‍ 🔰عضو شورای عالی نظام پرستاری:
درآمد پرستاران هیچ تناسبی با هزینه های زندگی ندارد

❇️ عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: مشکلات معیشتی و متناسب نبودن درآمد و هزینه مهمترین مساله پرستاران است که موجب خروج آنها از کار پرستاری یا مهاجرت از کشور می شود. از دولت آینده انتظار داریم با رفع این مشکل جلوی مهاجرت و تشدید کمبود نیروی پرستار را در کشور بگیرد.

🔹اسماعیل صفری نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری درباره مطالبات جامعه پرستاری از دولت چهاردهم اظهار کرد: عمده مشکلات پرستاران در مراکز درمانی اعم از دولتی و خصوصی کمبود نیرو است که بخشی از آن به دلیل خروج نیروهای کار از سیستم درمانی است که در برخی از موارد به مهاجرت منجر می‌شود.

وی افزود: مهاجرت نیروهای پرستاری از کشور و خروج آنها از سیستم درمانی بیشتر به دلیل مشکلات معیشتی است بنابراین یکی از جدی‌ترین خواسته‌های پرستاران از دولت جدید، باید پرداختن به رفع مشکلات معیشتی پرستاران باشد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: اصلی‌ترین خواست پرستاران از دولت آینده رفع معضلات معیشتی از جمله افزایش حق اضافه کاری و افزایش کارانه و تعرفه است و نگاه دولت جدید به معیشت همکاران باید ویژه باشد.

وی گفت: اضافه کاری‌های اجباری پرستاران ناشی از کمبود شدید نیرو در بیمارستان‌هاست. از یک سو کمبود نیرو وجود دارد و از سوی دیگر محیط کار نباید خالی از پرستار بماند و به همین دلیل اضافه کاری‌های اجباری به پرستاران تحمیل می‌شود در عین حال پولی که بابت اضافه کار به پرستاران پرداخت می‌شود مناسب و در شأن آنان نیست.

صفری نژاد افزود: مبلغ پایین اضافه کاری پرستاران باعث ایجاد نارضایتی در بین همکاران پرستار شده است. این موضوع مانند این است که یک سرباز را به میانه میدان جنگ بفرستیم اما تجهیزاتی در اختیار او قرار ندهیم.

عضو شورای عالی نظام پرستاری تاکید کرد: پرداختی ها به پرستاران اعم از اضافه کار، تعرفه و سایر پرداختی ها هم از نظر زمانی با تاخیر انجام می شود و هم میزان آن بسیار کم است و در شأن پرستاران نیست، شورای عالی نظام پرستاری به این روند اعتراض دارد و حتما به دنبال اصلاح آن هستیم تا از مهاجرت پرستاران و خروج آنها از بیمارستانها و مراکز درمانی جلوگیری شود.

وی گفت: وضعیت فعلی قابل قبول نیست، دخل و خرج زندگی پرستاران با هم همخوانی ندارد. ما اعضای شورای عالی نظام پرستاری به عنوان نمایندگان پرستاران کشور وظیفه داریم، صدای جامعه پرستاری را به گوش مسئولان برسانیم و خواسته های بحق آنان را دنبال کنیم.

وی ادامه داد:‌ یکی دیگر از مطالبات مهم پرستاران از دولت چهاردهم اصلاح روند اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است. هنوز بسیاری از خدماتی که توسط پرستاران انجام می شود به نام خود آنها ثبت نمی‌شود و در این مورد باید پیگیری جدی صورت بگیرد. در زمان حاضر مطالبات زیادی در زمینه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری وجود دارد که باید از دولت آینده پیگیری شود.

