🙌 Сегодня пятница, а значит, что впереди выходные и есть время о многом подумать. До конца года осталось совсем немного. Подумайте, что важного вы не успели сделать в этом году, чтобы почувствовать себя счастливей. Вот примерный план на ближайшее время, который работает для всех без исключения.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
1.🏃 Занимайся спортом каждый день. Даже если тренировочный режим подразумевает день отдыха, сделай растяжку или поплавай в бассейне. ⠀

2. 📖 Читай минимум 3 книги в месяц. Слушай аудиокниги в дороге. Записывай выводы из прочитанного. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

3. 🚴 Развивай дисциплину. Придумай свои утренние ритуалы и следуй им. Это тот стержень, который поможет пережить любые штормы. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

4. 📝 Приведи в порядок финансы. Сделай свою подушку безопасности и грамотно планируй расходы. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

5. 📚 Инвестируй в себя. В свои знания и навыки. Не жалей денег на обучение — это те расходы, которые всегда окупаются. ⠀⠀⠀⠀

Каждый день задавай себе вопрос, за что ты сегодня себе благодарен.

ПЛАНИРОВАНИЕ ЛИЧНОГО/СЕМЕЙНОГО БЮДЖЕТА 🧮

💰 ЛЮБОЙ БЮДЖЕТ СОСТОИТ ИЗ ДОХОДНОЙ И РАСХОДНОЙ ЧАСТЕЙ: СКОЛЬКО ВЫ ПЛАНИРУЕТЕ ПОЛУЧИТЬ И СКОЛЬКО – ПОТРАТИТЬ. НАЧИНАТЬ ПЛАНИРОВАНИЕ БЮДЖЕТА ЛУЧШЕ С ДОХОДОВ – ОНИ ОГРАНИЧИВАЮТ ВАШИ ТРАТЫ.

⚠️ Не планируйте потратить больше, чем зарабатываете.

Вы, конечно, можете взять кредит или занять у друзей, но закладывать в бюджет займы «на покрытие дефицита» – плохая стратегия. Все занятое надо будет отдавать. Неизвестно, в каком состоянии окажется ваш бюджет к этому моменту, хватит ли вам денег на покрытие долга. Не говоря уж о том, что проценты по некоторым видам кредитов в разы перекрывают все возможные выгоды их использования.

⚠️ Не рассчитывайте на случайные доходы.

Вы избежите неприятных неожиданностей, если будете закладывать в бюджет только постоянные доходы (зарплата, доходы от сдачи квартиры в аренду и т. п.). Если позже у вас образуется разовый, случайный доход, распорядиться им будет несложно. Его стоит направить на досрочное погашение кредитов, долгосрочные сбережения и запланированные крупные покупки. Часть разовых доходов можно позволить себе потратить на отдых и развлечения.

⚠️ Ранжируйте расходы по степени важности.

Составьте список расходов, начав с обязательных платежей (платежи по кредитам, квартплата, налоги, плата за детский сад и т. п.) и расходов, без которых вы не сможете обойтись, – на питание, одежду и обувь, транспорт и т. п. Постарайтесь также оставить немного на непредвиденные расходы, а если у вас нет кредитов, включите в обязательную часть списка некоторую сумму на долгосрочные сбережения.

⚠️ Ставьте долгосрочные цели.

Если после формирования списка обязательных и неизбежных расходов что-то осталось, следует отложить хотя бы часть на будущие крупные расходы. Плановые (поездка в отпуск, покупка автомобиля, первый взнос по ипотеке и т. п.) или достаточно вероятные (например, замена бытовой техники). Если у вас есть кредиты, направьте эту часть денег на их досрочное погашение. Только после этого оставшиеся деньги можно распределить на необязательные траты: развлечения, покупку деликатесов и прочие радости жизни.

⚠️ Не отступайте от намеченного плана.

