Какая у вас текучка в процентах в год?
Anonymous Poll
1%
Более 100%
5%
50-100%
9%
20-50%
23%
10-20%
19%
5-10%
14%
Менее 5%
9%
Вообще нет текучки
20%
Я не знаю
🔐«СёрчИнформ»: зафиксирован рост спроса на начинающих специалистов по информационной безопасности
Российский разработчик решений для информационной безопасности (ИБ), компания «СёрчИнформ», проанализировала более 100 открытых вакансий специалистов по ИБ, размещённых на платформах онлайн-рекрутинга, и пришла к выводу, что увеличился спрос на соискателей без опыта или с небольшим опытом работы.
Снижать требованиям к будущим сотрудникам преимущественно готовы в госсекторе. Государственные организации охотнее частных компаний нанимают в штат специалистов без опыта (14%) или с минимальным опытом от 1 года до 3 лет (57%). Эти данные показывают готовность организаций обучать сотрудников, отмечают авторы исследования.
Пи этом 84% открытых вакансий в сфере информационной безопасности приходится на коммерческие организации и лишь 16% — на государственные. Как объясняют в «СёрчИнформе», в бизнесе сильнее ощущают нехватку кадров, это обостряет конкуренцию за профильных специалистов и вынуждает, в том числе переманивать их из других компаний.
Больше всего нуждаются в ИБ-специалистах компании из IТ-отрасли (50% вакансий от общего числа). Также 15% вакансий приходится на компании из нефтегазового сектора, 14% — на организации из кредитно-финансовой сферы. Ещё 9% вакансий открыты в промышленных организациях.
Всего в России, по разным оценкам, не хватает до 100 000 специалистов по информационной безопасности, отмечают аналитики «СёрчИнформа».
«При этом подготовка таких кадров — небыстрый процесс, а компании уже “здесь и сейчас” должны решать задачу защиты данных. Это создаёт серьёзное напряжение на рынке труда»,
— говорят в компании.
Соискателям с опытом от 1 года до 3 лет организации готовы предложить от 50 до 100 тысяч рублей (43% работодателей) и от 100 до 200 тысяч (57% работодателей). ИБ-специалистам с опытом от 3 до 6 лет 63% организаций предлагают зарплату от 100 до 200 тысяч рублей, 27% готовы предложить от 200 до 300 тысяч рублей. Доход от 300 до 500 тысяч рублей специалистам с опытом более 3 лет предлагают лишь в 9% компаний.
👉Полная версия исследования
Российский разработчик решений для информационной безопасности (ИБ), компания «СёрчИнформ», проанализировала более 100 открытых вакансий специалистов по ИБ, размещённых на платформах онлайн-рекрутинга, и пришла к выводу, что увеличился спрос на соискателей без опыта или с небольшим опытом работы.
Снижать требованиям к будущим сотрудникам преимущественно готовы в госсекторе. Государственные организации охотнее частных компаний нанимают в штат специалистов без опыта (14%) или с минимальным опытом от 1 года до 3 лет (57%). Эти данные показывают готовность организаций обучать сотрудников, отмечают авторы исследования.
Пи этом 84% открытых вакансий в сфере информационной безопасности приходится на коммерческие организации и лишь 16% — на государственные. Как объясняют в «СёрчИнформе», в бизнесе сильнее ощущают нехватку кадров, это обостряет конкуренцию за профильных специалистов и вынуждает, в том числе переманивать их из других компаний.
Больше всего нуждаются в ИБ-специалистах компании из IТ-отрасли (50% вакансий от общего числа). Также 15% вакансий приходится на компании из нефтегазового сектора, 14% — на организации из кредитно-финансовой сферы. Ещё 9% вакансий открыты в промышленных организациях.
Всего в России, по разным оценкам, не хватает до 100 000 специалистов по информационной безопасности, отмечают аналитики «СёрчИнформа».
«При этом подготовка таких кадров — небыстрый процесс, а компании уже “здесь и сейчас” должны решать задачу защиты данных. Это создаёт серьёзное напряжение на рынке труда»,
— говорят в компании.
Соискателям с опытом от 1 года до 3 лет организации готовы предложить от 50 до 100 тысяч рублей (43% работодателей) и от 100 до 200 тысяч (57% работодателей). ИБ-специалистам с опытом от 3 до 6 лет 63% организаций предлагают зарплату от 100 до 200 тысяч рублей, 27% готовы предложить от 200 до 300 тысяч рублей. Доход от 300 до 500 тысяч рублей специалистам с опытом более 3 лет предлагают лишь в 9% компаний.
