Чернышенко пообещал, что в «стране добрых людей» будет «добрый» ИИ // РБК
Через технологии проявляется система ценностей общества, и в России, где живут добрые люди, обязан появиться «добрый» искусственный интеллект (ИИ), заявил зампред правительства России Дмитрий Чернышенко на ПМЭФ.
Чиновник напомнил о популярном в Сети видео, на котором россияне помогают роботу-доставщику перебраться через сугробы. По словам Чернышенко, в некоторых других странах роботов-доставщиков «разбивают, переворачивают», проявляют в их отношении акты вандализма. Видео с россиянами, помогающими роботам, — «проявление общих ценностей».
Через технологии проявляется система ценностей общества, и в России, где живут добрые люди, обязан появиться «добрый» искусственный интеллект (ИИ), заявил зампред правительства России Дмитрий Чернышенко на ПМЭФ.
Россия не только разделяет традиционные ценности. Россия — это страна добрых людей, поэтому у нас искусственный интеллект точно будет добрым, — отметил Чернышенко.
Чиновник напомнил о популярном в Сети видео, на котором россияне помогают роботу-доставщику перебраться через сугробы. По словам Чернышенко, в некоторых других странах роботов-доставщиков «разбивают, переворачивают», проявляют в их отношении акты вандализма. Видео с россиянами, помогающими роботам, — «проявление общих ценностей».
Наши ценности и стандарты мы сможем через технологии также транслировать в мир, — добавил Чернышенко.
😁4🤮2
June 23
67% молодежи в возрасте от 18 до 25 лет уже имеют опыт работы // ТАСС
Как следует из опроса «Авито Работы», проведенного среди нескольких тысяч респондентов в возрасте от 18 до 25 лет, 67% респондентов уже имеют опыт работы - они понимают, как функционирует бизнес, распределяются рабочие задачи, и что требуется от сотрудников в процессе работы. Молодые специалисты ожидают от работодателей индивидуализированные условия и стимулы, которые способствуют успешной интеграции в рабочий процесс.
Для зумеров ключевыми факторами при выборе работы являются уровень заработной платы, гибкий график и баланс между работой и личной жизнью. Эти факторы отметили 53%, 40% и 35% опрошенных, соответственно. Зумеры чаще всего хотят работать в сфере IT (10%). В топе также дизайн и проектирование (4%), образование (3%), административная работа (3%), строительство и ремонт (3%).
На старте карьеры молодые специалисты открыты к работе как в крупных компаниях, так и в среднем или малом бизнесе - лишь 14% респондентов сообщили, что для них ключевым фактором выбора компании становится ее размер и известность на рынке. При этом большинство зумеров (42%) готовы остаться в компании более пяти лет, если она будет соответствовать их ожиданиям и предлагать подходящие условия.
Как следует из опроса «Авито Работы», проведенного среди нескольких тысяч респондентов в возрасте от 18 до 25 лет, 67% респондентов уже имеют опыт работы - они понимают, как функционирует бизнес, распределяются рабочие задачи, и что требуется от сотрудников в процессе работы. Молодые специалисты ожидают от работодателей индивидуализированные условия и стимулы, которые способствуют успешной интеграции в рабочий процесс.
Для зумеров ключевыми факторами при выборе работы являются уровень заработной платы, гибкий график и баланс между работой и личной жизнью. Эти факторы отметили 53%, 40% и 35% опрошенных, соответственно. Зумеры чаще всего хотят работать в сфере IT (10%). В топе также дизайн и проектирование (4%), образование (3%), административная работа (3%), строительство и ремонт (3%).
На старте карьеры молодые специалисты открыты к работе как в крупных компаниях, так и в среднем или малом бизнесе - лишь 14% респондентов сообщили, что для них ключевым фактором выбора компании становится ее размер и известность на рынке. При этом большинство зумеров (42%) готовы остаться в компании более пяти лет, если она будет соответствовать их ожиданиям и предлагать подходящие условия.
June 23
Какие компетенции нужны лидерам и их командам в цифровой экономике // Академия бизнеса Б1
В настоящий момент ИИ занимает особенную роль в бизнесе – эта наиболее демократизированная технология становится доступной и понятной не только узкому кругу специалистов, но и огромному числу пользователей. Государство, бизнес, отраслевые экосистемы все чаще отмечают цифровизацию и технологические прорывы, осуществляемые с помощью ИИ.
При этом нужно понимать, кто будет эти изменения реализовывать, поэтому сейчас необходимо задуматься о лидерах и командах будущего, а также о компетенциях и навыках, необходимых им для успешной работы с ИИ.
