Зарплаты самых высокооплачиваемых фрилансеров на удаленке // Forbes.ru
Платформа глобальных выплат для удаленных команд и фрилансеров Stape представила портрет фрилансера в 2025 году — в основном удаленную работу могут себе позволить управленцы, ИТ и маркетологи, определили аналитики компании. Абсолютное большинство фрилансеров — мужчины.
Исследование показало, что большинству фрилансеров 28–39 лет — значительная доля специалистов уже опытные, но еще молоды. Пик приходится на 30-летних профессионалов (7,28%).
Почти четверть (23%) всех специалистов-фрилансеров занимаются разработкой программного обеспечения. Кроме того, в топе самых популярных профессий среди фрилансеров оказались консультанты, продакт-менеджеры, веб-разработчики и маркетологи (от 5% до 7% от общего числа пользователей). Значительное число фрилансеров — контент-менеджеры, UI/UX-дизайнеры, бэкенд-разработчики и тестировщики (от 3% до 4%).
Больше всего зарабатывают удаленные технические руководители — CTO (Chief technology officer), отвечающие за весь цикл разработки новых сервисов или управление текущими решениями, а также за оптимизацию производительности производства. Их средняя зарплата составила почти $10 000 в месяц.
На втором месте — аналитики данных, которые на удаленке зарабатывают чуть больше $7000.
Следующие самые высокооплачиваемые специалисты на удаленке — бэкенд-разработчики и видеомейкеры, зарабатывающие в среднем $6700 в месяц.
Платформа глобальных выплат для удаленных команд и фрилансеров Stape представила портрет фрилансера в 2025 году — в основном удаленную работу могут себе позволить управленцы, ИТ и маркетологи, определили аналитики компании. Абсолютное большинство фрилансеров — мужчины.
Исследование показало, что большинству фрилансеров 28–39 лет — значительная доля специалистов уже опытные, но еще молоды. Пик приходится на 30-летних профессионалов (7,28%).
Почти четверть (23%) всех специалистов-фрилансеров занимаются разработкой программного обеспечения. Кроме того, в топе самых популярных профессий среди фрилансеров оказались консультанты, продакт-менеджеры, веб-разработчики и маркетологи (от 5% до 7% от общего числа пользователей). Значительное число фрилансеров — контент-менеджеры, UI/UX-дизайнеры, бэкенд-разработчики и тестировщики (от 3% до 4%).
Больше всего зарабатывают удаленные технические руководители — CTO (Chief technology officer), отвечающие за весь цикл разработки новых сервисов или управление текущими решениями, а также за оптимизацию производительности производства. Их средняя зарплата составила почти $10 000 в месяц.
На втором месте — аналитики данных, которые на удаленке зарабатывают чуть больше $7000.
Следующие самые высокооплачиваемые специалисты на удаленке — бэкенд-разработчики и видеомейкеры, зарабатывающие в среднем $6700 в месяц.
Forwarded from CORS Academy
Ждем всех на седьмой игре 24 апреля в 19:00 в Bolshevik Loft.
Обсуждение создания команды и вопросы по участию: в телеграм-канале «IT-Квиз с Максимом Поташевым» или +7 (499) 110-70-90.
Как проходит Квиз, смотрите в ВК
Количество билетов ограничено! Поторопитесь купить билеты по ссылке: clck.ru/39FChT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Участились случаи мошенничества под видом сообщений от Госуслуг // Минцифры
Минцифры предупреждает: рассылка от Госуслуг может быть только с адреса no-reply@gosuslugi.ru
Будьте внимательны, Госуслуги направляют уведомления о входе в учётную запись, только если вы сами подписались на них в разделе «Безопасность» на портале. В этом случае при каждом входе в аккаунт на электронную почту, привязанную к Госуслугам, приходит письмо с адреса no-reply@gosuslugi.ru. В смс такая информация не отправляется.
Не открывайте письма якобы от Госуслуг с других адресов, не переходите по ссылкам и не звоните по указанным там номерам.