صفری نژاد گفت: استخدام نیروهای فعال دوران کرونا نیز از دیگر مطالبات جامعه پرستاری از دولت چهادهم است. در دوران کرونا شرایط کار کردن پرستاران به گونه‌ای سخت بود که همه جامعه به زحمات آنها اذعان داشتند اما در مورد این پرستاران که در دوران کرونا با شرایط سخت و طاقت فرسا جان خود را بر کف دست گذاشتند و پای کار آمدند اجحاف بزرگی شده است. تعداد زیادی از آنها استخدام نشدند و امتیاز ویژه‌ای برای جذب این پرستاران اعمال نشد.

عضو شورای عالی نظام پرستاری با انتقاد از نحوه اجرای فوق العاده خاص برای پرستاران افزود:‌ در حال حاضر به جای فوق العاده خاص، شاهد اجرای فوق العاده برای عام هستیم. ضرایبی که باید برای پرستاران در نظر گرفته می‌شد اعمال نشد و این موضوع برای همه کادر درمان اجرا شد در حالی که نباید از ضرایب فوق العاده پرستاران کم می کردند تا به دیگران اضافه کنند.

صفری نژاد گفت: پایین بودن درآمد پرستاران مهمترین چالش است. اگر چه شاید مقایسه بین مشاغل کار درستی نباشد. همه شغل‌ها محترم هستند اما بسیاری از پرستاران به چشم خود می بینند که با وجود سختی کار بالایی که دارند فردی که در سالن زیبایی یا تاکسی اینترنتی کار می کند درآمد بسیار بیشتری دارد.

وی ادامه داد: این مقایسه‌ها جای تأسف دارد زیرا پرستاران خبره‌ای در بخش‌های مختلف از جمله اتاق عمل‌ها داریم که کار ارزشمندی در اعمال جراحی و نجات جان بیماران انجام می‌دهند اما به دلیل دریافتی پایین، از کار خود رضایت ندارند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ابراز امیدواری کرد که با روی کار آمدن دولت جدید و پیگیری‌های سازمان نظام پرستاری، به مسائل پرستاران نگاه ویژه‌تری صورت بگیرد.
🆔@ino_ir

‍ 🔰دیدار رئیس کل سازمان نظام پرستاری با رئیس و اعضای کمیسیون بهداشت

❇️کمیته پرستاری در مجلس تشکیل می شود

🔹عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: گله ها و نارضایتی های پرستاران در مورد مسائل رفاهی و معیشتی بحق است. به همین منظور امروز در جلسه ای با حضور رئیس کل سازمان نظام پرستاری در کمیسیون بهداشت مقرر شد، برای پیگیری خواسته‌های پرستاران کمیته پرستاری در کمیسیون بهداشت مجلس تشکیل شود.

🔹دکتر اسدالله چراغی در گفت‌وگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری با اشاره به برگزاری جلسه‌ دیدار دکتر نجاتیان رئیس کل سازمان و دکتر مجید احمدی دبیر شورای عالی نظام پرستاری با رئیس کمیسیون بهداشت مجلس افزود: امروز جلسه‌ای با حضور آقای دکتر شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت مجلس و رئیس کل سازمان نظام پرستاری تشکیل و در خصوص مشکلات حوزه پرستاری صحبت‌های مهمی مطرح شد.

🔹وی افزود: نارضایتی‌ که در این قشر زحمتکش، نستوه و خستگی ناپذیر پرستاری درباره تعرفه گذاری، مشکلات حرفه ای، اضافه کاری اجباری و میزان کم حق اضافه کار و نبود خدمات رفاهی وجود دارد باعث شده این قشر از این شغل خسته شوند، به طوری که برخی ترک شغل و برخی از کشور مهاجرت می‌کنند.

