Выручка топ-15 поставщиков средств аналитики за год выросла на 28% // CNews

CNews Analytics опубликовал ежегодный рейтинг «Крупнейшие поставщики решений для анализа данных в России 2023», который объединил 50 игроков рынка.

Российский рынок средств аналитики данных продолжает расти. Так, топ-50 крупнейших поставщиков в 2023 г. заработали ₽72 млрд. За год они смогли нарастить объем выручки на 27%. Количество компаний, заработавших на проектах в области аналитики данных более ₽1 млрд, также стабильно растет: в 2021 г. — 9, в 2022 г. — 12, а в 2023 г. — уже 16.

При этом у рынка остается значительный потенциал для развития, так как он далек от насыщения.

Не все организации пока спешат менять BI-системы, скорее, пристально наблюдают за предприятиями с критической информационной инфраструктурой (КИИ), которые, согласно законодательству, обязаны отказаться от иностранных продуктов уже к 1 января 2025 г. И как следствие — другие заказчики присматриваются, изучают возможности и тестируют решения, которые предлагают сегодня российские разработчики.

📊 Первую строку рейтинга занял интегратор Rubytech, на втором месте расположился разработчик ПО IT-One, GlowByte опустилась на третью строку.

Посмотреть полную версию рейтинга

📊Рейтинг крупнейших ИБ-компаний в России от TAdviser

TAdviser подготовил новый рейтинг 100 крупнейших российских компаний, работающих в сфере информационной безопасности. Он включил вендоров и интеграторов ИБ-решений, а также дистрибьюторов таких продуктов. Рейтинг построен на основе анкетирования и официальной отчетности компаний.

Лидером рейтинга вновь стала Лаборатория Касперского. По итогам 2023 года выручка российского юрлица компании достигла 47,7 млрд руб., рост составил 31%. Второе место заняла компания Газинформсервис, третье - Softline.

Суммарная выручка всех участников рейтинга превысила 376 млрд руб. Динамика относительно 2022 года составила 45,9% (учитываются только компании, результаты которых известны за два последних года).

В рейтинге по разным причинам отсутствует ряд заметных игроков российского рынка ИБ. Показатели деятельности некоторых компаний по итогам 2023 года отсутствуют в открытых источниках, часть компаний приняла решения отказаться от участия в текущем рейтинге)).

Посмотреть полную версию рейтинга

«Ростелеком» опубликовал восьмое ежегодное исследование глобальных трендов цифровизации // ICTMoscow

Авторы составили списки 20 трендов цифровизации, 15 зарождающихся трендов, а также проанализировали тренды по составляющим (наука, патенты, инвестиции, новости).
В ходе подготовки документа с помощью искусственного интеллекта было проанализировано в открытых и закрытых источниках 119 млн научных статей, 46,5 млн патентов и 1,6 млн публикаций в СМИ, а также сделки в высокотехнологической сфере.

Ключевые выводы:

🔵первое место в числе трендов шестой год подряд сохраняет искусственный интеллект. Он является самым значимым трендом сразу по трем источникам: научным публикациям, патентной активности и новостным сообщениям;
🔵второе и третье места заняли такие сферы, как диджитал в интересах здоровья (E-health) и вычислительная биология (Computational Biology), поднявшись сразу на пять строчек. Эти направления привлекли больше всего инвестиций;
🔵позиции с 4-й по 10-ю заняли мобильные сети (Mobile Networks), интеллектуальный анализ данных (Data Mining), блокчейн (Blockchain), робототехника (Robotics), информационная безопасность (Information Security), социальные сети (Social Media), интеллектуальные сети электроснабжения (Smart Grid);
🔵лидеры рейтинга технологических трендов в науке сохранили позиции по сравнению с 2022 годом. Наиболее стабильный рост в течение последних 5 лет показывают тренды библиометрического анализа (Bibliometric Analysis), блокчейна, искусственного интеллекта, компьютерного зрения (Computer Vision) и 3D-печати;
🔵искусственный интеллект в пятый раз стал передовым направлением для исследований учеными в различных областях науки. В числе самых упоминаемых ключевых слов публикаций по теме ИИ значатся: Machine Learning (ML), Deep Learning (DL), Neural Network, Convolutional Neural Network (CNN), Classification;
🔵тренд 5G по итогам 2023 года опустился в общем рейтинге трендов с 10-го на 13-е место, что вызвано значительным сокращением притока инвестиций в проекты и снижением внимания СМИ. Напротив, все больший интерес научного сообщества вызывает следующее поколение связи — 6G;
🔵топ-3 технологических трендов в новостях удерживают ИИ, соцсети (Social Media) и мобильные платформы.

Скачать исследование (35 страниц) здесь.

Ассоциация «Руссофт» составила рейтинг российских вузов по качеству подготовки ИТ-специалистов // ICTMoscow

Основной рейтинг сформирован согласно ранжированию вузов по сумме баллов, которые получили учебные заведения от работодателей, опрошенных в рамках ежегодного исследования «Руссофта», проведенного в 2024 году. Данный показатель позволяет оценивать как качество обучения, так и количество хорошо подготовленных выпускников.

