Dies ist abhängig von der Inanspruchnahme des Freiwilligenprogramms, der Entwicklung des Verkehrs, der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens und der Pandemie.
Unser Ziel ist unverändert: Keine betriebsbedingten Kündigungen!!!
Erneute Wahlanfechtungen
Erneut hat der Personenkreis der Listen Aktiv und AGIL, der bereits die Wahlen in 2018 angefochten hatte, Arbeitsgerichtsverfahren angestoßen, die eine betriebsratslose Zeit zur Folge haben können. Hierbei handelt es sich um einstweilige Verfügungen, die den Zweck verfolgen, die Wiederholungswahlen im September zu verhindern. Weiterhin gibt es ein Beschlussverfahren, mit dem Ziel, die derzeitige Situation (geschäftsführend im Amt) des BR zu beenden. Der Betriebsrat der Fraport AG wäre dann gar nicht mehr im Amt. In der jetzigen Situation erneut Klagen zu erheben ist aus Sicht der großen Mehrheit des Betriebsrates alles andere als hilfreich. Gerade jetzt brauchen wir einen handlungsfähigen Betriebsrat, der die Interessen der Belegschaft mit einer Stimme formuliert.
Über die weitere Entwicklung informieren wir Sie/Euch zeitnah.
Wir versichern Ihnen/Euch alles zu tun, die Interessen der Belegschaft zu wahren.
Mit kollegialen Grüßen
Claudia Amier
Betriebsratsvorsitzende
des gemeinsamen Betriebes der Fraport AG
und der FRA-Vorfeldkontrolle GmbH
Unser Ziel ist unverändert: Keine betriebsbedingten Kündigungen!!!
Erneute Wahlanfechtungen
Erneut hat der Personenkreis der Listen Aktiv und AGIL, der bereits die Wahlen in 2018 angefochten hatte, Arbeitsgerichtsverfahren angestoßen, die eine betriebsratslose Zeit zur Folge haben können. Hierbei handelt es sich um einstweilige Verfügungen, die den Zweck verfolgen, die Wiederholungswahlen im September zu verhindern. Weiterhin gibt es ein Beschlussverfahren, mit dem Ziel, die derzeitige Situation (geschäftsführend im Amt) des BR zu beenden. Der Betriebsrat der Fraport AG wäre dann gar nicht mehr im Amt. In der jetzigen Situation erneut Klagen zu erheben ist aus Sicht der großen Mehrheit des Betriebsrates alles andere als hilfreich. Gerade jetzt brauchen wir einen handlungsfähigen Betriebsrat, der die Interessen der Belegschaft mit einer Stimme formuliert.
Über die weitere Entwicklung informieren wir Sie/Euch zeitnah.
Wir versichern Ihnen/Euch alles zu tun, die Interessen der Belegschaft zu wahren.
Mit kollegialen Grüßen
Claudia Amier
Betriebsratsvorsitzende
des gemeinsamen Betriebes der Fraport AG
und der FRA-Vorfeldkontrolle GmbH
Diese MA-Info für alle KolleInnen, welche sich derzeit nicht am Arbeitsplatz befinden
Passagierzahlen erholen sich schleppend: Wie geht es weiter mit dem Frankfurter Flughafen? - RTL Hessen - Montag bis Freitag 18:00 Uhr
https://www.rtl-hessen.de/beitrag/frankfurt-flughafen-passagierzahlen-corona-krise-wie-geht-es-weiter
https://www.rtl-hessen.de/beitrag/frankfurt-flughafen-passagierzahlen-corona-krise-wie-geht-es-weiter
RTL Hessen
Passagierzahlen erholen sich schleppend: Wie geht es weiter mit dem Frankfurter Flughafen?
Wie geht es weiter mit dem Frankfurter Flughafen? Viele Flieger starten nicht, die Passagierzahlen sind wegen der Coronakrise gering. Etwa 354.400 Fluggäste hat der Flughafenbetreiber Fraport in der vergangenen Woche gezählt. Das sind fast 80 Prozent weniger…
Liebe KollegInnen und Kollegen,
in der heutigen BR-Sitzung wurde seitens der AGin das angedachte Freiwilligenprogramm (wie Abfindungszahlung, Altersteilzeit, Rentenkürzungsausgleich, vorgezogene Renteneintrittsregelung) vorgestellt.
