🔴🔵🔴🔵🔵
💢  مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور با همکاری شرکت زخم سلامت زندگی برگزار میکند:

✅  دوره پرستاری مراقبت از #زخم

💢#ظرفیت ثبت نام #محدود💢

🚫به صورت حضوری


⏳مدت دوره : ۲۰۲ ساعت
۶۲ ساعت تئوری (۸ روز) و۱۴۰ ساعت عملی و کارگاهی)
✅امکان پرداخت شهریه به صورت اقساط

🗓تاریخ  برگزاری تئوری :پنجشنبه و جمعه
شروع از ۱۱ مرداد

ساعت ۸ الی ۱۷

🔶سایت  ثبت نام 👇:
Amoozesh.ino1.ir

❌️ روش ثبت نام👇👇
Amoozesh.ino1.ir
ثبت نام کنید وارد پروفایلتان شوید قسمت دوره های آموزشی تخصصی و حضوری را بزنيد شهر و استان را تهران انتخاب کنید و بعد از انتخاب دوره قسط اول شهریه را پرداخت کنید


⬅️ جهت کسب اطلاعات بیشتر :

🆔 @Amozeshparastari

واتساپ آموزش: 09386703674

☎️شماره تماس ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۱۸-۱۰۳

📌https://www.instagram.com/ino.amoozesh

https://t.me/Amoozesh_ino

‍ 🔰نتایج نظرسنجی درباره انتظارات پرستاران از وزیر بهداشت آینده اعلام شد

✅نتایج نظرسنجی آنلاین سازمان نظام پرستاری از پرستاران درباره مهمترین انتظارات آنها از وزیر بهداشت دولت چهاردهم اعلام شد.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، جمعی از پرستاران از سراسر کشور با شرکت در نظرسنجی آنلاین این سازمان در صفحه اینستاگرام سازمان نظام پرستاری در پاسخ به این پرسش که مهمترین انتظارات شما از وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی آینده چیست، شرکت کردند.

🔹نتایج به دست آمده از این نظرسنجی نشان می دهد که سه موضوع اصلاح اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، اصلاح روند اجرای فوق العاده خاص و اجرای قانون مشاغل سخت برای همه پرستاران در بخش های دولتی و غیر دولتی در صدر خواسته های پرستاران قرار دارد.

🔹بر این اساس 40 درصد پرستاران شرکت کننده در این نظرسنجی مهمترین خواسته خود را اصلاح روند اجرا و بازتوزیع منابع قانون تعرفه گذاری اعلام کردند، 34 درصد اصلاح روند اجرای فوق العاده خاص و 22 درصد نیز اجرای قانون مشاغل سخت و بازنشستگی پیش از موعد را برای همه پرستاران در بخش های دولتی، تامین اجتماعی، خصوصی، نیروهای مسلح و ... به عنوان مهمترین خواسته خود از وزیر بهداشت آینده مطرح کردند.

همچنین پاسخ حدود 17 درصد از پاسخ دهندگان به نوعی به افزایش اختیارات و نقش پرستاران در سیاستگذاری و نیز تقویت نقش سازمان نظام پرستاری در این عرصه اشاره داشت.

بهبود وضعیت معیشت پرستاران 12 درصد پاسخ های پرستاران را شامل می شد. 8 درصد نیز رفع کمبود پرستار را در پاسخ های خود عنوان کرده بودند. سه درصد پرستاران برقراری امنیت در محیط های شغلی و دو درصد نیز برقراری خدمات رفاهی ویژه پرستاران را در پاسخ های خود عنوان کرده بودند. سایر پاسخ ها که به صورت تکی بودند حدود 2.1 درصد سهم پاسخ های پرستاران را تشکیل می داد.

توجه به این نکته حائز اهمیت است که نتایج این نظرسنجی به علت محدودیت شرکت کنندگان قابل تعمیم به عنوان آمار و شاخص کشوری نیست اما نمایی از مهمترین خواسته های پرستاران را از وزیر بهداشت و دولت چهاردهم نشان می دهد.
لینک خبر :

http://ino.ir/1/1493/2287

🆔@ino_ir

🔰رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز:
کشورهای عربی به راحتی پرستاران خوزستانی را جذب می‌کنند

✅️رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز گفت: در مورد تأمین نیروی انسانی پرستار در کشور با یک وضعیت بغرنج مواجه هستیم. این معضل در خوزستان شدیدتر است زیرا کشورهای حاشیه خلیج فارس پرستاران خوزستانی را که زبان عربی بلد هستند، به‌راحتی جذب می‌کنند.

