#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: İstehsalat rəhbəri
Şirkət: Elmanado MMC
📄 Öhdəliklər:
- Maşın və mexanizmlərin işçi parametrləri ilə əlaqədar tələbləri başa düşmək;
- Nəzarət cədvəlləri və ya digər sənədlərə əsasən, xammalda olan uyğunsuzluqları, o cümlədən çirklənməni və rəngin dəyişməsini müəyyən etmək;
- Məhsulda olan uyğunsuzluqları istehsalın texnoloji reqlamentinə uyğun olaraq aradan qaldırmaq;
- Təhlükəsizlik ilə əlaqədar ehtiyat tədbirlərinə riayət etmək;
- Mühafizə vasitələrinin düzgün quraşdırılması və istismarını yoxlamaq;
- Avadanlığı işə salmazdan əvvəl yoxlamalar aparmaq;
- Texnoloji təlimata uyğun olaraq istimar prosesində texniki xidmət ilə əlaqədar proqram nəzarətini həyata keçirmək;
- İstismardan əvvəl maşın və mexanizmlərin işçi parametrlərini, onların qoruyucu vasitələrinin sazlığını yoxlamaq;
- Elektron idarəetməni və proqramın düzgün müəyyən edilməsini yoxlamaq və ya sadə proqramlaşdırma həyata keçirmək;
- Yükləmə qurğusunun naqil və kabel örtüklərinə nəzarət etmək;
- Avadanlıq, xammal və alətlərin müvafiq tələblərə uyğun olmasını yoxlamaq. Maşın və mexanizmləri, texnoloji prosesi idarə etmək:
- Zərurət yarandığı təqdirdə, istehsalın ahəngdarlığını pozmadan maşın və mexanizmləri komponentlərlə (və ya təkrar emal üçün nəzərdə tutulan xammalla) təmin etmək;
- Maşın və mexanizmlərin təhlükəsiz və düzgün istismarına nəzarət etmək;
- Müvafiq temperaturlar, təzyiq və presləmə dövrünün müddətini yoxlamaq üçün nəzarət-ölçü cihazlarının işinə nəzarət etmək;
- Təzyiq və temperaturu tənzimləmək;
-. Fövqəladə prosedurlara riayət etmək;
- Məhsul və ya istehsalda uyğunsuzluqları müəyyən etmək və aradan qaldırmaq;
- Qəlibdə hazırlanmış məhsulun səthindəki uyğunsuzluqları, yoxlamaq
- Maşın və mexanizmlərin işçi parametrlərini nizamlamaqla məhsulda olan uyğunsuzluqları aradan qaldırmaq;
- İstehsal prosesi barədə məlumat vermək;
- Qəliblərdə olan qüsurlar barədə nəzarətçiyə məlumat vermək;
- Tabeçiliyindəki köməkçi işçilərin əmək intizamına və fəaliyyətinə nəzarət etmək.
İş Qrafiki: Həftənin 6 günü və şirkət tərəfindən yeməklə təmin edilir;
İş yeri: Zabrat 2 – də yerləşir. Namizədin yaxın ərazilərdə yaşayan şəxslərə üstünülük veriləcəkdir;
🔍 Tələblər:
- Ali təhsil-Texniki;
- Bu sahə üzrə minimum 3 -5 il iş təcrübəsi;
- Təlimatlar və istehsal cədvəllərinə riayət etmək bacarığı;
- Sadə hesablama bacarığı;
- Qrupun üzvü olaraq çalışmaq bacarığı;
- Sərbəst şəkildə işləmək bacarığı;
- Təhlil bacarıqları, eləcə də düzgün düşünmək və problemləri həll etmək bacarığı;
- İstehsalı zamanı problemləri aşkar etmək bacarığı;
- Ünsiyyət qurmaq bacarığı;
- Kompüterdən istifadə üzrə əsas bacarıqlar;
- Emal prosesinin düzgün aparılması və avadanlıqlar ilə əlaqədar problemləri həll etmək üçün zəruri bacarıqlar;
- Vaxtı idarə etmək bacarığı;
Əmək haqqı : Razılaşma yolu ilə;
📩 Maraqlanan şəxslərdən xahiş olunur ki CV formasını gunaycfrova8@gmail.com ünvanına göndərsinlər ;
Müraciət etdiyiniz vəzifənin adını email-in mövzu hissəsində(İstehsalat rəhbəri ) göstərin. Əks təqdirdə belə müraciətlərin namizədliyinə baxılmayacaq.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
💼 Vakansiya: İstehsalat rəhbəri
Şirkət: Elmanado MMC
📄 Öhdəliklər:
- Maşın və mexanizmlərin işçi parametrləri ilə əlaqədar tələbləri başa düşmək;
- Nəzarət cədvəlləri və ya digər sənədlərə əsasən, xammalda olan uyğunsuzluqları, o cümlədən çirklənməni və rəngin dəyişməsini müəyyən etmək;
- Məhsulda olan uyğunsuzluqları istehsalın texnoloji reqlamentinə uyğun olaraq aradan qaldırmaq;
- Təhlükəsizlik ilə əlaqədar ehtiyat tədbirlərinə riayət etmək;
- Mühafizə vasitələrinin düzgün quraşdırılması və istismarını yoxlamaq;
- Avadanlığı işə salmazdan əvvəl yoxlamalar aparmaq;
