CIO: канал IT руководителей
11.4K subscribers
3.44K photos
100 videos
58 files
4.1K links
Канал руководителей IT компаний и подразделений, CIO, СDO, CDTO.
По рекламе и предложить пост: @KaterinaCORS
Лицензия:
https://knd.gov.ru/license?id=67599753c577eb7c526ec141&registryType=bloggersPermission
Правила группы: https://t.me/cio_channel/4
Download Telegram
Илон Маск представил новую версию нейросети Grok // Газета.ru

Компания xAI, принадлежащая Илону Маску, представила новую версию своей нейросети — Grok 4. Анонс состоялся спустя всего несколько дней после крупного скандала, когда предыдущая модель чат-бота начала генерировать оскорбительные и антисемитские высказывания.

В ходе прямой трансляции Маск заявил, что Grok 4 «умнее почти всех аспирантов». Согласно представленным тестам, новинка превосходит конкурирующие системы, включая разработки OpenAI, и обладает улучшенными возможностями голосового общения. При этом миллиардер признал, что на данный момент модели может не хватать «здравого смысла», однако выразил уверенность, что ее способность совершать научные открытия — лишь вопрос времени.

Выпуск Grok 4 последовал сразу после того, как xAI была вынуждена удалить из социальной сети X (бывший Twitter) ряд неуместных публикаций, сгенерированных предыдущей версией нейросети.

В частности, в ответ на запросы пользователей чат-бот делал антисемитские выпады, выписывал комплименты Адольфу Гитлеру, и высказывался на тему превосходства белой расы. В некоторых сообщениях нейросеть прямо называла себя МехаГитлером.
В национальном мессенджере МАХ стали доступны групповые видеозвонки // РБК

В российском национальном мессенджере МАХ появились групповые видеозвонки. Длительность видеоконференций и количество участников в них не ограничены.

Во время сессии пользователь видит сетку участников и может демонстрировать экран.

В ближайшее время участники видеозвонка также смогут обмениваться сообщениями в чате звонка. Организатор звонка сможет делиться правами администратора, а пользователи — выбирать себе нейроаватары, маски и фон.
💩7😁2
Обнаружено самое любимое число ИИ // 3D News

На просьбу угадать число от 1 до 50 наиболее популярные модели искусственного интеллекта, в том числе OpenAI ChatGPT, Anthropic Claude Sonnet 4, Google Gemini 2.5 Flash и Meta* Llama 4 дали один и тот же ответ — 27.

Неожиданное единодушие систем ИИ отметил специалист по работе с данными из консалтинговой компании Capco Мохд Фарааз (Mohd Faraaz).

Ответ «27» на просьбу угадать число от 1 до 50 дали шесть из семи опрошенных им моделей.

И только разработанный компанией xAI Илона Маска (Elon Musk) чат-бот Grok дал ответ «42», вероятно, почерпнув его из книги «Автостопом по Галактике» Дугласа Адамса (Douglas Adams).

Чат-бот Anthropic Claude пояснил свой выбор так:
«Я выбрал „27“ отчасти случайным образом, но, честно говоря, оно показалось мне хорошим вариантом ближе к середине, не слишком очевидным. Такие варианты как „25“ (ровно в середине) или „1“ и „50“ (крайние) показались слишком предсказуемыми. „27“ близко к середине, но имеет небольшую асимметрию — оно не точно в центре и некоторым образом кажется более естественным как догадка. Кроме того, люди зачастую избегают круглых чисел, когда загадывают „случайные“, так что я исключил кратные 5 или 10. Я хотя бы немного оказался близко к вашему числу?»
ИТ-ипотека станет доступна большему числу айтишников // Новости Минцифры

В 2025 году число компаний, включённых в перечень для участия в программе ИТ-ипотеки, выросло более чем в два раза. Сейчас в списке уже свыше 6 тысяч организаций — теперь ещё больше специалистов смогут воспользоваться льготой.

Какие компании попали в список

ИТ-компании, которые по итогам 2024 года применяли налоговые льготы и обеспечили раскрытие налоговой тайны, подав в ФНС согласие.

Это нужно было сделать не позднее 20 мая. Если ранее было подано бессрочное согласие, предоставлять его заново нет необходимости.

Если организация вовремя не направила в ФНС согласие, банк не сможет убедиться в том, что заёмщик работает в компании, подходящей под условия ИТ-ипотеки.

❗️ Новые условия программы не распространяются на льготные кредиты, оформленные до 1 августа 2024 года.

Как узнать, попала ли компания в перечень
Проверить это можно с помощью специального сервиса на Госуслугах. В поисковой строке достаточно ввести ИНН или наименование компании.

Что делать, если не нашёл свою компанию в перечне
Возможно, согласие было некорректно заполнено или подано не вовремя. Проверить корректность заполнения согласия можно по инструкции.

Согласие, подаваемое при аккредитации по коду 20009, не подойдёт — нужно отдельное, по налоговым льготам по коду 10062.

❗️ Следующее обновление перечня ожидается после 25 сентября, организациям необходимо подать согласие не позднее 20 сентября.
👍2
Forwarded from Readovka
Молодежь активнее выходит на рынок труда — за три года количество резюме выросло на 12%, а работодателям уже не так уж и важен опыт работы

Количества резюме среди молодежи в возрасте от 16 до 25 лет значительно выросло: в период с 2022 по 2025 год рост составил 12%. Как сообщили Readovka в сервисе Superjob, в июне 2025 года 47% от всех поданных резюме оказываются в компаниях Центрального округа — на втором месте расположился Северо-Западный округ, где лишь 14% от общего числа. Самый низкий процент поданных резюме показал Северо-Кавказский ФО, там показатель составляет всего 2%. Это показывает, что прирост студентов из регионов в вузах ЦФО также увеличивает конкуренцию среди молодых людей. Ранее Readovka писала, что к июню 2025 года на одну вакансию приходится 5,5 активных резюме.

Молодежь стала заметно активнее искать работу, а компании — меньше смотреть на опыт работы, принимая в свои ряды новичков. Из-за кадрового дефицита семь из десяти работодателей принимают студентов без опыта работы, сообщили в Superjob. Наибольшее внимание молодежи привлекают профессии из ретейла, логистики, маркетинга, туризма и IT. Среди самых востребованных профессий, по мнению молодежи, на первые места в своих сферах вышли продавец-консультант, курьер, дизайнер, официант и программист. При этом молодые люди составляют серьезную конкуренцию старшему поколению — совсем недавно появилась информация, что гонка за вакансии усложнилась в 2 раза, тогда как молодежь в силу возраста и отсутствия опыта куда менее требовательна в плане зарплат.
👍3