🔹️علیرضا گچ‌کوبان در گفت و گو با خبرنگار تسنیم افزود: استان خوزستان با کاهش تعداد پرستار مواجه است. در زمان حاضر در کل کشور با یک مسئله بغرنج در تأمین نیروی انسانی مواجه هستیم؛ یک زمانی نسبت پرستار به‌ازای هر تخت بیمارستانی در استان خوزستان 0.63 بود اما اکنون این میزان به 0.5 یعنی حدود نیم پرستار به‌ازای هر تخت بیمارستانی است به بیان دیگر به ازای هر دو تخت بیمارستان فقط یک پرستار داریم.

وی افزود: در کنار مشکل کمبود شدید نیرو یکی از معضلاتی که در استان خوزستان با آن مواجه هستیم موضوع مهاجرت نیروهای پرستاری به خارج از کشور است و به خصوص کشورهای حاشیه خلیج فارس است.

💠لینک خبر :
http://ino.ir/1/1493/2290

🆔️@ino_ir

🔰خلاصه دومین اجلاس روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری به روایت تصویر

🔹 در این اجلاس در آستانه تشکیل دولت چهاردهم مهمترین مشکلات و مطالبات پرستاران مطرح شد. روسای هیئت مدیره ها در جلسه پرسش و پاسخ 6 ساعته با رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت و گو کردند و دکتر نجاتیان نیز به پرسش های آنان پاسخ گفت.

🆔@ino_ir

🔰عضو شورای عالی نظام پرستاری:
تعرفه های پرستاران با 9 تا 12 ماه تاخیر پرداخت می شود/ وزیر بهداشت آینده جلوی گسترش مدارس بهیاری را بگیرد

✅عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: خواسته های پرستاران از وزیر بهداشت آینده کاملا مشخص است. یکی از مهمترین آنها اصلاح روند اجرای قانون تعرفه گذاری است. تعرفه های پرستاری اکنون به صورت سلیقه ای و با تاخیر 9 تا 12 ماهه پرداخت می‌شود.

🔹جلیل آدابی در گفت‌وگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری درباره مطالبات جامعه پرستاری از وزیر بهداشت دولت چهاردهم اظهار کرد: انتخاب آقای دکتر پزشکیان به عنوان رئیس جمهور منتخب روزنه امیدی برای تحقق مطالبات جامعه پرستاری گشوده است.

وی افزود: یکی از مهمترین مشکلات جامعه پرستاری مهاجرت و خروج نیروها از کشور است. اگر بخواهیم در مورد دلیل مهاجرت بخشی از جامعه پرستاری بررسی ریشه‌ای انجام دهیم اصلی‌ترین دلیل آن را می‌توانیم مشکلات معیشتی جامعه عنوان کنیم. جامعه پرستاری مطالبات بحقی دارد و برای تمام این مطالبات راهکار قانونی وجود دارد.


لینک خبر :
http://ino.ir/1/1493/2291

🆔@ino_ir

🔰پیام تسلیت رئیس سازمان نظام پرستاری به مناسبت شهادت اسماعیل هنیه

❇️رئیس کل سازمان نظام پرستاری سازمان جمهوری اسلامی شهادت اسماعیل هنیه، رئیس دفتر سیاسی حماس را تسلیت گفت.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری متن پیام تسلیت دکتر احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری به این شرح است:

انالله و انا الیه راجعون
شهادت اسماعیل هنیه به دست عمال رژیم غاصب صهیونیستی بار دیگر چهره این رژیم نا مشروع را عیان کرد و مردم ایران و امت اسلام را در سوگ نشاند.
سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی به نمایندگی از جامعه خدوم پرستاری و خادمان سلامت ایران، شهادت این بزرگمرد مقاومت و ایثار را به امت اسلام و همه آزادی خواهان و شرافتمندان جهان تسلیت می گوید.
یقین داریم خون این شهید بزرگوار و اسوه مقاومت و مبارزه با ظلم و بیداد، دامان غاصبان و ستمگران رژیم نا مشروع و کودک کش صیهونیستی را که هر گونه جنایت و وحشی گری علیه کودکان، زنان، مردان و آزادگان را در اقصی نقاط دنیا در کارنامه سیاه خود دارد، خواهد گرفت و صبح ظفر نزدیک است

لینک خبر:
http://ino.ir/1/1493/2292

🆔@ino_ir

🔰با همکاری سازمان نظام پرستاری؛
اولین نمایشگاه تجهیزات پرستاری خاورمیانه در تهران برگزار می شود

❇️اولین نمایشگاه تجهیزات خدمات پرستاری و مراقبت از بیماران، سالمندان و کودکان در ایران و خاورمیانه با همکاری سازمان نظام پرستاری در تهران بر گزار می شود.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری این نمایشگاه و سمینار علمی با نام NURSING CAREX با همکاری سازمان نظام پرستاری و شرکت سبا نیک فاطر 15 تا 18 آبان همزمان با هفته پرستار در هتل المپیک تهران برگزار می شود.

