Итак, результаты опроса 🔔
Дорогие подписчики!

Уже получив ваши ответы, мы поняли, что вопрос можно было понять по-разному, внесём ясность.

❗️Те, кто ответил, что самая экономная функция S сенсорика комфорта – правы, если под экономностью понимать экономию собственной энергии и бережное использование ресурсов. Например, экономию проявит человек, если расскажет что-то двоим людям одновременно, а не по очереди. Также экономию проявит и тот, кто бережно ухаживает за своей обувью и одеждой, чтобы носить её дольше и чтобы обувь и одежда дольше имели презентабельный вид.

❗️Те, кто ответил, что самая экономная функция P (деловая логика) – тоже правы, если имели ввиду под экономностью способность добиться нужного результата минимальными средствами (сэкономив на рабочей силе, использовав уже бывшее в употреблении вместо покупки нового, применив более современную и менее ресурсо- или энергоёмкую технологию). Например, хороший офис-менеджер обязательно рассмотрит покупку уже бывших в использовании картриджей для принтеров. А менеджер проекта обязательно применит то техническое решение, которое обещает меньше затрат на материалы и работы.

❗️Те, кто ответил, что самая экономная функция L (структурная логика) – правы отчасти. Функция L экономная лишь в том смысле, что грамотное планирование и правильная подготовка помогает избежать некоторых совершенно необязательных затрат. Например, правильные и достаточно детализированные инструкции и схемы, если их составлять или применять, позволяют избегать порчи материалов, поломок, аварий. А на устранение поломок, аварий и брака уходят деньги, время и труд. Так что и структурная логика тоже в каком-то смысле экономная функция.

Поскольку у нас победили эти три ответа - хочется сказать только одно. Вы молодцы! ✨

Спасибо, что активно участвуете в опросах!

Более подробно о Сенсорике комфорта-
https://socioniks.net/article/?id=125
Структурной логике –
https://socioniks.net/article/?id=122
Деловой логике –
https://socioniks.net/article/?id=123

Более подробно об основных вопросах соционики можно найти здесь
https://socioniks.net/shortvideo/?id=12
📌Вопрос: "Какие отношения в соционике самые тяжелые для человека??"

📌Ответ В.В. Гуленко: "Традиционно в соционике самыми комфортными считают дуальные, а самыми дискомфортными — конфликтные ИО. Но в реальной жизни всё сложнее. Дуальность может не состояться, так как дуальные партнёры не смогли пройти период притирки. Случается, что и конфликтёры уживаются, так как у них благоприятные подтипы. Нет однозначно плохих или хороших отношений, есть люди, которые не желают знать законы совместимости. А эти законы рекомендуют для каждого отношения соблюдать свою дистанцию, плотность общения, выполнять работу вместе или порознь и т.д."

Экстраверты и интроверты. Дихотомия экстраверсия / интроверсия в соционике
socioniks.net
Оригинал статьи можно найти на сайте:
https://socioniks.net/article/?id=6

Основные отличия и особенности🤔🤔🤔
❗️Экстраверты и интроверты❗️
✔️На физическом уровне экстраверты отличаются своей способностью тратить энергию в деятельности, не задумываясь. Они активно осваивают внешний мир, воздействуя на него импульсивными поступками. Экстраверт ведет себя энергозатратно, так как энергия рождается в нем с некоторым избытком и ее нужно куда-то девать.

✅Интроверт не имеет таких энергетических резервов, как экстраверт, поэтому ведет себя более сдержанно и экономно. Он скорее недоделает, чем переделает. Он черпает энергию снаружи, нуждается в подталкивании со стороны более энергичных людей.

✔️Психологически экстраверты являются более открытыми людьми в неформальном общении. Они понимают себя самого опосредовано, через других людей. Прямое самоуглубление представляет для них проблему.

✅Интроверты, когда общаются неформально, автоматически сохраняют свою внутреннюю закрытость. Их внутренний мир лучше защищен от вторжений, себя они познают непосредственно. Трудности у них с познанием других людей.

✔️В социуме экстраверт проявляет расширительную тенденцию, экспансию. Он чаще наделен лидерскими задатками, лучше руководит большими коллективами, чем малыми. В общественной жизни он нуждается в том, чтобы быть замеченным, активно влиять на мнения или поступки людей.

✅Интроверт имеет меньше шансов стать лидером больших групп. На первый план он выходит чаще в малых группах, например, в семье, являясь их опорой. Интроверту труднее брать ответственность за других людей на себя, ему всегда удобнее уклоняться от конкуренции и экспансии.

✔️Интеллектуальная деятельность экстраверта отличается большей скоростью. В единицу времени экстраверт обрабатывает больше информации, чем интроверт. Экстраверт обычно оказывается более «интеллектуальным», если коэффициент интеллекта измеряется при помощи тестов с ограниченным временем на выполнение заданий.

✅Интроверт думает медленнее. Он углубляется в материал и прорабатывает его качественнее, но теряет при этом в быстроте. Интроверт побеждает в интеллектуальном соревновании лишь тогда, когда время на выполнение тестовых заданий не ограничивается.

Готовы результаты последнего опроса ✨

https://socioniks.net/functions/

❗️Самыми «злыми» функциями в соционе являются деловая логика Р и силовая сенсорика F

📌Находясь в состоянии P, человек постоянно пребывает в какой-то приносящей пользу активности. Как известно, постоянная активность невозможна в спокойном, уравновешенном состоянии, поэтому со стороны это может выглядеть как «спортивная здоровая злость». Но так как такое активное состояние требует разрядки, напряжение выходит в виде эмоции гнева. Гнев может быть направлен как на тот объект, над которым человек работает (если что-то не получается либо получается, но не так быстро, как хотелось бы), так и на человека, который что-то делает недостаточно быстро и эффективно. Проявление Р можно увидеть, когда человек с сильной деловой логикой слишком увлекается рабочим процессом, и может повысить голос в процессе деловой беседы. Состояние P – динамическое, поэтому гнев может внезапно появиться в момент накала и внезапно улетучиться, если дело вдруг принесло положительный результат или бодро сдвинулось с места.

📌По-другому злость выглядит у функции F. Если под злостью понимать жесткое (вплоть до жестокости и рукоприкладства) агрессивное поведение. Обычно «злость» в F-обличии является лишь следствием стремления получить или восстановить власть и авторитет жесткими мерами, пресечь неповиновение. Состояние F можно заметить в поведении военного, участвовавшего в боевых действиях, или поведении уголовного авторитета. Что же касается обычных жизненных ситуаций, в состоянии F любой человек может проявить не всегда оправданную резкость, о которой может в будущем пожалеть. Именно желание сохранить свою власть и авторитет заставляет лидера подавлять других людей, даже если они связаны с ним родственными или дружескими отношениями. Гнев, идущий от F угаснет лишь тогда, когда оппонент уступил или стал просить пощады.

Кратко подведем итоги: 👇🏻
❗️Функция Р напрямую связана с какой-то деятельностью и её результатами, направлена на ускорение процесса. Гнев – это в большей степени инструмент, позволяющий придать импульс, заставить людей двигаться и выкладываться.

❗️Функция F больше связана с борьбой за авторитет. Резкость и агрессия, идущие от функции F, направлены на конкретных людей, подрывающих авторитет или проявляющих неповиновение.

Спасибо, что активно участвуете в опросах!😉