Forwarded from СофтТех
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Популярные сайты.
Рабочая неделя подошла к концу – предлагаем погрузиться в историю развития интернета и лидеров среди посещаемых сайтов – с конца прошлого века и до сегодняшних дней.
Рабочая неделя подошла к концу – предлагаем погрузиться в историю развития интернета и лидеров среди посещаемых сайтов – с конца прошлого века и до сегодняшних дней.
⚡️Россия входит в число трех мировых лидеров, обладающих серьезными компетенциями в цифровых технологиях
Telegram
IT News
Россия входит в число трех мировых лидеров, обладающих серьезными компетенциями в цифровых технологиях
Об этом заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин, передает ТАСС.
«Россия уделяет всем этим вопросам (цифрового развития) приоритетное внимание. Мы…
Об этом заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин, передает ТАСС.
«Россия уделяет всем этим вопросам (цифрового развития) приоритетное внимание. Мы…
Forwarded from РФРИТ
🔹На конгрессе «Флагманы цифровизации 2024» глава РФРИТ Александр Павлов рассказал о поддержке особо значимых проектов.
🔹8 ИТ-проектов, поддержанных грантами РФРИТ, перешли к стадии коммерциализации и внедрению на предприятиях - лидерах отрасли.
🔹В РУСТЭК завершили доработку Rustack Cloud Platform. Она в 10 раз ускоряет процесс миграции виртуальной инфраструктуры предприятия с иностранного облака на отечественное.
🔹Компания Smart Engines в 2023 году заработала на системах распознавания документов свыше 460 млн рублей – на 15% больше, чем годом ранее. О них и др. решениях на основе ИИ - в передаче «Наука и техника» на РЕН ТВ.
🔹Выручка «Базальт СПО» от продаж и сопровождения операционных систем семейства «Альт» выросла более чем в два раза.
🔹Ujin вошла в пятерку крупнейших PropTech-компаний в сегменте «Умные здания».
🔹Naumen возглавил рейтинг работодателей hh.ru по направлению «IT и интернет» среди компаний до тысячи человек, а также стал лучшим работодателем среди всех отраслей в Свердловской области.
🔹8 ИТ-проектов, поддержанных грантами РФРИТ, перешли к стадии коммерциализации и внедрению на предприятиях - лидерах отрасли.
🔹В РУСТЭК завершили доработку Rustack Cloud Platform. Она в 10 раз ускоряет процесс миграции виртуальной инфраструктуры предприятия с иностранного облака на отечественное.
🔹Компания Smart Engines в 2023 году заработала на системах распознавания документов свыше 460 млн рублей – на 15% больше, чем годом ранее. О них и др. решениях на основе ИИ - в передаче «Наука и техника» на РЕН ТВ.
🔹Выручка «Базальт СПО» от продаж и сопровождения операционных систем семейства «Альт» выросла более чем в два раза.
🔹Ujin вошла в пятерку крупнейших PropTech-компаний в сегменте «Умные здания».
🔹Naumen возглавил рейтинг работодателей hh.ru по направлению «IT и интернет» среди компаний до тысячи человек, а также стал лучшим работодателем среди всех отраслей в Свердловской области.
⚡️Продано!
Нидерландская Yandex N.V. продает бизнес Яндекса за 475 млрд руб. консорциуму частных инвесторов и перестанет быть головной компанией группы.
Яндекс сохранит бизнесы, сервисы и активы группы Yandex N.V. за исключением зарубежных стартапов (Nebius, Toloka, Avride и TripleTen) и дата-центра в Финляндии.
Основным владельцем МКАО «Яндекс» будет ЗПИФ «Консорциум.Первый» во главе с менеджерами Яндекса.
Кроме них в консорциуме ещё четыре пайщика:
● Структура Александра Чачава, основателя венчурного фонда LETA Capital
● Структура Павла Прасса, ГД спецдепозитария «ИНФИНИТУМ»
● Структура группы «ЛУКОЙЛ»
● Структура Александра Рязанова, многопрофильного инвестора.
Ни у одного из пайщиков нет контролирующей доли.
