«У нас крутой офис, массажное кресло и корпоративы в Сочи… Но сотрудники все равно уходят. Почему?»
Компании вкладываются в комфорт, повышают зарплаты, делают классные корпоративы — но этого мало. Люди остаются, когда гордятся тем, что создают. Когда видят в продукте не просто задачи, а смысл. Когда рассказывают о компании не из вежливости, а потому что хотят.
🔎 Исследование IT-бренда от Хабра и Экопси подтверждает: ТОП-1 фактор привлекательности для айтишников — качество продукта.
Лидеры рынка — это компании с сильным PR и репутацией, которые умеют не только привлекать внимание внешней аудитории, но и показывать ценность продукта своей команде. Когда продукт уважают снаружи, сотрудники чувствуют свою значимость и остаются.
Но как это работает? Как PR продукта и IT-бренд создают компании, в которых хочется работать долго?
13 марта Хабр собирает экспертов по IT-брендингу, PR и внутренним коммуникациям из Selectel, Экопси, Яндекса и других IT-компаний на офлайн-ивенте, чтобы рассказать, как PR продукта и IT-бренд вместе помогают удерживать сотрудников и растить бренд.
А если придете вместе с коллегой (HR + PR), получите скидку на совместный билет!
Компании вкладываются в комфорт, повышают зарплаты, делают классные корпоративы — но этого мало. Люди остаются, когда гордятся тем, что создают. Когда видят в продукте не просто задачи, а смысл. Когда рассказывают о компании не из вежливости, а потому что хотят.
🔎 Исследование IT-бренда от Хабра и Экопси подтверждает: ТОП-1 фактор привлекательности для айтишников — качество продукта.
Лидеры рынка — это компании с сильным PR и репутацией, которые умеют не только привлекать внимание внешней аудитории, но и показывать ценность продукта своей команде. Когда продукт уважают снаружи, сотрудники чувствуют свою значимость и остаются.
Но как это работает? Как PR продукта и IT-бренд создают компании, в которых хочется работать долго?
13 марта Хабр собирает экспертов по IT-брендингу, PR и внутренним коммуникациям из Selectel, Экопси, Яндекса и других IT-компаний на офлайн-ивенте, чтобы рассказать, как PR продукта и IT-бренд вместе помогают удерживать сотрудников и растить бренд.
habr.timepad.ru
Весенний Хабр Семинар: как синергия IT-бренда и продуктового PR создают компанию, в которой хочется работать / События на TimePad.ru
Делаем ивент о том, что редко обсуждают вслух: как PR продукта и IT-бренд вместе помогают удерживать сотрудников. Разберем, как сильный продукт и качественный контент превращают сотрудников в амбассадоров компании, а бизнес — в место, где хочется работать.
У нас приятные изменения! И они могут быть полезны и вам
Epic Growth — часть группы компаний RealWeb. И сегодня мы открыли новую главу и официально начали работать под групповым брендом RW+, вместе объединяя людей и технологии.
В RW+ всего шесть бизнес-юнитов, которые вместе позволяют усилить ваш бизнес:
👉 Realweb agency — агентство полного цикла
👉 Real HR — кадровое агентство подбора специалистов из сфер digital и IT
👉 Data Go! — платформа для оценки digital-маркетинга
👉 Centra — маркетплейс рекламных площадок, сервисов и услуг
👉 Realweb Tech — бизнес-юнит, соединяющий в себе технологии, продукты и ИТ-сервисы
И, конечно, мы — Epic Growth. Мы занимаемся развитием специалистов в digital благодаря Epic Growth Community и онлайн- и офлайн-конференциям.
Так что теперь RW+ — единый бренд, который может закрыть разные запросы ваших проектов. Все подробности и красивейший ролик с впечатляющей музыкой — на сайте.
Epic Growth — часть группы компаний RealWeb. И сегодня мы открыли новую главу и официально начали работать под групповым брендом RW+, вместе объединяя людей и технологии.
В RW+ всего шесть бизнес-юнитов, которые вместе позволяют усилить ваш бизнес:
И, конечно, мы — Epic Growth. Мы занимаемся развитием специалистов в digital благодаря Epic Growth Community и онлайн- и офлайн-конференциям.
