​У нас новая приятная фича. Теперь, если вы получаете перевод на карту monobank из Приват24, вы увидите имя отправителя в своей выписке.

Заодно отвечу на вопрос, который часто задают клиенты: можно ли показывать имя получателя, когда делаешь перевод на карту другого банка? Ответ: к сожалению, нет. Банки не передают другим банкам имена своих клиентов против номера карты…

Но есть и хорошая новость. Клиенты задают вопрос об имени получателя, боясь, что ошибутся в номере карты и отправят деньги не туда. Но номера карты формируются не просто так, а по так специальному алгоритму (называется, Луна). Так что если вы ошибетесь одной цифрой, то платеж не будет пропущен. А если ошибетесь сразу в двух цифрах, то вероятность пропуска лишь 10%. И даже если вы “сломаете” Луна, то высок шанс, что карты с введенным номером вообще не существует.

Впрочем, согласитесь, что делать переводы внутри monobank намного приятней! Так что скорее приглашайте к нам присоединиться зазевавшихся друзей 🙂

На днях monobank преодолел сразу несколько красивых отметок.

1,234,567 клиентов.

6 млрд грн выданных кредитов.

100 млрд грн потрачено с карт monobank с момента запуска.

2,71828 млрд гривневых пассивов (2.71828 — e, известная математическая константа).

Круто. По официальной статистике НБУ monobank занимает второе место (❗️) среди всех банков Украины по привлечению депозитов за последние полгода. На первом месте — Ощад.

Напомню, у нас крутые процентные ставки. За гривневый годовой — 18% (а если капитализировать проценты, то и вовсе 19.5%).

Кстати, очень скоро мы резко расширим сеть банков-партнеров, через кассы которых можно положить деньги на депозит или снять их. Следите за новостями :)

Я принял одно из самых сложных решений в своей жизни. Меня пригласили на должность Министра Кабинета Министров, и я согласился.

Семья в шоке. Друзья в шоке. Бизнес-партнеры в шоке. Кот в шоке. Да и я сам, если честно, в шоке.

Еще недавно я строил великие планы по развитию monobank и Smartass, а также запуску Koto в Британии… Еще месяц назад я собирался переехать жить в Лондон и строить там со своими партнерами единорога. Но вдруг все эти планы как-то отступили на второй план.

Простите за пафос, но я верю, что у Украины появился исторический шанс на прорыв, которого мы все так заждались. И это очень крутое чувство, осознавать, что я могу стать частью этого прорыва.

Я обещаю, что в составе новой команды под началом Алексея Гончарука сделаю все возможное, чтобы Украина сделала качественный рывок.

А еще я обещаю не красть. К счастью, успех monobank позволит мне не думать ближайшие годы о материальном аспекте. Кроме того, я верю, что большая часть молодой команды, которая сегодня возглавила Кабмин, тоже не будет красть. Такого у нашей страны никогда не было.

Буду держать вас в курсе этого увлекательного путешествия здесь. Не переключайтесь :)

У нас первая небольшая победа в борьбе с рейдерством. Вернее, сразу две победы.

Мини-победа-1. Мы добились того, что открытые данные о юрлицах (ЄДР) начали публиковаться ежедневно, а не еженедельно.

Почему это важно. Часто рейдерство выражается в том, что у компании вдруг поменялись собственника или директоры в то время, как реальные владельцы об этом ничего не знают. В Украине есть несколько компаний, которые позволяют бесплатно отслеживать такие изменения — OpenDataBot, ПриватБанк, YouControl, LIga, Vkursi.

И если раньше жертва рейдерства мог узнать о неожиданных изменениях в своей компании с опозданием до недели (за это время компанию могут “отжать” еще больше — забрать активы, перепродать и т.д.), то теперь задержка будет до одного дня.

Всем владельцам бизнеса я рекомендую бесплатно подписаться на один из сервисов, перечисленных выше, чтобы спать чуть спокойней.

Более того, информирование о смене данных теперь работает для всех-всех компаний, а не только тех, кто подписался. OpenDataBot теперь рассылает СМСки по всем, по кому произошли изменения (телефон берется из того же ЄДР, потому важно, чтобы там были реальные контакты), а ПриватБанк — по всем своим клиентам.