Нидерландская Yandex N.V. продает бизнес Яндекса за 475 млрд руб. консорциуму частных инвесторов и перестанет быть головной компанией группы.
Яндекс сохранит бизнесы, сервисы и активы группы Yandex N.V. за исключением зарубежных стартапов (Nebius, Toloka, Avride и TripleTen) и дата-центра в Финляндии.
Основным владельцем МКАО «Яндекс» будет ЗПИФ «Консорциум.Первый» во главе с менеджерами Яндекса.
Кроме них в консорциуме ещё четыре пайщика:
● Структура Александра Чачава, основателя венчурного фонда LETA Capital
● Структура Павла Прасса, ГД спецдепозитария «ИНФИНИТУМ»
● Структура группы «ЛУКОЙЛ»
● Структура Александра Рязанова, многопрофильного инвестора.
Ни у одного из пайщиков нет контролирующей доли.
Telegram
СофтТех
Ещё на шаг отечественнее.
Российский Яндекс приземлился – с 22 января 99,99% в ООО «Яндекс» вместо нидерландской Yandex N.V. стала владеть международная компания АО «Яндекс». Оставшиеся 0,01% находятся во владении международного «Фонда Общественных Интересов».…
Российский Яндекс приземлился – с 22 января 99,99% в ООО «Яндекс» вместо нидерландской Yandex N.V. стала владеть международная компания АО «Яндекс». Оставшиеся 0,01% находятся во владении международного «Фонда Общественных Интересов».…
⚡️«Софтлайн» намерена приобрести 100% в производителе кассового оборудования «Атол» у его акционеров Алексея и Ирины Макаровых. Возможную сумму сделки источники на рынке оценивают на уровне 5 млрд руб
Коммерсантъ
«Софтлайн» встает за кассу
Компания может приобрести «Атол»
Forwarded from CORS Academy
⚡️ Скидка 20% на курс "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" до 13 февраля
Научитесь без ошибок моделировать и оптимизировать бизнес-процессы в нотации BPMN 2.0 всего за 12 уроков без отрыва от учебы или работы!
В процессе обучения мы используем только российское импортонезависимое ПО Business Studio!
Автор курса:
Дмитрий Чертов в моделировании бизнес-процессов, экономике и финансах с 2000 г. Прошел путь от экономиста до руководителя финансовой службы. Автор и ведущий курсов в учебном центре Московской ВШЭ и CORS Academy.
Обучение в CORS Academy – это:
▪️ Поддержка преподавателя на всех этапах обучения
▪️ Вебинары с разбором домашних заданий
▪️ Закрытый чат и форум с учащимися и преподавателями
▪️ Видеоуроки, кейсы и мастер-классы от преподавателей-экспертов
▪️ Сертификат от CORS Academy при успешном прохождении курса
📍 Старт курса (6-ой поток) 4 марта
Узнать больше и забронировать участие со скидкой 20%: clck.ru/38Z6Em
Научитесь без ошибок моделировать и оптимизировать бизнес-процессы в нотации BPMN 2.0 всего за 12 уроков без отрыва от учебы или работы!
В процессе обучения мы используем только российское импортонезависимое ПО Business Studio!
Автор курса:
Дмитрий Чертов в моделировании бизнес-процессов, экономике и финансах с 2000 г. Прошел путь от экономиста до руководителя финансовой службы. Автор и ведущий курсов в учебном центре Московской ВШЭ и CORS Academy.
Обучение в CORS Academy – это:
▪️ Поддержка преподавателя на всех этапах обучения
▪️ Вебинары с разбором домашних заданий
▪️ Закрытый чат и форум с учащимися и преподавателями
▪️ Видеоуроки, кейсы и мастер-классы от преподавателей-экспертов
▪️ Сертификат от CORS Academy при успешном прохождении курса
📍 Старт курса (6-ой поток) 4 марта
Узнать больше и забронировать участие со скидкой 20%: clck.ru/38Z6Em
Forwarded from Минцифры России
Приём заявлений от сотрудников ИТ-компаний на отсрочку от срочной службы в рамках весеннего призыва 2024 года заканчивается 6 февраля в 23:59 мск. Успейте подать заявку на Госуслугах.