Так что теперь RW+ — единый бренд, который может закрыть разные запросы ваших проектов. Все подробности и красивейший ролик с впечатляющей музыкой — на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Интуитивный кастдев не работает. Почему?
Продакты часто думают, что можно просто опросить клиентов для понимания их потребностей. Но этого недостаточно для того, чтобы построить четкую стратегию по развитию продукта.
Ваня Замесин, основатель сервиса подбора психотерапевтов «Мета», предлагает пересмотреть подход к разработке и масштабированию продуктов, заменив интуитивный кастдев структурированной методологией Advanced Jobs to Be Done (AJTBD). О том, как она работает, мы рассказали в карточках!
А полноценный доклад смотрите по подписке на Epic Growth Community Присоединиться к нему можно наиболее выгодно до 28 февраля по акции 1+1. Приобретайте тариф на 6 или 12 месяцев и получайте второй подарок. Так что зовите своего друга, коллегу, единомышленника, чтобы вместе прокачивать свои скиллы и проекты💜
Продакты часто думают, что можно просто опросить клиентов для понимания их потребностей. Но этого недостаточно для того, чтобы построить четкую стратегию по развитию продукта.
Ваня Замесин, основатель сервиса подбора психотерапевтов «Мета», предлагает пересмотреть подход к разработке и масштабированию продуктов, заменив интуитивный кастдев структурированной методологией Advanced Jobs to Be Done (AJTBD). О том, как она работает, мы рассказали в карточках!
А полноценный доклад смотрите по подписке на Epic Growth Community Присоединиться к нему можно наиболее выгодно до 28 февраля по акции 1+1. Приобретайте тариф на 6 или 12 месяцев и получайте второй подарок. Так что зовите своего друга, коллегу, единомышленника, чтобы вместе прокачивать свои скиллы и проекты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Да кто такой этот ваш BizDev?
Недавно Тимур Секамов, co-founder videomixer ru, выступил с докладом о том, как выстраивать систему B2B-продаж. И одна из ключевых фигур в этом процессе — BizDev-специалист. О том, как его нанимать, какие скилы проверять, Тимур рассказал в карточках. Листайте!
А сам доклад доступен по подписке на Epic Growth Community, куда можно вступить по акции 1+1 до 28 февраля💜
Недавно Тимур Секамов, co-founder videomixer ru, выступил с докладом о том, как выстраивать систему B2B-продаж. И одна из ключевых фигур в этом процессе — BizDev-специалист. О том, как его нанимать, какие скилы проверять, Тимур рассказал в карточках. Листайте!
А сам доклад доступен по подписке на Epic Growth Community, куда можно вступить по акции 1+1 до 28 февраля
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Встречаемся уже завтра на бесплатном двухдневном митапе «Эксперименты, метрики и автоматизация в аналитике»
Спикеры из Авито, Циана, Яндекса, Сравни.ру на конкретных кейсах расскажут о прикладных решениях для автоматизации и работы с метриками. Особенно тема будет полезна аналитикам, продакт-менеджерам, маркетинг-менеджерам и разработчикам.
Подробнее поговорим о:
👉 инструментах автоматизации аналитических задач
👉 разработке и оптимизации метрик
👉 автоматизации отчетности для принятия решений
Ждем 26-27 февраля в 19:00! Регистрируйтесь💜
Спикеры из Авито, Циана, Яндекса, Сравни.ру на конкретных кейсах расскажут о прикладных решениях для автоматизации и работы с метриками. Особенно тема будет полезна аналитикам, продакт-менеджерам, маркетинг-менеджерам и разработчикам.
Подробнее поговорим о:
Ждем 26-27 февраля в 19:00! Регистрируйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что общего между авторским Telegram-каналом и комьюнити?
Авторский Telegram-канал может быть не просто интересным, живым и с активной аудиторией. Читатели могут создавать комьюнити вокруг него. На Epic Telegram Conference Наташа Губарева, Head of Research & Development в HR-маркетинге Яндекса и автор канала «Моя жизнь в IT», рассказала о том, как развивать сообщество вокруг своего Telegram-канала и кому это действительно нужно. И в этой колонке делится основными инсайтами!
