А это для тех, кто любит слушать подкасты на площадках.

Ребят, вы меня простите, если вдруг кого-то эт самое.

PR-тренды и инструменты 2024-2025

Ребят, ловите мега документ с PR-трендами на 24-25 годы. Внутри я зашил для вас ссылки на полезные ресурсы по мониторингу упоминаний в СМИ, аналитике и даже на бот, с помощью которого можно без запар работать с ChatGPT и Midjourmey.

Поделитесь с маркетологами, пиарщиками и стратегами — скажут вам спасибо =)

FЁDOROV

👨‍👩‍👧‍👦 Команда — не семья

В очень многих компаниях продвигается, а, точнее, озвучивается тема, мол, мы все тут семья. И это нифига не так. Более того, это не нужно и даже вредно.

У каждого человека уже есть своя семья. Мне вот не нужна мама в офисе и сам я никому мамой быть не собираюсь. Да и титька у меня всего одна)) На работе нужно быть напарниками, командой, тусовкой, в самом крайнем случае — коллегами, но никак не семьёй.

Семья — это дом, работа — это офис. Правда, у фрилансеров и удалёнщиков этот момент нарушен.

В семье важно любить друг друга безусловно, в команде — уважать. Более того, уважение ещё надо заслужить.

Из семьи не выгоняют за косяки, максимум бьют ремнем по жопе (у меня так было в детстве), а из компании можно вылететь в момент.

В конце концов, в семье вы занимаетесь сексом, а на работе это, вроде как, не очень приветствуется ((

Короче, не надо подменять контексты.

🎁Скидка или подарок

Давайте раз и навсегда разберёмся с тем, что же всё-таки лучше: дать скидку или подарить подарок.

Возьмём гипотетический пример.
Вы продаёте 1000 единиц продукции по цене 1000 руб. 1000х1000 = 1 000 000 ₽. Так вот, если вы даете скидку 10%, то теряете на круг 100 000₽.

А когда вы продаёте те же 1000 единиц продукции по той же 1000 руб., но вместо 10% скидки к каждой покупке дарите подарок стоимостью 10% стоимости товара, то есть 100₽ (но который по себестоимости обходится вам в 30 руб), то вы не теряете даже 30 000₽, а наоборот можете забрендировать ваш подарок так, чтобы превратить его в рекламный носитель.

А если подарок можно купить отдельно, но вы его дарите, то происходит обмен с превышением, когда человек получает больше за меньшие деньги.

В моем любимом ресторане Чарли, например, на завтрак угощают бокалом отличного игристого. Бокал стоит 500 ₽, но скидку в 500 ₽ никто не запомнит, а вот приятное угощение — да. И вот я вам сейчас об этом рассказываю и рекомендую прийти к ним на завтрак, потому что это отличный PR-повод, который вы запомните. А скидки работают только если вы Санлайт и их размер 90%))

Поэтому перестаньте делать скидки. Всем, кроме меня)

FЁDOROV

✉️ Мы переехали на Яндекс

Наблюдая тенденцию к постепенному ограничению функционала экосистемы Гугл, как например, невозможность создавать новые почтовые ящики на корпоративном аккаунте, отключение сервисов, мы приняли решение не дожидаться полного перекрытия кислорода и перевести всю командную работу в Яндекс 360.

Из минусов:
1. Переезд и перенастройка — стрессовое мероприятие, но терпимое благодаря поддержке Яндекса.
2. Яндекс документы — пока отстают по функционалу и удобству работы. Гугл Презентации и совместная работа в них пока тоже на уровень выше. Но поскольку Яндекс развивается семимильными шагами, то есть вероятность, что через полгода все улучшится.

