Не так давно на встрече я сказала, что я волонтёр, и наши добровольцы стали активно обсуждать, как это может быть, если я работаю 🙈 Действительно, сложный момент в моей ситуации - разделить работу в волонтёрском центре и добрые дела "просто так". И тем не менее, мне удаётся делать что-то полезное не только в рабочее время, и я сознательно разделяю для себя и для своей команды работу за деньги и волонтёрский труд. В свое свободное время я помогаю в приюте для животных, на " субботниках ", а также как волонтер pro bono. Это даёт мне энергию и вдохновение, а ещё понимание того, как себя ощущает среднестатистический волонтер
June 28, 2022
Я люблю учиться, но об этом в следующий раз. А еще я обожаю посткроссинг. Люблю открывать почтовый ящик с приветами из разных городов - знакомых и неизвестных, очень больших и совсем крошечных, в которых я была не раз, и в которых вряд ли когда-то окажусь. Всегда особенно радуюсь открыткам с маяками, котиками, воздушными шарами.
А ещё интереснее выбирать открытку, которая понравится твоему адресату - насколько ваши вкусы совпадают, захочется ли поделиться с этим человеком той самой заветной, долго выбираемой при покупке открыткой, которую ты хочешь сам получить для себя?
Для меня выбор открыток - особое, любимое занятие для души. И в каждом новом городе я стараюсь найти открытки с местным колоритом, над особо красивыми чахну как Кощей над златом Радует, что в @dobro39 открытки нравятся многим, поэтому каждый год у нас новый сезон открыток, пока самые любимые - с тюленями.
А ещё интереснее выбирать открытку, которая понравится твоему адресату - насколько ваши вкусы совпадают, захочется ли поделиться с этим человеком той самой заветной, долго выбираемой при покупке открыткой, которую ты хочешь сам получить для себя?
Для меня выбор открыток - особое, любимое занятие для души. И в каждом новом городе я стараюсь найти открытки с местным колоритом, над особо красивыми чахну как Кощей над златом Радует, что в @dobro39 открытки нравятся многим, поэтому каждый год у нас новый сезон открыток, пока самые любимые - с тюленями.
July 3, 2022
На прошлой неделе в регионе завершился молодежный медиафорум "ШУМ", где у меня была возможность оценивать проекты на грантовом конкурсе. Больше 100 проектов за 1,5 дня - невероятная скорость для экспертов и отличная возможность для участников.
Чтобы усилить свои позиции на грантовом конкурсе – важно внимательно читать положение о конкурсе, в котором прописаны все условия, методические рекомендации или смотреть обучающие видеозанятия, которые есть у всех крупных грантодателей. Помните, что проект – это не одно мероприятие, это комплекс действий, после которых в жизни участников проекта что-то меняется.
В июле калининградские проекты соревнуются в регэтапе премии #МыВместе, в финале победителей тоже ждет грантовая поддержка. А у Росмолодежи в этом месяце начинается конкурс микрогрантов, в августе - стартует 2 сезон Росмолодёжь.Гранты.
Возможности для реализации своих идей всегда есть, а мы в @dobro39 всегда готовы помочь с консультацией и поддержкой
Чтобы усилить свои позиции на грантовом конкурсе – важно внимательно читать положение о конкурсе, в котором прописаны все условия, методические рекомендации или смотреть обучающие видеозанятия, которые есть у всех крупных грантодателей. Помните, что проект – это не одно мероприятие, это комплекс действий, после которых в жизни участников проекта что-то меняется.
В июле калининградские проекты соревнуются в регэтапе премии #МыВместе, в финале победителей тоже ждет грантовая поддержка. А у Росмолодежи в этом месяце начинается конкурс микрогрантов, в августе - стартует 2 сезон Росмолодёжь.Гранты.
Возможности для реализации своих идей всегда есть, а мы в @dobro39 всегда готовы помочь с консультацией и поддержкой
July 3, 2022
ДОБРО ВЗАИМНО!
Летом Ассоциация волонтерских центров запустила сервис Добро.Взаимно, в котором можно разместить просьбу о помощи или откликнуться на такую просьбу.