🔹وی ادامه داد: در همین راستا و با توجه به اهمیت موضوع قرار شد برای اولین بار کمیته پرستاری در کمیسیون بهداشت و درمان فعال شود و بنده و آقای دکتر شهریاری، رئیس کمیسیون به عنوان پیگیری کنندگان مسائل حوزه پرستاری در مجلس شورای اسلامی فعالیت داشته باشیم و قرار شد در اولین فرصت پس از معرفی وزیر بهداشت جلسه‌ای با حضور نمایندگان جامعه پرستاری و سازمان نظام پرستاری برگزار کنیم.
چراغی گفت: پرستاران این قشر دلسوز و زحمتکش حق دارند نماینده و کارگروهی در مجلس داشته باشند تا با تمام توان و تا جایی که بضاعت و شرایط سیستم بهداشتی کشور ایجاب می‌کند بتوانیم از زحماتی که دیده نمی‌شود قدردانی کنیم و خدمات رفاهی لازم را به پرستاران ارائه و مشکلاتشان را رفع کنیم.

🔹عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: مقرر شد به زودی کارگروهی تحت عنوان کمیته پرستاری زیر نظر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی دایر شود تا به صورت اختصاصی مسائل حوزه پرستاران را در مجلس پیگیری کنیم.
بسته ماندگاری پرستاران تدوین می شود
وی گفت: همچنین مقرر شده در این کارگروه، طرحی با همکاری نظام پرستاری آماده کنیم که بتوانیم وضعیت رفاهی و معیشتی و ماندگاری پرستاران را ارتقا دهیم. این طرح به عنوان بسته ماندگاری پرستاران در دست تدوین قرار دارد.
دکتر چراغی با اشاره به مباحث مطرح شده در جلسه امروز با حضور ریاست سازمان نظام پرستاری تشریح کرد: در این جلسه بر لزوم پرداخت منظم تعرفه‌های پرستاری تاکید شد زیرا مدت زمان زیادی از آغاز اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری گذشته اما ماه‌هاست که پرداخت مناسبی صورت نگرفته است.

وی گفت: در این جلسه همچنین موضوع خروج نیروهای پرستاری از کشور به عنوان یک دغدغه جدی در حوزه سلامت مطرح شد و راهکارهای تدوین بسته ماندگاری پرستاران، بهبود رفاهیات و افزایش مبلغ اضافه کاری و ... نیز به همین منظور برای افزایش رضایتمندی پرستاران و جلوگیری از خروج این نیروها از سیستم درمانی، ارائه شد‌.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با ابراز امیدواری نسبت به اینکه رئیس جمهوری نیز خود از بدنه جامعه پزشکی و نظام سلامت است، گفت: مجموعه دولت چهاردهم و وزیر بهداشت آینده باید بهبود شرایط معیشت و ماندگاری پزشکان و پرستاران را در اولویت قرار بدهند تا با افزایش وضعیت رفاهی این اقشار زحمت‌کش، میزان ماندگاری نیروها بیشتر و از خروج آنها ممانعت شود.
🆔@ino_ir

🔰رئیس کل سازمان نظام پرستاری: (قسمت اول)
تاخیر 8 ماهه در پرداخت تعرفه پرستاران قابل قبول نیست

❇️رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: پرداخت تعرفه پرستاران به طور متوسط حدود 8 ماه تاخیر دارد که قابل قبول نیست، در برخی دانشگاهها این میزان کمتر و در برخی بیشتر است، سازمان نظام پرستاری با ارسال میزان تاخیر در این پرداخت موضوع را از وزارت بهداشت پیگیری کرده است و انتظار داریم تعرفه های پرستاران به موقع پرداخت شود.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر احمد نجاتیان در نشست خبری که به مناسبت روز خبرنگار در سازمان نظام پرستاری برگزار شد، افزود: در زمانی که با اخبار جعلی و دستکاری شده در برخی رسانه ها مواجه هستیم نقش خبرنگاران در انعکاس اخبار واقعی و صحیح بسیار مهم است.
وی ادامه داد: سازمان نظام پرستاری یک سازمان عمومی غیردولتی است که وظایف حاکمیتی و عمومی را برعهده دارد. وظایف قانونی این سازمان در حوزه آموزش، پژوهش، توسعه و ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری، نظارت بر ارائه خدمات سلامت در حوزه پرستاری، دفاع از حقوق مردم و حقوق مادی و معنوی پرستاران و ‌.. است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: در سال‌های گذشته آقدر مطالبات معیشتی پرستاران زیاد بوده که نقش سازمان نظام پرستاری در سایر عرصه‌ها خیلی دیده نشده است البته تلاش‌هایی در برخی سالها برای استانداردسازی خدمات پرستاری انجام شده اما نیاز به تلاش بیشتر وجود دارد در عین حال تا زمانی که نتوانیم مشکلات معیشتی پرستاران را مرتفع کنیم در سایر زمینه‌ها شاید نتوانیم آن طور که باید عمل کنیم.

