Anonymous Pro — это семейство из четырех шрифтов фиксированной ширины, предназначенных для кодеров. Оно вдохновлено Anonymous 9, бесплатным растровым шрифтом для Macintosh, разработанным в середине 90-х годов Сьюзан Леш и Дэвидом Ламкинсом. Символы, которые можно перепутать друг с другом (O, 0, I, l, 1 и т. д.), имеют четкие формы, чтобы их было легче различать в контексте исходного кода.
Скачать шрифт для бесплатного использования можно по ссылке.
Скачать шрифт для бесплатного использования можно по ссылке.
Восприятие является индивидуальным процессом, на который мы не всегда можем оказать влияние. Однако для дизайнеров крайне важно разбираться в том, как их произведения воспринимают зрители и пользователи. Это позволяет умело использовать оптические иллюзии, придавая проекту не только эстетическую привлекательность, но и запоминающиеся характеристики.
В нескольких постах мы подробно рассмотрим оптические иллюзии, а также постараемся разъяснить причины их возникновения. Будут рассмотрены основные виды иллюзий с примерами того, как их использовать в дизайнерских проектах для достижения эффектных результатов.
В первой части расскажем немного об истории и основных принципах.
В нескольких постах мы подробно рассмотрим оптические иллюзии, а также постараемся разъяснить причины их возникновения. Будут рассмотрены основные виды иллюзий с примерами того, как их использовать в дизайнерских проектах для достижения эффектных результатов.
В первой части расскажем немного об истории и основных принципах.
Советы по созданию дизайн-портфолио от эксперта с 15-летним опытом
Существует множество рекомендаций относительно создания дизайн-портфолио, нередко противоречивых.
Цель онлайн-портфолио состоит в том, чтобы привлечь внимание менеджера по подбору персонала и вызвать у него желание провести с вами собеседование. Портфолио должно быть привлекательным и интересным, исключительно для того, чтобы создать интерес к встрече.
В данной статье опытный рекрутер с 15-летним стажем раскрывает несколько ключевых секретов успешного портфолио.
Существует множество рекомендаций относительно создания дизайн-портфолио, нередко противоречивых.
Цель онлайн-портфолио состоит в том, чтобы привлечь внимание менеджера по подбору персонала и вызвать у него желание провести с вами собеседование. Портфолио должно быть привлекательным и интересным, исключительно для того, чтобы создать интерес к встрече.
В данной статье опытный рекрутер с 15-летним стажем раскрывает несколько ключевых секретов успешного портфолио.
Примеры неудачного брендинга
Сегодня мы выберем необычный подход и рассмотрим не примеры вдохновения, а ошибки крупных брендов.
Сегодня мы выберем необычный подход и рассмотрим не примеры вдохновения, а ошибки крупных брендов.