Forwarded from Readovka
В России ограничили работу мессенджера Viber за систематическое нарушение законодательства РФ
Роскомнадзор сообщил об ограничении в России доступа к сервису Viber. По информации регулятора, такое решение обусловлено тем, что мессенджер систематическим нарушал требования российского законодательства. В июне 2022 года власти ДНР и ЛНР также ограничили работу Viber в связи с использованием мессенджера в целях информационной и психологической войны, а также для распространения вредоносных программ.
Кроме того, мессенджеру неоднократно назначали административные штрафы за распространение фейков об СВО и публикацию запрещенного контента. За 2024 год посредством Viber мошенники обманули россиян на общую сумму около ₽5 млн.
Роскомнадзор сообщил об ограничении в России доступа к сервису Viber. По информации регулятора, такое решение обусловлено тем, что мессенджер систематическим нарушал требования российского законодательства. В июне 2022 года власти ДНР и ЛНР также ограничили работу Viber в связи с использованием мессенджера в целях информационной и психологической войны, а также для распространения вредоносных программ.
Кроме того, мессенджеру неоднократно назначали административные штрафы за распространение фейков об СВО и публикацию запрещенного контента. За 2024 год посредством Viber мошенники обманули россиян на общую сумму около ₽5 млн.
Карта с крупнейшими поставщиками импортонезависимых ИТ-решений для банковского сектора в 2024 году // CNews
Импортозамещение — основная причина интенсивного развития российского рынка ИТ в целом и его сегмента, ориентированного на финансовые организации. По закону, банки с государственным участием, а в их число входят крупнейшие в стране Сбербанк и ВТБ, и значимые объекты критической информационной инфраструктуры (ЗОКИИ) должны полностью отказаться от иностранного ПО к 1 января 2025 г.
Российские аналоги привычных западных продуктов есть, но их качество устраивает не всех. Важно обеспечить бесшовную миграцию информационных систем с зарубежных программных продуктов, а это довольно сложная процедура, особенно когда речь идет о сжатых сроках и критической информации. Ситуация осложняется дефицитом квалифицированных кадров. Главная интрига — успеют ли госбанки импортозаместиться до конца 2024 г., как предписывает законодательство.
На сегодняшний день призывы о переносе сроков остались без ответа. Вместо этого ЦБ РФ объявил, что будет проверять банки, соблюдают ли они планы перехода на отечественные ПО и оборудование.
Карта в полном объеме по ссылке
Импортозамещение — основная причина интенсивного развития российского рынка ИТ в целом и его сегмента, ориентированного на финансовые организации. По закону, банки с государственным участием, а в их число входят крупнейшие в стране Сбербанк и ВТБ, и значимые объекты критической информационной инфраструктуры (ЗОКИИ) должны полностью отказаться от иностранного ПО к 1 января 2025 г.
Российские аналоги привычных западных продуктов есть, но их качество устраивает не всех. Важно обеспечить бесшовную миграцию информационных систем с зарубежных программных продуктов, а это довольно сложная процедура, особенно когда речь идет о сжатых сроках и критической информации. Ситуация осложняется дефицитом квалифицированных кадров. Главная интрига — успеют ли госбанки импортозаместиться до конца 2024 г., как предписывает законодательство.
На сегодняшний день призывы о переносе сроков остались без ответа. Вместо этого ЦБ РФ объявил, что будет проверять банки, соблюдают ли они планы перехода на отечественные ПО и оборудование.
Карта в полном объеме по ссылке
👍2
В Томском государственном архитектурно-строительном университете запустили 3D-принтер, предназначенный для печати строительных объектов // TADVISER
Устройство, установленное в научно-образовательном центре «Аддитивное строительство Сибири», станет базой для исследований в области разработки новых материалов и технологий, необходимых для возведения зданий в условиях сибирского климата.
По данным ТГАСУ, проект реализуется в рамках сотрудничества с российской компанией Smart Build Service. Новейшая модель 3D-принтера, доставленная в Томск, имеет размеры 4×6×4 метра и предназначена для строительства одно- и двухэтажных зданий, включая жилые дома, офисные помещения и объекты социальной инфраструктуры.
Устройство, установленное в научно-образовательном центре «Аддитивное строительство Сибири», станет базой для исследований в области разработки новых материалов и технологий, необходимых для возведения зданий в условиях сибирского климата.
