📣 داوطلب بر رویکردهای تکثیرپذیر تحقق مطالبات مدنی و صنفی تکیه می‌کند!

▫️داوطلب امید واهی نمی‌دهد بلکه امیدها، آسیب‌ها و مسیرهای مطالبه‌گری را شناسایی می‌کند.

▫️داوطلب برای تحقق مطالبات گروه‌های مدنی و صنفی، به رویکرد علمی و تحلیلی تکیه می‌کند.

▫️داوطلب پیوسته به دنبال شیوه‌ها و فرمول‌هایی‌ست که هزینه‌های فعالیت مدنی و صنفی کاهش پیدا کند.

🧩 اگر نیاز به مشاوره حقوقی کارگری و یا تشکل‌یابی فنی دارید پرسش خود را با ما در میان بگذارید تا با مشورت با کارشناسان، در پیدا کردن راه‌حل‌ها به شما کمک کنیم.

✔️ ایراد عملکردهای ما را گوشزد کنید تا مسیرهایی مطمئن‌تر برای مطالبه‌گری بسازیم.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 میدری، وزیر کار: «همسان‌سازی مورد رضایت بازنشستگان قرار نگرفت.»
بازنشستگان: «رضایت ما در اجرای ماده ۴۱ قانون کار است!»

احمد میدری وزیر کار در گفت‌وگو با خبرگزاری دانشجو اعتراف کرد که «همسان‌سازی، نیازهای اقتصادی بازنشستگان را پوشش نمی‌دهد.»

چنین جمله‌ای به معنی اعتراف به نقض ماده ۴۱ قانون کار است که تأکید می‌کند که میزان افزایش مزد باید متناسب با تورم باشد و هزینه‌های خانواده را پوشش دهد.

وی با برشمردن اقداماتی که برای پوشش ۴۰ درصد تفاوت دریافتی میان شاغلان و بازنشستگان تامین اجتماعی و اجرای فرمول رعایت نسبت ثابت حداقل دستمزد انجام شده، ضمنا تایید کرد:

«اما باز هم می‌دانیم تمام این اقدامات هزینه‌‎های زندگی را پوشش نمی‌دهد و مورد رضایت بازنشستگان نیست.»

و تاکید کرد که «البته طبق قانون و کشش منابع بیش از این هم امکان پذیر نبود.»

فعالان حقوق مدنی و صنفی در واکنش به این سخن وزیر کار می‌پرسند: «وزیر کار به جای اعتراف به نقض ماده ۴۱ قانون و تلاش برای جبران آن، از کدام قانون سخن می‌گوید؟»

هرچند از زمان تصویب قانون، میزان تورم بر اساس بانک مرکزی کمتر از رقم واقعی بوده است ولی حتی تصویب همان رقم هم هنگام تعیین دستمزد سالانه همیشه نقض شده و به گفته نمایندگان کارگری، پوشش هزینه خانوار هرگز ملاک تعیین دستمزد قرار نگرفته است.

امسال باز هم فعالان کارگری نگران تکرار نقض سه‌جانبه‌گرایی در تعیین میزان دستمزدها در شورای عالی کار هستند.

در مطلب بعدی ببینید که یک کارشناس حوزه کار، چرا ایران را با ترکیه مقایسه کرده بود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣اگر در کشور ما سندیکاها و تشکل‌ها فعال بودند بخش دوم ماده ۴۱ قانون کار دیده می‌شد!

▪️بخش دوم ماده ۴۱ تاکید می‌کند که افزایش دستمزد باید جوابگوی هزینه‌های خانوار باشد.

