino1.ir/ مراجعه کنند یا با استفاده از دامنه https://ino1.ir/ به لینک عضویت آنلاین دسترسی پیدا کنند.
🔹معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری ادامه داد: عضویت پرستاران جدید در سازمان نظام پرستاری به روال سابق و به‌صورت دستی انجام خواهد شد، اما پس از آماده شدن زیرساختهای لازم، امکان عضویت جدید نیز به‌صورت آنلاین برای پرستاران فراهم خواهد شد.
🔹پازوکی گفت: هیئت مدیره های شهرهایی که هنوز شماره حساب هیئت‌مدیره شهر خود را برای سازمان نظام پرستاری ارسال نکرده‌اند تا ۸ دیماه فرصت دارند شماره حساب خود را اعلام کنند تا بتوانند از امکان تسویه به‌روز حق عضویت اعضا استفاده کنند.
🔹وی اضافه کرد: در صورت مشخص نبودن شماره حساب هیئت‌مدیره‌های شهرستان‌ها تسویه حق عضویت اعضا به‌صورت ماهیانه خواهد بود.
🆔@ino_ir
✅ امکان تمدید آنلاین عضویت سازمان نظام پرستاری در همه شهرها فراهم شد
🔹معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری گفت: امکان تمدید عضویت اعضای سازمان نظام پرستاری در همه شهرها به صورت آنلاین فراهم شد.
🔹مهدی پازوکی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری بیان کرد: با فراهم شدن زیرساختهای لازم از روز شنبه ۸ دیماه همه پرستاران عضو سازمان نظام پرستاری در کل کشور می‌توانند برای تمدید عضویت خود به‌صورت آنلاین اقدام کنند.
🔹وی افزود: در نیمه دوم آبان‌ماه سال جاری و همزمان با هفته پرستار فاز اول تمدید عضویت آنلاین سازمان نظام پرستاری برای پرستاران در شیراز راه‌اندازی و در ادامه آن در فاز دوم در آذرماه امکان تمدید آنلاین عضویت برای پرستاران شهرهای تهران، مشهد، ایلام، اهواز، ارومیه و بندرعباس راه‌اندازی شد.
🔹پازوکی گفت: اعضای سازمان نظام پرستاری برای تمدید عضویت خود به صورت آنلاین می توانند با به سایت https://membership.ino1.ir/ مراجعه کنند یا با استفاده از دامنه https://ino1.ir/ به لینک عضویت آنلاین دسترسی پیدا کنند.
🔹معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری ادامه داد: عضویت پرستاران جدید در سازمان نظام پرستاری به روال سابق و به‌صورت دستی انجام خواهد شد، اما پس از آماده شدن زیرساختهای لازم، امکان عضویت جدید نیز به‌صورت آنلاین برای پرستاران فراهم خواهد شد.
🔹پازوکی گفت: هیئت مدیره های شهرهایی که هنوز شماره حساب هیئت‌مدیره شهر خود را برای سازمان نظام پرستاری ارسال نکرده‌اند تا ۸ دیماه فرصت دارند شماره حساب خود را اعلام کنند تا بتوانند از امکان تسویه به‌روز حق عضویت اعضا استفاده کنند.
🔹وی اضافه کرد: در صورت مشخص نبودن شماره حساب هیئت‌مدیره‌های شهرستان‌ها تسویه حق عضویت اعضا به‌صورت ماهیانه خواهد بود.
🆔@ino_ir
membership.ino1.ir
سامانه عضویت سازمان نظام پرستاری | ورود
Chameleon Admin is a modern Bootstrap 4 webapp & admin dashboard html template with a large number of components, elegant design, clean and organized code.
🔰 قدردانی کمیته امداد از همکاری سازمان نظام پرستاری در طرح حمایت از ایتام و محسنین
🔹کمیته امداد حضرت امام (ره) از رئیس کل سازمان نظام پرستاری برای همکاری در اجرای طرح پویش سایه محبت و حمایت پرستاران از فرزندان ایتام و محسنین قدردانی کرد.
🔹 به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری رضا نوروزی جعفری، مدیر اکرام کمیته امداد امام خمینی(ره) با ارسال نامه ای به دکتر احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری با قدردانی از سازمان نظام پرستاری در این زمینه نوشت: از اهتمام و مساعی جنابعالی و همکاران سازمان نظام پرستاری در راستای اجرای پویش سایه محبت قدردانی می کنیم.
🔹وی افزود: با اجرای این طرح که همزمان با ولات حضرت زینب (س) و روز پرستار اجرا شد، 1700 پرستار برای ثبت نام و حامی شدن در طرح اکرام اعلام آمادگی کردند و بیش از 15 هزار نفر از حامیان پرستار در سالهای اخیر توسط مدیران و همکاران کمیته امداد در سراسر کشور از طریق روش های حضوری و غیر حضوری مورد تقدیر و تجلیل قرار گرفتند.
🆔@ino_ir
🔹کمیته امداد حضرت امام (ره) از رئیس کل سازمان نظام پرستاری برای همکاری در اجرای طرح پویش سایه محبت و حمایت پرستاران از فرزندان ایتام و محسنین قدردانی کرد.
🔹 به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری رضا نوروزی جعفری، مدیر اکرام کمیته امداد امام خمینی(ره) با ارسال نامه ای به دکتر احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری با قدردانی از سازمان نظام پرستاری در این زمینه نوشت: از اهتمام و مساعی جنابعالی و همکاران سازمان نظام پرستاری در راستای اجرای پویش سایه محبت قدردانی می کنیم.
🔹وی افزود: با اجرای این طرح که همزمان با ولات حضرت زینب (س) و روز پرستار اجرا شد، 1700 پرستار برای ثبت نام و حامی شدن در طرح اکرام اعلام آمادگی کردند و بیش از 15 هزار نفر از حامیان پرستار در سالهای اخیر توسط مدیران و همکاران کمیته امداد در سراسر کشور از طریق روش های حضوری و غیر حضوری مورد تقدیر و تجلیل قرار گرفتند.
🆔@ino_ir