В новом исследовании Академии бизнеса Б1 в сотрудничестве с группой консультирования по вопросам управления персоналом компании Б1, платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), цифровой экосистемой МТС и ФГ «Финам» как раз даются ответы на вопросы о руководителях и их командах.
Какими компетенциями должен обладать руководитель для успешного внедрения решений в области ИИ?
В профиле современного руководителя обязательны:
🔵 Цифровая грамотность и понимание технологий – 68% респондентов называют это ключевой компетенцией
🔵 Оценка экономической эффективности технологий – с этим согласны 58% участников опроса
🔵 Управление изменениями — эту компетенцию выделили 57% опрошенных
Барьеры на пути развития цифровых компетенций сотрудников
➡️ Первый барьер, который выделили респонденты (57,1%), – это ситуация, когда руководители не понимают, что обучение цифровым компетенциям имеет очень большое значение для бизнеса. И такой процент подтверждает распространенность проблемы, когда руководители могут недооценивать необходимость развития цифровых навыков. Для топ-менеджеров это сигнал, что необходимо продвигать культуру, в которой большую ценность имеют непрерывное обучение и цифровая грамотность на всех уровнях управления.
➡️ Высокая загруженность сотрудников становится серьезным барьером для обучения в средних (251–500 сотрудников) и очень крупных компаниях (более 10 000 сотрудников), где этот фактор отмечают 67,5% и 71,4% респондентов соответственно (среднее значение по всем компаниям 54,6%). Для топ-менеджмента это сигнал о необходимости пересмотреть распределение нагрузки и, возможно, инвестировать в оптимизацию процессов или расширение штата, чтобы освободить время для обучения.
➡️ Игнорирование необходимости развития сотрудников из-за высокой загруженности может подорвать конкурентоспособность компании в быстро меняющейся технологической среде. Стратегическое распределение ресурсов между операционной деятельностью и обучением может существенно повысить эффективность бизнеса.
❗️Почти четверть работодателей уже сегодня готовы отдать предпочтение кандидату с меньшим опытом, но с цифровыми навыками — особенно в ИИ, аналитике и автоматизации. Это серьезный сигнал: цифровая осведомленность начинает цениться не меньше, чем опыт.
Результаты исследования подробно по ссылке
В настоящий момент ИИ занимает особенную роль в бизнесе – эта наиболее демократизированная технология становится доступной и понятной не только узкому кругу специалистов, но и огромному числу пользователей. Государство, бизнес, отраслевые экосистемы все чаще отмечают цифровизацию и технологические прорывы, осуществляемые с помощью ИИ.
При этом нужно понимать, кто будет эти изменения реализовывать, поэтому сейчас необходимо задуматься о лидерах и командах будущего, а также о компетенциях и навыках, необходимых им для успешной работы с ИИ.
В новом исследовании Академии бизнеса Б1 в сотрудничестве с группой консультирования по вопросам управления персоналом компании Б1, платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), цифровой экосистемой МТС и ФГ «Финам» как раз даются ответы на вопросы о руководителях и их командах.
Какими компетенциями должен обладать руководитель для успешного внедрения решений в области ИИ?
В профиле современного руководителя обязательны:
Барьеры на пути развития цифровых компетенций сотрудников
❗️Почти четверть работодателей уже сегодня готовы отдать предпочтение кандидату с меньшим опытом, но с цифровыми навыками — особенно в ИИ, аналитике и автоматизации. Это серьезный сигнал: цифровая осведомленность начинает цениться не меньше, чем опыт.
Результаты исследования подробно по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
June 23
Forwarded from CORS Academy
– 20% на курс аналитика 1С только по 3 июля включительно
Приходите на легендарный курс Ильи Отькало, который он написал с 50 соавторами, экспертами-практиками. 26 поток стартует 1 сентября:
https://clck.ru/3MjsWL
На курсе научитесь:
– Создавать отчеты и конфигурации в 1С
– Обследовать и моделировать бизнес-процессы
– Грамотно писать технические задания
– Собирать требования и работать с заказчиками
– Автоматизировать крупные предприятия
– Сопровождать программные продукты 1С
По окончании курса получите 3 документа:
📃 Свидетельство от фирмы 1С
🔖 Сертификат от CORS Academy
😊 Диплом о профессиональной переподготовке
Узнать больше о курсе и запланировать обучение со скидкой → здесь.