Я привыкла все пробовать на себе, прежде чем рекомендовать другим, поэтому я оставила заявку на получение консультации по работе с Битриксом. Приятно, что через несколько часов получила сообщение от Ильи, который оказался из моего города. Я задала Илье свои основные вопросы, сразу после общения я смогла начать настройку базы знаний для нашего центра.
Мини-приложение Добро.Взаимно ищите по ссылке: https://vk.com/app8151897
Летом Ассоциация волонтерских центров запустила сервис Добро.Взаимно, в котором можно разместить просьбу о помощи или откликнуться на такую просьбу.
Я привыкла все пробовать на себе, прежде чем рекомендовать другим, поэтому я оставила заявку на получение консультации по работе с Битриксом. Приятно, что через несколько часов получила сообщение от Ильи, который оказался из моего города. Я задала Илье свои основные вопросы, сразу после общения я смогла начать настройку базы знаний для нашего центра.
Мини-приложение Добро.Взаимно ищите по ссылке: https://vk.com/app8151897
September 28, 2022
ПОЧЕМУ МЕНЯ НЕ ОДОБРЯЮТ?
Такой вопрос по участию в каком-то мероприятии/проекте слышу периодически, и этому есть несколько причин, которые - как ни странно - зависят от самого человека.
1. Насколько качественно вы заполнили заявку на мероприятие? Часто люди не отвечают на "необязательные" вопросы или дают односложные ответы вроде да/нет/не знаю/участвовал. Из таких ответов сложно узнать об опыте, мотивации человека, компетенциях и знаниях. Подтверждайте свой опыт конкретными примерами. Лучше, если вы уже были на профильных мероприятиях - участником, волонтёром, организатором. Это покажет вашу заинтересованность в теме или подтвердит необходимые умения.
Заполнение заявки в последние минуты подачи - всегда плохо, потому что вами движет только скорость, поэтому тут обязательно будут ошибки, пропущенные вопросы, короткие ответы, из которых сложно узнать о вас.
2. Из вашей анкеты должно быть понятно, зачем вам нужен этот проект, а вы ему. Если в анкете вопросы про мотивацию - давайте честные ответы про свои ожидания, свои желания. И речь не о том, что вы честно сообщаете, что пока не знаете, зачем хотите на этот, скажем, форум. Это как раз большой минус, если вы планируете куда-то попасть, но не удосужились разобраться в особенностях мероприятия и своих потребностях. Кстати, часто на собеседованиях этот показатель оценивается и лежит в основе выбора кандидата.
3. А что о вас говорят ваши соцсети? Можно ли там при быстром просмотре найти публикации, которые подтвердят вашу активность/заинтересованность? На некоторых конкурсах смотрю страницы участников, а там десятки "левых" репостов и ноль информации о том, какой вы волонтер/автор или участник проектов/ваш вариант.
4. Что делать, если необходимого опыта нет? Получать. До завершения приема заявок всегда есть хоть какое-то время, за которое при желании можно много чего успеть. Нет времени на опыт - "берите" организатора своей мощной мотивацией. Мотивация, кстати, количеством сообщений, которые вы порой пишите организаторам, не измеряется. Попытка взять организаторов "осадой" ничем хорошим обычно не заканчивается - вас точно запомнят, но не в вашу пользу.
5. При возможности всегда выстраивайте взаимовыгодные долгосрочные отношения с организаторами. Например, до крупного события часто случается ряд небольших активностей, где тоже актуальна помощь волонтёров или иное участие. Подключайтесь тогда, когда нужна помощь оргам, а не тогда, когда на горизонте замаячила встреча с каким-то виповским випом. В первом случае вы всегда будете основным кандидатом на интересные предложения, потому что вы реально вкладывались в ваши отношения, и потому что поддержка всегда ценится.
На мой взгляд, это основные моменты, на которые стоит обратить внимание, чтобы улучшить свои возможности.
Такой вопрос по участию в каком-то мероприятии/проекте слышу периодически, и этому есть несколько причин, которые - как ни странно - зависят от самого человека.
1. Насколько качественно вы заполнили заявку на мероприятие? Часто люди не отвечают на "необязательные" вопросы или дают односложные ответы вроде да/нет/не знаю/участвовал. Из таких ответов сложно узнать об опыте, мотивации человека, компетенциях и знаниях. Подтверждайте свой опыт конкретными примерами. Лучше, если вы уже были на профильных мероприятиях - участником, волонтёром, организатором. Это покажет вашу заинтересованность в теме или подтвердит необходимые умения.