🔹توافقنامه برگزاری این رویداد و نمایشگاه امروز ( چهارشنبه 10 مرداد) با حضور دکتر احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری و حسام گودرزی مدیرعامل شرکت سبانیک فاطر در محل سازمان نظام پرستاری امضا شد.

🔹دکتراحمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در مراسم امضای این تفاهمنامه گفت: این نمایشگاه نخستین نمایشگاه تجهیزات مرتبط با پرستاری در ایران و خاورمیانه خواهد بود و حرکت مهمی در جهت نشان دادن نقش اقتصادی پرستاران به شمار می‌رود.

💠لینک خبر :
http://ino.ir/1/1493/2293

🆔@ino_ir

✅ گزارش اختصاصی صدا و سیما از اجلاس روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری سراسر کشور

🔰 مروری بر مهمترین مطالبات پرستاران از دولت و وزیر بهداشت آینده در دو دقیقه

🆔@ino_ir

‍ 🔰فراخوان کنگره ICN 2025 برای ارسال مقاله

❇️سی امین کنگره شورای بین المللی پرستاران که سال 2025 در شهر هلسینکی فنلاند برگزار می شود از محققان و صاحبنظران پرستاری در سراسر جهان برای ارسال مقاله با موضوع «قدرت پرستاری برای تغییر جهان» فراخوان داد.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری کنگره ICN 2025 از ۹ تا ۱۹ ژوئن ۲۰۲۵ (۹ تا ۱۳ خرداد ۱۴۰۴) در هلسینکی فنلاند برگزار می‌شود.
موضوع کلی این کنگره «قدرت پرستاری برای تغییر جهان» است که بر تاثیر شگرف پرستاران در شکل دادن به چشم‌انداز ارائه مراقبت‌های بهداشتی تاکید می کند.

در این گردهمایی بین المللی هزاران متخصص پرستاری و دانشگاهی، رهبران و سخنرانان سرشناس از کشورهای مختلف حضور خواهند داشت.

این کنگره ICN همانند همیشه محلی برای تبادل دانش، تقویت یادگیری مشترک در مورد بهداشت و مراقبت‌های بهداشتی و بررسی استراتژی‌های ظریف به کار گرفته شده توسط پرستاران در جهت‌یابی و اصلاح عوامل اجتماعی چندوجهی سلامت خواهد بود.
هدف اصلی این گفتمان دستیابی به پوشش همگانی سلامت و پیش‌بردن برنامه‌های سیاست جهانی بهداشت است.
محققان، اساتید و صاحبنظران از سراسر جهان می توانند با ارسال مقاله در این کنگره شرکت کنند.
زمان ارسال چکیده مقاله: ۱۲ مرداد تا ۹ مهر
زبان چکیده‌ ارسالی: انگلیسی (ترجمه فرانسوی و اسپانیایی نیز امکانپذیر است)

🔸پلتفرم اجرای وبینار: برنامه زوم
🔹لینک ثبت نام : https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_HUeBNhgOSxmRImLKTqfWEQ

💠لینک خبر:
http://ino.ir/1/1493/2294

🆔@ino_ir

🔰رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری ارومیه:
پرستاران داوطلب خدمت در موکب اربعین نظام پرستاری ثبت نام کنند

❇️رئیس نظام پرستاری ارومیه گفت: موکب اربعین سازمان نظام پرستاری از 19 مرداد در مرز تمرچین بر پا می شود، پرستاران داوطلب می توانند برای خدمت رسانی حضوری در این موکب یا ارائه خدمات غیر حضوری اقدام کنند.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری مسعود مجرد افزود: فعالیت موکب درمانی نظام پرستاری در مرز تمرچین از ۱۹ مرداد شروع و تا پنجم شهریور ادامه دارد. طبق برنامه ریزی صورت گرفته همکاران گروه های پرستاری طی 6 دوره سه روزه و هر روز در سه شیفت هشت ساعته به زائران خدمات رسانی می کنند .

وی گفت: طبق هماهنگی انجام شده برای حضور همکاران داوطلب از مرکز محل خدمت مأموریت صادر شود و تمهیدات لازم برای اسکان؛ ایاب ذهاب و وعده‌های غذایی همکاران صورت گرفته است .


