Dilemma: Rəfdən (off-the-shelf) yoxsa biçilmiş (bespoke)?
#hrazcom #insanadəyər #təliminkişaf #offtheshelf #bespoke

Ətraflı: https://hr-az.com/blog/1739-dilemma-refden-off-the-shelf-yoxsa-bichilmish-bespoke.html

Vakansiyalardan anında xəbərdar olmaq üçün HR-AZ.com telegram kanalını izləməyiniz tövsiyə olunur: t.me/hrazcom

#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: Xonça Fabriki #açıqqapıgünü (#Məhəmmədi) elan edir:

•Fəhlə
•Aşpaz köməkçisi
•Tort dekor ustası
•Satıcı-bişirici
•İstehsalat işçisi

☎️ Əlaqə: 055-300-56-53

Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom

Beyin tipləri: kişi beyni yoxsa qadın beyni?
#hrazcom #insanadəyər #beyintipləri #kişibeyni #qadınbeyni

Ətraflı: https://hr-az.com/management/career/1740-beyin-tipleri-kishi-beyni-yoxsa-qadin-beyni.html

Vakansiyalardan anında xəbərdar olmaq üçün HR-AZ.com telegram kanalını izləməyiniz tövsiyə olunur: t.me/hrazcom

#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: Mövenpick Winter Park Baku Hotelində Ofislər üzrə qulluqçu vakansiyası aktivdir.

📄 Öhdəliklər:

Mehmanxana əhatəsində yerləşən ofis otaqlarının təmizlik işlərini həyata keçirməli;
Ofis otaqların ümumi səliqəsinə diqqət yetirməli və onun daxilində yerləşən avadanlıqların təmizliyini yerinə yetirməli.

🔍 Tələblər:

Təcrübə: arzuolunandır.

İş barədə məlumat:
İş qrafiki: Həftədə 5 gün iş, 2 gün istirahət;
İş saatı: Növbəli rejim, 8 saatlıq iş;
Əmək haqqı: 530 (net);

Nahar və forma: Şirkət tərəfindən verilir.
Ünvan: Qış parkının yaxınlığı

📩 Maraqlanan şəxslər zəhmət olmasa cv formalarını Gulnar.Nazarova@Winterparkhotel.net e-poçt ünvanına və ya +994502517012 göndərsinlər.

Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom

#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: Mövenpick komandası təcili olaraq “Mühafizəçi” vakansiyası üzrə əməkdaş axtarır.

📄 Öhdəliklər:

* Rəhbərlik tərəfindən verilən təlimatlara əsasən mehmanxananın əsas hissələrində müəyyən edilmiş vaxt ərzində mühafizə işini təşkil etməli;
* Mehmanxana daxilində yoxlama işlərini yerinə yetirməli;
* Təşkil olunmuş kamera cihazları vasitəsilə daima otelə nəzarət etməli;
* Müəssisədaxili təhlükəsizlik və nizam-intizam qaydalarına əməl olunmasına diqqət etməli.

🔍 Tələblər:

Bəy namizəd;
Boy həddi: Minimum 180 sm;
Dil biliyi: Azərbaycan və ingilis dillərini bilməli, digər dil bilikləri üstünlükdür (rus və ya ərəb);
Kompüter biliyi: Başlanğıc səviyyədə olması kifayətdir;
İş təcrübəsi: Üstünlükdür;
Şəxsi keyfiyyətləri: Mehriban, səbirli, çevik və məsuliyyətli olmalı.

İş barədə məlumat:
İş qrafiki: Növbəli rejim;
Əmək haqqı: 530 (net)+bonus;
Nahar və forma: Şirkət tərəfindən verilir.

Ünvan: Qış parkının yaxınlığı

📩 Vakansiyaya müraciət etmək istəyən namizədlər cv formalarını Gulnar.Nazarova@Winterparkhotel.net elektron poçt ünvanına göndərmələri və ya +994502517012 nömrəsi ilə əlaqə saxlamaqları xahiş olunur.

Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom

#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: Hajigabul Poultry Farm Company - Mühasib vakansiyası.