▫️ناصر چمنی کارشناس حوزه کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم در ۲۳ آبان اظهار امیدواری کرده بود که «با دقیق‌تر شدن یک واژه در متن ماده ۴۱ قانون کار پس از تصویب آن در مجلس، دیگر ساعت‌های طولانی که در جلسات شورای‌عالی کار برای چانه‌زنی مزد سپری می‌شد کاهش یابد.» به نظر می‌رسد وحشت حذف شدن نمایندگان کارگری از مذاکرات سه‌جانبه تعیین دستمزد و دفاع تمام قد دیوان عدالت اداری از تصمیم یک‌جانبه دولت در تعیین دستمزد کارگران، به مصالحه افراد حاضر در سیستم با تغییر یک واژه در قانون دامن زد:

▫️در نیمه‌های تابستان، اصلاح عبارت «با توجه به تورم» در تعیین دستمزد و تغییر آن به «بر اساس تورم» چندین هفته در عنوان خبرها دیده می‌شد.
این قضیه زمانی در دستور کار برخی فعالان قرار گرفت که اعتراضات نمایندگان کارگری بارها از سوی دیوان عدالت اداری رد شد چون آن‌ها معتقد بودند که در قانون «با توجه» به تورم آمده است.

▫️آخرین بار، فرامز توفیقی، نماینده سابق کارگران شورای عالی کار در ۴ آذر در گفتگو با تسنیم اصلاح این واژه در ماده ۴۱ را بی‌فایده دانست و حتی با مثال نشان داد که چگونه محاسبه دستمزد بر اساس ضریب تورم، هر سال شکاف مزد و معیشت را بیشتر می‌کند و تاکید کرد که در بخش دوم همان قانون قید شده که مبلغ اضافه باید آن قدر تعیین شود که هزینه متعارف خانوار را تامین کند ولی این بخش همیشه نادیده گرفته شده است.

▫️رییس کمیسیون اجتماعی مجلس هم اخیرا اعلام کرد که هنوز فرآیند اداری اصلاح ماده ۴۱ قانون کار طی نشده تا به کمیسیون اجتماعی برسد و ما قانوناً مسئولیتی در قبال این طرح نداریم.

حالا پس از چندین ماه، به بخش دوم گفته‌های ناصر چمنی کارشناس حوزه کار می‌رسیم که پس از حمایت از اصلاح این واژه در قانون کار، ضمنا قدرت سندیکاها و اتحادیه‌های ترکیه را در تعیین دستمزد مثال زده بود:

«در ترکیه دستمزدها بر اساس تورم تعیین می‌شود و آنها در قانونشان ندارند که حتماً سالی یک‌بار دستمزد تعیین شود، بلکه سندیکاها و اتحادیه‌های کارگری نقش دارند و نسبت به تورمی که در کشور اتفاق می‌افتد، افزایش حقوق دارند، ممکن است تورم آنها بالا نرود و افزایش دستمزدشان یک‌ساله باشد.»

وی اضافه کرده بود: «ترکیه در یک سالی که نتوانست تورم خود را کنترل کند، دو بار دستمزدها را تغییر داد تا بار تورم روی دوش کارگران و طبقات ضعیف نیفتد.»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 روز سوم اعتصاب کادر درمان بیمارستان لقمان تهران، خبر رسانه‌ای شد

▫️چرا پرستاران بیمارستان لقمان به جای جشن گرفتن برای افزایش ۲.۵برابری اضافه‌کاری اعتصاب کرده‌اند؟

به گزارش منابع کارگری، اعتصاب پرستاران و کادر درمان بیمارستان لقمان حکیم تهران از روز سه‌شنبه ۱۸ دی‌ماه، آغاز شده و همچنان ادامه دارد.
آن‌ها در اعتراض به ۸ماه دیرکرد حقوق سال ۱۴۰۲ و ۷ ماه ترمیم حقوق سال جاری این اعتصاب را سامان دادند.

اعتصاب پرستاران بیمارستان لقمان در شرایطی آغاز شد که افزایش میانگین حدود ۲.۵ برابری اضافه‌کاری پرستاران در جلسه شورای حقوق و دستمزد چند روز پیش‌تر تصویب شده بود.
امروز نیز در سرخط خبرها اعلام شد که حدود یک میلیارد دلار از صندوق ذخیره ارزی به بخش سلامت اختصاص یافت.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری (که قرار است یک تشکل مستقل ناظر بر اجرای قانون باشد) به جای پیگیری حقوق پرستاران اعلام کرده که «افزایش و ترمیم اضافه‌کاری پرستاران گام مهم دولت چهاردهم برای حل مشکلات پرستاران بود و با همراهی وزارت بهداشت اقدامات بعدی برای استخدام و پیگیری سایر مطالبات پرستاران با جدیت انجام می‌شود.