👉Полная версия исследования
Опрос по теме исследования — а вы готовы нанять на работу начинающего специалиста по информационной безопасности?
Anonymous Poll
19%
Да, всегда можно обучить
34%
Да, но только при условии наличия в штате более опытного специалиста
9%
Нет, это слишком рискованно
8%
Зависит от ситуации и наличия ресурсов
30%
Посмотреть результаты
Открыт прием заявок на получение премии Data Award 2025!
Издательство «Открытые системы» и портал OSP.ru объявляют о проведении ежегодного конкурса на получение премии Data Award 2025.
Издательство «Открытые системы» и портал OSP.ru объявляют о проведении ежегодного конкурса на получение премии Data Award 2025.
🔥3👍1
С сегодняшнего дня начали действовать нормы о так называемой маркировке публичных каналов.
Владелец публичного канала в интернете, чей объем аудитории составляет более 10 тыс. пользователей, должен передать в Роскомнадзор минимальный объем базовых сведений о себе и своем канале, включая контактные данные. Это можно сделать через Госуслуги, сайт Роскомнадзора, а также с помощью чат-бота в социальной сети.
После включения публичного канала в реестр социальная сеть добавит на странице специальный знак и уникальную ссылку, по которой можно проверить, действительно ли паблик находится в реестре.
Если публичный канал присутствует в указанном реестре, то он сможет размещать рекламу российских компаний и принимать донаты (пожертвования) от пользователей. В противном же случае паблик осуществлять такую деятельность не сможет, к тому же другим нельзя будет репостить сообщения канала.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬2
Forwarded from CORS Academy
Хотите стать востребованным специалистом по 1С:ERP в 2025 году? Время действовать! До 10 ноября действует максимальная скидка 50% на курс.
В карточках рассказываем о курсе подробнее
Посмотреть программу и запланировать участие можно по ссылке: clck.ru/3DxxjP
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚙️ Российские компании отдают предпочтение отечественному ПО при внедрении ИИ // Минцифры России
По данным исследования* Высшей школы экономики, две трети ПО, которое компании используют для внедрения и применения технологий искусственного интеллекта, произведено в России.
Как распределяются траты компаний на ИИ:
➖ 32% — приобретение машин и оборудования
➖ 17% — покупка программного обеспечения
➖ 51% — другие расходы
Больше половины затрат на внедрение и использование ИИ приходится на собственные средства компаний, 22% — обеспечивается за счёт государства, ещё 22% — за счёт заёмных средств. При этом финансированием из федерального бюджета чаще пользуются крупные компании, создающие масштабные проекты в области ИИ. Средний и малый бизнес чаще получает поддержку со стороны регионов — небольшие компании находятся в фокусе внимания местных властей.
* В исследовании участвовали более 2,3 тыс. компаний в различных отраслях экономики
По данным исследования* Высшей школы экономики, две трети ПО, которое компании используют для внедрения и применения технологий искусственного интеллекта, произведено в России.
Как распределяются траты компаний на ИИ:
➖ 32% — приобретение машин и оборудования
➖ 17% — покупка программного обеспечения
➖ 51% — другие расходы
Больше половины затрат на внедрение и использование ИИ приходится на собственные средства компаний, 22% — обеспечивается за счёт государства, ещё 22% — за счёт заёмных средств. При этом финансированием из федерального бюджета чаще пользуются крупные компании, создающие масштабные проекты в области ИИ. Средний и малый бизнес чаще получает поддержку со стороны регионов — небольшие компании находятся в фокусе внимания местных властей.
* В исследовании участвовали более 2,3 тыс. компаний в различных отраслях экономики
Разработан алгоритм для удаленной идентификации по селфи с паспортом // RSpectr
Технология автоматически распознает паспортные данные и сверяет фото в документе с лицом предъявителя, позволяя за 1 секунду пройти процедуры для оформления карт, выдачи кредитов или регистрации в сервисах.
ИИ-алгоритм разработали специалисты компании Smart Engines.
Сквозная нейросетевая модель мгновенно распознает все данные основного разворота паспорта, включая фото владельца, и проводит сверку фотографии с лицом предъявителя на селфи.
Теперь привычный для клиентов банков, МФО и шеринговых сервисов процесс подтверждения личности стал возможен по одной фотографии и полностью автоматизирован.
Искусственный интеллект Smart Engines позволяет автоматизировать процедуру в двух ключевых сценариях — подтверждение личности клиента выездным сотрудником банка и самостоятельная удаленная идентификация пользователя. Система функционирует в каналах цифрового и удаленного обслуживания, а весь процесс считывания данных и сравнения лиц занимает не более 1 секунды.