🔍 Tələblər:

• Ali təhsil (maliyyə sahə üzrə olması arzuolunandır)
• MS Office proqramları
• Logo ERP proqramı (arzuolunandır)
• İş təcrübəsi – 3 il. İstehsal (Qida) sektorunda ən azı 1 il təcrübə mütləqdir.
• Logo ERP proqramında istifadə bacarığı

📄 Öhdəliklər:

• Daxil olan və çıxan pul vəsaitinin uçotunu, mühasibat uçotu hesablarında onların hərəkətini izləmənməsi;
• Daxili mühasibatlıq işlərinin görülməsi, (hesab fakturalar, elektron qaimələr, daxili hesabatlar, bank köçürmələri və.s);
• Nisyəçilər və sair debitorlar ilə üzləşmələrin aparılması;
• Rəsmi və nəğd daxil olan pul vəsaitlərinin, mal-material ehtiyatlarının və əsas vəsaitlərin tam uçotu və onların hərəkəti ilə bağlı əməliyyatların vaxtında mühasibat uçotunda əks etdirilməsini (1 c) təmin edilməsi;
• Satış və anbar əməliyyatlarının daxil edilməsi;
• Mühasibat sənədlərinin saxlanılıb qorunması, lazım olan vaxtda arxivləşdirilməsi;
• Rəhbərlik tərəfindən müəyyən edilmiş edilmiş digər tapşırıqları yerinə yetirmək.

İş şəraiti:

 6 günlük iş rejimi (08:00 – 17:00) və həftədə bir gün istirahət
 Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir
 İş yeri : Hacıqabul (Hacıqabul,Şirvan və Sabirabad rayonlarına nəqliyyat servis xidmətimiz fəaliyyət göstərir.)
 Əmək haqqı müsahibə əsasında razılaşma yolu ilə müəyyən ediləcəkdir.

📩 Cv –lərinizi göstərilmiş haciqabulqusculuq.hr@gmail.com mail adresinə göndərməyinizi xahiş edirik və yaxud (070) 238-39-31, (050) 241 – 48 – 99 whatsapp nömrəsinə cv -lərinizi göndərə bilərsiz.

Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom

#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: SMM

📄 Öhdəliklər:

• Şirkətin sosial şəbəkədəki səhifələrinin məzmun planlarının hazırlanmasına və reallaşdırılması.
• Instagram, TikTok, Facebook, linkedin üçün hər səhifəyə ayrıca paylaşımların hazırlanması və paylaşılması, filiallarda çəkilişlər, videoedit, copywriting, xüsusi çəkilişlərdə ssenari hazırlanması və s

🔍 Tələblər:

• Azərbaycan dilini yaxşı səviyyədə bilməli (İngilis dilini bilən namizədlərə üstünlük veriləcək)
• SMM (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Tik-Tok və s.) platformalarında sərbəst iş bacarığı
• Araşdırmaq və yenilikləri tətbiq etmək bacarığı
• Məsuliyyətli, diqqətli və ünsiyyətcil olmalı və komanda ilə işləməyi bacarmalı
Əmək haqqı müsahibə əsnasında müəyyən ediləcək.

📩 Müraciət üçün: hr@ramzioglu.az mail ünvanına mövzu hissədə vakansiyanın adını qeyd etməklə CV formasını göndərə bilərsiniz.
Əlaqə nömrəsi: 055 208 58 95

Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom

Əmək müqavilələrinin elektron sənəd formasına keçirilməsi mərhələləri müəyyən edilib
#hrazcom #insanadəyər #əmas #sima #əməkmüqaviləsi

Ətraflı: https://lnkd.in/eBaeKKj3

Vakansiyalardan anında xəbərdar olmaq üçün HR-AZ.com telegram kanalını izləməyiniz tövsiyə olunur: t.me/hrazcom

Azərbaycanda Dövlət Suverenliyi Günü təsis edildi - SƏRƏNCAM
#hrazcom #insanadəyər #sərəncam #dövlətsuverenliyigünü

Ətraflı: https://hr-az.com/blog/1742-azerbaycanda-dovlet-suverenliyi-gunu-tesis-edildi-serencam.html

Vakansiyalardan anında xəbərdar olmaq üçün HR-AZ.com telegram kanalını izləməyiniz tövsiyə olunur: t.me/hrazcom

#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: “Müştəri əlaqələri üzrə kordinator” (“GLB LOGİSTİCS” MMC)

📄 Öhdəliklər:

• Müştərilərin şikayət və təkliflərini dinləmək
• Müştərilərin telefon və ya sosial şəbəkə vasitəsilə edilmiş şikayətlərinin cavalnadırılması
• Müştəri məmnuniyyəti sorğularının keçirilməsi
• Müştəri müraciətlərinin aidiyyatı üzrə yönləndirilməsi
• Müəssisənin xidmətlərinin təşkili və aparılması
• Müəssisənin maraqlarına uyğun müştərilərlə kommersiya danışıqlarının aparılması
• Müştərilərdən daxil olan məlumatların operativ şəkildə cavablandırması və rəhbərliyin diqqətinə çatdırılması
• Müştəri ilə görüşmələr və təqdimatların keçirilməsi
• Müştəri ziyarəti, təqdimatın edilməsi və təkliflərin verilməsi
• Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan lazımi hesabatların təqdim edilməsi

🔍 Tələblər:

• Ali təhsil
• Müvafiq sahədə 1 ildən az olmayaraq iş stajı
• Azərbaycan dillərində səlis danışıq, ingilis dilini bilmək üstünlükdür;
• MS office proqramlarını yüksək səviyyədə bilməli
• Komanda şəklində işləməyi bacarmalı
• Təhlil və analiz etmə qabiliyyəti
• Ünsiyyətcil, təşəbbüskar;
• Analitik yanaşma qabiliyyəti;
• İşdə dəqiqlik və detallara fikir vermə bacarığı

İş rejimi və digər şərtlər:

• İş qrafiki: 11:00 – 20:00 / nahar fasiləsi 13:00 – 14:00;
• İstirahət günləri: şənbə və bazar;
• İş yerinin ünvanı: Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu
• Əmək haqqı: 750 AZN net+ bonus.(bonus daxil 1400 azn kimi)

📩 Müraciət etmək istəyən namizədlərdən CV-lərini mail ünvanına mövzu hissəsinə“Müştəri əlaqələri üzrə kordinator” qeyd edərək glbglbhr@gmail.com göndərmələri xahiş olunur. Mob: (070) 726 46 96

Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom

#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: Memar

📄 Öhdəliklər:

• İnşa olunan obyektlərin kompleks layihələrinin memarlıq hissəsinin (bölməsinin) işlənib hazırlanmasında iştirak etmək.
• Layihələrin tərkib hissələrinin və baş planların Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyin, şəhərsalma və tikintiyə dair normativ sənədlərin, eləcədə əvvəlcədən təyin edilmiş beynəlxalq standartların tələblərinə uyğun işləyib hazırlamaq.
• Layihə üzrə dəyişikliklərin tikinti sahəsində tətbiqinə nəzarət etmək.
• Tikinti işlərin keyfiyyətinə nəzarət etmək.
• İnşaat materiallarını tanımaq və onların inşaat normalarına uyğun istifadə qaydalarını bilmək və tətbiq etmək.
• Memar – dizayn layihələrini oxuya bilmək və iş paketlərinin hazırlanmasında köməklik göstərmək.
• Layihənin memarlıq hissəsinin digər bölmələrlə koordinasiyalı işləmək,
• Layihə işlərinin müəyyən olunmuş vaxtda yerinə yetirilməsinə riayət edilməsinə, keyfiyyət və səmərəlilik göstəricilərinin artırılmasına, eləcə də qəbul olunmuş layihə tapşırıqlarının layihələndirilmə və tikinti üzrə qüvvədə olan normativ materiallara uyğunluğunu təmin etmək
• Layihələndirilmiş obyektlərin tikintisinə müəllif nəzarəti etmək, istifadə olunan tikinti materiallarının, konstruksiyalarının, layihə üzrə təsdiq olunmuş məmulatların standartlara və tikintidə texniki şərtlərə uyğunluğuna nəzarət etmək.
• Obyektlərdə ölçmə işlərinin aparılması və elektron formata yığılması.
• Eskiz və işçi layihələrin hazirlanması.

🔍 Tələblər:

• Memarlıq və dizayn sahəsində ali təhsil.
• Memarlıq sahəsində ən azı 5 il iş təcrübəsi.
• AutoCAD, Revit, SketchUp, 3ds Max, Photoshop və digər memarlıq proqramlarında yüksək işləmə bacarığı.
• Yaradıcı və yeni dizayn konsepsiyalarını yaratmaq bacarığı.
• Layihələndirilmə bacarıqları - layihələrin eskizlərini, planlarını və 3D modellərini hazırlamaq bacarığı.
• Komanda daxilində effektiv işləmə və ünsiyyət bacarıqları.
• Azərbaycan dili ilə yanaşı, ingilis və ya rus dillərini bilmək arzuolunandır.
• Punktual və məsuliyyətli olması;
• Komanda ilə işləmək bacarığı;
• Bina və qurğuları konstruktiv və planlı həllinin işlənməsi qaydalarını bilməlidir;

Əlaqə üçün: 010-225-30-89
Əmək Haqqı: 1500-1800 azn
📩 Müvafiq tələblərə uyğun olan namizədlər şəkilli CV-lərini mövzu hissəsində “Memar” qeyd etməklə hr@amina.az elektron ünvanına göndərə bilərlər.

Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom

#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: Topoqraf

📄 Öhdəliklər:

• Layihələndirmə mərhələsi:
• Topo-Plan (xəritə) tərtib olunması;
• Geodeziya istinad şəbəkəsinin qurulması.

🔍 Tələblər:

• Topoqraf İxtisas üzrə ali təhsili mütləqdir.
• İnşaat layihələrində ən azı 3 il təcrübə;
• Müvafiq normativ-texniki sənədlərin tələblərini bilməli;
• Geodeziya avadanlıqları, onların istismarı və saxlanma qaydalarını;
• Geodeziya işlərinin təşkili və texnologiyasını;
• İnşaat və geodeziya xətalarını (toleranslarını) təyin etməli;
• Kompüter bilikləri: Microsoft office, AutoCad və s. soft proqram bilikləri.

İş şəraiti: Həftədə 1 gün istirahət.
Əlaqə üçün: 010-225-30-89
Əmək Haqqı 1500-2000 AZN
📩 Müvafiq tələblərə uyğun olan namizədlər şəkilli CV-lərini mövzu hissəsində “topoqraf” qeyd etməklə hr@amina.az elektron ünvanına göndərə bilərlər.

Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom

#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: Sayıcı-Hesablayıcı
Şirkət: OBA Market MMC

📄 Öhdəliklər:

Axşam saat 18:00 sonra mağazada sayım aparılacaq.
Nahar və Nəqliyyat xərci şirkət tərəfindəndir.
Həftədə 5 gün. Şənbə və bazar istirahət günləridir.

🔍 Tələblər:

Riyazi bilik
Excel
Satış sahəsində təcrübə
Şəxsi avtomobilin olması üstünlükdür.

📩 Uyğun namizədlər cv@oba.az mail ünvanına sayıcı-hesablayıcı yazaraq müraciət edə bilərlər.

Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom

#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: İstehsalat rəhbəri
Şirkət: Elmanado MMC

📄 Öhdəliklər:

- Maşın və mexanizmlərin işçi parametrləri ilə əlaqədar tələbləri başa düşmək;
- Nəzarət cədvəlləri və ya digər sənədlərə əsasən, xammalda olan uyğunsuzluqları, o cümlədən çirklənməni və rəngin dəyişməsini müəyyən etmək;
- Məhsulda olan uyğunsuzluqları istehsalın texnoloji reqlamentinə uyğun olaraq aradan qaldırmaq;
- Təhlükəsizlik ilə əlaqədar ehtiyat tədbirlərinə riayət etmək;
- Mühafizə vasitələrinin düzgün quraşdırılması və istismarını yoxlamaq;
- Avadanlığı işə salmazdan əvvəl yoxlamalar aparmaq;
- Texnoloji təlimata uyğun olaraq istimar prosesində texniki xidmət ilə əlaqədar proqram nəzarətini həyata keçirmək;
- İstismardan əvvəl maşın və mexanizmlərin işçi parametrlərini, onların qoruyucu vasitələrinin sazlığını yoxlamaq;
- Elektron idarəetməni və proqramın düzgün müəyyən edilməsini yoxlamaq və ya sadə proqramlaşdırma həyata keçirmək;
- Yükləmə qurğusunun naqil və kabel örtüklərinə nəzarət etmək;
- Avadanlıq, xammal və alətlərin müvafiq tələblərə uyğun olmasını yoxlamaq. Maşın və mexanizmləri, texnoloji prosesi idarə etmək:
- Zərurət yarandığı təqdirdə, istehsalın ahəngdarlığını pozmadan maşın və mexanizmləri komponentlərlə (və ya təkrar emal üçün nəzərdə tutulan xammalla) təmin etmək;
- Maşın və mexanizmlərin təhlükəsiz və düzgün istismarına nəzarət etmək;
- Müvafiq temperaturlar, təzyiq və presləmə dövrünün müddətini yoxlamaq üçün nəzarət-ölçü cihazlarının işinə nəzarət etmək;
- Təzyiq və temperaturu tənzimləmək;
-. Fövqəladə prosedurlara riayət etmək;
- Məhsul və ya istehsalda uyğunsuzluqları müəyyən etmək və aradan qaldırmaq;
- Qəlibdə hazırlanmış məhsulun səthindəki uyğunsuzluqları, yoxlamaq
- Maşın və mexanizmlərin işçi parametrlərini nizamlamaqla məhsulda olan uyğunsuzluqları aradan qaldırmaq;
- İstehsal prosesi barədə məlumat vermək;
- Qəliblərdə olan qüsurlar barədə nəzarətçiyə məlumat vermək;
- Tabeçiliyindəki köməkçi işçilərin əmək intizamına və fəaliyyətinə nəzarət etmək.
İş Qrafiki: Həftənin 6 günü və şirkət tərəfindən yeməklə təmin edilir;
İş yeri: Zabrat 2 – də yerləşir. Namizədin yaxın ərazilərdə yaşayan şəxslərə üstünülük veriləcəkdir;


🔍 Tələblər:

- Ali təhsil-Texniki;
- Bu sahə üzrə minimum 3 -5 il iş təcrübəsi;
- Təlimatlar və istehsal cədvəllərinə riayət etmək bacarığı;
- Sadə hesablama bacarığı;
- Qrupun üzvü olaraq çalışmaq bacarığı;
- Sərbəst şəkildə işləmək bacarığı;
- Təhlil bacarıqları, eləcə də düzgün düşünmək və problemləri həll etmək bacarığı;
- İstehsalı zamanı problemləri aşkar etmək bacarığı;
- Ünsiyyət qurmaq bacarığı;
- Kompüterdən istifadə üzrə əsas bacarıqlar;
- Emal prosesinin düzgün aparılması və avadanlıqlar ilə əlaqədar problemləri həll etmək üçün zəruri bacarıqlar;
- Vaxtı idarə etmək bacarığı;
Əmək haqqı : Razılaşma yolu ilə;
📩 Maraqlanan şəxslərdən xahiş olunur ki CV formasını gunaycfrova8@gmail.com ünvanına göndərsinlər ;
Müraciət etdiyiniz vəzifənin adını email-in mövzu hissəsində(İstehsalat rəhbəri ) göstərin. Əks təqdirdə belə müraciətlərin namizədliyinə baxılmayacaq.

Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom

#hrazcom #işvar #ishvar #vakansiya
💼 Vakansiya: “MÜHASİB” tələb olunur.

🔍 Tələblər:

* Ali təhsil;
* Vəzifə üzrə 2 il iş təcrübəsi;
* 1C proqramdan istifadə etmə bacarığı;
* Analitik təhlil,strateji düşünmə,statistik və riyazi biliklər.

📄 Öhdəliklər:

* DSMF, statistika, məşğulluq və hesabatların hazırlanması və aidiyyatı orqanlara göndərilməsi;
* Əmək haqqlarının hesablanması, elektron qaimələrin,bank çıxarışlarının və digər uçot sənədlərinin mühasibat uçotu proqramında düzgün əks olunması;
* Vergi və mühasibat hesabatlarının tərtib olunması və qanunvericilikdə müəyyən edilmiş müddət ərzində müvafiq orqanlara göndərilməsinin həyata keçirilməsi;
* Təhvil-təslim aktlarının hazırlanması;

İş şərtləri: 
* Əmək haqqı: 800-1000 AZN;
* 6 günlük iş həftəsi (bazar günləri istirahətdir)
* İş saatları: 09:00-17:00 (şənbə günü 14:00-dək)
* Nahar şirkət tərəfindən qarşılanır.

📩 Tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi hr@borani.az mail ünvanına “subject” (mövzu) hissəsində “Mühasib” qeyd etməklə göndərməyiniz xahiş edilir.