- Texnoloji təlimata uyğun olaraq istimar prosesində texniki xidmət ilə əlaqədar proqram nəzarətini həyata keçirmək;
- İstismardan əvvəl maşın və mexanizmlərin işçi parametrlərini, onların qoruyucu vasitələrinin sazlığını yoxlamaq;
- Elektron idarəetməni və proqramın düzgün müəyyən edilməsini yoxlamaq və ya sadə proqramlaşdırma həyata keçirmək;
- Yükləmə qurğusunun naqil və kabel örtüklərinə nəzarət etmək;
- Avadanlıq, xammal və alətlərin müvafiq tələblərə uyğun olmasını yoxlamaq. Maşın və mexanizmləri, texnoloji prosesi idarə etmək:
- Zərurət yarandığı təqdirdə, istehsalın ahəngdarlığını pozmadan maşın və mexanizmləri komponentlərlə (və ya təkrar emal üçün nəzərdə tutulan xammalla) təmin etmək;
- Maşın və mexanizmlərin təhlükəsiz və düzgün istismarına nəzarət etmək;
- Müvafiq temperaturlar, təzyiq və presləmə dövrünün müddətini yoxlamaq üçün nəzarət-ölçü cihazlarının işinə nəzarət etmək;
- Təzyiq və temperaturu tənzimləmək;
-. Fövqəladə prosedurlara riayət etmək;
- Məhsul və ya istehsalda uyğunsuzluqları müəyyən etmək və aradan qaldırmaq;
- Qəlibdə hazırlanmış məhsulun səthindəki uyğunsuzluqları, yoxlamaq
- Maşın və mexanizmlərin işçi parametrlərini nizamlamaqla məhsulda olan uyğunsuzluqları aradan qaldırmaq;
- İstehsal prosesi barədə məlumat vermək;
- Qəliblərdə olan qüsurlar barədə nəzarətçiyə məlumat vermək;
- Tabeçiliyindəki köməkçi işçilərin əmək intizamına və fəaliyyətinə nəzarət etmək.
İş Qrafiki: Həftənin 6 günü və şirkət tərəfindən yeməklə təmin edilir;
İş yeri: Zabrat 2 – də yerləşir. Namizədin yaxın ərazilərdə yaşayan şəxslərə üstünülük veriləcəkdir;
🔍 Tələblər:
- Ali təhsil-Texniki;
- Bu sahə üzrə minimum 3 -5 il iş təcrübəsi;
- Təlimatlar və istehsal cədvəllərinə riayət etmək bacarığı;
- Sadə hesablama bacarığı;
- Qrupun üzvü olaraq çalışmaq bacarığı;
- Sərbəst şəkildə işləmək bacarığı;
- Təhlil bacarıqları, eləcə də düzgün düşünmək və problemləri həll etmək bacarığı;
- İstehsalı zamanı problemləri aşkar etmək bacarığı;
- Ünsiyyət qurmaq bacarığı;
- Kompüterdən istifadə üzrə əsas bacarıqlar;
- Emal prosesinin düzgün aparılması və avadanlıqlar ilə əlaqədar problemləri həll etmək üçün zəruri bacarıqlar;
- Vaxtı idarə etmək bacarığı;
Əmək haqqı : Razılaşma yolu ilə;
📩 Maraqlanan şəxslərdən xahiş olunur ki CV formasını gunaycfrova8@gmail.com ünvanına göndərsinlər ;
Müraciət etdiyiniz vəzifənin adını email-in mövzu hissəsində(İstehsalat rəhbəri ) göstərin. Əks təqdirdə belə müraciətlərin namizədliyinə baxılmayacaq.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: “MÜHASİB” tələb olunur.
🔍 Tələblər:
* Ali təhsil;
* Vəzifə üzrə 2 il iş təcrübəsi;
* 1C proqramdan istifadə etmə bacarığı;
* Analitik təhlil,strateji düşünmə,statistik və riyazi biliklər.
📄 Öhdəliklər:
* DSMF, statistika, məşğulluq və hesabatların hazırlanması və aidiyyatı orqanlara göndərilməsi;
* Əmək haqqlarının hesablanması, elektron qaimələrin,bank çıxarışlarının və digər uçot sənədlərinin mühasibat uçotu proqramında düzgün əks olunması;
* Vergi və mühasibat hesabatlarının tərtib olunması və qanunvericilikdə müəyyən edilmiş müddət ərzində müvafiq orqanlara göndərilməsinin həyata keçirilməsi;
* Təhvil-təslim aktlarının hazırlanması;
İş şərtləri:
* Əmək haqqı: 800-1000 AZN;
* 6 günlük iş həftəsi (bazar günləri istirahətdir)
* İş saatları: 09:00-17:00 (şənbə günü 14:00-dək)
* Nahar şirkət tərəfindən qarşılanır.
📩 Tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi hr@borani.az mail ünvanına “subject” (mövzu) hissəsində “Mühasib” qeyd etməklə göndərməyiniz xahiş edilir.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
💼 Vakansiya: “MÜHASİB” tələb olunur.
🔍 Tələblər:
* Ali təhsil;
* Vəzifə üzrə 2 il iş təcrübəsi;
* 1C proqramdan istifadə etmə bacarığı;
* Analitik təhlil,strateji düşünmə,statistik və riyazi biliklər.
