Си Цзиньпина, прибывшего в ЮАР, встретили на беспрецедентно высоком уровне — президент ЮАР Сирил Рамафоса, министр международных отношений и сотрудничества Наледи Пандор и министр при президенте по делам женщин, молодежи и людей с ограниченными возможностями Нкосазана Дламини-Зума

❗️По данным авиакомпании на борту самолета Embraer - 135 (EBM-135BJ) находились следующие пассажиры:

Propustin Sergey
Makaryan Evgeniy
Totmin Aleksandr
Chekalov Valeriy
Utkin Dmitriy
Matuseev Nikolay
Prigozhin Evgeniy

Члены экипажа:
Levshin Aleksei, командир;
Karimov Rustam, второй пилот;
Raspopova Kristina, бортпроводник.

Выполнение полёта самолета Embraer - 135 (EBM-135BJ) осуществлялось на основании разрешения на использование воздушного пространства, выданного в установленном порядке.

Китай незаметно нанимает зарубежных специалистов по производству чипов, в то время как США ужесточают ограничения — Reuters

В течение десяти лет, вплоть до 2018 года, Китай стремился привлечь элитных ученых, прошедших обучение за рубежом, в рамках щедро финансируемой программы, которую Вашингтон рассматривал как угрозу интересам США и технологическому превосходству.

Через два года после того, как Китай прекратил продвигать план "Тысяча талантов" на фоне расследований ученых в США, Китай незаметно возродил инициативу под новым названием и форматом в рамках более широкой миссии по повышению своего технического мастерства, согласно трем источникам, осведомленным в этом вопросе, и обзору Reuters более 500 правительственных документов охватывающий период с 2019 по 2023 год.

Обновленная система подбора персонала предлагает льготы, включая субсидии на покупку жилья и типичные бонусы при подписании контракта в размере от 420 тыс до 700 тыс долл, сообщили агентству три человека.

В Китае действуют программы по подбору кадров на различных уровнях госуправления, ориентированные на китайских и зарубежных экспертов, работающих за рубежом. Основной заменой плана "Тысяча талантов" является программа под названием Qiming, контролируемая Министерством промышленности и информационных технологий, согласно документам, онлайн-объявлениям о наборе персонала и человеку, непосредственно знакомому с этим вопросом.

Китай ранее заявлял, что его зарубежный набор персонала через программу "Тысяча талантов" направлен на построение инновационной экономики и содействие мобильности талантов при соблюдении прав интеллектуальной собственности, сообщает государственное информационное агентство Синьхуа.

Qiming, или Enlightenment, набирает сотрудников из научных и технологических областей, которые включают "чувствительные" или "засекреченные" области, такие как полупроводники.

В некоторых документах упоминается Qiming наряду с Huoju, или Torch, давней инициативой Министерства науки и технологий, которая направлена на создание кластеров технологических компаний. Министерство не ответило на запрос о комментариях.

Qiming также работает в тандеме с инициативами по подбору персонала, осуществляемыми местными и провинциальными властями, и поддерживаемой правительством программой найма китайских чип-компаний.

Ограничить утечку интеллектуальной собственности через потоки талантов сложно, заявил Ник Марро, аналитик по Китаю из Economist Intelligence Unit, поскольку такие усилия "могут подвергнуться риску превратиться в этнически мотивированную охоту на ведьм".

Китайская индустрия микросхем процветала в последние годы, но в этом году сталкивается с нехваткой около 200 тыс человек, включая инженеров и разработчиков микросхем, согласно отчету за 2021 год, опубликованному Китайским центром развития информационной индустрии, правительственным аналитическим центром, и Китайской ассоциацией полупроводниковой промышленности.

Большинство кандидатов, отобранных для Qiming, учились в ведущих университетах США и имеют по крайней мере одну степень доктора философии, ученые, прошедшие подготовку в Массачусетском технологическом институте, Гарвардском и Стэнфордском университетах.

Агентство Reuters обнаружило более десятка рекламных объявлений для соискателей Qiming, размещенных с 2022 года на китайской платформе Zhihu и LinkedIn людьми, которые представились рекрутерами.

Компания по поиску персонала Hangzhou Juqi Technology в марте разместила объявление в ResearchGate, социальной сети для ученых, о поиске людей с докторскими степенями ведущих университетов и опытом работы в компаниях из списка Fortune 500, которые помогут нанять 5 тыс зарубежных исследователей для китайских предприятий. В рекламе говорилось, что каждый исследователь может получить вознаграждение в размере до около 2,1 млн долл.