В городе Техонин (Těchonín) на северо-востоке Пардубицкого края артиллерийская крепость «Боуда» открылась для широкой общественности в качестве музея под открытым небом.
Построенная в 1936–1938 годах как часть чехословацкой линии укреплений, «Боуда» дошла до наших дней практически в первозданном виде, а в этом году здесь были открыты выставки, отреставрированы командный пункт KS-22 и зона хранения боеприпасов с экспозицией орудий, которые здесь использовались. Восстановлена и оригинальная инфраструктура — от дорог и вентиляции до исторических проходов и залов, где посетители могут увидеть архивные планы оборонительной линии и короткие документальные фильмы о чешском сопротивлении. Проект модернизации частично финансировался Евросоюзом, а местные власти теперь добиваются признания уникального форта национальным культурным памятником.
Построенная в 1936–1938 годах как часть чехословацкой линии укреплений, «Боуда» дошла до наших дней практически в первозданном виде, а в этом году здесь были открыты выставки, отреставрированы командный пункт KS-22 и зона хранения боеприпасов с экспозицией орудий, которые здесь использовались. Восстановлена и оригинальная инфраструктура — от дорог и вентиляции до исторических проходов и залов, где посетители могут увидеть архивные планы оборонительной линии и короткие документальные фильмы о чешском сопротивлении. Проект модернизации частично финансировался Евросоюзом, а местные власти теперь добиваются признания уникального форта национальным культурным памятником.
Обвинённая в сотрудничестве с российской разведкой белоруска Наталия Судлянкова покинула Чехию в последний разрешённый день и уже находится в Москве — о её отбытии официально сообщил представитель чешской полиции.
Судлянкова — бывшая журналистка, политэмигрантка и предпринимательница, с 1999 года проживавшая в Чехии. В апреле власти обвинили её в связях с военной разведкой ГРУ и включили в национальный санкционный список. По данным контрразведки, с 2021 года её курировал агент Алексей Шавров. Судлянкова утверждает, что никогда не работала с российскими спецслужбами, не подписывала никаких документов и не знает человека, фигурирующего в обвинении. Однако в её профессиональном прошлом — работа на крупные российские структуры, такие как «Росатом», «Газпромбанк» и «Роскосмос», а также на чешские компании с российским капиталом.
Судлянкова — бывшая журналистка, политэмигрантка и предпринимательница, с 1999 года проживавшая в Чехии. В апреле власти обвинили её в связях с военной разведкой ГРУ и включили в национальный санкционный список. По данным контрразведки, с 2021 года её курировал агент Алексей Шавров. Судлянкова утверждает, что никогда не работала с российскими спецслужбами, не подписывала никаких документов и не знает человека, фигурирующего в обвинении. Однако в её профессиональном прошлом — работа на крупные российские структуры, такие как «Росатом», «Газпромбанк» и «Роскосмос», а также на чешские компании с российским капиталом.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прага, которую могут увидеть лишь те, кто просыпается до рассвета
Видео: Zuzana Hnídková
Видео: Zuzana Hnídková
Владимир Зеленский заставил расплакаться уборщиц в здании парламента Чехии
Во время продолжающегося визита в Прагу президент Украины встретил в здании палаты депутатов украинок, работающих там уборщицами. Женщины обратились к Зеленскому с просьбой о совместной фотографии, и он согласился. Для них это стало неожиданным и очень личным моментом — встреча с родным лидером в сердце чужой страны тронула их до глубины души.
Сегодня у президента Украины запланированы переговоры с премьер-министром Чехии, председателями парламента и сената, а его супруга участвует в международной конференции по вопросам здравоохранения.
Во время продолжающегося визита в Прагу президент Украины встретил в здании палаты депутатов украинок, работающих там уборщицами. Женщины обратились к Зеленскому с просьбой о совместной фотографии, и он согласился. Для них это стало неожиданным и очень личным моментом — встреча с родным лидером в сердце чужой страны тронула их до глубины души.
Сегодня у президента Украины запланированы переговоры с премьер-министром Чехии, председателями парламента и сената, а его супруга участвует в международной конференции по вопросам здравоохранения.
Польша хочет окончательно урегулировать давний спор с Чехией о 368 гектарах земли, которые, по утверждению Варшавы, отошли Чехословакии по ошибке при выравнивании границы в 1950-х годах.
Польский МИД настаивает на возвращении территорий и готов возобновить переговоры на экспертном уровне, чтобы согласовать условия урегулирования. Власти подчёркивают, что речь идёт не о новой претензии, а о «территориальном долге», признанном ещё в 1992 году, когда министры иностранных дел двух стран договорились об устранении последствий пограничной ошибки. Тем не менее, в Польше опасаются, что предстоящие парламентские выборы в Чехии могут затормозить процесс. С чешской стороны в прошлом предпринимались попытки урегулировать спор: в 2005 году Прага предлагала финансовую компенсацию, которую Польша отвергла, а десять лет спустя была подготовлена карта с участками земли в пяти краях, подходящими для передачи. Однако от этой идеи чешское правительство позже отказалось. Речь тогда шла о сравнительно небольших участках, так как для Варшавы был важен именно принцип компенсации долга.
В основе конфликта — договор 1958 года, согласно которому граница была выпрямлена и укорочена на 80 километров, что повлекло более 80 мелких территориальных изменений, по итогу которых Чехословакия и получила «в плюс» 368 гектаров.
Польский МИД настаивает на возвращении территорий и готов возобновить переговоры на экспертном уровне, чтобы согласовать условия урегулирования. Власти подчёркивают, что речь идёт не о новой претензии, а о «территориальном долге», признанном ещё в 1992 году, когда министры иностранных дел двух стран договорились об устранении последствий пограничной ошибки. Тем не менее, в Польше опасаются, что предстоящие парламентские выборы в Чехии могут затормозить процесс. С чешской стороны в прошлом предпринимались попытки урегулировать спор: в 2005 году Прага предлагала финансовую компенсацию, которую Польша отвергла, а десять лет спустя была подготовлена карта с участками земли в пяти краях, подходящими для передачи. Однако от этой идеи чешское правительство позже отказалось. Речь тогда шла о сравнительно небольших участках, так как для Варшавы был важен именно принцип компенсации долга.
В основе конфликта — договор 1958 года, согласно которому граница была выпрямлена и укорочена на 80 километров, что повлекло более 80 мелких территориальных изменений, по итогу которых Чехословакия и получила «в плюс» 368 гектаров.
В Чешской Швейцарии волонтёры выпустили в реки Каменице и Йетриховицка Бела 40 тысяч лососят, возвращая в природу исчезнувший вид, который когда-то обитал в притоках Эльбы и Влтавы. Рыбу выращивали прямо в реке, используя щадящий метод инкубации в специальных ящиках — он позволяет малькам с рождения адаптироваться к естественным условиям и снижает уровень стресса. Следующие два года они проведут в пресной воде, после чего отправятся в Северное море, а затем, по законам природы, вернутся в родные воды, чтобы продолжить цикл жизни и отложить икру.
Лидер чешских коммунистов Катержина Конечна оказалась в центре скандала после того, как на мероприятии в Остраве сфотографировалась с байкерами из европейского отделения «Ночных волков», среди которых были люди с символикой, напоминающей эмблему российской неонацистской группы «Русич». Фото вызвало волну критики, но сама Конечна заявила, что «фотографируется с сотнями людей каждую неделю» и не видит никакой проблемы. Впрочем, как уточняют СМИ, спорный знак — это славянский символ «Коловрат», который трактуется по-разному и не всегда связан с радикальной идеологией.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Праге появился необычный трамвай-комикс — Metodějská CyriLinka, который расскажет горожанам и туристам об актуальности наследия Кирилла и Мефодия.
Инициатива „Věří celé Česko“, приуроченная ко дню славянских просветителей (5 июля), напоминает, что эти фигуры — не просто имена из учебников, а культурные герои, изменившие ход европейской истории. До октября пассажиры смогут прокатиться на уникальном трамвае, где найдут повод задуматься над вопросами, размещёнными внутри: что мы ценим в жизни, во что верим и какие смыслы передаём будущим поколениям. Проект включает также серию анимационных фильмов (первая серия прикреплена к публикации), школьные программы и социологический опрос по всей стране, чтобы показать, как выглядит вера и идентичность в современной Чехии.
Инициатива „Věří celé Česko“, приуроченная ко дню славянских просветителей (5 июля), напоминает, что эти фигуры — не просто имена из учебников, а культурные герои, изменившие ход европейской истории. До октября пассажиры смогут прокатиться на уникальном трамвае, где найдут повод задуматься над вопросами, размещёнными внутри: что мы ценим в жизни, во что верим и какие смыслы передаём будущим поколениям. Проект включает также серию анимационных фильмов (первая серия прикреплена к публикации), школьные программы и социологический опрос по всей стране, чтобы показать, как выглядит вера и идентичность в современной Чехии.
В Чехии скорую помощь вызывают только в критических случаях, когда человек не может самостоятельно добраться до больницы.
Но как понять, что ваш случай действительно экстренный?
· Позвоните по номеру 155 и опишите ситуацию
· Оператор задаст вопросы и решит, нужна ли вам скорая помощь (sanitka) или достаточно обратиться в пункт неотложной помощи (pohotovost)
Почему не стоит бояться звонить?
· Горячая линия 155 создана не только для вызова скорой, но и для консультаций
· Звонок бесплатный, штрафов за «ложные вызовы» нет
Пункты неотложной помощи (pohotovost):
· Прием либо бесплатный, либо стоит 90 крон (регистрационный взнос)
· Большинство пунктов работают круглосуточно
📍 Главные отделения в Праге:
🔹 Městská poliklinika Praha, Spálená 78 (222 924 211) + стоматология
🔹 Nemocnice Na Františku, Na Františku 847/8 (222 801 344) + аптека 24 часа
🔹 Fakultní nemocnice v Motole, V Úvalu 84/1 (224 435 714) + аптека 24 часа + стоматология и детское отделение
🔹 Nemocnice na Karlově náměstí, U Nemocnice 499/2 (224 961 111) + детское отделение
🔹 Thomayerova nemocnice, Vídeňská 800 (261 082 520) + детское отделение и стоматология
P.S. В Чехии не обязательно обращаться в больницу по месту прописки — можно выбрать любой удобный пункт.
📍 Материал подготовлен Оксаной Мансуровой, экспертом в области визовой поддержки и страхования иностранцев с многолетним работы.
Jindřišská 2, офис №329
+420 776 775 595
mansurova.cz
Но как понять, что ваш случай действительно экстренный?
· Позвоните по номеру 155 и опишите ситуацию
· Оператор задаст вопросы и решит, нужна ли вам скорая помощь (sanitka) или достаточно обратиться в пункт неотложной помощи (pohotovost)
Почему не стоит бояться звонить?
· Горячая линия 155 создана не только для вызова скорой, но и для консультаций
· Звонок бесплатный, штрафов за «ложные вызовы» нет
Пункты неотложной помощи (pohotovost):
· Прием либо бесплатный, либо стоит 90 крон (регистрационный взнос)
· Большинство пунктов работают круглосуточно
📍 Главные отделения в Праге:
🔹 Městská poliklinika Praha, Spálená 78 (222 924 211) + стоматология
🔹 Nemocnice Na Františku, Na Františku 847/8 (222 801 344) + аптека 24 часа
🔹 Fakultní nemocnice v Motole, V Úvalu 84/1 (224 435 714) + аптека 24 часа + стоматология и детское отделение
🔹 Nemocnice na Karlově náměstí, U Nemocnice 499/2 (224 961 111) + детское отделение
🔹 Thomayerova nemocnice, Vídeňská 800 (261 082 520) + детское отделение и стоматология
P.S. В Чехии не обязательно обращаться в больницу по месту прописки — можно выбрать любой удобный пункт.
