Джун, мидл или, может быть, сеньор? Нам стало интересно, кого же у нас в канале больше. Голосуй, а мы будем подбирать сложность тем так, чтобы вебинары и посты были еще полезнее для тебя 🫶
Attention! Приглашаем молодых специалистов, заинтересованных в аналитике, работе с данными, машинном обучении и программировании, чтобы раскрыть их потенциал в Data Science.
Новый сезон стажировок GPB.Level Up посвящен большим данным ✈️
Условия стажировки:
— продолжительность — 9 месяцев
— 67 000 р. gross в месяц
— корпоративные скидки
— удаленный или гибридный формат работы
— программа наставничества
— карьерные перспективы (85% участников GPB.Level Up: Data Science прошлого года перешли в штат).
На этапе отбора ты сможешь выбрать одну из 5 команд, к которой присоединишься,
чтобы разрабатывать модели, выполнять аналитические запросы, строить витрины
данных, и все это на реальных проектах банка. Ценными знаниями поделятся наставники Газпромбанка, которые помогут найти путь к профессиональным вершинам.
Ты подходишь, если:
— студент старших курсов, магистрант, аспирант или выпускник вуза
— готов работать full-time (40 часов в неделю)
— любишь учиться, стремишься к достижению результатов и хочешь развиваться вместе с Газпромбанком.
А твое уверенное владение Python и SQL поможет легко встроиться в команду и вместе создавать цифровой банк будущего!
Ищи подробности и отправляй заявку на оплачиваемую стажировку GPB.Level Up: Data Science.
🗓 Прием заявок до 28 апреля
Новый сезон стажировок GPB.Level Up посвящен большим данным ✈️
Условия стажировки:
— продолжительность — 9 месяцев
— 67 000 р. gross в месяц
— корпоративные скидки
— удаленный или гибридный формат работы
— программа наставничества
— карьерные перспективы (85% участников GPB.Level Up: Data Science прошлого года перешли в штат).
На этапе отбора ты сможешь выбрать одну из 5 команд, к которой присоединишься,
чтобы разрабатывать модели, выполнять аналитические запросы, строить витрины
данных, и все это на реальных проектах банка. Ценными знаниями поделятся наставники Газпромбанка, которые помогут найти путь к профессиональным вершинам.
Ты подходишь, если:
— студент старших курсов, магистрант, аспирант или выпускник вуза
— готов работать full-time (40 часов в неделю)
— любишь учиться, стремишься к достижению результатов и хочешь развиваться вместе с Газпромбанком.
А твое уверенное владение Python и SQL поможет легко встроиться в команду и вместе создавать цифровой банк будущего!
Ищи подробности и отправляй заявку на оплачиваемую стажировку GPB.Level Up: Data Science.
🗓 Прием заявок до 28 апреля
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤖 ИТ-дайджест
Что интересного произошло в марте 2024? Спойлер:весь месяц нас преследовали новости о нейронках и ИИ.
🎞 OpenAI анонсировала нейросеть GPT-5. Ожидается, что она выйдет уже летом и будет еще умнее четвертой версии. Говорят, что в ее обучении используется примерно от 2 до 5 триллионов параметров.
🥷 Nvidia представили новый чип, который уже окрестили «самым мощным в мире». Blackwell B200 подойдет для обучения крупных языковых моделей. Он в пять раз быстрее H100 (на котором училась GPT-5) и потребляет в 25 раз меньше энергии.
🔎 YouTube добавил маркировку контента, созданного ИИ. Шаг ожидаемый, особенно в свете последнего исследования, где люди не смогли отличить реальные видео от сгенерированных Sora, ошибаясь в 5 из 8 случаев.
💻 У одного из самых древних языков программирования COBOL появился свободный компилятор. GnuCOBOL призван переделать написанную на COBOL программу на язык С. Это поможет ускорить избавление от устаревшего языка, на котором все еще написаны многие финансовые системы.
Что интересного произошло в марте 2024? Спойлер:
🎞 OpenAI анонсировала нейросеть GPT-5. Ожидается, что она выйдет уже летом и будет еще умнее четвертой версии. Говорят, что в ее обучении используется примерно от 2 до 5 триллионов параметров.