📄 Öhdəliklər:
* DSMF, statistika, məşğulluq və hesabatların hazırlanması və aidiyyatı orqanlara göndərilməsi;
* Əmək haqqlarının hesablanması, elektron qaimələrin,bank çıxarışlarının və digər uçot sənədlərinin mühasibat uçotu proqramında düzgün əks olunması;
* Vergi və mühasibat hesabatlarının tərtib olunması və qanunvericilikdə müəyyən edilmiş müddət ərzində müvafiq orqanlara göndərilməsinin həyata keçirilməsi;
* Təhvil-təslim aktlarının hazırlanması;
İş şərtləri:
* Əmək haqqı: 800-1000 AZN;
* 6 günlük iş həftəsi (bazar günləri istirahətdir)
* İş saatları: 09:00-17:00 (şənbə günü 14:00-dək)
* Nahar şirkət tərəfindən qarşılanır.
📩 Tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi hr@borani.az mail ünvanına “subject” (mövzu) hissəsində “Mühasib” qeyd etməklə göndərməyiniz xahiş edilir.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
Tək sualla lideri necə tanımaq olar? - Deyv Ulrix və Çester Elton
#hrazcom #insanadəyər #liderlik
Ətraflı: https://hr-az.com/management/career/1743-tek-sualla-lideri-nece-tanimaq-olar-deyv-ulrix-ve-chester-elton.html
Vakansiyalardan anında xəbərdar olmaq üçün HR-AZ.com telegram kanalını izləməyiniz tövsiyə olunur: t.me/hrazcom
#hrazcom #insanadəyər #liderlik
Ətraflı: https://hr-az.com/management/career/1743-tek-sualla-lideri-nece-tanimaq-olar-deyv-ulrix-ve-chester-elton.html
Vakansiyalardan anında xəbərdar olmaq üçün HR-AZ.com telegram kanalını izləməyiniz tövsiyə olunur: t.me/hrazcom
Azərbaycanın zəfəri, birlik və qətiyyətin gücüdür. Bu gün, hər bir azərbaycanlı üçün qürur və sevinc günüdür. Zəfər Günü mübarək!
#hrazcom #insanadəyər #zəfərgünü
#hrazcom #insanadəyər #zəfərgünü
Qürurumuz və milli dəyərimiz olan bayrağımız hər zaman uca zirvələrdə dalğalansın! Bayraq Günümüz mübarək!
#hrazcom #insanadəyər #BayraqGünü
#hrazcom #insanadəyər #BayraqGünü
🔆 Amazon sürətli böyümə yaşadığı zaman çoxsaylı layihələr, təşəbbüslər icra edən komandaların öz aralarında və daxildə koordinasiyası ilə bağlı bir sıra çətinliklər yaşanır. Şirkət "2 pizza ilə doya biləcək" çoxsaylı kiçik komandalar yaratmaqla bu problemin həllinə qismən nail olur. Amma zamanla aydın olur ki, bəzi layihələrdə 2 pizza heç cür kifayət etməyəcək, hər komandaya bunu tətbiq etmək olmur. Başqa bir problem isə, şirkət daxilində bu qədər komandaya rəhbər tapmağın çətinliyidir. Kiçik komandaların əsas uğurlarının yalnız bir işə, layihəyə fokuslanmaları olduğunu müəyyən edən Amazon yeni STL (single threated leaders) - tək axınlı rəhbərlər yanaşmasını tətbiq edir. Belə rəhbərlərin tabeliyindəki işçi sayı daha çox pizzaya gərək duya bilər, amma bu rəhbər və komanda yalnız bir layihəyə, tapşırığa fokus olur. Bu yanaşma, hər bir liderin layihə və ya sahə üzrə tam məsuliyyət daşımasını təmin edir və komandalara daha aydın rəhbərlik edir.
📦 Amazon təcrübəsində hətta vitse-prezident belə STL ola bilər və yalnız konkret bir layihəyə məsuliyyət daşıya bilər. Amazon Prime, Kindle, Alexa kimi məhsullar da bu yanaşmanın bəhrəsi sayıla bilər.
📦 Amazon təcrübəsində hətta vitse-prezident belə STL ola bilər və yalnız konkret bir layihəyə məsuliyyət daşıya bilər. Amazon Prime, Kindle, Alexa kimi məhsullar da bu yanaşmanın bəhrəsi sayıla bilər.
📈 Amazon stabil uğur və inkişafını öz liderlik prinsiplərinə sadiqliyində və işəqəbul prosesinə ciddi yanaşaraq düzgün namizədləri işə qəbul etməkdə görür.
💁🏻 Amazonun işəqəbulda tətbiq etdiyi Bar-Raiser metodu digər şirkətlər tərəfindən də hazırda uğurla tətbiq olunur. Bar-Raiser işəqəbul prosesində, müsahibələrdə xətti rəhbər və rekruiterlə yanaşı iştirak edən və namizədlə bağlı veto hüququna sahib şəxslərə deyilir. Bir növ keyfiyyət təminatçısı və ya ruslar demiş "plankanı" yuxarıda saxlayan rolunda çıxış edirlər. Şirkətdə fərqli vəzifə sahibi ola bilər və vakansiya ilə yaxından-uzaqdan əlaqəsinin olması zərurəti yoxdur. Namizədin şirkət mədəniyyətinə, dəyərlərinə və liderlik prinsiplərinə uyğun olmasına, o cümlədən, komandanın digər üzvlərindən hansısa formada daha yaxşı olmasına nəzarət edirlər. Bu sistem bəzən sadəcə yanan vakansiyanı bağlamağa çalışan rekruiter və xətti rəhbərlərin yanlış qərar verməsini əngəlləyir.