⏪ Чем активный Telegram-канал отличается от канала с комьюнити? Рассказывает от Наташа Губарева⏩
Начала я с качественного ресерча, проанализировав несколько каналов, похожих на комьюнити по критериям:
✔ высокая вовлеченность;
✔ много комментариев;
✔ яркая фигура автора в центре.
Сегодня поговорим о трех:
💬 ХУЦПА - Женя Давыдов
💬 Рекрутинг, котики и апокалипсис Киры Кузьменко
💬 etc. by Dasha Lukina
Не спойлер, но тизер: комьюнити из них оказался только один –etc. by Dasha Lukina.
В чем же разница между каналом с высокой вовлеченностью и каналом-комьюнити?
1⃣ Сообщество не равно аудитория
Круто сформулировал Женя Давыдов:
«Аудитория объединяется вокруг сильного автора, который ей вещает. А ее ключевая мотивация — общаться с ним, а не друг с другом»
«Сообщество — это группа людей, объединенных общей идеей и множеством горизонтальных связей»
2⃣ Похожая аудитория читателей и осознанный выбор автора в пользу их качества, а не количества
«Я селективно подхожу к выбору площадок для продвижения. Мне важно сохранить атмосферу канала и не превратиться в yet another career channel», — говорит Даша Лукина. Особую атмосферу создает не только Даша, но и ее читатели. Вокруг сообщества объединяются ребята с похожими интересами и майндсетом, находят работу, закрывают вакансии и создают проекты. Например, книжный клуб.
3⃣ Трансляция автором собственных ценностей
Фигура автора канала-сообщества — это не только и даже не столько яркая харизма, сколько наличие сформулированных ценностей, вокруг которых он объединяет людей.
Быть собой и делать то, что хочется.
Эти ценности Даша реализует в общении на равных, фокусе на доброжелательной атмосфере и частых спонтанных постах.
4⃣ Emotional driven
«Людям приятнее покупать у живых, интересных людей. Канал — мой способ поддерживать связь с аудиторией, которая может стать потребителем моих услуг», — говорит Кира Кузьменко.
И Женя, и Кира говорят, что вряд ли заводили бы каналы, если бы не были предпринимателями. Собственные площадки помогают им развивать личные бренды, быстрее и дешевле привлекать клиентов, сотрудников и партнеров.
Рациональная мотивация преобладает над эмоциональной.
В каналах-комьюнити — наоборот. Сначала эмоции и самореализация, потом — бенефиты в виде конверсии в консультации и новые проекты.
Отсюда отдельный фокус на пользе. В канале Даша выкладывает документы зарубежных компаний, плейбуки для команд — контент, который легко могла бы сделать платным, если бы не стремилась создавать дополнительную ценность для «своих людей».
Чем канал-комьюнити лучше авторского канала?
Ничем. Это просто разные модели, у каждой из которых есть свои преимущества.
Главный бонус канала комьюнити — высокое доверие людей, которое лучше конвертируется в продажи, если вы, например, запускаете свой продукт.
Преимущество авторского канала с высоким ER — больший фокус на личности автора и отсутствие необходимости в отдельной комьюнити-стратегии. Можно более активно вести кампанию по привлечению новой аудитории, не фокусируясь на гомогенности.
Ну и главное: кому и зачем нужно развивать канал-комьюнити?
Чтобы хотеть строить комьюнити, нужно в первую очередь хотеть строить комьюнити. Чтобы вести Telegram-канал, нужно хотеть вести Telegram-канал.
Процесс тут не менее важен, чем результат.
Как круто работать с аудиторией, вне зависимости от того, формируете вы в канале сообщество или нет? Читайте советы Жени Давыдова, Киры Кузьменко и Даши Лукиной в канале «Моя жизнь в IT»
Авторский Telegram-канал может быть не просто интересным, живым и с активной аудиторией. Читатели могут создавать комьюнити вокруг него. На Epic Telegram Conference Наташа Губарева, Head of Research & Development в HR-маркетинге Яндекса и автор канала «Моя жизнь в IT», рассказала о том, как развивать сообщество вокруг своего Telegram-канала и кому это действительно нужно. И в этой колонке делится основными инсайтами!
