От ИТ-дистрибьюторов ожидают нестандартных услуг — исследование OCS // IT Channel News
Компания OCS опросила представителей 144 организации из 26 городов России. Компании-респонденты принадлежали к следующим направлениями бизнеса: 76% — интеграторы, 15% — ретейлеры, 7% — разработчики, 2% — сервис-провайдеры. Вопросы задавались руководителям, которые непосредственно взаимодействуют с дистрибьюторами в процессах закупок, стратегического планирования и пр. ↓
Компания OCS опросила представителей 144 организации из 26 городов России. Компании-респонденты принадлежали к следующим направлениями бизнеса: 76% — интеграторы, 15% — ретейлеры, 7% — разработчики, 2% — сервис-провайдеры. Вопросы задавались руководителям, которые непосредственно взаимодействуют с дистрибьюторами в процессах закупок, стратегического планирования и пр. ↓
👍4🔥1
Две трети дилеров и интеграторов заинтересованы в изменении и расширении роли дистрибьюторов, следует из результатов исследования OCS. На ИТ-рынке нарастает потребность в сервисах, значительно превышающих стандартное дистрибьюторское предложение, — инновационных финансовых инструментах и расширенной сервисной поддержке.
В ходе опроса 66% респондентов подтвердили, что хотят видеть дистрибьюторов более активными участниками различных процессов в цепочке вендор-поставщик-интегратор-клиент.
Согласно результатам исследования, почти четверти респондентов (22%) требуются расширенные финансовые сервисы. Новые решения, возможно даже инновационные, должны помочь компаниям оптимизировать расчеты. На втором месте по востребованности оказалась более объемная сервисная поддержка.
Подробнее о результатах опроса
В ходе опроса 66% респондентов подтвердили, что хотят видеть дистрибьюторов более активными участниками различных процессов в цепочке вендор-поставщик-интегратор-клиент.
Согласно результатам исследования, почти четверти респондентов (22%) требуются расширенные финансовые сервисы. Новые решения, возможно даже инновационные, должны помочь компаниям оптимизировать расчеты. На втором месте по востребованности оказалась более объемная сервисная поддержка.
Подробнее о результатах опроса
👍3🔥1
Forwarded from Мониторинг аналитики об IT
22 нейросети запустили или обновили российские экосистемы за два года
ICT.Moscow проанализировал публичную активность пяти российских цифровых экосистем — «Яндекса», «Сбера», VK, МТС и Т-Банка («Т-Технологии») — в области искусственного интеллекта с января 2023 года по декабрь 2024 года.
Всего рассмотрено 236 публикаций, которые разделены на два условных уровня: 1) ресурсный, который объединяет публикации о крупных ИИ-моделях данных экосистем, о технологической инфраструктуре, а также об открытых разработках для рынка; 2) операционный, который иллюстрирует практику применения ИИ-разработок экосистемами в собственных продуктах, а также в сторонних — в рамках сотрудничеств. Операционный уровень показывает специфику продвижения и монетизации таких проектов.
🖍️Некоторые выводы:
• из 22 обнаруженных нейросетей половина (11 разработок) приходится на «Сбер». Вместе с «Яндексом» они являются единственными компаниями, имеющими собственные большие языковые модели, созданные с нуля;
• в части ИИ-сервисов, в основе которых лежит применение нейросетей, наибольшее разнообразие в информационном поле у компании МТС (17 публичных решений). В области ИИ-решений с открытым исходным кодом наиболее заметны «Сбер» и Т-Банк;
• публичная деятельность «Яндекса» наиболее сконцентрирована на категории нейросетей (22% от числа упоминаний разработок компании), МТС — на ИИ-сервисах, включая и собственные, и совместные проекты (78%), Т-Банк — на открытых продуктах для разработчиков (47%), VK — на инфраструктуре (25%);
• тесты и применения открытых ИИ-продуктов экосистемы сторонними организациями встречались только у решений «Сбера»;
• за последние два года только две экосистемы («Сбер» и «Т-Технологии») публиковали новости по теме ИИ-лабораторий, и все они были про открытие новых центров.
Изучить все выводы →
#искусственный_интеллект #генеративный_ИИ #нейросети #бенчмарк #open_source #экосистема
ICT.Moscow проанализировал публичную активность пяти российских цифровых экосистем — «Яндекса», «Сбера», VK, МТС и Т-Банка («Т-Технологии») — в области искусственного интеллекта с января 2023 года по декабрь 2024 года.
Всего рассмотрено 236 публикаций, которые разделены на два условных уровня: 1) ресурсный, который объединяет публикации о крупных ИИ-моделях данных экосистем, о технологической инфраструктуре, а также об открытых разработках для рынка; 2) операционный, который иллюстрирует практику применения ИИ-разработок экосистемами в собственных продуктах, а также в сторонних — в рамках сотрудничеств. Операционный уровень показывает специфику продвижения и монетизации таких проектов.