🗣 "Yaxşı ki, o vaxt Amazonda işə düzəldim, yoxsa indi müsahibəyə gəlsə idim çətin ki, məni işə qəbul edərdilər." - Metodun tətbiqindən sonra şirkətdə yaranmış bu deyim işəqəbul prosesinin hər keçən gün daha da təkmilləşməsi və ən yaxşı namizədlərin işə qəbulunu özündə ehtiva etdiyini xarakterizə edir.
🤔 Bəs sizcə, çalışdığınız şirkətin sizdən sonra işə qəbul etdiyi işçilərin potensial və performansı sizdən necə fərqlənir?
💁🏻 Amazonun işəqəbulda tətbiq etdiyi Bar-Raiser metodu digər şirkətlər tərəfindən də hazırda uğurla tətbiq olunur. Bar-Raiser işəqəbul prosesində, müsahibələrdə xətti rəhbər və rekruiterlə yanaşı iştirak edən və namizədlə bağlı veto hüququna sahib şəxslərə deyilir. Bir növ keyfiyyət təminatçısı və ya ruslar demiş "plankanı" yuxarıda saxlayan rolunda çıxış edirlər. Şirkətdə fərqli vəzifə sahibi ola bilər və vakansiya ilə yaxından-uzaqdan əlaqəsinin olması zərurəti yoxdur. Namizədin şirkət mədəniyyətinə, dəyərlərinə və liderlik prinsiplərinə uyğun olmasına, o cümlədən, komandanın digər üzvlərindən hansısa formada daha yaxşı olmasına nəzarət edirlər. Bu sistem bəzən sadəcə yanan vakansiyanı bağlamağa çalışan rekruiter və xətti rəhbərlərin yanlış qərar verməsini əngəlləyir.
🗣 "Yaxşı ki, o vaxt Amazonda işə düzəldim, yoxsa indi müsahibəyə gəlsə idim çətin ki, məni işə qəbul edərdilər." - Metodun tətbiqindən sonra şirkətdə yaranmış bu deyim işəqəbul prosesinin hər keçən gün daha da təkmilləşməsi və ən yaxşı namizədlərin işə qəbulunu özündə ehtiva etdiyini xarakterizə edir.
🤔 Bəs sizcə, çalışdığınız şirkətin sizdən sonra işə qəbul etdiyi işçilərin potensial və performansı sizdən necə fərqlənir?
👟 Şirkətə töhfənizə görə sizə krossovka verilsə nə edərdiniz? Həm də yalnız bir tayı 😀
🏆 Amazonda innovativ həllər verən, sürətli və effektiv qərar verən şəxslər "The Just Do It Award" mükafatına layiq görülür və hədiyyə olaraq da Nike krossovkasının bir tayı təqdim olunur. Mükafatı bir çox haıllarda şəxsən Cef Bezos təqdim edir və şirkət daxilində hər kəsin əldə edə bilməyəcəyi ən prestijli nominasiyalardan biri sayılır.
💰 Vaşinqton Posta görə mükafatın tarixçəsi 1998-ci ilə gedib çıxır. Müştəri xidmətlərində çoxsaylı müraciətlərin idarə olunmasında çətinliklərin yaşandığı bir zamanda komandadan bir işçi 24 saat ərzində 250 sorğunu cavablandıran şəxsə 200 dollar mükafat verəcəyini bildirir. Bununla da qısa zamanda problem aradan qalxır. Cef Bezos bunu eşidəndə işçinin davranışında 4 mühüm məqamı qeyd edir:
- O özü təşəbbüslə çıxış edib. Heç kim ondan həll yolu istəmədiyi halda.
- Proses uzanmasın deyə bununla bağlı heçkimdən icazə almayıb. Məsuliyyət alıb.
- İdeya özü özlüyündə əladır.
- İdeya işləkdir və bəhrəsini verdi. (Ən önəmsiz məqam budur.)
Sonradan məhz bu 4 məqam "The Just Do It Award" mükafatının təqdim olunması üçün əsas meyar olaraq müəyyən edildi. #hrazcom #insanadəyər
🏆 Amazonda innovativ həllər verən, sürətli və effektiv qərar verən şəxslər "The Just Do It Award" mükafatına layiq görülür və hədiyyə olaraq da Nike krossovkasının bir tayı təqdim olunur. Mükafatı bir çox haıllarda şəxsən Cef Bezos təqdim edir və şirkət daxilində hər kəsin əldə edə bilməyəcəyi ən prestijli nominasiyalardan biri sayılır.
💰 Vaşinqton Posta görə mükafatın tarixçəsi 1998-ci ilə gedib çıxır. Müştəri xidmətlərində çoxsaylı müraciətlərin idarə olunmasında çətinliklərin yaşandığı bir zamanda komandadan bir işçi 24 saat ərzində 250 sorğunu cavablandıran şəxsə 200 dollar mükafat verəcəyini bildirir. Bununla da qısa zamanda problem aradan qalxır. Cef Bezos bunu eşidəndə işçinin davranışında 4 mühüm məqamı qeyd edir:
- O özü təşəbbüslə çıxış edib. Heç kim ondan həll yolu istəmədiyi halda.
- Proses uzanmasın deyə bununla bağlı heçkimdən icazə almayıb. Məsuliyyət alıb.
- İdeya özü özlüyündə əladır.
- İdeya işləkdir və bəhrəsini verdi. (Ən önəmsiz məqam budur.)
