Новый отчёт «Яков и партнёры» (бывший McKinsey) по рынку труда связан с технологиями. Обратим внимание, что опрашивали именно сотрудников, так что исследование — про то, что от технологий ждут сами работники. Выводы довольно проницательные:

▪️ Три из пяти технологий, больше всего влияющих на рынок труда, связаны с продвинутой аналитикой. Это автоматизация бизнес-процессов, генеративный ИИ, большие данные.

▪️ В целом влияние технологий на рынок труда оценивается больше позитивно. По мнению работников, к появлению новых рабочех мест и повышению производительности приведёт развитие генеративного ИИ, big data, IoT. А вот негативнее всего респонденты оценили автоматизацию бизнес-процессов, роботизацию, беспилотный транспорт. Опрошенные считают, что эти технологии вероятнее всего приведут к сокращениям.

▪️ Специалисты из IT-отрасли (возможно, больше других понимающие степень готовности и применимости разных технологий) меньше всех верят в значимость блокчейна для рынка труда, при этом они больше других уверены во влиянии интернета вещей.

▪️ Работники строительной отрасли и обрабатывающей промышленности меньше всего верят во влияние технологий, а ниже всего они оценивают влияние генеративного ИИ.

▪️ Интересно проследить, как расходятся в оценках технологий сотрудники в зависимости от квалификации. Например, работники с низкой квалификацией почти не ожидают роста производительности от генеративного ИИ (12%) и метавселенных (13%), а вот высококвалифицированные кадры, наоборот, делают ставку на эти технологии (35% и 41% соответственно).