✅ همکاری سازمان نظام پرستاری با سازمان ورزش و تندرستی شهر تهران در امور آموزشی و رفاهی

🔰 نشست هم اندیشی مسئولان سازمان نظام پرستاری با سازمان ورزش و تندرستی شهر تهران به منظور همکاری دو جانبه در زمینه امور آموزشی، رفاهی و ورزشی برگزار شد.

🔹 به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، محسن رازانی، مدیر آموزش سازمان نظام پرستاری در این نشست گفت: پرستاران حدود دو سال است که با نبرد فرسایشی مبارزه با ویروس کرونا دست و پنجه نرم می کنند و در این بحران به آسیب های جسمی و روحی مبتلا شده اند.

رازانی ادامه داد: با توجه به سختی شغل پرستاری، رسالتی برای ما ایجاد شده ، تا برای این عزیزان و خانوادهایشان تدابیر تفریحی و ورزشی در نظر گرفته شود.

وی افزود: بر اساس پیشنهاد سازمان ورزش و تندرستی شهر تهران این نشست به منظور استفاده از ظرفیت های هر دو مجموعه برای ارائه خدمات مطلوب آموزشی، ورزشی، سرگرمی و تفریحی برای پرستاران و اعضای سازمان ورزش و تندرستی شهر تهران در نظر گرفته شود .

سازمان ورزش و تندرستی شهر تهران زیر نظر معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران است. مهمترین وظیفه این سازمان توسعه و ترویج ورزش و تندرسی همگانی در پایتخت است.

برگزاری مسابقات ورزشی محلات در رشته‌های مختلف ورزشی برای مردان و زنان،گردهمایی‌های عمومی ورزشی و ایستگاه‌های تندرستی، ایجاد مکان های وزرشی و تفریحی‌و مدیریت فضاهای ورزشی در مناطق مختلف تهران به منظور دسترسی آسان و ارزان به امکانات ورزشی و ارتقای تندرستی شهروندان از جمله فعالیت های این سازمان است.

لینک خبر:

https://b2n.ir/d02629

🆔 @ino_ir

✅ آغاز ثبت نام بیمه درمان تکمیلی ویژه اعضای سازمان نظام پرستاری

🔰 ثبت نام بیمه درمان تکمیلی ویژه اعضای سازمان نظام پرستاری و خانواده های آنان از امروز آغاز شد و تا ۲۰ شهریور ادامه دارد.

🔹 به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ ثبت نام بیمه درمان تکمیلی ویژه اعضای سازمان نظام پرستاری و خانواده های آنان بر اساس قرارداد این سازمان با بیمه البرز به صورت آنلاین آغاز شد.

اعضای سازمان نظام پرستاری می توانند با مراجعه به آدرس زیر نسبت به کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام بیمه درمان تکمیلی اقدام کنند.

https://bimeh.ino1.ir/request2.php?b=5376

بوستانی بیان کرد: در راستای اجرای تفاهمنامه بین سازمان نظام پرستاری و بیمه البرز که اسفند ۹۹ با این شرکت منعقد شد این طرح بیمه درمان تکمیلی در حال اجراست، بیمه مسئولیت حرفه ای نیز از ابتدای سال با شرایط رقابتی خوبی در حال اجراست و به زودی تسهیلات و خدمات بیمه ای بیشتر به جامعه پرستاری و خانواده هایشان ارائه می شود.

مصطفی بوستانی، مدیر عامل شرکت پیشگامان بیمه سلامت درباره خدمات بیمه تکمیلی گفت: ثبت نام بیمه تکمیلی ویژه اعضای سازمان نظام پرستاری و خانواده هایشان از تاریخ 10 شهریور تا 20 شهریور انجام می شود و متقاضیان می توانند به صورت آنلاین و از طریق سایت سازمان ثبت نام کنند.

وی ادامه داد: ثبت نام بیمه تکمیلی اعضای سازمان برای افراد زیر 60 سال با فرانشیز 20 درصد و حق بیمه ماهانه صدهزار تومانی انجام می شود. متقاضیان بالای ۶۰ سال برای استفاده از این خدمات باید به صورت حضوری به شرکت پیشگامان بیمه سلامت در سازمان نظام پرستاری مراجعه کنند.

