CIO: канал IT руководителей
11.3K subscribers
3.46K photos
100 videos
58 files
4.13K links
Канал руководителей IT компаний и подразделений, CIO, СDO, CDTO.
По рекламе и предложить пост: @KaterinaCORS
Лицензия:
https://knd.gov.ru/license?id=67599753c577eb7c526ec141&registryType=bloggersPermission
Правила группы: https://t.me/cio_channel/4
Download Telegram
Forwarded from РФРИТ
🔹На конгрессе «Флагманы цифровизации 2024» глава РФРИТ Александр Павлов рассказал о поддержке особо значимых проектов.

🔹8 ИТ-проектов, поддержанных грантами РФРИТ, перешли к стадии коммерциализации и внедрению на предприятиях - лидерах отрасли.

🔹В РУСТЭК завершили доработку Rustack Cloud Platform. Она в 10 раз ускоряет процесс миграции виртуальной инфраструктуры предприятия с иностранного облака на отечественное.

🔹Компания Smart Engines в 2023 году заработала на системах распознавания документов свыше 460 млн рублей – на 15% больше, чем годом ранее. О них и др. решениях на основе ИИ - в передаче «Наука и техника» на РЕН ТВ.

🔹Выручка «Базальт СПО» от продаж и сопровождения операционных систем семейства «Альт» выросла более чем в два раза.

🔹Ujin вошла в пятерку крупнейших PropTech-компаний в сегменте «Умные здания».

🔹Naumen возглавил рейтинг работодателей hh.ru по направлению «IT и интернет» среди компаний до тысячи человек, а также стал лучшим работодателем среди всех отраслей в Свердловской области.
⚡️Продано!

Нидерландская Yandex N.V. продает бизнес Яндекса за 475 млрд руб. консорциуму частных инвесторов и перестанет быть головной компанией группы.

Яндекс сохранит бизнесы, сервисы и активы группы Yandex N.V. за исключением зарубежных стартапов (Nebius, Toloka, Avride и TripleTen) и дата-центра в Финляндии.

Основным владельцем МКАО «Яндекс» будет ЗПИФ «Консорциум.Первый» во главе с менеджерами Яндекса.

Кроме них в консорциуме ещё четыре пайщика:
● Структура Александра Чачава, основателя венчурного фонда LETA Capital
● Структура Павла Прасса, ГД спецдепозитария «ИНФИНИТУМ»
● Структура группы «ЛУКОЙЛ»
● Структура Александра Рязанова, многопрофильного инвестора.

Ни у одного из пайщиков нет контролирующей доли.
⚡️«Софтлайн» намерена приобрести 100% в производителе кассового оборудования «Атол» у его акционеров Алексея и Ирины Макаровых. Возможную сумму сделки источники на рынке оценивают на уровне 5 млрд руб
Forwarded from CORS Academy
⚡️ Скидка 20% на курс "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" до 13 февраля

Научитесь без ошибок моделировать и оптимизировать бизнес-процессы в нотации BPMN 2.0 всего за 12 уроков без отрыва от учебы или работы!

В процессе обучения мы используем только российское импортонезависимое ПО Business Studio!

Автор курса:

Дмитрий Чертов в моделировании бизнес-процессов, экономике и финансах с 2000 г. Прошел путь от экономиста до руководителя финансовой службы. Автор и ведущий курсов в учебном центре Московской ВШЭ и CORS Academy.

Обучение в CORS Academy – это:

▪️ Поддержка преподавателя на всех этапах обучения
▪️ Вебинары с разбором домашних заданий
▪️ Закрытый чат и форум с учащимися и преподавателями
▪️ Видеоуроки, кейсы и мастер-классы от преподавателей-экспертов
▪️ Сертификат от CORS Academy при успешном прохождении курса

📍 Старт курса (6-ой поток) 4 марта

Узнать больше и забронировать участие со скидкой 20%: clck.ru/38Z6Em
👨‍💻 Остались сутки до завершения приёма заявок на ИТ-отсрочку от срочной службы

Приём заявлений от сотрудников ИТ-компаний на отсрочку от срочной службы в рамках весеннего призыва 2024 года заканчивается 6 февраля в 23:59 мск. Успейте подать заявку на Госуслугах.

