⚡Диплом сдан, а работа еще не найдена? Или просто хочешь сменить сферу деятельности? У нас есть решение для тебя!

Объявляем запуск нового потока «Фабрики менеджеров» в Москве и Московской области!

«Фабрика менеджеров» — программа трудоустройства с оплачиваемым обучением для студентов старших курсов, выпускников вузов и колледжей и молодых специалистов. Опыт работы не требуется.

😃 Условия:
— Продолжительность программы: с 12.08.2024 по 31.08.2024
— Режим обучения: с понедельника по пятницу с 10:00 до 17:00 в офисах Москвы и Московской области в формате 10% теории и 90% практики
— При положительной сдаче экзамена: перевод на полноценное рабочее место с увеличением оклада на 50% + выплата ежемесячной премии за КПЭ

😃 Тебя ждет:
— Трудоустройство в штат банка с первого дня обучения
— Оплата труда на период обучения 40 000 р.
— Социальный пакет (ДМС, обширный ряд льгот, т.п.)
— Прозрачная карьерная модель: раз в квартал ты можешь вырасти в должности и доходе

Срок подачи заявки: до 5 августа (вкл).

Откликнуться на программу можно по ссылке: https://hh.ru/vacancy/103634062

Начни карьеру в одном из крупнейших банков страны!

⚡Приглашаем на программу GPB IT Factory!

В этом сезоне тебя ждет трехмесячная стажировка по Perl-разработке и работа над реальными проектами Газпромбанка.

Perl — надежный и простой в изучении язык программирования, на котором написано множество библиотек, отчетов и систем в нашем банке. Более того, Perl-специалисты востребованы во всех малых и крупных компаниях.

😃 Почему выбирают GPB IT Factory:
— практикоориентированные знания
— отличное вознаграждение: от 100 000 gross
— работа в удаленном или гибридном формате
— лучшие стажеры получат оффер и смогут продолжить работу в Газпромбанке

😃 Программа подойдет тем, кто:
— заканчивает последний курс бакалавриата или специалитета, магистрант, аспирант или уже завершил(а) обучение
— проживает в городе РФ с разницей до 2 часов от московского времени и может работать фулл-тайм
— владеет SQL, ОС Linux и Web-технологиями (HTML, запросы) на базовом уровне
— занимается разработкой на любом языке программирования более 3 лет (включая некоммерческий опыт: учебные и pet-проекты)

Успей подать заявку до 11 августа по ссылке: https://clck.ru/3ByMqM

До скорой встречи на программе!

❓Хочешь стать одним из лучших студентов России, а заодно поближе познакомиться с Газпромбанком?

Приглашаем тебя на конференцию от ВШМ СПбГУ «Менеджмент будущего», чьим партнером мы являемся второй год подряд.

Тебя ждут 3 дня интенсивного нетворкинга, вдохновляющих лекций и мастер-классов от топовых экспертов и представителей крупнейших компаний России (нас в том числе!)

Дата: 24-26 октября 2024 года
Место: Кампус ВШМ СПбГУ «Михайловская дача», Санкт-Петербург

*Расходы на проезд до Санкт-Петербурга и обратно будут возмещены по заранее определенным квотам всем иногородним участникам. Место для проживания иногородних участников предоставляется организаторами Конференции.

По реферальному коду Газпромбанк_МБ24 ты получишь дополнительный балл в первом этапе отбора!

Успей зарегистрироваться до 31 июля по ссылке.

Не упусти шанс приблизить свой карьерный успех!

Подписали обновлённое соглашение о сотрудничестве с Финансовым университетом 🥳

📢Коллеги, поставили на вторник раз в две недели «Не планерку». Просьба принести с собой плед и снеки (опционально), будем обсуждать работу в нерабочей атмосфере.

Или, другими словами, встречай новый сезон нашего подкаста про людей и для людей — «Не планерка»!

В этом году у нас в бэклоге современные тренды и актуальные вопросы: управление командой на удаленке, женское лидерство, расхламление, корпоративное эко-мышление и… мэтчинг личных и рыночных интересов — тема первого выпуска.

А еще у нас появился видеоформат и новые ведущие:

— Юлиана Лункина, начальник Управления развития бренда работодателя Газпромбанка и профессиональный релукер
— Виктор Абрамян, телерадиоведущий и давний друг бренда

В первом эпизоде «Мэтчинг меня как личности и рыночных интересов» обсудили:
— Какие компетенции важны в современном мире?
— Что влияет на построение успешной карьеры?
— Есть ли понятные признаки того, что работа не подходит и ее надо менять?
— Что делать с синдромом самозванца?

Приглашенным экспертом выступила Ирина Кузьменкова, директор Бюро по талантам Upstep и гуру карьерных консультаций (убедились в этом сами, когда Ирина помогала запускать такой проект в Газпромбанке).

Смотри первый выпуск на YouTube (и участвуй в конкурсе в комментариях!) или слушай его на любой платформе.

Будем ждать обратную связь!

😃Газпромбанку — 34 года!

31 июля 1990 года началась история нашего банка. Тогда численность его сотрудников составляла всего 29 человек, а сегодня нас более 29 тысяч!

На протяжении всех этих лет Газпромбанк расширялся, развивался и укреплялся, но не изменял себе, оставаясь банком, мыслящим в масштабах страны и действующим в интересах каждого.

Впереди нас ждет еще больше амбициозных и важных проектов, и мы будем рады, если ты станешь их частью и следующий, юбилейный День рождения, отметишь с нами!

С праздником!

❓ Знаком с Газпромбанк.Тех? Тогда будем рады твоей помощи!

Сейчас проходит опрос «ЭКОПСИ и Хабр: ИТ-бренд работодателя», в котором мы принимаем участие. Твое мнение поможет нам найти новые возможности для развития технобренда Газпромбанка и улучшить ИТ-корпоративную культуру банка в целом.

Опрос займет не более 15 минут. Исследование анонимно, все данные будут обобщены.

Дедлайн: 15 августа

Ссылка на опрос: https://linkis.pro/it-brand/gpb_tech2024

Сделай вклад в развитие Газпромбанка. Вдруг мы твой будущий работодатель?