Что делать, если вы узнали, что компанию рейдернули? Так мы подходим ко второй мини-победе.

Мини-победа-2. Мы запустили возможность подавать жалобы в Антирейредскую комиссию в электронной форме через iGov: https://igov.gov.ua/service/333/general

Раньше, чтобы подать жалобу, вам нужно было, во-первых, нанять юристов, которые подготовят для вас большой пакет документов (и даже с этим половина заявок отклонялось по формальным причинам). Более того, пока эти документы доходили до комиссии через цепочку канцелярий, могло пройти 2 недели.

Мы же создали на iGov форму, которую почти невозможно заполнить так, чтобы ее отклонили по формальным признакам (можно даже заполнить без юристов!). Более того, она поступает в работу комиссии мгновенно!

Таким образом, если у кого-то отжали бизнес, то теперь бизнесмены:
1. Могут узнать об этом гораздо раньше.
2. Оперативно подать жалобу в комиссию, которая почти сразу может провести заседание и “откатить” мошенническую сделку.

p.s. Осознаем, что эти меры помогают бороться с последствиями рейдерства. Мы же должны хотим добиться того, чтобы рейдерства не было как такового. Следите за новостями на следующей неделе.

Каждый месяц госорганы шлют друг другу через общие и специализированные почтовые службы 🕊️🐦 десятки, если не сотни тысяч бумажных документов. С 1 октября мы намерены это прекратить.

Завтра рассчитываю вынести это решение на заседание Кабмина. Инфраструктура для этого есть, не было лишь политической воли.

Три важных уточнения.

Первое.
Вчера СМИ распространили новость о том, что мы хотим запретить бумажный документоОБОРОТ. Тут, к сожалению, закралась ошибка.
ДокументоОБМЕН — это обмен документами между органами. ДокументоОБОРОТ — это процессы согласования документов внутри госорганов. Пока что речь только о документообмене. А полная диджитализация документооборота — это задача на ближайшие 1-2 года.

Второе.
Есть ряд документов (их относительно не много), которые пока нельзя перевести в цифру из-за законов. Их мы в сентябре не трогаем. Мы их тщательно проанализируем и тоже оцифруем, но для этого нужно будет менять законы. Надеюсь, до конца года внесем в Раду предложения.

Третье.
Сейчас мы переводим документы в цифровой вид одним махом, не разбираясь в их сути. Однако, уверен, 90% этих документов не нужны сами по себе — ни в бумаге, ни в цифре. В ближайшее время начнем их ревизию и выжигание.

Лучше, чем электронный документ, может быть только несуществующий документ.

Буду в своем инстаграме каждый день выкладывать зарисовке о внутренней кухне Кабмина. Подписывайтесь :)
www.instagram.com/dubilet

У нас в Кабміні зараз з’являтиметься багато айтішних вакансій всіх рівней. Кого шукаємо та будемо шукати:

- Керівники державних підприємств або проектів. Тут потрібен управлінський досвід, і, важливо, досвід в ІТ.
- CTO / Tech Lead / Senior Dev. Мови програмування різні (Python, Ruby, JavaScript, Java, C++), в залежності від проектів.
- Бізнес-аналітики. У нас тут багато бізнес-процесів, які треба дослідити, спростити, перевести у цифру.
- Спеціалісти з баз даних.
- DevOps (cloud computing, CI/CD, deployment process)
- Спеціалісти з кібербезпеки (досвід з міжнародними стандартами та, можливо, КСЗІ).

Якщо вам цікаво спробувати взяти участь у нашій неймовірній пригоді по перебудові Кабміну, надішліть своє резюме та короткий супровідний лист на lets.rock.kabmin@gmail.com

Якщо ви не айтишник та все ж бажаєте приєднатись до нас на інші напрямки - пишіть листа на цей емейл. Svitlana Kotliarevska та її HR команда формують пул кандидатів на усі вакансії, які зараз з’являються у нас.

​Есть один документ, который меня просто бесит — Згода на обробку персональних даних. Граждане вынуждены заполнять его при малейшем чихе.