Работодатель увидит заявление сотрудника в своём личном кабинете на портале, проверит и подтвердит данные. Если сотрудник не подаст заявление сам, то его может внести в списки компания. Она должна отправить все данные в Минцифры не позднее 10 февраля.

Основные критерии для отсрочки
⚫️ российское гражданство, мужской пол
⚫️ возраст — от 18 до 30 лет
⚫️ работа по трудовому договору
⚫️ нормальная продолжительность рабочего дня
⚫️ высшее образование по специальности из перечня
⚫️ работа в аккредитованных ИТ-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва. Компания должна быть аккредитована до 10 февраля 2024 года
⚫️ требования к стажу не касаются тех, кто устроился на работу в течение года после окончания вуза

Минцифры передаст списки, полученные от компаний, в Минобороны до 2 марта. С 1 апреля по 15 июля призывная комиссия будет принимать решения об отсрочке.

@mintsifry
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from TAdviser
Рынок ИТ-услуг в России: оценки, тренды, крупнейшие участники. Обзор и рейтинг TAdviser https://www.tadviser.ru/a/53626
⚡️70% российских компаний-грузоперевозчиков ведут учет деятельности в Excel-таблицах или на бумажных носителях. 57% не готовы делиться информацией с государством и переходить на ГИС ЭПД. Однако к концу 2024 г. переход на информационную систему может стать обязательным.

https://www.comnews.ru/29/231399
В России создается консорциум для IT-обеспечения исследовательской инфраструктуры класса «мегасайенс»

🌐Консорциум будет использовать Национальную исследовательскую компьютерную сеть, к ней уже подключено более 80% научных организаций России. К 2030 году возможности консорциума позволят обеспечить передачу сотен петабайт данных в год.

«Президент России Владимир Путин поставил стратегическую задачу по достижению технологического суверенитета страны. Базой для разработки собственных прорывных решений могут и должны стать установки класса “мегасайенс”. С их помощью собираются уникальные научные данные, их обработка требует больших вычислительных мощностей», – отметил вице-премьер Дмитрий Чернышенко.


⚡️Научная инфраструктура класса «мегасайенс» – сеть современных больших установок, необходимых для обеспечения прорывных исследований в важнейших направлениях науки на самом современном мировом уровне.

Подробнее читайте на сайте правительства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Минцифры России (VK)

🏠 Минцифры подготовило проект постановления о продлении ИТ-ипотеки

В связи с большим спросом Минцифры подготовило проект постановления об увеличении лимита программы льготной ипотеки для ИТ-специалистов. Документ направлен на согласование в Правительство.

С начала программы ИТ-ипотеки
⚫️ 48,6 тыс. кредитов — выдано
⚫️ 424,8 млрд рублей — общая сумма выданных кредитов
⚫️ 4,2% — средняя ставка по ИТ-ипотеке

Максимальная ставка по кредиту — 5%, но многие банки её снижают. Получить ипотеку могут сотрудники всех аккредитованных ИТ-компаний в возрасте от 18 до 50 лет. Сотрудникам до 35 лет подтверждать уровень зарплаты не нужно. Для остальных минимальный порог по зарплате должен составлять от 70 тыс. до 150 тыс. рублей в зависимости от региона. Возможность оформить кредит действует до конца 2024 года.

➡️ Узнать больше об ИТ-ипотеке
⚡️ИT-специалисты в Москве получили по программе льготной ипотеки кредиты на общую сумму почти 140 млрд рублей в 2023 году

На столицу приходится 27% от общего числа и почти 40% от общего объема выданных в России кредитов по этой программе, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу экономкомплекса правительства Москвы.

Отмечается, что всего с начала действия программы в мае 2022 года общий объем выданных в столице ИT-ипотек достиг 159 млрд рублей. Рост спроса на ИT-ипотеку продолжается с весны, после изменения ее условий в феврале 2023 года.

Тогда возрастные границы для получателей кредита расширили с 22-44 лет до 18-50 лет и сократили срок, который специалист должен проработать в компании для сохранения льготной ставки.