بوستانی گفت: اعضای سازمان نظام پرستاری و خانواده هایشان همچنین می توانند از سایر خدمات بیمه ای شرکت پیشگامان بیمه سلامت مانند بیمه های شخص ثالث و بدنه خودرو، آتش سوزی مسکونی، مسئولیت حرفه ای، بیمه زندگی و سرمایه گذاری و... با تخفیف و تسهیلات ویژه ای بهره مند شوند.

جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/r36008

🆔 @ino_ir

✅فراخوان سازمان نظام پرستاری برای تدوین کتاب مرجع روش های سنجش مراقبتی

🔰معاونت فنی، آموزش و پژوهش سازمان نظام پرستاری برای تدوین کتاب مرجع ابزارهای اندازه گیری و روشهای سنجش مراقبتی و مدیریتی پرستاری فراخوان داد.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، با توجه به نیاز روز افزون جامعه علمی و مدیران پرستاری به استفاده از روشهای استاندارد و تائید شده برای سنجش حیطه های مختلف عملکرد در حوزه مراقبت و مدیریت پرستاری و همچنین انجام تحقیقات وسیع در این زمینه توسط پژوهشگران و دانشجویان پرستاری ، معاونت فنی و آموزش و پژوهش سازمان نظام پرستاری در راستای ارتقای کیفیت مراقبتهای پرستاری و افزایش رضایت مردمی و استفاده بهینه از نتایج تحقیقات نسبت به تدوین مرجع ابزارهای اندازه گیری و روشهای سنجش مراقبتی و مدیریتی پرستاری اقدام می کند.

جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/y79120

🆔 @ino_ir

✅ عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری:
پرستاران به مرخصی نیاز دارند

🔰 عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: پرستاران در 18 ماه گذشته بدون استراحت و مرخصی، شبانه روز در خدمت بیماران کرونا بوده اند، سختی کار و فشار کاری مضاعف، مشاهده مرگ بیماران و کمبود نیرو آنان را خسته کرده است و به شدت به مرخصی و استراحت نیاز دارند.

🔹 یوسف رحیمی در گفت‌ و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: تبعیض در هرجایی که باشد، سبب اختلاف و کاهش انگیزه است. تفاوتی که بین نیروهای شرکتی و رسمی در گروه پرستاری هست با وجود تحصیل و خدمات یکسان، اختلاف و کاهش انگیزه را در بر دارد.

وی ادامه داد: با توجه به اینکه پرستاران نزدیک به دو سال با بیماری کرونا دست و پنجه نرم می‌کنند و مبارزه با این بیماری یک نبرد فرسایشی برای آنها است. برای جلوگیری از خستگی و فرسایشی شدن پرستاران نیاز به جذب نیرو در سیستم درمان کشور داریم. به خصوص در این شرایط که بخش های غیر فعال بیمارستان نیز به دلیل افزایش کرونا فعال شده است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: افزایش بیماران و نبود پرستار کافی به کار و زحمت بیشتر پرستاران منجر می شود. و همین امر باعث آسیب و فرسایش پرستاران و کاهش خدمات با کیفیت درمانی برای بیماران است.

رحیمی ادامه داد: اولین معضل در گروه پرستاری، کمبود نیرو است و لازم است به صورت کارشناسی و سازمان یافته در این خصوص تصمیم گرفته شود تا به استانداردهای جهانی نسبت پرستار به جمعیت نزدیک شوم. وجود نیروی کافی کیفیت خدمات پرستاران افزایش می دهد و از فرسودگی پرستاران جلو گیری می کند.

جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/j49160

🆔 @ino_ir

✅نامه اعتراضی سازمان نظام پرستاری به معاون وزیر بهداشت
🔰هیئت رئیسه سازمان نظام پرستاری در نامه ای خطاب به معاون درمان وزارت بهداشت، از عملکرد این معاونت در نحوه بکارگیری دانشجویان سال آخر و گروه های غیر پرستار به جای اجرای مصوبات استخدام پرستار و بی توجهی در اجرای قوانین این حوزه اعتراض کردند.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن این نامه به این شرح است:
جناب آقای دکتر جان بابایی، معاون محترم درمان وزارت بهداشت، با عنایت به نامه مورخ 25 مرداد ماه 1400 جناب عالی به معاونت محترم آموزش وزارت بهداشت در رابطه با بکارگیری نیروهای سال آخر و همکاران گروه‌های غیر پرستاری برای رفع کمبود پرسنل کادر درمان ناشی از بحران کرونا، هرچند مشخص نیست منظور جناب عالی از کادر درمان چه گروهی از کارکنان بیمارستان‌هاست؟
اگر چنانچه منظور جناب عالی فعالیت این عزیزان به جای کارکنان مراقبت پرستاری است، به اطلاع می‌رساند تصمیم گیری در این باره که علاوه بر تبعات قانونی، دارای تاثیرات زیادی بر کیفیت مراقبت‌هاست. در حوزه اختیار نویسنده و گیرنده نامه و همچنین گیرندگان رونوشت نامه نیست. ظاهرا معاونت محترم و منفعل پرستاری هم گویا در حال حاضر، هیچ نقشی در تصمیم گیریهای حوزه پرستاری وزارت متبوع ندارد به گونه ای که حتی در گیرندگان رونوشت هم غایب است.
با همه این گونه بی مهری ها و بی احترامی های تعدادی از معاونان وزارت بهداشت از جمله جناب عالی به پرستاران عزیز و مدافعین مظلوم نظام سلامت؛ لیكن کارکنان حوزه مراقبت های پرستاری در یک سال و هشت ماه گذشته به همگان اثبات كردند؛ كه در عرصه خطر و در نبرد با بحرانهای تهدید كننده سلامت مردم همچون سنگ زیرین آسیا هستند و یك تنه در خط مقدم مبارزه با بیماری کرونا همچون بنیان مرصوص ایستاده اند و از جان مایه گذاشتند تا جان های زیادی را نجات دهند.
١٤٠ شهید پرستار، دراین مدت كه حقیقتا؛ ستارگان درخشان آسمان شهادت اند؛ گواه صادقی بر این مدعا در حوزه مراقبتهای پرستاری هستند و اگر لازم باشد؛ بازهم خواهیم ایستاد و به مبارزه بی امان درعین نابرابری و در كمال مظلومیت ادامه خواهیم داد.
اما جناب دكتر!
تعجب از امثال شماست كه به جای جذب؛ استخدام؛ ایجاد امنیت شغلی و… دنبال تصمیمات به شدت دم دستی هستید و حتی بعد از هر پیك كرونا عده زیادی از قهرمانان این جبهه را به جای ارتقاء به عنوان نیروهای ٨٩ روزه خانه نشین می كنید و با غیر أخلاقی ترین روشها با آنها برخورد می كنید. در حالی كه در مواردی این عزیزان یا خانواده های معظم و معززشان در راه مبارزه با كرونا مبتلا شده اند.
برادر عزیز تا کی بناست با این گونه تصمیمات غیر کارشناسی؛ غیر فنی و حتی و غیر اخلاقی؛ از عمر و حیات دیگران طوری استفاده كنید. كه حتی برای بكارگیری مجوزهای پنجاه و چند هزار نفره ای كه با تلاش و پیگیری های شبانه روزی این سازمان از دولت و ستاد ملی كرونا حاصل شد؛ تكانی به خود نمی دهید.
یا اینكه بعد از 20 ماه كه تمام كشورهای دنیا برای جذب و نگهداشت پرستاران همه گونه سیاست های تشویقی به كار بسته اند. شما نه تنها این اقدام را نكرده اید بلكه هر روز و هر هفته با بخشنامه های فلج كننده ؛ عملا پرستاران و مدافعین سلامت را در تقابل با دولت و حاكمیت قرار می دهید.
نوع رفتار وعملکرد شما معاونین محترم وزارت بهداشت با قانون بهره وری؛ تعرفه گذاری خدمات پرستاری؛ واكسیناسیون خانواده ها؛ حق سختی كار؛ به ویژه در بخشهای كرونایی و... نمونه كوچكی از برنامه هایی است كه احساس می شود احتمالًا عمدی در كار باشد. تا مدافعین سلامت را دلسرد و دلزده و جبهه مبارزه با كرونا را از نیرو تهی و از نظر داشتن روحیه مبارزه منهزم و منهدم كند.
آخرین و چندمین نمونه همین تصمیم و مكاتبه جدید شماست كه نه تنها هیچ مشكلی از مشکلات از جمله کمبود نیرو را حل نمی‌کند بلکه آثار و تبعات زیادی را به همراه خواهد داشت. در صورتی كه معاونت پرستاری؛ توسعه ؛ جنابعالی و دیگر مسئولان محترم وزارتی می بایست به جای این گونه تصمیمات؛ دراین لحظات آخر ماموریت تان؛ عزم خود را جهت جذب هزاران نفر مجوزهای اخذ شده برای نیروی تازه نفسی که طبق روال قانونی در آزمون استخدام شرکت کرده اند، به کار می‌گرفتید. و خودتان را در پیشگاه تاریخ و مدافعین سلامت بیشتر از این شرمنده نمی كردید.
سازمان نطام پرستاری نیز معتقد است برای حل مشکلات حال و آینده حوزه مراقبتهای پرستاری به برنامه ریزی های اساسی تری نیاز است كه بایستی با حضور مسئولان و صاحب نظران تخصصی این حوزه باشد. كه نه ماموریت و نه زمان مسئولیت تان، با عمق و گستره این مسایل همخًوانی و قرابتی ندارد و بایستی این ماموریت به اهلش سپرده شود. و گرنه تقابلات و به هم ریختگی ها در سیستم نظام سلامت به طور قطع بیشتر و ملموس تر خواهد شد.


