⚡Хочешь взлететь по карьерной лестнице? Отлично! Мы уже приготовили взлетную полосу, с тебя — смелость и энтузиазм.

Посадка происходит в Москве, рейс называется «GPB.Experience».

GPB.Experience — программа оплачиваемых стажировок для студентов старших курсов и выпускников.

🔹 Продолжительность: 6 месяцев
🔹 График: от 25 до 40 часов в неделю
🔹 Формат: очный или гибридный
🔹 Оформление в штат с первого дня

В этом сезоне на выбор 11 направлений:

— Android-разработка
— Бизнес-аналитика
— Внутренние коммуникации
— Защита персональных данных
— Инвестиционная аналитика
— Кредитная аналитика
— Продакт-менеджмент
— Проджект-менеджмент
— Продуктовая аналитика
— Тестирование ПО
— Торговое финансирование

Узнай все подробности и успей подать заявку до 16 июня: https://clck.ru/3AmcFg

Будем ждать тебя на борту!

❓Как понять, что эта вакансия для тебя?

Если ты:
— хочешь развиваться по прозрачной карьерной модели
— обладаешь хорошими коммуникационными навыками
— умеешь или хочешь научиться вести переговоры и красиво рассказывать о вещах
— целеустремленный и готов работать на результат (и получать за это приятные бонусы)
— стремишься заложить прочную базу для дальнейшего карьерного роста в финансовой сфере
— желаешь работать в большой компании

…то мы ждем тебя в Газпромбанке!

Приглашаем тебя на «Фабрику менеджеров» — программу трудоустройства с оплачиваемым обучением для студентов старших курсов и выпускников вузов и колледжей. В этом сезоне ищем новых коллег в нашу команду мечты в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Ростове-на-Дону.

Ты станешь экспертом в широкой линейке финансовых продуктов для частных клиентов, освоишь банковское программное обеспечение для сервисных операций и многое другое.

Условия:
— Продолжительность программы — 4 недели в Ростове-на-Дону и Екатеринбурге, 6 недель в Санкт-Петербурге
— Полное погружение с первого дня — 40 часов в неделю в очном формате
— Оплата на период обучения; после прохождения обучения и итогового тестирования 54 000 рублей в Санкт-Петербурге, 42 000 рублей в Ростове-на-Дону и Екатеринбурге (+ бонусы)
— Подойдет выпускникам (2020-2024 гг.) вузов и колледжей по специальностям «Финансы и кредит», «Экономика», «Банковское дело» и смежным
— Оформление в штат с первого дня программы
— Прозрачная карьерная модель

Заявки принимаются до 7 июня 2024 года.

Узнать подробности о программе и подать заявку можно по ссылке: https://gpb-manager.ru.

Стартуй в банкинге вместе с нами!

❓Было ли у тебя такое, что в разные дни ты давал разные оценки одним и тем же задачам?

Иногда одинаково опытные врачи ставят разные диагнозы, рекрутеры выбирают разных кандидатов, а эксперты дают разные прогнозы. И дело зачастую не в уровне их компетенций, а в шуме суждений.

Как он влияет на работу людей и нейросетей и как можно его уменьшить, рассказываем в нашей статье на Хабре.

❓Что делает Газпромбанк современным и цифровым?

Ответ — в нашем новом видеопроекте «ИТ в Газпромбанке»!

За четыре коротких видеоролика ты узнаешь, как успешно взаимодействует бизнес и ИТ в Agile-подходе, какие востребованные направления ИТ есть в банке и чем занимаются их представители.

В первом выпуске Константин Козловский, Head of Profession Backend-разработки, расскажет о технологических сообществах:

🔹 Чем разработчику можно заняться внутри технологического сообщества?
🔹 Как эти сообщества устроены, чем могут быть полезны для ИТ-специалистов и кто в них входит?

А ты бы хотел быть частью сообщества? И какого?

❓Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

Собеседование — это отличная возможность и для работодателя оценить твои компетенции и знания на соответствие вакансии, и для соискателя — понять, подходит ли ему эта компания для трудоустройства.

Мы составили список вопросов, которые обязательно надо задать HR-специалисту перед тем, как соглашаться на оффер.

Читай наши рекомендации, чтобы найти действительно работу мечты!

😃 Продолжаем ближе знакомить тебя с нашим банком как инновационной цифровой организацией с помощью проекта «ИТ в Газпромбанке»!

Во втором выпуске Вице-Президент Павел Салугин рассказывает, как Газпромбанк участвует в разработке квантовых инноваций и приближает общее квантовое будущее.

А ты бы хотел принять участие в таком масштабном проекте?

Делимся красотой с выпускного наших стажеров 😍

Но главное украшение вечера, конечно, сами ребята 💕

⚡В самом разгаре набор на программу стажировки GPB.Experience, и сегодня мы хотели бы познакомить тебя с одним из направлений — кредитной аналитикой.

Нет, специалисты этой сферы занимаются не выдачей кредитных карт, а анализом финансового состояния клиентов, поэтому данная профессия требует умения работать с большим количеством данных, хороших математических способностей и системное мышление.

Твоими задачами будут:
— анализ финансового состояния юридических лиц
— подготовка проектов решений о проведении сделок
— подготовка документов для установления лимита кредитного риска

Круто, если ты знаешь:
— статьи РСБУ и МСФО
— финансово-экономические основы деятельности компаний
— теорию анализа показателей финансовой устойчивости
— принципы оценки кредитных рисков

Кажется, что эта специальность — твой идеальный мэтч? Тогда подавай заявку до 16 июня по ссылке.

❓Как в Газпромбанке «дружат» дизайнеров?

Помнишь, мы рассказывали недавно про наши технологические сообщества? Одним из них является дизайнерское. Для его развития в банке появился свой дизрел (designer relations), который выстраивает отношения внутри дизайн-команд банка и помогает продвигать HR-бренд.

Так, за последний год нам удалось объединить 80+ дизайнеров из 8 команд, которые работают в разных департаментах банка и практически не пересекаются, в большое дизайн-комьюнити.

В рамках этого сообщества наши дизайнеры:
🔹 очно встречаются на больших мероприятиях
🔹 проводят воркшопы
🔹 посещают мастер-классы и вебинары
🔹 встречаются в неформальной обстановке (например, ходят в музеи)
🔹 обмениваются опытом, делятся кейсами и просто общаются в чате

Все это позволяет нашим коллегам как профессионально расти, так и не выгорать.

Большую роль в построении комьюнити играет дизрел: он помогает дизайнерам не только получать знания, но и делиться своими компетенциями, опытом и эмоциями, а также выстраивать коммуникации как внутри команды, так и между подразделениями.

Поэтому хороший дизрел должен обладать следующими качествами:
🔹 открытость и эмпатичность
🔹 многозадачность и организованность
🔹 навыки публичных выступлений
🔹 понимание дизайна

Если ты тоже хочешь стать частью нашего дизайн-сообщества, то откликайся на вакансию дизайнера презентаций.

😃 Встречай третий выпуск нашего видеопроекта «ИТ в Газпромбанке»!

В этом эпизоде Мария Косарева, Вице-Президент-начальник Департамента анализа данных и моделирования, ответит на три больших вопроса:

— как Data Science помогает автоматизировать нашу повседневную жизнь
— как наш банк использует большие данные в банковской деятельности
— какими навыками и технологиями владеют дата-сайентисты Газпромбанка

Знаем, что среди наших подписчиков много специалистов Data Science. Поделитесь, что вы больше всего любите в своей работе?

😃 Целых 4 сезона простым языком говорим о сложных отношениях с деньгами в нашем подкасте «Прикладывайте»!

Коллеги уже начали работать над 5 сезоном, а пока подведем итоги четвертого:

— №1 в категории «Инвестиции» в Apple Podcasts
— прослушивания и просмотры эпизодов выросли на 42% и превысили 350 тыс.
— попали на второе место в чарте подкастов в «Яндекс Музыке»

Послушать все выпуски можно по ссылке, а если ты больше любишь визуальный контент, то ждем тебя на YouTube!

⚡Приглашаем тебя получить действительно полезный опыт на практике для студентов вузов в формате онлайн кейс-чемпионата GPB.Internship!

Формат:
— работа в командах до 8 человек (участники из разных вузов)
— решение настоящей бизнес-задачи от подразделений Газпромбанка
— длительность — 2 недели

Все участники по завершению программы получают:
— документы для вуза о прохождении практики (любого вида) в Газпромбанке
— сертификат, подтверждающий участие в кейс-чемпионате
— подарок от банка (команда-победитель)

Тема этого сезона: «Разработать концепцию по усовершенствованию закрытого сообщества Газпромбанка «Вместе» для бывших сотрудников с целью увеличения конверсии их возвращения в банк и активности в самом сообществе».

Старт GPB.Internship состоится 8 июля. Срок подачи заявки — 3 июля.

Важно: принять участие в кейс-чемпионате могут все (начиная со 2 курса бакалавриата), но закрыть практику мы сможем только студентам вузов-партнеров Газпромбанка (эту информацию можешь уточнить на своей кафедре или в центре карьеры).

Для регистрации напиши в наш чат-бот свое ФИО, вуз, направление, курс и адрес электронной почты.

Количество мест ограничено!