Заполнение заявки в последние минуты подачи - всегда плохо, потому что вами движет только скорость, поэтому тут обязательно будут ошибки, пропущенные вопросы, короткие ответы, из которых сложно узнать о вас.
2. Из вашей анкеты должно быть понятно, зачем вам нужен этот проект, а вы ему. Если в анкете вопросы про мотивацию - давайте честные ответы про свои ожидания, свои желания. И речь не о том, что вы честно сообщаете, что пока не знаете, зачем хотите на этот, скажем, форум. Это как раз большой минус, если вы планируете куда-то попасть, но не удосужились разобраться в особенностях мероприятия и своих потребностях. Кстати, часто на собеседованиях этот показатель оценивается и лежит в основе выбора кандидата.
3. А что о вас говорят ваши соцсети? Можно ли там при быстром просмотре найти публикации, которые подтвердят вашу активность/заинтересованность? На некоторых конкурсах смотрю страницы участников, а там десятки "левых" репостов и ноль информации о том, какой вы волонтер/автор или участник проектов/ваш вариант.
4. Что делать, если необходимого опыта нет? Получать. До завершения приема заявок всегда есть хоть какое-то время, за которое при желании можно много чего успеть. Нет времени на опыт - "берите" организатора своей мощной мотивацией. Мотивация, кстати, количеством сообщений, которые вы порой пишите организаторам, не измеряется. Попытка взять организаторов "осадой" ничем хорошим обычно не заканчивается - вас точно запомнят, но не в вашу пользу.
5. При возможности всегда выстраивайте взаимовыгодные долгосрочные отношения с организаторами. Например, до крупного события часто случается ряд небольших активностей, где тоже актуальна помощь волонтёров или иное участие. Подключайтесь тогда, когда нужна помощь оргам, а не тогда, когда на горизонте замаячила встреча с каким-то виповским випом. В первом случае вы всегда будете основным кандидатом на интересные предложения, потому что вы реально вкладывались в ваши отношения, и потому что поддержка всегда ценится.
На мой взгляд, это основные моменты, на которые стоит обратить внимание, чтобы улучшить свои возможности.
September 28, 2022
Мой мотиватор- мой 🦁. Усердно работает, но умеет отлично отдыхать и веселиться. Он требователен и беспощаден, когда дело касается его интересов, но умеет быть очень нежным. Он любит ежедневники и ручки, как и я, но предпочитает на них лежать. Он раздражает и умиляет до бесконечности. Знает, как вывести из себя, но при этом умеет просить прощение. Понимает, что с утра важно обниматься, строго следит за выполнением обещаний. Одним словом, настоящий мужчина 😄
October 2, 2022
🐣 ПОНЕДЕЛЬНИКИ
Каждый понедельник для меня - личный стресс. Старт недели всегда хочется сделать таким, чтобы результата хватило на всю неделю, поэтому на понедельник я планирую выполнение десятков задач - как маленьких, так и крупных. И по традиции все идет не по плану: прилетают новые задачи, появляются новые срочные вопросы, начинается какая-то непонятная круговерть. Раньше я испытывала жуткий дискомфорт от того, что мало какая задача была выполнена по плану в понедельник. Теперь я на этапе принятия - надо просто понять и простить понедельник со всеми его взбалмошными выходками и невыполненными задачами, поэтому я выдыхаю и наслаждаюсь теми результатами, которые успела получить. Сегодня мне даже планировали сдать красивый отчет на проверку, но сами понимаете - понедельник :)
До конца года, кстати, еще 12 понедельников 🙈
Каждый понедельник для меня - личный стресс. Старт недели всегда хочется сделать таким, чтобы результата хватило на всю неделю, поэтому на понедельник я планирую выполнение десятков задач - как маленьких, так и крупных. И по традиции все идет не по плану: прилетают новые задачи, появляются новые срочные вопросы, начинается какая-то непонятная круговерть. Раньше я испытывала жуткий дискомфорт от того, что мало какая задача была выполнена по плану в понедельник. Теперь я на этапе принятия - надо просто понять и простить понедельник со всеми его взбалмошными выходками и невыполненными задачами, поэтому я выдыхаю и наслаждаюсь теми результатами, которые успела получить. Сегодня мне даже планировали сдать красивый отчет на проверку, но сами понимаете - понедельник :)
До конца года, кстати, еще 12 понедельников 🙈
October 3, 2022
⏳ 22 сентября было 100 дней до Нового года. Этот праздник традиционно ждут в нашей стране, и сегодняшние дни не исключение. Я уже несколько лет делаю для себя вот такой календарь. Кто-то в нём может зачëркивать дни и радоваться приближению 31 декабря, а кто-то - отмечать достижения и радости каждого из наступивших дней. Забирайте себе, если актуально
October 10, 2022
Хочешь загубить любое дело - собери совещание.