لینک خبر:
https://b2n.ir/f53242

✅رئیس‌ سازمان نظام پرستاری مهمان برنامه صبح بخیر ایران

🔰رییس کل سازمان نظام پرستاری صبح امروز مهمان برنامه صبح بخیر ایران خواهد بود.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر محمد میرزا بیگی رییس کل سازمان نظام پرستاری صبح امروز در برنامه صبح بخیر ایران درباره مهمترین مسائل جامعه پرستاری صحبت می کند.

برنامه صبح بخیر ایران به تهیه‌کنندگی داریوش دلیری از گروه اجتماعی شبکه یک سیما است هر روز به جز پنج‌شنبه‌ها و جمعه‌ها از ساعت ۶:۱۵ به مدت ۱۰۵ دقیقه از شبکه یک پخش می‌شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز از ساعت ۷ تا ۷:۳۰ مهمان این برنامه است.

🆔 @ino_ir

#بخش_اول


✅صحبت های دکتر محمد میرزا بیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری در برنامه صبح بخیر ایران

🔰51 هزار و 200 نفر مجوز #استخدام_پرستار صادر شده اما هنوز این مجوزها اجرا نشده و تبدیل به نیرویی نشده که به خصوص در دوران کرونا به داد مردم برسد.

🆔 @ino_ir

#بخش_دوم

✅صحبت های دکتر محمد میرزا بیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری در برنامه صبح بخیر ایران

🔰136 هزار پرستار به کرونا مبتلا و 140 پرستار شهید خدمت شدند. #کمبود_نیرو در دوران کرونا به اوج رسید.

در مورد #استاندارد_پرستار به تخت بیمارستانی در ایران روی 2.5 پرستار به ازای هر تخت در 24 ساعت توافق شده اما اکنون این میزان در مناطق محروم چهار دهم و در تهران حداکثر هشت دهم به ازای هر تخت است.

🆔 @ino_ir

#بخش_سوم

✅صحبت های دکتر محمد میرزا بیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری در برنامه صبح بخیر ایران

🔰اضافه کاری اجباری به پرستاران تحمیل می شود بعد عذربدتر از گناه می آورند می گویند چون میزان اضافه کاری از سقف قانون ارتقای بهره وری یا قانون کار بالاتر است پرداخت نمی شود.