🥷 Nvidia представили новый чип, который уже окрестили «самым мощным в мире». Blackwell B200 подойдет для обучения крупных языковых моделей. Он в пять раз быстрее H100 (на котором училась GPT-5) и потребляет в 25 раз меньше энергии.
🔎 YouTube добавил маркировку контента, созданного ИИ. Шаг ожидаемый, особенно в свете последнего исследования, где люди не смогли отличить реальные видео от сгенерированных Sora, ошибаясь в 5 из 8 случаев.
💻 У одного из самых древних языков программирования COBOL появился свободный компилятор. GnuCOBOL призван переделать написанную на COBOL программу на язык С. Это поможет ускорить избавление от устаревшего языка, на котором все еще написаны многие финансовые системы.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Первый робот по имени Вера появился в Газпромбанке в 2018 году. Сегодня в компании трудятся уже около 300 цифровых помощников. Благодаря им сотрудники экономят время для по-настоящему важных и креативных задач, пока роботы разгребают рутину.
Но все ли так гладко с технологией RPA? Есть ли у роботизации подводные камни и какие у нее перспективы? Поговорили об этом в новом выпуске «Техно.Логично» с заместителем начальника Департамента банковских процессов Алексеем Голубинцевым и начальником Центра RPA Департамента банковских процессов Елизаветой Поваляевой ✨
Ребята рассказали:
🔹как устроена технология RPA
🔹зачем учить робота разгадывать капчу
🔹почему разработчики порой скептически относятся к RPA
🔹справедливо ли считать роботизацию костылем.
Посмотреть и послушать:
Бонус: конкурс в конце выпуска! Сколько человеко-часов экономят все роботы Газпромбанка за рабочий месяц? Напишите ваш ответ в комментариях в YouTube. Автор лучшего ответа получит приз — умную колонку с Алисой.
Победителем конкурса к прошлому выпуску «Техно.Логично» стал Дмитрий Каракулов из Барнаула 🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приходи на самый масштабный в стране международный хакатон «Лидеры цифровой трансформации» 🔝
В этом году для участников конкурса будет 25 задач от города, бизнеса и впервые — от региональных властей: Администрации Волгоградской области и Правительства Камчатского края.
Задача от Газпромбанк.Тех: разработать сервис, который поможет сотрудникам банка генерировать изображения в фирменном стиле для использования в креативных материалах банка.
Победители хакатона, представившие лучшие цифровые решения, получат денежный приз в размере 1 млн рублей и смогут внедрить свои разработки. Команды, занявшие вторые и третьи места, получат по 600 и 400 тыс. рублей соответственно.
Заключительная часть конкурса пройдёт в рамках масштабного молодёжного технологического фестиваля ЛЦТ 28–29 июня в кластере «Ломоносов».
Подавай заявку до 5 июня. Принять участие могут ИТ-специалисты старше 18 лет 🧑💻
В этом году для участников конкурса будет 25 задач от города, бизнеса и впервые — от региональных властей: Администрации Волгоградской области и Правительства Камчатского края.
Задача от Газпромбанк.Тех: разработать сервис, который поможет сотрудникам банка генерировать изображения в фирменном стиле для использования в креативных материалах банка.
Победители хакатона, представившие лучшие цифровые решения, получат денежный приз в размере 1 млн рублей и смогут внедрить свои разработки. Команды, занявшие вторые и третьи места, получат по 600 и 400 тыс. рублей соответственно.
Заключительная часть конкурса пройдёт в рамках масштабного молодёжного технологического фестиваля ЛЦТ 28–29 июня в кластере «Ломоносов».
Подавай заявку до 5 июня. Принять участие могут ИТ-специалисты старше 18 лет 🧑💻
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уже завтра мы участвуем в карьерном форуме «Найти IT» в Санкт-Петербурге для студентов, выпускников и молодых ИТ-специалистов 🤖
У нас на стенде можно узнать всю актуальную информацию о стажировках и трудоустройстве в Газпромбанке, поговорить с экспертами, обсудить резюме и перенять их опыт. А еще решить классные головоломки и сыграть в ИТ-монополию.