Bu və digər vakansiyalar mobil telefonunuzda:
🌐 t.me/hrazcom

Tək sualla lideri necə tanımaq olar? - Deyv Ulrix və Çester Elton
#hrazcom #insanadəyər #liderlik

Ətraflı: https://hr-az.com/management/career/1743-tek-sualla-lideri-nece-tanimaq-olar-deyv-ulrix-ve-chester-elton.html

Vakansiyalardan anında xəbərdar olmaq üçün HR-AZ.com telegram kanalını izləməyiniz tövsiyə olunur: t.me/hrazcom

Azərbaycanın zəfəri, birlik və qətiyyətin gücüdür. Bu gün, hər bir azərbaycanlı üçün qürur və sevinc günüdür. Zəfər Günü mübarək!
#hrazcom #insanadəyər #zəfərgünü

Qürurumuz və milli dəyərimiz olan bayrağımız hər zaman uca zirvələrdə dalğalansın! Bayraq Günümüz mübarək!
#hrazcom #insanadəyər #BayraqGünü

🔆 Amazon sürətli böyümə yaşadığı zaman çoxsaylı layihələr, təşəbbüslər icra edən komandaların öz aralarında və daxildə koordinasiyası ilə bağlı bir sıra çətinliklər yaşanır. Şirkət "2 pizza ilə doya biləcək" çoxsaylı kiçik komandalar yaratmaqla bu problemin həllinə qismən nail olur. Amma zamanla aydın olur ki, bəzi layihələrdə 2 pizza heç cür kifayət etməyəcək, hər komandaya bunu tətbiq etmək olmur. Başqa bir problem isə, şirkət daxilində bu qədər komandaya rəhbər tapmağın çətinliyidir. Kiçik komandaların əsas uğurlarının yalnız bir işə, layihəyə fokuslanmaları olduğunu müəyyən edən Amazon yeni STL (single threated leaders) - tək axınlı rəhbərlər yanaşmasını tətbiq edir. Belə rəhbərlərin tabeliyindəki işçi sayı daha çox pizzaya gərək duya bilər, amma bu rəhbər və komanda yalnız bir layihəyə, tapşırığa fokus olur. Bu yanaşma, hər bir liderin layihə və ya sahə üzrə tam məsuliyyət daşımasını təmin edir və komandalara daha aydın rəhbərlik edir.

📦 Amazon təcrübəsində hətta vitse-prezident belə STL ola bilər və yalnız konkret bir layihəyə məsuliyyət daşıya bilər. Amazon Prime, Kindle, Alexa kimi məhsullar da bu yanaşmanın bəhrəsi sayıla bilər.

📈 Amazon stabil uğur və inkişafını öz liderlik prinsiplərinə sadiqliyində və işəqəbul prosesinə ciddi yanaşaraq düzgün namizədləri işə qəbul etməkdə görür.

💁🏻 Amazonun işəqəbulda tətbiq etdiyi Bar-Raiser metodu digər şirkətlər tərəfindən də hazırda uğurla tətbiq olunur. Bar-Raiser işəqəbul prosesində, müsahibələrdə xətti rəhbər və rekruiterlə yanaşı iştirak edən və namizədlə bağlı veto hüququna sahib şəxslərə deyilir. Bir növ keyfiyyət təminatçısı və ya ruslar demiş "plankanı" yuxarıda saxlayan rolunda çıxış edirlər. Şirkətdə fərqli vəzifə sahibi ola bilər və vakansiya ilə yaxından-uzaqdan əlaqəsinin olması zərurəti yoxdur. Namizədin şirkət mədəniyyətinə, dəyərlərinə və liderlik prinsiplərinə uyğun olmasına, o cümlədən, komandanın digər üzvlərindən hansısa formada daha yaxşı olmasına nəzarət edirlər. Bu sistem bəzən sadəcə yanan vakansiyanı bağlamağa çalışan rekruiter və xətti rəhbərlərin yanlış qərar verməsini əngəlləyir.

🗣 "Yaxşı ki, o vaxt Amazonda işə düzəldim, yoxsa indi müsahibəyə gəlsə idim çətin ki, məni işə qəbul edərdilər." - Metodun tətbiqindən sonra şirkətdə yaranmış bu deyim işəqəbul prosesinin hər keçən gün daha da təkmilləşməsi və ən yaxşı namizədlərin işə qəbulunu özündə ehtiva etdiyini xarakterizə edir.

🤔 Bəs sizcə, çalışdığınız şirkətin sizdən sonra işə qəbul etdiyi işçilərin potensial və performansı sizdən necə fərqlənir?