اما هیچ‌کدام از این خبرها نتوانسته دیرکرد سالانه حقوق و دستمزد ناچیز پرستاران را به رضایت آنان تبدیل کند.

اعلام نارضایتی پرستاران نسبت به خبر افزایش دستمزد و اضافه‌کار ادامه دارد؛ از جمله، ۱۵۰ تن از کاربران در یک کانال صنفی پرستاری در واکنش به گفته‌های رئیس کل سازمان نظام پرستاری، نارضایتی خود را اعلام کرده‌اند.

▫️تعجب کاربران از تاثیر اندک خبرهای پرطمطراق
یک کاربر زیر اعلام خبر افزایش دستمزد پرستاران پرسیده بود که «پرستاران چه قدر حقوق می‌گیرند؟»
یک پرستار پاسخ داده: از این به بعد تازه می‌شود ساعتی ۴۵هزار تومن و آن را هم یک سال بعد می‌دهند!

در مطلب بعدی، گفتگوی کوتاه یک فعال مدنی در گفتگو با داوطلب را ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣آیا پرستاران ایرانی حقوق خود را با پرستاران ترکیه‌ای مقایسه می‌کنند؟
یک فعال مدنی در گفتگوی کوتاه با داوطلب:

«چیزی که مهم است، پرستاران ایرانی علاوه بر ناتوانی در تامین مخارج عادی زندگی، حقوق خود را با کشورهای همسایه مقایسه می‌کنند و می‌بینند که یک دهم برخی کشورهای غربی حقوق می‌گیرند، اما نمی‌بینند که پرستاران مثلا در کشور ترکیه اتحادیه و لابی‌های فعال دارند، هرچند در این کشور هم چالش‌هایی در مسیر تشکل‌یابی هست، مثلا کم‌شمار بودن اعضای فعال اتحادیه‌های پرستاران یکی از آن‌هاست.»

انجمن پرستاران ترکیه (TNA) و اتحادیه پرستاران و همه متخصصان سلامت (HEP-SEN) در تلاش برای بهبود شرایط کاری و افزایش حقوق پرستاران در ترکیه فعال بوده‌اند. با این حال، اطلاعات عمومی محدودی درباره نتایج مشخص تلاش‌های آن‌ها برای دفاع از حقوق پرستاران در دسترس است.

تعداد پایین اعضا در این سازمان‌ها، ممکن است بر توانایی آن‌ها در مذاکره و دفاع مؤثر از افزایش حقوق تأثیر بگذارد. علاوه بر این، دینامیک پیچیده سیستم بهداشت و درمان ترکیه و عوامل اقتصادی نیز نقش مهمی در تعیین ساختار حقوق و دستمزدها ایفا می‌کنند.

با این همه، حداقل دستمزد کارکنان دولت ترکیه در سال ۲۰۲۵ نشان می‌دهد که پرستاران در سال آینده ۱۵۲۰ دلار دریافت خواهند کرد.

همچنین بر اساس داده‌های قدیمی‌تر در سال ۲۰۲۳:
کانادا:
میانگین حقوق سالانهٔ پرستاران بین ۶۰٬۰۰۰ تا ۹۰٬۰۰۰ دلار کانادا (معادل تقریباً ۴۵٬۰۰۰ تا ۶۷٬۵۰۰ دلار آمریکا) متغیر است. این میزان بسته به استان، تجربه و تخصص متفاوت است.

امارات متحده عربی:
میانگین حقوق سالانهٔ پرستاران حدود ۱۸۵٬۱۰۰ درهم امارات (معادل تقریباً ۵۰٬۴۰۰ دلار آمریکا) است. این مبلغ بسته به تجربه، موقعیت شغلی و محل کار متغیر است.

حقوق پرستاران در امریکا را در این پست مقایسه کنید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 «گامی برای امروز، گامی در پیشگاه فردا»
رویکرد آن دسته از مطالبه‌گران و کنشگران مدنی‌ست که می‌دانند رفتارهای کوچک امروز، بازتابی بسیار عمیق‌تر در آینده خواهد آفرید.

کنشگرانی که خود را در کانون مطالبه‌گری یافته‌اند، یک‌شبه کنشگر نشده‌اند. آنان می‌دانند که دلشکستگی‌ها و دستاوردهای مقطعی امروز به یک اندازه در ساخت مسیرهای مطالبه‌گری ارزشمندند.

آنان روزهایی که نتیجه فعالیت‌هایشان هنوز به ثمر نرسیده و چشم‌انداز کوتاه‌مدت را مبهم می‌بینند یا به آن تردید دارند، ذهن خود را آرام می‌کنند، قضایا را مستند می‌کنند، و هر بار یک قدم کوچک برای مجتمع‌شدن می‌دارند.

احتمالا چند فعالیت محدود که بارها به تعویق افتاده‌اند و کسی در گروه حوصله نمی‌کند آن‌ها را به از سر بگیرد و به سامان برساند، دقیقا همان کلیدهای گشایش هستند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 اتحادیه کارگران ترکیه خطاب به دولت:
«اگر برای تامین حقوق کارگران شهرداری پول ندارید، قرض کنید، ولی حقوق کارگران هر چه سریع‌تر باید پرداخت شود.»

بر اساس اطلاعات موجود، حقوق کارگران شهرداری ازمیر، تنها در ماه ژانویه ۲۰۲۵ با تأخیر روبرو شده است. به‌طور مشخص، حقوقی که باید در ۷ ژانویه پرداخت می‌شد، تنها به میزان یک‌سوم به حساب کارگران واریز شده است.

در واکنش به این وضعیت، کارگران شرکت‌های وابسته به شهرداری، از جمله İZELMAN و İZENERJİ، از روز چهارشنبه، یعنی فردای آن روز اعتصاب کردند و خواستار پرداخت کامل حقوق‌های خود شدند.

حضور قدرتمند اتحادیه‌ها به عنوان سازمان‌دهنده و زنان حمایتگر در صف اول مطالبه‌گری، از ویژگی‌های این حرکت اعتراضی‌ست.
همچنین، رسانه‌ها با تهیه گزارش‌های رسمی به شنیده‌شده صدای کارگران کمک کردند.

ایلنا بدون قید کردن زمان یا اندازه تعویق دریافت حقوق با اطلاع‌رسانی درباره اعتصاب نوشت:

تجمع‌کنندگان جلوی اداره شهرداری ازمیر تهدید کردند که تا پایان روز جمعه، خدمات اتوبوسرانی، تراموا و مترو و خدمات اداری شهرداری را متوقف خواهند کرد؛ اقدامی که می‌تواند حمل و نقل شهری را در این شهر بزرگ صنعتی به تعلیق در آورد.

در مقابل، مدیران شهرداری این شهر بزرگ شرق ترکیه وعده دادند تا طی سه روز کاری مشکلات مالی را حل و به مرور معوقات را پرداخت کنند.

در مقابل اتحادیه کارگران طی بیانیه‌ای اعلام کرده است که کسری خزانه دولتی در ترکیه به نحوی است که وعده شهرداری‌ها باورپذیر نیست و در این رابطه خود دولت مرکزی باید ورود کرده و منابع مالی را حتی به صورت استقراضی برای پرداخت حقوق‌ها تامین کند.

ترکیه نیز مانند ایران بر اساس شاخص حقوق کارگران (ITUC Global Rights Index) معمولا در دسته بدترین کشورها برای کارگران جای می‌گیرد ولی در این کشور بر خلاف کشور ما، اتحادیه‌های مستقل آزادند و با وجود فشار فزاینده دولتی از زمان کودتای نافرجام ۲۰۱۶ و فشارهای غیرمستقیم کارفرمایان برای محدود کردن فعالیت اتحادیه‌های مستقل، خبرهای اعتصاب و تجمع کارگران در رسانه‌های دولتی پوشش خبری می‌گیرند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 سناریونویسی: دوراندیشی، تفکر بیرون به درون و دیدگاه‌های متعدد

سناریونویسی یکی از ابزار تاب‌آوری سازمان‌ها در شرایط محیطی ناموافق است:
ما به امید بهترین‌ها هستیم، اما برای همه‌گونه رویدادی آماده می‌شویم

▫️سناریوها داستان‌هایی هستند درباره اینکه آینده چگونه می‌تواند برای سازمان‌های ما آشکار شود.