Вы не подумайте, я чту GDPR и Закон о защите персональных данных. Но какое заявление вы бы ни заполняли, высока вероятность, что вас попросят вдогонку к нему заполнить и этот документ.

Казалось бы, если вы заполняете какую-то бумажку, вы тем самым подразумеваете, что ваши данные будут “обработаны”, верно? Ну, или ладно, если так уж принципиально брать согласие, то можно дописать его в конце документа, а не подсовывать отдельным листом?

Хочу от этого заявления, где можно, избавиться.

В связи с этим приглашаю всех поделиться, в какой ситуации государство заставляло вас заполнять этот документ? Пишите, пожалуйста, в комментариях.

Вчера мы в правительстве проголосовали за бюджет и подали его в Парламент. Пока что это первое чтение, к ноябрю в нем может многое измениться.

Обсуждали с коллегами-министрами, как его назвать. Например, «Бюджет развития» или «Бюджет эффективности»...

Пока что мне больше всего нравится неофициальное название ББШ — «Бюджет без Шкурняков».

Справочно. «Шкурняк» — это тема, которая лоббируется в интересах отдельных политиков. Один из первых терминов, который я узнал на новом месте работы.
Надеюсь, скоро снова его забуду :)

Начинаем постепенно истреблять бумажные процессы в госорганах. Начинаем с куска, на который приходится большая часть бумажного документооборота — кадрового (он же HR).

По моей оценке, только на канцелярию вокруг кадровых документов государство тратит 50-100 млн грн ежегодно. А сколько впустую тратится времени и талантов — оценить невозможно.

Несколько ключевых изменений.

🔥 Мы хотим запретить подачу документов на прием на работу или на конкурсы в бумажной форме.

Эта мера может показаться слишком строгой. Но, во-первых, нам нужно прививать цифровую грамотность госслужащим. Во-вторых, декларации в НАЗК в электронном виде все и так подают, ЭЦП у всех есть.

Здесь мимоходом замечу, что в последнее время государство стало заставлять граждан получать ЭЦП на “флешках” (токенах). Это неправильно. До этой проблемы тоже доберемся.

🔥 Избавляемся от кучи лишних сущностей. Копии дипломов (есть реестр), информация о связанных компаниях (есть реестр), копии паспортов (есть ЭЦП), автобиография (кому она вообще нужна!) и многое другое.

🔥 Трудовые книжки должны, наконец, уйти в историю. Это, кстати, оценит и бизнес.

🔥 Весь оборот, который касается конкурсов, найма, отпусков, командировок, увольнений и т.д. — в цифру.

🔥 В цифру нужно также перевести архив. Законы, которые обязывают хранить бумажные дела 75 лет, должны остаться в прошлом веке. Это тоже будет полезно для бизнеса.

🔥 Сильно упростим всю логику согласований. Блок-схемы, по которым документы “ходят” по кабинетам, упростим и сократим в 3-4 раза.

🔥 Создаем единый реестр госслужащих. Сейчас HR-информация рассредоточена по разным органам в самых разных форматах. Это позволит централизовать и коммуникации, и многие другие HR-аспекты.

И многое-многое другое. Для этого нам придется поменять несколько законов и постановлений, а также внедрить правильное ИТ. Само собой, с особым вниманием к кибербезопасности.

Я рассчитываю, что мы сможем все это сделать в течение 6-9 месяцев.

Ми почали проводити реформу Кабміну, яка заощадить багато бюджетних грошей і зробить його ефективнішим.

Зараз в міністерствах є величезна кількість функцій, які дублюються між собою — бухгалтерія, базове ІТ, документообіг та багато іншого. Всього попередньо ми нарахували таких 19 напрямків.

Кожен міністр очолює величезну структуру. І мало не більшість співробітників в них займається не формуванням або реалізацією політик, а підтримуючими функціями.

Чому так відбувається? З одного боку, кожне міністерство зараз є окремою юрособою, і багато атрибутів їм передбачається за законом. З іншого боку, до останнього часу міністри часто намагалися відгородитися одне від одного стінами (в прямому і переносному сенсі), а не працювати, як одна команда — навіть в таких банальних питаннях, як економія на масштабі (economy of scale).