Работодатель увидит заявление сотрудника в своём личном кабинете на портале, проверит и подтвердит данные. Если сотрудник не подаст заявление сам, то его может внести в списки компания. Она должна отправить все данные в Минцифры не позднее 10 февраля.
Основные критерии для отсрочки
Минцифры передаст списки, полученные от компаний, в Минобороны до 2 марта. С 1 апреля по 15 июля призывная комиссия будет принимать решения об отсрочке.
@mintsifry
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from TAdviser
Рынок ИТ-услуг в России: оценки, тренды, крупнейшие участники. Обзор и рейтинг TAdviser https://www.tadviser.ru/a/53626
⚡️70% российских компаний-грузоперевозчиков ведут учет деятельности в Excel-таблицах или на бумажных носителях. 57% не готовы делиться информацией с государством и переходить на ГИС ЭПД. Однако к концу 2024 г. переход на информационную систему может стать обязательным.
https://www.comnews.ru/29/231399
https://www.comnews.ru/29/231399
ComNews
Грузоперевозки не спешат уходить в цифровизацию
70% российских компаний-грузоперевозчиков ведут учет деятельности в Excel-таблицах или на бумажных носителях. 57% не готовы делиться информацией с государством и переходить на ГИС ЭПД. Однако к концу 2024 г. переход на информационную систему может стать обязательным.
Разработчики фирмы "1С" подготовили видео, где рассказали о новых возможностях, обновлениях и что появится в ближайших версиях платформы 1С:Предприятие 8.
https://youtu.be/CwT-Mcb4-vw?si=5oIVZInsP3krsVa4
https://youtu.be/CwT-Mcb4-vw?si=5oIVZInsP3krsVa4
YouTube
Новые возможности платформы 1С:Предприятие 8 в 2024
«1С:Предприятие 8» – это платформа и прикладные решения, разработанные на ее основе. Фирма «1С» выпускает тиражные прикладные решения, которые предназначены для автоматизации учета и управления в коммерческих и бюджетных организациях.
В данном видео подробно…
В данном видео подробно…
Forwarded from Новости Минцифры
Минцифры России (VK)
🏠 Минцифры подготовило проект постановления о продлении ИТ-ипотеки
В связи с большим спросом Минцифры подготовило проект постановления об увеличении лимита программы льготной ипотеки для ИТ-специалистов. Документ направлен на согласование в Правительство.
С начала программы ИТ-ипотеки
⚫️ 48,6 тыс. кредитов — выдано
⚫️ 424,8 млрд рублей — общая сумма выданных кредитов
⚫️ 4,2% — средняя ставка по ИТ-ипотеке
Максимальная ставка по кредиту — 5%, но многие банки её снижают. Получить ипотеку могут сотрудники всех аккредитованных ИТ-компаний в возрасте от 18 до 50 лет. Сотрудникам до 35 лет подтверждать уровень зарплаты не нужно. Для остальных минимальный порог по зарплате должен составлять от 70 тыс. до 150 тыс. рублей в зависимости от региона. Возможность оформить кредит действует до конца 2024 года.
➡️ Узнать больше об ИТ-ипотеке
🏠 Минцифры подготовило проект постановления о продлении ИТ-ипотеки
В связи с большим спросом Минцифры подготовило проект постановления об увеличении лимита программы льготной ипотеки для ИТ-специалистов. Документ направлен на согласование в Правительство.
С начала программы ИТ-ипотеки
⚫️ 48,6 тыс. кредитов — выдано
⚫️ 424,8 млрд рублей — общая сумма выданных кредитов
⚫️ 4,2% — средняя ставка по ИТ-ипотеке
Максимальная ставка по кредиту — 5%, но многие банки её снижают. Получить ипотеку могут сотрудники всех аккредитованных ИТ-компаний в возрасте от 18 до 50 лет. Сотрудникам до 35 лет подтверждать уровень зарплаты не нужно. Для остальных минимальный порог по зарплате должен составлять от 70 тыс. до 150 тыс. рублей в зависимости от региона. Возможность оформить кредит действует до конца 2024 года.