А наши эксперты проведут лекцию: старшие эксперты по тестированию, Департамент инженерной экспертизы и инструментов разработки, Губицкая Юля и Исаева Настя расскажут о применении пирамиды тестирования на разных этапах разработки ПО.
Если ты на мероприятии, подходи знакомиться и делись впечатлениями в комментариях к этому посту ⬇️
У нас на стенде можно узнать всю актуальную информацию о стажировках и трудоустройстве в Газпромбанке, поговорить с экспертами, обсудить резюме и перенять их опыт. А еще решить классные головоломки и сыграть в ИТ-монополию.
А наши эксперты проведут лекцию: старшие эксперты по тестированию, Департамент инженерной экспертизы и инструментов разработки, Губицкая Юля и Исаева Настя расскажут о применении пирамиды тестирования на разных этапах разработки ПО.
Если ты на мероприятии, подходи знакомиться и делись впечатлениями в комментариях к этому посту ⬇️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
DevOps-инженер, архитектор, системный администратор или разработчик. Кем бы ты не хотел стать, тебе точно понадобятся знания Kubernetes. А значит, на собеседовании придется столкнуться с вопросами по этому оркестратору. Давай сегодня подготовимся к ним вместе 🧑🏻💻
Об этом #статья_Лектория, где исполнительный директор по разработке Газпромбанка Олег Вознесенский рассказал:
— какие вопросы по Kubernetes тебе могут задать на собеседовании
— как на них стоит отвечать
— что сказать, если ответа на самом деле не знаешь.
Кстати, вопросы в статье «Kubernetes: шпаргалка для собеседования» не только для джунов, специалисты с опытом тоже смогут найти полезные советы 🕵️♂️
Об этом #статья_Лектория, где исполнительный директор по разработке Газпромбанка Олег Вознесенский рассказал:
— какие вопросы по Kubernetes тебе могут задать на собеседовании
— как на них стоит отвечать
— что сказать, если ответа на самом деле не знаешь.
Кстати, вопросы в статье «Kubernetes: шпаргалка для собеседования» не только для джунов, специалисты с опытом тоже смогут найти полезные советы 🕵️♂️
Обычно на собеседованиях спрашивают тебя. И многим кажется, что это такое одностороннее интервью. Но это не так, тебе тоже стоит показывать свою заинтересованность и задавать вопросы. Изучай список того, о чем стоит спросить техлида.
Если ты — джун или мидл:
1. Что собой представляет продукт и какие задачи у меня будут?
2. Как будет проходить моя адаптация?
3. Кто будет моим руководителем?
4. Есть ли бюджет на обучение сотрудников?
5. Как происходит рост и повышение зарплаты?
О чем еще спросить, если ты — техлид:
1. Какая зона ответственности у меня будет?
2. По какой методологии ведутся задачи?
3. Есть ли планы менять архитектуру?
4. Какие инструменты применяются для управления командой и ее развития? Можно ли их менять?
5. Буду ли я отвечать за ФОТ команды, а также за найм и увольнение сотрудников?
А больше подробностей о том, как проходит техническое собеседование в Газпромбанке, ищи #статья_Лектория
Если ты — джун или мидл:
1. Что собой представляет продукт и какие задачи у меня будут?
2. Как будет проходить моя адаптация?
3. Кто будет моим руководителем?
4. Есть ли бюджет на обучение сотрудников?
5. Как происходит рост и повышение зарплаты?
О чем еще спросить, если ты — техлид:
1. Какая зона ответственности у меня будет?
2. По какой методологии ведутся задачи?
3. Есть ли планы менять архитектуру?
4. Какие инструменты применяются для управления командой и ее развития? Можно ли их менять?
5. Буду ли я отвечать за ФОТ команды, а также за найм и увольнение сотрудников?