▫️سناریوها پیشگویی نیستند. بلکه قضایای محرک و محتملی هستند در رابطه با شیوه­های مختلفی که ممکن است موضوعات مرتبط بیرون از سازمان ما شکل بگیرند.

▫️سناریوها فرضیه هستند و به صورت یک سری داستان‌ مختلف، معمولاً سه یا چهار داستان، ایجاد می‌شوند و زنجیره‌ای از احتمالات آینده اعم از خوب و بد، مورد انتظار و غافلگیرکننده را به تصویر می‌کشند.

▫️سناریوها برای این منظور طراحی می‌شوند که تفکر ما درباره فرصت‌ها و تهدیدهایی که ممکن است در آینده وجود داشته باشد را بسط دهند، و آن فرصت‌ها و تهدیدها هنگام گرفتن تصمیمات راهبردی کوتاه مدت و بلند مدت به دقت سنجیده شوند.

تفکر مبتنی بر سناریو بر سه اصل اساسی تکیه می‌کند:
- دوراندیشی
- تفکر بیرون به درون
- و دیدگاه‌های متعدد

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 واکنش کاربران:
پزشک می‌تواند با کار در مطب، درآمد کسب کند. پرستار چه؟

▫️پرستاران باید بتوانند چنین رویکردی را ارتقا بدهند چرا که تصمیم‌گیرندگان به گونه‌ای دو صنف را رو در روی هم قرار می‌دهند که باور کنند کمبود منابع مشکل آن‌هاست و باید میان ارتقاء وضعیت پرستاران و پزشکان یکی را انتخاب کنند!

با وجود دریافتی پایین پزشکان، پرستاران بسیاری در گروه‌های صنفی پرستاران همچنان از تفاوت دریافتی فاحش با پزشکان گله می‌کنند. آن‌ها هرچند تا دو-سه برابر بیشتر بودن دریافت پزشکان را عادی می‌دانند ولی ادعا می‌کنند که این تفاوت گاهی به ۱۰ برابر می‌رسد.

گروهی دیگر از پرستاران ادعا کرده‌اند که دریافت‌های دولتی پزشکان نباید ملاک باشد چرا که پزشکان می‌توانند در مطب خصوصی خود درآمد داشته باشند.

تنها یک کاربر که خود را پرستار معرفی کرده نوشته:
«ما هم پرستاریم
ما هم کم می‌گیرم ولی دلیل نمی‌شود که بقیه رو هم بکشیم پایین کنار خودمون
هر صنفی برای خودش داره تلاش می‌کنه»

بسیاری از پرستاران با به سامان رساندن بخشی از خواسته‌های خود، از جمله ۲.۵برابر شدن مبلغ اضافه‌کاری، می‌دانند که برای به سامان رساندن خواسته‌های خود باید دیگر اعضای کادر درمان را با خود همراه کنند.

یک چالش قدیمی، پیدا کردن راه حل برای احساسات حل نشده میان پزشکان و پرستاران و جایگزین کردن آن با همبستگی‌ست.

این‌گونه، اصناف با عبور از چالش‌های درون صنفی قدیمی و ترویج پیشرفت در رویکردهای انسانی می‌تواند به سرعت در شرایط بهتری قرار بگیرند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران:
شش روزنامه‌نگار و دیگر فعالان رسانه‌ای زندانی در ایران باید آزاد شوند

فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران نوشت که در راستای فعالیت‌های خود، به صورت هفتگی فهرست به روز رسانی شده از روزنامه‌نگاران زندانی در ایران را منتشر می‌کند و تاکید کرد که سرکوب رسانه‌ای در ایران را محکوم می‌کند.

دومنیک پرادالیه، رئیس فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران گفت:
«حبس روزنامه‌نگاران علامت هشدار دهنده‌ای در سطح بین‌المللی است. ما بار دیگر اتهامات بی‌اساس علیه همکاران خود را محکوم می‌کنیم و از مقامات ایران می‌خواهیم که از همه اتهامات علیه آنها صرف نظر کنند. روزنامه‌نگاری جرم نیست و جمهوری اسلامی باید همه خبرنگاران و فعالان رسانه‌ای زندانی را آزاد کند.»