Sonradan məhz bu 4 məqam "The Just Do It Award" mükafatının təqdim olunması üçün əsas meyar olaraq müəyyən edildi. #hrazcom #insanadəyər
İş elanları və şəxsi inkişaf kanalı (HR-AZ.com)
Photo
📏 Ölçməsən idarə edə bilmərsən. Bunu tez-tez eşidirik. Amma nəyi ölçməli?
⚙️ Amazonda nəyin ölçüləcəyinə çox diqqətlə yanaşılır, output (çıxış) və ya lagging (gecikmiş) indikatorları deyil, input (giriş) və ya leading (aparıcı) indikatorlar nəzarətə götürülür. Bu da öz növbəsində "Amazon nazimçarxı"nın daha da böyüməsinə səbəb olur.
🪄 Nümunəyə baxaq. Amazon əsas diqqəti müştəri təcrübəsinə yönəldir.
- Müştəri təcrübəsinin yaxşılaşması satışları və aktivliyi artırır.
- Aktivliyin artması Amazondakı satıcı sayının artması ilə nəticələnir.
- Satıcı sayının artması məhsul çeşidini artırır.
- Geniş məhsul çeşidi müştəri təcrübəsini daha da yaxşılaşdırır.
- Nəticədə satışlar daha da artır.
- Artan satışlar xərcləri azaldır.
- Azalmış xərclər qiymətin düşməsinə səbəb olur.
- Qiymətlərin düşməsi müştəri təcrübəsini bir az da artır.
🌀 Beləcə bu döngü daha da böyüyərək, daha da sürətlə işləyir. Xırda toxunuşların, düzgün indikatorların seçilməsi sonda möhtəşəm nəticələrə səbəb olur.
#hrazcom #insanadəyər
⚙️ Amazonda nəyin ölçüləcəyinə çox diqqətlə yanaşılır, output (çıxış) və ya lagging (gecikmiş) indikatorları deyil, input (giriş) və ya leading (aparıcı) indikatorlar nəzarətə götürülür. Bu da öz növbəsində "Amazon nazimçarxı"nın daha da böyüməsinə səbəb olur.
🪄 Nümunəyə baxaq. Amazon əsas diqqəti müştəri təcrübəsinə yönəldir.
- Müştəri təcrübəsinin yaxşılaşması satışları və aktivliyi artırır.
- Aktivliyin artması Amazondakı satıcı sayının artması ilə nəticələnir.
- Satıcı sayının artması məhsul çeşidini artırır.
- Geniş məhsul çeşidi müştəri təcrübəsini daha da yaxşılaşdırır.
- Nəticədə satışlar daha da artır.
- Artan satışlar xərcləri azaldır.
- Azalmış xərclər qiymətin düşməsinə səbəb olur.
- Qiymətlərin düşməsi müştəri təcrübəsini bir az da artır.
🌀 Beləcə bu döngü daha da böyüyərək, daha da sürətlə işləyir. Xırda toxunuşların, düzgün indikatorların seçilməsi sonda möhtəşəm nəticələrə səbəb olur.
#hrazcom #insanadəyər
📢 "Layihə idarəetməsinin əsasları" kursunun növbəti sessiyasına qeydiyyat başladı.
Qeydiyyat linki: https://lnkd.in/eAU6zYtc
Qeydiyyat linki: https://lnkd.in/eAU6zYtc
#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: Satış təmsilçisi
📍Şirkət: “NH GROUP” MMC
İş yeri: Bakı
İş rejimi: 5 günlük
Əmək haqqı: NET-600 + Bonus
📄 Öhdəliklər:
• Satış hədəflərinə çatmaq üçün biznes planlarının hazırlanmasında və həyata keçirilməsində aktiv iştirak etmək;
• Şirkət strategiyalarına uyğun olaraq müəyyən edilmiş satış hədəflərinin reallaşdırılması istiqamətində aktiv müştəri ziyarətlərinin təşkili, mövcud və potensial müştərilər qarşısında məhsulların tanıtımını həyata keçirmək;
• Bazar araşdırması fəaliyyətinin effektiv şəkildə aparılması, yeni müştərilərin tapılması və yaradılmış portfelin effektiv idarə olunması;
• Məsul olduğu bölgələrdə bazar, rəqabətlilik və müştəri analizləri etmək;
• Zəruri hesabatların rəhbərliyə mütəmadi olaraq təqdim edilməsi.
🔍 Tələblər:
• Ali təhsil
• Sahə üzrə 3-5 il təcrübə sahibi olmaq;
• Problemlərə həll yönümlü yanaşma;
• Analitik düşünmə, data analizetmə və qərar vermə bacarığı;
• Yüksək səviyyədə şifahi və yazılı ünsiyyət qurma və təqdimat bacarığı;
• Kompüter və ofis proqramlarından yaxşı istifadə etmək bacarığı;
• Rus dili (İngilis dili arzuolunan) bilikləri;
• Sürücülük vəsiqəsi.
• Avtomobil.
📩 Yuxarıda qeyd edilən kriteriyalara uyğun namizədlər öz şəkilli CV-lərini hr@nhgroup.az elektron poçt ünvanına mövzu hissəsində “Satış təmsilçisi” yazaraq və ya +994552505676 əlaqə nömrəsinə göndərmələri xahiş olunur.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
💼 Vakansiya: Satış təmsilçisi
📍Şirkət: “NH GROUP” MMC
İş yeri: Bakı
İş rejimi: 5 günlük
Əmək haqqı: NET-600 + Bonus
📄 Öhdəliklər:
• Satış hədəflərinə çatmaq üçün biznes planlarının hazırlanmasında və həyata keçirilməsində aktiv iştirak etmək;
• Şirkət strategiyalarına uyğun olaraq müəyyən edilmiş satış hədəflərinin reallaşdırılması istiqamətində aktiv müştəri ziyarətlərinin təşkili, mövcud və potensial müştərilər qarşısında məhsulların tanıtımını həyata keçirmək;
• Bazar araşdırması fəaliyyətinin effektiv şəkildə aparılması, yeni müştərilərin tapılması və yaradılmış portfelin effektiv idarə olunması;
• Məsul olduğu bölgələrdə bazar, rəqabətlilik və müştəri analizləri etmək;
• Zəruri hesabatların rəhbərliyə mütəmadi olaraq təqdim edilməsi.