لینک خبر :
http://ino.ir/1/1493/2295

🆔@ino_ir

🔰وزارت بهداشت: افزایش حق اضافه کار پرستاران به شورای حقوق و دستمزد رفت

❇️در پی پیگیری ها و مکاتبات متعدد سازمان نظام پرستاری درباره اصلاح مبلغ حق اضافه کار پرستاران به عنوان یکی از مطالبات مهم جامعه پرستاری کشور، وزارت بهداشت اعلام کرد که پیشنهاد افزایش حق اضافه کار را به حدود 110 هزار تومان برای هر ساعت به شورای حقوق و دستمزد فرستاده داده است.

🔹دکتر سیف الله مرادی، مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت در گفت و گو با خبرنگار سازمان پرستاری گفت: در پی پیگیری های سازمان نظام پرستاری درباره مبلغ اضافه کار پرستاران و با توجه به اینکه خود ما هم در وزارت بهداشت به مبلغ حق اضافه کار پرستاران و کادر بالینی بیمارستانها نقد داشتیم و مبلغ آن را مناسب نمی دانستیم، اصلاح آن را در دستور کار داریم.


لینک خبر :
http://ino.ir/1/1493/2296

🆔@ino_ir

‍ 🔰تعرفه خدمات پرستاران کرج از بهمن پارسال پرداخت نشده است

❇️رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری کرج گفت: پرداخت تعرفه خدمات مراقبتی پرستاران شاغل در بیمارستانهای کرج از بهمن ماه سال گذشته پرداخت نشده است.

🔹وحید دبیری در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: تاخیر در پرداخت کارانه و تعرفه خدمات پرستاران باعث نارضایتی و ناراحتی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی کرج به خصوص بیمارستان حضرت امام علی (ع)، بیمارستان شریعتی، بیمارستان امام حسین (ع) و بیمارستان شهید مدنی شده است.

🔹وی افزود: با پیگیری های رئیس کل سازمان نظام پرستاری از دانشگاه علوم پزشکی البرز، قرار شد مبلغی را به صورت علی الحساب بابت تعرفه بهمن ماه 1402 برای پرستاران واریز شود تا مقداری از عقب ماندگی تعرفه ها  کم و از میزان نارضایتی پرستاران کم شود.

🔹دبیری گفت: مبلغ کارانه پرستاران با توجه به وضعیت و میزان کار هر پرستار با دیگری متفاوت است و ماهانه بین 2 تا 9 میلیون تومان متغیر است. با این وجود مبلغ پرداختی به پرستاران بابت تعرفه گذاری به صورت علی الحساب است و پرستاران به طور دقیق نمی دارند مبلغ تعرفه ماهانه آنها چقدر است.

🔹وی افزود: پرداخت تعرفه پرستاران در کرج حدود 7 ماه عقب است و البته کارانه زمستان سال 1401 نیز پرداخت نشده و بلاتکلیف است.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری کرج گفت: با پیگیریهای سازمان نظام پرستاری فعلا مسئولان دانشگاه علوم پزشکی البرز قول داده اند که تا پایان مرداد، بخشی از عقب ماندگی تعرفه پرستاران را جبران کنند و مبلغ پرداختی را نیز به صورت دقیق پرداخت کنند و علی الحساب نباشد که امیدواریم به این وعده خود عمل کنند.

🆔@ino_ir

‍ 🔰دیدار اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری تهران با رئیس کل سازمان

❇️اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری تهران با دکتر احمد نجاتیان، رئیس کل این سازمان دیدار و گفت و گو کردند.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، در این جلسه بر اساس تصمیم اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری تهران، حسین کشتکار به عنوان رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران بزرگ معرفی شد.

🔹هیئت مدیره نظام پرستاری تهران بزرگ با بیش از 47 هزار عضو در پایتخت بزرگترین هیئت مدیره از مجموع حدود 160 هیئت مدیره نظام پرستاری کشور است.

🔹در این جلسه نجاتیان با  تقدیر از زحمات و تلاشهای خانم ناوند رئیس سابق هیئت مدیره نظام پرستاری تهران، بر همکاری بیشتر بین هیئت مدیره نظام پرستاری تهران و سازمان نظام پرستاری در حوزه های مختلف از جمله پیگیری مطالبات صنفی، حرفه ای گرایی و توسعه و ارتقای خدمات رفاهی به همکاران پرستار تاکید کرد.