Приходите на легендарный курс Ильи Отькало, который он написал с 50 соавторами, экспертами-практиками. 26 поток стартует 1 сентября:
https://clck.ru/3MjsWL
На курсе научитесь:
– Создавать отчеты и конфигурации в 1С
– Обследовать и моделировать бизнес-процессы
– Грамотно писать технические задания
– Собирать требования и работать с заказчиками
– Автоматизировать крупные предприятия
– Сопровождать программные продукты 1С
По окончании курса получите 3 документа:
📃 Свидетельство от фирмы 1С
🔖 Сертификат от CORS Academy
Узнать больше о курсе и запланировать обучение со скидкой → здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
June 23
Спрос на специалистов по безопасности ИИ вырос в 4 раза // ВЕДОМОСТИ
Число вакансий для специалистов по безопасности искусственного интеллекта (ИИ) в первом полугодии 2025 г. выросло в 4 раза по сравнению с тем же периодом 2024 г. – с 80 до 350. Медианная зарплата для таких специалистов тоже увеличилась: в 2025 г. она составила около 200 000 руб., в 2024 г. – 134 000 руб. Такая статистика приводится в исследовании рынка труда, проведенном разработчиком решений информационной безопасности (ИБ) Swordfish Security и рекрутинговым порталом hh.ru.
Чаще всего вакансии для таких специалистов открывают компании из IT-отрасли. Почти половина предложений поступает от них, еще треть – вакансии финансового сектора, говорит директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. В 47% случаев требуется опыт работы от трех до шести лет, в 32% – от года до трех лет, в 17% – свыше шести лет.
Число вакансий для специалистов по безопасности искусственного интеллекта (ИИ) в первом полугодии 2025 г. выросло в 4 раза по сравнению с тем же периодом 2024 г. – с 80 до 350. Медианная зарплата для таких специалистов тоже увеличилась: в 2025 г. она составила около 200 000 руб., в 2024 г. – 134 000 руб. Такая статистика приводится в исследовании рынка труда, проведенном разработчиком решений информационной безопасности (ИБ) Swordfish Security и рекрутинговым порталом hh.ru.
Чаще всего вакансии для таких специалистов открывают компании из IT-отрасли. Почти половина предложений поступает от них, еще треть – вакансии финансового сектора, говорит директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. В 47% случаев требуется опыт работы от трех до шести лет, в 32% – от года до трех лет, в 17% – свыше шести лет.
June 24
4 из 10 россиян назвали ИT самой перспективной сферой для карьерного роста // IT Channel News
Сегодня ИT-сфера уверенно лидирует среди перспективных направлений для карьеры. На втором месте — строительство, на третьем — медицина. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Согласно исследованию, 39% россиян считают, что наибольшие карьерные возможности сегодня открыты в сфере информационных технологий. Это неудивительно, ведь выпускники ведущих технических вузов уже через пять лет после окончания университета зарабатывают в среднем от 280 тысяч рублей. На втором месте оказалось строительство, набрав 13% голосов респондентов, на третьем — медицина (12%). Также в топ-7 вошли нефтегазовая отрасль (10%), торговля и производство (по 9%), финансы (8%) и сфера услуг (6%).
Женщины чаще видят карьерные перспективы в ИT-сфере, медицине, торговле, сфере услуг, науке и дизайне. Мужчины же чаще делают ставку на строительство, нефтегазовый сектор, производство, тяжелую промышленность, энергетику и ВПК.
Сегодня ИT-сфера уверенно лидирует среди перспективных направлений для карьеры. На втором месте — строительство, на третьем — медицина. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Согласно исследованию, 39% россиян считают, что наибольшие карьерные возможности сегодня открыты в сфере информационных технологий. Это неудивительно, ведь выпускники ведущих технических вузов уже через пять лет после окончания университета зарабатывают в среднем от 280 тысяч рублей. На втором месте оказалось строительство, набрав 13% голосов респондентов, на третьем — медицина (12%). Также в топ-7 вошли нефтегазовая отрасль (10%), торговля и производство (по 9%), финансы (8%) и сфера услуг (6%).
Женщины чаще видят карьерные перспективы в ИT-сфере, медицине, торговле, сфере услуг, науке и дизайне. Мужчины же чаще делают ставку на строительство, нефтегазовый сектор, производство, тяжелую промышленность, энергетику и ВПК.
👍4
June 24
Илон Маск замахнулся на электронные таблицы // Хабр
Свежий слив из недр xAI, компании Илона Маска, намекает на интересное развитие нейросети Grok: похоже, команда решила не ограничиваться умными ответами в чате и присматривается к документам и таблицам.
Реверс‑инженер Нима Оуджи выложил в X находку из кода: xAI активно разрабатывает продвинутый редактор файлов для Grok, который будет включать поддержку работы с электронными таблицами. Суть в том, что можно будет одновременно редактировать файл и просить Grok о помощи прямо в процессе.
Официального подтверждения от xAI пока нет, но, впрочем, все вполне логично. Вспомним недавние анонсы: в апреле 2025-го xAI запустила Grok Studio — инструмент с разделенным экраном для совместной работы с ИИ над документами, кодом, отчетами и даже браузерными играми. Затем появилась функция Workspaces (рабочие пространства) — для организации файлов и диалогов в одном месте. Всё это явные шаги к созданию среды, где ИИ не просто собеседник, а активный помощник в работе.