📍 Материал подготовлен Оксаной Мансуровой, экспертом в области визовой поддержки и страхования иностранцев с многолетним работы.
Jindřišská 2, офис №329
+420 776 775 595
mansurova.cz
На рынке труда Чехии всё более ощутим становится системный дефицит высококвалифицированных специалистов.
В первую очередь речь идёт о профессионалах в технических сферах, здравоохранении и IT — инженерах, техниках, врачах, программистах. Эти направления требуют не только профильного образования, но и практических навыков, гибкости мышления и готовности к постоянному обучению. Однако именно такие кадры — самые редкие. По сравнению с низкоквалифицированными позициями количество откликов на вакансии в этих секторах в разы меньше, что ставит работодателей в сложное положение.
В то же время в менее требовательных отраслях — гостиничном бизнесе, розничной торговле, сфере услуг — наблюдается переизбыток соискателей. На такие должности охотно идут трудовые мигранты, в том числе беженцы из Украины: эти места не требуют серьёзной подготовки, и конкурс на них зачастую довольно высок. Таким образом, складывается парадокс: при формальном наличии большого количества рабочих рук (в минувшем месяцев безработица в стране составила 4,3%) бизнес не может укомплектовать ключевые позиции, без которых не может полноценно функционировать производство, здравоохранение и цифровая инфраструктура.
Дополнительное препятствие — низкая мобильность самих квалифицированных работников. Люди с дипломами и востребованными навыками реже добровольно меняют работу: они, как правило, уходят только по инициативе работодателя и зачастую после получения компенсаций. Это связано с тем, что такие сотрудники ценят стабильность, а выбор новых предложений у них ограничен именно из-за нехватки аналогичных вакансий в удобной географической доступности или подходящих условий. Таким образом, обновление кадрового состава в этих сегментах идёт крайне медленно.
Ситуацию усугубляет и общая структура рынка: большинство открытых вакансий создаётся в отраслях, где возможна быстрая подготовка новичков и высокая текучка кадров. Напротив, в промышленности и наукоёмких секторах спрос стабильный, но восполнить утрату сотрудников сложно, поскольку обучение новых специалистов требует времени и ресурсов. Это формирует замкнутый круг, в котором усилия кадровых агентств не приводят к быстрому результату, а острая нехватка квалифицированных работников становится всё более устойчивой и системной проблемой.
В первую очередь речь идёт о профессионалах в технических сферах, здравоохранении и IT — инженерах, техниках, врачах, программистах. Эти направления требуют не только профильного образования, но и практических навыков, гибкости мышления и готовности к постоянному обучению. Однако именно такие кадры — самые редкие. По сравнению с низкоквалифицированными позициями количество откликов на вакансии в этих секторах в разы меньше, что ставит работодателей в сложное положение.
В то же время в менее требовательных отраслях — гостиничном бизнесе, розничной торговле, сфере услуг — наблюдается переизбыток соискателей. На такие должности охотно идут трудовые мигранты, в том числе беженцы из Украины: эти места не требуют серьёзной подготовки, и конкурс на них зачастую довольно высок. Таким образом, складывается парадокс: при формальном наличии большого количества рабочих рук (в минувшем месяцев безработица в стране составила 4,3%) бизнес не может укомплектовать ключевые позиции, без которых не может полноценно функционировать производство, здравоохранение и цифровая инфраструктура.