🔹در این جلسه رئیس و اعضای نظام پرستاری تهران با استقبال از همکاری نزدیک با سازمان مرکزی نظام پرستاری بر موضوعاتی مانند مشکلات خاص پرستاران تهران، حضور در کارگروه‌های تخصصی نظام پرستاری، آموزش ضمن خدمت و تخصصی پرستاری و موضوعات قانونی مانند اجرای قانون تعرفه گذاری در بخش خصوصی تاکید کردند.

🆔@ino_ir

🔰پست اینستاگرامی رئیس کل سازمان نظام پرستاری:
عدم پرداخت به موقع تعرفه‌ها پرستاران را گلایه مند کرده است

❇️رئیس کل سازمان نظام پرستاری با انتشار پستی در اینستاگرام نسبت به پرداخت نشدن به موقع پرداخت های پرسنلی پرستاران و نبود شفافیت در بازپرداخت تعرفه ها انتقاد کرد.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر احمد نجاتیان در این پست اینستاگرامی نوشت: عدم پرداخت به موقع تعهدات بیمه ها، عدم اولویت در پرداخت های پرسنلی، عدم شفافیت در باز پرداخت تعرفه های پرستاری از علل عمده گلایه مندی همکاران پرستار در برخی نقاط کشور است.

🔹وی تاکید کرد: سازمان نظام پرستاری اطلاعات دقیق میزان معوقات پرستاران در هر شهر را به مقامات ذی صلاح اعلام کرده و منتظر اقدام جدی مسئولان هستیم.

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر لزوم پرداخت هر چه سریعتر معوقات پرستاران نوشت: پرستاران همواره بر اساس تعهد حرفه ای در خط مقدم ارائه خدمات به مردم بوده و خواهند بود.
نجاتیان اضافه کرد: سازمان نظام پرستاری به عنوان نماینده قانونی پرستاران به طور جد پیگیر مسائل و نگرانی های پرستاران است.

لینک پست اینستاگرامی:

http://ino.ir


🆔@ino_ir

‍ 🔰عضو شورای عالی نظام پرستاری:
درآمد پرستاران هیچ تناسبی با هزینه های زندگی ندارد

❇️ عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: مشکلات معیشتی و متناسب نبودن درآمد و هزینه مهمترین مساله پرستاران است که موجب خروج آنها از کار پرستاری یا مهاجرت از کشور می شود. از دولت آینده انتظار داریم با رفع این مشکل جلوی مهاجرت و تشدید کمبود نیروی پرستار را در کشور بگیرد.

🔹اسماعیل صفری نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری درباره مطالبات جامعه پرستاری از دولت چهاردهم اظهار کرد: عمده مشکلات پرستاران در مراکز درمانی اعم از دولتی و خصوصی کمبود نیرو است که بخشی از آن به دلیل خروج نیروهای کار از سیستم درمانی است که در برخی از موارد به مهاجرت منجر می‌شود.

وی افزود: مهاجرت نیروهای پرستاری از کشور و خروج آنها از سیستم درمانی بیشتر به دلیل مشکلات معیشتی است بنابراین یکی از جدی‌ترین خواسته‌های پرستاران از دولت جدید، باید پرداختن به رفع مشکلات معیشتی پرستاران باشد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: اصلی‌ترین خواست پرستاران از دولت آینده رفع معضلات معیشتی از جمله افزایش حق اضافه کاری و افزایش کارانه و تعرفه است و نگاه دولت جدید به معیشت همکاران باید ویژه باشد.

وی گفت: اضافه کاری‌های اجباری پرستاران ناشی از کمبود شدید نیرو در بیمارستان‌هاست. از یک سو کمبود نیرو وجود دارد و از سوی دیگر محیط کار نباید خالی از پرستار بماند و به همین دلیل اضافه کاری‌های اجباری به پرستاران تحمیل می‌شود در عین حال پولی که بابت اضافه کار به پرستاران پرداخت می‌شود مناسب و در شأن آنان نیست.

صفری نژاد افزود: مبلغ پایین اضافه کاری پرستاران باعث ایجاد نارضایتی در بین همکاران پرستار شده است. این موضوع مانند این است که یک سرباز را به میانه میدان جنگ بفرستیم اما تجهیزاتی در اختیار او قرار ندهیم.

عضو شورای عالی نظام پرستاری تاکید کرد: پرداختی ها به پرستاران اعم از اضافه کار، تعرفه و سایر پرداختی ها هم از نظر زمانی با تاخیر انجام می شود و هم میزان آن بسیار کم است و در شأن پرستاران نیست، شورای عالی نظام پرستاری به این روند اعتراض دارد و حتما به دنبال اصلاح آن هستیم تا از مهاجرت پرستاران و خروج آنها از بیمارستانها و مراکز درمانی جلوگیری شود.