По данным ТГАСУ, проект реализуется в рамках сотрудничества с российской компанией Smart Build Service. Новейшая модель 3D-принтера, доставленная в Томск, имеет размеры 4×6×4 метра и предназначена для строительства одно- и двухэтажных зданий, включая жилые дома, офисные помещения и объекты социальной инфраструктуры.
👍3
Рейтинг ключевых компаний-работодателей по ИИ в России // TAdviser
Аналитический центр TAdviser подготовил рейтинг ключевых компаний-работодателей по ИИ в России и провел исследование подходов к привлечению и найму талантов в сфере ИИ.
По итогам 2024 года лидером рейтинга ключевых компаний-работодателей по ИИ в России стал Яндекс Поиск. В первую пятерку также вошли: SBER AI, MTS AI, T-Банк и Лаборатория Касперского.
Подробности по ссылке
Аналитический центр TAdviser подготовил рейтинг ключевых компаний-работодателей по ИИ в России и провел исследование подходов к привлечению и найму талантов в сфере ИИ.
По итогам 2024 года лидером рейтинга ключевых компаний-работодателей по ИИ в России стал Яндекс Поиск. В первую пятерку также вошли: SBER AI, MTS AI, T-Банк и Лаборатория Касперского.
Подробности по ссылке
👍4😁2🤡1
Дайджест новостей за неделю*
Новости уходящей недели, о которых мы еще не успели написать.
Цифровая Россия запускает карту отечественных ИТ-решений.
В России за десятки миллиардов рублей построят заводы по выпуску суперсовременных печатных плат. Без них технику не признают российской.
Московский городской фонд ОМС нашел тех, кто за 162 млн руб. будет обслуживать будет обслуживать московскую Автоматизированную информационную систему медицинского страхования в ходе миграции с Oracle BI на отечественное ПО.
Российским разработчикам стал доступен GigaView – инструмент на базе AI-ассистента GigaCode, который повышает эффективность командной работы над программными проектами.
Запущена российская SRM-система компании «Максмарт» для автоматизации закупочных процессов.
РЖД начала продавать билеты с помощью новой автоматизированной системы «Экспресс НП», в основе которой лежат отечественные разработки. Она пришла на смену системе «Экспресс-3», которая скоро отметит свое 20-летие, и которая базируется на оборудовании производства IBM.
Исследования Национального центра развития искусственного интеллекта при Правительстве РФ показали, что уровень использования искусственного интеллекта среди российских организаций повысился с 20% в 2021 году до 43% в 2024 году
Positive Technologies выяснила, что в 2024 год каждая вторая кибератака проводилась с использованием вредоносного ПО на устройства интернета вещей (IoT) на промышленных предприятиях.
Согласно исследованию «Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий» количество самозанятых ИТ-специалистов выросло с 17 до более 400 тыс. человек за четыре года. До 2030 г. ожидается рост до 869 тыс. специалистов.
Россияне будут играть в видеоигры только через «Госуслуги» или с регистрацией по номеру телефона.
*Подборка будет пополняться.
Новости уходящей недели, о которых мы еще не успели написать.
Цифровая Россия запускает карту отечественных ИТ-решений.
В России за десятки миллиардов рублей построят заводы по выпуску суперсовременных печатных плат. Без них технику не признают российской.
Московский городской фонд ОМС нашел тех, кто за 162 млн руб. будет обслуживать будет обслуживать московскую Автоматизированную информационную систему медицинского страхования в ходе миграции с Oracle BI на отечественное ПО.
Российским разработчикам стал доступен GigaView – инструмент на базе AI-ассистента GigaCode, который повышает эффективность командной работы над программными проектами.
Запущена российская SRM-система компании «Максмарт» для автоматизации закупочных процессов.
РЖД начала продавать билеты с помощью новой автоматизированной системы «Экспресс НП», в основе которой лежат отечественные разработки. Она пришла на смену системе «Экспресс-3», которая скоро отметит свое 20-летие, и которая базируется на оборудовании производства IBM.
Исследования Национального центра развития искусственного интеллекта при Правительстве РФ показали, что уровень использования искусственного интеллекта среди российских организаций повысился с 20% в 2021 году до 43% в 2024 году
Positive Technologies выяснила, что в 2024 год каждая вторая кибератака проводилась с использованием вредоносного ПО на устройства интернета вещей (IoT) на промышленных предприятиях.