وی افزود: سازمان نظام پرستاری یک سازمان غیردولتی و غیرسیاسی است. هر دولتی که بر روی کار بیاید این سازمان با آن همراه خواهد بود و نگاه سیاسی به آن نخواهد داشت. در دولت سیزدهم نیز اگر از دریچه حرفه‌ای نگاه کنیم اقدامات بسیار خوبی انجام شده که باید به آنها اشاره کنیم، از جمله اینکه برای اولین بار قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در دولت سیزدهم اجرا شد.

دکتر نجاتیان گفت: البته اجرای این قانون با فراز و فرودها و اعتراضاتی همراه شده اما شروع اجرای قانون امر مبارکی بود که در دولت سیزدهم رخ داد. همچنین برای اولین بار، در پست‌های کلیدی وزارت بهداشت از سه نفر از همکاران پرستار استفاده شد که در تاریخ بی‌سابقه است و امیدواریم این اتفاق در دوره‌های بعدی نیز ادامه یابد زیرا جمعیت 300 هزار نفری پرستاری حق دارند در حوزه سیاستگذاری سلامت نیز حضور داشته باشند.

ابربحران پرستاران، کمبود نیروست
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به مطالبات و مشکلات جامعه پرستاری گفت: امروز بزرگترین مشکل ما در نظام سلامت ابربحران کمبود نیروی متخصص است‌. به همین علت همه پرستاران در شرایط کاری بسیار سختی قرار گرفته‌اند زیرا کمبود شدید نیرو در حوزه پرستاری وجود دارد‌ البته در این حوزه آمار خیلی دقیقی نداریم اما قطعا می‌توانیم بگوییم نسبت پرستار به تخت کمتر از یک نفر است.

وی افزود: استخدام‌ها و تبدیل وضعیت‌هایی که رخ داد به بدنه پرستاری کشور کمکی نکرد زیرا با توجه به خروج و بازنشستگی نیروها به بدنه پرستاری اضافه نشد و در عمل نیروهای شرکتی و قراردادی تبدیل وضعیت شدند یا در بیمارستان‌های جدیدالتاسیس به کار گرفته شدند.
افزایش دو برابری درخواست گواهی برای مهاجرت
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به مشکل مهاجرت پرستاران از ایران بیان کرد: از سال 1400 تا 1402 درخواست‌های مهاجرت پرستاران به سازمان نظام پرستاری (برای دریافت گواهی گوداستندینگ) دو برابر شده است و به عبارتی می‌توان گفت در هر سال معادل 20 درصد ظرفیت آموزشی پرستاری کشور درخواست مهاجرت دارند.

وی ادامه داد: عدم ارائه مجوزهای استخدام یکی از علل بروز بحران کمبود نیرو بوده است. سازمان امور اداری و استخدامی بر اساس مدل ذهنی خودشان با استخدام پرستار خیلی موافق نیستند و هنوز در کشور وحدت و اتفاق نظری درباره سرانه پرستار به تخت بیمارستانی وجود ندارد. وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری اعدادی را اعلام کرده‌اند اما سازمان امور اداری و استخدامی این اعداد را نپذیرفته‌اند.