Достаточно часто эта фраза приходит в голову, потому что хорошо организованное и проведённое совещание становится чем-то редким. Были в моем перечне посещëнных совещания, которые призваны показать активную работу вместо самой работы, и такие, где не решился ни один вопрос, хотя вроде долго говорили. Радует, что эффективные встречи тоже случались, и вот на основе своего позитивного опыта я так провожу планерки по понедельникам:
1. У нас есть для еженедельных встреч четко зафиксированное для всех время. Постепенно сотрудники привыкают не планировать на это время никаких встреч или просят о переносе планерки, если нужно отсутствовать нескольким людям по объективной причине.
2. В планерке участвуют все сотрудники, и каждый выступает. На это есть не более 3-х минут. Раньше я даже приходила на планерку с песочными часами, сейчас соблюдаем временное ограничение интуитивно.
Почему это важно?
1) мы все в курсе основных задач всех, знаем к кому по какому вопросу адресовать людей или подходить самим;
2) мы учимся структурировать свои мысли и говорить коротко по существу;
3) мы не тратим на планерку больше 50 минут, если не обсуждаем дополнительные вопросы.
3. В начале встречи выбираем того, кто фиксирует важные моменты, чтобы по итогам направить это как напоминание в общий чат. Актуально для введения в курс дела отсутствующих по уважительной причине и в целом для всех.
4. Повестка планерки всегда известна: говорим о своих достижениях за прошедшую неделю и рассказываем о планах на текущую, если необходимо - просим о поддержке, обращаем внимание на что-то важное/новое.
5. Если делимся впечатлениями о рабочих поездках, разбираем организацию мероприятий, то делаем это максимально коротко в основной части планерки, а детали остаёмся обсуждать с теми, кому важно быть в теме.
Обману, если скажу, что наши планерки проходят идеально 😁. Периодически приходится напоминать, что ключевые задачи недели - это не подробный список дел на 5 дней. Неудобно, когда приходится отвлекаться, если приходят "посторонние" люди в момент планерки.
Все в нашем офиселюбят планерку умеют с мужеством и юмором пережить планерку, а некоторые бывшие сотрудники даже по ней скучают (единичный случай, но он мне очень нравится 😂)
В целом, чтобы эффективно провести совещание, мало просто собрать людей вместе. Это труд, и нужно учиться делать его хорошо.
Достаточно часто эта фраза приходит в голову, потому что хорошо организованное и проведённое совещание становится чем-то редким. Были в моем перечне посещëнных совещания, которые призваны показать активную работу вместо самой работы, и такие, где не решился ни один вопрос, хотя вроде долго говорили. Радует, что эффективные встречи тоже случались, и вот на основе своего позитивного опыта я так провожу планерки по понедельникам:
1. У нас есть для еженедельных встреч четко зафиксированное для всех время. Постепенно сотрудники привыкают не планировать на это время никаких встреч или просят о переносе планерки, если нужно отсутствовать нескольким людям по объективной причине.
2. В планерке участвуют все сотрудники, и каждый выступает. На это есть не более 3-х минут. Раньше я даже приходила на планерку с песочными часами, сейчас соблюдаем временное ограничение интуитивно.
Почему это важно?
1) мы все в курсе основных задач всех, знаем к кому по какому вопросу адресовать людей или подходить самим;
2) мы учимся структурировать свои мысли и говорить коротко по существу;
3) мы не тратим на планерку больше 50 минут, если не обсуждаем дополнительные вопросы.
3. В начале встречи выбираем того, кто фиксирует важные моменты, чтобы по итогам направить это как напоминание в общий чат. Актуально для введения в курс дела отсутствующих по уважительной причине и в целом для всех.