شش روزنامه‌نگاری که هم اکنون در ایران زندانی هستند عبارتند از:

۱- ویدا ربانی، روزنامه‌نگار مستقل، دوم مهرماه ۱۴۰۱ بازداشت شد و دوران محکومیت خود را در زندان اوین می‌گذراند.

۲- سعیده شفیعی، روزنامه‌نگار حوزه اقتصاد برای تحمل دوران محکومیت ۳ سال و هفت ماه حبس خود از ۱۶ شهریورماه به زندان اوین منتقل شد.

۳- رضا ولی‌زاده، خبرنگار سابق رادیو فردا که از اسفندماه گذشته به ایران سفر کرده بود، اوایل مهرماه از سوی نیروهای امنیتی بازداشت شد.

۴- مصطفی نعمتی روزنامه‌نگار اهل آبدانان روز شنبه ۱۲ آبان‌ماه برای تحمل دوران محکومیت خود به زندان اوین منتقل شد.

۵- ژینا مدرس‌گرجی، روزنامه‌نگار و فعال مدنی از روز شنبه ۱۲ آبان‌ماه برای تحمل دوران محکومیت ۱۶ ماهه خود به زندان سنندج رفت.

۶- محمدحسین (مهرداد) آلادین عکاس خبری و خبرنگار پایگاه خبری دیده‌بان ایران روز سه شنبه ۱۸ دی‌ماه پس از احضار به دادسرا بازداشت شد.

نسیم سلطان‌بیگی، روزنامه‌نگاری که از آبان‌ماه دوران محکومیت سه ساله خود را در زندان اوین سپری می‌کرد، ۱۲ اسفند ۱۴۰۲ با مرخصی درمانی از زندان آزاد شد.

توضیح این وبسایت در مورد شناخت افراد به عنوان روزنامه‌نگار در این فهرست‌ها:

بر اساس تعاریف نهادهای صنفی و کارگری در ایران و همچنین قواعد فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران، تنها افرادی که دست‌کم در سه سال گذشته در یک رسانه‌ مشغول به فعالیت باشند و یا در این حرفه دارای سابقه بسیار طولانی بوده و نامدار باشند را به عنوان روزنامه‌نگار در نظر گرفته می‌شوند و همکاران رسانه‌ای که مدیر مسوول یا مدیر کانال‌های خبری هستند با عنوان فعال رسانه‌ای معرفی می‌شوند.

این وبسایت توضیح داد:
البته این تنها آمار منتشر شده از منابع رسمی است و احتمال وجود افراد بیشتر در زندان به دلیل عدم شفافیت مقامات ایران در مورد روزنامه‌نگاران وجود دارد.

منبع مطلب: وبسایت فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣آیا کارفرمای چینی، کارگران معدن طلای «مزرعه شادی» در ورزقان را اخراج کرده است؟

ایلنا به نقل از منابع کارگری در ورزقان:
کارفرمای چینی معدن طلای مزرعه شادی از آغاز هفته گذشته از ورود ۵۰ تا۶۰ نفر از کارگران از حضور در محل کارشان جلوگیری کرده است.

ایلنا نوشت:
- این کارگران قراردادی‌اند و حدود ۸تا ۱۰ سال سابقه دارند
- هنوز قطعیتی در تعدیل این کارگران وجود ندارد و دلیل این اقدام مشخص نیست.

منابع کارگری بر این بخش خبر تکیه کردند:
کارگران که همگی از اهالی روستاهای اطراف این معدن هستند نه تنها از مزایای این معدن بی‌بهره بوده‌اند بلکه منبع درآمد زندگیشان که از طریق کشاورزی دامداری و زنبورداری بوده که تحت تاثیر این معدن قرار گرفته است.
به گفته کارگران این واحد معدن طلای مزرعه شادی ورزقان در حالی سال‌هاست از سوی یک شرکت سرمایه‌گذار چینی استخراج می‌شود که هنوز میزان طلای استخراج شده از سوی این شرکت مشخص نشده.