Технология автоматически распознает паспортные данные и сверяет фото в документе с лицом предъявителя, позволяя за 1 секунду пройти процедуры для оформления карт, выдачи кредитов или регистрации в сервисах.
ИИ-алгоритм разработали специалисты компании Smart Engines.
Сквозная нейросетевая модель мгновенно распознает все данные основного разворота паспорта, включая фото владельца, и проводит сверку фотографии с лицом предъявителя на селфи.
Теперь привычный для клиентов банков, МФО и шеринговых сервисов процесс подтверждения личности стал возможен по одной фотографии и полностью автоматизирован.
Искусственный интеллект Smart Engines позволяет автоматизировать процедуру в двух ключевых сценариях — подтверждение личности клиента выездным сотрудником банка и самостоятельная удаленная идентификация пользователя. Система функционирует в каналах цифрового и удаленного обслуживания, а весь процесс считывания данных и сравнения лиц занимает не более 1 секунды.
👍1
Росстандарт утвердил новый стандарт для разработчиков программного обеспечения «Системы автоматизированного управления учетными записями и правами доступа», который вводится в действие с 20 декабря 2024 года.Теперь компании должны будут следовать строжайшим правилам безопасности при создании ПО. Это требование затронет всех, кто работает в сфере информационной безопасности.
Новый ГОСТ, названный ГОСТ Р 56939-2024, предъявляет более строгие требования к каждому этапу разработки ПО. Теперь важно не только создать продукт, но и гарантировать его безопасность на всех уровнях, включая внешний аудит. Это значит, что многие компании будут вынуждены изменить свои процессы и увеличить инвестиции в безопасность.
Ожидается, что эти новшества поднимут стоимость разработки ПО на 10-15%. Это обусловлено необходимостью укрепления ИТ-инфраструктуры и обучения сотрудников новым требованиям безопасности.
Эксперты уверены, что хотя первоначальные вложения и увеличат стоимость разработки, в долгосрочной перспективе это приведёт к снижению расходов на поддержку и улучшению качества продукции. Безопасное ПО поможет снизить риски для бизнеса и увеличить доверие пользователей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡2🤣2
🧑💻SuperJob: при подборе программистов для работодателей главное — какой вуз окончил соискатель
Сервис для поиска работы SuperJob провёл опрос среди выпускников вузов 2019-2024 годов и рекрутеров 1000 компаний из всех округов страны и выяснил, важны ли работодателям вуз и специальность при подборе сотрудников.
По словам рекрутеров, факультеты и специальности у претендентов с высшим образованием выясняют 78% работодателей. Среди выпускников вузов 2019-2024 годов с вопросами о факультетах и специальностях при последнем трудоустройстве сталкивался каждый второй.
При подборе программистов главное — какой вуз окончил соискатель, гласят результаты исследования. Выпускников МФТИ, ИТМО, МГУ, МИФИ, ВШЭ и МГТУ им. Н.Э. Баумана разбирают со студенческой скамьи, и неважно, какой факультет они окончили: мехмат, физмат или компьютерных технологий. Если у кого и могут работодатели поинтересоваться специальностью, так это у претендующих на позиции стажеров. Кроме того, на стажировки приглашают преимущественно студентов IT-факультетов.
Что ещё важно: факультет или специальность чаще выясняют у впервые претендующих на определённую должность без стажа работы в отрасли компании: при наличии опыта по профилю внимание к специализации в вузе уже не столь пристальное.
👉Познакомиться с результатами исследования подробнее
Сервис для поиска работы SuperJob провёл опрос среди выпускников вузов 2019-2024 годов и рекрутеров 1000 компаний из всех округов страны и выяснил, важны ли работодателям вуз и специальность при подборе сотрудников.
По словам рекрутеров, факультеты и специальности у претендентов с высшим образованием выясняют 78% работодателей. Среди выпускников вузов 2019-2024 годов с вопросами о факультетах и специальностях при последнем трудоустройстве сталкивался каждый второй.
При подборе программистов главное — какой вуз окончил соискатель, гласят результаты исследования. Выпускников МФТИ, ИТМО, МГУ, МИФИ, ВШЭ и МГТУ им. Н.Э. Баумана разбирают со студенческой скамьи, и неважно, какой факультет они окончили: мехмат, физмат или компьютерных технологий. Если у кого и могут работодатели поинтересоваться специальностью, так это у претендующих на позиции стажеров. Кроме того, на стажировки приглашают преимущественно студентов IT-факультетов.
Что ещё важно: факультет или специальность чаще выясняют у впервые претендующих на определённую должность без стажа работы в отрасли компании: при наличии опыта по профилю внимание к специализации в вузе уже не столь пристальное.
