⚡После интервью с командой интернет-эквайринга мы сами захотели откликнуться на их вакансию, но решили все же поделиться ею с тобой.

Современную жизнь довольно трудно представить без интернет-эквайринга — возможности оплаты товаров в интернете, поэтому Газпромбанк собрал сильнейших экспертов на рынке. И у тебя есть возможность стать одним из них!

В основные обязанности этих специалистов входят два пункта: поиск новых и сопровождение действующих партнеров. Второй подразумевает под собой всестороннее взаимодействие с клиентом: от коммуникации до установки программного обеспечения и последующего развития отношений с партнерами. Наша команда работает с бизнесами всех масштабов и видов: ритейл, образование, туризм, авиасегмент, т.д.

Уникальной особенностью управления интернет-эквайринга в Газпромбанке является система мотивации. Твой доход будет напрямую связан с твоим KPI: в зависимости от выполнения этих показателей премия может доходить до 8% от чистого комиссионного дохода, приносимого банку твоими клиентами. Про карьерный путь тоже не забыли: есть и вертикальный, и горизонтальный.

Эквайринг — это синтез технических знаний и продаж, поэтому от кандидатов мы ждем следующее:

🔹 желание развиваться в продажах
🔹 готовность быстро обучаться (в том числе в техническом аспекте)
🔹 высокий уровень клиентоориентированности и гибкости
🔹 умение завлекать и удерживать

Хочешь присоединиться к сильному финтех-комьюнити и внести вклад в создание одного из лучших сервисов интернет-эквайринга, который может появиться в России в этом году?

Тогда откликайся по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94293930

⚡Хочешь взлететь по карьерной лестнице? Отлично! Мы уже приготовили взлетную полосу, с тебя — смелость и энтузиазм.

Посадка происходит в Москве, рейс называется «GPB.Experience».

GPB.Experience — программа оплачиваемых стажировок для студентов старших курсов и выпускников.

🔹 Продолжительность: 6 месяцев
🔹 График: от 25 до 40 часов в неделю
🔹 Формат: очный или гибридный
🔹 Оформление в штат с первого дня

В этом сезоне на выбор 11 направлений:

— Android-разработка
— Бизнес-аналитика
— Внутренние коммуникации
— Защита персональных данных
— Инвестиционная аналитика
— Кредитная аналитика
— Продакт-менеджмент
— Проджект-менеджмент
— Продуктовая аналитика
— Тестирование ПО
— Торговое финансирование

Узнай все подробности и успей подать заявку до 16 июня: https://clck.ru/3AmcFg

Будем ждать тебя на борту!

❓Как понять, что эта вакансия для тебя?

Если ты:
— хочешь развиваться по прозрачной карьерной модели
— обладаешь хорошими коммуникационными навыками
— умеешь или хочешь научиться вести переговоры и красиво рассказывать о вещах
— целеустремленный и готов работать на результат (и получать за это приятные бонусы)
— стремишься заложить прочную базу для дальнейшего карьерного роста в финансовой сфере
— желаешь работать в большой компании

…то мы ждем тебя в Газпромбанке!

Приглашаем тебя на «Фабрику менеджеров» — программу трудоустройства с оплачиваемым обучением для студентов старших курсов и выпускников вузов и колледжей. В этом сезоне ищем новых коллег в нашу команду мечты в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Ростове-на-Дону.

Ты станешь экспертом в широкой линейке финансовых продуктов для частных клиентов, освоишь банковское программное обеспечение для сервисных операций и многое другое.

Условия:
— Продолжительность программы — 4 недели в Ростове-на-Дону и Екатеринбурге, 6 недель в Санкт-Петербурге
— Полное погружение с первого дня — 40 часов в неделю в очном формате
— Оплата на период обучения; после прохождения обучения и итогового тестирования 54 000 рублей в Санкт-Петербурге, 42 000 рублей в Ростове-на-Дону и Екатеринбурге (+ бонусы)
— Подойдет выпускникам (2020-2024 гг.) вузов и колледжей по специальностям «Финансы и кредит», «Экономика», «Банковское дело» и смежным
— Оформление в штат с первого дня программы
— Прозрачная карьерная модель

Заявки принимаются до 7 июня 2024 года.

Узнать подробности о программе и подать заявку можно по ссылке: https://gpb-manager.ru.

Стартуй в банкинге вместе с нами!

❓Было ли у тебя такое, что в разные дни ты давал разные оценки одним и тем же задачам?

Иногда одинаково опытные врачи ставят разные диагнозы, рекрутеры выбирают разных кандидатов, а эксперты дают разные прогнозы. И дело зачастую не в уровне их компетенций, а в шуме суждений.

Как он влияет на работу людей и нейросетей и как можно его уменьшить, рассказываем в нашей статье на Хабре.

❓Что делает Газпромбанк современным и цифровым?

Ответ — в нашем новом видеопроекте «ИТ в Газпромбанке»!

За четыре коротких видеоролика ты узнаешь, как успешно взаимодействует бизнес и ИТ в Agile-подходе, какие востребованные направления ИТ есть в банке и чем занимаются их представители.

В первом выпуске Константин Козловский, Head of Profession Backend-разработки, расскажет о технологических сообществах:

🔹 Чем разработчику можно заняться внутри технологического сообщества?
🔹 Как эти сообщества устроены, чем могут быть полезны для ИТ-специалистов и кто в них входит?

А ты бы хотел быть частью сообщества? И какого?

❓Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

Собеседование — это отличная возможность и для работодателя оценить твои компетенции и знания на соответствие вакансии, и для соискателя — понять, подходит ли ему эта компания для трудоустройства.

Мы составили список вопросов, которые обязательно надо задать HR-специалисту перед тем, как соглашаться на оффер.

Читай наши рекомендации, чтобы найти действительно работу мечты!

😃 Продолжаем ближе знакомить тебя с нашим банком как инновационной цифровой организацией с помощью проекта «ИТ в Газпромбанке»!

Во втором выпуске Вице-Президент Павел Салугин рассказывает, как Газпромбанк участвует в разработке квантовых инноваций и приближает общее квантовое будущее.

А ты бы хотел принять участие в таком масштабном проекте?

Делимся красотой с выпускного наших стажеров 😍