🔍 Tələblər:
• Ali təhsil
• Sahə üzrə 3-5 il təcrübə sahibi olmaq;
• Problemlərə həll yönümlü yanaşma;
• Analitik düşünmə, data analizetmə və qərar vermə bacarığı;
• Yüksək səviyyədə şifahi və yazılı ünsiyyət qurma və təqdimat bacarığı;
• Kompüter və ofis proqramlarından yaxşı istifadə etmək bacarığı;
• Rus dili (İngilis dili arzuolunan) bilikləri;
• Sürücülük vəsiqəsi.
• Avtomobil.
📩 Yuxarıda qeyd edilən kriteriyalara uyğun namizədlər öz şəkilli CV-lərini hr@nhgroup.az elektron poçt ünvanına mövzu hissəsində “Satış təmsilçisi” yazaraq və ya +994552505676 əlaqə nömrəsinə göndərmələri xahiş olunur.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: Təchizat üzrə mütəxəssis
📍Şirkət: AZMADE GROUPa daxil olan LLS MMC
🔍 Tələblər:
- Ali təhsil;
- Təchizat sahəsi üzrə minimum 1 il iş təcrübəsinin olması;
- MS Office proqramlarından yaxşı səviyyədə istifadə bacarıqları,
- 1C proqramında işləmək bacarığı üstünlükdür;
- Komanda daxilində işləmək, ünsiyyət və təqdimat bacarığı önəmlidir.
📄 Öhdəliklər:
- Tədarükçü bazasının yenilənməsi və ilkin ixtisas sənədlərinin əldə edilməsinə dəstək;
- Tələb olunan malların, xidmətin yerli bazarda araşdırılması, qiymət müqayisə cədvəlləri, sifariş sənədlərinin hazırlanmasında iştirak;
- Müqavilə üçün müraciətin edilməsi, ödəniş sənədlərinin əldə edilməsi;
- Tədarükçülərin qiymətləndirilməsində iştirak;
- Menecerin verdiyi digər tapşırıqların vaxtında yerinə yetirilməsi.
İş şərtləri:
- Ə/H- Razılaşma əsasında
- İş qrafiki: 5 günlük, 09:00-18:00
Ünvan: Əhməd Rəcəbli 276
📩 Mövzu hissəsinə “Təchizat üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə CV-nizi Ilhama.Aliyeva@lls.az elektron poçt ünvanına göndərə bilərsiniz. Mövzu hissəsi boş olan cv-lərə baxılmayacaq.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
💼 Vakansiya: Təchizat üzrə mütəxəssis
📍Şirkət: AZMADE GROUPa daxil olan LLS MMC
🔍 Tələblər:
- Ali təhsil;
- Təchizat sahəsi üzrə minimum 1 il iş təcrübəsinin olması;
- MS Office proqramlarından yaxşı səviyyədə istifadə bacarıqları,
- 1C proqramında işləmək bacarığı üstünlükdür;
- Komanda daxilində işləmək, ünsiyyət və təqdimat bacarığı önəmlidir.
📄 Öhdəliklər:
- Tədarükçü bazasının yenilənməsi və ilkin ixtisas sənədlərinin əldə edilməsinə dəstək;
- Tələb olunan malların, xidmətin yerli bazarda araşdırılması, qiymət müqayisə cədvəlləri, sifariş sənədlərinin hazırlanmasında iştirak;
- Müqavilə üçün müraciətin edilməsi, ödəniş sənədlərinin əldə edilməsi;
- Tədarükçülərin qiymətləndirilməsində iştirak;
- Menecerin verdiyi digər tapşırıqların vaxtında yerinə yetirilməsi.
İş şərtləri:
- Ə/H- Razılaşma əsasında
- İş qrafiki: 5 günlük, 09:00-18:00
Ünvan: Əhməd Rəcəbli 276
📩 Mövzu hissəsinə “Təchizat üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə CV-nizi Ilhama.Aliyeva@lls.az elektron poçt ünvanına göndərə bilərsiniz. Mövzu hissəsi boş olan cv-lərə baxılmayacaq.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: Mövenpick komandası “Mühafizəçi” vakansiyası üzrə əməkdaş axtarır.
📄 Öhdəliklər:
* Rəhbərlik tərəfindən verilən təlimatlara əsasən mehmanxananın əsas hissələrində müəyyən edilmiş vaxt ərzində mühafizə işini təşkil etməli;
* Mehmanxana daxilində yoxlama işlərini yerinə yetirməli;
* Təşkil olunmuş kamera cihazları vasitəsilə daima otelə nəzarət etməli;
* Müəssisədaxili təhlükəsizlik və nizam-intizam qaydalarına əməl olunmasına diqqət etməli.