Дополнительное препятствие — низкая мобильность самих квалифицированных работников. Люди с дипломами и востребованными навыками реже добровольно меняют работу: они, как правило, уходят только по инициативе работодателя и зачастую после получения компенсаций. Это связано с тем, что такие сотрудники ценят стабильность, а выбор новых предложений у них ограничен именно из-за нехватки аналогичных вакансий в удобной географической доступности или подходящих условий. Таким образом, обновление кадрового состава в этих сегментах идёт крайне медленно.
Ситуацию усугубляет и общая структура рынка: большинство открытых вакансий создаётся в отраслях, где возможна быстрая подготовка новичков и высокая текучка кадров. Напротив, в промышленности и наукоёмких секторах спрос стабильный, но восполнить утрату сотрудников сложно, поскольку обучение новых специалистов требует времени и ресурсов. Это формирует замкнутый круг, в котором усилия кадровых агентств не приводят к быстрому результату, а острая нехватка квалифицированных работников становится всё более устойчивой и системной проблемой.
Чехия и Украина подписали соглашение о создании центров возвращения беженцев.
Они будут помогать с юридическими вопросами и предоставлять информацию о жизни на родине, чтобы мотивировать беженцев участвовать в восстановлении Украины. Министр внутренних дел Чехии Вит Ракушан подчеркнул, что без возвращения граждан Украины на родину победа и восстановление страны невозможны. Напомню, по последним данным 75% беженцев, проживающих в ЧР, в ближайшие 2 года намерены остаться в ЕС, большая часть - в Чехии.
Они будут помогать с юридическими вопросами и предоставлять информацию о жизни на родине, чтобы мотивировать беженцев участвовать в восстановлении Украины. Министр внутренних дел Чехии Вит Ракушан подчеркнул, что без возвращения граждан Украины на родину победа и восстановление страны невозможны. Напомню, по последним данным 75% беженцев, проживающих в ЧР, в ближайшие 2 года намерены остаться в ЕС, большая часть - в Чехии.
📍 6 мая: главные новости
— Более трёх миллионов чехов (около трети населения) не хотят идти на выборы из-за разочарования в политике. Люди не видят достойных кандидатов, не верят в перемены и считают нынешнюю Палату депутатов и правительство недостойными доверия.
— Каждый четвёртый чех планирует сменить работу в 2025 году, а большинство остальных хотя бы задумываются об изменениях — только треть сотрудников полностью довольна своей текущей занятостью. Больше всех к переменам склонны представители поколения Z, а «бумеры», напротив, предпочитают стабильность. При этом главной мотивацией оставаться на месте становятся вовсе не деньги, а атмосфера в коллективе, которая особенно важна для молодёжи.
— Чехия готова ускорить выдачу справок о несудимости для украинских беженцев — это упростит для них доступ к ряду профессий и укрепит поддержку Украины на пути в ЕС.
— Петр Павел заявил, что размещение в Украине чешских войск невозможно до тех пор, пока не будет достигнуто мирное соглашение.
— Более трёх миллионов чехов (около трети населения) не хотят идти на выборы из-за разочарования в политике. Люди не видят достойных кандидатов, не верят в перемены и считают нынешнюю Палату депутатов и правительство недостойными доверия.
— Каждый четвёртый чех планирует сменить работу в 2025 году, а большинство остальных хотя бы задумываются об изменениях — только треть сотрудников полностью довольна своей текущей занятостью. Больше всех к переменам склонны представители поколения Z, а «бумеры», напротив, предпочитают стабильность. При этом главной мотивацией оставаться на месте становятся вовсе не деньги, а атмосфера в коллективе, которая особенно важна для молодёжи.
— Чехия готова ускорить выдачу справок о несудимости для украинских беженцев — это упростит для них доступ к ряду профессий и укрепит поддержку Украины на пути в ЕС.
— Петр Павел заявил, что размещение в Украине чешских войск невозможно до тех пор, пока не будет достигнуто мирное соглашение.