وی گفت: وضعیت فعلی قابل قبول نیست، دخل و خرج زندگی پرستاران با هم همخوانی ندارد. ما اعضای شورای عالی نظام پرستاری به عنوان نمایندگان پرستاران کشور وظیفه داریم، صدای جامعه پرستاری را به گوش مسئولان برسانیم و خواسته های بحق آنان را دنبال کنیم.

وی ادامه داد:‌ یکی دیگر از مطالبات مهم پرستاران از دولت چهاردهم اصلاح روند اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است. هنوز بسیاری از خدماتی که توسط پرستاران انجام می شود به نام خود آنها ثبت نمی‌شود و در این مورد باید پیگیری جدی صورت بگیرد. در زمان حاضر مطالبات زیادی در زمینه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری وجود دارد که باید از دولت آینده پیگیری شود.

صفری نژاد گفت: استخدام نیروهای فعال دوران کرونا نیز از دیگر مطالبات جامعه پرستاری از دولت چهادهم است. در دوران کرونا شرایط کار کردن پرستاران به گونه‌ای سخت بود که همه جامعه به زحمات آنها اذعان داشتند اما در مورد این پرستاران که در دوران کرونا با شرایط سخت و طاقت فرسا جان خود را بر کف دست گذاشتند و پای کار آمدند اجحاف بزرگی شده است. تعداد زیادی از آنها استخدام نشدند و امتیاز ویژه‌ای برای جذب این پرستاران اعمال نشد.

عضو شورای عالی نظام پرستاری با انتقاد از نحوه اجرای فوق العاده خاص برای پرستاران افزود:‌ در حال حاضر به جای فوق العاده خاص، شاهد اجرای فوق العاده برای عام هستیم. ضرایبی که باید برای پرستاران در نظر گرفته می‌شد اعمال نشد و این موضوع برای همه کادر درمان اجرا شد در حالی که نباید از ضرایب فوق العاده پرستاران کم می کردند تا به دیگران اضافه کنند.

صفری نژاد گفت: پایین بودن درآمد پرستاران مهمترین چالش است. اگر چه شاید مقایسه بین مشاغل کار درستی نباشد. همه شغل‌ها محترم هستند اما بسیاری از پرستاران به چشم خود می بینند که با وجود سختی کار بالایی که دارند فردی که در سالن زیبایی یا تاکسی اینترنتی کار می کند درآمد بسیار بیشتری دارد.

وی ادامه داد: این مقایسه‌ها جای تأسف دارد زیرا پرستاران خبره‌ای در بخش‌های مختلف از جمله اتاق عمل‌ها داریم که کار ارزشمندی در اعمال جراحی و نجات جان بیماران انجام می‌دهند اما به دلیل دریافتی پایین، از کار خود رضایت ندارند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ابراز امیدواری کرد که با روی کار آمدن دولت جدید و پیگیری‌های سازمان نظام پرستاری، به مسائل پرستاران نگاه ویژه‌تری صورت بگیرد.
🆔@ino_ir

‍ 🔰دیدار رئیس کل سازمان نظام پرستاری با رئیس و اعضای کمیسیون بهداشت

❇️کمیته پرستاری در مجلس تشکیل می شود

🔹عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: گله ها و نارضایتی های پرستاران در مورد مسائل رفاهی و معیشتی بحق است. به همین منظور امروز در جلسه ای با حضور رئیس کل سازمان نظام پرستاری در کمیسیون بهداشت مقرر شد، برای پیگیری خواسته‌های پرستاران کمیته پرستاری در کمیسیون بهداشت مجلس تشکیل شود.

🔹دکتر اسدالله چراغی در گفت‌وگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری با اشاره به برگزاری جلسه‌ دیدار دکتر نجاتیان رئیس کل سازمان و دکتر مجید احمدی دبیر شورای عالی نظام پرستاری با رئیس کمیسیون بهداشت مجلس افزود: امروز جلسه‌ای با حضور آقای دکتر شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت مجلس و رئیس کل سازمان نظام پرستاری تشکیل و در خصوص مشکلات حوزه پرستاری صحبت‌های مهمی مطرح شد.

🔹وی افزود: نارضایتی‌ که در این قشر زحمتکش، نستوه و خستگی ناپذیر پرستاری درباره تعرفه گذاری، مشکلات حرفه ای، اضافه کاری اجباری و میزان کم حق اضافه کار و نبود خدمات رفاهی وجود دارد باعث شده این قشر از این شغل خسته شوند، به طوری که برخی ترک شغل و برخی از کشور مهاجرت می‌کنند.