Die abschließende Beratung des BR steht aus.
Ab dem 24.08.2020 soll die Kommunikation durch die AGin beginnen.
Die offizielle Veröffentlichung des BR erfolgt nach Abschluss der Gespräche seitens der Vorsitzenden Claudia Amier..
Zur Orientierung folgender unverbindlicher Zwischenstand (s.Video) 👇🏻
in der heutigen BR-Sitzung wurde seitens der AGin das angedachte Freiwilligenprogramm (wie Abfindungszahlung, Altersteilzeit, Rentenkürzungsausgleich, vorgezogene Renteneintrittsregelung) vorgestellt.
Die abschließende Beratung des BR steht aus.
Ab dem 24.08.2020 soll die Kommunikation durch die AGin beginnen.
Die offizielle Veröffentlichung des BR erfolgt nach Abschluss der Gespräche seitens der Vorsitzenden Claudia Amier..
Zur Orientierung folgender unverbindlicher Zwischenstand (s.Video) 👇🏻
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
nachdem der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber die Prozessvereinbarung verhandelt hat, wurde Anfang dieser Woche dem BR das Freiwilligenprogramm (FWP) Zukunft FRA – Relaunch 50 vorgestellt. Der BR hat umfangreich über das FWP beraten und am 19.08.20 seine Zustimmung erteilt.
Das FWP beinhaltet 4 Instrumente:
1. Beendigungsvereinbarungen mit Abfindung und Sprinter-Prämien
2. Altersteilzeitvereinbarungen (ATZ)
3. Rentenkürzungsausgleiche (RKA)
4. Anreize für vorgezogenen abschlagsfreien Renteneintritt (AVR)
Dabei sind die Grundvoraussetzungen wie folgt maßgebend:
• doppelte Freiwilligkeit, d. h. Arbeitnehmer und Arbeitgeber stimmen der jeweiligen individuellen Vereinbarung explizit zu
• Zeitkonten sind grundsätzlich vor dem Austritt in Zeit abzubauen, es erfolgt keine Auszahlung
• Das Abfindungsprogramm
a) Abfindungsantrag mit Sprinter-Prämie 1 muss bis 15. September 2020 gestellt sein
b) Abfindungsantrag mit Sprinter-Prämie 2 muss bis 15. Oktober 2020 gestellt sein
• Die Angebote zu Altersteilzeit (ATZ), Rentenkürzungsausgleich (RKA) und Anreiz zu vorgezogenem Renteneintritt (AVR) werden bis zum 31.12.2020 aufrechterhalten.
Über die Instrumente, Voraussetzungen und Bedingungen wird ab Montag, dem 24.08.2020, im Skynet informiert.
Alle anspruchsberechtigten Stammbeschäftigten erhalten ein Informationspaket mit allen Programminhalten und Merkblättern ab 24.08.2020 nach Hause geschickt.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir beurteilen das Freiwilligenprogramm als gutes Angebot und bitten alle Interessierten sich damit umfassend auseinanderzusetzen und wohlüberlegt zu entscheiden. Gerne stehen wir Betriebsräte zur Beantwortung Ihrer/Eurer Fragen zur Verfügung. Wir hoffen, dass mit diesem Programm der von der Unternehmensleitung gewünschte Personalabbau erreicht werden kann.
Neuausrichtung der Bereiche
Neben dem Freiwilligenprogramm haben wir in der gleichen Sitzung Betriebsräte benannt, die mit Führungskräften ab nächster Woche bereichsbezogen über die organisatorischen und personalpolitischen Maßnahmen reden, die zu den Zielstrukturen führen sollen. Über die Sachstände werden wir Sie/Euch informieren.
Mit kollegialen Grüßen
Claudia Amier
Betriebsratsvorsitzende
des gemeinsamen Betriebes der Fraport AG
und der FRA-Vorfeldkontrolle GmbH
nachdem der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber die Prozessvereinbarung verhandelt hat, wurde Anfang dieser Woche dem BR das Freiwilligenprogramm (FWP) Zukunft FRA – Relaunch 50 vorgestellt. Der BR hat umfangreich über das FWP beraten und am 19.08.20 seine Zustimmung erteilt.