👉Познакомиться с результатами исследования подробнее
👍2
При подборе программистов на что вы обращаете внимание в первую очередь? Можно выбрать несколько вариантов ответа.
Anonymous Poll
11%
ВУЗ
3%
Факультет
10%
Специальность
33%
Стек
63%
Наличие релевантного опыта
15%
На всё перечисленное
0%
Другое, напишу в комментариях
18%
Посмотреть результаты
Григоренко рассказал о внедрении ИИ в работу надзорных органов власти // РИА НОВОСТИ
Вице-премьер Дмитрий Григоренко рассказал о внедрении ИИ в работу надзорных органов власти.
Человек же будет отвечать за разрешение нестандартных случаев: «он будет садиться и думать, что с этим делать», добавил вице-премьер.
Вице-премьер Дмитрий Григоренко рассказал о внедрении ИИ в работу надзорных органов власти.
«Я думаю, что 90% заменит искусственный интеллект, или машина», — сказал Дмитрий Григоренко в рамках Всероссийского форума контрольных органов, комментируя ожидаемые изменения в работе контрольно-надзорных органов к 2050 году.
Человек же будет отвечать за разрешение нестандартных случаев: «он будет садиться и думать, что с этим делать», добавил вице-премьер.
Карта рынка «Цифровизация ритейла 2024» от TAdviser
Аналитический центр TAdviser выпустил новую карту «Цифровизация ритейла». На ней отмечены российские разработчики ИТ-продуктов, которые используются компаниями из сферы розничной торговли, а также интеграторы, оказывающие услуги для цифровизации отрасли.
При наполнении карты аналитики использовали несколько источников информации, в частности, базу знаний об ИТ-проектах TAdviser, в том числе анкеты компаний и рейтинг крупнейших ИТ-поставщиков в ритейле, а также информацию с сайтов российских вендоров и интеграторов.
➡️ Смотреть Карту рынка «Цифровизация ритейла 2024»
Аналитический центр TAdviser выпустил новую карту «Цифровизация ритейла». На ней отмечены российские разработчики ИТ-продуктов, которые используются компаниями из сферы розничной торговли, а также интеграторы, оказывающие услуги для цифровизации отрасли.
При наполнении карты аналитики использовали несколько источников информации, в частности, базу знаний об ИТ-проектах TAdviser, в том числе анкеты компаний и рейтинг крупнейших ИТ-поставщиков в ритейле, а также информацию с сайтов российских вендоров и интеграторов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
В РФ предложили запретить детям до 14 лет доступ к социальным сетям // Известия
В Госдуму внесли инициативу о возрастном цензе для соцсетей.
Соответствующее письмо направил президент ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» Рахман Янсуков в адрес премьер-министра Михаила Мишустина, спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко и председателя Госдумы Вячеслава Володина.
Для реализации указанного предложения представители ассоциации предложили обязать платформы производить регистрацию пользователей исключительно при помощи предоставления фотографии паспорта. Уточняется, что ранее зарегистрированным в соцсетях людям необходимо будет пройти повторную проверку. Отмечается, что подобная система успешно используется в каршеринге и других финансовых сервисах.
Кроме того, организация предложила ограничить деятельность социальных сетей, которые откажутся внедрять новые правила. По словам Янсукова, такая мера позволит уменьшить негативное воздействие социальных сетей на несовершеннолетних, а также предотвратить неправомерные действия.
Количество «диванных экспертов» и подписчиков у популярных блогеров в случае поддержки этой инициативы может сократиться фактически до нуля😉
В Госдуму внесли инициативу о возрастном цензе для соцсетей.
Соответствующее письмо направил президент ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» Рахман Янсуков в адрес премьер-министра Михаила Мишустина, спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко и председателя Госдумы Вячеслава Володина.
Для реализации указанного предложения представители ассоциации предложили обязать платформы производить регистрацию пользователей исключительно при помощи предоставления фотографии паспорта. Уточняется, что ранее зарегистрированным в соцсетях людям необходимо будет пройти повторную проверку. Отмечается, что подобная система успешно используется в каршеринге и других финансовых сервисах.
Кроме того, организация предложила ограничить деятельность социальных сетей, которые откажутся внедрять новые правила. По словам Янсукова, такая мера позволит уменьшить негативное воздействие социальных сетей на несовершеннолетних, а также предотвратить неправомерные действия.
Количество «диванных экспертов» и подписчиков у популярных блогеров в случае поддержки этой инициативы может сократиться фактически до нуля😉
👍5👎2🔥2😱2🤡1