✅اهمیت توجه به فرهنگ سازی در حوزه پرستاری
🔰عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: فرهنگ‌سازی در زمینه شغل پرستاری بسیار 🔰مهم است و احتیاج به زیرساخت‌های لازم و معرفی این شغل حتی از طریق آموزش در محیط مدرسه و مهدهای کودک را دارد.
🔸اعظم فخری محمودی در گفت‌و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری گفت: مطالبات پرستاران شامل اجرای صحیح قانون تعرفه خدمات پرستاری، برقراری فوق‌العاده خاص، اجرای استانداردهای جهانی در پرستاری، اجرای بی چون و چرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و قانون ارتقاء بهره‌وری، حل معضل کمبود پرستار، بازگشت به کار نیروهای طرحی تعدیل شده و اعطای درجه جانبازی به آسیب‌دیدگان دوران کرونا است.
وی ادامه داد: شایسته است دولت به مطالبات پرستاران اهمیت دهد و با برطرف کردن مشکلات پرستاری باعث افزایش انگیزه کار در میان پرستاران شود.
عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره مشکلات بانوان پرستار در محیط کار، افزود: مادر و همسر بودن و در کنارش پرستار بودن نیز، یعنی حداکثر توان عاطفی یک زن و این برای هر کسی ممکن نیست، زیرا بانوان پرستار فشار عاطفی زیادی تحمل می‌کنند.
فخری محمودی ادامه داد: شغل پرستاری با توجه به محیط کاری، سخت است و پرستاران باردار نیز در محیط بیمارستانی آسیب‌های جدی متحمل می‌شوند که نیاز است برای بانوان پرستاری که باردار هستند، در طول مدت بارداری شیفت‌های کم و محیطی که استرس و خطرش کمتر است، در نظر گرفته شود.
وی بیان کرد: فرهنگ‌سازی در زمینه شغل پرستاری بسیار مهم است و احتیاج به زیرساخت‌های لازم و معرفی این شغل حتی از طریق آموزش در محیط مدرسه و مهدهای کودک را دارد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: مردم و افکار عمومی، حرفه پرستاری را فقط با نماد یک روپوش سفید می‌شناسند، در صورتی که این مراقبت تفکیک شده و سطوح مختلفی دارد، پرستاری علم مراقبت و شامل رده‌های مختلف از پرستار عادی تا پرستار ویژه و... است.
فخری محمودی گفت: معمولا در جامعه، مراقب کودک و یا سالمند نیز پرستار تلقی می‌شود که باید فرهنگ‌سازی لازم در این زمینه صورت گیرد و مردم نسبت به نقش پرستار که بخشی از آن می‌تواند مراقبت، آموزش، مدیریت، توانمندی و.. باشد، آگاه شوند.
وی همچنین با انتقاد از وضعیت کمبود پرستار در نظام سلامت کشور، اظهار کرد: کمبود نیروی پرستار در سیستم باعث افزایش شیفت‌های پرستاران، اضافه کاری اجباری، ایجاد فشار کاری، خستگی و افت کیفیت خدمات درمانی می‌شود.
همچنین کمبود نیرو و شیفت‌های طولانی مدت آسیب روحی و جسمی پرستاران و در نهایت صدمه به سیستم سلامت کشور و صدمه به بیماران را به دنبال خواهد داشت.
عضو شورای عالی نظام پرستاری تصریح کرد: با توجه به در پیش بودن شروع موج جدید کرونا،به تبع آن افزایش تعداد بیماران بستری و نیز اشغال بیشتر تخت‌های را خواهیم داشت و باتوجه به اینکه نیروی پرستاری نیز کم است، این موضوع باعث ایجاد فشار مضاعف به سیستم پرستاری و نظام سلامت کشور می‌شود که باید چاره اساسی برای جبران کمبود پرستاران اندیشیده شود.
لینک خبر:
https://ino.ir/index.jsp?siteid=1&fkeyid=&siteid=1&pageid=1493&newsview=1780
🆔 @ino_ir
🔰عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: فرهنگ‌سازی در زمینه شغل پرستاری بسیار 🔰مهم است و احتیاج به زیرساخت‌های لازم و معرفی این شغل حتی از طریق آموزش در محیط مدرسه و مهدهای کودک را دارد.
🔸اعظم فخری محمودی در گفت‌و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری گفت: مطالبات پرستاران شامل اجرای صحیح قانون تعرفه خدمات پرستاری، برقراری فوق‌العاده خاص، اجرای استانداردهای جهانی در پرستاری، اجرای بی چون و چرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و قانون ارتقاء بهره‌وری، حل معضل کمبود پرستار، بازگشت به کار نیروهای طرحی تعدیل شده و اعطای درجه جانبازی به آسیب‌دیدگان دوران کرونا است.
وی ادامه داد: شایسته است دولت به مطالبات پرستاران اهمیت دهد و با برطرف کردن مشکلات پرستاری باعث افزایش انگیزه کار در میان پرستاران شود.
عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره مشکلات بانوان پرستار در محیط کار، افزود: مادر و همسر بودن و در کنارش پرستار بودن نیز، یعنی حداکثر توان عاطفی یک زن و این برای هر کسی ممکن نیست، زیرا بانوان پرستار فشار عاطفی زیادی تحمل می‌کنند.
فخری محمودی ادامه داد: شغل پرستاری با توجه به محیط کاری، سخت است و پرستاران باردار نیز در محیط بیمارستانی آسیب‌های جدی متحمل می‌شوند که نیاز است برای بانوان پرستاری که باردار هستند، در طول مدت بارداری شیفت‌های کم و محیطی که استرس و خطرش کمتر است، در نظر گرفته شود.
وی بیان کرد: فرهنگ‌سازی در زمینه شغل پرستاری بسیار مهم است و احتیاج به زیرساخت‌های لازم و معرفی این شغل حتی از طریق آموزش در محیط مدرسه و مهدهای کودک را دارد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: مردم و افکار عمومی، حرفه پرستاری را فقط با نماد یک روپوش سفید می‌شناسند، در صورتی که این مراقبت تفکیک شده و سطوح مختلفی دارد، پرستاری علم مراقبت و شامل رده‌های مختلف از پرستار عادی تا پرستار ویژه و... است.
فخری محمودی گفت: معمولا در جامعه، مراقب کودک و یا سالمند نیز پرستار تلقی می‌شود که باید فرهنگ‌سازی لازم در این زمینه صورت گیرد و مردم نسبت به نقش پرستار که بخشی از آن می‌تواند مراقبت، آموزش، مدیریت، توانمندی و.. باشد، آگاه شوند.
وی همچنین با انتقاد از وضعیت کمبود پرستار در نظام سلامت کشور، اظهار کرد: کمبود نیروی پرستار در سیستم باعث افزایش شیفت‌های پرستاران، اضافه کاری اجباری، ایجاد فشار کاری، خستگی و افت کیفیت خدمات درمانی می‌شود.
همچنین کمبود نیرو و شیفت‌های طولانی مدت آسیب روحی و جسمی پرستاران و در نهایت صدمه به سیستم سلامت کشور و صدمه به بیماران را به دنبال خواهد داشت.
عضو شورای عالی نظام پرستاری تصریح کرد: با توجه به در پیش بودن شروع موج جدید کرونا،به تبع آن افزایش تعداد بیماران بستری و نیز اشغال بیشتر تخت‌های را خواهیم داشت و باتوجه به اینکه نیروی پرستاری نیز کم است، این موضوع باعث ایجاد فشار مضاعف به سیستم پرستاری و نظام سلامت کشور می‌شود که باید چاره اساسی برای جبران کمبود پرستاران اندیشیده شود.
لینک خبر:
https://ino.ir/index.jsp?siteid=1&fkeyid=&siteid=1&pageid=1493&newsview=1780
🆔 @ino_ir
ino.ir
سازمان نظام پرستاری کشور
✅آزمون استخدام برای بیش از ۴۰هزار نفر در حوزه سلامت برگزار می‌شود
🔰معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از استخدام بیش از ۴۰هزار نفر در حوزه سلامت در آینده نزدیک خبر داد.
🔹آیین تجلیل از بانوان مدافع سلامت شهر تهران با حضور عباس عبادی؛ معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سوده نجفی؛ عضو کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر تهران، سیدمحد رحیم مرتضوی؛ شهردار منطقه9، مریم اردبیلی؛ مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران و بانوان مدافع سلامت مناطق 22گانه در سالن همایش‌های برج آزادی برگزار شد.
عباس عبادی؛ معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تشکر از شهرداری تهران به ویژه منطقه 9 در اجرای این گردهمایی گفت: همکاران ما در دوران سخت 3 سال گذشته توانستند در سنگر خدمت به مردم از عهده وظیفه خود برآیند.
وی با اشاره به مجموع فعالیت‌های بخش بهداشت و درمان کشور در دولت سیزدهم افزود: کار ما در حوزه بهداشت و درمان به 2 بخش تقسیم می‌شود که در بخش اول که قابل توجه است تعرفه گذاری خدمات پرستاری که به دلایلی 15 سال عملیاتی نشده بود از آبان ماه اجرایی شد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی عنوان کرد: بخش دوم مربوط به مبحث استخدام در حوزه سلامت است که تفاهمات با سازمان استخدامی در حال نهایی شدن است که در صورت صدور مجوز آزمون استخدامی را با رعایت اولویت افرادی که در دوران کرونا فعال بوده‌اند را تا پایان سال برای بالغ بر 40هزار نفر اجرایی می‌کنیم.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1781
🆔 @ino_ir
🔰معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از استخدام بیش از ۴۰هزار نفر در حوزه سلامت در آینده نزدیک خبر داد.
🔹آیین تجلیل از بانوان مدافع سلامت شهر تهران با حضور عباس عبادی؛ معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سوده نجفی؛ عضو کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر تهران، سیدمحد رحیم مرتضوی؛ شهردار منطقه9، مریم اردبیلی؛ مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران و بانوان مدافع سلامت مناطق 22گانه در سالن همایش‌های برج آزادی برگزار شد.
عباس عبادی؛ معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تشکر از شهرداری تهران به ویژه منطقه 9 در اجرای این گردهمایی گفت: همکاران ما در دوران سخت 3 سال گذشته توانستند در سنگر خدمت به مردم از عهده وظیفه خود برآیند.
وی با اشاره به مجموع فعالیت‌های بخش بهداشت و درمان کشور در دولت سیزدهم افزود: کار ما در حوزه بهداشت و درمان به 2 بخش تقسیم می‌شود که در بخش اول که قابل توجه است تعرفه گذاری خدمات پرستاری که به دلایلی 15 سال عملیاتی نشده بود از آبان ماه اجرایی شد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی عنوان کرد: بخش دوم مربوط به مبحث استخدام در حوزه سلامت است که تفاهمات با سازمان استخدامی در حال نهایی شدن است که در صورت صدور مجوز آزمون استخدامی را با رعایت اولویت افرادی که در دوران کرونا فعال بوده‌اند را تا پایان سال برای بالغ بر 40هزار نفر اجرایی می‌کنیم.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1781
🆔 @ino_ir
ino.ir
سازمان نظام پرستاری کشور
✅مصوبه فوق‌العاده خاص پرستاری، همچنان بدون نتیجه مانده است
🔹اجرای مصوبه فوق العاده خاص برای نیروهای نظام سلامت و پرستاران از جمله مهمترین مطالبات این قشر زحمتکش است. این مصوبه با تمام پیگیری هایی که انمجام شده است تاکنون اجرا نشده، در حالی که اجرا شدن این مصوبه می‌تواند به افزایش انگیزه و کاهش مهاجرت پرستاران منجر شود.
🔹پرستو آریاملو در گفتوگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری با اشاره به مشکل کمبود پرستار،اظهار کرد: بخش زیادی از مشکلات پرستاری مربوط به کمبود نیرو و فشار کاری و تنش و استرس ناشی از آن است و بخش دیگر مربوط به ناکافی بودن حقوق و دستمزد پرستاران و مطالبات به حق آنها، از جمله فوق‌العاده خاص است که سال‌هاست در این موارد صحبت و پیگیری شده، اما تاکنون نتیجه‌ای حاصل نشده است.
وی ادامه داد: درباره تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به دستور مقام معظم رهبری خوشبختانه قدم مثبتی برداشته شده است و با تلاش و پیگیری همه مسئولان و به‌خصوص سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری وزارت بهداشت اولین پرداخت تعرفه‌ها به صورت علی‌الحساب انجام شد، اما درباره بازتوزیع تعرفه‌ها نیازمند دقت و بررسی بیشتری هستیم که امیدواریم این کار با جدیت دنبال شود و به زودی بخشی از مشکلات معیشتی همکاران پرتلاش همه رده‌های پرستاری کاهش یابد.
مترون بیمارستان امام خمینی با انتقاد از سیستم دریافت مالیات از پرستاران، اظهار کرد: موضوع مهم دیگر، مالیات‌های پلکانی در سیستم‌های دولتی و آموزشی است، به دلیل کمبود نیرو نیازمند به‌کارگیری پرستاران در شیفت‌های اضافه‌کاری هستیم که به تبع آن پرستاری که اضافه‌کار بیشتری داشته باشد، کارانه بیشتری نیز به او تعلق می‌گیرد که این امر منجر به افزایش درآمد پرستار شده و در نتیجه پرستار مشمول مالیات پلکانی بالای 20 درصد خواهد شد.
آریاملو ادامه داد: در نهایت مبلغی که پرستار به واسطه اضافه کار دریافت میکند به ضرر پرستاران تمام می‌شود و این امر باعث می‌شود پرستار ترجیح دهد در مراکز و بیمارستان‌های خصوصی فعالیت کند تا مشمول مالیات پلکانی نشود و همین مسئله نیز آسیب زیادی به سیستم سلامت و پرستاران کشور وارد میکند.
وی در ادامه موضوع مهم دیگر در حوزه پرستاری را مهاجرت و خروج نیروهای پرستاری از کشور دانست و گفت: در شرایطی قرار داریم که پرستاران به راحتی در کشورهای دیگر مورد پذیرش قرار می‌گیرند و تبلیغات زیادی نیز برای جذب آنها صورت می‌گیرد.
مترون بیمارستان امام خمینی اضافه کرد: سیستم مهاجرپذیری به قدری تسهیل شده که فقط کافیست یک پرستار در داخل کشور فقط در یک کلاس زبان شرکت کند، خیلی راحت پذیرش و بلافاصله از کشور خارج می‌شود و با توجه موقعیت اشتغال در کشورهای خارجی، قطعا تعداد زیادی از پرستاران از این فرصت استفاده می‌کنند که همه این عوامل به نظام سلامت و پرستاری کشور خدشه وارد میکند.
آریاملو همچنین حذف مالیات پلکانی و افزایش حقوق و تسهیلات مربوط به بازنشستگی را از مشوق‌هایی دانست که می‌تواند از سوی مسئولان برای پرستاران اعمال شود، خاطرنشان کرد: در حال حاضر به دلیل پرداختی‌های اندکی که به پرستاران انجام می‌شود، آنها مجبور به کار کردن به صورت دو و سه در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی هستند که همین امر، کیفیت خدمات را کاهش خواهد داد.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1782
🆔 @ino_ir
🔹اجرای مصوبه فوق العاده خاص برای نیروهای نظام سلامت و پرستاران از جمله مهمترین مطالبات این قشر زحمتکش است. این مصوبه با تمام پیگیری هایی که انمجام شده است تاکنون اجرا نشده، در حالی که اجرا شدن این مصوبه می‌تواند به افزایش انگیزه و کاهش مهاجرت پرستاران منجر شود.
🔹پرستو آریاملو در گفتوگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری با اشاره به مشکل کمبود پرستار،اظهار کرد: بخش زیادی از مشکلات پرستاری مربوط به کمبود نیرو و فشار کاری و تنش و استرس ناشی از آن است و بخش دیگر مربوط به ناکافی بودن حقوق و دستمزد پرستاران و مطالبات به حق آنها، از جمله فوق‌العاده خاص است که سال‌هاست در این موارد صحبت و پیگیری شده، اما تاکنون نتیجه‌ای حاصل نشده است.
وی ادامه داد: درباره تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به دستور مقام معظم رهبری خوشبختانه قدم مثبتی برداشته شده است و با تلاش و پیگیری همه مسئولان و به‌خصوص سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری وزارت بهداشت اولین پرداخت تعرفه‌ها به صورت علی‌الحساب انجام شد، اما درباره بازتوزیع تعرفه‌ها نیازمند دقت و بررسی بیشتری هستیم که امیدواریم این کار با جدیت دنبال شود و به زودی بخشی از مشکلات معیشتی همکاران پرتلاش همه رده‌های پرستاری کاهش یابد.
مترون بیمارستان امام خمینی با انتقاد از سیستم دریافت مالیات از پرستاران، اظهار کرد: موضوع مهم دیگر، مالیات‌های پلکانی در سیستم‌های دولتی و آموزشی است، به دلیل کمبود نیرو نیازمند به‌کارگیری پرستاران در شیفت‌های اضافه‌کاری هستیم که به تبع آن پرستاری که اضافه‌کار بیشتری داشته باشد، کارانه بیشتری نیز به او تعلق می‌گیرد که این امر منجر به افزایش درآمد پرستار شده و در نتیجه پرستار مشمول مالیات پلکانی بالای 20 درصد خواهد شد.
آریاملو ادامه داد: در نهایت مبلغی که پرستار به واسطه اضافه کار دریافت میکند به ضرر پرستاران تمام می‌شود و این امر باعث می‌شود پرستار ترجیح دهد در مراکز و بیمارستان‌های خصوصی فعالیت کند تا مشمول مالیات پلکانی نشود و همین مسئله نیز آسیب زیادی به سیستم سلامت و پرستاران کشور وارد میکند.
وی در ادامه موضوع مهم دیگر در حوزه پرستاری را مهاجرت و خروج نیروهای پرستاری از کشور دانست و گفت: در شرایطی قرار داریم که پرستاران به راحتی در کشورهای دیگر مورد پذیرش قرار می‌گیرند و تبلیغات زیادی نیز برای جذب آنها صورت می‌گیرد.
مترون بیمارستان امام خمینی اضافه کرد: سیستم مهاجرپذیری به قدری تسهیل شده که فقط کافیست یک پرستار در داخل کشور فقط در یک کلاس زبان شرکت کند، خیلی راحت پذیرش و بلافاصله از کشور خارج می‌شود و با توجه موقعیت اشتغال در کشورهای خارجی، قطعا تعداد زیادی از پرستاران از این فرصت استفاده می‌کنند که همه این عوامل به نظام سلامت و پرستاری کشور خدشه وارد میکند.