Согласно исследованию «Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий» количество самозанятых ИТ-специалистов выросло с 17 до более 400 тыс. человек за четыре года. До 2030 г. ожидается рост до 869 тыс. специалистов.
Россияне будут играть в видеоигры только через «Госуслуги» или с регистрацией по номеру телефона.
*Подборка будет пополняться.
🤣3👍2
На реализацию федерального проекта «Кадры для цифровой трансформации» в 2025 году будет выделено около 2 млрд рублей, а в дальнейшем затраты увеличатся // TADVISER
Именно эта сумма указана в законе от 30 ноября 2024 года «О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов».
«Кадры и образование» - одно из направлений программы «Цифровая экономика России». За его реализацию отвечает Центр компетенций АСИ и рабочая группа под руководством Бориса Нуралиева, директора 1С.
Федпроект входит в национальный проект «Экономика данных и цифровая трансформация государства». В рамках инициативы предполагается обеспечение подготовки высококвалифицированных кадров для цифровой экономики, выстраивание преемственности системы образования, создание условий для освоения цифровой грамотности и цифровых компетенций гражданами.
На реализацию программы «Кадры для цифровой трансформации» в 2026 году будет выделено 5,56 млрд рублей, в 2027-м — 6,13 млрд рублей. Таким образом, суммарные расходы в период 2025–2027 гг. составят примерно 13,68 млрд рублей.
Именно эта сумма указана в законе от 30 ноября 2024 года «О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов».
«Кадры и образование» - одно из направлений программы «Цифровая экономика России». За его реализацию отвечает Центр компетенций АСИ и рабочая группа под руководством Бориса Нуралиева, директора 1С.
Федпроект входит в национальный проект «Экономика данных и цифровая трансформация государства». В рамках инициативы предполагается обеспечение подготовки высококвалифицированных кадров для цифровой экономики, выстраивание преемственности системы образования, создание условий для освоения цифровой грамотности и цифровых компетенций гражданами.
На реализацию программы «Кадры для цифровой трансформации» в 2026 году будет выделено 5,56 млрд рублей, в 2027-м — 6,13 млрд рублей. Таким образом, суммарные расходы в период 2025–2027 гг. составят примерно 13,68 млрд рублей.
👍2
Минцифры опубликовало на regulation.gov.ru проект постановления о дополнительных требованиях к ПО в реестре ведомства // RSpectr
Теперь для попадания в реестр и получения льгот ПО должно обеспечивать совместимость с двумя российскими операционными системами (ОС).
В нем указано, что разработчики софта обязаны обеспечить совместимость с двумя ОС, которые также есть в реестре министерства. Если программа предназначена для программно-аппаратного комплекса (ПАК), то ей необходимо обеспечить совместимость хотя бы с одной ОС из реестра.
Новые требования начнут распространяться:
- с 1 июня 2025 года на средства виртуализации и офисное ПО,
- с 1 января 2026 года – на программы обслуживания, средства облачных вычислений, хранения данных и др.,
- с 1 января 2027 года – на промышленный софт и средства управления процессами организации.
Теперь для попадания в реестр и получения льгот ПО должно обеспечивать совместимость с двумя российскими операционными системами (ОС).
В нем указано, что разработчики софта обязаны обеспечить совместимость с двумя ОС, которые также есть в реестре министерства. Если программа предназначена для программно-аппаратного комплекса (ПАК), то ей необходимо обеспечить совместимость хотя бы с одной ОС из реестра.
Новые требования начнут распространяться:
- с 1 июня 2025 года на средства виртуализации и офисное ПО,
- с 1 января 2026 года – на программы обслуживания, средства облачных вычислений, хранения данных и др.,
- с 1 января 2027 года – на промышленный софт и средства управления процессами организации.
👍2🤡2
Американская корпорация Google объявила о создании модели искусственного интеллекта Gemini 2.0 // Коммерсантъ
В компании новую модель называют «всеобъемлющей» и способной заменить человека. Gemini 2.0 может генерировать изображения, текст и звук и предлагает новых ИИ-агентов с различным функционалом.
Полноценный запуск модели состоится в начале 2025 года.