فعالیت معدن طلای مزرعه شادی به عنوان یکی از بزرگترین معادن طلای کشور با بیش از دو میلیون ۱۷۵هزارتن ذخیره معدنی در۱۱.۵هکتار از اراضی روستای مزرعه شادی از سال۹۳ یعنی یک دهه پیش شروع شده است.

ناگفته پیداست که در برخی صفحات اینترنت، کاربران با واکنش‌های خشمگینانه از استثمار کارگران ایرانی انتقاد کرده‌اند و کسانی از بیکار شدن کارگران در آستانه عید نگرانند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣بازنشستگان هنگام کاهش واریزی حق بیمه و مستمری چه کنند؟

پرسش مخاطب:
«من جدیدا بازنشسته شدم ولی بعد از سه ماه تامین اجتماعی حق بیمه و مالیات واریزی من رو کاهش داده و در نتیجه با حقوقی پایینتر برای من مستمری برقرار کردند ، من می‌تونم مشاوره بگیرم که «حق اعتراض دارم یا نه؟»

پاسخ کارشناس داوطلب:
«مبلغ مستمری بازنشستگی میانگین دستمزد دو سال آخر بیمه‌پردازی است. اگر کمتر محاسبه شده است ابتدا به شعبه مربوطه مراجعه و در صورت عدم رسیدگی به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣با وجود قطعی بیش از حد برق، و ورشکستگی صنایع،
پیش‌بینی مالیات سال آینده محقق نخواهد شد و محاسبه باید از نو انجام شود

▫️اداره مالیات اصفهان روز شنبه باز بود!
▫️فعالان مدنی و صنفی: با تعطیلی صنایع، فشار کسر درآمد بر دوش آسیب‌پذیرترین گروه‌ها یعنی کارگران سنگینی خواهد کرد. کارگران باید بتوانند از حقوق خود دفاع کنند.

بیژن پناهی‌زاده، معاون خانه صنعت و معدن: با این وضعیت تعطیلی صنایع، دولت نباید انتظار داشته باشد مالیات‌هایی را که در بودجه سال آینده پیش‌بینی کرده محقق بشود.

با این تعطیلی‌های بیش از حد، واحدهای تولیدی را زیان‌ده کردید. چطور توقع دارید با این همه تعطیلی، واحدهای تولیدی، توان پرداخت مالیات داشته باشند؟

🧩 از سوی دیگر، شبکه‌های اجتماعی نوشتند:
اداره مالیات اصفهان تعطیلی ندارد و پرقدرت به کار خود ادامه خواهد داد:
«در حالی که اعلام شد ادارات استان اصفهان شنبه ۲۲ دی ماه تعطیل است؛ اما کارمندان اداره کل امور مالیاتی استان اصفهان جهت وصول درآمدها و کسب درآمد دولت شنبه ۲۲ دی ماه در محل کار خود حاضر شدند.»

کنشگران مدنی و صنفی هشدار می‌دهد که اگر در این شرایط، کارگران نتوانند به گونه‌ای از اقتدار جمعی برای کم‌کردن تاثیر خرابی بر زندگی هم‌صنفی‌ها دست بزنند، آسیب‌پذیرترین افراد بیشترین بار تخریب را به دوش خواهند کشید.

در مطلب بعدی ببینید که تشکل‌ها چگونه باید به سرعت اقدام را شروع کنند تا جلوی خراب‌تر شدن اوضاع هم‌صنفی‌های خود را بگیرند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 تشکل‌ها گفتگو درباره تبعات قطع برق و کنترل آسیب بر زندگی هم‌صنفی‌ها را باید از امروز شروع کنند
چند هفته دیگر، برای انسجام صنفی دیر است.

تبعات گسترده قطع برق بر زندگی حقوق‌بگیرها هرچند آغاز شده ولی تبعات واقعی آن هنوز نمایان نشده است. با ورشکستگی صنایع، انتظار می‌رود که آسیب‌پذیرترین افراد بیشترین بار تخریب را به دوش بکشند.