آریاملو همچنین حذف مالیات پلکانی و افزایش حقوق و تسهیلات مربوط به بازنشستگی را از مشوق‌هایی دانست که می‌تواند از سوی مسئولان برای پرستاران اعمال شود، خاطرنشان کرد: در حال حاضر به دلیل پرداختی‌های اندکی که به پرستاران انجام می‌شود، آنها مجبور به کار کردن به صورت دو و سه در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی هستند که همین امر، کیفیت خدمات را کاهش خواهد داد.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1782
🆔 @ino_ir
ino.ir
سازمان نظام پرستاری کشور
✅مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور
برگزار میکند:
🔰کنترل عفونت بیمارستانی
🔹با ۳ امتیاز آموزش مداوم
🆔 @ino_ir
برگزار میکند:
🔰کنترل عفونت بیمارستانی
🔹با ۳ امتیاز آموزش مداوم
🆔 @ino_ir
⚫️بی گمان بین آن همه غربت
دل تنگ تو نینوایی شد
روضه‌های کبود طشت طلا
در نگاه ترت تداعی شد
شهادت امام هادی (ع) تسلیت باد
🆔 @ino_ir
دل تنگ تو نینوایی شد
روضه‌های کبود طشت طلا
در نگاه ترت تداعی شد
شهادت امام هادی (ع) تسلیت باد
🆔 @ino_ir
✅عضو شورای عالی سازمان نظام پرستار
🔰مسئولان استخدام پرستاران را اولویت قرار دهند/ در نظر گرفتن امتیاز ویژه برای پرستاران دوران کرونا
🔹عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: باید دستگاه‌هایی که در استخدام پرستاران تأثیرگذار هستند دور هم جمع شوند و وضعیت نابسامان درمان کشور را بررسی و سپس نیروهای لازم را استخدام کنند. پرستارانی که در ایام کرونا خدمت‌رسانی کرده‌اند، امتحان خود را پس داده‌اند و معتقدم نیازی نیست که آزمون بدهند؛ انتظار ما از مسئولان این است که این پرستاران بدون آزمون استخدام و به‌کارگیری شوند.
سید رضا رمضانی یاسوج، عضو شورای عالی نظام پرستاری در گفتوگو با روابط عمومی سازمان نظام پرستاری کشور به مهمترین سؤال‌های مطرح در حوزه پرستاری پاسخ داد و در خصوص وضعیت استخدام پرستاران، گفت: یکی از مسائلی که حقیقتاً به بیماران و جامعه سلامت صدمه می‌زند کمبود نیرو است. به ازای هر مریض بدحال یک پرستار در هر شیفت باید حضور داشته باشد اما اکنون این مسئله در بیمارستان‌ها اجرا نمی‌شود و یکی از عوامل مرگ و میر بیماران در ای سی یو و ان ای سی یو همین کمبود نیرو است.
وی ادامه داد: رئیس جمهور، رئیس مجلس، سازمان امور استخدامی و ... همه دارند در این خصوص حرف می‌زنند و نظام پرستاری تصمیم گیرنده در استخدام پرستاران نیست و دیگران می‌خواهند در این خصوص تصمیم بگیرند. رئیس جمهور که عالی ترین مقام اجرایی در کشور است دستور می‌دهد که پرستاران را استخدام کنند، رئیس مجلس هم که جزو عالی‌ترین مقام‌های کشور است این مطلب را می‌گوید اما باز هم کسی توجه نمی‌کند.
رمضانی، راهکار برون‌رفت از این وضعیت را اجماع مسئولان دانست و گفت: به نظر من باید دستگاه‌هایی که در استخدام پرستاران تأثیرگذار هستند دور هم جمع شوند و وضعیت نابسامان درمان کشور را بررسی و سپس نیروهای لازم را استخدام کنند.
وی در پاسخ به این سؤال که آیا پرستاران طرحی که در ایام کرونا در بیمارستان‌ها فعالیت به بیماران خدمت‌رسانی کرده‌اند نیز برای جذب باید آزمون بدهند؟ گفت: پرستارانی که در ایام کرونا خدمت‌رسانی کرده‌اند، امتحان خود را پس داده‌اند و معتقدم نیازی نیست که آزمون بدهند؛ انتظار ما از مسئولان این است که این پرستاران بدون آزمون استخدام و به‌کارگیری شوند.
این عضو شورای عالی نظام پرستاری با انتقاد از اینکه تکلیف شهدای سلامت و خانواده‌های ایثارگر آنها هنوز مشخص نشده است، گفت: تعداد زیادی از گروه‌های سلامت در این دو تا سه سال گذشته صدمه دیده‌اند و باید جزو ایثارگران قرا گیرند.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1783
🆔 @ino_ir
🔰مسئولان استخدام پرستاران را اولویت قرار دهند/ در نظر گرفتن امتیاز ویژه برای پرستاران دوران کرونا
🔹عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: باید دستگاه‌هایی که در استخدام پرستاران تأثیرگذار هستند دور هم جمع شوند و وضعیت نابسامان درمان کشور را بررسی و سپس نیروهای لازم را استخدام کنند. پرستارانی که در ایام کرونا خدمت‌رسانی کرده‌اند، امتحان خود را پس داده‌اند و معتقدم نیازی نیست که آزمون بدهند؛ انتظار ما از مسئولان این است که این پرستاران بدون آزمون استخدام و به‌کارگیری شوند.
سید رضا رمضانی یاسوج، عضو شورای عالی نظام پرستاری در گفتوگو با روابط عمومی سازمان نظام پرستاری کشور به مهمترین سؤال‌های مطرح در حوزه پرستاری پاسخ داد و در خصوص وضعیت استخدام پرستاران، گفت: یکی از مسائلی که حقیقتاً به بیماران و جامعه سلامت صدمه می‌زند کمبود نیرو است. به ازای هر مریض بدحال یک پرستار در هر شیفت باید حضور داشته باشد اما اکنون این مسئله در بیمارستان‌ها اجرا نمی‌شود و یکی از عوامل مرگ و میر بیماران در ای سی یو و ان ای سی یو همین کمبود نیرو است.
وی ادامه داد: رئیس جمهور، رئیس مجلس، سازمان امور استخدامی و ... همه دارند در این خصوص حرف می‌زنند و نظام پرستاری تصمیم گیرنده در استخدام پرستاران نیست و دیگران می‌خواهند در این خصوص تصمیم بگیرند. رئیس جمهور که عالی ترین مقام اجرایی در کشور است دستور می‌دهد که پرستاران را استخدام کنند، رئیس مجلس هم که جزو عالی‌ترین مقام‌های کشور است این مطلب را می‌گوید اما باز هم کسی توجه نمی‌کند.
رمضانی، راهکار برون‌رفت از این وضعیت را اجماع مسئولان دانست و گفت: به نظر من باید دستگاه‌هایی که در استخدام پرستاران تأثیرگذار هستند دور هم جمع شوند و وضعیت نابسامان درمان کشور را بررسی و سپس نیروهای لازم را استخدام کنند.
وی در پاسخ به این سؤال که آیا پرستاران طرحی که در ایام کرونا در بیمارستان‌ها فعالیت به بیماران خدمت‌رسانی کرده‌اند نیز برای جذب باید آزمون بدهند؟ گفت: پرستارانی که در ایام کرونا خدمت‌رسانی کرده‌اند، امتحان خود را پس داده‌اند و معتقدم نیازی نیست که آزمون بدهند؛ انتظار ما از مسئولان این است که این پرستاران بدون آزمون استخدام و به‌کارگیری شوند.
این عضو شورای عالی نظام پرستاری با انتقاد از اینکه تکلیف شهدای سلامت و خانواده‌های ایثارگر آنها هنوز مشخص نشده است، گفت: تعداد زیادی از گروه‌های سلامت در این دو تا سه سال گذشته صدمه دیده‌اند و باید جزو ایثارگران قرا گیرند.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1783
🆔 @ino_ir
ino.ir
سازمان نظام پرستاری کشور
✅نشست تخصصی پرستاری جامعه‌نگر برگزار شد
🔰نشست تخصصی پرستاری جامعه‌نگر صبح چهارشنبه در محل سازمان نظام پرستاری کشور برگزار شد.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ نشست تخصصی پرستاری جامعه نگر با حضور حمید رضا عزیزی معاون توسعه سازمان نظام پرستاری و رئیس انجمن پرستاری جامعه نگر و جمعی از نمایندگان مراکز هوم کر سراسر کشور برگزار شد.
در این نشست مطالبات و مشکلات نمایندگان مراکز هومکر در سراسر کشور مطرح و تاکید شد که به مراکز هومکر توجه بیشتری شود، زیرا این مراکز ها در هنگام بحران هایی مانند کرونا تاثیر و نقش موثری در کاهش وردی بیمارستان ها داشند. همچنین توجه به این مراکز و اعطای تسهیلات به آنها باعث افزایش سطح کیفیت خدمات ارائه شده توسط آنها می شود و مردم نیز می توانند خدمات درمانی با کیفیت تر و با تعرفه مناسب در منزل خود دریافت کنند.
در پایان مراسم نیز از پرستار منتخب حوزه مراقبت در منزل ، با حضور جمعی از پیشکسوتان این عرصه تقدیر به عمل آمد.
مشروح خبر:
https://ino.ir/index.jsp?siteid=1&fkeyid=&siteid=1&pageid=1493&newsview=1785
🆔 @ino_ir
🔰نشست تخصصی پرستاری جامعه‌نگر صبح چهارشنبه در محل سازمان نظام پرستاری کشور برگزار شد.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ نشست تخصصی پرستاری جامعه نگر با حضور حمید رضا عزیزی معاون توسعه سازمان نظام پرستاری و رئیس انجمن پرستاری جامعه نگر و جمعی از نمایندگان مراکز هوم کر سراسر کشور برگزار شد.
در این نشست مطالبات و مشکلات نمایندگان مراکز هومکر در سراسر کشور مطرح و تاکید شد که به مراکز هومکر توجه بیشتری شود، زیرا این مراکز ها در هنگام بحران هایی مانند کرونا تاثیر و نقش موثری در کاهش وردی بیمارستان ها داشند. همچنین توجه به این مراکز و اعطای تسهیلات به آنها باعث افزایش سطح کیفیت خدمات ارائه شده توسط آنها می شود و مردم نیز می توانند خدمات درمانی با کیفیت تر و با تعرفه مناسب در منزل خود دریافت کنند.
در پایان مراسم نیز از پرستار منتخب حوزه مراقبت در منزل ، با حضور جمعی از پیشکسوتان این عرصه تقدیر به عمل آمد.
مشروح خبر:
https://ino.ir/index.jsp?siteid=1&fkeyid=&siteid=1&pageid=1493&newsview=1785
🆔 @ino_ir
ino.ir
سازمان نظام پرستاری کشور
#گزارش_تصویری
نشست تخصصی کار گروه پرستاری جامعه‌نگر برگزار شد
لینک خبر:
https://ino.ir/index.jsp?siteid=1&fkeyid=&siteid=1&pageid=1528&gn=58
🆔 @ino_ir
نشست تخصصی کار گروه پرستاری جامعه‌نگر برگزار شد
لینک خبر:
https://ino.ir/index.jsp?siteid=1&fkeyid=&siteid=1&pageid=1528&gn=58
🆔 @ino_ir
🔴🔵🔴🔵🔵
💢 مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری باتوجه به استقبال بی نظیر پرستاران عزیز از دوره مدیریت زخم با افتخار برگزار میکند:
✅ دوره جامع و تخصصی مدیریت مراقبت از #زخمهای #مزمن و #استومی
💢#ظرفیت ثبت نام #محدود💢
💯 با ارائه مدرک از سازمان نظام پرستاری کشور
ده درصد تخفیف دانشجویی ویژه ده نفر اول از دانشجویانی که که قسط اول شهریه را واریز کنند.
🚫به صورت حضوری
⏳مدت دوره : ۴ روز (۴۵ ساعت تئوری وعملی)
🗓تاریخ برگزاری :پنجشنبه و جمعه
۱۳-۱۴-۲۰-۲۱ بهمن ماه
ساعت ۸ الی ۱۸:۳۰
امکان رزرو هتل با 25 درصد تخفیف ویژه اعضای نظام پرستاری
🔶سایت ثبت نام 👇:
Amoozesh.ino1.ir
⬅️ جهت کسب اطلاعات بیشتر :
🆔 @Amozeshparastari
واتساپ آموزش: 09386703674
☎️شماره تماس ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۱۸-۱۰۳
📌https://www.instagram.com/ino.amoozesh
https://t.me/Amoozesh_ino
💢 مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری باتوجه به استقبال بی نظیر پرستاران عزیز از دوره مدیریت زخم با افتخار برگزار میکند:
✅ دوره جامع و تخصصی مدیریت مراقبت از #زخمهای #مزمن و #استومی
💢#ظرفیت ثبت نام #محدود💢
💯 با ارائه مدرک از سازمان نظام پرستاری کشور
ده درصد تخفیف دانشجویی ویژه ده نفر اول از دانشجویانی که که قسط اول شهریه را واریز کنند.