Подписаться
Forwarded from СофтТех
Лучшие в ИТ?

Вслед за HeadHunter рейтинг работодателей выкатил и Хабр, у него он, очевидно, только по ИТ-отрасли. На Хабр Карьере есть двенадцать критериев для общей оценки компаний, и аналитики рассчитали рейтинг по каждому из них. А сам рейтинг, как и у HH, делится по масштабу штата компаний – огромные (>5000 сотрудников), большие (1000-5000), средние (100-1000) и небольшие (10-100). 

Среди огромных компаний на первом месте безоговорочно разместился Альфа Банк, получив высшие оценки во всех категориях рейтинга. Второе и третье место за Тензором и Совкомбанк Технологии, которые примерно пополам поделили вторые и третьи места по отдельным критериям.

В больших компаниях лидером стал Европлан, но не с таким глобальным преимуществом как Альфа. Второе место за Skyeng, а бронзу забирает Телематика.

Среди средних почти безоговорочно победил Aihomm, а ближайшими преследователями стали Quillis и Appfox.

В маленьких компаниях победителем стала IT Пекарня, победив, как Альфа, по всем критериям. Серебро за MobileUp, а бронзу делят Simtu и CleverPumpkin.

Интересно также отметить, что чем крупнее компания, тем ниже ее медианная оценка – это работает как с общей оценкой, так и в разрезе категорий. Исключением является только «Социальный пакет» – его везде оценивают примерно одинаково и не очень высоко.

Кроме того, отмечается, что крупные компании в основном – продуктовые, а небольшие занимаются аутсорсингом. Причем в аутсорсинговых компаниях оценки в среднем выше, что также коррелирует и с размером компаний.

Интересно также почитать комментарии к новости. Хотя она вышла только вчера и пока их еще немного, айтишники уже успели пройтись по лидерам рейтинга – Альфу оценивают в лучшем случае нейтрально и обвиняют в нарушениях ТК, а Тензор вообще подозревают в накрутке рейтинга… И кому теперь верить?
👍1
Айтишникам нужны гибкие навыки.

Коллеги из "Ведомостей" подготовили большой материал о том, как изменились требования к IT-специалистам. Если раньше прежде всего обращали внимание на т.н. харды — технические, профессиональные навыки, — сейчас в приоритете мягкие, или гибкие навыки.

По данным опроса ITFB Group среди айтишников, почти каждый четвёртый (23%) отметил, что работодатели более строго смотрят на владение софт-скиллами. Справедливости ради, возросшие требования к хардам отмечал каждый третий (32%).

Те же респонденты отмечают, что самые важные для карьеры мягкие навыки включают
• быструю обучаемость — 77%;
• умение работать в сжатые сроки — 68%;
• способность договариваться — 52%;
• умение правильно реагировать на конфликты — 37%.

Каждый второй опрошенный считает, что развитые мягкие навыки могли бы поднять его зарплату в два раза.

Рекрутеры также отмечают, что часто между высококлассным спецом с плохими социальными навыками и средним специалистом с хорошими софтами выберут второго.

"Эдтехно" подробно говорил о популярных в карьере умениях — коммуникация, креативность, умение брать на себя ответственность и т.д. От IT-специалиста тоже ожидают как минимум умения работать в команде.

Особенно мягкие навыки важны для тех, кто претендует на позицию техлида — такие спецы должны быть не только профессионалами, но и прокаченными менеджерами. Кроме того, айтишник иногда должен общаться с клиентами, что вообще отдельное искусство.
⚡️ Вице-премьер Дмитрий Чернышенко:

«Потребность в ИТ-кадрах сохраняется, но мы ежегодно увеличиваем количество бюджетных мест в высших учебных заведениях.  В 2023 году оно выросло до 470 тыс. Ежегодно растёт и количество ИТ-специальностей, охватывая всё новые направления современного ИТ-образования.

Бесплатные курсы программирования проходят более 250 тыс. школьников и студентов колледжей, а на «цифровых кафедрах» в вузах учатся 278 тыс. студентов. К 2024 году на бюджетные места по ИТ-специальностям планируется принять не менее 500 тыс. человек».

➡️ Подключайтесь к трансляции

@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM