Forwarded from Readovka
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Маркетплейсы — это весомое достижение отечественного бизнеса, которым, безусловно, можно гордиться, заявил Путин
По словам президента, аудитория и клиентская база маркетплейсов неуклонно растет. Уже подготовлен законопроект, который станет шагом к формированию нормативной базы для платформенной экономики. Глава страны попросил Госдуму ускорить его принятие.
Но также Путин обратил внимание на то, что в сфере цифровых платформ есть проблемы, такие как нарушение конкуренции и порядка использования данных. И добавил, что будут создаваться условия, при которых российские цифровые платформы смогут развиваться, конкурировать с международными гигантами.
По словам президента, аудитория и клиентская база маркетплейсов неуклонно растет. Уже подготовлен законопроект, который станет шагом к формированию нормативной базы для платформенной экономики. Глава страны попросил Госдуму ускорить его принятие.
Но также Путин обратил внимание на то, что в сфере цифровых платформ есть проблемы, такие как нарушение конкуренции и порядка использования данных. И добавил, что будут создаваться условия, при которых российские цифровые платформы смогут развиваться, конкурировать с международными гигантами.
Выступление Владимира Путина на ПМЭФ-2025. Главные заявления // Коммерсантъ
20 июня президент России Владимир Путин выступил на пленарном заседании 28-го Петербургского международного экономического форума. Глава государства говорил о технологиях и их роли, пяти структурных изменениях российской экономики и задачах для бизнеса.
О технологиях
— Позитивные технологические изменения должны распространяться по всему миру, быть доступными.
— Технологический прорыв должен служить в том числе снижению уровня бедности.
— Экономика России должна стать более технологичной, это не пожелание, а требование сегодняшнего дня.
— Конкурентоспособность отраслей российской экономики должна базироваться на отечественных технологиях.
— Нужно подготовить единые требования к процедурам поддержки бизнеса в сфере технологий: от регистрации изобретений до серийного выпуска.
— Нужно, чтобы правительство готовило ежегодный доклад о технологическом развитии страны.
О бизнесе
— Необходимо кардинально минимизировать издержки бизнеса, стране нужно новое качество инвестиционного климата.
— Россия к 2030-му должна войти в топ-20 стран по условиям ведения бизнеса.
— Рейтинг инвестиционной привлекательности возглавляет Москва. Далее следует Татарстан и Нижегородская область. На третьем месте — Московская область и Республика Башкортостан.
— Вложения частного бизнеса в исследования и разработки в России должны быть увеличены не менее чем вдвое.
— За два года число заявок на изобретение от отечественных компаний и научных организаций выросло на 13% — это хорошие показатели.
— Власти будут поддерживать новые российские бренды. Только за прошлый год предприниматели зарегистрировали 77 тыс. брендов — на 12% больше, чем годом ранее.
Об экономике РФ
— Россия занимает первое место в Европе по объему экономики и четвертое — в мире.
— ВВП РФ растет ежегодно более чем на 4%, темп роста выше среднемировых.
— Российский ВВП прибавил 1,5% в годовом выражении за первые четыре месяца этого года. В том числе в апреле рост ускорился до 1,9%. Нельзя допустить риски стагнации и даже рецессии.
— Благодаря действиям ЦБ и правительства инфляция в стране снизилась ниже 10%. Годовая инфляция в России на 16 июня составила 9,6%, таргетирование инфляции продолжается. Инфляционная динамика развивается лучше ожиданий рынка. Необходимо добиться умеренной инфляции.
— Представления о российской экономике как о сырьевой остаются в прошлом.
— Рост российского ВВП завязан не только на военно-промышленный комплекс, растут АПК, строительство, финансы и другие отрасли.
— Важнейшая задача на 2025 год — переход экономики России к сбалансированному росту.
О занятости
— России нужно переходить к экономике высоких зарплат, основанных на повышении производительности труда.
— Количество занятых в России выросло на 2,4 млн. человек.
— Безработица составляет 2,3%, это исторический минимум.
— Россия добилась исторического минимума по безработице: прогресс есть и в тех регионах, где этот вопрос стоял достаточно остро.
— Молодежная безработица в России составляет 7,5%, это один из лучших показателей в мире.
— Россия будет стимулировать создание более современных рабочих мест. Правительство подготовило пакет необходимых изменений.
О торговле
— Регулирование офлайн-магазинов в России во многом устарело и не соответствует современным условиям. — России нужно структурно менять импорт и концентрироваться на производстве более технологичных товаров и услуг внутри страны.
— У России есть успешные примеры электронных площадок, власти продолжат создавать условия для развития платформ.
— Маркетплейсы располагают большим массивом данных по состоянию бизнеса, необходимо использовать эти возможности для развития малого и среднего предпринимательства по всей стране.
Другие поручения президента
— Госдуме в короткие сроки принять правительственные поправки в трудовое законодательство, разработанные для создания более современных и привлекательных рабочих мест.
— Использование цифрового рубля нужно сделать массовым.
— В России планируется создать цифровую национальную логистическую транспортную платформу.