➡️ Узнать больше об ИТ-ипотеке
⚡️ИT-специалисты в Москве получили по программе льготной ипотеки кредиты на общую сумму почти 140 млрд рублей в 2023 году
На столицу приходится 27% от общего числа и почти 40% от общего объема выданных в России кредитов по этой программе, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу экономкомплекса правительства Москвы.
Отмечается, что всего с начала действия программы в мае 2022 года общий объем выданных в столице ИT-ипотек достиг 159 млрд рублей. Рост спроса на ИT-ипотеку продолжается с весны, после изменения ее условий в феврале 2023 года.
Тогда возрастные границы для получателей кредита расширили с 22-44 лет до 18-50 лет и сократили срок, который специалист должен проработать в компании для сохранения льготной ставки.
Подписаться
На столицу приходится 27% от общего числа и почти 40% от общего объема выданных в России кредитов по этой программе, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу экономкомплекса правительства Москвы.
Отмечается, что всего с начала действия программы в мае 2022 года общий объем выданных в столице ИT-ипотек достиг 159 млрд рублей. Рост спроса на ИT-ипотеку продолжается с весны, после изменения ее условий в феврале 2023 года.
Тогда возрастные границы для получателей кредита расширили с 22-44 лет до 18-50 лет и сократили срок, который специалист должен проработать в компании для сохранения льготной ставки.
Подписаться
TACC
В Москве в 2023 году выдали 11 тыс. льготных IT-ипотек
За прошлый год IT-специалисты получили по программе льготной ипотеки кредиты на общую сумму почти 140 млрд рублей
Forwarded from СофтТех
Лучшие в ИТ?
Вслед за HeadHunter рейтинг работодателей выкатил и Хабр, у него он, очевидно, только по ИТ-отрасли. На Хабр Карьере есть двенадцать критериев для общей оценки компаний, и аналитики рассчитали рейтинг по каждому из них. А сам рейтинг, как и у HH, делится по масштабу штата компаний – огромные (>5000 сотрудников), большие (1000-5000), средние (100-1000) и небольшие (10-100).
Среди огромных компаний на первом месте безоговорочно разместился Альфа Банк, получив высшие оценки во всех категориях рейтинга. Второе и третье место за Тензором и Совкомбанк Технологии, которые примерно пополам поделили вторые и третьи места по отдельным критериям.
В больших компаниях лидером стал Европлан, но не с таким глобальным преимуществом как Альфа. Второе место за Skyeng, а бронзу забирает Телематика.
Среди средних почти безоговорочно победил Aihomm, а ближайшими преследователями стали Quillis и Appfox.
В маленьких компаниях победителем стала IT Пекарня, победив, как Альфа, по всем критериям. Серебро за MobileUp, а бронзу делят Simtu и CleverPumpkin.
Интересно также отметить, что чем крупнее компания, тем ниже ее медианная оценка – это работает как с общей оценкой, так и в разрезе категорий. Исключением является только «Социальный пакет» – его везде оценивают примерно одинаково и не очень высоко.
Кроме того, отмечается, что крупные компании в основном – продуктовые, а небольшие занимаются аутсорсингом. Причем в аутсорсинговых компаниях оценки в среднем выше, что также коррелирует и с размером компаний.
Интересно также почитать комментарии к новости. Хотя она вышла только вчера и пока их еще немного, айтишники уже успели пройтись по лидерам рейтинга – Альфу оценивают в лучшем случае нейтрально и обвиняют в нарушениях ТК, а Тензор вообще подозревают в накрутке рейтинга… И кому теперь верить?
Вслед за HeadHunter рейтинг работодателей выкатил и Хабр, у него он, очевидно, только по ИТ-отрасли. На Хабр Карьере есть двенадцать критериев для общей оценки компаний, и аналитики рассчитали рейтинг по каждому из них. А сам рейтинг, как и у HH, делится по масштабу штата компаний – огромные (>5000 сотрудников), большие (1000-5000), средние (100-1000) и небольшие (10-100).
Среди огромных компаний на первом месте безоговорочно разместился Альфа Банк, получив высшие оценки во всех категориях рейтинга. Второе и третье место за Тензором и Совкомбанк Технологии, которые примерно пополам поделили вторые и третьи места по отдельным критериям.
