HR Summit Club | Клуб HR директоров
558 subscribers
482 photos
98 videos
4 files
383 links
Сообщество HR-руководителей для обмена опытом и практиками управления персоналом. HR-summit.ru #hrsummit #hr #hraward #hrd
Download Telegram
• Гран При в номинации HR-КОМАНДА ГОДА 2022 в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек было отдано HR-коллективу ГРУППЕ КОМПАНИЙ «ГАЛС-ДЕВЕЛОПМЕНТ, а в категории HR-КОМАНДА ГОДА категория компаний с численностью персонала 5000 человек и более - ОАО «Российские железные дороги».
• Гран При «Хрустальная пирамида - 2022» в номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА – 2022 получило АНО «Корпоративная Академия Росатома», II место Корпоративный университет Альфа-Банка, III место поделили два университета - СберУниверситет и Корпоративный университет НЛМК.
• Гран При «Хрустальная пирамида - 2022» в номинации Корпоративное обучение года категория «ВУЗы» заняла Российская экономическая школа совместно с Sber Private Banking, II место - Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.
• В номинациях КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА КАТЕГОРИЯ «КОМПАНИИ» – 2022 Гран При по результатам голосования членов жюри было отдано ПАО «Газпром нефть». II место -ОАО «Российские железные дороги», III место разделили две компании- Банк «Открытие» и «Газпромбанк» (Акционерное общество).
• В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ - 2022 категория компаний с численностью персонала до 5000 человек Гран При получило решение ООО Проект Решение «Цифровая HR платформа», II место - UNIWEB Решение «Открытая платформа для оценки, обучения и развития персонала JetSkills», III место - СберОбразование Решение Edutoria.
• В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ - 2022 категория компаний с численностью персонала 5000 человек и более Гран При получило решение ПАО «Газпром нефть» Решение «Система работы с идеями («Портал инициатив»)», II место - Страховой Дом ВСК Решение «Платформа СВОИ», III место - ООО УК «РОСВОДОКАНАЛ» Решение «Командировка в цифрах».
• В номинации HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА - 2022 обладателем Гран При стала компания Технологии Доверия.
• Гран При в номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА - 2022 категория компаний с численностью персонала до 5000 человек было отдано IEK GROUP Образовательная программа «Технолидеры», II место Группа компаний «Просвещение» Решение «Школа модератора», III место - ПАО АКБ Банк «Приморье» Решение «Инструмент управления уровнем зарплат».
• Гран При в номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА - 2022 категория компаний с численностью персонала 5000 человек и более получила компания ПАО «Сбербанк» Решение «HR-платформа «Пульс», II место ОАО «Российские железные дороги», III место - Международный аэропорт Шереметьево Решение «Гибкое управление HR-ресурсами аэропорта Шереметьево в условиях турбулентности».
• HR-ПРОЕКТ года в органах государственного и муниципального управления, ГРАН ПРИ в этой категории получило Агентство инноваций Москвы Программа наставничества «Место роста – АИМ», II место АНО «Центр развития «Среда возможностей», III место - ОАО «Российские железные дороги» Проект «Пространство созидания».
• Номинация «Трансформация организации и корпоративной культуры» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более заняла почетное ГРАН ПРИ место Корпоративный университет НЛМК, II место разделили две компании - ПАО «Газпром нефть» и «Газпромбанк» (Акционерное общество), III место досталось компании Теле 2/ Алтель Казахстан.
• Обладателем ГРАН ПРИ «Хрустальная пирамида - 2022» в номинации Система управления талантами в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек – 2022 стала Кольская горно-металлургическая компания, II место - ООО «Озон Технологии», III место - АНО «Центр развития «Среда возможностей».
• Обладателем ГРАН ПРИ «Хрустальная пирамида - 2022» в номинации Система управления талантами в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более – 2022 стала компания СИБУР, II место заняла - ПАО «Газпром нефть».
«Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно дает возможность профессиональному сообществу познакомиться с передовыми разработками, а их авторам и ведущим HR-руководителям получить профессиональное признание. В этом году хочется отметить очень высокий уровень работ, номинированных на Премию, приятно радуют масштаб и сложность разработок, реализованных, в том числе, в непростой период неопределенности и мобилизации. В нескольких номинациях Премии HR AWARD 2022 представлены организации - лидеры российской экономики в различных отраслях. «Изменения — это теперь не только норма, но и необходимость», — заявил в интервью Александр Хребтов, руководитель рабочей группы по корпоративным инновациям и когнитивным технологиям РСПП.
Поздравляем всех лауреатов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2022»! Ждем всех в следующем году за новыми наградами!
www.hraward.ru ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.r
Торжественное объявление лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2022 прошло 14 октября в рамках XXIII Саммита HR-директоров России и СНГ и II Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» в Лотте Отеле в центре Москвы| www.esg-forumt.ru.
В номинации «КСО-ПРОЕКТ ГОДА» Гран-При получила Госкорпорация «Росатом» за проект «Чистый и зеленый город»: развитие экологической культуры в регионах присутствия Госкорпорации Росатом». II место заняла Группа компаний «Восток-Сервис» с проектом «Территория добра», III место – «РОСВОДОКАНАЛ», проект «ВодаЖизнь».
Обладателем Гран-При Премии в номинации «ОРГАНИЗАЦИЯ С ЛУЧШЕЙ СТРАТЕГИЕЙ КСО» стала Госкорпорация «Росатом».
Гран-При Премии в номинации «ПРОЕКТ, НАПРАВЛЕННЫЙ НА ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР» получило АО «Объединенная металлургическая компания».
В номинации «ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА ПО РАЗВИТИЮ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ» Гран-При получила компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор». Диплом лауреата II степени получила компания «Ростелеком Солар».
В номинации «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ/ПРОГРАММА ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЕЖИ В ПОЗИТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ» Гран-При был присужден ОАО «Российские железные дороги» за проект «Всероссийская студенческая стройка «БАМ 2.0»,. Диплом лауреата II степени был вручен ПАО «СберБанк», проект «ESG: выбирая будущее», а III степени – ПАО «Магнит», проект М-Life.
Также ПАО «СберБанк» за реализованный проект получил специальный приз «ESG с человеческим лицом» партнёра церемонии ГК «ЕВМ».
Номинация «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА» вручалась в двух категориях. Гран-При Премии в категории компаний с численностью сотрудников до 5000 человек получило АО «НПФ «Открытие», проект «Комплекс программ финансового благополучия и безопасности для предприятий-партнеров». II место у АНО «Школа 21».
В категории организаций с численностью сотрудников 5000 человек и более Гран-При премии присужден АО «Трубная металлургическая компания», проект «Игры мастеров».
Гран-При в номинации «ОРГАНИЗАЦИЯ С ЛУЧШЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКОЙ» получила компания МТС, диплом лауреата II степени у ОАО «Российские железные дороги».
Титула «РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ» удостоилась Светлана Владимировна Ивченко, Директор Департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель».
Поздравляем всех лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2022! Ждем всех в следующем году!
Премия ESG EXCELLENCE AWARD за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров при поддержке Совета по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству при ТПП РФ.
Профессиональная Премия помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
https://esg-forum.ru ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
Forwarded from Ксюша💙
Корпоративная одежда. Множество проблем — одно решение!