دکتر نجاتیان تصریح کرد: اگر بخواهیم حداقل کیفیت خدمات سلامت را تامین کنیم 2.5 نفر کادر پرستاری به ازای هر تخت بیمارستانی نیاز داریم که از این تعداد 1.8 نفر باید پرستار باشد.
اضافه کاری با ساعتی 25 هزار تومان کفاف رفت و آمد هم نمی دهد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری بیان کرد: به دلیل کمبود نیرو با پدیده اضافه‌کاری اجباری مواجهیم‌ در حالی که 70 درصد نیروهای پرستاری زن هستند و وظایف مادری نیز برعهده دارند. گاهی تا 80 ساعت اضافه‌کاری اجباری برای آنها تعیین می‌شود. در عین حال مبلغ هر ساعت اضافه‌کاری 25 تا 30 هزار تومان است که حتی کفاف هزینه رفت و آمد همکاران پرستار را نیز نمی‌دهد.

افزایش اضافه‌کاری پرستاران به شورای عالی دستمزد رفته است و امیدواریم اتفاقات مبارکی رقم بخورد.

تعرفه های پرستاران به طور متوسط 8ماه تاخیر دارد

وی عدم اجرای کامل قانون ارتقای بهره‌وری را از دیگر مشکلات پرستاران عنوان و تصریح کرد: تفسیرهای نادرستی که از قانون ارتقای بهره‌وری در بخش خصوصی می‌شود مانع از اجرای صحیح قانون شده است‌. پرداخت دیرهنگام معوقات نیز یکی از دیگر از مشکلات است به طوری که میانگین تاخیر در پرداخت معوقات 8 ماه است. این موضوع تشویشی را برای پرستاران ایجاد کرده است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: انجام محاسبات تعرفه پرستاران و روال اداری در سازمانهای بیمه به حدود 3 ماه زمان نیاز دارد بنابراین حدود سه ماه عقب ماندگی در پرداخت تعرفه ها قابل قبول است اما تاخیر بیش از این قابل قبول نیست. البته حقوق پرستاران به موقع پرداخت می شود ولی لازم است با پرداخت به موقع بیمه ها و مدیریت مناسب دانشگاهها تعرفه های پرستاران نیز به موقع پرداخت شود.

دکتر نجاتیان نبود امنیت شغلی و بکارگیری پرستاران به صورت قراردادی و شرکتی را نیز از مشکلات پرستاران عنوان و خاطرنشان کرد: امیدواریم در دولت چهاردهم بحث استخدام پرستاران تعیین تکلیف شود و تغییر وضعیت همکاران به‌ویژه پرستاران فعال در دوران کرونا مدنظر قرار بگیرد.

وی با اشاره به پایین بودن حقوق و دستمزد پرستاران گفت: اگر نمی‌توانیم حقوق همکاران را افزایش دهیم حداقل کاری که می‌توان کرد این است که پرستاران از پرداخت مالیات مضاعف معاف شوند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره وضعیت اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تشریح کرد: یکی از مشکلاتی که نظام سلامت با آن مواجه است تامین منابع پایدار برای نطام سلامت است؛ آمارها نشان می‌دهد بیمه تامین اجتماعی مطالبات دانشگاه‌ها را تا آذرماه سال گذشته پرداخت کرده است که نشان می‌دهد به طور متوسط در کشور عقب افتادگی زیادی در زمینه پرداخت کارانه در کشور داریم.
دانشگاههای علوم پزشکی پول پرستاران را به موقع نمی دهند.