🖍️Некоторые выводы:
• из 22 обнаруженных нейросетей половина (11 разработок) приходится на «Сбер». Вместе с «Яндексом» они являются единственными компаниями, имеющими собственные большие языковые модели, созданные с нуля;
• в части ИИ-сервисов, в основе которых лежит применение нейросетей, наибольшее разнообразие в информационном поле у компании МТС (17 публичных решений). В области ИИ-решений с открытым исходным кодом наиболее заметны «Сбер» и Т-Банк;
• публичная деятельность «Яндекса» наиболее сконцентрирована на категории нейросетей (22% от числа упоминаний разработок компании), МТС — на ИИ-сервисах, включая и собственные, и совместные проекты (78%), Т-Банк — на открытых продуктах для разработчиков (47%), VK — на инфраструктуре (25%);
• тесты и применения открытых ИИ-продуктов экосистемы сторонними организациями встречались только у решений «Сбера»;
• за последние два года только две экосистемы («Сбер» и «Т-Технологии») публиковали новости по теме ИИ-лабораторий, и все они были про открытие новых центров.
Изучить все выводы →
#искусственный_интеллект #генеративный_ИИ #нейросети #бенчмарк #open_source #экосистема
👍5🔥2
Forwarded from CORS Academy
Жёлтая конфа теперь доступна в записи
В октябре состоялась Жёлтая конфа, объединившая более 100 специалистов из IT-сферы. Конференция включала две секции: аналитика и разработка. Обсуждались успешные кейсы и методики внедрения, новинки платформы и карьерные перспективы в сфере 1С.
Мы записали выступления всех спикеров и рады сообщить, что видео обработаны и загружены на CORS Платформу. Теперь вы можете их посмотреть.
О чём говорили на конференции:
– О последних событиях из мира 1С
– Как строить карьеру аналитика в 1С и какие навыки развивать
– Как успешно вести проекты: писать инструкции и сдавать разработанный функционал заказчику
– Об импортозамещении при переходе с SAP на 1С
– О кейсах внедрения 1С в крупных компаниях
– О применении искусственного интеллекта в работе с 1С: какие задачи помогает решать через диалог в системе взаимодействия
Хочу выступления в записи.
В октябре состоялась Жёлтая конфа, объединившая более 100 специалистов из IT-сферы. Конференция включала две секции: аналитика и разработка. Обсуждались успешные кейсы и методики внедрения, новинки платформы и карьерные перспективы в сфере 1С.
Мы записали выступления всех спикеров и рады сообщить, что видео обработаны и загружены на CORS Платформу. Теперь вы можете их посмотреть.
О чём говорили на конференции:
– О последних событиях из мира 1С
– Как строить карьеру аналитика в 1С и какие навыки развивать
– Как успешно вести проекты: писать инструкции и сдавать разработанный функционал заказчику
– Об импортозамещении при переходе с SAP на 1С
– О кейсах внедрения 1С в крупных компаниях
– О применении искусственного интеллекта в работе с 1С: какие задачи помогает решать через диалог в системе взаимодействия
Хочу выступления в записи.
👍5
Стаффинговая группа Ancor совместно с «Акселератором возможностей» провели исследование восприятия IT-специалистами российских компаний как технобрендов // RB.RU
В число сильных технобрендов «айтишники» включили «Яндекс», «Сбер», «Т-Банк» и другие компании.
В ноябрьском опросе приняли участие 506 IT-специалистов, из которых 81% мужчины и 19% — женщины. Среди респондентов 49% занимают позицию Senior, 21% — C-level, 17% — Middle-специалисты, 14% — Team-Lead, 7% — Junior.
По данным исследования, в число сильных технобрендов «айтишники» включили «Яндекс» (с этим согласны 31% опрошенных), «Сбер» (23%), «Т-Банк» (17%), «ВКонтакте» (15%), «Самокат» (6%) и «Альфа-банк» (4%).
Также небольшое число респондентов, совокупно 4%, упомянули Ozon, Wildberries, 1C и Kaspersky.
Сильный технобренд в глазах 51% респондента — это компании, разрабатывающие собственный продукт, котирующееся на рынке, интересное решение, современные передовые технологии и проекты с ИИ, машинным обучением и Data Science. ↓
В число сильных технобрендов «айтишники» включили «Яндекс», «Сбер», «Т-Банк» и другие компании.
В ноябрьском опросе приняли участие 506 IT-специалистов, из которых 81% мужчины и 19% — женщины. Среди респондентов 49% занимают позицию Senior, 21% — C-level, 17% — Middle-специалисты, 14% — Team-Lead, 7% — Junior.