Как узнать, откуда заходили в аккаунт
Проверить список устройств, с которых входили в ваш аккаунт, и завершить все активные авторизации в приложениях семейства Госуслуг можно в разделе «Безопасность». (https://lk.gosuslugi.ru/settings/safety/login)
Как защитить свой аккаунт на Госуслугах
🔹 Обращайте внимание на отправителя электронного письма. Госуслуги пишут только с адреса no-reply@gosuslugi.ru
🔹 Всегда проверяйте ссылку страницы, по которой переходите. Единственно верный адрес Госуслуг — gosuslugi.ru
🔹 Устанавливайте приложения только из официальных источников, обращайте внимание на то, кто разработал приложение в онлайн-магазине
🔹 Пользуйтесь антивирусными программами
🔹 Никому никогда не называйте данные для входа в Госуслуги — логин, пароль, сведения о втором факторе защиты и смс-код для восстановления доступа. Они могут понадобиться только лично вам.
❗️Помните: Госуслуги не звонят. Обратиться в техподдержку портала вы можете самостоятельно. Напишите Роботу Максу
Минцифры предупреждает: рассылка от Госуслуг может быть только с адреса no-reply@gosuslugi.ru
Будьте внимательны, Госуслуги направляют уведомления о входе в учётную запись, только если вы сами подписались на них в разделе «Безопасность» на портале. В этом случае при каждом входе в аккаунт на электронную почту, привязанную к Госуслугам, приходит письмо с адреса no-reply@gosuslugi.ru. В смс такая информация не отправляется.
Не открывайте письма якобы от Госуслуг с других адресов, не переходите по ссылкам и не звоните по указанным там номерам.
Как узнать, откуда заходили в аккаунт
Проверить список устройств, с которых входили в ваш аккаунт, и завершить все активные авторизации в приложениях семейства Госуслуг можно в разделе «Безопасность». (https://lk.gosuslugi.ru/settings/safety/login)
Как защитить свой аккаунт на Госуслугах
🔹 Обращайте внимание на отправителя электронного письма. Госуслуги пишут только с адреса no-reply@gosuslugi.ru
🔹 Всегда проверяйте ссылку страницы, по которой переходите. Единственно верный адрес Госуслуг — gosuslugi.ru
🔹 Устанавливайте приложения только из официальных источников, обращайте внимание на то, кто разработал приложение в онлайн-магазине
🔹 Пользуйтесь антивирусными программами
🔹 Никому никогда не называйте данные для входа в Госуслуги — логин, пароль, сведения о втором факторе защиты и смс-код для восстановления доступа. Они могут понадобиться только лично вам.
❗️Помните: Госуслуги не звонят. Обратиться в техподдержку портала вы можете самостоятельно. Напишите Роботу Максу
Рейтинг российских платформ электронного документооборота // CNews
ИТ-маркетплейс Market.CNews опубликовал рейтинг российских платформ электронного документооборота.
Сравнение провайдеров проводилось по следующим критериям:
— Функциональность
— Возможности искусственного интеллекта
— Интеграции с операторами ЭДО
— Форматы поставки
— Поддерживаемые операционные системы
— Сертификаты безопасности
— Возможности обучения и поддержки
— Длительность тестового периода
— Стоимость и др.
Продукт для управления корпоративным контентом «Цитрос СЭД» от компании SL Soft набрал максимальное число баллов среди участников обзора 2025 года.
Второе место — СЭД Directum RX. Решения и сервисы на базе ИИ включены в базовые возможности продукта, некоторые функции доступны в виде отдельного модуля.
ECM-платформа Docsvision, занимающая третье место, предоставляет возможность интеграции с 4 наиболее востребованными операторами ЭДО
Полный обзор по ссылке
ИТ-маркетплейс Market.CNews опубликовал рейтинг российских платформ электронного документооборота.
Сравнение провайдеров проводилось по следующим критериям:
— Функциональность
— Возможности искусственного интеллекта
— Интеграции с операторами ЭДО
— Форматы поставки
— Поддерживаемые операционные системы
— Сертификаты безопасности
— Возможности обучения и поддержки
— Длительность тестового периода
— Стоимость и др.
Продукт для управления корпоративным контентом «Цитрос СЭД» от компании SL Soft набрал максимальное число баллов среди участников обзора 2025 года.
Второе место — СЭД Directum RX. Решения и сервисы на базе ИИ включены в базовые возможности продукта, некоторые функции доступны в виде отдельного модуля.
ECM-платформа Docsvision, занимающая третье место, предоставляет возможность интеграции с 4 наиболее востребованными операторами ЭДО
Полный обзор по ссылке
Forwarded from СВЕЖЕСТИ
Экс-глава Google и миллиардер Эрик Шмидт обновил свой прогноз по развитию искусственного интеллекта (ИИ)
Шмидт утверждает, что искусственный интеллект начнет заменять некоторых программистов уже в следующем году. Для него эти изменения неизбежны и уже происходят, особенно в наиболее повторяющихся или технических задачах.
