❓Хочешь быстрого карьерного роста?

Тогда присоединяйся к нашей команде Розничного бизнеса — динамично развивающегося направления, которое сочетает в себе прозрачные карьерные модели и команду мечты!

Все, как в спорте: чем усерднее тренируешься и прокачиваешь себя, тем скорее ставишь рекорды и переходишь на «новый уровень». На всем пути тебя поддерживают «тренеры» – наставники и руководители, заинтересованные в твоем развитии не меньше тебя.

Убедиться в эффективности нашей карьерной модели может каждый. Надо просто выбрать понравившуюся вакансию в рознице и оставить свой отклик!

⚡Мы заняли 7 место в рейтинге работодателей от HeadHunter!

Рейтинг рассчитывается по 3 независимым критериям: HR-анкета, внутренняя оценка eNPS, внешняя оценка кандидатов. Мы участвовали в категории крупнейших компаний (количество сотрудников от 5000 человек), где было представлено 129 финалистов.

Помимо этого, Газпромбанк занял 5 место по оценке «Самые популярные у соискателей», 3 место в категории «Самые высокоразвитые HR-процессы» и 3 место среди банков!

Специально к данному рейтингу мы разработали интерактивную игру «Дорога к работе мечты», в которую ты можешь сыграть и с декстопа, и со смартфона.

Дальше — больше!

⚡Каждый год растем все выше и выше… в рейтинге лучших работодателей FutureToday!

Проводить активную и системную работу с молодежью Газпромбанк начал только в 2021 году: тогда запустилась наша первая стажировка GPB.Experience. А за ней — GPB.Level Up, GPB.IT Factory, GPB.Internship. Мы начали встречаться с тобой на днях карьеры, студенческих форумах и кейс-чемпионатах.

Наглядным результатом проделанной нами работы является рейтинг лучших работодателей среди молодежной аудитории от FutureToday. В 2021 году мы занимали 60 место, в 2022 — 49, в 2023 — 26 строчку, а в 2024 — 24 место! Всего за 3 года Газпромбанк смог подняться в рейтинге на целых 36 позиций!

Более того, мы поднялись вверх на 38 позиций в категории выбора «лучших среди лучших»: с 55 места в 2021 до 17 строчки в 2024.

Но самый главный показатель для нас — твой интерес к нашим программам и Газпромбанку как работодателю 💕

Будем ждать тебя на отборах, которые начнутся в феврале и марте!

😃В рамках «Адвента» от Techno Community Газпромбанка наши ИТ-специалисты выполняли различные задания, одно из которых звучало как «Поделись самым крутым событием в Банке за 2023 год».

Мы решили, что такими вещами надо поделиться и с тобой, поэтому собрали небольшую подборку их ответов:

🔹 «БезБ – масштабно и запоминаемо» (проект по дебюрократизации)

🔹 «Конкурс резюме на Хэллоуин. Было необычно и интересно»

🔹 «Приятно было стать причастной к Техно Шабашу, где чуть не отписала все движимое имущество (а именно: пес – 1 шт.) гадалке»

🔹 «Конкурс IT Pet. Безусловно самый милый конкурс из тех, что был в этом году»

🔹 «Программа «Трансформация силы». Онлайн тренировки, челленджи, воля к победе»

🔹 «Для меня самым крутым событием было участие в межкорпоративных турнирах, проводимых лигой чемпионов бизнеса. Представлял Газпромбанк в дисциплинах Dota2 весной и Counter Strike 2 осенью»

🔹 «Каток на ВДНХ. «Морозная сказка», организованная банком, прошла замечательно»

🔹 «Офлайн-встреча всей командой и два багатона»

🔹 «Квест для ИТшников (крутая организация, задания, фан)»

🔹 «Демо ДЗИ (интересный ИБшный квест, полезные практические задания и памятки)»

🔹 «Трудоустройство!»

О каком событии ты хотел бы узнать больше? А в каком — поучаствовать?

❓ Как Газпромбанк.Тех попал в топ-10 финтех-работодателей России?

В чем состоит ценностное предложение работодателя ИТ-бренда Газпромбанка? Какие ценности мы транслируем и с помощью каких методов? Зачем банку нужно честное позиционирование себя как работодателя? Как мы разработали гипотезу по созданию EVP нашего ИТ-бренда и как проверили ее?

Ответы на все эти вопросы и больше – в нашем новом видео.

⚡Приглашаем тебя на практику для студентов вузов в формате онлайн кейс-чемпионата GPB.Inernship!

Формат:
— работа в командах до 8 человек (участники из разных вузов);
— решение настоящей бизнес-задачи от подразделений Газпромбанка;
— длительность — 14 дней.

Все участники по завершению программы получают:
— документы для вуза о прохождении практики (любого вида) в Газпромбанке;
— сертификат, подтверждающий участие в кейс-чемпионате;
— подарок от Банка (команда-победитель).

Тема этого сезона: «Разработка концепции информационного портала по тематике устойчивого развития для пользователей из России»

Срок подачи заявки — 27 февраля (включительно).

Также предупреждаем, что принять участие в кейс-чемпионате могут студенты 2-4 курса бакалавриата, а практика будет засчитана только студентам вузов-партнеров Газпромбанка (эту информацию можешь уточнить на своей кафедре или в центре карьеры).

Для регистрации напиши в наш чат-бот свое ФИО, вуз, направление, курс и адрес электронной почты. Количество мест ограничено!

P.S. Заявки, поданные в выходные, будут обработаны в понедельник.

😃 За 2023 год мы запустили и реализовали 11 молодежных программ: 5 потоков GPB.Internship, 2 сезона GPB.Level Up (Data Science и Информационная безопасность), GPB.IT Factory (Perl-разработка), GPB.Experience и «Фабрику менеджеров».

Но 2024 год будет еще жарче! Впереди тебя ждут:

— 2 потока GPB.Experience: конец мая и ноябрь;
— GPB.Level Up (Data Science): апрель
— GPB.Level Up (Информационная безопасность): октябрь
— GPB.IT Factory (backend-академия): март
— еще 3 потока «Фабрики менеджеров»: апрель, июль, октябрь
— 5 потоков GPB.Internship: март, апрель, июнь, сентябрь, ноябрь
— Грантовая программа: май
— Стипендиальная программа: сентябрь

Каково это будет — работать в Газпромбанке? Расскажет герой нашего нового видеоролика!

Уже готов подавать заявку?

❓ Хочешь немного узнать о работе в Газпромбанке из первых уст?

Встречай нашу новую рубрику — мини-интервью со стажерами.

Кто же наш первый гость?

Саша — участник GPB.Experience, стажер Центра правовой экспертизы.

🔹 Какое у тебя было первое впечатление о Газпромбанке?

«Здесь ценят людей! И как я рад, что это оказалось правдой!»

🔹 Какая у тебя главная ценность в отношении работы?

«Моя ценность в отношении работы: ответственность! Всем нам может не хватать практических навыков работы, но ответственный подход сильно помогает в том, чтобы добиться профессиональных результатов»

🔹 Что тебе больше всего нравится в работе в Газпромбанке?

«Больше всего мне нравится сплоченная и понимающая команда, которая готова прийти на помощь каждому! :)»

🔹 Какая у тебя любимая музыка (песня) для работы?

«Откровенно говоря, музыку слушаю нечасто, поэтому сложно сказать. Я точно люблю Лану Дель Рей. Всем советую!»

🔹 Что хочешь посоветовать нашим подписчикам?

«Буду на максимальном позитиве и скажу: никогда не сдавайтесь, и каждый найдёт работу своей мечты. Это реально!»

А что бы ты хотел спросить у Саши?

😃 Любишь обратную связь получать, люби ее и давать.

…как это и сделали ИТ-специалисты Газпромбанка в рамках «Адвента» от Techno Community Банка!

Сегодня поделимся, за что и кому наши коллеги были благодарны в 2023 году.