Перша ластівка вже пішла. На цьому тижні ми домовилися з новоствореним Міністерством цифрової трансформації, що вони не будуть набирати людей в два департаменти (кадри та бухгалтерія), а будуть “аутсорсити” ресурси Секретаріату.

Далі буде більше. Я хочу до кінця наступного року централізувати все, що можна, де це не заважатиме ефективній роботі. Причому я впевнений, що у цій централізації є великий потенціал не тільки з міністерствами, а й з іншими органами влади, аж до регіонів.

Само собою, щоб ефективно все централізувати, багато функцій потрібно спростити і перевести в електронну форму (відповідь на питання "А як же ми будемо документи носити?").

Так, дивись, всі міністерства зможуть з'їхатися в одну будівлю на Грушевського, а не займати купу нерухомості по Києву.

Один украинский банк запустил в своем приложении крутую штуку. Я, пожалуй, на своей должности не могу ее рекламировать. Но ничего мне не мешает порекомендовать вам прочитать эту новость в канале @ogomono Олега Гороховского, а заодно подписаться на него 🙂

Зарисовка, как порой не просто строить правильное общение со СМИ.

Сегодня утром я на 10 минут забежал на форум, посвященный борьбе с коррупцией. Там я рассказал, что мы работаем над созданием единого реестра физлиц, который объединит в себе данные из разных баз данных.

Я поделился мыслью, что, возможно, это решение позволит нам не проводить традиционную перепись населения. Держстат просит на это мероприятие 5 млрд грн. Поэтому, конечно, было бы круто объединить реестры и пользоваться ими, а не проводить перепись древними методами, стучась в квартиры украинцев.

Решение непросто, мы его еще прорабатываем. Но пост не об этом.

Какого ж было мое удивление, когда почти все СМИ распространили заголовки “Дубилет просит на перепись населения 5 млрд грн”.

Если зайти внутрь этих новостей, то мои цитаты приведены верно, но ведь все читают только заголовки

Ух! Как-то о монобанке с прессой было общаться легче!

Вчера забавное произошло.

Изучаем с коллегами очередной бизнес-процесс. Обсуждаем, как его упростить и перевести в электронную форму.

На столе лежит стопка бумажных документов, от которых пытаемся избавиться. Я беру её — и режу о нее палец.

Бумага не сдается! Бумага наносит ответный удар!

Мы запускаем систему, которая позволит чуть снизить коррупцию на таможне. ИТ-решение обошлось государству в 1 грн.
Вчера мы проголосовали его на Кабмине, и рассчитываем запустить в течение недели.

В Украине есть интересная практика. Всякие силовые ведомства (СБУ, ДБР, МВД и т.д.) могут присылать таможенникам т.н. ориентировки, которые обязывают их досматривать грузы «подозрительных» компаний.

Часто это способ банального вымогательства взяток. Ведь любая остановка груза — это прямые убытки для бизнеса. Особенно, если эти досмотры идут сплошняком, пока эту ориентировку не снимут.

Самое удивительно, что чуть ли не любой СБУшник, скажем, из Житомирской области, может прислать такую ориентировку на, скажем, киевскую компанию, которая везет груз через Львовскую таможню. Часто эти ориентировки могут быть совершенно беспочвенны, со ссылкой на какие-то “левые” уголовные дела.

Мы запускаем достаточно простое решение. На базе iDoc мы создали единый бизнес-процесс. Силовики смогут подавать ориентировки только в электронной форме, по заданной форме с согласованием заданных людей в центральном офисе. И на стороне таможни такие запросы будут приниматься только из этого процесса.

Мы рассчитываем, что это приведет к резкому снижению таких запросов. А те запросы, которые все же будут приходить, будут тщательно анализироваться централизовано, насколько они имеют основания, а также как скоро их можно снимать.

Решение мы запустили на базе iGov / iDoc. Напомню, iGov — это волонтерский проект, с которым мы когда-то стучались во все правительственные двери. Теперь же государство взяло за 1 грн себе на баланс iDoc (документооборот, созданный на базе iGov) и может запускать подобные проекты за пару недель и бесплатно.