Ключевые выводы:

🔵первые три строчки основного рейтинга университетов заняли Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана (МГТУ), Национальный исследовательский университет ИТМО и Московский физико-технический институт (МФТИ);
🔵далее расположились Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ), Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ), Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (СПбПУ), Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (НИЯУ МИФИ);
🔵замыкает топ-10 Новосибирский государственный технический университет (НГТУ);
🔵в рейтинге регионов, составленном на основе суммы баллов, набранных их учебными заведениями, большой отрыв от остальных в последние три года демонстрируют Москва и Санкт-Петербург. При этом отрыв Москвы в последние два года увеличивается;
🔵лучшими вузами, по оценке компаний из других регионов, стали ИТМО, СПбГУ, МГТУ и СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

Скачать рейтинг (19 стр.) здесь

Рынок ИТ-аутстаффинга может достичь 265 млрд. руб., причем отмечается повышенный спрос на 1С-разработчиков // ICTMoscow

SkillStaff совместно с BCGroup подготовили исследование рынка ИТ-аутстаффинга в России, а также сформировали прогнозы на 2025−2026 годы.

Исследование проводилось с мая по июль 2024 года, в нем приняли участие 400 компаний-заказчиков и 100 компаний-ИТ-поставщиков.

Ключевые выводы:

🔵рынок ИТ-аутстаффинга в России может вырасти до 265 млрд руб. к концу 2024 года, что на 18% выше показателей 2023 года (224 млрд руб.);
🔵бизнес намерен увеличивать число специалистов по модели ИТ-шеринга. К 2025 году почти четверть компаний планируют привлечь от 20 до 50 ИТ-аутстафферов. На втором месте по востребованности (21%) малые команды от 1 до 4 человек. Каждая десятая компания планирует нанять по этой схеме 100 и более ИТ-специалистов;
🔵в 2024 году отмечается повышенный спрос на 1С-разработчиков и на Android-разработчиков, который может сохраняться до 2025-2026 годов;
🔵в 2023 и 2024 годах наиболее востребованными считаются аутстаф-специалисты уровня Senior, спрос на которых достигает 8%. Большинство компаний (38%) указывает на ощутимый дефицит таких профессионалов, а еще 30% — на аутстаф-экспертов уровня Middle+. Недостаток кадров уровня Middle оценивается в 15%, а уровня Lead — в 11%. Наименьшая нехватка зафиксирована среди специалистов начального уровня: Junior+ — 4%, а Junior — всего 1%;
🔵средняя продолжительность аренды аутстафферов составляет 18 месяцев;
🔵по данным исследования, большинству компаний нужны дополнительные ИТ-кадры при появлении новых ИТ-проектов (58%), разработке импортозамещающих решений (54%) и внедрению импортозамещающих ресурсов (51%). Еще 22% компаний-заказчиков обращаются за арендой айтишников при внедрении новых функций в имеющиеся проекты. Среди наиболее востребованных областей можно выделить разработку (56%), аналитику (46%) и дизайн (35%);
в ближайшие несколько лет среди актуальных видов ИТ-разработок можно выделить программное (71%) и аппаратное (52%) обеспечение, модели развертывания и виртуализации (32%), а также цифровые технологии (24%), такие как ИИ, большие данные и другие;
🔵среди основных проблем, связанных с ИТ-разработкой, компании отмечают нехватку собственных разработчиков (25%), поиск отечественных решений (23%) и отсутствие обновлений ПО (21%).

Рекрутинговая компания Antal Talent в пятнадцатый раз провела «Исследование рынка труда и обзор заработных плат»*

72% респондентов работают в Москве, Московской области, 10% в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, 15% в других городах РФ, 3% работают за пределами РФ.

Выводы исследования:

🔵40% респондентов за последние 4 года один раз сменили место работы, еще 22% два раза за этот период начинали карьеру в новой компании. При этом находить работу за последний год стало проще. 40% искавших работу за предыдущие 12 месяцев нашли её менее, чем за 1 месяц.

🔵Топ-2 причин смены места работы остается без изменений — это более высокая зарплата и широкий круг ответственности/новые задачи. На III место переместились «лучшие возможности карьерного роста». Эта же причина показала и наибольший прирост по сравнению с 2023 годом. Также увеличилась важность «компенсационного пакета» и «привлекательности бренда работодателя».

Работодатели, со своей стороны, прикладывают определенные усилия для предотвращения текучести кадров: повышают зарплаты, предлагают льготы:

🔵В 2024 году у более чем половины респондентов (56%) увеличился оклад. При этом причиной повышения оклада в большинстве случаев указывается индексация в компании.

🔵Топ-2 по включенности льгот второй год остаются без изменения - это «ДМС» и «возможность удаленной работы». Наибольший прирост у «страхования жизни» и «оплаты мобильной связи». Сильнее всего в рейтинге по частоте включенности опустились «автомобиль» и «ДМС для членов семьи».

🔵Возможность удаленной работы также является аргументом в пользу работодателя (мужчины - 74%, женщины - 86%).

В качестве ключевых трендов рынка труда ближайшего будущего эксперты Antal Talent выделяют:

🔵Снижение уровня требований к кандидатам со стороны компаний из-за дефицита кадров.
🔵Увеличение вакансий дистанционной работы.
🔵Дополнительно на базе ответов компаний можно выделить тренды на автоматизацию бизнес-процессов, в т.ч. с помощью ИИ, человекоцентричность и фокус на well-being программы, усиление программ разнообразия (возрастного, гендерного и пр.) и увеличение роли в экономике самозанятых.


➡️Полная версия исследования в файле ниже

Данные используются с письменного разрешения АО «Антал Таланты»*