С помощью Project Astra можно будет распознавать объекты, находить потерянные предметы и ориентироваться на местности. А расширение Google Project Mariner для браузера Chrome сделает возможной замену пользователя при поиске информации в интернете. Агент Jules поможет разработчикам в выявлении и исправлении плохо написанного программного кода. Также есть агент, который сможет проходить игры за геймера.
В компании новую модель называют «всеобъемлющей» и способной заменить человека. Gemini 2.0 может генерировать изображения, текст и звук и предлагает новых ИИ-агентов с различным функционалом.
Полноценный запуск модели состоится в начале 2025 года.
С помощью Project Astra можно будет распознавать объекты, находить потерянные предметы и ориентироваться на местности. А расширение Google Project Mariner для браузера Chrome сделает возможной замену пользователя при поиске информации в интернете. Агент Jules поможет разработчикам в выявлении и исправлении плохо написанного программного кода. Также есть агент, который сможет проходить игры за геймера.
👍4
АРПП «Отечественный софт» предложила субсидировать 50% затрат на внедрение в проектно-строительную отрасль российских BIM-систем // RSpectr
Письмо с такой инициативой АРПП направила министру строительства и жилищно-коммунального хозяйства Иреку Файзуллину.
Ассоциация считает, что введение субсидии простимулирует строительные компании к закупке отечественного софта из реестра Минцифры. В письме сказано, что строительный сегмент сейчас работает в условиях высоких кредитных ставок и невысокой рентабельности.
На этом фоне организациям не хватает средств на замену ранее купленного западного программного обеспечения.
Письмо с такой инициативой АРПП направила министру строительства и жилищно-коммунального хозяйства Иреку Файзуллину.
Ассоциация считает, что введение субсидии простимулирует строительные компании к закупке отечественного софта из реестра Минцифры. В письме сказано, что строительный сегмент сейчас работает в условиях высоких кредитных ставок и невысокой рентабельности.
На этом фоне организациям не хватает средств на замену ранее купленного западного программного обеспечения.
ICT.Moscow публикует последнюю подборку заметной аналитики 2024 года. В этот выпуск (№ 29) вошли материалы iKS-Consulting, TAdviser, Т-Банка, VK, Ancor, МТС, Naumen, Smart Ranking, Б1, ICT.Moscow и многих других.
Подробнее — в карточках👆
Полная версия выпуска по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
MANGO OFFICE выяснил, как соискатели выбирают одного из двух работодателей-конкурентов с одинаковыми вакансиями // Tadviser
Ключевые выводы исследования:
🔵 95% опрошенных считают, что ошибки рекрутеров компании могут постоянно отталкивать соискателей при выборе между офферами этой организации и ее конкурента
🔵 83% кандидатов готовы отказаться от перехода в компанию из-за негативного первого контакта с рекрутером
🔵 34% респондентов заявили, что честность рекрутера – самый важный фактор при знакомстве с ним
🔵 33% опрошенных заявили, что высокая компетентность и знание специфики вакансий – самый важный фактор при знакомстве с рекрутером
🔵 75% опрошенных готовы сделать выбор в пользу одного из двух работодателей с аналогичными позициями сразу после успешных собеседований с рекрутером. Не встречаясь со своим потенциальным руководителем
Остальные выводы исследования:
🔵 95% респондентов заявили, что подробное описание вакансии может повлиять на их выбор в пользу одного из двух работодателей с аналогичными позициями
🔵 40% кандидатов заявили, что расположение офиса – главный фактор, на который они обращают внимание на финальном этапе собеседования
🔵 39% респондентов заявили, что атмосфера в коллективе – главный фактор, на который они обращают внимание на финальном этапе собеседования
🔵 57% кандидатов заявили, что зарплата – приоритетный фактор при чтении двух аналогичных вакансий
🔵 56% респондентов собеседовались сразу у двух или более работодателей на аналогичную вакансию
Ключевые выводы исследования:
Остальные выводы исследования:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
В России не замещается ПО Microsoft для создания визуального контента // Коммерсантъ
Около 83% разработчиков в финсекторе, производстве электроники и кибербезопасности до сих пор используют программу Microsoft Visio для составления графиков и блок-схем.
