❓Как прокачать себя на максимум?

Канадский журналист Чарльз Дженнингс разработал систему 70:20:10, согласно которой:

— 70% знаний сотрудник получает в ходе выполнения своих рабочих задач;
— 20% обучения проходит во время взаимодействия с коллегами и наставниками;
— 10% информации он усваивает с помощью книг, тренингов и мастер-классов.

На личном примере эффективность этой системы доказывает Юлиана Лункина, прошедшая путь от работника call-центра до начальника Управления по развитию бренда работодателя Газпромбанка.

С целью помочь тебе выложиться на те самые 10% Юлиана советует 3 своих любимых книги, которые сильно повлияли на ее мировоззрение и карьеру.

😃 «Выбор», Эдит Ева Эгер
Эдит пережила Холокост и после, уже будучи взрослой женщиной, получила психологическое образование. «То, как она пишет с точки зрения умения работать со своим эмоциональным состоянием, и то, как это помогает делать выбор в нашей жизни, — гениально. Я рекомендую эту книгу всем, кто хочет преуспеть не только в профессиональной, но и личной сфере» (с) Юлиана.

😃 «От хорошего к великому», Джим Коллинз
«Эта книга близка мне по духу, потому что я максималист и не люблю хорошие результаты, только великие. Джим помогает разобраться в том, каково твое предназначение и что позволит тебе создавать великие продукты» (с) Юлиана

😃 «Анна Каренина», Лев Толстой
«Я в какой-то момент поняла, что учиться на художественной литературе — это отдельное удовольствие. Так, первым психологом среди классиков русской литературы я считаю Толстого. Его произведения — кладезь великолепных примеров коммуникации и коммуникативных навыков. Он прекрасно понимал людей и писал такие диалоги персонажей, на которых можно до сих пор учиться выражать свои мысли и чувства, решать проблемы и озвучить то, что тебе нравится или нет. И особенно в этом плане я выделяю «Анну Каренину» (с) Юлиана

Поделишься с нами книгами, которые вдохновляют тебя?

Провести тебе экскурсию по офису?

Штаб-квартира наших коллег из Блока информационных технологий находится в БЦ «ИНА». В этом сентябре там завершился масштабный проект «Авангард. Человек красит место». Такое название выбрано неспроста: сотрудники с помощью студентов Московского архитектурного института самостоятельно декорировали офис!

Теперь БЦ «ИНА» — настоящая галерея русского авангарда, украшенная гигантскими супрематистскими полотнами, подвесными конструкциями, репродукциями картин великих художников и эскизами наших коллег ✨

Посмотреть, во что превратился офис, где ежедневно работает Блок ИТ, ты можешь в видео!

Все задачи преходящие, а музыка — вечна ✨

Работать в целом редко когда хочется, а в пятницу — тем более. Но любой рабочий день можно сделать приятнее с помощью музыки! Таблички в Excel получаются аккуратнее под лоу-фай, а презентации краше — под любимых исполнителей.

Лично мы не можем писать тексты без музыки на фоне, поэтому наши посты всегда вдохновлены песнями от современной классики до Короля и Шута и BTS (меломан detected).

А под что работать\учиться предпочитаешь ты? Будем рады рекомендациям в комментариях!

Начнем понедельник продуктивно!

Сегодня стартует крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем HighLoad++, где будут выступать и спикеры Газпромбанка.

Приглашаем тебя посмотреть бесплатную онлайн-трансляцию выступлений наших экспертов!

😃 27 ноября | 17:00
Доклад про Цифровой Рубль, Вячеслав Адамов

😃 28 ноября | 12:20
Создаем отказоустойчивый деплой приложений в Kubernetes. Принципы, паттерны, приемы, Олег Вознесенский

⚡Внимание, ищем стажера на должность младшего разработчика BI!

🔹Занятость: полный рабочий день
🔹Опыт работы: не требуется
🔹График работы: гибридный (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)

Узнать все подробности и откликнуться можно по ссылке: https://hh.ru/vacancy/89144786

Поздравляем стажеров программы GPB.IT Factory: Perl-разработка с выпуском 🥳

4 сентября в нашем банке стартовала оплачиваемая стажировка для студентов старших курсов и выпускников по языку программирования Perl. Из 3118 кандидатов из 400+ вузов страны было отобрано 20 финалистов — студентов и выпускников Москвы, Санкт-Петербурга, Рязани, Воронежа, Оренбурга, Казани, Курска, Нижнего Новгорода и Саранска.