20 июня президент России Владимир Путин выступил на пленарном заседании 28-го Петербургского международного экономического форума. Глава государства говорил о технологиях и их роли, пяти структурных изменениях российской экономики и задачах для бизнеса.
О технологиях
— Позитивные технологические изменения должны распространяться по всему миру, быть доступными.
— Технологический прорыв должен служить в том числе снижению уровня бедности.
— Экономика России должна стать более технологичной, это не пожелание, а требование сегодняшнего дня.
— Конкурентоспособность отраслей российской экономики должна базироваться на отечественных технологиях.
— Нужно подготовить единые требования к процедурам поддержки бизнеса в сфере технологий: от регистрации изобретений до серийного выпуска.
— Нужно, чтобы правительство готовило ежегодный доклад о технологическом развитии страны.
О бизнесе
— Необходимо кардинально минимизировать издержки бизнеса, стране нужно новое качество инвестиционного климата.
— Россия к 2030-му должна войти в топ-20 стран по условиям ведения бизнеса.
— Рейтинг инвестиционной привлекательности возглавляет Москва. Далее следует Татарстан и Нижегородская область. На третьем месте — Московская область и Республика Башкортостан.
— Вложения частного бизнеса в исследования и разработки в России должны быть увеличены не менее чем вдвое.
— За два года число заявок на изобретение от отечественных компаний и научных организаций выросло на 13% — это хорошие показатели.
— Власти будут поддерживать новые российские бренды. Только за прошлый год предприниматели зарегистрировали 77 тыс. брендов — на 12% больше, чем годом ранее.
Об экономике РФ
— Россия занимает первое место в Европе по объему экономики и четвертое — в мире.
— ВВП РФ растет ежегодно более чем на 4%, темп роста выше среднемировых.
— Российский ВВП прибавил 1,5% в годовом выражении за первые четыре месяца этого года. В том числе в апреле рост ускорился до 1,9%. Нельзя допустить риски стагнации и даже рецессии.
— Благодаря действиям ЦБ и правительства инфляция в стране снизилась ниже 10%. Годовая инфляция в России на 16 июня составила 9,6%, таргетирование инфляции продолжается. Инфляционная динамика развивается лучше ожиданий рынка. Необходимо добиться умеренной инфляции.
— Представления о российской экономике как о сырьевой остаются в прошлом.
— Рост российского ВВП завязан не только на военно-промышленный комплекс, растут АПК, строительство, финансы и другие отрасли.
— Важнейшая задача на 2025 год — переход экономики России к сбалансированному росту.
О занятости
— России нужно переходить к экономике высоких зарплат, основанных на повышении производительности труда.
— Количество занятых в России выросло на 2,4 млн. человек.
— Безработица составляет 2,3%, это исторический минимум.
— Россия добилась исторического минимума по безработице: прогресс есть и в тех регионах, где этот вопрос стоял достаточно остро.
— Молодежная безработица в России составляет 7,5%, это один из лучших показателей в мире.
— Россия будет стимулировать создание более современных рабочих мест. Правительство подготовило пакет необходимых изменений.
О торговле
— Регулирование офлайн-магазинов в России во многом устарело и не соответствует современным условиям. — России нужно структурно менять импорт и концентрироваться на производстве более технологичных товаров и услуг внутри страны.
— У России есть успешные примеры электронных площадок, власти продолжат создавать условия для развития платформ.
— Маркетплейсы располагают большим массивом данных по состоянию бизнеса, необходимо использовать эти возможности для развития малого и среднего предпринимательства по всей стране.
Другие поручения президента
— Госдуме в короткие сроки принять правительственные поправки в трудовое законодательство, разработанные для создания более современных и привлекательных рабочих мест.
— Использование цифрового рубля нужно сделать массовым.
— В России планируется создать цифровую национальную логистическую транспортную платформу.
Forwarded from СВЕЖЕСТИ
Главные тренды цифровых платформ к 2030-му году озвучили на ПМЭФ
В рамках сессии «Цифровые платформы и экосистемы – 2030», Сергей Пивень из Авито раскрыл, какие технологические тренды будут определять развитие цифровых платформ в ближайшие годы. Вот что нас ждёт:
✔️ Тренд 1: Платформы нового уровня (платформизация)
Цифровые платформы становятся становятся всё более многокомпонентными и открытыми к интеграциям. Например, пользователи Авито верифицируются через банковские ID и Госуслуги, что очень удобно для людей. Ожидаем, что степень интеграции может только расти.
✔️ Тренд 2: Гиперперсонализация
За счёт этого уже сейчас каждый пользователь получает свой уникальный Авито. Алгоритмы подстраивают ленту так, что половина посещений платформы состоит только из просмотра рекомендаций. И далее эта тенденция будет лишь усиливаться на всех крупных платформах.
🤖 Тренд 3: Генеративный ИИ в деле
GenAI уж трансформирует пользовательский опыт на платформе: улучшает текстовые описания объявлений, помогает общаться в мессенджере и развивает более интеллектуальный поиск. Следующий шаг — AI-агенты, которые кардинально изменят взаимодействие с платформами. От привычного поискового формата мы будем переходить к диалоговому общению с платформами.
В рамках сессии «Цифровые платформы и экосистемы – 2030», Сергей Пивень из Авито раскрыл, какие технологические тренды будут определять развитие цифровых платформ в ближайшие годы. Вот что нас ждёт:
✔️ Тренд 1: Платформы нового уровня (платформизация)
Цифровые платформы становятся становятся всё более многокомпонентными и открытыми к интеграциям. Например, пользователи Авито верифицируются через банковские ID и Госуслуги, что очень удобно для людей. Ожидаем, что степень интеграции может только расти.
✔️ Тренд 2: Гиперперсонализация
За счёт этого уже сейчас каждый пользователь получает свой уникальный Авито. Алгоритмы подстраивают ленту так, что половина посещений платформы состоит только из просмотра рекомендаций. И далее эта тенденция будет лишь усиливаться на всех крупных платформах.
🤖 Тренд 3: Генеративный ИИ в деле
GenAI уж трансформирует пользовательский опыт на платформе: улучшает текстовые описания объявлений, помогает общаться в мессенджере и развивает более интеллектуальный поиск. Следующий шаг — AI-агенты, которые кардинально изменят взаимодействие с платформами. От привычного поискового формата мы будем переходить к диалоговому общению с платформами.
OpenAI: выход новых моделей ИИ может повлечь риск создания биологического оружия // Хабр
Руководители OpenAI предупредили, что будущие модели искусственного интеллекта могут нести новые риски, вплоть до создания биологического оружия. Компания усиливает тестирование таких моделей, а также внедряет новые меры предосторожности.
В компании уточнили, что ИИ такого уровня не будет самостоятельно действовать в угрожающих направлениях, но сможет, к примеру, использоваться неопытным юзером без образования биолога для создания реального оружия.
Руководители OpenAI предупредили, что будущие модели искусственного интеллекта могут нести новые риски, вплоть до создания биологического оружия. Компания усиливает тестирование таких моделей, а также внедряет новые меры предосторожности.
В компании уточнили, что ИИ такого уровня не будет самостоятельно действовать в угрожающих направлениях, но сможет, к примеру, использоваться неопытным юзером без образования биолога для создания реального оружия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ТОП-90 KPI для HR и бизнеса
Канал «Пульс | PRO. Людей» выпустил подробный гайд с ключевыми показателями эффективности. Они помогают HR синхронизировать процессы, говорить с бизнесом на одном языке и развивать культуру ориентации на результаты в компании.
Внутри гайда:
✅ 90 KPI для 7 отделов: от HR до СЕО и инвесторов
✅ Формулы расчёта: не просто список, а готовые методы измерения
✅ Пошаговые инструкции: ответы на вопросы «зачем мне KPI других отделов» и «что делать с ними дальше»
🚀Ответьте на несколько вопросов — и получите гайд «ТОП-90 KPI для HR и бизнеса»
Канал «Пульс | PRO. Людей» выпустил подробный гайд с ключевыми показателями эффективности. Они помогают HR синхронизировать процессы, говорить с бизнесом на одном языке и развивать культуру ориентации на результаты в компании.
Внутри гайда:
✅ 90 KPI для 7 отделов: от HR до СЕО и инвесторов
✅ Формулы расчёта: не просто список, а готовые методы измерения
✅ Пошаговые инструкции: ответы на вопросы «зачем мне KPI других отделов» и «что делать с ними дальше»
🚀Ответьте на несколько вопросов — и получите гайд «ТОП-90 KPI для HR и бизнеса»
67% молодежи в возрасте от 18 до 25 лет уже имеют опыт работы // ТАСС
Как следует из опроса «Авито Работы», проведенного среди нескольких тысяч респондентов в возрасте от 18 до 25 лет, 67% респондентов уже имеют опыт работы - они понимают, как функционирует бизнес, распределяются рабочие задачи, и что требуется от сотрудников в процессе работы. Молодые специалисты ожидают от работодателей индивидуализированные условия и стимулы, которые способствуют успешной интеграции в рабочий процесс.
Для зумеров ключевыми факторами при выборе работы являются уровень заработной платы, гибкий график и баланс между работой и личной жизнью. Эти факторы отметили 53%, 40% и 35% опрошенных, соответственно. Зумеры чаще всего хотят работать в сфере IT (10%). В топе также дизайн и проектирование (4%), образование (3%), административная работа (3%), строительство и ремонт (3%).
На старте карьеры молодые специалисты открыты к работе как в крупных компаниях, так и в среднем или малом бизнесе - лишь 14% респондентов сообщили, что для них ключевым фактором выбора компании становится ее размер и известность на рынке. При этом большинство зумеров (42%) готовы остаться в компании более пяти лет, если она будет соответствовать их ожиданиям и предлагать подходящие условия.
Как следует из опроса «Авито Работы», проведенного среди нескольких тысяч респондентов в возрасте от 18 до 25 лет, 67% респондентов уже имеют опыт работы - они понимают, как функционирует бизнес, распределяются рабочие задачи, и что требуется от сотрудников в процессе работы. Молодые специалисты ожидают от работодателей индивидуализированные условия и стимулы, которые способствуют успешной интеграции в рабочий процесс.
Для зумеров ключевыми факторами при выборе работы являются уровень заработной платы, гибкий график и баланс между работой и личной жизнью. Эти факторы отметили 53%, 40% и 35% опрошенных, соответственно. Зумеры чаще всего хотят работать в сфере IT (10%). В топе также дизайн и проектирование (4%), образование (3%), административная работа (3%), строительство и ремонт (3%).
На старте карьеры молодые специалисты открыты к работе как в крупных компаниях, так и в среднем или малом бизнесе - лишь 14% респондентов сообщили, что для них ключевым фактором выбора компании становится ее размер и известность на рынке. При этом большинство зумеров (42%) готовы остаться в компании более пяти лет, если она будет соответствовать их ожиданиям и предлагать подходящие условия.
Какие компетенции нужны лидерам и их командам в цифровой экономике // Академия бизнеса Б1
В настоящий момент ИИ занимает особенную роль в бизнесе – эта наиболее демократизированная технология становится доступной и понятной не только узкому кругу специалистов, но и огромному числу пользователей. Государство, бизнес, отраслевые экосистемы все чаще отмечают цифровизацию и технологические прорывы, осуществляемые с помощью ИИ.
При этом нужно понимать, кто будет эти изменения реализовывать, поэтому сейчас необходимо задуматься о лидерах и командах будущего, а также о компетенциях и навыках, необходимых им для успешной работы с ИИ.
В новом исследовании Академии бизнеса Б1 в сотрудничестве с группой консультирования по вопросам управления персоналом компании Б1, платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), цифровой экосистемой МТС и ФГ «Финам» как раз даются ответы на вопросы о руководителях и их командах.
Какими компетенциями должен обладать руководитель для успешного внедрения решений в области ИИ?
В профиле современного руководителя обязательны:
🔵 Цифровая грамотность и понимание технологий – 68% респондентов называют это ключевой компетенцией
🔵 Оценка экономической эффективности технологий – с этим согласны 58% участников опроса
🔵 Управление изменениями — эту компетенцию выделили 57% опрошенных
Барьеры на пути развития цифровых компетенций сотрудников
➡️ Первый барьер, который выделили респонденты (57,1%), – это ситуация, когда руководители не понимают, что обучение цифровым компетенциям имеет очень большое значение для бизнеса. И такой процент подтверждает распространенность проблемы, когда руководители могут недооценивать необходимость развития цифровых навыков. Для топ-менеджеров это сигнал, что необходимо продвигать культуру, в которой большую ценность имеют непрерывное обучение и цифровая грамотность на всех уровнях управления.
➡️ Высокая загруженность сотрудников становится серьезным барьером для обучения в средних (251–500 сотрудников) и очень крупных компаниях (более 10 000 сотрудников), где этот фактор отмечают 67,5% и 71,4% респондентов соответственно (среднее значение по всем компаниям 54,6%). Для топ-менеджмента это сигнал о необходимости пересмотреть распределение нагрузки и, возможно, инвестировать в оптимизацию процессов или расширение штата, чтобы освободить время для обучения.
➡️ Игнорирование необходимости развития сотрудников из-за высокой загруженности может подорвать конкурентоспособность компании в быстро меняющейся технологической среде. Стратегическое распределение ресурсов между операционной деятельностью и обучением может существенно повысить эффективность бизнеса.
❗️Почти четверть работодателей уже сегодня готовы отдать предпочтение кандидату с меньшим опытом, но с цифровыми навыками — особенно в ИИ, аналитике и автоматизации. Это серьезный сигнал: цифровая осведомленность начинает цениться не меньше, чем опыт.
Результаты исследования подробно по ссылке
В настоящий момент ИИ занимает особенную роль в бизнесе – эта наиболее демократизированная технология становится доступной и понятной не только узкому кругу специалистов, но и огромному числу пользователей. Государство, бизнес, отраслевые экосистемы все чаще отмечают цифровизацию и технологические прорывы, осуществляемые с помощью ИИ.
При этом нужно понимать, кто будет эти изменения реализовывать, поэтому сейчас необходимо задуматься о лидерах и командах будущего, а также о компетенциях и навыках, необходимых им для успешной работы с ИИ.
В новом исследовании Академии бизнеса Б1 в сотрудничестве с группой консультирования по вопросам управления персоналом компании Б1, платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), цифровой экосистемой МТС и ФГ «Финам» как раз даются ответы на вопросы о руководителях и их командах.
Какими компетенциями должен обладать руководитель для успешного внедрения решений в области ИИ?
В профиле современного руководителя обязательны:
Барьеры на пути развития цифровых компетенций сотрудников
❗️Почти четверть работодателей уже сегодня готовы отдать предпочтение кандидату с меньшим опытом, но с цифровыми навыками — особенно в ИИ, аналитике и автоматизации. Это серьезный сигнал: цифровая осведомленность начинает цениться не меньше, чем опыт.
Результаты исследования подробно по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from CORS Academy
– 20% на курс аналитика 1С только по 3 июля включительно
Приходите на легендарный курс Ильи Отькало, который он написал с 50 соавторами, экспертами-практиками. 26 поток стартует 1 сентября:
https://clck.ru/3MjsWL
На курсе научитесь:
– Создавать отчеты и конфигурации в 1С
– Обследовать и моделировать бизнес-процессы
– Грамотно писать технические задания
– Собирать требования и работать с заказчиками
– Автоматизировать крупные предприятия
– Сопровождать программные продукты 1С
По окончании курса получите 3 документа:
📃 Свидетельство от фирмы 1С
🔖 Сертификат от CORS Academy
😊 Диплом о профессиональной переподготовке
Узнать больше о курсе и запланировать обучение со скидкой → здесь.
Приходите на легендарный курс Ильи Отькало, который он написал с 50 соавторами, экспертами-практиками. 26 поток стартует 1 сентября:
https://clck.ru/3MjsWL
На курсе научитесь:
– Создавать отчеты и конфигурации в 1С
– Обследовать и моделировать бизнес-процессы
– Грамотно писать технические задания
– Собирать требования и работать с заказчиками
– Автоматизировать крупные предприятия
– Сопровождать программные продукты 1С
По окончании курса получите 3 документа:
📃 Свидетельство от фирмы 1С
🔖 Сертификат от CORS Academy
Узнать больше о курсе и запланировать обучение со скидкой → здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спрос на специалистов по безопасности ИИ вырос в 4 раза // ВЕДОМОСТИ
Число вакансий для специалистов по безопасности искусственного интеллекта (ИИ) в первом полугодии 2025 г. выросло в 4 раза по сравнению с тем же периодом 2024 г. – с 80 до 350. Медианная зарплата для таких специалистов тоже увеличилась: в 2025 г. она составила около 200 000 руб., в 2024 г. – 134 000 руб. Такая статистика приводится в исследовании рынка труда, проведенном разработчиком решений информационной безопасности (ИБ) Swordfish Security и рекрутинговым порталом hh.ru.
Чаще всего вакансии для таких специалистов открывают компании из IT-отрасли. Почти половина предложений поступает от них, еще треть – вакансии финансового сектора, говорит директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. В 47% случаев требуется опыт работы от трех до шести лет, в 32% – от года до трех лет, в 17% – свыше шести лет.
Число вакансий для специалистов по безопасности искусственного интеллекта (ИИ) в первом полугодии 2025 г. выросло в 4 раза по сравнению с тем же периодом 2024 г. – с 80 до 350. Медианная зарплата для таких специалистов тоже увеличилась: в 2025 г. она составила около 200 000 руб., в 2024 г. – 134 000 руб. Такая статистика приводится в исследовании рынка труда, проведенном разработчиком решений информационной безопасности (ИБ) Swordfish Security и рекрутинговым порталом hh.ru.
Чаще всего вакансии для таких специалистов открывают компании из IT-отрасли. Почти половина предложений поступает от них, еще треть – вакансии финансового сектора, говорит директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. В 47% случаев требуется опыт работы от трех до шести лет, в 32% – от года до трех лет, в 17% – свыше шести лет.
4 из 10 россиян назвали ИT самой перспективной сферой для карьерного роста // IT Channel News
Сегодня ИT-сфера уверенно лидирует среди перспективных направлений для карьеры. На втором месте — строительство, на третьем — медицина. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Согласно исследованию, 39% россиян считают, что наибольшие карьерные возможности сегодня открыты в сфере информационных технологий. Это неудивительно, ведь выпускники ведущих технических вузов уже через пять лет после окончания университета зарабатывают в среднем от 280 тысяч рублей. На втором месте оказалось строительство, набрав 13% голосов респондентов, на третьем — медицина (12%). Также в топ-7 вошли нефтегазовая отрасль (10%), торговля и производство (по 9%), финансы (8%) и сфера услуг (6%).
Женщины чаще видят карьерные перспективы в ИT-сфере, медицине, торговле, сфере услуг, науке и дизайне. Мужчины же чаще делают ставку на строительство, нефтегазовый сектор, производство, тяжелую промышленность, энергетику и ВПК.
Сегодня ИT-сфера уверенно лидирует среди перспективных направлений для карьеры. На втором месте — строительство, на третьем — медицина. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Согласно исследованию, 39% россиян считают, что наибольшие карьерные возможности сегодня открыты в сфере информационных технологий. Это неудивительно, ведь выпускники ведущих технических вузов уже через пять лет после окончания университета зарабатывают в среднем от 280 тысяч рублей. На втором месте оказалось строительство, набрав 13% голосов респондентов, на третьем — медицина (12%). Также в топ-7 вошли нефтегазовая отрасль (10%), торговля и производство (по 9%), финансы (8%) и сфера услуг (6%).
Женщины чаще видят карьерные перспективы в ИT-сфере, медицине, торговле, сфере услуг, науке и дизайне. Мужчины же чаще делают ставку на строительство, нефтегазовый сектор, производство, тяжелую промышленность, энергетику и ВПК.
Илон Маск замахнулся на электронные таблицы // Хабр
Свежий слив из недр xAI, компании Илона Маска, намекает на интересное развитие нейросети Grok: похоже, команда решила не ограничиваться умными ответами в чате и присматривается к документам и таблицам.
Реверс‑инженер Нима Оуджи выложил в X находку из кода: xAI активно разрабатывает продвинутый редактор файлов для Grok, который будет включать поддержку работы с электронными таблицами. Суть в том, что можно будет одновременно редактировать файл и просить Grok о помощи прямо в процессе.
Официального подтверждения от xAI пока нет, но, впрочем, все вполне логично. Вспомним недавние анонсы: в апреле 2025-го xAI запустила Grok Studio — инструмент с разделенным экраном для совместной работы с ИИ над документами, кодом, отчетами и даже браузерными играми. Затем появилась функция Workspaces (рабочие пространства) — для организации файлов и диалогов в одном месте. Всё это явные шаги к созданию среды, где ИИ не просто собеседник, а активный помощник в работе.
Очевидно, xAI нацелилась на гигантов вроде OpenAI/Microsoft и Google. Особенно интересно сравнение с Google Gemini Workspace, который уже умеет редактировать документы и таблицы и позволяет общаться с ИИ прямо в процессе работы. Ключевое отличие: Grok может не ограничиваться экосистемой одного вендора. Хотя пока неясно, какие именно форматы файлов (кроме таблиц) поддержит редактор и планирует ли xAI строить целый офисный пакет уровня Google Workspace или Microsoft 365.
Свежий слив из недр xAI, компании Илона Маска, намекает на интересное развитие нейросети Grok: похоже, команда решила не ограничиваться умными ответами в чате и присматривается к документам и таблицам.
Реверс‑инженер Нима Оуджи выложил в X находку из кода: xAI активно разрабатывает продвинутый редактор файлов для Grok, который будет включать поддержку работы с электронными таблицами. Суть в том, что можно будет одновременно редактировать файл и просить Grok о помощи прямо в процессе.
Официального подтверждения от xAI пока нет, но, впрочем, все вполне логично. Вспомним недавние анонсы: в апреле 2025-го xAI запустила Grok Studio — инструмент с разделенным экраном для совместной работы с ИИ над документами, кодом, отчетами и даже браузерными играми. Затем появилась функция Workspaces (рабочие пространства) — для организации файлов и диалогов в одном месте. Всё это явные шаги к созданию среды, где ИИ не просто собеседник, а активный помощник в работе.
Очевидно, xAI нацелилась на гигантов вроде OpenAI/Microsoft и Google. Особенно интересно сравнение с Google Gemini Workspace, который уже умеет редактировать документы и таблицы и позволяет общаться с ИИ прямо в процессе работы. Ключевое отличие: Grok может не ограничиваться экосистемой одного вендора. Хотя пока неясно, какие именно форматы файлов (кроме таблиц) поддержит редактор и планирует ли xAI строить целый офисный пакет уровня Google Workspace или Microsoft 365.
Путин подписал закон о создании в России цифрового сервиса, включающего функции национального мессенджера // РСпектр
Платформа объединит функции мессенджера и сервисы государственных и муниципальных услуг. Пользователи смогут подписывать документы усиленной электронной подписью и подтверждать личность с помощью цифрового ID, имеющего юридическую силу.
Закон вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением ряда норм. Например, требование об обязательной предустановке сервиса на устройства вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Платформа объединит функции мессенджера и сервисы государственных и муниципальных услуг. Пользователи смогут подписывать документы усиленной электронной подписью и подтверждать личность с помощью цифрового ID, имеющего юридическую силу.
Закон вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением ряда норм. Например, требование об обязательной предустановке сервиса на устройства вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Forwarded from Readovka
Вузы продолжают повышать стоимость обучения по техническим специальностям, несмотря на дефицит инженеров в России — где-то придется заплатить за год обучения почти ₽1 млн
За прошедший год технические специальности в российских вузах стали еще дороже — как подсчитала Readovka, одним из самых дорогих высших учебных заведений в 2025 году стала Высшая школа программной инженерии (ВШПИ). Там стоимость за год выросла на ₽190 тыс (24%). Вместо ₽767 тыс придется заплатить ₽957 тыс за год обучения, однако на программе есть 63 бюджетных места. Следующим в рейтинге самого дорогостоящего обучения идет МФТИ. На программах «Ядерная физика и технологии» и «Техническая физика» придется заплатить ₽893 тыс вместо прежней суммы в ₽605 тыс, стоимость направлений увеличилась на 47%.
А вот в МГТУ имени Н. Э. Баумана на «Прикладной математике» нужно заплатить на ₽80 тыс больше, чем в предыдущем году — ₽459 тыс. Не сильно уступает и МЭИ, где на программе «Ядерная энергетика и теплофизика» стоимость подскочила на ₽84 тыс — до ₽444 тыс. Согласно статистике Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, в России с каждым годом снижается количество выпускников-инженеров. На каждые 10 тыс занятых в экономике с 2013 по 2022 год выпуск инженеров из высших учебных заведений сократился с 43 до 33 человек. В ближайшие 5 лет профессия «инженер» будет занимать 2-е место в топе самых востребованных специальностей. Именно в этой области наблюдается кадровый дефицит, который с каждым годом лишь растет.
За прошедший год технические специальности в российских вузах стали еще дороже — как подсчитала Readovka, одним из самых дорогих высших учебных заведений в 2025 году стала Высшая школа программной инженерии (ВШПИ). Там стоимость за год выросла на ₽190 тыс (24%). Вместо ₽767 тыс придется заплатить ₽957 тыс за год обучения, однако на программе есть 63 бюджетных места. Следующим в рейтинге самого дорогостоящего обучения идет МФТИ. На программах «Ядерная физика и технологии» и «Техническая физика» придется заплатить ₽893 тыс вместо прежней суммы в ₽605 тыс, стоимость направлений увеличилась на 47%.
А вот в МГТУ имени Н. Э. Баумана на «Прикладной математике» нужно заплатить на ₽80 тыс больше, чем в предыдущем году — ₽459 тыс. Не сильно уступает и МЭИ, где на программе «Ядерная энергетика и теплофизика» стоимость подскочила на ₽84 тыс — до ₽444 тыс. Согласно статистике Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, в России с каждым годом снижается количество выпускников-инженеров. На каждые 10 тыс занятых в экономике с 2013 по 2022 год выпуск инженеров из высших учебных заведений сократился с 43 до 33 человек. В ближайшие 5 лет профессия «инженер» будет занимать 2-е место в топе самых востребованных специальностей. Именно в этой области наблюдается кадровый дефицит, который с каждым годом лишь растет.
Telegram
Readovka
В ближайшие 5 лет топ самых востребованных профессий составят люди со среднем образованием, а не высшим
Российский рынок труда неуклонно трансформируется из-за влияния экономических и технологических факторов. Если раньше была тенденция на спрос среди людей…
Российский рынок труда неуклонно трансформируется из-за влияния экономических и технологических факторов. Если раньше была тенденция на спрос среди людей…
ИИ поможет россиянам найти забытые вещи в транспорте // РИА НОВОСТИ
ИИ поможет россиянам найти забытые в общественных местах вещи: решение распознает сумки и коробки в ракурсах сбоку и сверху, рассказали в российском разработчике решений на базе ИИ NtechLab (технологический партнер «Ростеха).
NtechLab разработала видеоаналитику на основе ИИ, которая распознает забытые или потерянные вещи в общественных местах. Искусственный интеллект на изображениях, полученных с камер видеонаблюдения в составе комплекса, умеет распознавать сумки и коробки размером от 20 х 20 см в ракурсах сбоку и сверху. В том числе чемоданы, рюкзаки, пакеты, клатчи, кошельки, - сообщает разработчик.
Отмечается, что нейросеть обучена отличать именно потерянные вещи от тех, которые просто находятся на удалении от их владельцев. ИИ будет в том числе ориентироваться на время, за которое вещь находится обособленно от владельца. Для каждой предполагаемой локации - городского парка, аэропорта, вокзала, метро - такое время будет разным, добавили в компании.
ИИ поможет россиянам найти забытые в общественных местах вещи: решение распознает сумки и коробки в ракурсах сбоку и сверху, рассказали в российском разработчике решений на базе ИИ NtechLab (технологический партнер «Ростеха).
NtechLab разработала видеоаналитику на основе ИИ, которая распознает забытые или потерянные вещи в общественных местах. Искусственный интеллект на изображениях, полученных с камер видеонаблюдения в составе комплекса, умеет распознавать сумки и коробки размером от 20 х 20 см в ракурсах сбоку и сверху. В том числе чемоданы, рюкзаки, пакеты, клатчи, кошельки, - сообщает разработчик.
Отмечается, что нейросеть обучена отличать именно потерянные вещи от тех, которые просто находятся на удалении от их владельцев. ИИ будет в том числе ориентироваться на время, за которое вещь находится обособленно от владельца. Для каждой предполагаемой локации - городского парка, аэропорта, вокзала, метро - такое время будет разным, добавили в компании.
Создана система удаленной идентификации беспилотных воздушных судов для запуска единого цифрового неба // TAdviser
В России по поручению президента Владимира Путина создана система удаленной идентификации беспилотных воздушных судов для запуска единого цифрового неба. Разработку в июне 2025 года представили российская компания ZALA совместно с инженерным объединением «Азимут».
Новая технология позволяет в режиме реального времени отслеживать параметры движения беспилотных летательных аппаратов и передавать данные в региональные центры организации воздушного движения.
Система выполняет задачу, поставленную главой государства по созданию национальной системы идентификации и диспетчеризации беспилотников с возможностью установления их принадлежности в режиме реального времени. Технология направлена на обеспечение безопасности и упорядоченного использования воздушного пространства.
В России по поручению президента Владимира Путина создана система удаленной идентификации беспилотных воздушных судов для запуска единого цифрового неба. Разработку в июне 2025 года представили российская компания ZALA совместно с инженерным объединением «Азимут».
Новая технология позволяет в режиме реального времени отслеживать параметры движения беспилотных летательных аппаратов и передавать данные в региональные центры организации воздушного движения.
Система выполняет задачу, поставленную главой государства по созданию национальной системы идентификации и диспетчеризации беспилотников с возможностью установления их принадлежности в режиме реального времени. Технология направлена на обеспечение безопасности и упорядоченного использования воздушного пространства.
Forwarded from Talent Hunters ⛳️ (Svetlana Kataeva)
YOLO — You only live once
современный слоган, очень перекликается с известной фразой на латыни "Carpe diem" (Лови момент).
Также очень перекликается с современным подходом в карьере: живём один раз, нужно всё успеть попробовать, жить в удовольствие, не убиваться на работе. Переработки, выслуга ради карьеры — это стрем.
Какие ещё зумерские тренды пришли на рынок труда?
➖ Все больше кандидатов имеют несколько работ или основную работу и подработку. Поэтому чаще хотят гибридный график работы.
➖ Гибкое начало дня. Возможность выбирать дни, когда работать из дома.
➖ Гибкость — не только про график и место работы, но и про смыслы: что, когда, как и зачем.
Самое интересное, что работодатели в подавляющем большинстве против! И против гибридов, и против сторонних проектов кроме основной работы.
Сейчас рынок труда немного меняется в сторону работодателя, и поэтому у молодых специалистов становится меньше возможностей диктовать свои условия. Но что будет дальше?
Как думаете?
современный слоган, очень перекликается с известной фразой на латыни "Carpe diem" (Лови момент).
Также очень перекликается с современным подходом в карьере: живём один раз, нужно всё успеть попробовать, жить в удовольствие, не убиваться на работе. Переработки, выслуга ради карьеры — это стрем.
Какие ещё зумерские тренды пришли на рынок труда?
Самое интересное, что работодатели в подавляющем большинстве против! И против гибридов, и против сторонних проектов кроме основной работы.
Сейчас рынок труда немного меняется в сторону работодателя, и поэтому у молодых специалистов становится меньше возможностей диктовать свои условия. Но что будет дальше?
Как думаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Предусмотрен ли у вас на работе гибкий рабочий график?
Anonymous Poll
19%
Да, все начинают и заканчивают работу, когда хотят
17%
Да, составляется график по предварительной договоренности
38%
Нет, но всегда можно договориться прийти позже / уйти пораньше
15%
Нет
3%
Я - самозанятый, мне по барабану
8%
Посмотреть результаты
CIO: канал IT руководителей pinned «Предусмотрен ли у вас на работе гибкий рабочий график?»
Особенности автоматизации и цифровизации в условиях неопределенности // ICT Moscow
Ассоциация «Руссофт» и Т1 опубликовали результаты опроса об особенностях автоматизации и цифровизации в современных условиях высокой неопределенности. В опросе приняли участие 78 компаний из сфер промышленности, финансов, торговли, ИТ, а также из нефтегазового сектора с численностью сотрудников от 400 человек.
Некоторые выводы:
• главные критерии при выборе ИТ-подрядчика — информационная безопасность (63%), а также сертифицированные сотрудники и статус партнера от вендоров (50%);
• 53,9% респондентов заявили, что их компаниям удается частично интегрировать импортозамещающие проекты в логику развития собственных информационных систем;
• средняя доля ИТ-затрат в общем бюджете организаций — 6,8%;
• около 69% расходов на импортозамещение одновременно направлены на развитие ИТ-инфраструктуры;
• 16,7% компаний считают себя независимыми от иностранного ПО или планируют стать такими в ближайший год. Самый распространенный целевой горизонт для достижения импортонезависимости — 2030 год.
Результаты исследования подробно по ссылке
Ассоциация «Руссофт» и Т1 опубликовали результаты опроса об особенностях автоматизации и цифровизации в современных условиях высокой неопределенности. В опросе приняли участие 78 компаний из сфер промышленности, финансов, торговли, ИТ, а также из нефтегазового сектора с численностью сотрудников от 400 человек.
Некоторые выводы:
• главные критерии при выборе ИТ-подрядчика — информационная безопасность (63%), а также сертифицированные сотрудники и статус партнера от вендоров (50%);
• 53,9% респондентов заявили, что их компаниям удается частично интегрировать импортозамещающие проекты в логику развития собственных информационных систем;
• средняя доля ИТ-затрат в общем бюджете организаций — 6,8%;
• около 69% расходов на импортозамещение одновременно направлены на развитие ИТ-инфраструктуры;
• 16,7% компаний считают себя независимыми от иностранного ПО или планируют стать такими в ближайший год. Самый распространенный целевой горизонт для достижения импортонезависимости — 2030 год.
Результаты исследования подробно по ссылке