Очевидно, xAI нацелилась на гигантов вроде OpenAI/Microsoft и Google. Особенно интересно сравнение с Google Gemini Workspace, который уже умеет редактировать документы и таблицы и позволяет общаться с ИИ прямо в процессе работы. Ключевое отличие: Grok может не ограничиваться экосистемой одного вендора. Хотя пока неясно, какие именно форматы файлов (кроме таблиц) поддержит редактор и планирует ли xAI строить целый офисный пакет уровня Google Workspace или Microsoft 365.
Свежий слив из недр xAI, компании Илона Маска, намекает на интересное развитие нейросети Grok: похоже, команда решила не ограничиваться умными ответами в чате и присматривается к документам и таблицам.
Реверс‑инженер Нима Оуджи выложил в X находку из кода: xAI активно разрабатывает продвинутый редактор файлов для Grok, который будет включать поддержку работы с электронными таблицами. Суть в том, что можно будет одновременно редактировать файл и просить Grok о помощи прямо в процессе.
Официального подтверждения от xAI пока нет, но, впрочем, все вполне логично. Вспомним недавние анонсы: в апреле 2025-го xAI запустила Grok Studio — инструмент с разделенным экраном для совместной работы с ИИ над документами, кодом, отчетами и даже браузерными играми. Затем появилась функция Workspaces (рабочие пространства) — для организации файлов и диалогов в одном месте. Всё это явные шаги к созданию среды, где ИИ не просто собеседник, а активный помощник в работе.
Очевидно, xAI нацелилась на гигантов вроде OpenAI/Microsoft и Google. Особенно интересно сравнение с Google Gemini Workspace, который уже умеет редактировать документы и таблицы и позволяет общаться с ИИ прямо в процессе работы. Ключевое отличие: Grok может не ограничиваться экосистемой одного вендора. Хотя пока неясно, какие именно форматы файлов (кроме таблиц) поддержит редактор и планирует ли xAI строить целый офисный пакет уровня Google Workspace или Microsoft 365.
June 24
Путин подписал закон о создании в России цифрового сервиса, включающего функции национального мессенджера // РСпектр
Платформа объединит функции мессенджера и сервисы государственных и муниципальных услуг. Пользователи смогут подписывать документы усиленной электронной подписью и подтверждать личность с помощью цифрового ID, имеющего юридическую силу.
Закон вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением ряда норм. Например, требование об обязательной предустановке сервиса на устройства вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Платформа объединит функции мессенджера и сервисы государственных и муниципальных услуг. Пользователи смогут подписывать документы усиленной электронной подписью и подтверждать личность с помощью цифрового ID, имеющего юридическую силу.
Закон вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением ряда норм. Например, требование об обязательной предустановке сервиса на устройства вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
👍7
June 24
Forwarded from Readovka
Вузы продолжают повышать стоимость обучения по техническим специальностям, несмотря на дефицит инженеров в России — где-то придется заплатить за год обучения почти ₽1 млн
За прошедший год технические специальности в российских вузах стали еще дороже — как подсчитала Readovka, одним из самых дорогих высших учебных заведений в 2025 году стала Высшая школа программной инженерии (ВШПИ). Там стоимость за год выросла на ₽190 тыс (24%). Вместо ₽767 тыс придется заплатить ₽957 тыс за год обучения, однако на программе есть 63 бюджетных места. Следующим в рейтинге самого дорогостоящего обучения идет МФТИ. На программах «Ядерная физика и технологии» и «Техническая физика» придется заплатить ₽893 тыс вместо прежней суммы в ₽605 тыс, стоимость направлений увеличилась на 47%.
А вот в МГТУ имени Н. Э. Баумана на «Прикладной математике» нужно заплатить на ₽80 тыс больше, чем в предыдущем году — ₽459 тыс. Не сильно уступает и МЭИ, где на программе «Ядерная энергетика и теплофизика» стоимость подскочила на ₽84 тыс — до ₽444 тыс. Согласно статистике Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, в России с каждым годом снижается количество выпускников-инженеров. На каждые 10 тыс занятых в экономике с 2013 по 2022 год выпуск инженеров из высших учебных заведений сократился с 43 до 33 человек. В ближайшие 5 лет профессия «инженер» будет занимать 2-е место в топе самых востребованных специальностей. Именно в этой области наблюдается кадровый дефицит, который с каждым годом лишь растет.