تشکل‌های کارگری و صنفی شاید نتوانند مستقیما جلوی قطع برق را بگیرند ولی می‌توانند در چنین شرایطی نقش حیاتی ایفا کنند؛
از جمله با:
▫️تحلیل به موقع و مستقل شرایط
▫️اطلاع‌رسانی دقیق و کمک به گردش سریع‌تر اطلاعات و تسهیل تصمیم‌گیری‌های صنفی
▫️ایجاد آمادگی برای حمایت از موج اول کارگران آسیب‌دیده
▫️فشار بر دولت (کارفرمای بزرگ) و کارفرمایان مستقیم برای بهبود شرایط
▫️تقویت شبکه حمایتی برای کاهش تخریب در طولانی مدت
▫️ایجاد آمادگی برای اقدام‌ به موقع برای مطالبه‌گری فنی به جای اقدام‌های پراکنده و ناشی از استیصال همکاران

در مطلب قبلی ببینید که به باور بیژن پناهی‌زاده، معاون خانه صنعت و معدن که تشکلی دولت‌ساخته است، چرا دولت نباید انتظار محقق شدن درآمد مالیاتی سال آینده را داشته باشد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣اولین واکنش‌ها به موج سرطان کادر درمان بیمارستان امام رضای کرمانشاه

پزشکان کرمانشاه:
«نگویید چرنوبیل! بگویید بیمارستان کرمانشاه!»

پزشکان در معرض اشعه قرار گرفته، حین مبارزه با سرطان برای ثبت مراحل و اقدامات قانونی آماده می‌شوند. آنان می‌گویند:
تازه ۱۸ ماه گذشته و ما که پزشکیم می‌دانیم سال‌ها بعد ما باید منتظر عوارض این سوء مدیریت باشیم.

طب اورژانس، اسناد ابتلای پرسنل به سرطان در بیمارستان امام رضای کرمانشاه را منتشر کرد. این منبع نوشت:
«بعد از آن که تقریبا ۱۸ ماه از یک فاجعه ملی سرب دزدی از بیمارستان کرمانشاه گذشته اکنون کم‌کم صدای تیروئید‌هایی که ناجوانمردانه در طبقه بالا در معرض اشعه بوده‌اند در آمده است [...] دردی که نه تنها برایش عذرخواهی نشد بلکه گفتند اندازه گرفتیم و اشعه‌ای به طبقات بالا نرسیده و دوزش کم بوده!»

یک سال و نیم پیشتر:
محمدطیب صحرایی استاندار کرمانشاه شامگاه شنبه ۱۳ خرداد ۱۴۰۲، سرقت سقف سربی واحد رادیوتراپی بیمارستان «امام رضا» در کرمانشاه را تایید و بر معرفی عاملان آن به دستگاه قضایی تاکید کرد.

رسانه‌ها اعلام کردند که «پاویون اینترن‌های خانم دقیقا مجاور واحد پاتولوژی و بالای مرکز رادیوتراپی بود و طبقه دوم بیمارستان امام رضا را به بهانه نشت گاز و در تلاش برای لاپوشانی مساله تعطیل کرده‌اند در حالی که در همان طبقه پاویون اینترن‌های زن قرار دارد و طی این مدت تقریبا همه آنها در بیمارستان کشیک بوده‌اند.»

طبق اظهارات رییس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، مسئولان بیمارستان با وجود اینکه از سه هفته پیش‌تر، در مراحل اولیه نشت رادیواکتیو از این «فاجعه عظیم» مطلع شده‌ بودند، هیچ اطلاعی به اینترن‌های زن مبنی بر ناامن بودن پاویون ندادند و درخواست آنان برای بررسی محیط را رد کردند.

محمدی رییس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت: «با هیچ‌‌گونه آزمایشی نمی‌توان در معرض بودن اشعه افراد را مشخص کرد. افرادی که در معرض اشعه بودند و ممکن است در آینده بیمار شوند و افراد مبتلا به سرطان که در این سه هفته درمان آنها عقب افتاده است ممکن است مرگ و میر آنها افزایش پیدا کند.»

اکنون یک سال و نیم دیرتر، کادر درمان، هنوز هیچ تشکل رسمی ندارند که هم‌زمان هنگام مبارزه آنان با سرطان، از حقوق آن‌ها دفاع کند.

در مطلب بعدی ببینید که کادر درمان بیمارستان امام رضا در کرمانشاه چه می‌توانند بکنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر