Тем временем в «Сириусе» уже 4-й день проходит Международная Олимпиада по финансовой безопасности, где можно встретить и наших коллег! Сочи радует не только погодой, но и новыми знакомствами 😘✨
⚡Закрой практику заранее и получи действительно полезный опыт!
Набор закрыт.
Запускаем новый сезон GPB.Internship — студенческую практику в формате онлайн кейс-чемпионата.
В этот раз у тебя будет возможность и решить бизнес-задачу, и сделать работу для своих сверстников комфортнее и интереснее, потому что кейс звучит как «Создание и продвижение молодежного комьюнитив Газпромбанке длядействующих сотрудников ввозрасте до 25 лет». Вдруг ты однажды окажешься одним из них?
😃 Формат: — работа в командах до 8 человек (участники из разных вузов) — решение настоящей бизнес-задачи от подразделений Газпромбанка — длительность — 2 недели
😃 Все участники по завершению программы получают: — документы для вуза о прохождении практики (любого вида) в Газпромбанке — сертификат, подтверждающий участие в кейс-чемпионате — подарок от банка (команда-победитель)
Важно: принять участие в кейс-чемпионате могут все (начиная со 2 курса бакалавриата), но закрыть практику мы сможем только студентам вузов-партнеров Газпромбанка (эту информацию можешь уточнить на своей кафедре или в центре карьеры).
Для регистрации напиши в наш чат-бот (@GPBdreamteam_bot) свое ФИО, вуз, направление, курс и адрес электронной почты.
⚡Внимание, запускаем отбор на стажировку GPB Level Up Кибербезопасность!
Эта программа для молодых специалистов в сфере информационной безопасности, которые заканчивают бакалавриат\специалитет или являются магистрантом\аспирантом профильных направлений обучения.
Условия: 🔹 Длительность: 9 месяцев 🔹 График: part-time (от 30 часов в неделю) в очном или гибридном формате 🔹 Оплата: 67 000 gross при полной занятости 🔹 Оформление в штат с первого дня, полный соц. пакет (включая ДМС)
92% участников GPB Level Up Кибербезопасность 2023 года остались работать в банке, а 80% завершили стажировку досрочно.
📢С пользой для природы, себя и мира: как экомышление связано с эффективностью?
Разобраться в этом и многих других сложных, но актуальных вопросах нам помог Вице-Президент Газпромбанка Евгений Хилинский. В последнем выпуске 2 сезона подкаста «Не планерка» обсудили все: от того, как правильно выбрасывать мусор, до майских указов президента в сфере экологии. Спойлер: все это положительно влияет на жизнь и продуктивность человека.
Эпизод можно посмотреть (и поучаствовать в конкурсе в комментариях) на YouTube и в VK или послушать на Яндекс.Музыке.
Малые дела ведут к большому будущему. Давай подтвердим эту теорию вместе?
❓Лето закончилось, а фестивальный настрой остался?
Приглашаем тебя на встречу на карьерном фестивале СТРОЙ.ФЕСТ!
Там ты сможешь узнать: 🔹 Как построить карьеру в топовых компаниях страны 🔹 Почему престижно работать в банковской или девелоперской отраслях, если ты айтишник, экономист, юрист, маркетолог или гуманитарий 🔹 Какие нужны навыки, чтобы быть в тренде у работодателей 🔹 Какие компании уже сейчас готовы взять тебя на оплачиваемую стажировку 🔹 Как, будучи стажером, делать проекты федерального масштаба и менять жизни тысяч людей 🔹 И, конечно, все о молодежных программах Газпромбанка
Дата: 12 октября Время: с 12:00 до 17:00 Адрес: Покровский б-р 11 (НИУ ВШЭ)
Стать участником масштабного карьерного фестиваля можно до 10 октября по ссылке.
Возможность сделать свой выбор во многих аспектах работы. Эту особенность мы наглядно отразили в интерактивном фильме «Газпромбанк. Твой выбор»!
Это история о том, как некоторые решения, которые мы принимаем, определяют наше будущее — такие как выбор работодателя, команды, развития карьеры.
Личный вклад или командная работа? Офис или удаленка? Человек или технологии? За 4 минуты ты пройдешь через 6 ситуаций и убедишься: с Газпромбанком неправильного выбора нет.
Благодаря этому в 2023 году мы вошли:
😃 в топ-7 лучших среди крупнейших компаний-работодателей страны 😃 в топ-3 лучших банков-работодателей и в топ-3 компаний с самыми развитыми HR-процессами 😃 в топ-5 в категории «Самые популярные у соискателей»
И это — выбор наших сотрудников! А что думаешь ты?