Ozon Tech, благодаря мерчу, запустил внутрикорпоративную игру. ВсеИннструменты.ру одели 6000 сотрудников и угодили всем, а игровая студия внутри VK сделала стикеры со всеми своими игровыми проектами, не меняя при этом одежду.

Обычный мерч сто процентов отправится на дачу или в шкаф, а «конструктор» от StickPeek — качественная одежда + сменные стикеры носят в офисе и в повседневной жизни.

Мерч от StiсkPeek станет решением множества задач:

- Подарки сотрудникам и партнёрам
- Онбординг новичков
- Механика для тимбилдинга и командообразования
- Решение для конференций и мероприятий
- Мерч для сотрудников и консультантов в розничных точках
- Осознанное потребление и экономия бюджета

Мы бесплатно встраиваем в одежду и стикеры NFC-метки с любыми ссылками, вшиваем QR-код или программируем AR-механику.

Сейчас на складе есть запасы тканей по старым закупочным ценам, можно успеть сделать заказ по весьма выгодным условиям, если не затягивать.
13-14 октября 2022 года состоялась Выставка HR-EXPO-2022 в рамках ежегодного XXIII Саммита HR-директоров России и СНГ и II Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» в Лотте Отеле в центре Москвы.
Выставка HR-EXPO познакомила участников с различными услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом, развития, оценки и обучения кадров.
Выставка позволила представить разработки, услуги и достижения HR-руководителям и лицам, принимающим решения в области управления человеческими ресурсами в ведущих российских и международных компаниях.
Ежегодные тематические разделы выставки:
• Подбор персонала • Тренинги, обучение и командообразование • Оценка персонала • Системы компенсаций и мотивации • MICE и организация праздников • Аутсорсинг бизнес-процессов • ERP, программное обеспечение и услуги связи • Профессиональное и
дополнительное образование • Медицина и фитнес •Профессиональные СМИ и деловая литература • Финансовые услуг и др.
В HR-EXPO -2022 приняли участие:
Яндекс Go для бизнеса, Стахановец, ЕВМ, DETECH GROUP, StickPeek, Uniweb, ALFA-HR, WHISTLE, STAYFITT, Superjob, Официальное мобильное приложение Talent Rocks, DOCTOR TEAM, «МЕГАПОЛИС МЕДИА», ГК «КОНФАЭЛЬ», Контур, SMART READING, Пульс от Сбер, Высшая школа Менеджмента СПбГУ, Профессионалы 4.0, Корпоративный
университет Трубной Металлургической Компании TMK2U, Directum, Webinar Group, ЛитРес, ЦИФРОВАЯ HR ПЛАТФОРМА, Рокет Кадры, 77 experts, Flowwow, Гольф- и яхт-клуб «Пестово», Changellenge, Happy-inc, Global People Solutions, Retail.ru, АНД, theperformer.
https://hrsummit.ru
ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
Одним из экспонентов прошедшей выставки стала компания “Контур”, которая представила комплекс решений для работы с сотрудниками.
Решать ежедневные задачи HR-отдела помогают новые знания и кадровые сервисы, которые берут на себя часть работы.
Для участников HR-Summit Контур предоставляет специальные условия для подключения.

Толк
Сервис для видеоконференций, в котором удобно проводить онлайн‑обучение, собеседования и корпоративные мероприятия до 200 человек. Оставьте заявку и получите 14 дней демо‑доступа для новых пользователей.
Оставить заявку ▶️


Кадровый ЭДО
Надежное решение, которое позволит перевести кадровые документы в электронный вид за один день. Сервис предоставляет: выпуск подписи прямо из сервиса, гибкие маршруты согласования, простой интерфейс и легкое внедрение.
Дарим 2 месяца бесплатного пользования сервисом для участников саммита.
Оставить заявку ▶️

Школа
Образовательные онлайн-программы для специалистов разного уровня подготовки, чтобы сотрудники росли, уверенно чувствовали себя в профессии и повышали показатели компании.
Попробуйте онлайн обучение – введите промокод HRSummit2022 и смотрите любой вебинар направления «Кадры» бесплатно.
Смотреть вебинары▶️

Корпоративная социальная сеть
Единое информационное пространство для делового общения сотрудников и руководства в формате закрытой социальной сети
Оставить заявку на консультацию▶️

Узнать больше о сервисах вы можете на сайте kontur.ru или телефону 8 800 500-50-80
С 1 по 31 октября крупнейшая кадровая платформа Рунета HeadHunter проводит голосование за лучшего работодателя России. Конечно, такой рейтинг сложно представить без Росатома. За последние 5 лет госкорпорация дважды возглавляла список и ни разу не опускалась ниже второго места.
Каким будет финальный рейтинг в этом году – зависит от вас!

Если вы не работаете в Росатоме (увы, сотрудникам запрещено голосовать за своё место работы правилами рейтинга), но симпатизируете российской атомной отрасли – мы будем благодарны за ваш голос!

Для голосования нужно:

Зайти на rating.hh.ru/poll/ и нажать «Проголосовать сейчас»

Авторизоваться или зарегистрироваться (резюме заполнять не нужно)

Ответить на пару простых вопросов

Выбрать из списка отраслей «Энергетика, добыча и переработка сырья»

Найти РОСАТОМ и поставить ему лайк!

Кроме того, следите за обновлениями нашего паблика. В течение октября вас ждёт несколько посвящённых голосованию любопытных активностей (и даже с призами, только тсссс!).

С 1 по 31 октября крупнейшая кадровая платформа Рунета HeadHunter проводит... | Интересный контент в группе Росатом (ok.ru) - https://ok.ru/rosatom/topic/155377477177419