وی گفت: بخشی از این عقب افتادگی به عدم پرداخت تعهدات بیمه‌ای مرتبط است اما وقتی از میزان تأخیر بیمه‌ها نیز این تأخیر بیشتر می‌شود نشان می‌‌دهد دانشگاه پول را دریافت کرده اما به پرستاران پرداخت نکرده است که حاکی از این است که پرداخت به پرسنل در اولویت آن‌ها نیست.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: برای رفع کمبود نیروی انسانی، پیش بینی‌هایی از جمله افزایش ظرفیت آموزش پرستاری در نظر گرفته شده است. این تصمیم چاقوی دو لبه است زیرا اگر کیفیت آموزش همزمان با کمیت آن افزایش نیابد دچار مشکل در ارائه خدمت به مردم می‌شویم.
وی گفت: اکنون بر اساس فشارهایی که وارد می‌شود دانشکده‌هایی افتتاح می‌شود که زیرساخت‌های کافی آموزشی ندارند و بنابراین در ساخت دانشگاه‌ها و دانشکده ها باید موضوع آمایش سرزمینی مورد توجه قرار بگیرد.
مخالفت نظام پرستاری با گسترش مدارس بهیاری
نجاتیان ادامه داد: موضع نظام پرستاری نسبت به راه اندازی آموزش بهیاری نیز مشخص است و امروز این کار پاسخگوی نیاز جامعه نخواهد بود زیرا بهیاران نمی توانند از بیماران پیچیده، سالمندان و افراد نیازمند مراقبت‌های تخصصی پرستاری مراقبت کنند. کسانی که آموزش بهیاری را مطرح می کنند شناخت کافی از شرایط نظام سلامت ندارند؛ گسترش مدارس بهیاری، شرایط سلامتی مردم و کیفیت مراقبت‌ها را بدتر می کند زیرا ما را به سوی ارائه خدمات کم‌کیفیت‌تر سوق می‌دهد و بنابراین پیشنهاد ما کاهش تعداد پذیرش بهیاران و ارتقای بهیاران به رشته پرستاری است‌.

گسترش خدمات هوم کر به نفع مردم است

وی تاکید کرد: برای ارائه خدمات با کیفیت و با قیمت مناسب به مردم راهی به جز گسترش خدمات پرستاری در سطح جامعه نداریم. گسترش بیمارستان‌ها نمی‌تواند به تنهایی مشکل جامعه را حل کند و باید به فکر روش‌های جایگزین مراقبت، از جمله مراقبت در منزل باشیم که می‌تواند کمک کننده نظام سلامت باشد. اگر بخشی از تلاش‌هایی برای ساخت بیمارستان بتواند صرف خدمات هوم کر و مراقبت در منزل شود موثرتر خواهد شد.
وی افزود: اکنون ۱۶۰۰ مرکز هوم‌کر در کشور فعال هستند و در برنامه هفتم توسعه، بر پوشش بیمه‌ای مراقبت‌های پرستاری در منزل تأکید شده است. قطعاً یکی از زنجیره‌های نظام ارجاع نیز باید مراقبت پرستاری در منزل باشد و اگر دولت در این زمینه ورود کند نیاز به افزایش تعداد تخت‌های بیمارستاتی نخواهیم داشت و میزان پرداخت از جیب مردم نیز از این راه کاهش پیدا می‌کند.
دکتر نجاتیان گفت: در این زمینه خطری که وجود دارد نگاه پزشک محور به خدمات مراقبت در منزل است، الان دیدگاه برخی به خدمات مراقبت در منزل پزشک محور است که یک اشتباه بزرگ و مانع توسعه خدمات پرستاری است. باید اجازه دهیم در حوزه مراقبت‌های پرستاری در منزل خود پرستاران تصمیم گیر باشند و مسئولیت امر را برعهده بگیرند.

کمیته پرستاری برای اولین بار در مجلس تشکیل شد

رئیس سازمان نظام پرستاری همچنین از رایزنی با مجلس برای رفع دغدغه جامعه پرستاری خبر داد و گفت: روز گذشته جلسه‌ای با حضور ریاست و عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی داشتیم که اعلام شد کمیته پرستاری در ذیل کمیسیون بهداشت تشکیل شده است. امیدواریم این کمیته بتواند مشکل پرستاران را جمع بندی و راهکارهایی ارائه کند. ما در برخی قوانین مجلس مانند نحوه نگهداشت پرستاران در نطام سلامت و اجرای قانون جامع پرستاری دچار مشکل هستیم که امیدواریم با تشکیل این کمیته این مسائل مرتفع شود.