Он также прогнозирует, что в течение следующих пяти лет системы ИИ достигнут уровня, эквивалентного уровню лучших людей в ряде областей, включая научную, техническую и творческую, что может кардинально изменить сферу труда. Также, он вновь отметил, что на горизонте шести лет может появиться искусственный интеллект, способный превзойти человеческий интеллект во многих аспектах, что создаст серьезные проблемы для человечества.
Шмидт утверждает, что искусственный интеллект начнет заменять некоторых программистов уже в следующем году. Для него эти изменения неизбежны и уже происходят, особенно в наиболее повторяющихся или технических задачах.
Он также прогнозирует, что в течение следующих пяти лет системы ИИ достигнут уровня, эквивалентного уровню лучших людей в ряде областей, включая научную, техническую и творческую, что может кардинально изменить сферу труда. Также, он вновь отметил, что на горизонте шести лет может появиться искусственный интеллект, способный превзойти человеческий интеллект во многих аспектах, что создаст серьезные проблемы для человечества.
👎1🤔1🤡1
Алиса начала рассуждать // Хабр
Теперь в чате с Алисой появился режим рассуждений при наличии подписки Плюс с опцией Про. Всё работает на базе YandexGPT 5.
По сути, это первая модель в России, которая показывает пользователю цепочку своих размышлений — как сформулировала запрос, как проверяла себя и как пришла к финальному ответу. Кроме того, в чате можно дополнительно выбрать режим поиска в интернете. В этом случае рассуждающая модель будет генерировать запросы в поиск Яндекса и опираться в ответах как на собственные знания, так и на найденную в сети информацию.
Сейчас в чате с Алисой доступна бета-версия модели. Осталось дождаться полноценного релиза.
Теперь в чате с Алисой появился режим рассуждений при наличии подписки Плюс с опцией Про. Всё работает на базе YandexGPT 5.
По сути, это первая модель в России, которая показывает пользователю цепочку своих размышлений — как сформулировала запрос, как проверяла себя и как пришла к финальному ответу. Кроме того, в чате можно дополнительно выбрать режим поиска в интернете. В этом случае рассуждающая модель будет генерировать запросы в поиск Яндекса и опираться в ответах как на собственные знания, так и на найденную в сети информацию.
Сейчас в чате с Алисой доступна бета-версия модели. Осталось дождаться полноценного релиза.
👍5🤡1
Где живут самые высокооплачиваемые айтишники // SkillStaff
Платформа гибкой занятости SkillStaff проанализировала около 12 000 активных резюме ИТ-специалистов на своей платформе. Целью исследования было изучить ИТ-кадры на платформенной занятости в российских регионах: специалисты от ИТ-компаний для проектов заказчиков, индивидуальные предприниматели и самозанятые.
В топ-10 городов по числу ИТ-специалистов, ищущих заказчиков через платформу, вошли: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Ульяновск, Новосибирск, Казань, Таганрог, Омск и Нижний Новгород.
Средняя ставка платформенных ИТ-специалистов из топ-10 городов составляет 2508 руб. в час. Самый высокий средний тариф зафиксирован у специалистов из Москвы (2700 руб./час) и Нижнего Новгорода (2641 руб./час). В 2024 г. лидером по высоким средним ставкам стал Новосибирск – 3295 руб. в час.
Самый низкий средний тариф наблюдается на услуги ИТ-экспертов из Таганрога (2275 руб./час). В прошлом году минимальный показатель был у ИТ-специалистов из Ульяновска и составил 2696 руб./час.
Самая большая средняя ставка системных аналитиков установлена в Москве (2935 руб./час) и Казани (2836 руб./час), а у Java-разработчиков – в Нижнем Новгороде (2893 руб./час) и Новосибирске (2860 руб./час).
Средний возраст ИТ-специалистов гибкой занятости составляет 31 год. При этом, в Новосибирске установлен максимальный средний возраст (34 года), а в Ульяновске – минимальный (29 лет).
Большинство ИТ-специалистов в возрасте от 18 до 29 лет проживают в Омске (37%) и Ульяновске (25%). Среди специалистов 30-39 лет наибольшая доля зафиксирована в Омске и Таганроге (по 22% в каждом городе).