Даже с учетом имеющихся российских аналогов компании не готовы инвестировать дополнительные средства на переобучение сотрудников и закупку российских продуктов и предпочитают использовать пиратскую версию софта.
Эксперты же предупреждают, что использование нелегальной американской продукции грозит потерей данных и отключением системы.
Около 83% разработчиков в финсекторе, производстве электроники и кибербезопасности до сих пор используют программу Microsoft Visio для составления графиков и блок-схем.
Даже с учетом имеющихся российских аналогов компании не готовы инвестировать дополнительные средства на переобучение сотрудников и закупку российских продуктов и предпочитают использовать пиратскую версию софта.
Эксперты же предупреждают, что использование нелегальной американской продукции грозит потерей данных и отключением системы.
🤔1
Оплачиваете ли вы какие-либо зарубежные сервисы через зарубежные карты или счета?
Anonymous Poll
35%
Да (расскажите, какие сервисы)
47%
Нет
18%
Посмотреть результат
Каждая десятая компания в России столкнулась с демотивацией персонала // Газета.ru
Несмотря на высокие зарплаты и конкуренцию работодателей, сотрудники демонстрируют демотивацию. Это проявляется в нежелании откликаться на предложения работы и участвовать в программах обучения.
Это показало исследование HRTech-компании «Поток».
В том числе, несмотря на завышенные требования для работодателей, многие сотрудники (67% работодателей подтверждают это) сталкиваются с мотивационными трудностями, что приводит к их высокому оттоку. Поэтому удержание персонала станет главным HR-приоритетом в 2025 году для компаний.
Как правило, это связано с заниженной рабочей мотивацией персонала.
По опросу работодателей, сотрудники стали чаще обращать внимание на гибкий график (42%), программу ментального и физического здоровья (31%) и гибридный формат работы (35%).
Если раньше ДМС со стоматологией, массажные кресла в офисе, игровые комнаты, кофе-паузы были конкурентным преимуществом, сейчас это стало стандартом. По оценкам работодателей, только 30% от всех соискателей уточняют эти опции, но главный запрос остается неизменным — возможность гибридного формата работы и развитие в компании.
Сейчас работодатель создает новые социальные программы, где оказывает не только компенсацию питания, но и финансовую поддержку, компенсацию процентов по ипотеке (от 50 до 90%), предоставляет льготные займы от работодателя.
Также ключевая задача для работодателей — поиск новых способов повышения продуктивности сотрудников (56%). В 2024 году 70% опрошенных работодателей стали чаще собирать обратную связь от сотрудников, 38% — чаще проводить оценку производительности сотрудников, а 34% работодателей для повышения производительности труда усовершенствовали оборудование и автоматизировали бизнес-процессы.
Несмотря на высокие зарплаты и конкуренцию работодателей, сотрудники демонстрируют демотивацию. Это проявляется в нежелании откликаться на предложения работы и участвовать в программах обучения.
Это показало исследование HRTech-компании «Поток».
В том числе, несмотря на завышенные требования для работодателей, многие сотрудники (67% работодателей подтверждают это) сталкиваются с мотивационными трудностями, что приводит к их высокому оттоку. Поэтому удержание персонала станет главным HR-приоритетом в 2025 году для компаний.
Как правило, это связано с заниженной рабочей мотивацией персонала.
По опросу работодателей, сотрудники стали чаще обращать внимание на гибкий график (42%), программу ментального и физического здоровья (31%) и гибридный формат работы (35%).
Если раньше ДМС со стоматологией, массажные кресла в офисе, игровые комнаты, кофе-паузы были конкурентным преимуществом, сейчас это стало стандартом. По оценкам работодателей, только 30% от всех соискателей уточняют эти опции, но главный запрос остается неизменным — возможность гибридного формата работы и развитие в компании.
Сейчас работодатель создает новые социальные программы, где оказывает не только компенсацию питания, но и финансовую поддержку, компенсацию процентов по ипотеке (от 50 до 90%), предоставляет льготные займы от работодателя.
Также ключевая задача для работодателей — поиск новых способов повышения продуктивности сотрудников (56%). В 2024 году 70% опрошенных работодателей стали чаще собирать обратную связь от сотрудников, 38% — чаще проводить оценку производительности сотрудников, а 34% работодателей для повышения производительности труда усовершенствовали оборудование и автоматизировали бизнес-процессы.