За прошедший год технические специальности в российских вузах стали еще дороже — как подсчитала Readovka, одним из самых дорогих высших учебных заведений в 2025 году стала Высшая школа программной инженерии (ВШПИ). Там стоимость за год выросла на ₽190 тыс (24%). Вместо ₽767 тыс придется заплатить ₽957 тыс за год обучения, однако на программе есть 63 бюджетных места. Следующим в рейтинге самого дорогостоящего обучения идет МФТИ. На программах «Ядерная физика и технологии» и «Техническая физика» придется заплатить ₽893 тыс вместо прежней суммы в ₽605 тыс, стоимость направлений увеличилась на 47%.
А вот в МГТУ имени Н. Э. Баумана на «Прикладной математике» нужно заплатить на ₽80 тыс больше, чем в предыдущем году — ₽459 тыс. Не сильно уступает и МЭИ, где на программе «Ядерная энергетика и теплофизика» стоимость подскочила на ₽84 тыс — до ₽444 тыс. Согласно статистике Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, в России с каждым годом снижается количество выпускников-инженеров. На каждые 10 тыс занятых в экономике с 2013 по 2022 год выпуск инженеров из высших учебных заведений сократился с 43 до 33 человек. В ближайшие 5 лет профессия «инженер» будет занимать 2-е место в топе самых востребованных специальностей. Именно в этой области наблюдается кадровый дефицит, который с каждым годом лишь растет.
Telegram
Readovka
В ближайшие 5 лет топ самых востребованных профессий составят люди со среднем образованием, а не высшим
Российский рынок труда неуклонно трансформируется из-за влияния экономических и технологических факторов. Если раньше была тенденция на спрос среди людей…
Российский рынок труда неуклонно трансформируется из-за влияния экономических и технологических факторов. Если раньше была тенденция на спрос среди людей…
👍2
June 24
ИИ поможет россиянам найти забытые вещи в транспорте // РИА НОВОСТИ
ИИ поможет россиянам найти забытые в общественных местах вещи: решение распознает сумки и коробки в ракурсах сбоку и сверху, рассказали в российском разработчике решений на базе ИИ NtechLab (технологический партнер «Ростеха).
NtechLab разработала видеоаналитику на основе ИИ, которая распознает забытые или потерянные вещи в общественных местах. Искусственный интеллект на изображениях, полученных с камер видеонаблюдения в составе комплекса, умеет распознавать сумки и коробки размером от 20 х 20 см в ракурсах сбоку и сверху. В том числе чемоданы, рюкзаки, пакеты, клатчи, кошельки, - сообщает разработчик.
Отмечается, что нейросеть обучена отличать именно потерянные вещи от тех, которые просто находятся на удалении от их владельцев. ИИ будет в том числе ориентироваться на время, за которое вещь находится обособленно от владельца. Для каждой предполагаемой локации - городского парка, аэропорта, вокзала, метро - такое время будет разным, добавили в компании.
ИИ поможет россиянам найти забытые в общественных местах вещи: решение распознает сумки и коробки в ракурсах сбоку и сверху, рассказали в российском разработчике решений на базе ИИ NtechLab (технологический партнер «Ростеха).
NtechLab разработала видеоаналитику на основе ИИ, которая распознает забытые или потерянные вещи в общественных местах. Искусственный интеллект на изображениях, полученных с камер видеонаблюдения в составе комплекса, умеет распознавать сумки и коробки размером от 20 х 20 см в ракурсах сбоку и сверху. В том числе чемоданы, рюкзаки, пакеты, клатчи, кошельки, - сообщает разработчик.
Отмечается, что нейросеть обучена отличать именно потерянные вещи от тех, которые просто находятся на удалении от их владельцев. ИИ будет в том числе ориентироваться на время, за которое вещь находится обособленно от владельца. Для каждой предполагаемой локации - городского парка, аэропорта, вокзала, метро - такое время будет разным, добавили в компании.
👍4
June 25
Создана система удаленной идентификации беспилотных воздушных судов для запуска единого цифрового неба // TAdviser
В России по поручению президента Владимира Путина создана система удаленной идентификации беспилотных воздушных судов для запуска единого цифрового неба. Разработку в июне 2025 года представили российская компания ZALA совместно с инженерным объединением «Азимут».
Новая технология позволяет в режиме реального времени отслеживать параметры движения беспилотных летательных аппаратов и передавать данные в региональные центры организации воздушного движения.
Система выполняет задачу, поставленную главой государства по созданию национальной системы идентификации и диспетчеризации беспилотников с возможностью установления их принадлежности в режиме реального времени. Технология направлена на обеспечение безопасности и упорядоченного использования воздушного пространства.
В России по поручению президента Владимира Путина создана система удаленной идентификации беспилотных воздушных судов для запуска единого цифрового неба. Разработку в июне 2025 года представили российская компания ZALA совместно с инженерным объединением «Азимут».