В возрастном диапазоне 40-49 лет лидируют Москва (8%) и Новосибирск (7%). При этом Новосибирск занимает первое место по количеству специалистов старше 50 лет (4%), на втором – Нижний Новгород (3%).
Большинство специалистов гибкой занятости с высокой квалификацией (Middle+, Senior, Lead) находятся в Москве (82% от всех резюме специалистов города).
По количеству ИТ-экспертов уровня Middle+ лидируют Омск (40%) и Таганрог (37%), а уровня Senior – Москва (50%) и Новосибирск (46%). Больше всего профессионалов грейда Lead проживают в Москве и Нижнем Новгороде – одинаковый показатель 5%.
В 2025 г. Ульяновск сохраняет лидерство по доле ИТ-специалистов среднего уровня (Middle) с показателем в 40%. Однако по сравнению с 2024 г. количество таких специалистов сократилось на 10%. На второй позиции остался Таганрог с показателем 31%. В 2024 г. он делил место с Казанью: одинаковый показатель в 38%.
Наибольшее количество ИТ-специалистов с минимальным опытом работы (Junior, Junior+) зафиксировано в Ульяновске и Новосибирске (по 3%). Единственным городом из топ-10, в котором отсутствуют резюме работников этих грейдов, стал Нижний Новгород.
Согласно данным SkillStaff, большинство системных аналитиков проживает в Москве, Краснодаре, Казани и Нижнем Новгороде, а Java-разработчиков – в Санкт-Петербурге, Ульяновске, Новосибирске и Омске. Ростов-на-Дону лидирует по числу Python-разработчиков, а в Таганроге больше всего фронтенд-разработчиков.
Платформа гибкой занятости SkillStaff проанализировала около 12 000 активных резюме ИТ-специалистов на своей платформе. Целью исследования было изучить ИТ-кадры на платформенной занятости в российских регионах: специалисты от ИТ-компаний для проектов заказчиков, индивидуальные предприниматели и самозанятые.
В топ-10 городов по числу ИТ-специалистов, ищущих заказчиков через платформу, вошли: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Ульяновск, Новосибирск, Казань, Таганрог, Омск и Нижний Новгород.
Средняя ставка платформенных ИТ-специалистов из топ-10 городов составляет 2508 руб. в час. Самый высокий средний тариф зафиксирован у специалистов из Москвы (2700 руб./час) и Нижнего Новгорода (2641 руб./час). В 2024 г. лидером по высоким средним ставкам стал Новосибирск – 3295 руб. в час.
Самый низкий средний тариф наблюдается на услуги ИТ-экспертов из Таганрога (2275 руб./час). В прошлом году минимальный показатель был у ИТ-специалистов из Ульяновска и составил 2696 руб./час.
Самая большая средняя ставка системных аналитиков установлена в Москве (2935 руб./час) и Казани (2836 руб./час), а у Java-разработчиков – в Нижнем Новгороде (2893 руб./час) и Новосибирске (2860 руб./час).
Средний возраст ИТ-специалистов гибкой занятости составляет 31 год. При этом, в Новосибирске установлен максимальный средний возраст (34 года), а в Ульяновске – минимальный (29 лет).
Большинство ИТ-специалистов в возрасте от 18 до 29 лет проживают в Омске (37%) и Ульяновске (25%). Среди специалистов 30-39 лет наибольшая доля зафиксирована в Омске и Таганроге (по 22% в каждом городе).
В возрастном диапазоне 40-49 лет лидируют Москва (8%) и Новосибирск (7%). При этом Новосибирск занимает первое место по количеству специалистов старше 50 лет (4%), на втором – Нижний Новгород (3%).
Большинство специалистов гибкой занятости с высокой квалификацией (Middle+, Senior, Lead) находятся в Москве (82% от всех резюме специалистов города).
По количеству ИТ-экспертов уровня Middle+ лидируют Омск (40%) и Таганрог (37%), а уровня Senior – Москва (50%) и Новосибирск (46%). Больше всего профессионалов грейда Lead проживают в Москве и Нижнем Новгороде – одинаковый показатель 5%.
В 2025 г. Ульяновск сохраняет лидерство по доле ИТ-специалистов среднего уровня (Middle) с показателем в 40%. Однако по сравнению с 2024 г. количество таких специалистов сократилось на 10%. На второй позиции остался Таганрог с показателем 31%. В 2024 г. он делил место с Казанью: одинаковый показатель в 38%.