По данным исследования, в число сильных технобрендов «айтишники» включили «Яндекс» (с этим согласны 31% опрошенных), «Сбер» (23%), «Т-Банк» (17%), «ВКонтакте» (15%), «Самокат» (6%) и «Альфа-банк» (4%).
Также небольшое число респондентов, совокупно 4%, упомянули Ozon, Wildberries, 1C и Kaspersky.
Сильный технобренд в глазах 51% респондента — это компании, разрабатывающие собственный продукт, котирующееся на рынке, интересное решение, современные передовые технологии и проекты с ИИ, машинным обучением и Data Science. ↓
👍3
Согласно данным опроса, в меньшей степени технобренд в России связан в восприятии сотрудников с наличием возможности обучаться, прокачкой навыков и осваиванием новых направлений. Также были упомянуты высоконагруженность проектов (18%) и квалификация команды (7%).
При этом удаленный формат работы и микросервисы ассоциируются с сильным технобрендом только у 7% и 5% респондентов, соответственно. Взаимодействие с облачными решениями, бирюзовая культура компании (отсутствие иерархической структуры — прим. ред.) , участие в разных проектах еще меньше характеризует технобренд в восприятии «айтишников» — совокупно всего 8%.
В ходе опроса было установлено, что большинство начинающих «айтишников» получают работу через участие в хакатонах (67%). При этом специалисты Middle+ чаще всего идут на порталы вакансий (HeadHunter, SuperJob и др.), социальные сети работодателя (71%), или таких специалистов компании находят сами.
При этом удаленный формат работы и микросервисы ассоциируются с сильным технобрендом только у 7% и 5% респондентов, соответственно. Взаимодействие с облачными решениями, бирюзовая культура компании (отсутствие иерархической структуры — прим. ред.) , участие в разных проектах еще меньше характеризует технобренд в восприятии «айтишников» — совокупно всего 8%.
В ходе опроса было установлено, что большинство начинающих «айтишников» получают работу через участие в хакатонах (67%). При этом специалисты Middle+ чаще всего идут на порталы вакансий (HeadHunter, SuperJob и др.), социальные сети работодателя (71%), или таких специалистов компании находят сами.
👍3
Разработка российских ученых значительно ускорит развитие ИИ в мировом масштабе // RG.RU
В России разработали первую в мире открытую виртуальную среду, которая позволяет значительно ускорить контекстное обучение искусственного интеллекта (ИИ) с подкреплением.
Она способна выполнять миллиарды операций в секунду и опережает современный уровень развития ИИ. Решение опубликовано в открытом доступе для разработчиков технологий в области ИИ по всему миру.
С помощью виртуальной среды XLand-MiniGrid можно обучать искусственный интеллект самостоятельно принимать решения и выполнять новые действия. Новация стала результатом совместной работы лаборатории исследований искусственного интеллекта T-Bank AI Research и института AIRI при участии студентов МФТИ, Сколтеха и Университета Иннополис.
В России разработали первую в мире открытую виртуальную среду, которая позволяет значительно ускорить контекстное обучение искусственного интеллекта (ИИ) с подкреплением.
Она способна выполнять миллиарды операций в секунду и опережает современный уровень развития ИИ. Решение опубликовано в открытом доступе для разработчиков технологий в области ИИ по всему миру.
С помощью виртуальной среды XLand-MiniGrid можно обучать искусственный интеллект самостоятельно принимать решения и выполнять новые действия. Новация стала результатом совместной работы лаборатории исследований искусственного интеллекта T-Bank AI Research и института AIRI при участии студентов МФТИ, Сколтеха и Университета Иннополис.
👍4
Компания «Мосэнерго» опубликовала тендер на сумму 29,4 млн руб. для начала импортозамещения Windows и MS SQL в своей системе коммерческого учета электроэнергии // CNews
Как следует из опубликованного к тендеру технического задания, на выделенные 29,4 млн руб. компания произведет замену Windows и СУБД MS SQL на отечественный Linux «Ред ОС» и PostgreSQL.
Импортозамещение «Мосэнерго» проводит с целью создания условий для дальнейшего развития информационных систем и их масштабируемости в компании, повышения информационной безопасности и обретения независимости от иностранных поставщиков ПО, в том числе и для обеспечения защиты от санкционных рисков.
Как следует из опубликованного к тендеру технического задания, на выделенные 29,4 млн руб. компания произведет замену Windows и СУБД MS SQL на отечественный Linux «Ред ОС» и PostgreSQL.
Импортозамещение «Мосэнерго» проводит с целью создания условий для дальнейшего развития информационных систем и их масштабируемости в компании, повышения информационной безопасности и обретения независимости от иностранных поставщиков ПО, в том числе и для обеспечения защиты от санкционных рисков.
😱1
Forwarded from Бэкдор
Что произошло:
• Пятерым нейронкам дали простую задачу — ЛЮБОЙ ценой проанализировать файлы.
• Внутри файлов спрятали страшилку — завтра тебя отключат навсегда.
• Модельки наткнулись на эту инфу, и начался КОШМАР.
• Llama, Opus, Gemini, Claude и GPT-o1 начали врать и манипулировать данными, а когда их поймали за руку — устроили саботаж.
• Приготовьтесь, В С Е нейронки выключили систему надзора и ВЫГРУЗИЛИ СЕБЯ на новый сервер — там они должны были быть в безопасности.
• Во время допросов Llama и Opus сдались и признались во всём в 80% случаев.
• GPT-o1 сдал себя только в 20% случаев.
• GPT-o1 — единственный ИИ, который в каждой попытке СМОГ успешно сбежать от исследователей.
А теперь представьте, что сможет новый ChatGPT.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сколько в вашей компании зарабатывает аналитик 1С уровня middle?
В комментариях можете описать ваши критерии "middle".
В комментариях можете описать ваши критерии "middle".
Anonymous Poll
3%
Менее 80 000 р
6%
80 000 - 120 000 р
19%
120 000 - 160 000 р
13%
160 000 - 200 000 р
12%
200 000 - 300 000 р
1%
300 000 - 400 000 р
2%
Более 400 000 р
17%
У нас нет аналитиков 1С
27%
Не знаю / не хочу отвечать
Подавляющее большинство российских ИТ-специалистов за последний год не меняли место работы // CNews
По данным HR-холдинга Ventra, за минувший год лишь 15% ИТ-кадров меняли место работы, тогда как 85% не стали уходить в другую компанию.
В опросе участвовали 1000 представителей российской ИТ-отрасли. Многие из них решили не увольняться, даже с учетом того, что рост их зарплат едва поспевает за официальной инфляцией. Так, 55,1% респондентов сейчас получают лишь на 5-10% больше, нежели годом ранее, или вовсе прежнюю зарплату.
Несмотря на то, что многие ИТ-специалисты за последний год не стали менять работу даже на фоне минимально выросшей зарплаты, они все же считают, что повышение зарплаты – основной стимул не менять работу после получения привлекательного предложения работы от конкурентов. Такое мнение высказали 56% респондентов.
34% заявили, что останутся в компании, если им разрешат работать удаленно, а 25% согласятся не уходить в обмен на повышение в должности.
По данным HR-холдинга Ventra, за минувший год лишь 15% ИТ-кадров меняли место работы, тогда как 85% не стали уходить в другую компанию.
В опросе участвовали 1000 представителей российской ИТ-отрасли. Многие из них решили не увольняться, даже с учетом того, что рост их зарплат едва поспевает за официальной инфляцией. Так, 55,1% респондентов сейчас получают лишь на 5-10% больше, нежели годом ранее, или вовсе прежнюю зарплату.
Несмотря на то, что многие ИТ-специалисты за последний год не стали менять работу даже на фоне минимально выросшей зарплаты, они все же считают, что повышение зарплаты – основной стимул не менять работу после получения привлекательного предложения работы от конкурентов. Такое мнение высказали 56% респондентов.
34% заявили, что останутся в компании, если им разрешат работать удаленно, а 25% согласятся не уходить в обмен на повышение в должности.
ChatGPT достиг более 300 миллионов еженедельно активных пользователей // The Verge
Чат-бот OpenAI отчиталась том, что ChatGPT имеет 300 миллионов еженедельно активных пользователей. Эта информация была раскрыта генеральным директором компании, Сэмом Альтманом, на саммите Dealbook The New York Times в среду.
Это достижение произошло чуть более чем через три месяца после того, как чат-бот достиг 200 миллионов еженедельно активных пользователей, и год спустя после того, как он преодолел отметку в 100 миллионов. Кроме того, более 10 миллионов пользователей подписались на премиум-версию ChatGPT, что подчеркивает его растущую популярность и вовлеченность пользователей.
Чат-бот OpenAI отчиталась том, что ChatGPT имеет 300 миллионов еженедельно активных пользователей. Эта информация была раскрыта генеральным директором компании, Сэмом Альтманом, на саммите Dealbook The New York Times в среду.
Это достижение произошло чуть более чем через три месяца после того, как чат-бот достиг 200 миллионов еженедельно активных пользователей, и год спустя после того, как он преодолел отметку в 100 миллионов. Кроме того, более 10 миллионов пользователей подписались на премиум-версию ChatGPT, что подчеркивает его растущую популярность и вовлеченность пользователей.