🔹 «Спасибо комьюнити за ламповую атмосферу, стикеры и мемы»

🔹«Спасибо банку за удивительную команду»

🔹«Низкий поклон нашим деврелам, которые нас организуют, проводят шикарные мероприятия и пиарят нас на всех возможных площадках»

🔹«Спасибо всем за прекрасный год :) Отдельное спасибо моей любимой команде за поддержку, веселое и дружное настроение. Большое-большое спасибо за помощь и решение сложных вопросов и задач»

🔹«Спасибо Techno Community за возможность объединиться коллективам, пообщаться с коллегами с параллельных направлений. Особое спасибо за тред с мемами»

И еще — много личных и поименных благодарностей за помощь с адаптацией, решением задач, поддержку и атмосферу.

Предлагаем тебе присоединиться к нашему «флешмобу»: отмечай в комментариях своих друзей, одногруппников, коллег и расскажи, за что ты им благодарен.

Давай сделаем эту субботу теплее 💕

😃 Поздравляем авторов нашего видеоподкаста «Техно.Логично» с победой в престижной премии Digital Communication Awards в номинации «Видео»!

И предлагаем тебе начать неделю с нового выпуска, посвященного системным аналитикам и тому, как agile-трансформация изменила их работу. Мы поговорили с хедами профессии системного анализа Юлией Григорьевой и Марией Долгушиной и узнали, чем сегодня занимаются аналитики в Газпромбанке и почему работать как в 2018 больше не получится.

Юля и Маша рассказали:
🔹 почему роль системного аналитика в agile-команде вызывает вопросы
🔹 зачем аналитики пытаются отказаться от документации
🔹 связаны ли переработки с профессиональным ростом
🔹 какое будущее у профессии аналитика – и есть ли оно вообще

Посмотреть и послушать:
🔗YouTube
🔗Apple Podcasts
🔗Яндекс Музыка
🔗Google Podcasts

🎁 Бонус – конкурс в конце выпуска! В чем заключается главная ценность системного аналитика в agile-команде? Напиши свое мнение в комментариях к выпуску в YouTube. Автор лучшего ответа получит приз – умную колонку с Алисой.

❤️ GPB.Experience — немного больше, чем просто стажировка.

Это возможность для студентов с совершенно разных направлений, от менеджмента до ИТ, найти свое призвание и начать строить карьеру мечты, а для нанимающих менеджеров — пригласить в свою команду звездных ребят.

Последний сезон GPB.Experience, стартовавший в декабре, включает в себя рекордные 13 направлений, в том числе операционную деятельность со знанием китайского языка! А принять участие в программе смогли студенты не только Москвы, но и Нижнего Новгорода и Томска.

В связи с этим мы решили принять участие в премии Graduate Awards, и будем очень рады твоей поддержке!

Все, что надо сделать:

1. Зайти на сайт конкурса www.graduate-awards.ru
2. В разделе «Участники» выбрать AO «Газпромбанк» и нажать «Отдать голос»
3. Нажать кнопку «Получить код голосования»
4. В форме ввести свой мобильный номер (время ожидания СМС с кодом до 5 мин)
5. Ввести полученный код в пустое поле
6. Спасибо, Ваш голос учтен!

Обещаем и дальше развивать наши молодежные программы для тебя 💕

⚡Внимание, старт отбора на GPB IT Factory!

Формат этого сезона — академия backend-разработки. Участие бесплатное, опыт работы не требуется.

В ходе обучения ты освоишь написание чистого современного кода на Java/Kotlin, узнаешь полный цикл производства, прокачаешь знания и навыки по работе с Linux, Git, unit-тестированием, получишь актуальные практические знания, а также создашь с нуля Java Spring Boot приложение и чат-бот «Минибанк», которые отлично дополнят портфолио.

Условия:
— Длительность: 10 недель
— Формат: очно 2 раза в неделю (по вторникам и четвергам c 19 до 21)
— Преподаватели: эксперты Газпромбанка (= твои будущие коллеги и руководители)
— Половина успешных выпускников смогут получить оффер на позицию младшего backend-разработчика в команду Газпромбанка

Требования:
— 2 курс магистратуры или законченное высшее образование
— знание минимум 1 языка программирования
— возможность работать full-time после окончания обучения

Дедлайн: 24 марта

Готов покорять backend-разработку? Тогда ждем твою заявку по ссылке: https://clck.ru/396huj