С непривычки следовать плану может оказаться непросто, но постарайтесь все же не смешивать статьи расходов. Не стоит тратить на красивую или полезную вещицу деньги, отложенные на еду или квартплату, уговаривая себя, что долг по квартплате вы погасите в следующем месяце. Залатать дыру в бюджете будет непросто. Ваши планы на месяц не должны меняться под влиянием спонтанных желаний.

⚠️‼️ Ведите учет расходов.

Ни размер, ни структура расходов в личном бюджете не могут быть постоянной величиной – цены на разные товары и услуги растут по-разному, да и наша потребность в них тоже может меняться. Регулярно проводите ревизию расходов: если какая-то статья расходов стала «отъедать» слишком большую часть ваших доходов в ущерб остальным, следует подумать, можно ли как-то вернуть ее в привычные рамки.

🤯 КАК НЕ ПРОСЛЫТЬ БЕЗДЕЛЬНИКОМ, РАБОТАЯ ИЗ ДОМА, В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ.

И доказать свою полезность начальству и коллегам. 🤓
👇🏿

Сотрудники многих компаний сейчас оказались отрезаны от офисной среды и привычных коммуникаций. От перехода на дистанционную работу может страдать не только их психологическое состояние, но и карьерные перспективы. Даже если вы по-прежнему исправно выполняете свои функции, при дистанционной работе слишком легко пропасть из поля зрения своего руководителя – и со временем снискать репутацию ленивого, безынициативного работника. Как показать коллегам и руководству, что вы работаете так же эффективно, как и прежде, и делаете все возможное для компании?🤔


📌 НЕ ВЫКЛЮЧАЙТЕ КАМЕРУ.

Чем чаще руководитель будет видеть ваше лицо и слышать ваш голос, тем ему спокойнее. Поэтому, когда сомневаетесь, отправить текстовое сообщение или позвонить, всегда звоните, а между аудио- и видеосвязью выбирайте видеозвонок. Иногда можно предложить и «радикальные» меры для поддержания себя и коллег в тонусе – видеозвонки по утрам. По тому, насколько опрятны ваша одежда и прическа, вы дадите руководителю понять, что готовы к работе, а с помощью мимики и интонаций продемонстрируете ментальную устойчивость и боевой настрой. Не стоит выключать камеру даже во время групповых конференц-коллов, когда велик соблазн отойти от монитора или что-нибудь съесть. Черный экран вместо лица сотрудника способен вызвать вопросы о его вовлеченности.


📌 НАЛАДЬТЕ ПЕРСОНАЛЬНУЮ КОММУНИКАЦИЮ С РУКОВОДИТЕЛЕМ.

Наладьте персональную коммуникацию с руководителем. Конференц-звонки хороши для поддержания командного духа, но они не могут заменить беседу тет-а-тет. Договоритесь с руководителем о регулярных созвонах, в ходе которых вы сможете делиться новыми идеями, рассказывать о прогрессе в делах, обсуждать планы на следующую неделю. Уважайте время босса: не стоит досаждать ему долгими разговорами или отчетами о проделанной работе каждый день (только если он этого не просит), достаточно попросить выделить на личное общение хотя бы полчаса раз в неделю.


📌 ПРИНОСИТЕ НЕ ВОПРОСЫ, А ПРЕДЛОЖЕНИЕ.

В кризисное время руководство ждет от сотрудников новых идей и предложений, а не новых проблем. Это ваш шанс проявить свою самодисциплину и исполнительность. Старайтесь думать на шаг вперед и предлагать различные варианты решения той или иной задачи, с учетом имеющихся у компании ресурсов. Чем больше новых мыслей и конкретных сценариев от вас услышат, тем выше будет ваша ценность в глазах начальства.


📌 СОБЛЮДАЙТЕ ДЕДЛАЙНЫ.

Перед руководителем сейчас наверняка стоит множество новых задач и проблем, у него может не найтись времени, чтобы проконтролировать, как вы справляетесь с заданиями. Будьте самостоятельны: внимательно отслеживайте график исполнения проектов и сдачи отчетов, пользуйтесь программами для управления заданиями. Если вы вынуждены нарушить сроки, обязательно предупредите об этом заранее и обоснуйте причину.