Начала я с качественного ресерча, проанализировав несколько каналов, похожих на комьюнити по критериям:
Сегодня поговорим о трех:
Не спойлер, но тизер: комьюнити из них оказался только один –
Круто сформулировал Женя Давыдов:
«Аудитория объединяется вокруг сильного автора, который ей вещает. А ее ключевая мотивация — общаться с ним, а не друг с другом»
«Сообщество — это группа людей, объединенных общей идеей и множеством горизонтальных связей»
«Я селективно подхожу к выбору площадок для продвижения. Мне важно сохранить атмосферу канала и не превратиться в yet another career channel», — говорит Даша Лукина. Особую атмосферу создает не только Даша, но и ее читатели. Вокруг сообщества объединяются ребята с похожими интересами и майндсетом, находят работу, закрывают вакансии и создают проекты. Например, книжный клуб.
Фигура автора канала-сообщества — это не только и даже не столько яркая харизма, сколько наличие сформулированных ценностей, вокруг которых он объединяет людей.
Быть собой и делать то, что хочется.
Эти ценности Даша реализует в общении на равных, фокусе на доброжелательной атмосфере и частых спонтанных постах.
«Людям приятнее покупать у живых, интересных людей. Канал — мой способ поддерживать связь с аудиторией, которая может стать потребителем моих услуг», — говорит Кира Кузьменко.
И Женя, и Кира говорят, что вряд ли заводили бы каналы, если бы не были предпринимателями. Собственные площадки помогают им развивать личные бренды, быстрее и дешевле привлекать клиентов, сотрудников и партнеров.
Рациональная мотивация преобладает над эмоциональной.
В каналах-комьюнити — наоборот. Сначала эмоции и самореализация, потом — бенефиты в виде конверсии в консультации и новые проекты.
Отсюда отдельный фокус на пользе. В канале Даша выкладывает документы зарубежных компаний, плейбуки для команд — контент, который легко могла бы сделать платным, если бы не стремилась создавать дополнительную ценность для «своих людей».
Чем канал-комьюнити лучше авторского канала?
Преимущество авторского канала с высоким ER — больший фокус на личности автора и отсутствие необходимости в отдельной комьюнити-стратегии. Можно более активно вести кампанию по привлечению новой аудитории, не фокусируясь на гомогенности.
Ну и главное: кому и зачем нужно развивать канал-комьюнити?
Чтобы хотеть строить комьюнити, нужно в первую очередь хотеть строить комьюнити. Чтобы вести Telegram-канал, нужно хотеть вести Telegram-канал.
Процесс тут не менее важен, чем результат.
Как круто работать с аудиторией, вне зависимости от того, формируете вы в канале сообщество или нет? Читайте советы Жени Давыдова, Киры Кузьменко и Даши Лукиной в канале «Моя жизнь в IT»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Моя жизнь в IT/Губарева
Видимость в профессии и бренд эксперта, комьюнити в IT, книги и заметки на полях моих нескучных будней:)
Очень авторский канал Наталии Губаревой — Head of Research & Development Team в HR-маркетинге Яндекса
На связи:@NataliaGubareva
Очень авторский канал Наталии Губаревой — Head of Research & Development Team в HR-маркетинге Яндекса
На связи:@NataliaGubareva
Что мешает даже опытным аналитикам?
Порой даже самые опытные спецы совершают ошибки, о которых они прекрасно знают (но все равно повторяют их). Мы поговорили с Андреем Смирновым, риск-аналитиком Garage Eight, о том, какие слепые зоны есть у аналитиков и как эти проблемы решить. Листайте!
Порой даже самые опытные спецы совершают ошибки, о которых они прекрасно знают (но все равно повторяют их). Мы поговорили с Андреем Смирновым, риск-аналитиком Garage Eight, о том, какие слепые зоны есть у аналитиков и как эти проблемы решить. Листайте!