Наибольшее количество ИТ-специалистов с минимальным опытом работы (Junior, Junior+) зафиксировано в Ульяновске и Новосибирске (по 3%). Единственным городом из топ-10, в котором отсутствуют резюме работников этих грейдов, стал Нижний Новгород.
Согласно данным SkillStaff, большинство системных аналитиков проживает в Москве, Краснодаре, Казани и Нижнем Новгороде, а Java-разработчиков – в Санкт-Петербурге, Ульяновске, Новосибирске и Омске. Ростов-на-Дону лидирует по числу Python-разработчиков, а в Таганроге больше всего фронтенд-разработчиков.
👍2🔥2
56% программистов применяют корпоративные ИИ-решения при разработке ПО // ICTMoscow
MTS AI представила результаты опроса 556 программистов из России и стран СНГ об использовании искусственного интеллекта в разработке программного обеспечения.
Ключевые выводы:
• 56% респондентов сообщили, что в их компаниях используется корпоративный ИИ-инструмент для написания кода и других задач при разработке, 42% — что такого инструмента нет;
• 40% опрошенных заявили об ограничениях со стороны компаний на применение сторонних ИИ-решений для разработки, 9% рассказали о запрете на подобные сервисы. 25% участников исследования отметили, что в их организациях нет четкой политики по применению ИИ в создании ПО;
• 69% респондентов самостоятельно пробовали ИИ-инструменты для написания кода. 47% продолжают ими пользоваться, 38% делают это периодически, а 9% применяют постоянно;
• 41% тех, кто применяет искусственных интеллект для разработики ПО, делает это раз в неделю, 30% — несколько раз в неделю, 25% — ежедневно. При этом 76% используют ChatGPT, 18% — плагин CodeGPT для Visual Studio Code, 16% — GitHub Copilot;
• 58% респондентов полагают, что в будущем код будут писать ИИ-модели. 36% уверены, что обязанности разработчиков не поменяются, но искусственный интеллект ускорит работу над ПО.
Смотреть подробные результаты опроса по ссылке
MTS AI представила результаты опроса 556 программистов из России и стран СНГ об использовании искусственного интеллекта в разработке программного обеспечения.
Ключевые выводы:
• 56% респондентов сообщили, что в их компаниях используется корпоративный ИИ-инструмент для написания кода и других задач при разработке, 42% — что такого инструмента нет;
• 40% опрошенных заявили об ограничениях со стороны компаний на применение сторонних ИИ-решений для разработки, 9% рассказали о запрете на подобные сервисы. 25% участников исследования отметили, что в их организациях нет четкой политики по применению ИИ в создании ПО;
• 69% респондентов самостоятельно пробовали ИИ-инструменты для написания кода. 47% продолжают ими пользоваться, 38% делают это периодически, а 9% применяют постоянно;
• 41% тех, кто применяет искусственных интеллект для разработики ПО, делает это раз в неделю, 30% — несколько раз в неделю, 25% — ежедневно. При этом 76% используют ChatGPT, 18% — плагин CodeGPT для Visual Studio Code, 16% — GitHub Copilot;
• 58% респондентов полагают, что в будущем код будут писать ИИ-модели. 36% уверены, что обязанности разработчиков не поменяются, но искусственный интеллект ускорит работу над ПО.
Смотреть подробные результаты опроса по ссылке
Работодатель сможет проверять данные из резюме // ТАСС
Минцифры РФ рассчитывает на запуск возможности проверки работодателем данных из резюме соискателя. Об этом в ходе First Russian Data Forum сообщил министр цифрового развития РФ Максут Шадаев.
Он пояснил, что соискатель должен принять запрос работодателя и разрешить ему получить подтверждающие сведения.
Минцифры РФ рассчитывает на запуск возможности проверки работодателем данных из резюме соискателя. Об этом в ходе First Russian Data Forum сообщил министр цифрового развития РФ Максут Шадаев.
Любой работодатель, естественно, с согласия кандидата-соискателя, должен иметь возможность проверить те данные, которые указаны в резюме. Подтвердить свой опыт, стаж, образование должно быть просто и удобно, - сказал министр.
Он пояснил, что соискатель должен принять запрос работодателя и разрешить ему получить подтверждающие сведения.
Это сильно упростит процесс найма, проверки сведений о кандидатах и сделает рынок более открытым и цивилизованным, - добавил министр.
👍6🤯1
Forwarded from ИНФОСТАРТ
Новый выпуск «Готовых решений»!