А больше подробностей о том, как проходит техническое собеседование в Газпромбанке, ищи #статья_Лектория
В нашем канале мы часто обсуждаем начало карьерного пути и рассказываем, как попасть на работу в Газпромбанк.Тех. Однако что произойдет после того, как получишь желанный оффер?
Пообщались с теми, кто участвовал в одной из наших молодежных программ, а теперь занимает должность специалиста в одном из технологических отделов.
Эта #статья_Лектория о том, в чем заключается суперсила этих ребят, чем они особенно гордятся и какие советы они уже готовы дать тем, кто только в начале пути.
Кстати, ты тоже так сможешь, ведь сейчас как раз открыт набор на оплачиваемую стажировку GPB.Level Up: Data Science. Ждем тебя 😉
Пообщались с теми, кто участвовал в одной из наших молодежных программ, а теперь занимает должность специалиста в одном из технологических отделов.
Эта #статья_Лектория о том, в чем заключается суперсила этих ребят, чем они особенно гордятся и какие советы они уже готовы дать тем, кто только в начале пути.
Кстати, ты тоже так сможешь, ведь сейчас как раз открыт набор на оплачиваемую стажировку GPB.Level Up: Data Science. Ждем тебя 😉
#Что_говорит_сеньор_ГазпромбанкТех? «Деплой — это как открыть дверь в большой мир для своего проекта» 🚪🌍
Деплой — это момент, когда приложение впервые встречается с его аудиторией. Такой финальный аккорд в разработке программного обеспечения. Таким образом, деплой заключается в развертывании готового продукта на серверах или в облаке, чтобы пользователи могли наконец его увидеть и использовать.
Этот процесс требует тщательной подготовки и проверки. Разработчики уделяют большое внимание этапу тестирования, чтобы избежать любых сбоев или ошибок, которые могут испортить дебютное представление приложения. Деплой может включать в себя также миграцию данных, настройку серверной инфраструктуры и множество других задач, обеспечивающих гладкое и успешное внедрение программы в эксплуатацию.
Забавный факт: иногда первый деплой продукта называют «Big Bang». Это реализация «всего и сразу», то есть все пользователи начинают использовать систему в один и тот же день. А эффект сравнивают с рождением новой вселенной от Большого взрыва 💥
Деплой — это момент, когда приложение впервые встречается с его аудиторией. Такой финальный аккорд в разработке программного обеспечения. Таким образом, деплой заключается в развертывании готового продукта на серверах или в облаке, чтобы пользователи могли наконец его увидеть и использовать.
Этот процесс требует тщательной подготовки и проверки. Разработчики уделяют большое внимание этапу тестирования, чтобы избежать любых сбоев или ошибок, которые могут испортить дебютное представление приложения. Деплой может включать в себя также миграцию данных, настройку серверной инфраструктуры и множество других задач, обеспечивающих гладкое и успешное внедрение программы в эксплуатацию.
Забавный факт: иногда первый деплой продукта называют «Big Bang». Это реализация «всего и сразу», то есть все пользователи начинают использовать систему в один и тот же день. А эффект сравнивают с рождением новой вселенной от Большого взрыва 💥
Какой стереотип о финансовой сфере самый популярный? Скорее всего на ум приходят деловой дресс-код, негибкий график и бюрократия.
А что на самом деле? Кросс-функциональные команды, внутренняя экспертиза и инвестиции в инновации — Газпромбанк входит в топ-3 лучших банков-работодателей России по версии HeadHunter 🔝
В нашем проекте 25 сотрудников Газпромбанк.Тех делятся своими историями и выступают настоящими разрушителями мифов!
Листай карточки и делись проектом со своими друзьями, чтобы предубеждений о работе в банке становилось меньше.
А что на самом деле? Кросс-функциональные команды, внутренняя экспертиза и инвестиции в инновации — Газпромбанк входит в топ-3 лучших банков-работодателей России по версии HeadHunter 🔝
В нашем проекте 25 сотрудников Газпромбанк.Тех делятся своими историями и выступают настоящими разрушителями мифов!
Листай карточки и делись проектом со своими друзьями, чтобы предубеждений о работе в банке становилось меньше.