Das FWP beinhaltet 4 Instrumente:
1. Beendigungsvereinbarungen mit Abfindung und Sprinter-Prämien
2. Altersteilzeitvereinbarungen (ATZ)
3. Rentenkürzungsausgleiche (RKA)
4. Anreize für vorgezogenen abschlagsfreien Renteneintritt (AVR)
Dabei sind die Grundvoraussetzungen wie folgt maßgebend:
• doppelte Freiwilligkeit, d. h. Arbeitnehmer und Arbeitgeber stimmen der jeweiligen individuellen Vereinbarung explizit zu
• Zeitkonten sind grundsätzlich vor dem Austritt in Zeit abzubauen, es erfolgt keine Auszahlung
• Das Abfindungsprogramm
a) Abfindungsantrag mit Sprinter-Prämie 1 muss bis 15. September 2020 gestellt sein
b) Abfindungsantrag mit Sprinter-Prämie 2 muss bis 15. Oktober 2020 gestellt sein
• Die Angebote zu Altersteilzeit (ATZ), Rentenkürzungsausgleich (RKA) und Anreiz zu vorgezogenem Renteneintritt (AVR) werden bis zum 31.12.2020 aufrechterhalten.
Über die Instrumente, Voraussetzungen und Bedingungen wird ab Montag, dem 24.08.2020, im Skynet informiert.
Alle anspruchsberechtigten Stammbeschäftigten erhalten ein Informationspaket mit allen Programminhalten und Merkblättern ab 24.08.2020 nach Hause geschickt.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir beurteilen das Freiwilligenprogramm als gutes Angebot und bitten alle Interessierten sich damit umfassend auseinanderzusetzen und wohlüberlegt zu entscheiden. Gerne stehen wir Betriebsräte zur Beantwortung Ihrer/Eurer Fragen zur Verfügung. Wir hoffen, dass mit diesem Programm der von der Unternehmensleitung gewünschte Personalabbau erreicht werden kann.
Neuausrichtung der Bereiche
Neben dem Freiwilligenprogramm haben wir in der gleichen Sitzung Betriebsräte benannt, die mit Führungskräften ab nächster Woche bereichsbezogen über die organisatorischen und personalpolitischen Maßnahmen reden, die zu den Zielstrukturen führen sollen. Über die Sachstände werden wir Sie/Euch informieren.
Mit kollegialen Grüßen
Claudia Amier
Betriebsratsvorsitzende
des gemeinsamen Betriebes der Fraport AG
und der FRA-Vorfeldkontrolle GmbH
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
dem folgenden Link könnt ihr die gestrig beschlossene Forderung zur Tarif- und Besoldungsrunde öffentlicher Dienst Bund und Kommunen 2020 entnehmen.
Auch Dein Vertreter „Ulf Baasch“ als Bundestarifkomissionsmitglied von Fraport war dabei.
Hier geht’s weiter 👇🏻
dem folgenden Link könnt ihr die gestrig beschlossene Forderung zur Tarif- und Besoldungsrunde öffentlicher Dienst Bund und Kommunen 2020 entnehmen.
Auch Dein Vertreter „Ulf Baasch“ als Bundestarifkomissionsmitglied von Fraport war dabei.
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Guten Morgen,
anlässlich der bevorstehenden BR-Wahl bei Fraport vom 21.9.-25.9.20 ist die folgende Wahlinformation postalisch versandt.
Briefwahlunterlagen können beantragt werden.
Für den Fall, dass Sie während der Wahlwoche im Betrieb sein werden, entnehmen sie die Öffnungszeiten der Wahllokale 👇🏻
anlässlich der bevorstehenden BR-Wahl bei Fraport vom 21.9.-25.9.20 ist die folgende Wahlinformation postalisch versandt.
Briefwahlunterlagen können beantragt werden.
Für den Fall, dass Sie während der Wahlwoche im Betrieb sein werden, entnehmen sie die Öffnungszeiten der Wahllokale 👇🏻