Интервью со Станиславом Митичкиным – форум Миста, жизнь и работа
🎤 Станислав Митичкин «широко известен в узких кругах» разработчик, публицист, автор «Волшебного форума» по 1С.
В этом выпуске:
🟠 Как школьное увлечение переросло в создание собственных решений на платформе 1С.
🟠 История появления культового онлайн-учебника по 1С.
🟠 Работа в фирме «1С».
🟠 Создание независимого форума «Миста»: его развитие на протяжении более 20 лет и конкуренция с Инфостартом.
🟠 Нейросети, Python и модернизация движка сайта.
🟠 Откровенный разговор о сообществе 1С, границах профессии и будущем программирования.
📱 СМОТРЕТЬ НА ВК ВИДЕО
📱 СМОТРЕТЬ НА YOUTUBE
Интервью со Станиславом Митичкиным – форум Миста, жизнь и работа
В этом выпуске:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
ИИ может заменить половину чиновников, заявил Шадаев // РИА НОВОСТИ
Глава Минцифры РФ Максут Шадаев считает, что искусственный интеллект может заменить половину чиновников. Такое мнение он высказал, выступая на форуме Data Fusion.
При этом он уточнил, что человека, особенно врачей и учителей, нейросети все же не заменят.
Глава Минцифры РФ Максут Шадаев считает, что искусственный интеллект может заменить половину чиновников. Такое мнение он высказал, выступая на форуме Data Fusion.
Считаю, что половину чиновников точно может заменить. Может, чуть больше, — сказал министр, комментируя тему возможности потенциальной замены человека искусственным интеллектом.
При этом он уточнил, что человека, особенно врачей и учителей, нейросети все же не заменят.
👍5
Forwarded from CORS Academy
Освоим автоматизированное тестирование 1С:Предприятие с помощью Vanessa Automation. Разберем настройку среды, запись тестов, анализ результатов и создание видеоинструкций.
За время вебинара:
— Разберем, как подготовить окружение и настроить клиентов тестирования
— Научимся создавать тесты через интерфейс (накликивание)
— Познакомимся с основами создания сценариев с помощью языка Turbo Gherkin
— Сгенерируем и проанализируем «дымовые» тесты
— Познакомимся с библиотекой шагов и создадим собственные шаги
— Научимся устранять ошибки, возникающие в процессе написания тестов
— Сформируем наглядные отчеты на основе результатов выполнения тестов
— Посмотрим, как создавать текстовые инструкции и видеоинструкции с озвучкой
Сергей Ваганов — эксперт в области конфигурирования 1С: Предприятие, сертифицированный преподаватель Центра сертифицированного обучения, имеет соответствующие сертификаты от фирмы 1С
— Разработчик 1С
— Тестировщик
— QA-специалист
— Технический руководитель
— Методист 1С
— Аналитик 1С
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ВЕДОМОСТИ
Продажи российских IT-продуктов и услуг в 2024 году выросли до 3,6 трлн рублей с 3,07 годом ранее, сообщила президент группы компаний InfoWatch Наталья Касперская.
С 2019 года, согласно данным Института статистических исследований экономики знаний НИУ ВШЭ, рост составил 2,9 раза.
Также вырос объем инвестиций в основной капитал в секторе. В 2024 году он составил 572 млрд рублей, в 2019 году – 113 млрд рублей. Главными факторами роста стали разработка импортозамещающего ПО, расширение облачной инфраструктуры и рост спроса на вычислительные мощности.
📰 Подпишитесь на «Ведомости»
С 2019 года, согласно данным Института статистических исследований экономики знаний НИУ ВШЭ, рост составил 2,9 раза.
Также вырос объем инвестиций в основной капитал в секторе. В 2024 году он составил 572 млрд рублей, в 2019 году – 113 млрд рублей. Главными факторами роста стали разработка импортозамещающего ПО, расширение облачной инфраструктуры и рост спроса на вычислительные мощности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Настоящее и будущее российского рынка безопасной разработки и защиты контейнерных сред // ICTMoscow
«К2 Кибербезопасность» и Positive Technologies изучили ситуацию на отечественном рынке безопасной разработки и защиты контейнерных сред, а также спрогнозировали развитие данного сегмента на ближайшие пять лет. Для исследования в октябре — ноябре 2024 года провели серию глубинных интервью с представителями крупного бизнеса.