🔍 Tələblər:
Xanım namizəd;
Boy həddi: Minimum 165 sm;
Yaş həddi 18-35 yaş;
Dil biliyi: Azərbaycan və rus dillərini bilməli, digər dil bilikləri üstünlükdür (ingilis və ya ərəb);
Kompüter biliyi: Başlanğıc səviyyədə olması kifayətdir;
İş təcrübəsi: Üstünlükdür;
Şəxsi keyfiyyətləri: Mehriban, səbirli, çevik və məsuliyyətli olmalı.
İş barədə məlumat:
İş qrafiki: Növbəli rejim;
Əmək haqqı: 530 (net);
Nahar və forma: Şirkət tərəfindən verilir.
Ünvan: Qış parkının yaxınlığı
📩 Vakansiyaya müraciət etmək istəyən namizədlər cv formalarını Gulnar.Nazarova@Winterparkhotel.net elektron poçt ünvanına göndərmələri və ya +994502517012 nömrəsi ilə əlaqə saxlamaqları xahiş olunur.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
💼 Vakansiya: Mövenpick komandası “Mühafizəçi” vakansiyası üzrə əməkdaş axtarır.
📄 Öhdəliklər:
* Rəhbərlik tərəfindən verilən təlimatlara əsasən mehmanxananın əsas hissələrində müəyyən edilmiş vaxt ərzində mühafizə işini təşkil etməli;
* Mehmanxana daxilində yoxlama işlərini yerinə yetirməli;
* Təşkil olunmuş kamera cihazları vasitəsilə daima otelə nəzarət etməli;
* Müəssisədaxili təhlükəsizlik və nizam-intizam qaydalarına əməl olunmasına diqqət etməli.
🔍 Tələblər:
Xanım namizəd;
Boy həddi: Minimum 165 sm;
Yaş həddi 18-35 yaş;
Dil biliyi: Azərbaycan və rus dillərini bilməli, digər dil bilikləri üstünlükdür (ingilis və ya ərəb);
Kompüter biliyi: Başlanğıc səviyyədə olması kifayətdir;
İş təcrübəsi: Üstünlükdür;
Şəxsi keyfiyyətləri: Mehriban, səbirli, çevik və məsuliyyətli olmalı.
İş barədə məlumat:
İş qrafiki: Növbəli rejim;
Əmək haqqı: 530 (net);
Nahar və forma: Şirkət tərəfindən verilir.
Ünvan: Qış parkının yaxınlığı
📩 Vakansiyaya müraciət etmək istəyən namizədlər cv formalarını Gulnar.Nazarova@Winterparkhotel.net elektron poçt ünvanına göndərmələri və ya +994502517012 nömrəsi ilə əlaqə saxlamaqları xahiş olunur.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: GƏNCƏ şəhəri üzrə İnşaat mühəndisi
📍Şirkət: OBA Market MMC
Qeyd:Yaxın bölgələrə ezam olunacaq.
📄 Öhdəliklər:
• Təchizatçılar və anbar tərəfindən smeta üzrə göndərilən materialları yoxlamaq və qəbul etmək. Yoxlama zamanı uyğunsuzluqları aşkar etmək və müvafiq düzəlişlər etmək
• Mağazalarda təmirdən öncə formalaşan bütün söküntü materiallarının tikinti anbarına qaytarılmasını təmin etmək
• Smeta üzrə istifadə olunmamış və istifadəyə yararlı qalıq materialları akt əsasında müvafiq şəxslərə təhvil vermək
• Təmir-tikinti işləri bitməzdən 2 iş günü öncə Təmir-tikintiyə nəzarət üzrə baş mühəndisə bu barədə məlumat vermək
🔍 Tələblər:
• Təhsil: Ali (İnşaat Mühəndisliyi arzuolunandır)
• Təcrübə: Müvafiq sahədə minimum 1 il (Smeta ilə iş təcrübəsi)
• Avtomobil (Mütləq)
• Kompüter bilikləri: MS Office (İlkin səviyyədə)
• Tikinti ilə bağlı hüquqi-normativ sənədlər haqqıda məlumatlı olmaq
• Materialların növləri və xüsusiyyətləri (xassələri) haqqında biliklərə sahib olmalı
• Komanda ilə işləmək bacarığı
Əlavə təminatlar:
• Nahar ödənişi
• Korporativ nömrə
• Nəqliyyat və Amortizasiya xərci qarşılanır
İş qrafiki:
• İş saatları 09:00 – 18:00;
• Nahar fasiləsi: 13:00-14:00
• Bazar istirahət günü.
📩 Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu (subject) hissəsinə “İnşaat Mühəndisi (Gəncə)" yazaraq cv@oba.az göndərmələri xahiş olunur.
Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
💼 Vakansiya: GƏNCƏ şəhəri üzrə İnşaat mühəndisi
📍Şirkət: OBA Market MMC
Qeyd:Yaxın bölgələrə ezam olunacaq.
📄 Öhdəliklər:
• Təchizatçılar və anbar tərəfindən smeta üzrə göndərilən materialları yoxlamaq və qəbul etmək. Yoxlama zamanı uyğunsuzluqları aşkar etmək və müvafiq düzəlişlər etmək
• Mağazalarda təmirdən öncə formalaşan bütün söküntü materiallarının tikinti anbarına qaytarılmasını təmin etmək
• Smeta üzrə istifadə olunmamış və istifadəyə yararlı qalıq materialları akt əsasında müvafiq şəxslərə təhvil vermək
• Təmir-tikinti işləri bitməzdən 2 iş günü öncə Təmir-tikintiyə nəzarət üzrə baş mühəndisə bu barədə məlumat vermək
🔍 Tələblər:
• Təhsil: Ali (İnşaat Mühəndisliyi arzuolunandır)
• Təcrübə: Müvafiq sahədə minimum 1 il (Smeta ilə iş təcrübəsi)
• Avtomobil (Mütləq)
• Kompüter bilikləri: MS Office (İlkin səviyyədə)
• Tikinti ilə bağlı hüquqi-normativ sənədlər haqqıda məlumatlı olmaq
• Materialların növləri və xüsusiyyətləri (xassələri) haqqında biliklərə sahib olmalı
• Komanda ilə işləmək bacarığı
Əlavə təminatlar:
• Nahar ödənişi
• Korporativ nömrə
• Nəqliyyat və Amortizasiya xərci qarşılanır
İş qrafiki:
• İş saatları 09:00 – 18:00;
• Nahar fasiləsi: 13:00-14:00
• Bazar istirahət günü.
📩 Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu (subject) hissəsinə “İnşaat Mühəndisi (Gəncə)" yazaraq cv@oba.az göndərmələri xahiş olunur.
Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: Uçotçu
📍Şirkət: Xonça Fabriki
📄 Öhdəliklər:
-Xammal, köməkçi və hazır məhsulların qeydiyyatını aparmaq;
-Mal gətirənlərlə hesabatın aparılması;
-Mühasibat uçotu üzrə ilkin sənədləşmələrin təşkili;
-İlkin sənədlərdə uçotun növündən asılı olaraq uyğun nəticələri hesablamaq və qeydlər aparmaq;
-Anbara daxil olan xammal və hazır məhsulların qəbul olunma tarixlərinin və saxlanma müddətlərinin sistemə işlənilməsi və eyni zamanda həmin məhsulların anbardan çıxışı zamanı prosedura əsasən məxaric edilməsi əməliyyatlarını yerinə yetirmək;
-Anbarda mədaxil və məxaric əməliyyatlarını yerinə yetirmək;
-Rəhbərlik tərəfindən verilən vəzifə öhdəliyinə aid digər tapşırıqları yerinə yetirmək.
🔍 Tələblər:
-Ali təhsil ( Maliyyə və mühasibatlıq üzrə ilkin biliklərin olması şərtdir ) ;
-Müvafiq sahədə minimum 1 illik iş təcrübəsi;
-Ofis proqramları ilə iş təcrübəsi (MS Word, MS Excel, MS Outlook);
-İşdə dəqiqlik və detallara fikir vermək qabiliyyəti.
TƏMİNATLAR:
-Nahar ilə təmin edilmə;
-Servis xidməti;
-Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;
-Karyera inkişafı.
📩 Vakansiya ilə bağlı müraciət etmək istəyənlər “Uçotçu” adını mövzu hissəsində qeyd etməklə CV formalarını Vacancy@xoncha.com.az elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
💼 Vakansiya: Uçotçu
📍Şirkət: Xonça Fabriki
📄 Öhdəliklər:
-Xammal, köməkçi və hazır məhsulların qeydiyyatını aparmaq;
-Mal gətirənlərlə hesabatın aparılması;
-Mühasibat uçotu üzrə ilkin sənədləşmələrin təşkili;
-İlkin sənədlərdə uçotun növündən asılı olaraq uyğun nəticələri hesablamaq və qeydlər aparmaq;
-Anbara daxil olan xammal və hazır məhsulların qəbul olunma tarixlərinin və saxlanma müddətlərinin sistemə işlənilməsi və eyni zamanda həmin məhsulların anbardan çıxışı zamanı prosedura əsasən məxaric edilməsi əməliyyatlarını yerinə yetirmək;
-Anbarda mədaxil və məxaric əməliyyatlarını yerinə yetirmək;
-Rəhbərlik tərəfindən verilən vəzifə öhdəliyinə aid digər tapşırıqları yerinə yetirmək.
🔍 Tələblər:
-Ali təhsil ( Maliyyə və mühasibatlıq üzrə ilkin biliklərin olması şərtdir ) ;
-Müvafiq sahədə minimum 1 illik iş təcrübəsi;
-Ofis proqramları ilə iş təcrübəsi (MS Word, MS Excel, MS Outlook);
-İşdə dəqiqlik və detallara fikir vermək qabiliyyəti.
TƏMİNATLAR:
-Nahar ilə təmin edilmə;
-Servis xidməti;
-Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;
-Karyera inkişafı.
📩 Vakansiya ilə bağlı müraciət etmək istəyənlər “Uçotçu” adını mövzu hissəsində qeyd etməklə CV formalarını Vacancy@xoncha.com.az elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom
Dünya Azərbaycanlılarının Həmrəylik Günü və 2025-ci ilin gəlişi münasibətilə ən səmimi təbriklərimizi çatdırırıq! Bu xüsusi günlər birliyimizin və gələcəyə inamımızın ifadəsidir.
Yeni ildə sizə bol uğur, sağlamlıq və firavanlıq arzulayırıq. Qoy qarşıdan gələn il yeni hədəflərə nail olmaq üçün ilham və güc gətirsin.
Bayramlarınız mübarək olsun! #hrazcom #insanadəyər
Yeni ildə sizə bol uğur, sağlamlıq və firavanlıq arzulayırıq. Qoy qarşıdan gələn il yeni hədəflərə nail olmaq üçün ilham və güc gətirsin.
Bayramlarınız mübarək olsun! #hrazcom #insanadəyər