📺В среду, 11 декабря, в 12:00, губернатор Челябинской области Алексей Текслер в прямом эфире ответит на вопросы южноуральцев.

📝В четверг, 5 декабря, стартует прием вопросов для Прямой линии с губернатором. Свое обращение можно оставить несколькими способами:

✔️зайти на сайт спроситекслера.рф, нажать на активный баннер «Отправить видеообращение», заполнить форму обратной связи и прикрепить свой видеофайл.
✔️на сайте спроситекслера.рф нажать на активный баннер «Задать вопрос», он автоматически откроет страницу Госуслуг. Заполнив предложенную форму обратной связи, вы отправите вопрос главе региона.
✔️по телефону горячей линии – 8-800-500-74-50.

❓Вопросы будут приниматься с 5 по 11 декабря. По окончании Прямой линии сбор вопросов будет завершен.

➡️В 2024 году Прямая линия будет совмещать несколько форматов: традиционный – ответ на вопросы южноуральцев в прямом эфире, также в Прямой линии примут участие представители ведущих областных и муниципальных СМИ.

Прямая линия с губернатором Челябинской области Алексеем Текслером будет транслироваться:

✅на официальных страницах губернатора в соцсети «ВКонтакте» и «Одноклассники»;
✅в эфире телеканалов: «Россия 24», «Урал 24», ОТВ, 31 канал», «Урал1»;
✅в группах медиахолдинга «ГранадаПресс», «Первый областной»;
✅в социальных сетях правительства Челябинской области и паблике Центра управления регионом;
✅на радиостанциях «Радио России Южный Урал» и «Бизнес ФМ Челябинск».

​Сотрудники ЧЭРЗ повышают свой профессиональный уровень

🏭Челябинский электровозоремонтный завод (входит в АО «Желдорреммаш») в течение 2024 года в рамках программы повышения квалификации и профессионального образования переобучил почти 300 сотрудников предприятия. В следующем году программа охватит дополнительно порядка 400 человек. Получить новые навыки можно непосредственно на заводе и на базе учебных заведений.

✅Бесплатно повысить уровень профессиональных знаний в текущем году смогли как представители рабочих специальностей, так и инженерно-технический состав. В течение года обучение, в том числе первичную подготовку, повышение квалификации и освоение новой профессии прошли почти 300 сотрудников, в том числе 186 рабочих повысили разряд. В программе по профподготовке приняли участие токари, фрезеровщики, маляры, слесари-электромонтажники, сварщики, машинисты крана, экономисты.

📈В 2025 году запланировано обучение почти 400 работников, в том числе по программам освоения новой профессии и повышения квалификации. Для этого ЧЭРЗ в 2024 году дополнительно заключил договоры с тремя новыми организациями: Южно-Уральским центром стандартизации и сертификации, Учебно-методическим центром на железнодорожном транспорте и Учебным центром «Перспектива». На данный момент предприятие работает с 17 образовательными учреждениями Челябинска, Екатеринбурга, Омска и Санкт-Петербурга.

#промышленность #новости_предприятий #производство

* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.

Мы собрали для вас самые интересные новости нашего канала за прошлую неделю:

📎 Профсоюз ЧТЗ отметил 95-летие

📎 Экономический эффект южноуральских предприятий от нацпроекта «Производительность труда» превысил 2 млрд рублей

📎 Миасский автозавод заканчивает строительство нового автосборочного корпуса

📎 В Челябинской области сохранили налоговые преференции для участников обновленного нацпроекта «Производительность труда»

📎 Южноуральские промышленники создают инновационные разработки при поддержке учёных ЧелГУ

#нарепите

​Челябинская компания в десять раз ускорила выпуск важной продукции для нефтегазовой отрасли

🏭Производитель комплектующих для нефтяной фонтанной арматуры, челябинская компания «Промснаб», всего за три месяца работы в региональном аналоге национального проекта «Производительность труда» для малых и средних предприятий повысила выработку на одного сотрудника на 270%. Результаты озвучили на экспертном совете Фонда развития промышленности Челябинской области. По оценкам экспертов, такой интенсивный рост позволит предприятию достичь всех запланированных показателей и поставленных целей менее чем за год, при том, что обычно на эту работу отводится не менее трех лет.

⚙️На первом этапе участия в программе «Адресная поддержка повышения производительности труда» рабочая группа завода с помощью эксперта регионального ФРП Алены Степичевой выявила около 50 проблем, среди которых самыми серьёзными оказались длительный срок производства продукции, высокий уровень его запасов незавершенного производства, изготовление большими партиями и хаотичное перемещение деталей в процессе выпуска.

📈Под руководством эксперта сотрудники завода планомерно решали обнаруженные проблемы. Переставили оборудование, сократили время его переналадки, улучшили снабжение производственного потока. В итоге время выполнения заказа удалось снизить в 10 раз, с 30 до 3 дней. Количество незавершенной продукции в потоке уменьшилось на 62,5%, с 4000 до 1500 единиц, а выработка на одного сотрудника выросла на 270%, с 3000 до более 8000 изделий в месяц.

✅Экспертный совет Фонда положительно оценил результаты компании «Промснаб» и утвердил предложенный план мероприятий по дальнейшему повышению производительности труда на предприятии. Особо стоит отметить, что благодаря существенному повышению производительности труда удалось высвободить трудовые ресурсы и начать с их помощью подготовку к расширению линейки продукции для нефтяников. Предприятие планирует начать выпуск клапанов из других материалов, устойчивых к агрессивным средам.

#промышленность #производство #производительностьтруда #господдержка #нацпроект #новости_предприятий

* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.