Ключевые выводы:
• 64% компаний сочетают внутреннюю разработку продуктов с привлечением внешних подрядчиков;
• 65% активно применяют контейнеры для развертывания приложений;
• 63% предпочитают использовать зарубежные решения для контейнеризации;
• 37% выбирают решения с открытым исходным кодом либо отечественные разработки для работы с контейнерами;
• 15% выстраивают систему защиты на основе решений Open Source;
• 82% удовлетворены уровнем защищенности, обеспечиваемым российскими решениями для контейнеров.
Подробные результаты исследования по ссылке
«К2 Кибербезопасность» и Positive Technologies изучили ситуацию на отечественном рынке безопасной разработки и защиты контейнерных сред, а также спрогнозировали развитие данного сегмента на ближайшие пять лет. Для исследования в октябре — ноябре 2024 года провели серию глубинных интервью с представителями крупного бизнеса.
Ключевые выводы:
• 64% компаний сочетают внутреннюю разработку продуктов с привлечением внешних подрядчиков;
• 65% активно применяют контейнеры для развертывания приложений;
• 63% предпочитают использовать зарубежные решения для контейнеризации;
• 37% выбирают решения с открытым исходным кодом либо отечественные разработки для работы с контейнерами;
• 15% выстраивают систему защиты на основе решений Open Source;
• 82% удовлетворены уровнем защищенности, обеспечиваемым российскими решениями для контейнеров.
Подробные результаты исследования по ссылке
🎁 Разыгрываем 2 билета на IT-Квиз с Максимом Поташевым
Если вам нравится решать задачи не только в рамках работы, но и на интеллектуальных играх — присоединяйтесь.
📅 Когда: 24 апреля в 19:00
📍 Где: Bolshevik Loft, Москва
🧠 Что будет: квиз для тех, кто живёт в IT и не выносит скучных мероприятий. Легендарный Поташев, острые вопросы, классные люди и подарки.
А теперь — розыгрыш.
Чтобы участвовать:
— Подпишитесь на каналы CIO и CORS Academy и сообщество АБП
— Нажмите кнопку «Участвую!» под постом
🎉 22 апреля в 15:00 случай выберет победителей, которым мы подарим билеты.
Если хотите понять, что вас ждёт — смотрите, как это было на прошлой игре в ВК.
Если вам нравится решать задачи не только в рамках работы, но и на интеллектуальных играх — присоединяйтесь.
📅 Когда: 24 апреля в 19:00
📍 Где: Bolshevik Loft, Москва
🧠 Что будет: квиз для тех, кто живёт в IT и не выносит скучных мероприятий. Легендарный Поташев, острые вопросы, классные люди и подарки.
А теперь — розыгрыш.
Чтобы участвовать:
— Подпишитесь на каналы CIO и CORS Academy и сообщество АБП
— Нажмите кнопку «Участвую!» под постом
🎉 22 апреля в 15:00 случай выберет победителей, которым мы подарим билеты.
Если хотите понять, что вас ждёт — смотрите, как это было на прошлой игре в ВК.
🔥2
ИТ-компаниям придется спонсировать колледжи и школы, чтобы не лишиться госаккредитации // CNews
Российский ИТ-бизнес в скором будущем могут обязать перечислять деньги школам и колледжам в обмен на сохранение аккредитации Минцифры со всеми полагающимися льготами.
Инициативу прорабатывает Минцифры, размер платежей – пока 5% от сэкономленных за счет налоговых льгот денег.
В августе 2024 г. были озвучены аналогичные требования, но касались они только спонсирования вузов. Кто откажется, лишится аккредитации Минцифры, а следом исчезнут и всевозможные льготы, которые дает ИТ-аккредитация – ипотека под минимальный процент и отсрочка от армии, налоговые послабления и пр.
Тот же механизм понуждения к выплатам Минцифры планирует применять и в случае отчислений школам и колледжам.
Опланах Минцифры по принудительной поддержке школ и колледжей средствами ИТ-компаний 17 апреля 2025 г. говорил лично глава ведомства Максут Шадаев в рамках ежегодного собрания ассоциации разработчиков программных продуктов (АРПП) «Отечественный софт».
По его словам, компании либо помогают учебным заведениям, либо лишаются аккредитации, и подчеркнул, что помощь может быть и нематериальной.
Российский ИТ-бизнес в скором будущем могут обязать перечислять деньги школам и колледжам в обмен на сохранение аккредитации Минцифры со всеми полагающимися льготами.