🔹وی ادامه داد: در همین راستا و با توجه به اهمیت موضوع قرار شد برای اولین بار کمیته پرستاری در کمیسیون بهداشت و درمان فعال شود و بنده و آقای دکتر شهریاری، رئیس کمیسیون به عنوان پیگیری کنندگان مسائل حوزه پرستاری در مجلس شورای اسلامی فعالیت داشته باشیم و قرار شد در اولین فرصت پس از معرفی وزیر بهداشت جلسه‌ای با حضور نمایندگان جامعه پرستاری و سازمان نظام پرستاری برگزار کنیم.
چراغی گفت: پرستاران این قشر دلسوز و زحمتکش حق دارند نماینده و کارگروهی در مجلس داشته باشند تا با تمام توان و تا جایی که بضاعت و شرایط سیستم بهداشتی کشور ایجاب می‌کند بتوانیم از زحماتی که دیده نمی‌شود قدردانی کنیم و خدمات رفاهی لازم را به پرستاران ارائه و مشکلاتشان را رفع کنیم.

🔹عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: مقرر شد به زودی کارگروهی تحت عنوان کمیته پرستاری زیر نظر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی دایر شود تا به صورت اختصاصی مسائل حوزه پرستاران را در مجلس پیگیری کنیم.
بسته ماندگاری پرستاران تدوین می شود
وی گفت: همچنین مقرر شده در این کارگروه، طرحی با همکاری نظام پرستاری آماده کنیم که بتوانیم وضعیت رفاهی و معیشتی و ماندگاری پرستاران را ارتقا دهیم. این طرح به عنوان بسته ماندگاری پرستاران در دست تدوین قرار دارد.
دکتر چراغی با اشاره به مباحث مطرح شده در جلسه امروز با حضور ریاست سازمان نظام پرستاری تشریح کرد: در این جلسه بر لزوم پرداخت منظم تعرفه‌های پرستاری تاکید شد زیرا مدت زمان زیادی از آغاز اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری گذشته اما ماه‌هاست که پرداخت مناسبی صورت نگرفته است.

وی گفت: در این جلسه همچنین موضوع خروج نیروهای پرستاری از کشور به عنوان یک دغدغه جدی در حوزه سلامت مطرح شد و راهکارهای تدوین بسته ماندگاری پرستاران، بهبود رفاهیات و افزایش مبلغ اضافه کاری و ... نیز به همین منظور برای افزایش رضایتمندی پرستاران و جلوگیری از خروج این نیروها از سیستم درمانی، ارائه شد‌.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با ابراز امیدواری نسبت به اینکه رئیس جمهوری نیز خود از بدنه جامعه پزشکی و نظام سلامت است، گفت: مجموعه دولت چهاردهم و وزیر بهداشت آینده باید بهبود شرایط معیشت و ماندگاری پزشکان و پرستاران را در اولویت قرار بدهند تا با افزایش وضعیت رفاهی این اقشار زحمت‌کش، میزان ماندگاری نیروها بیشتر و از خروج آنها ممانعت شود.
🆔@ino_ir

🔰رئیس کل سازمان نظام پرستاری: (قسمت اول)
تاخیر 8 ماهه در پرداخت تعرفه پرستاران قابل قبول نیست

❇️رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: پرداخت تعرفه پرستاران به طور متوسط حدود 8 ماه تاخیر دارد که قابل قبول نیست، در برخی دانشگاهها این میزان کمتر و در برخی بیشتر است، سازمان نظام پرستاری با ارسال میزان تاخیر در این پرداخت موضوع را از وزارت بهداشت پیگیری کرده است و انتظار داریم تعرفه های پرستاران به موقع پرداخت شود.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر احمد نجاتیان در نشست خبری که به مناسبت روز خبرنگار در سازمان نظام پرستاری برگزار شد، افزود: در زمانی که با اخبار جعلی و دستکاری شده در برخی رسانه ها مواجه هستیم نقش خبرنگاران در انعکاس اخبار واقعی و صحیح بسیار مهم است.
وی ادامه داد: سازمان نظام پرستاری یک سازمان عمومی غیردولتی است که وظایف حاکمیتی و عمومی را برعهده دارد. وظایف قانونی این سازمان در حوزه آموزش، پژوهش، توسعه و ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری، نظارت بر ارائه خدمات سلامت در حوزه پرستاری، دفاع از حقوق مردم و حقوق مادی و معنوی پرستاران و ‌.. است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: در سال‌های گذشته آقدر مطالبات معیشتی پرستاران زیاد بوده که نقش سازمان نظام پرستاری در سایر عرصه‌ها خیلی دیده نشده است البته تلاش‌هایی در برخی سالها برای استانداردسازی خدمات پرستاری انجام شده اما نیاز به تلاش بیشتر وجود دارد در عین حال تا زمانی که نتوانیم مشکلات معیشتی پرستاران را مرتفع کنیم در سایر زمینه‌ها شاید نتوانیم آن طور که باید عمل کنیم.