🚫به صورت حضوری
⏳مدت دوره : ۴ روز (۴۵ ساعت تئوری وعملی)
🗓تاریخ برگزاری :پنجشنبه و جمعه
۱۳-۱۴-۲۰-۲۱ بهمن ماه
ساعت ۸ الی ۱۸:۳۰
امکان رزرو هتل با 25 درصد تخفیف ویژه اعضای نظام پرستاری
🔶سایت ثبت نام 👇:
Amoozesh.ino1.ir
⬅️ جهت کسب اطلاعات بیشتر :
🆔 @Amozeshparastari
واتساپ آموزش: 09386703674
☎️شماره تماس ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۱۸-۱۰۳
📌https://www.instagram.com/ino.amoozesh
https://t.me/Amoozesh_ino
✅ در نشست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعضای شورای عالی نظام پرستاری کشور مطرح شد
🔰احیای جایگاه پرستاری در سازمان تامین اجتماعی و پیگیری بحث بازنشستگی پیش از موعد پرستاران
در نشست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعضای شورای عالی نظام پرستاری کشور احیای جایگاه پرستاری در سازمان تامین اجتماعی و نیز پیگیری بحث بازنشستگی پیش از موعد پرستاران مورد تأکید قرار گرفت.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری سید صولت مرتضوی وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در دیدار مسئولین سازمان نظام پرستاری، برخی از اعضا شورای عالی نظام پرستاری کشور و تعدادی از مدیران و پرستاران شاغل در بیمارستان های تابعه تامین اجتماعی و بخش خصوصی به لزوم رسیدگی جدی و فوری به مسائل و مشکلات پرستاری در حوزه تامین اجتماعی و بخش خصوصی تاکید کرد.
براساس این گزارش، در این نشست که میرهاشمی موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیز حضور داشت تصمیماتی در حمایت از جایگاه پرستاران اتخاد و مقرر شد که کارگروه مشترک سازمان تأمین اجتماعی و سازمان نظام پرستاری برای پیگیری اجرای قوانین پرستاری و به‌روزرسانی و اصلاح ضوابط و مقررات فرآیندهای موجود تشکیل شود.
همچنین در ادامه این جلسه مقرر شد جایگاه پرستاری در سازمان تامین اجتماعی احیا و اعطای مزایای مدیریت پرستاری در این سازمان اصلاح شود.
پیگیری موضوع بازنشستگی پرستاری شاغل در پرستاری و همکاری به منظور برخورداری پرستاران شاغل در سازمان تأمین اجتماعی و مشمولین قانون کار از مزایای قانون مشاغل سخت و رفع مشکلات موجود در این زمینه، از دیگر مباحث مطرح شده در این نشست بود.
از طرف دیگر، حمایت از بانوان پرستار شاغل در بخش خصوصی برای برخورداری از مزایای فرزند سوم، مرخصی زایمان و مرخصی شیردهی و نیز حرکت به سمت نظام پرداخت عادلانه در نظام سلامت با کمک نظام پرستاری نیز در جلسه امروز با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مورد تأکید قرار گرفت و مصوب شد.
مشروح خبر را در لینک زیر بخوانید:
ino.ir/1/1493/1786
🆔@ino_ir
🔰احیای جایگاه پرستاری در سازمان تامین اجتماعی و پیگیری بحث بازنشستگی پیش از موعد پرستاران
در نشست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعضای شورای عالی نظام پرستاری کشور احیای جایگاه پرستاری در سازمان تامین اجتماعی و نیز پیگیری بحث بازنشستگی پیش از موعد پرستاران مورد تأکید قرار گرفت.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری سید صولت مرتضوی وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در دیدار مسئولین سازمان نظام پرستاری، برخی از اعضا شورای عالی نظام پرستاری کشور و تعدادی از مدیران و پرستاران شاغل در بیمارستان های تابعه تامین اجتماعی و بخش خصوصی به لزوم رسیدگی جدی و فوری به مسائل و مشکلات پرستاری در حوزه تامین اجتماعی و بخش خصوصی تاکید کرد.
براساس این گزارش، در این نشست که میرهاشمی موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیز حضور داشت تصمیماتی در حمایت از جایگاه پرستاران اتخاد و مقرر شد که کارگروه مشترک سازمان تأمین اجتماعی و سازمان نظام پرستاری برای پیگیری اجرای قوانین پرستاری و به‌روزرسانی و اصلاح ضوابط و مقررات فرآیندهای موجود تشکیل شود.
همچنین در ادامه این جلسه مقرر شد جایگاه پرستاری در سازمان تامین اجتماعی احیا و اعطای مزایای مدیریت پرستاری در این سازمان اصلاح شود.
پیگیری موضوع بازنشستگی پرستاری شاغل در پرستاری و همکاری به منظور برخورداری پرستاران شاغل در سازمان تأمین اجتماعی و مشمولین قانون کار از مزایای قانون مشاغل سخت و رفع مشکلات موجود در این زمینه، از دیگر مباحث مطرح شده در این نشست بود.
از طرف دیگر، حمایت از بانوان پرستار شاغل در بخش خصوصی برای برخورداری از مزایای فرزند سوم، مرخصی زایمان و مرخصی شیردهی و نیز حرکت به سمت نظام پرداخت عادلانه در نظام سلامت با کمک نظام پرستاری نیز در جلسه امروز با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مورد تأکید قرار گرفت و مصوب شد.
مشروح خبر را در لینک زیر بخوانید:
ino.ir/1/1493/1786
🆔@ino_ir
ino.ir
سازمان نظام پرستاری کشور
#گزارش_تصویری
✅نشست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعضای شورای عالی نظام پرستاری کشور
🔹در نشست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعضای شورای عالی نظام پرستاری کشور احیای جایگاه پرستاری در سازمان تامین اجتماعی و نیز پیگیری بحث بازنشستگی پیش از موعد پرستاران مورد تأکید قرار گرفت.
مشروح خبر:
https://ino.ir/index.jsp?siteid=1&fkeyid=&siteid=1&pageid=1528&gn=59
🆔 @ino_ir
✅نشست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعضای شورای عالی نظام پرستاری کشور
🔹در نشست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعضای شورای عالی نظام پرستاری کشور احیای جایگاه پرستاری در سازمان تامین اجتماعی و نیز پیگیری بحث بازنشستگی پیش از موعد پرستاران مورد تأکید قرار گرفت.
مشروح خبر:
https://ino.ir/index.jsp?siteid=1&fkeyid=&siteid=1&pageid=1528&gn=59
🆔 @ino_ir
🔰نوزدهمین نشست شورای عالی سازمان نظام پرستاری برگزار شد
🔰نوزدهمین نشست جلسه شورای عالی سازمان نظام پرستاری صبح امروز برگزار شد.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ نوزدهمین نشست شورای عالی صبح امروز با حضور دکتر محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری، شمس الدین شمسی رئیس شورای سازمان نظام پرستاری، دکتر عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، دکتر مجید احمدی مشاور ایثارگران وزیر بهداشت، دکتر مداح مادر پرستاری نوین ایران و اعضای شورای عالی برگزار شد.
🆔@ino_ir
🔰نوزدهمین نشست جلسه شورای عالی سازمان نظام پرستاری صبح امروز برگزار شد.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ نوزدهمین نشست شورای عالی صبح امروز با حضور دکتر محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری، شمس الدین شمسی رئیس شورای سازمان نظام پرستاری، دکتر عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، دکتر مجید احمدی مشاور ایثارگران وزیر بهداشت، دکتر مداح مادر پرستاری نوین ایران و اعضای شورای عالی برگزار شد.
🆔@ino_ir
سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران
🔰نوزدهمین نشست شورای عالی سازمان نظام پرستاری برگزار شد 🔰نوزدهمین نشست جلسه شورای عالی سازمان نظام پرستاری صبح امروز برگزار شد. 🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ نوزدهمین نشست شورای عالی صبح امروز با حضور دکتر محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام…
📸 #گزارش_تصویری
🔰نوزدهمین نشست شورای عالی سازمان نظام پرستاری برگزار شد
🔹نوزدهمین نشست جلسه شورای عالی سازمان نظام پرستاری صبح امروز برگزار شد.
لینک تصاویر:
https://ino.ir/index.jsp?siteid=1&fkeyid=&siteid=1&pageid=1528&gn=60
🆔 @ino_ir
🔰نوزدهمین نشست شورای عالی سازمان نظام پرستاری برگزار شد
🔹نوزدهمین نشست جلسه شورای عالی سازمان نظام پرستاری صبح امروز برگزار شد.
لینک تصاویر:
https://ino.ir/index.jsp?siteid=1&fkeyid=&siteid=1&pageid=1528&gn=60
🆔 @ino_ir
سازمان نظام پرستاری جمهوري اسلامی ايران
📸 #گزارش_تصویری 🔰نوزدهمین نشست شورای عالی سازمان نظام پرستاری برگزار شد 🔹نوزدهمین نشست جلسه شورای عالی سازمان نظام پرستاری صبح امروز برگزار شد. لینک تصاویر: https://ino.ir/index.jsp?siteid=1&fkeyid=&siteid=1&pageid=1528&gn=60 🆔 @ino_ir
✅مجوزهای استخدام پرستاران در دوران کرونا توسط سازمان امور اداری و استخدامی صادر نمی‌شود/ گنجاندن تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری مهمترین دستاورد دوره پنجم
🔰رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: درخصوص جذب پرستاران نیز همه مسئولین اعم از رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت بر استخدام پرستاران تأکید دارند، اما مشخص نیست که مشکل کجاست و چرا مجوزهای استخدام پرستاران در دوران کرونا توسط سازمان امور اداری و استخدامی صادر نمی‌شود.
🔰به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری؛ شمس‌الدین شمسی در نوزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری، اظهار کرد: باید تلاش کنیم در چند ماه آخر دوره پنجم سازمان نظام پرستاری، مطالبات باقی مانده را نیز به نتیجه برسانیم.
🔹وی با اشاره به دستاوردهای دوره پنجم سازمان نظام پرستاری، بیان کرد: اجرای فوق‌العاده ویژه توسط سازمان نظام پرستاری در این دوره پیگیری شد و به نتیحه رسید. در زمینه استخدام نیروی انسانی نیز اتفاقات خوبی افتاده و اقدامات دیگری در حال انجام است.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1791
🆔 @ino_ir
🔰رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: درخصوص جذب پرستاران نیز همه مسئولین اعم از رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت بر استخدام پرستاران تأکید دارند، اما مشخص نیست که مشکل کجاست و چرا مجوزهای استخدام پرستاران در دوران کرونا توسط سازمان امور اداری و استخدامی صادر نمی‌شود.
🔰به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری؛ شمس‌الدین شمسی در نوزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری، اظهار کرد: باید تلاش کنیم در چند ماه آخر دوره پنجم سازمان نظام پرستاری، مطالبات باقی مانده را نیز به نتیجه برسانیم.
🔹وی با اشاره به دستاوردهای دوره پنجم سازمان نظام پرستاری، بیان کرد: اجرای فوق‌العاده ویژه توسط سازمان نظام پرستاری در این دوره پیگیری شد و به نتیحه رسید. در زمینه استخدام نیروی انسانی نیز اتفاقات خوبی افتاده و اقدامات دیگری در حال انجام است.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1791
🆔 @ino_ir
✅نقش موثر سازمان نظام پرستاری در اجرای قانون تعرفه گذاری
🔰معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: البته نقش قابل توجه سازمان نظام پرستاری در این زمینه قابل انکار نیست و همگرایی که بین معاونت پرستاری و وزارت بهداشت پیش آمد، موجب شد این اتفاق در زمینه تعرفه‌گذازی خدمات پرستاری صورت گیرد.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری کشور؛ عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در نوزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری ضمن تبریک اعیاد پیش رو، با اشاره به اینکه در خصوص تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری صحبت‌های زیادی صورت گرفته است، گفت: وزرای قبلی وزارت بهداشت اگر قرار بود به قانون تمکین کنند تعرفه‌گذاری از سال 86 به بعد اجرا می‌شد.
مشروح خبر:
http://ino.ir/1/1493/1792
🆔 @ino_ir
🔰معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: البته نقش قابل توجه سازمان نظام پرستاری در این زمینه قابل انکار نیست و همگرایی که بین معاونت پرستاری و وزارت بهداشت پیش آمد، موجب شد این اتفاق در زمینه تعرفه‌گذازی خدمات پرستاری صورت گیرد.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری کشور؛ عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در نوزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری ضمن تبریک اعیاد پیش رو، با اشاره به اینکه در خصوص تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری صحبت‌های زیادی صورت گرفته است، گفت: وزرای قبلی وزارت بهداشت اگر قرار بود به قانون تمکین کنند تعرفه‌گذاری از سال 86 به بعد اجرا می‌شد.
مشروح خبر:
http://ino.ir/1/1493/1792
🆔 @ino_ir
🔰اجلاسیه مشترک اعضای شورای عالی نظام پرستاری و روسای هیئت مدیره سراسر کشور برگزار شد
🔹اجلاسیه مشترک اعضای شورای عالی نظام پرستاری و روسای هیئت مدیره سراسر کشور صبح امروز با حضور دکتر محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری، شمس الدین شمسی رئیس شورای عالی نظام پرستاری، دکتر عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، دکتر مداح مادر پرستاری نوین ایران و اعضای شورای عالی و هیئت مدیره‌های این سازمان صبح امروز برگزار شد.
🆔 @ino_ir
🔹اجلاسیه مشترک اعضای شورای عالی نظام پرستاری و روسای هیئت مدیره سراسر کشور صبح امروز با حضور دکتر محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری، شمس الدین شمسی رئیس شورای عالی نظام پرستاری، دکتر عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، دکتر مداح مادر پرستاری نوین ایران و اعضای شورای عالی و هیئت مدیره‌های این سازمان صبح امروز برگزار شد.
🆔 @ino_ir
✅سازمان برنامه و بودجه استاندارد پرستاران به ازای هر تخت را مشخص کند/ پیگیری احیای پایگاه اجتماعی پرستاران از سوی سازمان نظام پرستاری
🔰رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: تخت‌های زیادی به کشور اضافه شده و تعدادی از پرستاران نیز بازنشسته شده‌اند و نیاز است تا برای جذب نیرو، روی موضوع استاندارد نیروی انسانی به ازای هر تخت بیمارستانی توافق حاصل شود. در این راستا سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت در زمینه عدد کمبود پرستار توافق دارند و عمده مشکل در سازمان امور اداری و استخدامی است و درخواست داریم تا این سازمان عدد و رقم موردنظر خود را درباره استاندارد تعداد پرستاران اعلام کند.
🔰به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، اجلاسیه مشترک اعضای شورای عالی نظام پرستاری و روسای هیئت مدیره سراسر کشور برگزار شداجلاسیه مشترک اعضای شورای عالی نظام پرستاری و روسای هیئت مدیره سراسر کشور برگزار شد.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1794
🆔 @ino_ir
🔰رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: تخت‌های زیادی به کشور اضافه شده و تعدادی از پرستاران نیز بازنشسته شده‌اند و نیاز است تا برای جذب نیرو، روی موضوع استاندارد نیروی انسانی به ازای هر تخت بیمارستانی توافق حاصل شود. در این راستا سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت در زمینه عدد کمبود پرستار توافق دارند و عمده مشکل در سازمان امور اداری و استخدامی است و درخواست داریم تا این سازمان عدد و رقم موردنظر خود را درباره استاندارد تعداد پرستاران اعلام کند.
🔰به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، اجلاسیه مشترک اعضای شورای عالی نظام پرستاری و روسای هیئت مدیره سراسر کشور برگزار شداجلاسیه مشترک اعضای شورای عالی نظام پرستاری و روسای هیئت مدیره سراسر کشور برگزار شد.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1794
🆔 @ino_ir
✅تصویر ذهنی مردم از حقوق و مزایای پرستاران اشتباه است/نبود استانداردهای پرستاری به کیفیت خدمات صدمه وارد میکند
🔹معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: تصور برخی مردم این است که پرستاران دریافتی و حقوق و مزایای بالایی دارند، در حالی که بسیاری از مطالبات محقق نشده و تصویر اشتباهی نیز در ذهن مردم ایجاد شده است.
🔹به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، اجلاسیه مشترک اعضای شورای عالی نظام پرستاری و روسای هیئت مدیره سراسر کشور برگزار شد.
دکتر عباس عبادی در این مراسم اظهار داشت: مشارکت دادن مردم و گروه‌های صنفی و حرفه ای در اداره کشور یک اتفاق مثبت است و توسعه سازمانهای مردم نهاد و NGOها یکی از دستاوردهای نظام جمهوری اسلامی است و سازمان نظام پرستاری یکی از همین سازمان‌هاست که بازوی مشورتی وزارت بهداشت است و بسیاری از اتفاقات مثبت که برای کشور روی می‌دهد در گروی فعالیت این سازمان‌هاست.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1795
🆔 @ino_ir
🔹معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: تصور برخی مردم این است که پرستاران دریافتی و حقوق و مزایای بالایی دارند، در حالی که بسیاری از مطالبات محقق نشده و تصویر اشتباهی نیز در ذهن مردم ایجاد شده است.
🔹به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، اجلاسیه مشترک اعضای شورای عالی نظام پرستاری و روسای هیئت مدیره سراسر کشور برگزار شد.
دکتر عباس عبادی در این مراسم اظهار داشت: مشارکت دادن مردم و گروه‌های صنفی و حرفه ای در اداره کشور یک اتفاق مثبت است و توسعه سازمانهای مردم نهاد و NGOها یکی از دستاوردهای نظام جمهوری اسلامی است و سازمان نظام پرستاری یکی از همین سازمان‌هاست که بازوی مشورتی وزارت بهداشت است و بسیاری از اتفاقات مثبت که برای کشور روی می‌دهد در گروی فعالیت این سازمان‌هاست.
مشروح خبر:
ino.ir/1/1493/1795
🆔 @ino_ir
🔺 #بیمه_مسئولیت رو در سایت بیمه #نظام_پرستاری آنلاین سفارش بدید👇🏻👇🏻
🌐 http://www.ebimino.ir
🔵🟢🔸بیمه باید اصالت حرفه ای داشته باشد🔸🟢🔵
#شماره_تماس
☎️ 02188921033
#شماره_فضای_مجازی
📲 09909671037
🌐 http://www.ebimino.ir
🔵🟢🔸بیمه باید اصالت حرفه ای داشته باشد🔸🟢🔵
#شماره_تماس
☎️ 02188921033
#شماره_فضای_مجازی
📲 09909671037