Само собой, это лишь малая толика в борьбе с коррупцией на таможне. Над более комплексными решениями Max Nefyodov и его команда активно работают.

Планую до кінця цього року перевести документообмін між Парламентом та Кабміном в електронну форму. Ви навіть не уявляєте, скільки тут ходить паперів через вулицю Грушевського 🙂

Як раз вчора сталася цікава історія, яка ілюструє, що папір — це не лише неефективно, неекологічно тощо. Це ще й небезпечно.

Отже, приходить до нас у Кабмін на ім’я прем’єра депутатське звернення. Тему не буду називати, але це й неважливо.

Кабмінівська служба вже хотіла звичним рухом переслати його далі, але раптом звернула увагу, що у листі переплутані ім’я та по-батькові. Вирішили проявити ініціативу, набрали помічника цього депутати та порадили виправити помилку і надіслати ще один лист.

І раптом помічник їм каже, що вони не надсилали жодних звернень! Хтось підробив його підпис та надіслав це звернення з надією, що прем’єр доручить профільному міністру розібратись.

Я буду ще обговорювати свій намір з депутатами, але попередньо я бачу план таким.

1. Усі без виключень депутатські запити та звернення мають надсилатися в електронній формі. Скоріше за все з ЕЦП, але це ще окремо вивчимо.

2. Можливо, варто ці звернення публікувати на сайті для більшої прозорості.

3. Треба налагодити правильний алгоритм всередині Кабміну для якісної обробки таких звернень. Я ж тут новий, але за моїм спостереженням навкого будь-якого депутатського звернення відбувається дуже багато роботи з дуже низьким ККД.

Ось такі плани. Але це ще квіточки. Ми тут почали займатись зверненнями громадян — ось де величезний потенціал для економії та ефективності. Незабаром напишу.

Мы запустили вместе с Opendatabot новый сервис. Он сделает наше государство прозрачней.

Как вы знаете, в нашей стране много государственных предприятий. Слишком много. Если быть точным, 3654 штуки. На прошлой неделе Рада приняла закон, который открывает возможность для их приватизации (кроме нескольких).

Так вот, теперь каждый гражданин/журналист/активист может начать мониторить изменения, которые происходят со всеми этими компаниями — смена собственников, руководства, налогового статуса, судебные дела и т.д.

Чтобы подписаться, откройте @Opendatauabot и просто напишите “Державні компанії”. При любом изменении вам в мессенджер будет присылаться уведомление.

Госпредприятия — это наша общая собственность. За ней надо приглядывать :)

Сегодня мы запускаем в работу законопроект и акты правительства, которые отменят обязательность трудовых книжек.

Вот несколько ключевых тезисов предлагаемой нами реформы.

1. Граждане не будут обязаны при найме на работу подавать работодателю свою трудовую книжку. Соответственно, работодателям не нужно ее проверять или сохранять.

Дело в том, что в электронных реестрах государства данные о трудовом стаже всех украинцев с 2000 года есть и так. Для расчета пенсий или других социальных выплат уже используются именно эти данные.

2. Граждане смогут легко получить электронный документ с информацией о своем стаже в Интернете. Этот документ они могут предоставить работодателю, если тому важно проверить стаж соискателя из официальных реестров.

Чтобы получить этот документ, гражданину нужно будет сделать несколько кликов и воспользоваться ЭЦП. Также, надеюсь, мы успеем прикрутить туда и BankID.

Работодатели смогут проверить подлинность документа с помощью QR-кода, который будет автоматически накладываться на эти документы.

3. Если у вас есть трудовой стаж до 2000 года, будет возможность занести эту информацию в электронный реестр — самостоятельно или через работодателя. Тогда вам сохранять трудовую книжку, как носитель информации, совсем не будет нужды.

4. Если кто-то все же захочет “коллекционировать” информацию о своем стаже в трудовых книжках, запрещать мы это, конечно, не можем. Можно все так же просить своего работодателя делать в нем записи и ставить штампы. Но ни вы, ни работодатель это теперь не обязаны делать.

Я надеюсь, что мы сможем принять законы, соответствующие постановления и запустить всё технически уже в этом году.