🆔 @ino_ir

#بخش_چهارم

✅صحبت های دکتر محمد میرزا بیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری در برنامه صبح بخیر ایران

🔰در 20 ماه گذشته در دنیا مزایای خوبی مانند حق سختی کار، استراحت دادن و استفاده از ظرفیت های اجتماعی برای پرستاران تعریف شده است. اگر همه این مزایا در ایران اجرا نمی شود. حداقل کف قوانین مصوب اجرا شود. عده ای از پرستاران مهاجرت کرده اند اما مهمتر از مهاجرت دلزدگی و احساس ناامیدی است که به علت تصمیمات برخی مسئولان ایجاد می شود که امیدوارم در دولت جدید این مسائل بر طرف شود.

🆔 @ino_ir

#بخش_پنجم

✅صحبت های دکتر محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در برنامه صبح بخیر ایران

🔰یک پرستار خانم بیمه تامین اجتماعی حق دارد طبق قانون با 20 سال سابقه بازنشسته شود اما چون در طول سالها سازمان تامین اجتماعی از او 4 تا 5 درصد حق بیمه کسر می کرده حالا برای بازنشستگی از او 150 تا 350 میلیون تومان که کل پاداش بازنشستگی است طلب می کند.
از وزیر کار جدید می خواهیم به طور جدی به این تخلف رسیدگی کند.
🆔@ino_ir

✅ عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری:
واکسیناسیون خانواده پرستاران امری ضروری است

🔰عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: گر چه واکسیناسیون پرستاران میزان ابتلای آنان را به کرونا را کاهش داد اما واکسیناسیون خانواده های آنها نیز امری ضروری است و برای حفاظت و امنیت خاطر بیشتر آنان امری ضروری است.

🔹اعظم فخر محمودی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: تزریق واکسن برای گروه پرستاری سبب کاهش ابتلای پرستاران به کرونا شد، اما نیاز است واکسیناسیون خانواده های آنها سریعتر انجام شوند.
وی ادامه داد: ابتلا پرستاران به ویروس کرونا باعث می شود برای مدتی این نیروهای خدوم از گردونه خدمت دور باشند و با توجه به کمبود نیرو که از سالها پیش مطرح است این مسئله نیز به نوبه خود باعث افزایش شیفت های پرستاران و خستگی بیشتر آنها می شود.
عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: پرستاران در مقابله با کرونا در وضعیت بسیار سختی قرار دارند. خواسته ها و نیازهای پرستاران مشخص است و بارها تکرار شده است، مسائلی مانند پرداخت معوقات، پرداخت مزایا و تامین کمبود نیرو، اکنون زمان عمل است و نیاز است مطالبات و مصوبات اعلام شده، اجرایی شود. اگر نیازها و خواسته های پرستاران محقق نشود در آینده نمی‌توان چشم‌انداز روشنی برای پرستاران متصور شد.
محمودی در خصوص پرستاران شرکتی بیان کرد: امکانات رفاهی و مزایایی که برای پرستاران رسمی و قراردادی در نظر گرفته می شود برای پرستاران شرکتی در نظر گرفته نمی شود در حالی که از اول بحران کرونا پرستاران شرکتی همانند پرستاران رسمی در خط اول مبارزه با بیماری بوده اند و چنین برخوردهای تبعیض آمیزی سبب نارضایتی پرستاران می شود .
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد خاطر نشان کرد: مهمترین اولویت برای پرستاران از جمله برای کادر درمان شهر مشهد جذب نیرو است و در صورت بی توجهی به این مسئله پرستاران دچار آسیب های زیادی می شوند.


لینک خبر:


https://b2n.ir/r44448

🆔 @ino_ir

✅عضو هیئت مدیره انجمن پرستاران جامعه نگر:

🔰حمایت از مراکز هوم کر به مهار کرونا کمک می کند

🔹عضو هیئت مدیره انجمن پرستاران جامعه نگر گفت: مراکز هوم کر یا مراقبت از منزل می توانند نقش مهمی در مراقبت از افراد مبتلا به کرونا داشته باشند و خدمات مناسبی را با هزینه کمتر و رضایتمندی بیشتر به مردم ارائه کنند.

مهرداد اکبر‌زاده در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: معرفی و فرهنگ سازی درباره اهمیت و نقش مراکز هوم کر و مراقبت در منزل یک نیاز و ضرورت است. باید خانواده ها، دانشگاههای علوم پزشکی و مراکز تخصصی با خدمات مراکز مراقبت در منزل و اهمیت آن آشنا شوند.

وی گفت: انجمن پرستاران جامعه نگر، نگاه متفاوتی به نظام سلامت دارد و تلاش می کند، مراکز خدمات پرستاری در منزل به گونه ای سازماندهی شود، تا مردم خدمات با کیفیت تر را همراه با هزینه مناسب و رضایتمندی بیشتر دریافت کنند.

وی ادامه داد: باید همکاری و تعامل مسئولان نظام سلامت، از جمله وزارت بهداشت، دانشگاه ها و مراکز بهداشتی و درمانی با مراکز پرستاری جامعه نگر افزایش پیدا کند در این صورت خدمات پرستاری در منزل در جامعه گسترش می یابد. این امر زمینه کنترل کرونا و مراقبت بهتر از مبتلایان این ویروس را فراهم می کند.

عضو هیئت مدیره انجمن پرستاران جامعه نگر گفت: از مراکز هوم کر فقط اعزام نیروی پرستار، پزشک و اجاره تجهیزات پزشکی انتظار نمی رود. بلکه بر اساس وظایف و اختیاراتی که در آیین نامه مراکز هوم کر مشخص شده است. انتظار بیشتری از این مراکز وجود دارد به خصوص نقش مراکز هوم کر در پیشگیری از بیماری ها بسیار مهم است. ببر همین اساس برنامه های آموزشی این انجمن در دو شاخه آموزش های تخصصی و مهارتی و آموزش مدیریتی تعریف شده است.

اکبرزاده ادامه داد: در رابطه با آموزش های مدیریتی مراکزهوم کر مسائلی همچون؛ امور رفاهی،بحث توسعه خدمات مراکزهوم کر، رضایتمندی، تبلیغات، آشنایی با تکنولوژی های جدید، کیفیت خدمات و تامین منابع مطرح است. این آموزش ها تندرستی، خودباوری و افزایش اعتماد جامعه نسبت به مراکز پرستاری جامعه نگر را افزایش می دهد.

وی افزود: از جمله برنامه های انجمن پرستاران جامعه نگر، پژوهش های کاربردی است. به عنوان مثال هزینه - اثربخشی خدمات پرستاران جامعه نگر در منزل، متناسب با خدمات بیمارستان ها و اثبات توانمندی مراکز در بحرانها و حوادث دنبال می شود. این انجمن نقش مشورتی برای وزارت بهداشت، سازمان بیمه سلامت و سازمان نظام پرستاری در موضوعات سیاست گذاری خط مشی مسائل مرتبط با آن، در اصلاح آئین نامه ها، قوانین و تعرفه ها دارد.


جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/t12151

🆔 @ino_ir

✅ فاجعه کمبود پرستار در پیک پنجم کرونا/ مدیریت ۲۵ بیمار با یک پرستار

🔰 معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به مهم‌ترین مشکلات پرستاران، کمبود نیرو را معضلی بسیار جدی خواند و گفت: مهمترین مشکل در پیک پنجم کرونا موضوع کمبود نیرو بود تا حدی که از برخی استان‌ها و شهرستان‌ها گزارشهایی به دستمان می‌رسید که ۲۵ بیمار را یک پرستار مدیریت می‌کند.

🔹به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری؛ حمیدرضا عزیزی در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به معضل کمبود نیروی پرستاری در کشور، گفت: متاسفانه در حدود ۴ سال گذشته وزارت بهداشت جذب نیروی مناسبی نداشته است و تنها در مقاطع کوتاه و تعداد کم جذب صورت گرفته است که در برابر میزان خروجی ناشی از بازنشستگی، استعلاجی‌ها، مهاجرت و... بسیار ناچیز بوده است. در حال حاضر تعداد پرستار نسبت به تخت بیمارستانی در کشور در بدترین حالت و حدود ۰.۸ به ازای هر تخت است. این عدد در شهرهای محروم نظیر زاهدان و... به ۰.۵ رسیده است که یک فاجعه خواهد بود.

وی گفت: استاندارد موجودِ نسبت پرستار به تخت در برخی نقاط دنیا ۴ پرستار به ازای یک تخت است. ما در پایین‌ترین حد استاندارد ۲.۵ پرستار به ازای هر تخت را در نظر گرفتیم که حتی به این عدد هم نرسیدیم.

وی افزود: اهمال کاری که مسئولان وزارت بهداشت داشتند سبب شد تا نسبت پرستار به تخت روزبروز کمتر شود و متاسفانه موضوعی که اخیرا باعث گلایه پرستاران شد و نامه‌ای هم به همان دلیل برای معاونت درمان وزارت بهداشت ارسال کردند این بود که وزارت بهداشت به جای آنکه بیاید مشکل کمبود نیرو را اساسی و ریشه‌ای حل کند آمدند بخشنامه‌ای اعلام کردند که بکارگیری دانشجویان و گروه‌هایی مثل مامایی، اتاق عمل و... به جای پرستار را مشروعیت دادند که این از جهتی مخالف مسائل قانونی است و از جهتی دیگر درحالی می‌خواهند مشکل کمبود نیروی پرستاری را حل کنند که همکاران سایر بخش‌ها هم به مقدار نیاز نیست.

او با بیان اینکه عدم جذب پرستار در سالیان گذشته آسیب زیادی به نظام سلامت وارد کرده است، اظهار کرد: یکی از مشکلات اصلی که در پیک پنجم کرونا با آن مواجه بودیم همین موضوع کمبود نیرو بود تا حدی که از برخی استان‌ها و شهرستان‌ها گزارشهایی به دستمان می‌رسید که ۲۵ بیمار را یک پرستار مدیریت می‌کند و این شرایط اصلا خوب نیست.

وی گفت: این موضوع به کلانشهرها هم رسیده است و در همین تهران در برخی بخش‌ها ۱۵ بیمار بد حال توسط یک پرستار رسیدگی می‌شدند و این فاجعه است. مسئولان سال گذشته قول‌هایی برای استخدام دادند که وزارت بهداشت در اوج بی‌تدبیری علی‌رغم برگزاری آزمون آن هم در حالی که در ۶ یا ۷ ماه اخیر بدترین شرایط جنگی با کرونا را داشتیم و رکوردهای ابتلا و مرگ و میر شکسته شد، حتی یک نفر را از آن تعداد به سیستم تزریق نکرده است.

عزیزی با بیان اینکه پرستاری در کشورمان به سمت تخصصی شدن می‌رود، تصریح کرد: الان در مقطع کارشناسی ارشد گرایش مراقبت‌های ویژه را داریم که در بخش‌های ویژه ICU و CCU فعال می‌شوند. از طرفی برخی همکاران نیز به دلیل سابقه کار بالا و کسب مهارت در بخش ویژه کار می‌کنند اما اینکه یک پرستاری که به تازگی فارغ‌التحصیل شده است را در ICU کووید۱۹ بگذاریم کار معقولی نیست. از این جهت نیاز است سیستم جذب و استخدام پرستار تقویت شود که بتوانیم تعداد بیشتری به بخش‌های مراقبت ویژه تزریق کنیم.

وی افزود: درخواست اساسی ما این است که سربازان خط مقدم دفاع از سلامت مردم مانند سایر مدافعین کشور شارژ روحی شوند تا خستگی و فرسودگی طولانی مدت آنها برطرف شود. از بُعد مالی نیز حداقل کاری که می‌شود انجام داد این است که مانند خیلی از کشورهای دنیا بخشودگی مالیات بر حقوق پرستاران حداقل در دوران کرونا اعمال شود.

جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/d49606


🆔 @ino_ir