🆔@ino_ir

🔰رئیس کل سازمان نظام پرستاری: (قسمت دوم)
اخلال در خدمات رسانی به بیماران خط قرمز پرستاران است

❇️رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: وقتی تعرفه و اضافه کاری پرستاران به ساعتی 25 تا 30 هزار تومان با تاخیر پرداخت می شود، پرستاران حق دارند که نارضایتی داشته باشند اما خط قرمز پرستاران اختلال در خدمات رسانی به بیماران است و این تعهد اخلاقی پرستاران که در هر شرایط نباید ارائه خدمات پرستاری به بیماران در بیمارستانها دچار اخلال شود.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر احمد نجاتیان در نست خبری که به مناسبت روز خبرنگار برگزار شد در پاسخ به سؤال یکی از خبرنگاران درباره اعتراضات و تجمعات پراکنده پرستاران در برخی از شهرها گفت: ما به طور کامل در جریان این دغدغه‌ها هستیم. واقعیت این است که برخی پرستاران از حضور در شیفت های غیرموظفی امتناع می‌کنند زیرا حقوق آنها به موقع پرداخت نمی‌شود و وقتی اضافه کار 25 تا 30 هزار تومانی هم با تأخیر زیاد پرداخت می‌شود باید این حق را به پرستاران داد که نارضایتی داشته باشند اما خط قرمز پرستاران، ارائه خدمات به موقع به مردم است.

نجاتیان افزود: جامعه پرستاری به ارائه خدمات به موقع و بدون توجه به شرایط اجتماعی و سیاسی و فرد گیرنده خدمت تعهد اخلاقی دارند و در هیچ شرایطی نباید اجازه بدهیم ارائه خدمات پرستاری در بیمارستانها دچار اخلال شود و این تعهد در پرستاران وجود داشته اما همواره مشکلات مردم در بیمارستان‌ها رفع شده است. عدم معطلی مردم به عنوان یک اولویت و تعهد اخلاقی جامعه پرستاری بوده است که امیدواریم در شرایط سخت کنونی این تعهد ادامه یابد و مردم همچنان پشتوانه ارائه کنندگان خدمات سلامت باشند.
وی در پاسخ به سؤال خبرنگاران مبنی بر تعرفه گذاری خدمات هوم کر تصریح کرد: تعرفه خدمات مراقبت پرستاری در منزل بر مبنای قیمت واقعی و تمام شده نیست و نیاز به بازنگری دارد و اگر بازنگری صورت بگیرد هم این اتفاق به نفع مردم، نظام سلامت و بیمه‌ها خواهد بود. برخی خدمات نیز جدیداً به مراقبت در منزل اضافه شده و حتی تا ارائه خدمات آی‌سی‌یو در منزل نیز می‌توانیم ارائه کنیم.

رئیس کل سازان نظام پرستاری ادامه داد: با حضور افراد غیرمتخصص در برخی بیمارستان‌های خصوصی و مراکز مراقبت پرستاری در منزل مواجه هستیم. ما معتقدیم که حق مردم این نیست و باید حتماً پرستاری که در منزل حضور پیدا می‌کند تخصص لازم برای ارائه خدمات سلامت را داشته باشد بنابراین پرستاران و کمک پرستارانی که در منزل حضور دارند آموزش های لازم را ببینند.

آمادگی نظام پرستاری برای نظارت بر مراکز هوم کر

وی گفت: بحث حضور شرکت های خدماتی در ارائه خدمات نیز مطرح است که نهادهای نظارتی باید جلوی آن را بگیرند. ما آمادگی داریم که در بحث نظارت بر این مراکز، به دولت کمک کنیم تا اگر مردم به مشکلی برخوردند یا با فرد غیرمتخصصی مواجه شدند بتوانند به ما اعلام کنند.