На протяжении трех месяцев ребята работали над реальными проектами и задачами в Департаменте развития общебанковских и собственных платформенных решений Газпромбанка, прокачивали свои скиллы и предлагали новые идеи для своих команд.

100% выпускников программы готовы порекомендовать участие в ней своим друзьям, а 8 человек получили оффер в штат!

Немного отзывов от наших стажеров:

😃 «С самого начала программы я был под большим впечатлением, и оно сохранилось до самого конца» (с) Филипп, Москва

😃 «Стажировка была очень полезна для профессионального роста» (с) Денис, Оренбург

😃 «Хотелось бы выразить благодарность организаторам программы за возможность поработать с профессионалами своего дела, позаимствовать их опыт, принять участие в совместной работе и получить обратную связь» (с) Арина, Москва

😃 «Благодарю руководство и наставников за переданные знания и опыт – три месяца пролетели незаметно» (с) Альберт, Казань

Поздравляем ребят с выпуском и желаем карьерных успехов!

P.S. Прочитать полные отзывы ребят можно в комментариях к записи.

❓Как замэтчить свои интересы с работой?

Найти себя в определенной профессии — выбор не из простых, как и смена специальности во взрослом возрасте. Сегодня мы попытаемся тебе с этим помочь!

😃 Для этого надо изучить свои интересы.

1. Сделай на листе бумаги 3 столбца и тезисно заполни их:
🔹 Что все знают о тебе
🔹 Что только ты знаешь о себе
🔹 Что другие знают о тебе, а ты — нет (спроси у друзей\коллег)
Эта схема поможет тебе лучше разобраться в себе, а 3 пункт расширить знания о своей личности путем получения обратной связи от людей. Есть еще 4 область, что ты о себе не знаешь и другие тоже ("слепая зона"). Ясность по данной сфере возникает только через новый опыт и выполнение расширяющих задач.

2. Ответь на следующие вопросы:
🔹 Если бы за все работы платили одинаково, что бы ты делал?
🔹 Если бы ты хотел попробовать какую-то работу на один день, какую бы ты выбрал?
🔹 Ради какой работы ты будешь отбиваться от роботов и нейросетей, когда они придут у тебя её забирать?

Выполнение всех этих пунктов поможет тебе определить, что тебе нравится. Большая зарплата — это хорошо, но очень важно, чтобы работа приносила удовольствие!

😃 Что надо учесть при выборе профессии?

В продолжение предыдущего поста советуем тебе оценить то, что тебе важно и что ты можешь предложить работодателю.

🔹 Ценности:
Они определяют, что тебе важно получить от работы: деньги, помощь людям, получение знаний, т.п. При выборе профессии нужно отталкиваться от этих данных.
🔹 Навыки:
Вспомни все, что умеешь и делал, и конвертируй это в навыки (создание презентаций, составление планов выступлений, организация мероприятий, т.п.). Не забудь про гибкие и мягкие навыки!
🔹 Сильные стороны:
Попроси друзей рассказать о твоих сильных сторонах и том, что у тебя хорошо получается.

Список этих трех пунктов поможет тебе замэтчить твои потребности с твоими возможностями и подобрать подходящую вакансию!

😃 Как разобраться в профессиях?

Завершаем наш марафон по профориентации лайфхаками, как понять, что эта работа «твоя».

🔹 Вакансии:
Поищи вакансии, которые тебе откликаются, и изучи их: требования к кандидатам, функционал, т.п.
🔹 Профессиональные сообщества и блоги:
Погрузись в выбранную индустрию «изнутри» с помощью профессиональных блогов, групп и бесплатных конференций.
🔹 Специалисты из интересующих сфер:
Поговори с представителями профессии, узнай про ее особенности и подводные камни.

Теперь сложи воедино советы из трех последних постов, и у тебя получится цельная картина того, чем ты хочешь и можешь заниматься!

Помочь с этим может Газпромбанк: мы периодически рассказываем о работе различных наших департаментов и профессий. Например:
🔹 Чем занимаются HR и внутренние коммуникации и маркетинг
🔹 Кто работает в Зарплатном канале
🔹 Кто такие методологи, инженеры по качеству данных, тестировщики, BI-разработчики и Agile-коучи
🔹 Что мы делаем в Центре технологий искусственного интеллекта

С какими профессиями поближе хотел бы познакомиться ты?