CIO: канал IT руководителей
11.3K subscribers
3.45K photos
100 videos
58 files
4.11K links
Канал руководителей IT компаний и подразделений, CIO, СDO, CDTO.
По рекламе и предложить пост: @KaterinaCORS
Лицензия:
https://knd.gov.ru/license?id=67599753c577eb7c526ec141&registryType=bloggersPermission
Правила группы: https://t.me/cio_channel/4
Download Telegram
⚡️Минобороны выступило за запрет использования алгоритмов генеративного искусственного интеллекта (ChatGPT и пр.) в критически важных сферах. Ведомство предупреждают: такие алгоритмы не выдают объективного результата и могут быть использованы для сбора разведывательной информации и когнитивного воздействия на население.

https://importfree.cnews.ru/news/top/2023-12-25_minoborony_trebuet_zapreta
👍3😁1
Forwarded from ICT.Moscow
📊 Подборка новой российской ИКТ-аналитики

ICT.Moscow публикует итоговый выпуск российской ИКТ-аналитики в этом году.

Спасибо, что следили за актуальными показателями рынка вместе с нами! Следующая подборка выйдет в январе.

А в этот выпуск вошли материалы от РАЭК, «Яков и Партнёры», Яндекса, HeadHunter, Strategy Partners, «Сколково», TAdviser, ICT.Moscow, ДИТ Москвы и других участников индустрии. В приложении также представлена финансовая отчетность АФК «Система» и Selectel.

→ Подробнее — в карточках, а по ссылке — полная версия.

***
Прошлые выпуски | Раздел с ИКТ-аналитикой | Прислать свое исследование
👍2
Forwarded from TAdviser
Российский рынок CRM-систем: оценки, тренды, крупнейшие поставщики и перспективы. Обзор TAdviser https://www.tadviser.ru/a/53213
Forwarded from СофтТех
Цифровизаторы промышленности.

Еще один рейтинг от коллег из CNews. В этот раз пересчитали поставщиков ИТ-решений для промышленного сектора.

● Выручка участников рейтинга стремительно растёт – прирост топ-50 компаний составил 53% в 2022 году, что в основном связано с резким импортозамещением ушедших вендоров.

На первом месте по-прежнему Гринатом, ИТ-дочка Росатома, с выручкой 18,1 млрд рублей. Но и отдельные интеграторы не сильно отстают – далее следуют Softline с выручкой 17,1 млрд и Isource с 15,9 млрд.

На 2023 г. прогноз позитивный – выручка продолжит расти и даже, возможно, более активно. Поскольку в 2022 г. некоторые заказчики еще занимали выжидательную позицию.

Основной драйвер развития, как и обычно, импортозамещение – требования регулятора о переходе на отечественные решения никто не отменял. Причем заказчики уже ожидают не просто замену 1 в 1, а более «навороченные» и эффективные предложения.

Также отмечаются тенденции к insource разработке и платформизации решений. А вот облачные сервисы сбавляют обороты – все смотрят в сторону собственной инфраструктуры с учетом требований к КИИ.
Forwarded from CORS Academy
Приглашаем на курс «Бизнес-аналитик 1С». Старт 9 января 2024 года ❄️

Если у Вас уже есть опыт работы в области 1С от 2-х лет, если Вы хорошо знакомы с основами конфигурирования, бухучета, типовыми решениями фирмы 1С, методами интеграции и администрирования 1С, то можете начать обучение с этой части курса.

На курсе научитесь:
- Обследовать и моделировать бизнес-процессы
- Грамотно писать технические задания
- Собирать требования и работать с заказчиками
- Автоматизировать крупные предприятия
- Сопровождать программные продукты «1С»

Записывайтесь на курс или задавайте вопросы в чате: clck.ru/37Jcj8

‼️ С 1 января 2024 года цены на курсы будут повышены. Новые цены можно увидеть на странице курса в разделе «Тарифы»
👍1
Forwarded from СофтТех
Не сжигай себя, чтобы согреть других.

Хабр и HR-платформа Beehive провели опрос о выгорании специалистов в ИТ. В опросе участвовали 2 тыс. айтишников, а для замера уровня выгорания использовалась методика Maslach Burnout Inventory (MBI), выделяющая пять уровней тревожности – от крайне низкого до крайне высокого.

96% опрошенных находятся на разных стадиях выгорания, причем 44,5% имеют высокую и крайне высокую степень выгорания.

● Даже те, кто считают, что выгорание их не коснулось (23%), на самом деле еще как выгорели – 77% находятся на средней стадии выгорания, а 8% – на высокой. 

● Но и среди тех, кто думает, что дальше выгорать уже некуда, у 26% ещё есть точки роста в этом вопросе.

● В основном хуже всего дела с эмоциональным выгоранием, а профессиональная эффективность пока «держится» лучше других аспектов.