نجاتیان ادامه داد: دانشگاه های علوم پزشکی باید فهرست مراکز مجاز خدمات پرستاری در منزل را بارگذاری کنند اما گاهای این فهرست ها به خوبی در دسترس مردم قرار نمی ‍گیرد. در عین حال ما در 159 شهر به عنوان نظام پرستاری حضور داریم و ظرفیت خوبی برای ورود به این موضوع وجود دارد.

وی درباره تعرفه گذاری خدمات پرستاری گفت: هر پرستار باید بتواند در پایان ماه کارانه خود را محاسبه کند و پرستاران از میزان درآمدی که برای بیمارستان ایجاد کرده‌اند بتوانند 60 تا 70 درصدش را خودشان دریافت کنند که اگر چنین اتفاقی رخ بدهد رضایتمندی ایجاد می‌کند اما در زمان حاضر نحوه محاسبه پرداخت تعرفه‌ها به پرستاران شفاف نیست.

دکتر نجاتیان افزود: در حوزه تعرفه گذاری خدمات پرستاری، باید اسناد به بیمه ارسال و محاسبه و پرداخت شود و بنابراین دو تا سه ماه تأخیر در پرداخت تعرفه‌ها منطقی است. بیش از این میزان تأخیر، اصلاً قابل قبول نیست و امیدواریم تا پایان دولت بخش مهمی از تعرفه پرستاران به آنها پرداخت شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به تشکیل کارگروه انتخاب وزیر بهداشت در دولت چهاردهم گفت: جای امیدواری است که  در دولت چهاردهم با حضور اقای دکتر پزشکیان، موضوع سلامت در اولویت دولت قرار بگیرد.‌ در دولت چهاردهم بنده به عنوان نماینده جامعه پرستاری برای انتخاب وزیر در کمیته سلامت انتخاب وزیر بهداشت حضور داشتم و در عین حال آقای رئیس جمهور با نماینده پرستاران نیز جلسه داشتند که نشان می دهد دیدگاه ایشان به پرستاران بسیار مثبت است.
وی ادامه داد: در کارگروه سلامت دولت چهاردهم سعی شد دستورالعمل انتخاب وزیر بهداشت کاملا بر اساس نگاه علمی پیگیری شود. امیدواریم در دولت آینده همانطور که پرستاران در انتخاب وزیر نظر دادند، در انتخاب روسا و معاونین دانشگاه‌ها و هیئت امنای بیمارستانها نیز با توجه به جمعیت زیاد پرستاران و نقش آنها در بهبود کیفیت خدمات توجه شود.

ورود نظام پرستاری به عرصه های نوآوری

دکتر نجاتیان خاطرنشان کرد: در این دوره سعی کردیم در عرصه های نوآورانه نیز حضور یابیم. نمایشگاه تجهیزات مراقبت های پرستاری برای اولین بار در سطح خاورمیانه و ایران برگزار می شود و در کنار آن برگزاری کارگاه های آموزشی را خواهیم داشت. این نمایشگاه از ۱۵ تا ۱۷ آبان ماه در تهران برگزار خواهد شد.

وی گفت: ما بیش از ۴۰۰ دسته کالایی داریم که استفاده کننده این تجهیزات پرستاران هستند و در عین حال محصولات مرتبط با مراقبت پرستاری در منزل نیز در این نمایشگاه ارائه خواهد شد که بسیار به پرستاران کمک کننده خواهد بود. در عین حال با یک مجموعه بین المللی دانش بنیان برای توسعه سلامت الکترونیک در حوزه پرستاری در حال همکاری هستیم. در این تفاهم‌نامه که در هفته آینده امضا می شود به موضوع پرستاری از راه دور و پرونده الکترونیک پرستاری توجه می‌شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: در حال تلاش برای بازسازی ساختمان نظام پرستاری هستیم. بخشی از بدهی های سازمان باقی مانده بود که در این چندماه در حال تلاش برای پرداخت آنها بوده‌ و هستیم.

🆔@ino_ir