До саммита про рост Web3-продуктов — меньше недели

Уже 25–29 июля мы соберем самых ярких профессионалов индустрии, которые поделятся кейсами роста на Web3 Growth Summit.

Неважно, давно вы в Web3 или только начали свой путь — нам есть, чем поделиться со всеми. Только практические советы — от создания эффективных DAO и маркетинговых стратегий NFT до роста в Metaverse и DeFi.

Вы узнаете, как:

— Привлечь 35к новых пользователей всего за 2 дня с помощью generative NFT;
— Запустить мощную DAO и развивать ее на каждом этапе жизненного цикла продукта;
— Построить успешный MVP на примере dance-to-earn приложения;
— Эффективно использовать инструменты Web2, чтобы расти в Web3.

30+ экспертов из Polygon, Bitski, Axie Infinity, SuperDAO, UMA и других топовых компаний расскажут про внутреннюю кухню и поделятся практическими инструментами роста.

29 июля пройдет нетворкинг-сессия: познакомимся, обсудим полученные знания и продолжим путь в Web3 вместе.

Успейте забронировать билет до повышения цен

В конце каждого собеседования продактов спрашивают: «Есть ли у вас вопросы?». Многие думают, что это малозначимый этап интервью. И поэтому 95% соискателей не задают нормальных вопросов. Некоторые и вовсе проявляют отсутствие любопытства.

Акаш Гупта, Growth продакт-менеджер из американской финтех-компании Affirm, провел более 100 собеседований с продактами за последнее время. В своем посте в Твиттере он собрал лучшие вопросы, которые его впечатлили:

1. Сколько разработчиков, дизайнеров и аналитиков будет в моей команде?
Работать со своим дизайнером и аналитиком легче, чем без них. А с маленькой командой — легче, чем с большой.

2. Какие продуктовые практики использует команда? Как вы планируете работу, анализируете результаты и организуете спринты?

3. На ваш взгляд, в компании продуктовая культура?
IT-компании по-разному решают, что выкатывать в первую очередь. Где-то финальное решение может быть за разработчиками, а где-то (например, в игровой индустрии) — за дизайнерами.

4. Насколько высокая текучка кадров?
Низкая текучка — один из лучших индикаторов хорошей компании. Если продакты часто уходят, возможно, от них требуют слишком многого. Или не дают свободы.

5. Что вам меньше всего нравится в культуре компании?
Некоторые компании развиваются очень быстро, и дорожная карта продакта постоянно меняется. Но большинство движется медленно, и продакт с трудом выкатывает новые фичи.

#карьера

Чем отличается карьерный путь продакта в России и в США
Q&A-сессия — 21 июля 17:00

Завтра в прямом эфире Анна Наумова расскажет про свой карьерный путь из «Одноклассников» в FAANG-компанию:

— как проходила сотни собеседований и оттачивала навыки на специальных mock-интервью;
— чем отличалась ее работа в американских стартапах от работы в крупной технологической компании;
— какие особенности трудоустройства в США ее удивили.

Задавать вопросы Анне и проводить аналогии с работой в российских IT-компаниях будет Аня Подображных, старший продакт-менеджер в Авито.

🗓 Добавить в календарь

🔥 Подписка Epic+ со скидкой 50%
При оформлении до 1 августа

В нашей образовательной подписке уже больше 500 докладов про рост продуктов, маркетинг, аналитику и продуктовый дизайн. Не только успешные кейсы, но и провалы — спикеры делятся своими историями, чтобы вы могли учиться на их опыте.

Тем, кто еще не регистрировался в новом личном кабинете, дарим скидку 50% на год или на 3 месяца.

Как это работает:

1. Перейдите в новый личный кабинет по ссылке https://lk.epicgrowth.ru;

2. Введите почту, на которую регистрировались ранее, чтобы синхронизировать данные. Или используйте новый адрес;

3. Выберите тариф и укажите промокод — 3month50 для скидки 50% на три месяца (при выборе месячного тарифа) или 12month50 для скидки на годовую подписку.

Готово — ваша подписка оформлена.

Через час встречаемся на эфире «Особенности карьерного пути продакта в США»

Как впечатлить американских рекрутеров и к каким сложностям при трудоустройстве готовиться, расскажет Анна Наумова, Product Manager из FAANG-компании.

Подключиться в 17:00