В больших компаниях лидером стал Европлан, но не с таким глобальным преимуществом как Альфа. Второе место за Skyeng, а бронзу забирает Телематика.
Среди средних почти безоговорочно победил Aihomm, а ближайшими преследователями стали Quillis и Appfox.
В маленьких компаниях победителем стала IT Пекарня, победив, как Альфа, по всем критериям. Серебро за MobileUp, а бронзу делят Simtu и CleverPumpkin.
Интересно также отметить, что чем крупнее компания, тем ниже ее медианная оценка – это работает как с общей оценкой, так и в разрезе категорий. Исключением является только «Социальный пакет» – его везде оценивают примерно одинаково и не очень высоко.
Кроме того, отмечается, что крупные компании в основном – продуктовые, а небольшие занимаются аутсорсингом. Причем в аутсорсинговых компаниях оценки в среднем выше, что также коррелирует и с размером компаний.
Интересно также почитать комментарии к новости. Хотя она вышла только вчера и пока их еще немного, айтишники уже успели пройтись по лидерам рейтинга – Альфу оценивают в лучшем случае нейтрально и обвиняют в нарушениях ТК, а Тензор вообще подозревают в накрутке рейтинга… И кому теперь верить?
Forwarded from Эдтехно | образование
Айтишникам нужны гибкие навыки.
Коллеги из "Ведомостей" подготовили большой материал о том, как изменились требования к IT-специалистам. Если раньше прежде всего обращали внимание на т.н. харды — технические, профессиональные навыки, — сейчас в приоритете мягкие, или гибкие навыки.
По данным опроса ITFB Group среди айтишников, почти каждый четвёртый (23%) отметил, что работодатели более строго смотрят на владение софт-скиллами. Справедливости ради, возросшие требования к хардам отмечал каждый третий (32%).
Те же респонденты отмечают, что самые важные для карьеры мягкие навыки включают
• быструю обучаемость — 77%;
• умение работать в сжатые сроки — 68%;
• способность договариваться — 52%;
• умение правильно реагировать на конфликты — 37%.
Каждый второй опрошенный считает, что развитые мягкие навыки могли бы поднять его зарплату в два раза.
Рекрутеры также отмечают, что часто между высококлассным спецом с плохими социальными навыками и средним специалистом с хорошими софтами выберут второго.
"Эдтехно" подробно говорил о популярных в карьере умениях — коммуникация, креативность, умение брать на себя ответственность и т.д. От IT-специалиста тоже ожидают как минимум умения работать в команде.
Особенно мягкие навыки важны для тех, кто претендует на позицию техлида — такие спецы должны быть не только профессионалами, но и прокаченными менеджерами. Кроме того, айтишник иногда должен общаться с клиентами, что вообще отдельное искусство.
Коллеги из "Ведомостей" подготовили большой материал о том, как изменились требования к IT-специалистам. Если раньше прежде всего обращали внимание на т.н. харды — технические, профессиональные навыки, — сейчас в приоритете мягкие, или гибкие навыки.
По данным опроса ITFB Group среди айтишников, почти каждый четвёртый (23%) отметил, что работодатели более строго смотрят на владение софт-скиллами. Справедливости ради, возросшие требования к хардам отмечал каждый третий (32%).
Те же респонденты отмечают, что самые важные для карьеры мягкие навыки включают
• быструю обучаемость — 77%;
• умение работать в сжатые сроки — 68%;
• способность договариваться — 52%;
• умение правильно реагировать на конфликты — 37%.
Каждый второй опрошенный считает, что развитые мягкие навыки могли бы поднять его зарплату в два раза.
Рекрутеры также отмечают, что часто между высококлассным спецом с плохими социальными навыками и средним специалистом с хорошими софтами выберут второго.
"Эдтехно" подробно говорил о популярных в карьере умениях — коммуникация, креативность, умение брать на себя ответственность и т.д. От IT-специалиста тоже ожидают как минимум умения работать в команде.
Особенно мягкие навыки важны для тех, кто претендует на позицию техлида — такие спецы должны быть не только профессионалами, но и прокаченными менеджерами. Кроме того, айтишник иногда должен общаться с клиентами, что вообще отдельное искусство.