وی افزود: سازمان نظام پرستاری یک سازمان غیردولتی و غیرسیاسی است. هر دولتی که بر روی کار بیاید این سازمان با آن همراه خواهد بود و نگاه سیاسی به آن نخواهد داشت. در دولت سیزدهم نیز اگر از دریچه حرفه‌ای نگاه کنیم اقدامات بسیار خوبی انجام شده که باید به آنها اشاره کنیم، از جمله اینکه برای اولین بار قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در دولت سیزدهم اجرا شد.

دکتر نجاتیان گفت: البته اجرای این قانون با فراز و فرودها و اعتراضاتی همراه شده اما شروع اجرای قانون امر مبارکی بود که در دولت سیزدهم رخ داد. همچنین برای اولین بار، در پست‌های کلیدی وزارت بهداشت از سه نفر از همکاران پرستار استفاده شد که در تاریخ بی‌سابقه است و امیدواریم این اتفاق در دوره‌های بعدی نیز ادامه یابد زیرا جمعیت 300 هزار نفری پرستاری حق دارند در حوزه سیاستگذاری سلامت نیز حضور داشته باشند.

ابربحران پرستاران، کمبود نیروست
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به مطالبات و مشکلات جامعه پرستاری گفت: امروز بزرگترین مشکل ما در نظام سلامت ابربحران کمبود نیروی متخصص است‌. به همین علت همه پرستاران در شرایط کاری بسیار سختی قرار گرفته‌اند زیرا کمبود شدید نیرو در حوزه پرستاری وجود دارد‌ البته در این حوزه آمار خیلی دقیقی نداریم اما قطعا می‌توانیم بگوییم نسبت پرستار به تخت کمتر از یک نفر است.

وی افزود: استخدام‌ها و تبدیل وضعیت‌هایی که رخ داد به بدنه پرستاری کشور کمکی نکرد زیرا با توجه به خروج و بازنشستگی نیروها به بدنه پرستاری اضافه نشد و در عمل نیروهای شرکتی و قراردادی تبدیل وضعیت شدند یا در بیمارستان‌های جدیدالتاسیس به کار گرفته شدند.
افزایش دو برابری درخواست گواهی برای مهاجرت
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به مشکل مهاجرت پرستاران از ایران بیان کرد: از سال 1400 تا 1402 درخواست‌های مهاجرت پرستاران به سازمان نظام پرستاری (برای دریافت گواهی گوداستندینگ) دو برابر شده است و به عبارتی می‌توان گفت در هر سال معادل 20 درصد ظرفیت آموزشی پرستاری کشور درخواست مهاجرت دارند.

وی ادامه داد: عدم ارائه مجوزهای استخدام یکی از علل بروز بحران کمبود نیرو بوده است. سازمان امور اداری و استخدامی بر اساس مدل ذهنی خودشان با استخدام پرستار خیلی موافق نیستند و هنوز در کشور وحدت و اتفاق نظری درباره سرانه پرستار به تخت بیمارستانی وجود ندارد. وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری اعدادی را اعلام کرده‌اند اما سازمان امور اداری و استخدامی این اعداد را نپذیرفته‌اند.

دکتر نجاتیان تصریح کرد: اگر بخواهیم حداقل کیفیت خدمات سلامت را تامین کنیم 2.5 نفر کادر پرستاری به ازای هر تخت بیمارستانی نیاز داریم که از این تعداد 1.8 نفر باید پرستار باشد.
اضافه کاری با ساعتی 25 هزار تومان کفاف رفت و آمد هم نمی دهد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری بیان کرد: به دلیل کمبود نیرو با پدیده اضافه‌کاری اجباری مواجهیم‌ در حالی که 70 درصد نیروهای پرستاری زن هستند و وظایف مادری نیز برعهده دارند. گاهی تا 80 ساعت اضافه‌کاری اجباری برای آنها تعیین می‌شود. در عین حال مبلغ هر ساعت اضافه‌کاری 25 تا 30 هزار تومان است که حتی کفاف هزینه رفت و آمد همکاران پرستار را نیز نمی‌دهد.