Из плюсов:
1. Календарь такой же удобный, как и у Гугла. Местами даже лучше.
2. Телемост для видеоконференций очень хорош и в нём встроена функция записи (а в Гуглмите для этого нужно было покупать расширенный тариф)
3. Лёгкая синхронизация с Битриксом.
4. Адрес корпоративной почты на фирменном домене также легко привязывается.
5. Яндекс почта гораздо круче по функционалу, чем Гугл. И архив почты легко перенесся.

Так что если вдруг вы смотрите в завтрашний день, то рекомендую озадачиться переездом на Яндекс уже сейчас.

А как у вас устроена корпоративная экосистема? Где и как работаете? Расскажите.

Сейчас нахожусь на конференции HR DAY. И наблюдаю за вниманием аудитории и реакцией на спикеров.

Вот главный вывод: спикеры, которые начинают с РЕЗУЛЬТАТОВ, имеют больше внимания, чем те, кто рассказывают ЧТО они делают.

ЧТО вызывает скуку, потому что все и так +/- знают что делать.

А вот РЕЗУЛЬТАТЫ побуждают узнать КАК сделать так же.

Я выступаю и расскажу о результатах в 12:00 ;)

FЁDOROV

🇷🇺 Нацпроект производительность труда

Итак, буду потихоньку делиться инфой, которую узнал вчера на конференции HR DAY, на которой выступал.

А вы знали, что уже несколько лет в России действует Национальный проект Производительность труда?

В двух словах это: бесплатное МВА. Бесплатное, Карл! Госпрограмма!

Проект работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности среди организаций в каждом регионе России.

Это что-то типа Дао Тойота, только приземленное на российскую действительность, подходящие как для товаров, так и для услуг.

Регистрируешься на портале, вступаешь в программу, проходишь обучение, получаешь куратора и после этого у тебя НОЛЬ причин не повысить прибыль.

Я вот вписываюсь.

И, кстати, там же я узнал, что Фонд Развития Предпринимательства, который поддерживает этот проект, выдает кредиты на развитие бизнеса под 1%. Вы знали???

Но что-то с пиаром у этих проектов слабовато или я просто в танке…

👴Воппер за лысину

Кажется, я зря затеял пересадку волос (иду на операцию уже в эту субботу, 30 марта).

И, кажется, зря не живу в Бразилии, потому что тамошний Бургер Кинг затеял годную акцию: каждому лысеющему мужику — пологается бесплатный воппер!

Хороший пиар-ход, потому что он деликатно выражает поддержку комплексующим ребятам. Хотя, зная БК, конечно, тут без стёба тоже не обошлось))

А я бы ещё дальше в коммуникациях пошел через фактологию и накинул бы на вентилятор, мол, бургер — идеальная пища против выпадения волос, потому что для того, чтобы остановить процесс нужно регулярно употреблять пищу, богатую белком, полиненасыщенными жирными кислотами и клетчаткой, а это же и есть бургер!

Нормас идея?

FЁDOROV

Никита, мой компаньон и основатель ENDY, выдал базу в подкасте ДизайнПрост.

Креативщикам и дизайнерам будет полезно. А так как у Ника ещё и психологическое образование, то в подкасте он даёт пару советов, как снизить тревожность, так что тревожникам тоже есть чем вдохновиться.

Слушайте, а почему каждый раз, когда я делаю репост из канала ENDY, от меня отписывается пара человек?))

Вы подписаны на ENDY и не хотите дублирования контента?
Вас испугал мужик с синей бородой?
Для вас много получать больше одного сообщения в день от меня?
Это были боты?
Вам нравится отписываться и подписываться на меня раз в неделю?
Вы отписались, но продолжаете читать?

У Рейтинга Рунета вышел большой материал о том, как мы/они готовили методологию оценки дизайна для цифровой среды.

Я был в составе экспертов, которые эту методику разрабатывали.

Так что если хотите занимать высокие рейтинги и научиться ещё лучше понимать клиентские запросы, то рекомендую статью к изучению.

Так что объявляю рубрику «Всё, что вы стеснялись спросить про пересадку волос» открытой))