4. Повестка планерки всегда известна: говорим о своих достижениях за прошедшую неделю и рассказываем о планах на текущую, если необходимо - просим о поддержке, обращаем внимание на что-то важное/новое.
5. Если делимся впечатлениями о рабочих поездках, разбираем организацию мероприятий, то делаем это максимально коротко в основной части планерки, а детали остаёмся обсуждать с теми, кому важно быть в теме.
Обману, если скажу, что наши планерки проходят идеально 😁. Периодически приходится напоминать, что ключевые задачи недели - это не подробный список дел на 5 дней. Неудобно, когда приходится отвлекаться, если приходят "посторонние" люди в момент планерки.
Все в нашем офисе
В целом, чтобы эффективно провести совещание, мало просто собрать людей вместе. Это труд, и нужно учиться делать его хорошо.
October 11, 2022
Forwarded from #добро39
Предложение, от которого просто невозможно отказаться🔥
Как насчёт того, чтобы стать частью областного добровольческого форума? И не просто частью, а самым настоящим экспертом на одной из образовательных секций.
В этом году мы хотим дать шанс волонтерам, которые готовы поделиться своим опытом, рассказать о крутых добровольческих мероприятиях и событиях в добровольчестве, которые изменили вашу жизнь или просто полезных навыках.
Очень часто, возвращаясь с мероприятий или заканчивая какой-то крупный проект, мы хотим поделиться полученным опытом и впечатлениями с окружающими, научить других чему то новому или просто найди единомышленников для реализации новых инициатив. Знакомо? Специально для вас в этом году мы проведём секцию «О добре», в рамках которой любой желающий, прошедший небольшой предварительный отбор, получит свои 10 минут славы.
Если ты не боишься и готов стать спикером на #ДОБРОФОРУМ39, то скорее заполняй заявку по ссылке.
До встречи на самом добром мероприятии этого года 💜
Как насчёт того, чтобы стать частью областного добровольческого форума? И не просто частью, а самым настоящим экспертом на одной из образовательных секций.
В этом году мы хотим дать шанс волонтерам, которые готовы поделиться своим опытом, рассказать о крутых добровольческих мероприятиях и событиях в добровольчестве, которые изменили вашу жизнь или просто полезных навыках.
Очень часто, возвращаясь с мероприятий или заканчивая какой-то крупный проект, мы хотим поделиться полученным опытом и впечатлениями с окружающими, научить других чему то новому или просто найди единомышленников для реализации новых инициатив. Знакомо? Специально для вас в этом году мы проведём секцию «О добре», в рамках которой любой желающий, прошедший небольшой предварительный отбор, получит свои 10 минут славы.
Если ты не боишься и готов стать спикером на #ДОБРОФОРУМ39, то скорее заполняй заявку по ссылке.
До встречи на самом добром мероприятии этого года 💜
November 15, 2022
December 5, 2022
Forwarded from Артем Метелев | Одобрено
Мы вместе
Главная страница - Мы вместе
December 5, 2022
Forwarded from Алексей Беспрозванных. Калининград
December 5, 2022
December 30, 2022
Forwarded from molod39
Подводим итоги вместе с вами ❤️
Ещё чуть-чуть и мы окажемся в 2023 году, полном новых возможностей, целей и проектов. Безумно рады, что этот год провели вместе с вами и безумно горды, что совместно достигли стольких высот.
В наших карточках малая (но очень важная) часть из тех 365 дней написанной истории — работы большого числа людей из разных сфер. Спасибо каждому из вас за идеи, вдохновение, желание создавать новое на благо региона и страны!
А теперь к просмотру небольших итогов 😌
Делитесь в комментариях, какое событие вам запомнилось больше🫶
Ещё чуть-чуть и мы окажемся в 2023 году, полном новых возможностей, целей и проектов. Безумно рады, что этот год провели вместе с вами и безумно горды, что совместно достигли стольких высот.
В наших карточках малая (но очень важная) часть из тех 365 дней написанной истории — работы большого числа людей из разных сфер. Спасибо каждому из вас за идеи, вдохновение, желание создавать новое на благо региона и страны!
А теперь к просмотру небольших итогов 😌
Делитесь в комментариях, какое событие вам запомнилось больше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 30, 2022