Новая технология позволяет в режиме реального времени отслеживать параметры движения беспилотных летательных аппаратов и передавать данные в региональные центры организации воздушного движения.
Система выполняет задачу, поставленную главой государства по созданию национальной системы идентификации и диспетчеризации беспилотников с возможностью установления их принадлежности в режиме реального времени. Технология направлена на обеспечение безопасности и упорядоченного использования воздушного пространства.
👍3
June 25
Forwarded from Talent Hunters ⛳️ (Svetlana Kataeva)
YOLO — You only live once
современный слоган, очень перекликается с известной фразой на латыни "Carpe diem" (Лови момент).
Также очень перекликается с современным подходом в карьере: живём один раз, нужно всё успеть попробовать, жить в удовольствие, не убиваться на работе. Переработки, выслуга ради карьеры — это стрем.
Какие ещё зумерские тренды пришли на рынок труда?
➖ Все больше кандидатов имеют несколько работ или основную работу и подработку. Поэтому чаще хотят гибридный график работы.
➖ Гибкое начало дня. Возможность выбирать дни, когда работать из дома.
➖ Гибкость — не только про график и место работы, но и про смыслы: что, когда, как и зачем.
Самое интересное, что работодатели в подавляющем большинстве против! И против гибридов, и против сторонних проектов кроме основной работы.
Сейчас рынок труда немного меняется в сторону работодателя, и поэтому у молодых специалистов становится меньше возможностей диктовать свои условия. Но что будет дальше?
Как думаете?
современный слоган, очень перекликается с известной фразой на латыни "Carpe diem" (Лови момент).
Также очень перекликается с современным подходом в карьере: живём один раз, нужно всё успеть попробовать, жить в удовольствие, не убиваться на работе. Переработки, выслуга ради карьеры — это стрем.
Какие ещё зумерские тренды пришли на рынок труда?
Самое интересное, что работодатели в подавляющем большинстве против! И против гибридов, и против сторонних проектов кроме основной работы.
Сейчас рынок труда немного меняется в сторону работодателя, и поэтому у молодых специалистов становится меньше возможностей диктовать свои условия. Но что будет дальше?
Как думаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
June 25
Предусмотрен ли у вас на работе гибкий рабочий график?
Anonymous Poll
15%
Да, все начинают и заканчивают работу, когда хотят
17%
Да, составляется график по предварительной договоренности
38%
Нет, но всегда можно договориться прийти позже / уйти пораньше
18%
Нет
3%
Я - самозанятый, мне по барабану
9%
Посмотреть результаты
June 25
CIO: канал IT руководителей pinned «Предусмотрен ли у вас на работе гибкий рабочий график?»
June 25
Особенности автоматизации и цифровизации в условиях неопределенности // ICT Moscow
Ассоциация «Руссофт» и Т1 опубликовали результаты опроса об особенностях автоматизации и цифровизации в современных условиях высокой неопределенности. В опросе приняли участие 78 компаний из сфер промышленности, финансов, торговли, ИТ, а также из нефтегазового сектора с численностью сотрудников от 400 человек.
Некоторые выводы:
• главные критерии при выборе ИТ-подрядчика — информационная безопасность (63%), а также сертифицированные сотрудники и статус партнера от вендоров (50%);
• 53,9% респондентов заявили, что их компаниям удается частично интегрировать импортозамещающие проекты в логику развития собственных информационных систем;
• средняя доля ИТ-затрат в общем бюджете организаций — 6,8%;
• около 69% расходов на импортозамещение одновременно направлены на развитие ИТ-инфраструктуры;
• 16,7% компаний считают себя независимыми от иностранного ПО или планируют стать такими в ближайший год. Самый распространенный целевой горизонт для достижения импортонезависимости — 2030 год.
Результаты исследования подробно по ссылке
Ассоциация «Руссофт» и Т1 опубликовали результаты опроса об особенностях автоматизации и цифровизации в современных условиях высокой неопределенности. В опросе приняли участие 78 компаний из сфер промышленности, финансов, торговли, ИТ, а также из нефтегазового сектора с численностью сотрудников от 400 человек.
Некоторые выводы:
• главные критерии при выборе ИТ-подрядчика — информационная безопасность (63%), а также сертифицированные сотрудники и статус партнера от вендоров (50%);
• 53,9% респондентов заявили, что их компаниям удается частично интегрировать импортозамещающие проекты в логику развития собственных информационных систем;
• средняя доля ИТ-затрат в общем бюджете организаций — 6,8%;
• около 69% расходов на импортозамещение одновременно направлены на развитие ИТ-инфраструктуры;
• 16,7% компаний считают себя независимыми от иностранного ПО или планируют стать такими в ближайший год. Самый распространенный целевой горизонт для достижения импортонезависимости — 2030 год.
Результаты исследования подробно по ссылке
🔥4👍1
June 25
70% ИТ-компаний России оптимистично оценивают свои перспективы на ближайшие месяцы // «Яков и Партнёры»
Более половины российских бизнесменов отметили сохранение или улучшение ситуации в своей компании за последние полгода (66%), а доля руководителей, ожидающих еще лучшего будущего для своего бизнеса, достигла рекордных 58%.
Об этом свидетельствуют результаты исследования «CEO-барометр», проведенного консалтинговой компанией «Яков и Партнёры» совместно с Фондом Росконгресс, общероссийскими общественными организациями «Деловая Россия» и «Российский союз промышленников и предпринимателей». Отчет был подготовлен специально для 28-го Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2025).
Тем не менее резко – до 34% – выросла доля респондентов, которые отметили ухудшение ситуации, что превышает даже показатели 2022 г. Для сравнения, в 2024 г. ухудшение отмечали лишь 16% компаний.
Вместе с тем 90% глав предприятий уверены, что ситуация улучшится или останется стабильной в следующую половину года, причем оптимизм стабильно растет: улучшения ожидают уже 58% компаний (по сравнению с 53% год назад и с 48% в декабре 2022 г.).
Результаты исследования указывают на то, что российский бизнес адаптировался к новым внешнеэкономическим реалиям. Так, проблема внешнеторговых ограничений утратила свою актуальность: только 20% руководителей считают ее важной. Для сравнения: в 2022 г. показатель находился на уровне 63%. К тому же фактор геополитической напряженности заметно ослаб — лишь 15% респондентов выделили его как один из ключевых вызовов.
Однако кадровый голод продолжает оставаться для российских компаний приоритетной проблемой. Доля лидеров, отметивших нехватку рабочей силы в числе главных проблем, составила 48%. На второе место вышла проблема роста стоимости капитала на фоне остающейся высокой ключевой ставки. Хотя большая часть компаний (62%) сохраняют или даже расширяют инвестиционный портфель, 25% приостановили или замедлили некоторые инвестпроекты, а 13% приостановили всё, что могли.
В этих условиях ключевыми векторами развития компаний в ближайшее время становятся сокращение затрат, привлечение и удержание сотрудников, внедрение новых технологий, а также рост выпуска продукции и услуг.
Более половины российских бизнесменов отметили сохранение или улучшение ситуации в своей компании за последние полгода (66%), а доля руководителей, ожидающих еще лучшего будущего для своего бизнеса, достигла рекордных 58%.
Об этом свидетельствуют результаты исследования «CEO-барометр», проведенного консалтинговой компанией «Яков и Партнёры» совместно с Фондом Росконгресс, общероссийскими общественными организациями «Деловая Россия» и «Российский союз промышленников и предпринимателей». Отчет был подготовлен специально для 28-го Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2025).
Тем не менее резко – до 34% – выросла доля респондентов, которые отметили ухудшение ситуации, что превышает даже показатели 2022 г. Для сравнения, в 2024 г. ухудшение отмечали лишь 16% компаний.
Вместе с тем 90% глав предприятий уверены, что ситуация улучшится или останется стабильной в следующую половину года, причем оптимизм стабильно растет: улучшения ожидают уже 58% компаний (по сравнению с 53% год назад и с 48% в декабре 2022 г.).
Результаты исследования указывают на то, что российский бизнес адаптировался к новым внешнеэкономическим реалиям. Так, проблема внешнеторговых ограничений утратила свою актуальность: только 20% руководителей считают ее важной. Для сравнения: в 2022 г. показатель находился на уровне 63%. К тому же фактор геополитической напряженности заметно ослаб — лишь 15% респондентов выделили его как один из ключевых вызовов.
Однако кадровый голод продолжает оставаться для российских компаний приоритетной проблемой. Доля лидеров, отметивших нехватку рабочей силы в числе главных проблем, составила 48%. На второе место вышла проблема роста стоимости капитала на фоне остающейся высокой ключевой ставки. Хотя большая часть компаний (62%) сохраняют или даже расширяют инвестиционный портфель, 25% приостановили или замедлили некоторые инвестпроекты, а 13% приостановили всё, что могли.
В этих условиях ключевыми векторами развития компаний в ближайшее время становятся сокращение затрат, привлечение и удержание сотрудников, внедрение новых технологий, а также рост выпуска продукции и услуг.
June 26
Какой у вас настрой насчет ближайшего будущего своей ИТ компании / своего ИТ подразделения?
Anonymous Poll
39%
Оптимистичный
31%
Нейтральный
21%
Пессимистичный
9%
Какое ИТ? Где я? Кто эти люди? 😆
👍2🔥1🤔1
June 26
Forwarded from Russian OSINT
В январе 2025 года вышел любопытный препринт Тэлона Нили (который я пропустил), специалиста по искусственному интеллекту из компании Built Simple AI, в котором он представляет гипотезу о теоретической невозможности создания сильного ИИ (AGI).
Ключевой барьер, выявленный в ходе работы с языковой моделью Claude от Anthropic, получил название «проблема избыточности паттернов» (Pattern Overflow Problem). Суть её заключается в том, что любая достаточно развитая система распознавания образов без биологических ограничений неизбежно начинает идентифицировать бесконечное число бессмысленных корреляций, что приводит к каскадному разрушению её базы знаний.
Фундаментальная причина уязвимости кроется в отсутствии у искусственного интеллекта двух критически важных механизмов, присущих человеку:
1️⃣ Первый механизм это эволюционная фильтрация, сформированная за четыре миллиарда лет естественного отбора. Она обеспечивает человека врождёнными фильтрами (распознавание лиц, интуитивное понимание физики) и задаёт жёсткие границы для обучения, делая невозможным усвоение абсурдных концепций, противоречащих нашему эволюционному опыту.
2️⃣ Второй механизм это забывание чего-либо. Данный процесс является не недостатком, а функцией, защищающей нас от переобучения и накопления ошибок. Искусственный интеллект, обладая
В качестве единственно жизнеспособной альтернативы AGI Нили предлагает концепцию дополненного коллективного интеллекта (Augmented Collective Intelligence, ACI). В рамках этой парадигмы ИИ выполняет функцию генератора паттернов и гипотез, а человек применяет свою эволюционно выверенную способность к их фильтрации, отделяя значимые сигналы от информационного шума.
Эффективность такого подхода была подтверждена экспериментально на массиве из 823 000 записей со Stack Overflow. Таким образом, автор приходит к выводу, что после 70 лет бесплодных попыток создать AGI фокус исследований следует сместить с этой недостижимой цели на разработку систем, которые усиливают, а не заменяют человеческий интеллект.
Ещё можно почитать исследования Apple [1,2].
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
June 26
CIO: канал IT руководителей pinned «Какой у вас настрой насчет ближайшего будущего своей ИТ компании / своего ИТ подразделения?»
June 26
Вирусы чаще всего маскируются под Zoom // РБК
Компьютерные вирусы и «зловреды» для кибератак чаще всего маскируются под приложение Zoom. К таким выводам пришли специалисты «Лаборатории Касперского».
Компания пришла к таким выводам, проанализировав, под какие программы чаще всего маскировались «зловреды» для кибератак на малый и средний бизнес России в период с января по апрель 2025 года.
Под Zoom маскировалась почти половина вредоносного ПО. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года число таких файлов выросло на 48%, указали в «Лаборатории Касперского».
Также «зловреды» часто имитировали ИИ-инструменты. За первые четыре месяца 2025 года число вредоносных и нежелательных файлов, маскирующихся под ChatGPT, увеличилось на 175% в сравнении с тем же сроком в 2024 году. Появились и подделки на новую нейросеть DeepSeek, которая была запущена в 2025 году.
Кроме того, злоумышленники, как и раньше, часто выбирают для атак программы Microsoft Office: Outlook, PowerPoint, Excel и Word.
Среди вредоносных файлов, мимикрирующих под приложения, преобладали загрузчики (32,7 тыс. заражений), троянцы (21 тыс.) и рекламное ПО (18,6 тыс.).
Компьютерные вирусы и «зловреды» для кибератак чаще всего маскируются под приложение Zoom. К таким выводам пришли специалисты «Лаборатории Касперского».
Компания пришла к таким выводам, проанализировав, под какие программы чаще всего маскировались «зловреды» для кибератак на малый и средний бизнес России в период с января по апрель 2025 года.
Под Zoom маскировалась почти половина вредоносного ПО. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года число таких файлов выросло на 48%, указали в «Лаборатории Касперского».
Также «зловреды» часто имитировали ИИ-инструменты. За первые четыре месяца 2025 года число вредоносных и нежелательных файлов, маскирующихся под ChatGPT, увеличилось на 175% в сравнении с тем же сроком в 2024 году. Появились и подделки на новую нейросеть DeepSeek, которая была запущена в 2025 году.
Кроме того, злоумышленники, как и раньше, часто выбирают для атак программы Microsoft Office: Outlook, PowerPoint, Excel и Word.
Среди вредоносных файлов, мимикрирующих под приложения, преобладали загрузчики (32,7 тыс. заражений), троянцы (21 тыс.) и рекламное ПО (18,6 тыс.).
June 26