Инициативу прорабатывает Минцифры, размер платежей – пока 5% от сэкономленных за счет налоговых льгот денег.
В августе 2024 г. были озвучены аналогичные требования, но касались они только спонсирования вузов. Кто откажется, лишится аккредитации Минцифры, а следом исчезнут и всевозможные льготы, которые дает ИТ-аккредитация – ипотека под минимальный процент и отсрочка от армии, налоговые послабления и пр.
Тот же механизм понуждения к выплатам Минцифры планирует применять и в случае отчислений школам и колледжам.
Опланах Минцифры по принудительной поддержке школ и колледжей средствами ИТ-компаний 17 апреля 2025 г. говорил лично глава ведомства Максут Шадаев в рамках ежегодного собрания ассоциации разработчиков программных продуктов (АРПП) «Отечественный софт».
По его словам, компании либо помогают учебным заведениям, либо лишаются аккредитации, и подчеркнул, что помощь может быть и нематериальной.
HR будущего // Управление Кадровых сервисов Правительства Москвы
К 2025 году мы увидим радикальные изменения в управлении человеческим капиталом, где технологии займут центральное место.
В свежем исследовании от Управления Кадровых сервисов Правительства Москвы (крупнейшего работодателя столицы с 900 000 сотрудников) раскрывается, как ИИ переформатирует HR-функцию на горизонте 2025-2050 годов:
Ключевые технологические тренды:
🔵 Цифровые двойники сотрудников и организаций. Это не просто модный термин, а стратегический инструмент, который станет основой принятия решений. Готовить инфраструктуру нужно уже сейчас.
🔵 ИИ как полноценный участник управленческих решений. Компания Giesswein протестировала участие ИИ в совете директоров. Результат: ИИ разрывает шаблонное мышление и заставляет переосмыслить привычные решения.
🔵 Нейросетевые технологии в HR. К 2030 году прогнозирование эффективности сотрудников, оптимизация команд и даже оценка по биометрии станут нормой.
🔵 Гибридный интеллект. К 2025 году главным конкурентным преимуществом станет не чистая автоматизация, а эффективное сочетание человеческих и искусственных интеллектов.
Революция HR-технологий 2025-2030:
— По данным Gartner, технологии управления навыками с помощью ИИ уже находятся в фазе активного подъема и скоро достигнут «плато продуктивности»
— К 2027 году вероятность появления сверхинтеллекта (ASI) составляет 70%, что радикально изменит подходы к управлению талантами
— Технологии обработки информации ИИ уже превышают человеческие в 16 раз по скорости (1125 слов/сек против 67 слов/сек у человека)
— По данным McKinsey, 47% текущих профессий исчезнут или трансформируются к 2030 году, требуя полного переосмысления функций HR и IT
— Кривая внедрения технологий продолжает сокращаться: если первой волне потребовалось 60 лет для массового принятия, то шестой волне (AI, роботизация, космос) достаточно всего 25 лет
По данным исследования, к 2040 году IT и HR-директора будут настолько тесно взаимодействовать, что границы между этими функциями частично сотрутся.
Полное исследование в файле ниже👇
К 2025 году мы увидим радикальные изменения в управлении человеческим капиталом, где технологии займут центральное место.
В свежем исследовании от Управления Кадровых сервисов Правительства Москвы (крупнейшего работодателя столицы с 900 000 сотрудников) раскрывается, как ИИ переформатирует HR-функцию на горизонте 2025-2050 годов:
Ключевые технологические тренды:
Революция HR-технологий 2025-2030:
— По данным Gartner, технологии управления навыками с помощью ИИ уже находятся в фазе активного подъема и скоро достигнут «плато продуктивности»
— К 2027 году вероятность появления сверхинтеллекта (ASI) составляет 70%, что радикально изменит подходы к управлению талантами
— Технологии обработки информации ИИ уже превышают человеческие в 16 раз по скорости (1125 слов/сек против 67 слов/сек у человека)
— По данным McKinsey, 47% текущих профессий исчезнут или трансформируются к 2030 году, требуя полного переосмысления функций HR и IT
— Кривая внедрения технологий продолжает сокращаться: если первой волне потребовалось 60 лет для массового принятия, то шестой волне (AI, роботизация, космос) достаточно всего 25 лет
По данным исследования, к 2040 году IT и HR-директора будут настолько тесно взаимодействовать, что границы между этими функциями частично сотрутся.
Полное исследование в файле ниже👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3😱2👎1😢1