📌 ПОСТАРАЙТЕСЬ НАЛАДИТЬ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ.

Совместные кофе-брейки, завтраки с коллегами по Microsoft Teams, удаленные классы йоги, кино-клуб по воскресеньям – все это помогает поддерживать неформальные связи с коллегами и не так остро чувствовать изоляцию и одиночество. Предложите команде совместную активность помимо работы. А если на это не хватает времени, попробуйте заканчивать каждый конференц-звонок анекдотами, которые люди рассказывают поочередно, или знакомством с домашними питомцами коллег. Способность объединять людей – яркое качество лидера, и ваше руководство это оценит.


📌 ВМЕСТЕ С БОССОМ ОПРЕДЕЛИТЕ, ЧЕМ ЗАНИМАТЬСЯ СЕЙЧАС ВАЖНЕЕ ВСЕГО.

Если вы считаете, что работаете как обычно и даже больше, но руководитель вас критикует из-за недоработок, попробуйте обсудить с ним ожидания от вашей деятельности и приоритеты. Возможно, вы работаете над задачей, которую руководитель не считает важной в данный момент. А если работы действительно стало меньше, выясните, могут ли ваши компетенции пригодиться в других направлениях – там, где сотрудники сейчас перегружены.


📌 СНИЖАЙТЕ УРОВЕНЬ СТРЕССА У РУКОВОДСТВА.

Дистанционная работа не может происходить без технических неполадок: прерывается звук, не открывается презентация, у кого-то во время группового звонка просыпается сосед с перфоратором. У многих руководителей это вызывает раздражение, они начинают сомневаться в компетентности своих сотрудников: если человек не может освоить кнопку «выключить звук», насколько хорошо он способен справиться с остальными задачами? Постарайтесь всегда иметь запасные варианты на случай технического форс-мажора. Подключайтесь через мобильный интернет, когда отключается WiFi, попросите коллегу записать совещание на диктофон, если стало плохо слышно. А заодно возьмите за правило тщательнее следовать цифровому деловому этикету. Отвечайте на письма и сообщения в течение 15 минут, при этом отключайте уведомления из соцсетей и мессенджеров, не относящиеся к работе.

❗️❗️❗️
Эти рекомендации помогут вам оставаться на виду даже тогда, когда физически это сделать невозможно. Впрочем, стоит помнить, что главное, на что будет обращать внимание ваш руководитель, – реальные результаты работы, а не старания, которые вы прилагаете. В удаленном режиме становится легче понять, кто из сотрудников занят делом, а кто лишь имитирует бурную деятельность. Поэтому приоритетом всегда должно оставаться своевременное и точное выполнение обязанностей.

🛑 Это не просто «ПАБЛИК», это САМЫЙ ПОЛЕЗНЫЙ И САМЫЙ УМНЫЙ канал на вашем гаджете по «ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ», который поможет вам разобраться с личными финансами, научит следить за состоянием доходов и расходов и в целом поднять уровень вашей финансовой грамотности 🔆.

Приглашайте друзей и знакомых по этой ссылке:
https://t.me/fingramtj
@fingramtj

Следите за обновлениями, развивайте навыки, изучайте материалы, узнавайте для себя больше.

МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ СТАТЬ ФИНАНСОВО ГРАМОТНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ. ☝🏽

🎲 Давайте немного отвлечемся от повседневных рутинных дел и проверим, умеете ли вы разгадывать ребусы?

Общая подсказка: ребусы на финансовую тему 🙂.
Поехали!

Пользуйтесь ли вы цифровыми финансовым услугами? Используете ли Вы 💳 карту для безналичного расчета?
Если да, то какую? Если нет, то советуем вам выбрать наиболее подходящую для вас.
📎 Ниже представлены почти все существующие виды банковских карт Таджикистана.