Fashion Digital Ukraine
4.57K subscribers
22.1K photos
3.9K videos
416 files
2.19K links
Канал про тренди зі світу моди, сучасного мистецтва, технологій, бізнесу.

З ідеями співробітництва та реклами
@Lia2204A
Download Telegram
WWD про тренд на колаборації великих брендів з молодими художниками та креаторами.

На сьогодні для бренда не головне похизуватися дизайном та якістю тканини , це апріорі у бренда повинно бути.

Маркетологи відомих брендів в постійному пошуку креатива та свіжого погляду на речі. За унікальність , лімітовану колекцію, персональний підхід та можливість самовираження, люди готові голосувати копійчаною .
15👍1🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Капелюх від EcoFlow - Power Hat із сонячними батареями. Коштує $79 . Гаджет може заряджати смартфон за 3-4 години
https://us.ecoflow.com/products/solar-power-hat
🔥163
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Памʼятаєте я писала про тверде в'язання, можна навіть меблі звʼязати. Технологія нагадує 3D-друк, де кожен новий шар пов'язаний із попереднім. Кому цікаво розібратись детальніше можна 👉 подивитись відео
6🔥2
Від всього ідеального нудить , такий зараз тренд . Не знаю трендом надихався автор Том Бауер , чи він «заноза» , яка полюбляє зіркові дупи, в статті він зміг добре покопирсатися в брудної білизні та в щен розніс імідж солодкої сімʼї Бекхемів.
5😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Китайський бренд Cheney ChanHaute Couture FW 24/25, в Парижі показав що китайці мріють створити конкуренцію французам та італійцям
15👍3👎3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Музичний серпень від Симона Порта Жакмюса.
🔥75
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Інформація для дизайнерів ❗️

7 вересня ми проводимо одноденний pop-up магазин у Празі за адресою вул. Opletalova 57, з 12.00 до 19.00.
Для дизайнера участь в pop- up магазині є чудовим способом продати речі минулих сезонів, представити свою осінню колекцію, залучити нових покупців та познайомити їх з брендом.
Це прекрасний інформаційне підґрунтя для обговорення в соціальних мережах та запуску сарафанного радіо.
Якщо вам цікаво прийняти участь пишіть мені в особисті @Lia2204A я розповім умови
3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Креатив Antoni Tudisco для LV
👍122
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Виглядає моторошно , відчуття наче потрапив у потусторонній світ.
Frederik Heyman x Gentle Monster. 2019.

Gentle Monster це завжди видовищні та вражаючи колабораціі. Художник використовує 3D сканування та відеозйомку.
Цікаво зануритися та вивчати , хто хоче детальнішу інформацію вам сюди
7
Гроші — символ статусу, влада — символ статусу, як і розмір логотипу на сумочці.

У грі люксових брендів діє правило: Чим більше логотип, то нижчий статус і, отже, ціна.

Є такий нюанс - збільшення розміру логотипу на один пункт за семибальною шкалою означає зниження ціни на $122,26 для сумочок Gucci і на $26,27 для сумочок Louis Vuitton.

Логотип на моделі Hobo від Bottega Veneta вартістю 2500 доларів взагалі не видно, він ховається усередині сумки.
На фото сумка з курортної колекції Ferragamo

Канал про життя та вподобання шалено багатих людей StatusPower
👍229😁3
Мода змінюється дуже швидко, щоб допомогти рітейлерам бути на крок попереду зроблено платформу Fashion Buying ,
яка допоможе байерам на всіх етапах закупівлі колекцій, від прогнозів попиту до планування закупівлі асортименту на два роки наперед.

Щоб виявити актуальні тренди використовують TrendCurve AI , який аналізує дані e-commerce, покази мод, інтерес та запити від споживачів на той чи інший товар в соціальних мережах.

Ще платформа має розділ TikTok Trading, який допомагає швидко адаптувати асортимент під нові тренди TikTok.

Докладніше
👍85
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Технологія 3D-сканування від @arcodecom. Сайт знайдете тут
🔥232
СЕО інста знов вийшов на звʼязок з порадами. Адам Моссері розповідає , що для алгоритмів інста вважається найсильнішим показником «цікавого контенту» - це коли ви пересилаєте сторіс друзям
21👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ведмедик від Ralph Lauren носить форму штатів на Олімпійських іграх . А мені сподобався аккаунт креатора з Китаю , який зробив показ песиків , зараз покажу, дуже стильно виглядає 👇
🥰205
Стаття AirMail про комьюніті Young Wealth, це підлітки від 12 до 18 років , від Пакистану до Австрії. Зібрав 200 малих 18 річний Моріц Нео з ЮАР , разом вони піляють контент , інвестують в кріпту , вчаться заробляти, кажуть від $10 000 в місяць вже виходить.

Сам засновник заробив перші гроші в 12 років , продавав в своїй школі цукерки , та потім розширив цукеркову агентуру на інші школи . Зараз в нього контент агентство, криптопортфель коштує $ 850000 .

Тусує в Дубаї та передивляться улюблене кіно «Вовк з Уолл стріт». Але він проти наркотиків та за здоровий спосіб життя - холодний душ, прокидається о пʼятій ранку , читає , медитує ну і від льодяної ванни не відмовиться.

Ідея з молодим комьюніті гарна, таланти збираються та навчаються та пресі цікаво писати
19🔥4
Тренд Employee-Generated Content (EGC), пішов у маси , компанії почали використовувати штатних співробітників, щоб вести свій «серіал» про компанію розповідати нативно, про себе .

Одразу згадала «Пліткарку» , голос HR за кадром розповідає про співробітників , знайомить глядачів , хто чим займається , хто з ким зустрічається , хто в компанії пліткує та над чим працює )

EGC - альтернатива традиційному інфлюенс-маркетингу, та ще і дешево , люди зарплату і так отримують і контен знімають про себе , знайомі з цінностями бренду та можуть передати вайб компанії , чому це не використовувати бренду в своїх цілях?

Гарний інструмент для залучення молодих талантів, які мріють працювати в відомій фірмі.

Клієнти побачать хто працює над їх замовленням , теоретично ця ідея вигідна і талановитим працівникам , можна особистий бренд розвивати за гроші компанії, якось проявитися

Згідно з дослідженням IZEA Worldwide, Inc., 54% користувачів соцмереж від 18 до 60 років мріють стати блогерами, 60% користувачів 45-60 років готові залишити основну роботу та знімати контент , а 50% людей 18-29 років без роботи залишитись бояться але з радістю будуть пилити контент на робочому місці, на них і розраховують компанії .
👍20🤔4🤩21